d. Administrator :
e. Pengawas : SUBBAGIAN KEUANGAN
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
bidang keuangan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk terlaksananya pelayanan prima di bidang keuangan
5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S 1 / DIV bidang Akuntansi/ studi pembangunan/ manajemen atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Prajab, Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja
: -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
JUMLAH 1.10
JUMLAH PEGAWAI 1.00
7 HASIL KERJA : 1 Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan analisa keuangan
2 Dokumen Keuangan
Rencana kegiatan
pelaksanaan/operasionalisasi
1 Penyusunan program kerja, bahan dan alat perlengkapan analisa keuangan
Subbagian keuangan dan
penyusunan program
1 SOP dan petunjuk teknis Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan analisa keuangan
6 SOP dan petunjuk teknis Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan analisis keuangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan kesesuaian program kerja, bahan dan alat perlengkapan analisa keuangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
12 KORELASI JABATAN :
5 Pemangku jabatan terkait Sekretariat Daerah Kota Tomohon Koordinasi dalam hal layanan administrasi keuangan
1 - -
2 - -
3 -
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Menyusun konsep laporan pengelolaan keuangan
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalamkegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,urutan atau
kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1)
Jenis Kelamin :-
Umur2) :-
3)
Tinggi Badan :-
4)
Berat Badan :-
5)
Postur Badan :-
6)
Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan :
D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :7