INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Badan Keuangan dan Aset Daerah

a. JPT Pratama : Kepala Badan

b. Administrator : Sekretaris Badan
c. Pengawas : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum
d. Pelaksana : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di Bidang
Pengelolaan Pemanfaatan Barang Milik Daerah (BMD)
sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tertib
administrasi
5. KUALIFIKASI JABATAN :

D3 - Teknik Mesin/ Manajemen/ Administrasi/

Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a. Pendidikan Formal :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Menyusun Program Kerja,

Bahan dan Alat
Perlengkapan Pengelolaan
Pemanfaatan Barang Milik
1 Daerah (BMD) sesuai laporan 12 0.5 1250 0,0048
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
agar pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik

Memantau Pengelolaan
Pemanfaatan BMD sesuai
dengan bidang tugasnya
2 kegiatan 48 5 1250 0,1920
agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Mengendalikan Program
Kerja Pengelolaan
Pemanfaatan BMD sesuai
dengan prosedur dan
3 kegiatan 48 5 1250 0,1920
ketentuan yang berlaku
agar tidak terjadi
penyimpangan dalam
pelaksanaannya

Mengkoordinasikan dengan
unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka
4 pelaksanaannya agar kegiatan 48 5 1250 0,1920
program dapat terlaksana
secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal

Mengevaluasi dan
Menyusun Laporan secara
berkala sesuai dengan dokumen
5 prosedur dan ketentuan dan 48 2 1250 0,0768
yang berlaku sebagai bahan laporan
penyusunan program
berikutnya

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan
baik tertulis maupun lisan
6 laporan 12 0.5 1250 0,0048
sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar kegiatan
kedinasan dapat berjalan
lancar

Jumlah 18 0,6624

Jumlah Pegawai 1

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 dokumen Program Kerja laporan

2 kegiatan kegiatan

3 kegiatan kegiatan

4 kegiatan kegiatan

5 dokumen dokumen dan laporan

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

6 dokumen Program Kerja laporan

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Penyusunan Program Kerja, Bahan dan Alat

Program Kerja Pengelolaan
1 Perlengkapan Pengelolaan Pemanfaatan Barang Milik
Pemanfaatan BMD
Daerah (BMD)

Program Kerja Pengelolaan

2 Pemantauan Pengelolaan Pemanfaatan BMD
Pemanfaatan BMD

Program Kerja Pengelolaan Pengendalian Program Kerja Pengelolaan Pemanfaatan

3
Pemanfaatan BMD BMD

Pelaksanaan tugas Pengelolaan Pengkoordinasian dengan unit-unit terkait dan atau

4
Pemanfaatan BMD instansi lain

5 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan secara berkala

6 Perintah pimpinan/ Surat Perintah Pelaksanaan tugas lainnya

Penyusunan Program Kerja, Bahan dan Alat

Program Kerja Pengelolaan
7 Perlengkapan Pengelolaan Pemanfaatan Barang Milik
Pemanfaatan BMD
Daerah (BMD)

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Menulis, Mencatat dan meng-

input dan mendokumentasikan
1 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll
data Pengelolaan Pemanfaatan
BMD

Menulis, Mencatat dan meng-

input dan mendokumentasikan
2 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll
data Pengelolaan Pemanfaatan
BMD

Menulis, Mencatat dan meng-

input dan mendokumentasikan
3 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll
data Pengelolaan Pemanfaatan
BMD

Menulis, Mencatat dan meng-

input Data serta Mencetak
4 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll dokumen hasil koordinasi
dengan unit-unit terkait dan
atau instansi lain

SOP, Juklak/Juknis, ATK,

5 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll
komputer, internet, printer, dll
No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Menulis, Mencatat dan meng-

input Data serta
6 Surat Perintah/Surat Disposisi mendokumentasikan laporan
hasil pelaksanaan tugas
lainnya

Menulis, Mencatat dan meng-

input dan mendokumentasikan
7 SOP, Juklak/Juknis, ATK, komputer, internet, printer, dll
data Pengelolaan Pemanfaatan
BMD

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kerapihan dan tertibnya pencatatan dan pembukuan BMD

2 Kelengkapan administrasi penghapusan BMD

3 Kelengkapan data penghapusan BMD

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan perintah

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Memberikan informasi kepada unit kerja terkait bidang tugasnya

2 Menentukan dan membuat jadwal penghapusan BMD

3 Menolak dan menerima perintah

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Kepala Sub Bagian Kepegawaian Konsultasi, Koordinasi, menerima

1 Sekretariat BKAD
dan Umum arahan pekerjaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Baik

No. Aspek Faktor

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 - -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : 1) Memelihara Sarana dan Prasarana 2) Menata Lingkungan 3)

Mengelola Aset dan Kekayaan
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
S = Pandang Ruang
P = Penerapan Bentuk
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Fisik : Berjalan
Duduk
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
 g. Fungsi Pekerjaan : D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D4 = Menghitung data
D5 = Menyalin data
O1 = Berunding
O2 = Mengajar

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : -

17. KELAS JABATAN : 6

Kabupaten Bandung Barat, 6 Maret 2023

Mengetahui Atasan Langsung Bupati Bandung Barat

(...................) (...................)
(...................) (...................)