INFORMASI JABATAN
DI LINGKUNGAN UPTD PUSKESMAS PAMBUSUANG
KABUPATEN POLEWALI MANDAR
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang
penilaian kinerja pegawai (khusus untuk Jabatan Pelaksana disesuaikan
dengan Tugas Jabatan pada PERMENPAN-RB No. 41 Tahun 2018) sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :
D-3 (Diploma-Tiga) bidang
Manajemen/Administrasi/ Psikologi atau
bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan. (khusus untuk Jabatan Pelaksana
disesuaikan dengan Kualifikasi
Pendidikan pada PERMENPAN-RB No. 41
Tahun 2018)
c. Pengalaman Kerja :
Jabatan Pelaksana pada unit perangkat daerah sesuai dengan bidang tugas
yang diduduki
6. TUGAS POKOK :
(Copy dari Form Excel)
WAKTU
WAKTU KERJA
NO JUMLA KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
. H HASIL PEGAWAI
(JAM) DALAM 1
TAHUN (JAM)
Merencanakan kegiatan,
bahan dan alat Instrumen
1 perlengkapan penilaian kinerja 1250
pengelolaan penilaian pegawai
kinerja pegawai
Memantau pengelolaan
Data pendukung
penilaian kinerja pegawai
2 penilaian kinerja 1250
sesuai dengan bidang
pegawai
tugasnya
Mengendalikan program Daftar penilaian
3 pengelolaan penilaian dan perhitungan 1250
kinerja pegawai kinerja pegawai
Mengkoordinasikan
Laporan hasil
4 dengan unit-unit terkait 1250
koordinasi
dan atau instansi lain
Laporan capaian
Membuat laporan hasil
5 pelaksanaan 1250
pelaksanaan tugas
tugas
JUMLAH 1250
JUMLAH PEGAWAI 0
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :
NO PENGGUNAAN DALAM
BAHAN KERJA
. TUGAS
Perencanaan kegiatan,
bahan dan alat
1. Komputer, ATK, Data Kinerja Pegawai perlengkapan pengelolaan
penilaian kinerja pegawai
Pemantauan pengelolaan
penilaian kinerja pegawai
2. Komputer, ATK, Data Kinerja Pegawai sesuai dengan bidang
tugasnya
Pengendalian program
3. Komputer, ATK, Data Kinerja Pegawai pengelolaan penilaian
kinerja pegawai
4. Komputer, ATK, Data Kinerja Pegawai Pengkoordinasian dengan
unit-unit terkait dan atau
instansi lain
9. PERANGKAT KERJA :
NO DIGUNAKAN UNTUK
PERANGKAT KERJA
. TUGAS
Merencanakan kegiatan,
bahan dan alat
1. SOP dan Petunjuk Teknis perlengkapan pengelolaan
penilaian kinerja pegawai
Memantau pengelolaan
penilaian kinerja pegawai
2. SOP dan Petunjuk Teknis sesuai dengan bidang
tugasnya
Mengendalikan program
3. SOP dan Petunjuk Teknis pengelolaan penilaian
kinerja pegawai
Mengkoordinasikan dengan
4. SOP dan Petunjuk Teknis unit-unit terkait dan atau
instansi lain
NO
URAIAN
.
Ketepatan merencanakan kegiatan, bahan dan alat perlengkapan
a. pengelolaan penilaian kinerja pegawai
Keefektifan memantau pengelolaan penilaian kinerja pegawai sesuai
b. dengan bidang tugasnya
Ketepatan mengendalikan program pengelolaan penilaian kinerja
c. pegawai
Keaktivan mengoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau
d. instansi lain dalam rangka pelaksanaannya
e. Keakuratan membuat laporan hasil pelaksanaan tugas
11. WEWENANG :
NO
URAIAN
.
a. Menyiapkan instrumen penilaian kinerja pegawai
NO UNIT
NAMA JABATAN DALAM HAL
. KERJA/INSTANSI
Meminta arahan
BKPP Kab. Polewali
1. Kepala Bidang… pelaksanaan tugas dan
Mandar
pemyampaian laporan
Meminta arahan
BKPP Kab. Polewali
2. Kasubid… pelaksanaan tugas dan
Mandar
pemyampaian laporan
Jabatan BKPP Kab. Polewali Koordinasi
3.
Pelaksana Mandar pelaksanaan tugas
NO
ASPEK FAKTOR
.
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Terbuka/Tertutup
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
NO
NAMA RESIKO PENYEBAB
.
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) N : Numerik
4) Q: Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji;
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
d. Minat Kerja :
1) Sosial : aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan
berkomunikasi dengan orang lain
2) Konvensional : aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 : menyusun data
2) O7 : melayani orang