PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara

2. KODE JABATAN : 12.10.1.10

3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
c. JPT Pratama : Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Bengkulu
d. Administrator : UPTD Laboratorium Kesehatan Masyarakat Veteriner
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka

penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang keuangan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)
Bidang Akuntansi/ Studi Pembangunan/ Manajemen atau Bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan :
a) Struktural : Tidak dipersyaratkan
b) Fungsional : Tidak dipersyaratkan
d) Teknis : Tidak dibutuhkan
c. Pengalaman Kerja : Tidak dipersyaratkan

6. TUGAS POKOK

Peny Wakt Kebutu

Jumla
elesa u han
No Uraian Tugas Hasil Kerja h
i-an Efekt Pegaw
Hasil
(jam) if ai
1. Menyusun rencana kegiatan Keuangan Dokumen 1250
Rencana Kerja
Unit
2. Menyiapkan bahan dan data yang Bahan dan 1250
dibutuhkan dalam pelaksanaan Keuangan data Kegiatan
3. Melaksanakan kegiatan Keuangan Dokumen 1250
4. Menginventarisasi Produk Hukum terkait Kegiatan 1250
dengan Keuangan
5. Menelaah permasalahan dan rekomendasi Dokumen 1250
pelaksanaan kebijakan Keuangan
6. Menyusun pelaksanaan kegiatan Laporan 1250
Keuangan
7. Mengkaji pelaksanaan kegiatan Keuangan Laporan 1250
8. Melaksanakan koordinasi dengan pihak- Laporan
 pihak yang terkait dalam rangka
pelaksanaan tugas Keuangan
9. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Laporan
Keuangan
10. Melaksanakan Tugas Lain yang diberikan Laporan
oleh atasan Keuangan Kedinasan
lainnya
Jumlah ..........
Jumlah Pegawai ....... 1

7. HASIL KERJA : 1. Rencana Kerja kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
2. Bahan dan data kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
3. Terlaksananya kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
4. Dokumentasi kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
5. Terhimpunnya kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
6. Dokmen laporan pelaksanaan kegiatan
penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
7. Laporan tugas kedinasan

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana Operasional Kerja Penyusunan Rencana kerja

2. Bahan dan data Penyiapan bahan dan data

3. Referensi Analis Keuangan Perumusan kegiatan analisis keuangan

4. Permasalahan Analis Keuangan Penyelenggaraan kegiatan analisis keuangan

5. Kegiatan Analis Keuangan Pengendalian kegiatan analisis keuangan

6. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

7. Intruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas lainya

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kerja
 2. SOP dan Petunjuk Teknis Menyiapkan bahan dan data

3. SOP dan Juknis Merumuskan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

4. SOP dan Juknis Menyelenggarakan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

5. SOP dan Juknis Mengendalikan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

6. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan

7. Peraturan Terkait Analis Keuangan Melaksanakan tugas Lainya

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
a. Kelancaran pelaksanaan Kegiatan Analis Keuangan
b. Ketertiban Dokumen /data Analis Keuangan
c. Kebenaran dan validasi data Analis Keuangan
d. Ketepatan hasil kajian/analisis Analis Keuangan
e. Keamanan dan kerahasiaan data Analis Keuangan

11. WEWENANG :
NO URAIAN
a. Meminta kelengkapan data kegiatan analisis di bidang keuangan
b. Melaksanakan kegiatan analisis di bidang keuangan
c. Mengarsipkan dokumen analisis keuangan
d. Menjaga Keamanan dan kerahasiaan data analisis keuangan

12. KORELASI JABATAN :

UNIT
NO NAMAJABATAN DALAM HAL
KERJA/ISNTANSI
1. Kepala Sub Bagian Sub Bagian Keuangan Koordinas/Konsultasi
Keuangan
3. Pelaksana/JFT Sub Bagian Koordinasi
KeuanganSub Bagian
Keuangan

13. KONDISI LINGKUNGANKERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Dalam Ruangan : 80 %
Luar Rauangan : 20 %
2. Suhu Sedang/Cukup
3. Udara Sedang
4. Keadaan ruangan Bersih dan Rapi
5. Letak Perkotaan
6. Penerangan Terang
 7. Suara Sedang/Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Fisik Tidak ada/rendah
2. Mental Tidak ada/rendah

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja
b. Bakat Kerja
c. Temperamen Kerja
d. Minat Kerja
: 1. Menguasai rencana kerja Analis Keuangan
2. Menguasai bahan dan data Analis Keuangan
3. Menguasai Perumusan kegiatan Analisis
Keuangan
4. Menguasai Penyelenggaraan kegiatan Analisis
Keuangan
5. Menguasai Perumusan kegiatan Analisis
Keuangan
6. Menguasai Penyusunan laporan Kegiatan
7. Menguasai Laporan tugas kedinasan lain
: G : Inteligensia / Kemampuan belajar secara
umum.
N : Numerik / Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Q : Ketelitian / Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
F : Kecekatan jari / Kemampuan
menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan.
: D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
: - I (Investigatif) = Pekerjaan-pekerjaan yang
meliputi antara lain: membutuhkan
kemampuan matematis, membutuhkan analisis
 kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
dan ketepatan tinggi
- C (Konvensional) = Pekerjaan-pekerjaan yang
terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
Administratif / tugas dasar organisasi,
Mengelola arsip, Menjalankan sistem atau
rutinitas, Menyusun pembukuan/akuntansi,
Mengikuti kebijakan atau prosedur, Kegiatan
yang berhubungan dengan angka, Pelaporan
yang rinci, Jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur

e. Upaya Fisik : Duduk, bekerja dengan jari, melihat, mendengar,

berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Tidak dipersyaratkan
2) Umur : 58 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : 0
g. Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data
D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Membandingkan / Mencocokkan data
D6 = Menyalin data
b. Hubungan dengan orang
O1 = Berunding
O3 = Menyelia
O6 = Berbicara – memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
c. Hubungan dengan benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin
B7 = Memegang

16. PRESTASI KERJA YANGDIHARAPKAN :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik sesuai
dengan peraturan perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN : 7