INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan Kerjasama
Antar Desa
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Eselon III : Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa
Eselon IV :-
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kabid Pemberdayaan
Masyarakat Desa

Kasi Pengembangan Sosial Kasi Pembinaan Kasi Perencanaan

Budaya, Adat Istiadat & Kemasyarakatan Desa Pembangunan Desa
Kerjasama Antar Desa

Analis Pemberdayaan Masyarakat

Pengelola Pemberdayaan Masyarakat

Pengadministrasi Umum

5. Ikhtisar Jabatan :

Mengendalikan perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan

pengembangan sosial budaya, adat istiadat dan kerjasama antar desa sesuai rencana strategis
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa agar pelaksana urusan pemerintahan di bidang
pemberdayaan masyarakat dan desa agar terlaksana dengan baik.

6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan Kerjasama Antar
Desa berdasarkan rencana program Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa sesuai dengan
ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan:
1) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu;
2) Menyinkronkan dengan rencana program Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa;

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 3) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan
Kerjasama Antar Desa;
4) Menyusun kerangka acuan Kegiatan;
5) Mengonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan Atasan langsung untuk mendapatkan
arahan dan masukan;
6) Menyempurnakan rencana kegiatan Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan
Kerjasama Antar Desa;

b. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengkoordinir tugas Pejabat di bawahnya pada
Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan Kerjasama Antar Desa sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing-masing dan rencana kegiatan Seksi untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Tahapan:
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan Pejabat di
bawahnya;
2) Menghimpun saran dan masukan dari Pejabat di bawahnya;
3) Memberi arahan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Pejabat di
bawahnya;
4) Menentukan target waktu penyelesaian;
5) Memeriksa laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;

c. Menyiapkan bahan rumusan kebijakan pengembangan sosial budaya, adat istiadat dan kerjasama
antar desa dalam rangka menunjang terwujudnya kohesivitas sosial, budaya dan adat istiadat.
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundangan yang berkaitan dengan pengembangan sosial budaya,
adat istiadat dan kerjasama antar desa
2) Memverifikasi bahan dan menganalisa olahan data terkait model kebijakan pengembangan
sosial budaya, adat istiadat dan kerjasama antar desa yang telah dikumpulkan oleh Pejabat di
bawahnya
3) Menyusun bahan rancangan kebijakan;
4) Mengonsultasikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung;
5) Menyempurnakan bahan rancangan kebijakan sesuai arahan Atasan langsung;
6) Menyampaikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung;

d. Mengendalikan kegiatan fasilitasi pemberdayaan lembaga adat tingkat desa, pemberdayaan

lembaga adat tingkat daerah serta pemberdayaan masyarakat hukum adat yang masyarakat
pelakunya hukum adat yang sama dalam daerah sesuai ketentuan perundang-undangan dalam
rangka mendukung terciptanya kehidupan masyarakat desa yang rukun, tertib, aman dan damai.
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
sebagai pedoman pengendalian kegiatan
2) Menelaah data jadwal murenbangdes dan dokumen lainnya terkait pelaksanaan kegiatan;
3) Memverifikasi data;
4) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
5) Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain.

e. Mengendalikan kegiatan pengembangan budaya gotong royong dan kearifan lokal lainnya sesuai
kewenangan dinas
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
sebagai pedoman pengendalian kegiatan
2) Menelaah data jadwal murenbangdes dan dokumen lainnya terkait pelaksanaan kegiatan;
3) Memverifikasi data;
4) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
5) Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain.

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 f. Mengendalikan kegiatan fasilitasi pembangunan kawasan perdesaan melalui kerja sama desa
sesuai kewenangan Dinas dengan mengacu pada norma, standar, prosedur dan kriteria yang
ditetapkan pemerintah;
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
sebagai pedoman pengendalian kegiatan
2) Menelaah data jadwal murenbangdes dan dokumen lainnya terkait pelaksanaan kegiatan;
3) Memverifikasi data;
4) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
5) Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain.

g. Mengendalikan kegiatan bimbingan, supervisi dan konsultasi pengembangan sosial budaya, adat
istiadat dan kerjasama antar desa sesuai kewenangan Dinas berdasarkan norma, standar,
prosedur dan ketentuan yang berlaku;
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
sebagai pedoman pengendalian kegiatan;
2) Mempelajari data dan dokumen terkait lainnya;
3) Menelaah data dan dokumen terkait pelaksanaan kegiatan;
4) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
5) Melaksanakan pelaksanaan bimbingan, supervisi dan konsultasi;
6) Mengevaluasi efektifitas pelaksanaan kegiatan.

h. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan
Kerjasama Antar Desa
Tahapan:
1) Mengoordinasikan penghimpunan bahan/data kegiatan
2) Menganalisa bahan/data kegiatan;
3) Menyusun rancangan laporan pelaksanaan kegiatan;
4) Mengonsultasikan rancangan laporan kegiatan kepada Atasan langsung;
5) Menyempurnakan rancangan laporan sesuai arahan;
6) Menyampaikan rancangan laporan kepada Atasan langsung.

i. Melaksanakan pengawasan terhadap seluruh kegiatan pada Seksi sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1) Melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh Pejabat di
bawahnya;
2) Menelaah laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;
3) Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan serta memberikan
masukan dan saran;
4) Mengevaluasi capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Pejabat di bawahnya;
5) Menyusun laporan pengawasan kegiatan.

j. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung dalam rangka penyelesaian
masalah atau pengembangan strategi pada Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan
Kerjasama Antar Desa
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang
4) Menganalisa data dan informasi;
5) Menyusun saran dan pertimbangan;
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Atasan

k. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada Pejabat di bawahnya sesuai dengan
norma, standar, prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan hak dan kewajibannya sebagai PNS
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari bawahannya
3) Melakukan pembinaan kepada bawahan dalam rangka meningkatkan kualitas kinerjanya
4) Memotivasi bawahan agar meningkatkan kinerjanya
5) Menilai kinerja bawahan
6) Melaporkan kinerja bawahan kepada Atasan

l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik;
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan
2) Mempelajari tugas yang diberikan
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan
4) Melaksanakan tugas
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Renstra, peraturan perundang-undangan Penyusunan rencana kegiatan Seksi
2. RKA, rencana operasional Pembagian tugas kepada bawahan
program/kegiatan Dinas, Sasaran
Program/kegiatan, Uraian Tugas
3. Peraturan perundang-undangan, Naskah Penyiapan rumusan bahan kebijakan
Dinas
4. Peraturan perundangan, Naskah Dinas Pengendalian kegiatan fasilitasi
Juknis, Profil Desa, Data potensi desa, pemberdayaan lembaga adat tingkat desa,
Data lembaga adat/ masyarakat hokum pemberdayaan lembaga adat tingkat daerah
adat, laporan kegiatan sebelumnya serta pemberdayaan masyarakat hukum
adat yang masyarakat pelakunya hukum
adat yang sama dalam daerah
5. Data, Dokumen Pelaksanan Anggaran, Pengendalian pengembangan budaya
Lembar Kerja gotong royong dan kearifan lokal lainnya
6. Peraturan perundangan, Naskah Dinas Pengendalian fasilitasi pembangunan
Juknis, Profil Desa, Data potensi desa, kawasan perdesaan melalui kerja sama
RPJMDes, RKPDes, LKPDes, LPPDes desa
laporan kegiatan sebelumnya
7. Peraturan perundangan, Naskah Dinas Pengendalian kegiatan bimbingan, supervisi
Juknis, Profil Desa, Data potensi desa, dan konsultasi pengembangan sosial
laporan kegiatan sebelumnya budaya, adat istiadat dan kerjasama antar
desa
8. Laporan berkala pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
9. Laporan pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan pengawasan
10. Laporan identifikasi masalah, pegaduan/ Pemberian saran, pertimbangan, dan
keluhan di media cetak, media elektronik, pengembangan strategi
instruksi pimpinan
11. Daftar hadir, SKP, target dan capaian Pembinaan dan penilaian kinerja Pejabat di
kinerja bawahnya
12. Undangan, disposisi Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, Peraturan Perundang-undangan Menyusun rencana program Seksi
2. Juknis, SOP Membagi tugas kepada bawahan

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 3. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Menyiapkan rumusan bahan kebijakan
undangan, Naskah dinas
4. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan kegiatan fasilitasi
Undangan pemberdayaan lembaga adat tingkat desa,
pemberdayaan lembaga adat tingkat daerah
serta pemberdayaan masyarakat hukum adat
yang masyarakat pelakunya hukum adat yang
sama dalam daerah
5. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan pengembangan budaya
Undangan gotong royong dan kearifan lokal lainnya
6. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan fasilitasi pembangunan
Undangan kawasan perdesaan melalui kerja sama desa
7. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- kegiatan bimbingan, supervisi dan konsultasi
Undangan pengembangan sosial budaya, adat istiadat
dan kerjasama antar desa
8. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan kegiatan
Undangan
9. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan pengawasan
Undangan
10. Peraturan Perundang-Undangan Memberi saran, pertimbangan, dan
mengembangkan strategi
11. SOTK, SOP, Peraturan Perundang- Membina disiplin dan menilai kinerja Pejabat
Undangan di bawahnya
12. SOTK, Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana kegiatan Seksi Dokumen
2. Rencana operasional kegiatan Dokumen
3. Bahan rancangan Perda / Perbup / Keputusan Dokumen
Bupati/Keputusan Kepala Dinas
4. Laporan hasil pengendalian kegiatan fasilitasi Dokumen
pemberdayaan lembaga adat tingkat desa, pemberdayaan
lembaga adat tingkat daerah serta pemberdayaan
masyarakat hukum adat yang masyarakat pelakunya
hukum adat yang sama dalam daerah
5. Laporan hasil pengendalian pengembangan budaya Dokumen
gotong royong dan kearifan lokal lainnya
6. Laporan hasil pengendalian fasilitasi pembangunan Dokumen
kawasan perdesaan melalui kerja sama desa
7. Laporan hasil pengendalian kegiatan bimbingan, supervisi Dokumen
dan konsultasi pengembangan sosial budaya, adat istiadat
dan kerjasama antar desa
8. Laporan realisasi kegiatan Dokumen
9. Laporan pengawasan kegiatan Dokumen
10. Naskah Dinas, Telaahan staf Dokumen
11. Surat keputusan hukuman disiplin, laporan hasil Dokumen
pemeriksaan pelanggaran disiplin, penilaian prestasi kerja
12. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan tindakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan sehingga dapat
mencapai target dan tujuan yang diinginkan;
b. Ketepatan tindakan pembinaan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja Pejabat di
bawahnya;

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 c. Keakuratan data yang digunakan dalam merumuskan kegiatan;
d. Keakuratan laporan hasil kegiatan;
e. Keefektifan penggunaan anggaran sesuai aturan yang berlaku;
f. Keberhasilan dalam pelaksanaan kegiatan sesuai target yang ditetapkan
11. Wewenang:
a. Mengendalikan tugas Seksi;
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kerja;
c. Memantau kinerja pejabat pelaksana;
d. Mengevaluasi capaian realisasi kegiatan Seksi;
e. Menilai kinerja pejabat pelaksana;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas PMD Konsultasi dan
Pelaporan
2. Sekretaris Dinas PMD Koordinasi /Konsultasi
dan Pelaporan
3. Kepala Bidang Dinas PMD Koordinasi /Konsultasi
4. Kepala Seksi dan Pegawai Dinas PMD Koordinasi
5. Kepala Bagian Bina Kesra III Sekretariat Daerah Koordinasi
6. Camat Kantor Kecamatan Koordinasi
7. Kepala Desa/ BPD/ BKAD/ Kantor Kepala Desa Koordinasi
Lembaga adat/Masyarakat
hukum Adat
8. Tenaga Pendamping Kemendes,PDTT Koordinasi
Profesional

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. -

15. Syarat Jabatan:

a Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c) atau minimal satu tingkat dibawahnya (Penata Muda Tk.
I, III/b)

b Pendidikan : Minimal Diploma III Jurusan Pemberdayaan Masyarakat, Antropolgi,

Sosial atau jurusan lain yang relevan

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 c Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pengawas
2) Teknis : Diklat Perencanaan Partisipatif, Diklat TOT Pemberdayaan
Masyarakat Desa,

d Pengalaman kerja : Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas
Jabatan yang akan diduduki

e Pengetahuan : 1) Mengetahui dan memahami konsep dan sistem Pengembangan

kerja Sosial Budaya, Adat Istiadat dan Kerjasama Desa
2) Mengetahui dan memahami tentang Ilmu komunikasi dan advokasi
3) Mengetahui dan memahami psikologis perilaku

f Keterampilan kerja : 1) Memiliki kemampuan komunikasi, informasi, edukasi dan advokasi

baik kepada bawahan, mitra kerja, Atasan, maupun kepada
masyarakat secara umum
2) Memiliki kemampuan menyusun perencanaan program dan
kegiatan
3) Memiliki kemampuan manajemen program
4) Memiliki kemampuan memimpin dan mengendalikan pelaksanaan
kegiatan
5) Memiliki kemampuan memahami indikator capaian kinerja program
dan kegiatan
6) Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola staf
7) Memiliki ketrampilan berbicara yang baik dan memiliki rasa
percaya diri yang tinggi jika berbicara di hadapan audience

g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q ( Ketelitian ) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahasa verbal
atau dalam tabel

h. Temperamen : 1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan)
: 2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu)
: 3) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu)
4) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan)

i. Minat kerja : 1) Realistik (R)

2) Investigatif (I)

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
 3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : 1) D1 (Mengkoordinasikan data)

: 2) D2 (Menganalisis data)
3) O1 (Berunding)
4) O5 (Mempengaruhi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen 2 7380
2. Dokumen 3 900
3. Dokumen 3 4380
4. Dokumen 1 8700
5. Dokumen 1 8700
6. Dokumen 1 8700
7. Dokumen 1 8700
8. Dokumen 3 8700
9. Dokumen 2 8700
10. Dokumen 4 8700
10. Dokumen 4 4320
11. Dokumen 12 5800

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa
17. Butir Informasi Lain :
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................

Paser, ........................ 2017

Yang membuat

Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui;

Kepala Bidang Kepala Seksi

Pemberdayaan Masyarakat Desa Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat dan
Kerjasama Antar Desa

Dr. Ali Hapsah, SS, MA Arifuddin, B.Sc

NIP. 197205082000031007 NIP. 19621231 199103 1 086

Informasi Jabatan Kepala Seksi Pengembangan Sosial Budaya, Adat Istiadat & Kerjasama Antar Desa