INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran

2. KodeJabatan :

3. Unit Kerja :

Eselon I : Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Utara

Eselon II : Dinas Pangan Daerah

Eselon III : Sekretariat

Eselon I V : Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris

Kepala Sub Bagian

Perencanaan dan
Keuangan

Verifikator Bendahara Penyusun Pengadministrasi Pengelola Penyusun Bendahara Pengelola Data

Rencana Pengelola Gaji Pelaporan dan Program Pelaksanaan
Keuangan (APBD) Perencanaan dan (APBN)
Kegiatan dan Evaluasi Anggaran dan Program dan
Program
Anggaran Pelaksanaan Pelaporan Anggaran
APBD

5. Ikhtisar Jabatan:

Menyiapkan, membuat, menyusun dokumen-dokumen perencanaan dan

keuangan sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memperoleh bahan
perencanaan program/kegiatan dan anggaran..

6. Uraian Tugas:
a. Mempelajari, menyiapkan, membuat, mengkaji dan menyusun dokumen
Rencana Kerja (RENJA) sesuai dengan perencanaan program/kegiatan
yang akan dilaksanakan tahun berikutnya, agar program/kegiatan terencana
dan tertata dengan baik.
Tahapan :
1) Mempelajari pedoman perencanaan (DPA) yang berlaku.
 2) Menyiapkan data sebagai bahan penyusunan Rencana Kerja.
3) Membuat dan mengkaji konsep Rencana Kerja
4) Menyusun dokumen Rencana Kerja

b. Mempelajari, menyiapkan, membuat, mengkaji dan menyusun dokumen

Rencana Strategis (RENSTRA) sesuai dengan RPJMD Provinsi untuk
meletakkan dasar pelaksanaan Program/kegiatan SKPD selang 5 tahun
Tahapan :
1) Mempelajari pedoman penyusunan Rencana Strategis yang berlaku.
2) Menyiapkan data sebagai bahan penyusunan Rencana Strategis.
3) Membuat dan mengkaji konsep Rencana Strategis
4) Menyusun dokumen Rencana Strategis
c. Mengumpulkan, membuat, menyusun LPPD-LKPJ sesuai dengan hasil
pelaksanaan program dan kegiatan tahun sebelumnya untuk
pertanggungjawaban pelaksanaan program/kegiatan.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data realisasi fisik dan keuangan pelaksanaan kegiatan
dan laporan pelaksanaan kegiatan dari setiap Bagian.
2) Membuat dan mengkaji konsep LPPD/LKPJ .
3) Menyusun kembali dokumen LPPD sesuai dengan tata cara penulisan.

d. Mempelajari, menyiapkan, membuat dokumen Standar Pelayanan Minimal

(SPM) sesuai dengan pedoman umum yang berlaku agar prosedur
pelayanan sesuai standar dan aturan yang berlaku
Tahapan :
1) Mempelajari pedoman umum penyusunan SOP yang berlaku.
2) Menyiapkan data dan dokumen pendukung penyusunan SPM.
3) Membuat dokumen SPM SKPD.

e. Mempelajari, menyiapkan, membuat, mengkaji dan menyusun dokumen

Rencana Kerja (RENJA) Perubahan sesuai dengan sesuai dengan
perencanaan program/kegiatan pada anggaran perubahan, agar
program/kegiatan terencana dan tertata dengan baik.
Tahapan :
1) Mempelajari Rencana Kerja (RENJA induk) dan Rencana Anggaran
Perubahan.
2) Membuat dan mengkaji konsep Rencana Kerja Perubahan
3) Menyusun dokumen Rencana Kerja Perubahan
f. Menyiapkan, membuat Pengukuran Kinerja sesuai dengan RPJMD agar
program/kegiatan Pemerintah Daerah dapat dilaksanakan melalui SKPD dan
kinerja Pemerintah dapat terukur.
Tahapan :
 1) Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan untuk penyusunan Pengukuran
Kinerja
2) Membuat Dokumen Pengukuran Kinerja untuk dijadikan Penetapan
Kinerja SKPD

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. DPA, RENSTRA Untuk penyusunan Renja

2. Dokumen RPJMD, Pedum Untuk penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA
3. Data Hasil Capaian Kinerja Untuk penyusunan LKIP
4. DIPA Untuk penyusunan JUKLAK
5. Dokumen RPJMD Untuk penetapan kinerja
6. ATK Untuk pembuatan Dokumen
Perencanaan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Laptop, Printer Digunakan untuk menyiapkan dan

membuat dokumen Renja
2. Laptop, Printer Digunakan untuk menyiapkan dan
membuat dokumen RENSTRA
3. Laptop, Printer Digunakan untuk menyiapkan dan
membuat dokumen LKIP
4. Laptop, Printer Digunakan untuk menyiapkan dan
membuat dokumen JUKLAK
5. Laptop, Printer Digunakan untuk menyiapkan dan
membuat dokumen Penetapan
Kinerja

9. Hasil Kerja:
 No Hasil Kerja Jumlah Satuan

1. Rencana Kerja (RENJA) Dokumen

2. Rencana Strategis (RENSTRA) Dokumen
3. Laporan Keterangan Dokumen
Pertanggungjawaban (LKPJ)
4. Standart Pelayanan (SPM) Dokumen
5. Rencana Kerja (Renja) Perubahan Dokumen
6. Penetapan Kinerja (PK) Dokumen

10. Tanggung Jawab:

1. Keakuratan dalam penyiapan bahan dokumen
2. Kelengkapan dokumen
3. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP.

11. Wewenang:
1. Meminta dokumen pada bidang terkait
2. Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kepala Sub Dinas Pangan Koordinasi dan Pelaporan

1. Bagian Daerah Provinsi
Perencanaan dan Sulawesi Utara
Keuangan
Dinas Pangan
2. Kepala Bidang Daerah Provinsi Koordinasi
Sulawesi Utara

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

 No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kejenuhan Melakukan pekerjaan rutin terus menerus

2. Kelelahan mata Selalu melaksanakan tugas menggunakan

laptop

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Muda, III/a
b. Pendidikan :
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/ Manajemen atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : - Diklat Pengelola Keuangan
- Kursus Komputer
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Mengoperasikan komputer
f. Keterampilan kerja : Mengetik

g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum.
2) Q. Ketelitian.
 Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
3) F:Kecekatan jari
Kemampuan dalam mengetik dokumen
4) M, Kecekatan tangan
Kemampuan dalam menyiapkan, mengetik dan mengolah data

h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :
1) 1b - melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data

2) 3a – melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Bekerja dengan jari
4) Berjalan
5) Berdiri

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -

6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerja :
1) 06 - berbicara memberi tanda
2) 07 – melayani orang
3) 08 – menerima instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1. Dokumen 1 18000

2. Dokumen 1 18000

3. Dokumen 1 18000

4. Dokumen 1 6000

5. Dokumen 1 7500

6. Dokumen 1 7500

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Manado, Mei 2020

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

DELLA D. PONTOH, STP,M.Si UMERWATI,SP

PEMBINA PENATA TKT. I
NIP. 19731209 199903 2 005 NIP. 19700723 199803 2 005