INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI :
ESELON I : -
ESELON II : DINAS KESEHATAN
ESELON III : SEKRETARIS
ESELON IV : SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

SEKRETARIS

KASUBAG PERENCANAAN DAN

KEUANGAN

PENYUSUN PROGRAM PENGADMINISTRASI PENGELOLA PROGRAM

ANGGARAN DAN PERENCANAAN DAN DAN KEGIATAN
PELAPORAN PROGRAM

5. IKHTISAR JABATAN :

Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan Program kerja, anggaran

dan pelaporan serta mengkaji dan menyusun Program kerja, anggaran dan
pelaporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.

6. RINCIAN TUGAS PEKERJAAN

6.1. Menerima dan memeriksa bahan dan data penyusunan Program kerja,
anggaran dan pelaporan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam
rangka penyusunan Program kerja, evaluasi dan laporan;
Tahapan :
6.1.1. Menerima bahan dan data penyusunan Program kerja, anggaran
dan pelaporan
6.1.2. Membaca, mempelajari dan memahami bahan dan data penyusunan
Program kerja, anggaran dan pelaporan

1
6.2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data penyusunan
Program kerja, evaluasi dan laporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan;
Tahapan :
6.2.1. Mengumpulkan bahan dan data penyusunan Program kerja,
anggaran dan pelaporan
6.2.2. Menentukan jenis bahan dan data penyusunan Program kerja,
anggaran dan pelaporan
6.2.3. Memilah bahan dan data penyusunan Program kerja, anggaran dan
pelaporan sesuai jenisnya.

6.3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang

terkait penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan Program kerja, evaluasi dan laporan;
Tahapan :
6.3.1. Membaca dan memahami karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang
terkait penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan
6.3.2. Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan

6.4. Menyusun konsep penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan

sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
Tahapan :
6.4.1. Membuat konsep penyusunan Program kerja, anggaran dan
pelaporan.
6.4.2. Mengetik konsep penyusunan Program kerja, anggaran dan
pelaporan.
6.4.3. Menyampaikan kepada atasan.

6.5. Mendiskusikan konsep Program kerja, anggaran dan pelaporan dengan

pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan Program kerja, evaluasi dan laporan;
Tahapan :
6.5.1. Mengkonsultasikan konsep Program kerja, anggaran dan pelaporan
dengan atasan.
6.5.2. Mencatat hasil konsultasi dan koreksi dari atasan.

6.6. Menyusun kembali Program kerja, anggaran dan pelaporan berdasarkan

hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan Program kerja, evaluasi dan laporan;

2
 Tahapan :
6.6.1. Mengetik kembali sesuai hasil diskusi.
6.6.2. Menyampaikannya kepada atasan.

6.7. Mengevaluasi proses penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan

sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran;
Tahapan :
6.7.1. Membandingkan dengan pelaksanaan tugas tahun lalu.
6.7.2. Mengidentifikasi kendala/ masalah terkait penyusunan Program
kerja, anggaran dan pelaporan;
6.7.3. Mencatat kendala/masalah yang dihadapi.
6.7.4. Mencari pemecahan masalah
6.7.5. Membuat rencana untuk tahun yang akan datang.

6.8. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
Tahapan :
6.8.1. Menyiapkan bahan yang diperlukan dalam rangka penyusunan
laporan pelaksanaan tugas.
6.8.2. Mengkonsultasikan hambatan/kendala yang di hadapi.
6.8.3. Meminta solusi/pendapat sebagai bahan evaluasi agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar

6.9. Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai

petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tahapan :
6.9.1. Mempelajari tugas yang diperintahkan oleh pimpinan
6.9.2. Menyiapkan bahan yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan
tugas
6.9.3. Mengkonsultasikan hambatan/kendala yang di hadapi

7. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Bahan dan data penyusunan Penerimaan dan Pemeriksaan bahan

Program kerja, anggaran dan dan data penyusunan Program kerja,
pelaporan anggaran dan pelaporan

2. Bahan dan data penyusunan Pengumpulan dan pengklasifikasian

3
 Program kerja, evaluasi dan bahan dan data
laporan penyusunan Program kerja, evaluasi
dan laporan

3. Bahan dan data penyusunan Pengkajian karakteristik, spesifikasi

Program kerja, anggaran dan dan hal-hal yang terkait dengan
pelaporan penyusunan Program kerja,
anggaran dan pelaporan

4. Bahan dan data penyusunan Penyusunan konsep Program kerja,

Program kerja, anggaran dan anggaran dan pelaporan
pelaporan

5 Bahan dan data penyusunan Pendiskusian konsep Program kerja,

Program kerja, anggaran dan anggaran dan pelaporan
pelaporan

6 Konsep Program kerja, anggaran Penyusunan kembali Program kerja,

dan pelaporan anggaran dan pelaporan

7. Dokumen Rencana Program kerja, Pengevaluasian proses penyusunan

anggaran dan pelaporan Program kerja, anggaran dan
pelaporan

8 Dokumen Program kerja, anggaran Pelaporan hasil pelaksanaan tugas

dan pelaporan

9 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Menerima dan memeriksa

pedoman terkait penyusunan Program bahan dan data
kerja, anggaran dan pelaporan

2. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Mengumpulkan dan

4
 pedoman terkait penyusunan Program mengklasifikasikan bahan dan
kerja, anggaran dan pelaporan data

3. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Mempelajari dan mengkaji

pedoman terkait penyusunan Program karakteristik, spesifikasi dan
kerja, anggaran dan pelaporan hal-hal yang terkait dengan
penyusunan Program kerja,
anggaran dan pelaporan

4. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Menyusun konsep Program

pedoman terkait penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan
kerja, anggaran dan pelaporan, ATK

5 Peraturan, juklak / juknis / SOP, Mendiskusikan konsep Program

pedoman terkait penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan
kerja, anggaran dan pelaporan

6 Peraturan, juklak / juknis / SOP, Menyusun kembali Program

pedoman terkait penyusunan Program kerja, anggaran dan pelaporan
kerja, anggaran dan pelaporan, ATK

7. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Mengevaluasi dan menyusun

pedoman terkait penyusunan Program laporan
kerja, anggaran dan pelaporan ATK

8. Peraturan, juklak / juknis / SOP, Melaporkan hasil pelaksanaan

pedoman terkait penyusunan Program tugas
kerja, anggaran dan pelaporan, ATK

9. Surat Tugas, Surat Perintah Melaksanakan tugas lainnya

9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Bahan dan data penyusunan Program kerja, Bahan dan Data

anggaran dan pelaporan yang sudah diperiksa

2 Bahan dan data penyusunan Program kerja, Bahan dan Data

anggaran dan pelaporan yang sudah

5
 diklasifikasikan

3 Data rencana penyusunan Program kerja, anggaran Kegiatan

dan pelaporan yang dipelajari dan dikaji

4 Konsep Program kerja, anggaran dan pelaporan Dokumen

5 Konsep Program kerja, anggaran dan pelaporan yang Dokumen

sudah didiskusikan

6 Hasil perbaikan Program kerja, anggaran dan Dokumen

pelaporan

7 Program kerja, anggaran dan pelaporan yang sudah Dokumen

dievaluasi

8. Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan

pertanggungjawaban

9. Terlaksananya tugas lainnya Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB

10.1. Ketepatan pengumpulan dan pengklasifikasian bahan dan data.

10.2. Kebenaran data rencana Program kerja, evaluasi dan laporan .
10.3. Kesesuaian Program kerja, evaluasi dan laporan disusun
10.4. Kelayakan konsep
10.5. Kelancaran pelaksanaan penyusunan Program kerja, evaluasi dan laporan
10.6. Keakuratan dan ketepatan hasil penyusunan Program kerja, evaluasi dan
laporan
10.7. Keakuratan dan ketepatan hasil evaluasi penyusunan Program kerja,
evaluasi dan laporan

11. WEWENANG

11.1. Meminta data Program kerja, evaluasi dan laporan

11.2. Meminta data rencana Program kerja, evaluasi dan laporan
11.3. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana Program
kerja, evaluasi dan laporan
11.4. Menyusun konsep rencana Program kerja, evaluasi dan laporan
11.5. Menyusun rencana program yang sudah didiskusikan

6
12. KORELASI JABATAN

No. Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal

Instansi
1. Sekretaris Dinas kesehatan Menerima petunjuk, pengarahan
Kota Banjarmasin

2. Kasubag Dinas kesehatan Konsultasi, arahan dan koordinasi

Perencanaan dan Kota Banjarmasin data
Keuangan

3. Eselon III Dinas kesehatan Data, Informasi dan Kerjasama

Kota Banjarmasin

4. Eselon IV Puskesmas dan Data, Informasi dan Kerjasama

Dinas kesehatan
Kota Banjarmasin

5. Kasi dinas terkait Bappeda Kota Koordinasi / kerjasama

Banjarmasin , pelaksanaan tugas
Bakeuda Kota
Banjarmasin

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruang Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

7
14. RESIKO BAHAYA

No. Fisik/Mental Penyebab

1. Tidak ada -

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan : S1 Perencanaan/lainnya yang relevan dengan
bidang tugas
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : ---
2. Teknis : Diklat penyusunan Renstra, PK, Renja dll.
d. Pengalaman Kerja : ---
e. Pengetahuan Kerja : Peraturan terkait penyusunan rencana Program
kerja, anggaran dan pelaporan
f. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :
1. G = Intelegensi
2. Q = Ketelitian
3. N = Numerik
4. K = Kondisi Motor
5. F = Kecekatan jari
6. M = Kecekatan tangan

h. Temperamen Kerja :
1. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
2. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar

i. Minat Kerja :
1. 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1. Duduk

8
 2. Melihat
3. Bekerja dengan jari
4. Berdiri
5. Berjalan
6. Berbicara (Informasi)
7. Ketajaman jarak dekat

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
2. Umur :-
3. Tinggi Badan :-
4. Berat Badan :-
5. Postur Badan :-
6. Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D2 = Menganalisa data
2. D3 = Menyusun
3. D4 = Menghitung
4. D5 = Membandingkan/mencocokkan
5. D6 = Menyalin.
6. D0 = Memadukan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil (Dalam1 Waktu

No. Satuan Hasil
Tahun) Penyelesaian
1 Bahan dan Data 44 60 Menit

2 Bahan dan Data 44 60 Menit

3 Kegiatan 44 120 Menit

4 Dokumen 44 900 Menit

5 Dokumen 44 120 Menit

6 Dokumen 44 900 Menit

7 Dokumen 44 60 Menit

8 Laporan 44 120 Menit

9
 Kegiatan 12 300 Menit
9

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Banjarmasin, 04 Januari 2021

Mengetahui Atasan Langsung

Noorliana, SKM, ME Tim Penyusun,

19690103 199203 2 006

10