FORMULIR INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Subbidang Anggaran

.
2 KODE JABATAN :
.
3 UNITKERJA :
.
Eselon II : Badan Pengekolaan Keuangan dan Aset Daerah
Eselon III : Bidang Anggaran dan Perbendaharaan
Eselon IV : Subbidang Anggaran
4 KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :
.
Kepala Badan

Kepala Bidang
Anggaran dan
Perbendaharaan

Kepala Subbidang Kepala Subbidang

Anggaran Perbendaharaan

5. IKHTISAR JABATAN :

Menyusun rencana program kerja, menyiapkan bahan dan melaksanakan administrasi

anggaran pengelolaan keuangan daerah, melakukan hubungan kerja, menyusun
laporan dan melaksanakan tugas lain, sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.

6. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun rencana program kerja sesuai tugas dan fungsinya sebagai pedoman
pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai potensi dan kompetensi bawahan untuk
efektivitas pelaksanaan tugas;
c. Menyusun bahan kebijakan anggaran pengelolaan keuangan daerah sebagai bahan
penetapan kebijakan oleh pimpinan;
d. Menyusun bahan koordinasi anggaran pengelolaan keuangan daerah sesuai
ketentuan dan prosedur yang berlaku;
e. Menyusun bahan pedoman penyusunan RKA-SKPD dan pedoman penyusunan DPA-SKPD
dalam APBD maupun Perubahan APBD;
f. Menyusun konsep surat edaran Bupati tentang pedoman penyusunan RKA-SKPD dan DPA-
SKPD serta perubahan APBD;
g. Menyusun bahan koordinasi penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan estimasi
pembiayaan kepada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);
h. Menyusun bahan rancangan penerimaan dan rencana anggaran belanja yang disusun
dalam bentuk Rencana Kerja Anggaran (RKA) dari masing-masing SKPD;
i. Menyusun rancangan kebutuhan dan estimasi dan pengendalian anggaran pendapatan dan
belanja dan pembiayaan;
 j. Menyus8un bahan rencana anggaran penerimaan dan belanja, pembiayaan dan perubahan
anggaran belanja penerimaan dan belanja yang disusun dalam bentuk Rencana Kerja
Anggaran (RKA) dari masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);

k. Menyusun rancangan Surat Penyediaan Dana (SPD) sesuai ketentuan dan prosedur yang
berlaku ;
l. Menyusun bahan rancangan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) dan rancangan
perubahan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) beserta dokumen pendukungnya;
m. Melaksanakan evaluasi Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dan Dokumen Pelaksanaan
Perubahan Anggaran (DPPA) Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD);
n. Menyusun bahan penetapan dan pengesahan dokumen pelaksanaan anggaran sesuai
ketentuan dan prosedur yang berlaku;
o. Menyiapkan bahan penyusunan NSPK pengelolaan anggaran sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku;
p. Melakukan monitoring dan evaluasi pengelolaan anggaran sebagai bahan perbaikan
dan penyempurnaan program;
q. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Subbidang sesuai dengan tugas pokok, fungsi
dan uraian tugas yang sudah ditetapkan;
r. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi;
s. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

7. BAHAN KERJA :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundang-undangan Referensi kegiatan
yang berlaku
2. Laporan pengelolaan anggaran Penyusunan rencana kegiatan
3. Program pengelolaan anggaran Penyusunan rencana kegiatan

8. PERANGKAT KERJA :
No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
1. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2. Perangkat komputer Untuk menyelesaikan ketugasan
3. Peraturan perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4. Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5. Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

9. HASIL KERJA :
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1. Rencana dan program kerja Subbidang Dokumen
2. UraianTugas /lembar perintah dokumen
3. Bahan kebijakan teknis pengelolaan anggaran Dokumen
4. Bahan koordinasi pengelolaan anggaran Dokumen
5. Bahan penyusunan pedoman penyusunan RKA dan DPA SKPD Dokumen
6 Bahan rancangan Surat edaran Bupati tentang pedoman Dokumen
penyusunan RKA/DPA SKPD
7 Bahan koordinasi penyusunan RKA/DPA SKPD Dokumen
8 Bahan penyusunan rencana anggaran penerimaan belanja dan Dokumen
pembiayaan dan perubahan anggaran;
9 Bahan penyusunan kebutuhan dan estimasi pengendalian Dokumen
APBD dan pembiayaan;
10 Bahan penerbitan Surat Penyediaan Dana (SPD) Dokumen
11 Nomor registrasi Surat Penyediaan Dana (SPD) Dokumen
 12 Bahan penyusunan rancangan APBD dan APBDP Dokumen
13 Hasil evaluasi dokumen pelaksanaan anggaran SKPD Dokumen
14 Bahan penetapan dan pengesahan DPA SKPD Dokumen
15 Bahan penyusunan NSPK pengelolaan anggaran Data
16 Laporan monitoring dan evaluasi pengelolaan anggaran Dokumen
17 Laporan kegiatan pengelolaan anggaran Dokumen
18 Laporan pelaksanaan tugas Subbidang Anggaran Dokumen
19 Laporan tugas lain Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan.
b. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan.
c. Ketepatan pembagian tugas dan perintah.
d. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam koordinasi.
e. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan, dan pengawasan pelaksanaan
tugas bawahan.
f. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan.
g. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian.
h. Kecepatan, kemudahan, ketepatan dan kebenaran dalam melakukan kegiatan
pengelolaan anggaran
i. Kebenaran laporan.

11. WEWENANG :
a. Menyusun agenda dan prosedur pelaksanaan tugas
b. Mengkoordinasikan tugas dengan sub bidang atau bidang lain.
c. Mendistribusikan tugas
d. Mengoreksi dan memaraf surat dan dokumen
e. Membimbing, mengawasi, dan membina
f. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat

12. KORELASI JABATAN:

NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1. Kepala Badan Badan Pendapatan Daerah Arahan dan konsultasi
2. Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Konsultasi
3. Kepala Bidang Badan Pendapatan Daerah Menerima
Anggaran dan disposisi/perintah,
Perbendaharaan arahan, konsultasi
4. Badan Pendapatan Daerah Koordinasi fungsional
Kepala Subbidang

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Unit Kerja/ Instansi
Jabatan
.
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Tempat yang rendah
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
14. RESIKO BAHAYA :
No Penyebab
Fisik / Mental
.
1. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan : Penata, III/c
b. Pendidikan : S1 Manajemen, Akuntansi atau yang relevan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Pimp. Tk. IV
2) Teknis : - Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah
- Diklat Pengelolaan Anggaran
- Diklat Teknis Akuntansi Pemeirntah

d. Pengalaman Kerja : Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau

Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Mamuju Utara yang memiliki prestasi
unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui
persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
e. Pengetahuan : - Memahami Andang Undang ASN
Kerja - Memahami Manajemen ASN
- Memahami penyusunan formasi pegawai
f. Keterampilan : Menganalisis, menelaah, merumuskan
Kerja
g. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) Q = Ketelitian
h. Temperamen : - D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
Kerja tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan, atau merencanakan.
- I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan
mengenai gagasan.
- M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
i. Minat Kerja : - 1b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yangberhubungan komunikasi data
- 2b = Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifatilmiah dan teknik.
- 3a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit, teratur.
- 4a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain.
- 5b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses.
j. Upaya Fisik : - Duduk
- Berbicara
- Melihat
k. Kondisi Fisik -
Jenis Kelamin : - Pria/Wanita
 Umur : - Minimal 28 tahun
Tinggi Badan : - Ideal
Berat Badan : - Ideal
Postur Badan : - Ideal
Penampilan : - Rapi
l. Fungsi Jabatan : -
Data : - memadukan data (D0)
Orang : - menasehati (O0)
Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu
No Jumlah
Hasil Kerja yang
. Satuan
Diperlukan
1. Rencana dan program kerja Subbidang 2 1 bulan
2. UraianTugas /lembar perintah 2 2 hari
3. Bahan kebijakan teknis pengelolaan anggaran 1 5 hari
4. Bahan koordinasi pengelolaan anggaran 1 5 hari
5. Bahan penyusunan pedoman penyusunan RKA dan 1 5 hari
DPA SKPD
6 Bahan rancangan Surat edaran Bupati tentang 1 5 hari
pedoman penyusunan RKA/DPA SKPD
7 Bahan koordinasi penyusunan RKA/DPA SKPD 1 5 hari
8 Bahan penyusunan rencana anggaran penerimaan 1 5 hari
belanja dan pembiayaan dan perubahan anggaran;
9 Bahan penyusunan kebutuhan dan estimasi 1 5 hari
pengendalian APBD dan pembiayaan;
10 Bahan penerbitan Surat Penyediaan Dana (SPD) 1 5 hari
11 Nomor registrasi Surat Penyediaan Dana (SPD) 1 5 hari
12 Bahan penyusunan rancangan APBD dan APBDP 1 5 hari
13 Hasil evaluasi dokumen pelaksanaan anggaran 1 5 hari
SKPD
14 Bahan penetapan dan pengesahan DPA SKPD 1 5 hari
15 Bahan penyusunan NSPK pengelolaan anggaran 1 5 hari
16 Laporan monitoring kegiatan pengelolaan anggaran 1 5 hari
17 Laporan kegiatan pengelolaan anggaran 30 5 hari
18 Laporan pelaksanaan tugas Subbidang Anggaran 12 10 jam
19 Laporan tugas lain 52 2 jam

17. BUTIR INFORMASI LAIN:

18.
Yang membuat, Atasan,
KEPALA BADAN PENGELOLAAN
KEUANGAN DAN ASET DAERAH

------------ -----------------
NIP. - NIP.
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Kepala Subbidang Anggaran

2. UNIT KERJA : Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
3. IKHTISAR JABATAN :

Menyusun rencana program kerja, menyiapkan bahan dan melaksanakan administrasi

anggaran pengelolaan keuangan daerah, melakukan hubungan kerja, menyusun
laporan dan melaksanakan tugas lain, sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.

WAKTU WAKTU BEBA PEGAWAI

NO SATUAN PENYEL KERJA N YANG KE
URAIAN TUGAS
. HASIL E-SAIAN EFEKTIF KERJ DIBUTUHK T
(MENIT) (MENIT) A AN
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Menyusun rencana Dokumen 72000
program kerja sesuai
tugas dan fungsinya
sebagai pedoman
pelaksanaan tugas 2
sesuai dengan
ketentuan dan prosedur
yang berlaku.
6600 0,183333
2. Membagi tugas kepada Dokumen 72.000
bawahan sesuai menit
potensi dan kompetensi
2
bawahan untuk
efektivitas pelaksanaan
tugas 660 0,018333
3. Menyusun bahan Kegiatan 72.000
kebijakan anggaran menit
pengelolaan keuangan
1
daerah sebagai bahan
penetapan kebijakan
oleh pimpinan 1662 0,023083
4. Menyusun bahan Dokumen 72.000
koordinasi anggaran menit
pengelolaan keuangan
1
daerah sesuai
ketentuan dan prosedur
yang berlaku 1662 0,023083
5. Menyusun bahan Dokumen 1662 72.000 1 0,023083
pedoman penyusunan menit
RKA-SKPD dan
pedoman penyusunan
DPA-SKPD dalam
APBD maupun
 WAKTU WAKTU BEBA PEGAWAI
NO SATUAN PENYEL KERJA N YANG KE
URAIAN TUGAS
. HASIL E-SAIAN EFEKTIF KERJ DIBUTUHK T
(MENIT) (MENIT) A AN
1 2 3 4 5 6 7 8
Perubahan APBD
6. Menyusun konsep surat Dokumen 72.000
edaran Bupati tentang menit
pedoman penyusunan
1
RKA-SKPD dan DPA-
SKPD serta perubahan
APBD 1662 0,023083
7. Menyusun bahan Dokumen 72.000
koordinasi penyusunan menit
Rencana Kerja
Anggaran (RKA) dan
1
estimasi pembiayaan
kepada Satuan Kerja
Perangkat Daerah
(SKPD) 1662 0,023083
8. Menyusun bahan Dokumen 72.000
rancangan penerimaan menit
dan rencana anggaran
belanja yang disusun
1
dalam bentuk Rencana
Kerja Anggaran (RKA)
dari masing-masing
SKPD 1662 0,023083
9. Menyusun rancangan Dokumen 72.000
kebutuhan dan estimasi menit
dan pengendalian
1
anggaran pendapatan
dan belanja dan
pembiayaan 1662 0,023083
10. Menyus8un bahan Dokumen 72.000
rencana anggaran menit
penerimaan dan
belanja, pembiayaan
dan perubahan
anggaran belanja
penerimaan dan 1
belanja yang disusun
dalam bentuk Rencana
Kerja Anggaran (RKA)
dari masing-masing
Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD) 1662 0,023083
11. Menyusun rancangan Dokumen 72.000
Surat Penyediaan Dana menit
(SPD) sesuai ketentuan 1
dan prosedur yang
berlaku 1662 0,023083
12. Menyusun bahan Dokumen 1662 72.000 1 0,023083
rancangan Anggaran menit
 WAKTU WAKTU BEBA PEGAWAI
NO SATUAN PENYEL KERJA N YANG KE
URAIAN TUGAS
. HASIL E-SAIAN EFEKTIF KERJ DIBUTUHK T
(MENIT) (MENIT) A AN
1 2 3 4 5 6 7 8
Pendapatan Belanja
Daerah (APBD) dan
rancangan perubahan
Anggaran Pendapatan
Belanja Daerah (APBD)
beserta dokumen
pendukungnya
13. Melaksanakan Dokumen 72.000
evaluasi Dokumen menit
Pelaksanaan Anggaran
(DPA) dan Dokumen
Pelaksanaan 1
Perubahan Anggaran
(DPPA) Satuan Kerja
Perangkat Daerah
(SKPD) 1662 0,023083
14. Menyusun bahan Dokumen 72.000
penetapan dan menit
pengesahan dokumen
1
pelaksanaan anggaran
sesuai ketentuan dan
prosedur yang berlaku 1662 0,023083
15. Menyiapkan bahan Dokumen 72.000
penyusunan NSPK menit
pengelolaan anggaran
1
sesuai dengan
ketentuan dan prosedur
yang berlaku 1662 0,023083
16. Melakukan monitoring Dokumen 72.000
dan evaluasi menit
pengelolaan anggaran
sebagai bahan 1
perbaikan dan
penyempurnaan
program 1662 0,023083
17. Menyusun laporan Dokumen 72.000
pelaksanaan tugas menit
Subbidang sesuai
30
dengan tugas pokok,
fungsi dan uraian tugas
yang sudah ditetapkan 1662 0,6925
18. Menyusun laporan hasil Dokumen 72.000
pelaksanaan tugas menit
12
sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi 600 0,1
19. Melaksanakan tugas Dokumen 72.000
kedinasan lain yang menit
52
diperintahkan oleh
pimpinan 120 0,086667
 WAKTU WAKTU BEBA PEGAWAI
NO SATUAN PENYEL KERJA N YANG KE
URAIAN TUGAS
. HASIL E-SAIAN EFEKTIF KERJ DIBUTUHK T
(MENIT) (MENIT) A AN
1 2 3 4 5 6 7 8
JUMLAH 1,4971
PEMBULATAN 1

Yang membuat, Atasan,

KEPALA BADAN PENGELOLAAN
KEUANGAN DAN ASET DAERAH

------------ -----------------
NIP. - NIP.