INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan....................................................................................................:
Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
2. Kode Jabatan......................................................................................................:
-
3. Unit Organisasi...................................................................................................:
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Eselon III : Sekretariat
Eselon IV : Sub Bagian Perencanaan Program
4. Kedudukan dalam struktur organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan.

6. Uraian Tugas:
a. Mengumpulkan dan mempelajari kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi
dan pelaporan;
1) Mengumpulkan kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi dan pelaporan
2) Mengkaji kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi dan pelaporan
3) Membuat catatan atas hasil kajian kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi
dan pelaporan

b. Menelaah capaian kinerja fisik dan keuangan perangkat daerah;

1) Menentukan metode penelaahan permasalahan kinerja perangkat daerah
2) Membandingkan antara target dan realisasi kinerja fisik dan keuangan
3) Menganalisis data dan informasi di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan
4) Mengidentifikasi penyebab masalah kinerja perangkat daerah

1
 5) Membuat laporan penelaahan capaian kinerja fisik dan keuangan perangkat
daerah
c. Menyusun rekomendasi di bidang perencanaan, evaluasi dan pelaporan
perangkat daerah;
1) Menyusun rekomendasi konsep awal di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan
2) Menyusun kesimpulan hasil konsultasi, diskusi, dengan unit kerja lain
3) Menyusun rekomendasi konsep final di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan

d. Menyiapkan bahan rancangan dokumen perencanaan perangkat daerah

1) Mempelajari format penyusunan dokumen perencanaan
2) Menganalisis data perencanaan program, kegiatan, dan anggaran
3) Menyusun bahan rancangan dokumen perencanaan

e. Menyiapkan bahan rancangan dokumen evaluasi dan pelaporan perangkat

daerah
1) Mempelajari format penyusunan dokumen evaluasi dan pelaporan
2) Menganalisis data realisasi capaian kinerja fisik dan keuangan
3) Menyusun bahan rancangan dokumen evaluasi dan pelaporan

f. Menyiapkan naskah dinas terkait pelaksanaan tugas;

1) Mempelajari disposisi/penugasan dari atasan
2) Menyusun rancangan naskah dinas
3) Menyampaikan rancangan naskah dinas

g....................................................Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara berkala;

1).........................................Mengumpulkan hasil pelaksanaan tugas secara berkala
2)....................................Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala
3)............................Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas secara berkala

h..Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

disampaikan kepada atasan;
1)............Mengidentifikasi dan menganalisis proses dan kinerja terkait pelaksanaan
pekerjaan
2).......Menyusun saran perbaikan dan/atau peningkatan kinerja dalam pelaksanaan
pekerjaan
3)....................Menyampaikan saran perbaikan dan/atau peningkatan kinerja dalam
pelaksanaan pekerjaan

i........Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan
fungsi.
1).....................................................................................................Mempelajari tugas
2)..................................................................................................Melaksanakan tugas
3)........................................................................Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. RPJMD, peraturan perundang- Pengumpulan kebijakan di
undangan, Renstra Dinas PMD, Profil bidang perencanaan, evaluasi
Dinas PMD, data statistik dan pelaporan
2. RPJMD, peraturan perundang- Penelaahan capaian kinerja fisik
undangan, Renstra Dinas PMD, LRA, dan keuangan perangkat daerah
LKJiP tahun sebelumnya, Evaluasi

2
 Renja ,
3. RPJMD, peraturan perundang-
undangan, Renstra Dinas PMD, LRA,
LKJiP tahun sebelumnya, Evaluasi
Renja , Laporan Pengaduan
Masyarakat, Berita di media
4. Peraturan perundangan, RPJMD,
Ranwal RKPD, RKPD, dokumen
perencanaan Dinas PMD periode
sebelumnya,
5. Peraturan perundangan, RPJMD,
Renstra Dinas PMD, Perjanjian Kinerja
Dinas PMD, LKjIP Dinas PMD periode
sebelumnya
6. Konsep surat
7. Hasil pelaksanaan tugas
8. Hasil Identifikasi masalah
9. Undangan, disposisi
Penyusunan rekomendasi di
bidang perencanaan, evaluasi
dan pelaporan perangkat daerah
Penyiapan bahan rancangan
dokumen perencanaan
perangkat daerah
Penyiapan bahan rancangan
dokumen evaluasi pelaporan
perangkat daerah
Penyiapan naskah dinas
Penyusunan laporan
pelaksanaan tugas
Pemberian saran terhadap
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatan
Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, peraturan perundang- Mengumpulkan dan mempelajari
undangan kebijakan di bidang perencanaan,
evaluasi dan pelaporan
2. Juknis, SOP Penyusunan Evaluasi Menelaah capaian kinerja fisik dan
Renja, SOP penyusunan LAKjIP keuangan perangkat daerah
SOP Penyusunan Rencana
Strategis (Renstra), SOP
Penyusunan Rencana Kerja
(Renja), SOP Penyusunan
Penetapan Kinerja (PK)
Penyusunan Rencana Kegiatan
dan Anggaran (RKA), SOP
Pengumpulan dan Pengolahan
Data

3. Peraturan Perundang-undangan Menyusun rekomendasi di bidang

Juknis, SOP Penyusunan Evaluasi perencanaan, evaluasi dan
Renja, SOP penyusunan LAKjIP pelaporan perangkat daerah
SOP Penyusunan Rencana
Strategis (Renstra), SOP
Penyusunan Rencana Kerja
(Renja), SOP Penyusunan
Penetapan Kinerja (PK)
SOP Penyusunan Rencana
Kegiatan dan Anggaran (RKA)
4. Peraturan Perundang-undangan Menyiapkan bahan rancangan
Juknis, SOP Penyusunan dokumen perencanaan perangkat
Rencana Strategis (Renstra), SOP daerah

3
 Penyusunan Rencana Kerja
(Renja),
SOP Penyusunan Rencana
Kegiatan dan Anggaran (RKA)
5. Peraturan Perundang-undangan Menyiapkan bahan rancangan
Juknis, SOP Penyusunan Evaluasi dokumen evaluasi pelaporan
Renja, SOP penyusunan LAKjIP, perangkat daerah
SOP Penyusunan Penetapan
Kinerja (PK) SOP Penyusunan
Rencana Kegiatan dan Anggaran
(RKA)
6. Peraturan perundangan, SOP Menyiapkan naskah dinas
Penyusunan Naskah Dinas

7. SOP Penyusunan Laporan dan Menyusun laporan pelaksanaan

Dokumentasi Pelaksanaan tugas
Program dan Kegiatan

8. Peraturan perundangan, SOP Memberi saran terhadap

Penyusunan Naskah Dinas pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatan
9. Surat tugas, SOP Pelaksanaan Melaksanaan tugas kedinasan
tugas kedinasan lain lainnya

9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
1. Catatan atas hasil kajian kebijakan di bidang Dokumen
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
2. Laporan telaahan capaian kinerja fisik dan keuangan Dokumen
3. Rekomendasi kebijakan bidang perencanaan, evaluasi Dokumen
dan pelaporan
4. Bahan rancangan Renstra dan Renja Dokumen
5. Bahan rancangan LKj IP, Statistik Sektoral dan evaluasi Dokumen
Renja
6. Rancangan Naskah Dinas Dokumen
7. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
8. Telaahan staf Dokumen
9. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan Dokumen
10. Tanggung Jawab:
a. Kelancaran pelaksanaan tugas
b. Ketepatan dalam menganalisis data
c. Ketelitian dalam menelaah dan menyusun rekomendasi
d. Keakuratan laporan pelaksanaan tugas

11. Wewenang:
a. Meminta data/bahan kebijakan perencanaan, evaluasi dan pelaporan
b. Memberikan rekomendasi kebijakan perencanaan, evaluasi dan pelaporan

b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia

12. Korelasi Jabatan:

4
 No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Dinas PMD Konsultasi/menerima
instruksi
2. Kepala Sub Bagian Sub Bagian Konsultasi/menerima
Perencanaan Program instruksi
3. Pengelola Data Sub Bagian Koordinasi
Perencanaan Program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No. Fisik / Mental Penyebab
1. - -

15. Syarat Jabatan:

a Pangkat/Gol. : Penata Muda (III/a)
Ruang
b Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/Manajemen atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pendidikan dan Pelatihan Dasar
2) Teknis : Diklat Penyusunan Renstra, Diklat Penyusunan
LKjIP
d Pengalaman kerja : -.
e Pengetahuan kerja : 1) Mengetahui dan memahami peraturan
perundangan terkait perencanaan, evaluasi dan
pelaporan
2) Memahami teknik analisis perencanaan,
evaluasi dan pelaporan

f Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer

g. Bakat kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum.
(Intelegensi)
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan

5
 penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
( Ketelitian ) dalam bahasa verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen kerja :
: 1) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang berulang atau secara terus-
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu).
: 2) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu).

i. Minat kerja : 1) Realistik (R)

2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis : Laki-laki/Perempuan
Kelamin
2) Umur : -
3) Tinggi : -
badan
4) Berat : -
badan
5) Postur : -
badan
6) Penampila : -
n
l. Fungsi Pekerjaan :
: 1) D2 (Menganalisis data)
2) O6 (Berbicara/Informasi )

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

Waktu
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
(Menit)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen

6
 7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen

17. Butir Informasi Lain :

.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................

Paser, 21 April 2018

Tim Analisis Jabatan,
Kepala Sub Bagian Perencanaan Program

Rustan T, S.KM
Rahmadi Susilo, S.E NIP.19741213 199703 1 004
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui,
Ka Sub Bagian Perencanaan Program

Muhammad Fauzan Anshary, S.H, M.Si.

NIP. 19810820 200112 1 046