SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

BADAN KESATUAN BANGSA Periode Penilaian :

DAN POLITIK ACEH BARAT 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan KEPALA BADAN Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
TARGET
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX/ SINGLE
MIN
TARGET
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA

TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI BIDANG

KEWASPADAAN DINI, KERJASAMA INTELIJEN,
1 MENURUNNYA JUMLAH TINDAKAN KRIMINAL DAN GANGGUAN KEAMANAN - 2
PEMANTAUAN ORANG ASING, TENAGA KERJA
ASING DAN LEMBAGA ASING

TERLAKSANANYA KEWASPADAAN PERBATASAN

ANTAR NEGARA, FASILITASI KELEMBAGAAN
2 - - 2
BIDANG KEWASPADAAN, SERTA PENANGANAN
KONFLIK DAERAH

3 TERLASANANYA ADMINISTRASI UMUM TERLAKSANANYA ADM KEUANGAN, KEPEGAWAI 90 100

4 D D1 - B

5 E E1 - 14

6 F F1 - 15

7 G G1 - 16

8 H H1 - 17

9 I I1 - 18

10 J J1 - 19

11 K K1 - 20

12 L L1 - 21

13 M M1 - 22

14 N N1 - 23

15 O O1 - 24

16 P P1 - 25

17 Q Q1 - 26

18 R R1 - 27

19 S S1 - 28

20 T T1 - 29
 21 U U1 - 30

22 V V1 - 31

23 W W1 - 32

24 X X1 - 33

25 Y Y1 - 34

26 Z Z1 - 35

27 AB AB1 - 36

28 AC AC1 - 37

29 AD AD1 - 38

30 AE AE1 - 39

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Tes Tes1 - 10
2 Tes 2 Tes 3 - 1
3 - - - -
4 - - - -
5 - - - -
6 - - - -
7 - - - -
8 - - - -
MPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PEJABAT PENILAI KINERJA

SATUAN

KEGIATAN Kolom Keterangan

KEGIATAN (Input secara manual)

1
(Mandatory)

%
(Input secara manual)
2
(Mandatory)

% (Input secara manual)

3
(Mandatory)

%
(Input secara manyal)
4
(Opsional)
%

%
(Input secara manual)
5
(Mandatory)
%

% (Input secara manyal)

6
(Opsional)

%
 %

%
Dokumen
-
-
-
-
-
-
 Penjelasan

Penomoran Pada Seluruh "Sheet" Pada File Ini Harus Sama, sehingga seluruh "sheet" dapat terhubung

1) Diisikan sesuai dengan "Sasaran Startegis" yang termuat di dalam "Perjanjian Kinerja"
2) Apabila 1 (satu) "Rencana Kinerja" memiliki lebih dari 1 (satu) "Indikator Kinerja Individu" maka
"Rencana Kinerja" selain "Indikator Kinerja Individu" pertama hanya perlu diberikan tanda "-"

Diisikan sesuai dengan "Indikator" yang termuat di dalam "Perjanjian Kinerja"

1) Digunakan untuk target yang berupa "rentang/range" atau memiliki nilai minimum dan maksimum
2) Apabila target berupa rentang, maka diisikan nilai batas minimum dari target
3) Apabila target bukan berupa rentang, maka diisikan dengan tanda "-"

1) Apabila target berupa "rentang/range" atau memiliki nilain minimum dan maksimum, maka diisikan nilai
"maksimum" dari target
2) Apabila target bukan merupakan "rentang/range" atau tidak memiliki nilai minimum dan maksimum atau
target berupa "single target", maka diisikan sesuai dengan target yang telah ditetapkan

Dapat diisikan satuan dari target

I. Matriks Peran Hasil JPT Pratama ke Ketua Tim Kerja/JF non ketua Tim yang berada
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TIM
NAMA PEGAWAI JABATAN

JPT

A SEKRETARIS

B KABID IDEOLOGI

C KABID KEWASPADAAN

D POLDAGRI

Kabag/Ketua Pokja 5

II. MATRIKS PERAN HASIL KETUA TIM KE ANGGOTA TIM

KELOMPOK KERJA SEKRETARIS
NAMA PEGAWAI JABATAN
SEKRETARIS
aa Kasubag umum

ab Kasubag keangan

ac kasubag program
 KELOMPOK KERJA 1
NAMA PEGAWAI JABATAN
KABID IDEOLOGI
Kasubag

Kasubag
 Kerja/JF non ketua Tim yang berada dibawah JPT Pratama
TAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TIM DI BAWAH JPT
INDIKATOR KINERJA JPT
Indikator Kinerja JPT 1 Indikator Kinerja JPT 2
TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI BIDANG TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI BIDANG
KEWASPADAAN DINI, KERJASAMA KEWASPADAAN DINI, KERJASAMA
INTELIJEN, PEMANTAUAN ORANG ASING, INTELIJEN, PEMANTAUAN ORANG ASING,
TENAGA KERJA ASING DAN LEMBAGA TENAGA KERJA ASING DAN LEMBAGA
ASING ASING

ELOMPOK KERJA SEKRETARIS

INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN
TERSEDIANYA LAPORAN KEUANGAN TERSEDIANYA LAPORAN KINERJA TAHUNAN
TAHUNAN

tersedianya laporan harian

tersedianya laporan mingguan
KELOMPOK KERJA 1
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN
 Indikator Kinerja JPT 3 Indikator Kinerja JPT 4

TERLAKSANANYA ADM KEUANGAN,

KEPEGAWAIAN, DAN PROGRAM

TERSEDIANYA LAPORAN KEUANGAN

TAHUNAN
TERSEDIANYA LAPORAN KINERJA
TAHUNAN
TERSEDIANYA LAPORAN PELAKSANAAN
PROGRAM

TERSEDIANYA LAPORAN PELAKSANAAN

PROGRAM
Indikator Kinerja JPT 5 Indikator Kinerja JPT 6
Indikator Kinerja JPT 7 Indikator Kinerja JPT 8
Indikator Kinerja JPT 9 Indikator Kinerja JPT 10
Indikator Kinerja JPT 11 Indikator Kinerja JPT 12
Indikator Kinerja JPT 13
 PE

BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT

PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja

MENURUNNYA JUMLAH TINDAKAN KRIMINAL DAN

1
GANGGUAN KEAMANAN

2 -

3 TERLASANANYA ADMINISTRASI UMUM

4 D

5 E

6 F

7 G

8 H

9 I

10 J
11 K

12 L

13 M

14 N

15 O

16 P

17 Q

18 R

19 S

20 T

21 U

22 V

23 W

24 X

25 Y

26 Z

27 AB
 28 AC

29 AD

30 AE

Nilai Tertimbang Kinerja Utama

B. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja

1 Tes
2 Tes 2
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PENILAIAN SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJ

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
KEPALA BADAN
BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT
3 4 5

Target
Indikator Kinerja Individu
Min Max / Single Target
TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI BIDANG
KEWASPADAAN DINI, KERJASAMA INTELIJEN,
- 2
PEMANTAUAN ORANG ASING, TENAGA KERJA ASING
DAN LEMBAGA ASING
TERLAKSANANYA KEWASPADAAN PERBATASAN
ANTAR NEGARA, FASILITASI KELEMBAGAAN BIDANG
- 2
KEWASPADAAN, SERTA PENANGANAN KONFLIK
DAERAH

TERLAKSANANYA ADM KEUANGAN, KEPEGAWAIAN,

90 100
DAN PROGRAM

D1 - B

E1 - 14

F1 - 15

G1 - 16

H1 - 17

I1 - 18

J1 - 19
K1 - 20

L1 - 21

M1 - 22

N1 - 23

O1 - 24

P1 - 25

Q1 - 26

R1 - 27

S1 - 28

T1 - 29

U1 - 30

V1 - 31

W1 - 32

X1 - 33

Y1 - 34

Z1 - 35

AB1 - 36
AC1 - 37

AD1 - 38

AE1 - 39

Target
Indikator Kinerja Individu
Min Max / Single Rate

Tes1 - 10
Tes 3 - 1
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
- - -
INGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian
1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
6 7 8 9 10

Keterangan
(Lamp. Huruf A, Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
No. 1.b).2).(i))

- 1 Khusus 110.00% Sangat Baik

- 11 Normal 110.00% Sangat Baik

- 12 Normal 13.00% Sangat Kurang

- 13 Normal 110.00% Sangat Baik

- 14 Normal 100.00% Baik

- 15 Normal 100.00% Baik

- 16 Normal 100.00% Baik

- 17 Normal 100.00% Baik

- 18 Normal 100.00% Baik

- 19 Normal 100.00% Baik

- 20 Normal 100.00% Baik

- 21 Normal 100.00% Baik

- 22 Normal 100.00% Baik

- 23 Normal 100.00% Baik

- 24 Normal 100.00% Baik

- 25 Normal 100.00% Baik

- 26 Normal 100.00% Baik

- 27 Normal 100.00% Baik

- 28 Normal 100.00% Baik

- 29 Normal 100.00% Baik

- 30 Normal 100.00% Baik

- 31 Normal 100.00% Baik

- 32 Normal 100.00% Baik

- 33 Normal 100.00% Baik

- 34 Normal 100.00% Baik

- 35 Normal 100.00% Baik

- 36 Normal 100.00% Baik

 - 37 Normal 100.00% Baik

- 38 Normal 100.00% Baik

- 2 Normal 5.00% Sangat Kurang

Keterangan
(Lamp. Huruf A, Realisasi Kondisi Capaian IKI Kategori Capaian
No. 1.b).2).(i))
- 10 Normal 100.00% Baik
- 1 Normal 100.00% Baik
- 0 Khusus - -
- 0 Normal - -
- 0 Khusus - -
- 0 Normal - -
- 0 Normal - -
- 0 Normal - -
ENILAI KINERJA

Penilai Kinerja

11 12 13

Jenis Kinerja Utama

Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang Jenis Kinerja Utama (KU)
(1/2)
(a)

120.0 1 1

120.0 1 2

10.8 1 Nilai Tertimbang Kinerja Utama 1 dan

120.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1
PETUNJUK PENGIS

109.0 1

109.0 1
109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1 103.3

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1

109.0 1
 109.0 1

109.0 1

4.2 1

103.3

Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

0 109.0 0.00
0 109.0 0.00
0 0.0 0.00
0 0.0 0.00
0 0.0 0.00
0 0.0 0.00
0 0.0 0.00
0 0.0 0.00
0.00
103.33
 Jumlah KU Bobot Nilai Tertimbang
(b) (c) (b)x(c)

30 100% 103.3

0 0% 0

Nilai Tertimbang Kinerja Utama 1 dan 2 103.3

Kolom Keterangan

1 Mandatory

PETUNJUK PENGISIAN
Otomatis
4

(Input Manual)
6
(Mandatory)
 (Input Manual)
6
(Mandatory)

(Input Manual)
7
(Mandatory)

(Input Manual)
8
(Mandatory)

9
Otomatis

10
Otomatis
(Input Manual)
11
(Mandatory)

12 Otomatis
 Penjelasan

Penoroman HARUS sama dengan penoroman yang ada pada sheet "1. SKP JPT (M.I)"

secara otomatis terhubung dengan sheet "1. SKP JPT (M.I)" sesuai dengan nomor yang
diisikan pada kolom 1

1. Masukan keterangan "MAX" apabila target merupakan nilai maksimal yang dapat
dicapai (realisasi tidak dapat/mungkin/diperbolehkan lebih tinggi dari target)
2. Kosongkan atau beri tanda "-" bila realisasi dapat melebihi target
1. Masukan keterangan "MAX" apabila target merupakan nilai maksimal yang dapat
dicapai (realisasi tidak dapat/mungkin/diperbolehkan lebih tinggi dari target)
2. Kosongkan atau beri tanda "-" bila realisasi dapat melebihi target

Diisi sesuai dengan realisasi yang dicapai

Normal atau Khusus

KU 1 : Berdasarkan Renstra/RKT/Direktif (Bobot 60% s.d. 100%)

KU 2 : Berupa rencana aksi/inisiatif strategis (bobot maks. 40%)

-
 SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

Periode Penilaian :
DAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT
1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan KEPALA BADAN Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BUnit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI BIDANG

MENURUNNYA JUMLAH TINDAKAN KRIMINAL DAN GANGGUAN KEWASPADAAN DINI, KERJASAMA INTELIJEN, 2
1
KEAMANAN PEMANTAUAN ORANG ASING, TENAGA KERJA KEGIATAN
ASING DAN LEMBAGA ASING

TERLAKSANANYA KEWASPADAAN PERBATASAN

ANTAR NEGARA, FASILITASI KELEMBAGAAN 2
2 -
BIDANG KEWASPADAAN, SERTA PENANGANAN KEGIATAN
KONFLIK DAERAH

TERLAKSANANYA ADM KEUANGAN,

3 TERLASANANYA ADMINISTRASI UMUM 90 - 100 %
KEPEGAWAIAN, DAN PROGRAM

B. KINERJA TAMBAHAN

Meulaboh, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Nama Pegawai yang Dinilai) (Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pegawai yang Dinilai) (NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 PENILAIAN SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK Periode Penilaian

ACEH BARAT 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Pegawai yang Dinilai Nama Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pegawai yang Dinilai NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan KEPALA BADAN Jabatan Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARATUnit Kerja Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja
1 2 3 4 5 6 7 8 9
A. KINERJA UTAMA
KATEGORI NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI NILAI CAPAIAN IKI
CAPAIAN TERTIMBANG

TERLAKSANANYA KEBIJAKAN DI
BIDANG KEWASPADAAN DINI,
MENURUNNYA JUMLAH TINDAKAN
1 KERJASAMA INTELIJEN, PEMANTAUAN 2 KEGIATAN 1 KEGIATAN 110.00% Sangat Baik 120.0
KRIMINAL DAN GANGGUAN KEAMANAN
ORANG ASING, TENAGA KERJA ASING
DAN LEMBAGA ASING

TERLAKSANANYA KEWASPADAAN
PERBATASAN ANTAR NEGARA,
2 - FASILITASI KELEMBAGAAN BIDANG 2 KEGIATAN 11 KEGIATAN 110.00% Sangat Baik 120.0 103.3
KEWASPADAAN, SERTA PENANGANAN
KONFLIK DAERAH

TERLAKSANANYA ADM KEUANGAN,

3 TERLASANANYA ADMINISTRASI UMUM 90 - 100 % 12 % 13.00% Sangat Kurang 10.8
KEPEGAWAIAN, DAN PROGRAM

NILAI KINERJA UTAMA 103.3

B. KINERJA TAMBAHAN
KATEGORI BOBOT NILAI CAPAIAN NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN CAPAIAN IKI TERTIMBANG
NILAI KINERJA TAMBAHAN 0.00
NILAI SKP 103.33

(Tempat, Tanggal Bulan Tahun)

Pejabat Penilai Kinerja
(Nama Pejabat Penilai Kinerja)
(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI -
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILA
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN 30-Jun-21
\ NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 89.17
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan 80.00
NILAI PRESTASI

(TEMPAT),(TANGGAL,BULA
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS YANG DINILA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja) (Nama Pegawai yang Din

(NIP Pejabat Penilai Kinerja) (NIP Pegawai yang Dini
PERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI 80.00
Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
KEPALA BADAN
BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT

-Jun-21
SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI

(Nama Pegawai yang Dinilai)

(NIP Pegawai yang Dinilai)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBE
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINI
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja NAMA
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja NIP
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja PANGKAT/GOL
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja JABATAN
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN 31-Dec-21
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103.33
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 107.68
1. Orientasi Pelayanan 109.00
2. Inisiatif Kerja 101.40
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 112.00
5. Kepemimpinan 110.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

(TEMPAT),(TANGGAL,BU
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI K

(Nama Pegawai yang Dinilai) (Nama Pejabat Penilai

(NIP Pegawai yang Dinilai) (NIP Pejabat Penilai K
ODE JULI - DESEMBER
PNS YANG DINILAI 106.00
Nama Pegawai yang Dinilai
NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
KEPALA BADAN
BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT

Dec-21
SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
(Baik) BARU
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)

104.64
-
104.64

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PN
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Nama Pegawai yang Dinilai
NIP NIP Pegawai yang Dinilai
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
JABATAN KEPALA BADAN
UNIT KERJA
TANGGAL INTEGRASI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK
PENILAIAN 31-Dec-21
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

(Nama Pegawai yang Dinilai)

(NIP Pegawai yang Dinilai)
ILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Nama Pejabat Penilai Kinerja
NIP NIP Pejabat Penilai Kinerja
PANGKAT/GOL Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
JABATAN Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
UNIT KERJA Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja

ASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
108.55
104.64
106.59
Baik

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI KINERJA

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA :
NIP :
PANGKAT/GOL. RUANG :
JABATAN :
UNIT KERJA :
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI :
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI :
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
:
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
-
6 REKOMENDASI
-
7. (Tempat), (Tanggal, Bulan, Tahun)
Pegawai yang dinilai

(Nama Pegawai yang Dinilai)

(NIP Pegawai yang Dinilai)
PORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

Nama Pegawai yang Dinilai

NIP Pegawai yang Dinilai
Pangkat/Gol Ruang Pegawai yang Dinilai
KEPALA BADAN
BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH BARAT

Nama Pejabat Penilai Kinerja

NIP Pejabat Penilai Kinerja
Pangkat/Gol Ruang Pejabat Penilai Kinerja
Jabatan Pejabat Penilai Kinerja
Unit Kerja Pejabat Penilai Kinerja

Diisi dengan Nama Atasan Pejabat Penilai Kinerja

Diisi dengan NIP Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Diisi dengan Pangkat/Gol Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Diisi dengan Jabatan Atasan Pejabat Penilai Kinerja
Diisi dengan Unit Kerja Atasan Pejabat Penilai Kinerja

90.00 (Diisi dengan Nilai SKP Periode I)

89.17 (Diisi dengan Nilai perilaku kerja pada periode I)
104.64 (Diisi dengan Nilai Kinerja pada periode II)
-
106.59 (Diisi dengan Nilai Integrasi Kinerja Pegawai pada
Baik (Diisi dengan Predikat Integrasi)
-

8. (Tempat), (Tanggal, Bulan, Tahun)

Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama Pejabat Penilai Kinerja)

(NIP Pejabat Penilai Kinerja)
 rilaku kerja pada periode I)
nerja pada periode II)

egrasi Kinerja Pegawai pada Periode I & II)