Informasi Jabatan

Pemerintah Kabupaten Tegal

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c. Administrator : Sekretariat
d. Pengawas : Subbagian Perencanaan dan Keuangan
e. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan tugas Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan dengan cara
melakukan penyusunan program anggaran dan pelaporan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan berlaku agar tugas terlaksana sebagaimana mestinya.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : S-1 Manajemen/Ekonomi/Akuntansi
b. Diklat :  Akuntansi Keuangan Daerah
 Akuntansi dan Pelaporan Keuangan SKPD
 Perencanaan dan Penganggaran Keuangan Daerah
c. Pengalaman : Di bidang administrasi keuangan

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaian Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
(Jam) 1.250
1 Th
a. Menerima dan memeriksa Kegiatan 2 25 50 0,04
bahan dan data penyusunan
program, anggaran, dan laporan
dari satuan-satuan kerja sesuai
prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka pelaksanaan
tugas.
b. Mengumpulkan dan Kegiatan 24 30 720 0,58
mengklasifikasikan bahan dan
data penyusunan program,
anggaran, dan laporan sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila
diperlukan.
c. Mempelajari dan mengkaji Kegiatan 12 30 360 0,29
karakteristik, spesifikasi dan
hal-hal yang terkait dengan
penyusunan program,
anggaran, dan laporan sesuai
prosedur dalam rangka
pelaksanaan tugas.
d. Menyusun konsep penyusunan Dokumen 24 30 720 0,58
program, anggaran, dan laporan
sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan.

1
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaian Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
(Jam) 1.250
1 Th
e. Mendiskusikan konsep Kegiatan 12 30 360 0,29
penyusunan program,
anggaran, dan laporan dengan
pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan pelaksanaan
tugas.
f. Menyusun kembali rancangan Dokumen 12 33 396 0,32
program, anggaran, dan laporan
berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi
pelaksanaan tugas.
g. Mengevaluasi proses Kegiatan 4 25 100 0,08
penyusunan program,
anggaran, dan laporan sesuai
prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran.
h. Melakukan pengumpulan bahan Kegiatan 12 30 360 0,29
pelaksanaan monitoring dan
evaluasi kegiatan Perangkat
Daerah
i. Melaporkan hasil pelaksanaan Kegiatan 6 2 12 0,01
tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban.
j. Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan 24 24 576 0,46
lain yang diberikan oleh Atasan
sesuai bidang tugasnya dengan
penuh tanggungjawab untuk
kelancaran tugas
Jumlah 3654 2,92
Jumlah Pegawai 2,92

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Materi peraturan perundang-undangan di bidang Pedoman pelaksanaan tugas
pengelolaan keuangan
b. Materi DPA Pedoman pencairan anggaran
c. Surat Penyediaan Dana (SPD) jumlah dan jenis barang Dicocokkan dengan faktur pengiriman
yang diterima
d. Usulan permintaan pembayaran kegiatan unit kerja Bahan pengajuan/pembuatan SPP
e. Surat Permintaan Pembayaran (SPP) Dasar pembuatan draft SPM
f. Draft Surat Perintah Membayar (SPM) Dimintakan pengesahan Pengguna Anggaran
g. SP2D Diregister
h. BKP, bukti-bukti transaksi dan lampirannya Diregister dan dilampirkan dalam SPJ
i. Materi laporan periodik Disusun dan dilaporkan dan penyiapan
tanggapan pemeriksaan

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
b. Perangkat komputer dan jaringan data Mengetik dan entry data

2
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

c. Alat tulis dan furnitur kantor Tulis menulis
d. Alat komunikasi Berkomunikasi
e. Alat transportasi Mencapai tempat tujuan kegiatan

9. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan bahan dan data penyusunan program, anggaran, dan laporan dari satuan-satuan
kerja
b. Ketepatan pengumpulan dan klasifikasi bahan dan data penyusunan program, anggaran,
dan laporan
c. Ketepatan pengkajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
penyusunan program, anggaran, dan laporan
d. Ketepatan penyusunan konsep penyusunan program, anggaran, dan laporan
e. Ketepatan diskusi konsep penyusunan program, anggaran, dan laporan dengan pejabat
yang berwenang dan terkait
f. Ketepatan penyusunan kembali rancangan program, anggaran, dan laporan berdasarkan
hasil diskusi
g. Ketepatan evaluasi proses penyusunan program, anggaran, dan laporan
h. Ketepatan pelaporan hasil pelaksanaan tugas
i. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Atasan

10. Wewenang :
a. Meminta bahan penyusunan program, anggaran, dan laporan kepada satuan kerja
b. Menolak bahan penyusunan program, anggaran, dan laporan yang tidak sesuai
c. Menentukan teknis penyusunan program, anggaran, dan laporan

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
a. Sekretaris Dinas Kesehatan Menerima perintah/ arahan
dan berkonsultasi, melaporkan
b. Kepala Subbagian Perencanaan dan Dinas Kesehatan Menerima perintah/ arahan
Keuangan dan berkonsultasi, melaporkan
c. Pejabat fungsional dan pelaksana Dinas Kesehatan Koordinasi anggaran biaya
lingkup Subbagian Perencanaan dan
Keuangan
d. Petugas pemeriksa Pemerintah Kabupaten Tegal Menanggapi pemeriksaan
e. Petugas Perangkat Daerah terkait Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah dan
Penelitian Pengembangan
Kabupaten Tegal

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

3
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kejenuhan Rutinitas
b. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, monitoring dan evaluasi

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain.
2) Cakap melaksanakan tugas di bidang penyusunan rencana dan laporan keuangan, serta
administrasi perpajakan.
3) Cakap mengoperasikan program komputer di bidang perkantoran (office) dan aplikasi
keuangan.
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.
2) N = Numerik.
3) Q = Ketelitian.
c. Temperamen Kerja
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan, atau
kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data.
2) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : > 25 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D4: Menghitung data
D5: Membandingkan/Mencocokkan data
D6: Menyalin data
2) Hubungan dengan Orang : O6: Berbicara-memberi tanda
O7: Melayani Orang
O8: Menerima instruksi

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik

16. Kelas Jabatan :-