Informasi Jabatan

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyusun Laporan Keuangan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :
a. JPT Pratama : Dinas Pemuda dan Olahraga
b. Administrator : Sekretariat
c. Pengawas : Subbagian Perencanaan Program dan Keuangan
d. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan sebagian tugas Kepala Subbagian Perencanaan Program dan Keuangan dengan cara
melakukan penyusunan laporan keuangan Dinas sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : S-1 Ilmu Ekonomi/Administrasi Keuangan/Akuntansi
b. Diklat : ▪ Perencanaan Teknis
▪ Metode Penelitian
▪ Program/Komputer
▪ Pengolahan Data
▪ Telaah Staf Paripurna
▪ Administrasi Keuangan
▪ Penyusunan Laporan Keuangan
c. Pengalaman : Menjadi ASN di bidang administrasi keuangan.

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaian Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
(Jam) 1.250
1 Th
a. Menerima dan memeriksa Kegiatan 4 15 60 0,05
bahan dan data penyusunan
laporan keuangan sesuai
prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan
laporan keuangan Dinas.
b. Mengumpulkan dan Kegiatan 235 2 470 0,38
mengklasifikasikan bahan dan
data penyusunan laporan
keuangan sesuai prosedur yang
berlaku untuk memudahkan
apabila diperlukan.
c. Mempelajari dan mengkaji Kegiatan 12 5 60 0,05
karakteristik, spesifikasi dan
hal-hal yang terkait dengan
bahan dan data keuangan
sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan laporan keuangan.
d. Menyusun rancangan laporan Dokumen 47 6 282 0,23
sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan.
e. Mendiskusikan rancangan Kegiatan 47 4 188 0,15
laporan keuangan dengan
pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan hasil kerja.
f. Menyusun kembali rancangan Dokumen 24 4 96 0,08
laporan keuangan berdasarkan
hasil diskusi sesuai prosedur
untuk kelancaran dan
optimalisasi pelaksanaan tugas.

1
 Informasi Jabatan

Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaian Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
(Jam) 1.250
1 Th
g. Mengevaluasi proses Kegiatan 4 8 32 0,03
penyusunan laporan keuangan
sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan
tercapainya sasaran.
h. Melaporkan hasil pelaksanaan Kegiatan 12 2 24 0,02
tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban Atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan 12 4 48 0,04
lain yang diperintahkan Atasan
baik tertulis maupun lisan.
Jumlah 1.260 1,01
Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Peraturan perundang-undangan di bidang keuangan Dasar pelaksanaan program kerja
b. Dokumen-dokumen perencanaan dan anggaran Dasar pelaksanaan program kerja
c. Disposisi pimpinan Dasar pelaksanaan program kerja
d. Data dan informasi terkait ketugasan Bahan pelaksanaan tugas

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
b. Perangkat komputer dan jaringan data Mengetik dan entry data
c. Alat tulis dan furnitur kantor Tulis menulis
d. Alat komunikasi Berkomunikasi
e. Alat transportasi Mencapai tempat tujuan kegiatan

9. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan penerimaan dan pemeriksaan bahan dan data penyusunan laporan keuangan.
b. Ketepatan pengumpulan dan klasifikasi bahan dan data penyusunan laporan keuangan.
c. Ketepatan pemahaman karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan laporan keuangan.
d. Ketepatan konsep penyusunan laporan keuangan.
e. Ketepatan rancangan laporan keuangan.
f. Ketepatan penyusunan kembali laporan keuangan.
g. Ketepatan evaluasi proses penyusunan laporan keuangan.
h. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas.
i. Ketepatan pelaksanaan tugas lain.

10. Wewenang :
a. Menentukan cara pengumpulan dan pengolahan bahan penyusunan laporan keuangan.
b. Meminta bahan yang diperlukan untuk menyusun laporan keuangan.
c. Menolak bahan yang tidak sesuai kebutuhan.
d. Menggunakan peralatan kerja yang diperlukan.

2
 Informasi Jabatan

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan
a. Sekretaris
b. Kepala Subbagian
Perencanaan Program dan
Keuangan
c. Pelaksana pada Subbagian
Perencanaan Program dan
Keuangan
d. Pejabat Perangkat daerah
terkait
e. Pejabat instansi terkait
f. Publik dan swasta
Unit Kerja/Instansi
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Pemuda dan Olahraga
Dinas Pemuda dan Olahraga
Badan Keuangan dan Aset Daerah,
Badan Perencanaan, Penelitian dan
Pengembangan Daerah
Pemerintah Kabupaten Kutai Barat
Pemerintah Pusat/Pemerintah
Provinsi Kalimantan Timur
Dalam Hal
Menerima perintah, berkonsultansi,
dan memberikan laporan
Menerima perintah, berkonsultansi,
dan memberikan laporan
Koordinasi dan kerjasama
kedinasan
Koordinasi dan kerjasama
kedinasan
Koordinasi dan kerjasama
kedinasan
Koordinasi dan kerjasama di bidang
pengumpulan data dan informasi

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, kegiatan
penyusunan tugas

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain.
2) Cakap melakukan pengumpulan dan pengolahan data.
3) Terampil melakukan penyusunan laporan keuangan.
4) Mahir mamaparkan hasil penyusunan laporan keuangan.
5) Terampil mengoperasikan program komputer di bidang perkantoran (office).
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.
2) V = Verbal.
3) Q = Ketelitian.
4) N = Numerik
c. Temperamen Kerja
1) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
2) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

3
 Informasi Jabatan

d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
3) 3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
3) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : > 25 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D0: Memadukan data
D2: Menganalisis data
2) Hubungan dengan Orang : O1: Berunding
O6: Berbicara-memberi tanda

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik

16. Kelas Jabatan : -