INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Tata Ruang

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
Eselon III : -
Eselon IV :-
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Sekretaris
Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu

Kabid Kabid Kabid Kabid Kabid

Bidang Tata Ruang Bina Marga Cipta Karya Sumber Daya Air Bina Jasa
Konstruksi

Kasi Perencanaan Tata Ruang

Kasi Pengawasan dan Pemanfaatan

Ruang

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin pengendalian kegiatan perencanaan tata ruang, pengawasan dan pemanfaatan ruang untuk
mendukung pencapaian hasil kerja yang selaras dengan tujuan organisasi sesuai dengan Rencana
Strategis Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang agar pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang
pekerjaan umum dan penataan ruang dapat terlaksana dengan baik.
6. Uraian Tugas:
a. Merumuskan program pada Bidang Tata Ruang sesuai dengan rencana strategis sebagai bahan
pedoman pelaksanaan kegiatan pada Bidang;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai rujukan penyusunan
program;
2) Mempelajari target kinerja yang telah ditetapkan dan capaian target tahun sebelumnya;
3) Mendiskusikan rencana program bidang dengan Pejabat di bawahnya;

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 4) Mensinkronkan dengan Renstra kementerian/lembaga, Renstra propinsi, RPJMD dan Renstra
Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang;
5) Menyusun rancangan program Bidang Tata Ruang;
6) Mengkonsultasikan rancangan program bidang dengan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan
Tata Ruang;
7) Menyempurnakan dan menyampaikan rancangan program bidang sesuai saran Kepala Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang;
8) Menginstruksikan Kepala Seksi menyusun rencana kegiatan berdasarkan rancangan program;
9) Menyampaikan rancangan program dan kegiatan bidang kepada Kepala Dinas melalui
Sekretaris;

b. Mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan menyelia pelaksanaan kegiatan/tugas Pejabat

pengawas, Pejabat pelaksana, dan Pejabat fungsional pada Bidang Tata Ruang sesuai dengan
program pada Bidang agar pelaksanaan program dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Mengidentifikasi rencana kegiatan masing-masing Seksi;
2) Mendistribusikan tugas dan kegiatan sesuai dengan tupoksi masing-masing Seksi;
3) Memberi arahan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Pejabat di
bawahnya;
4) Menentukan target waktu penyelesaian;
5) Memeriksa laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;;

c. Merumuskan rancangan kebijakan daerah di bidang tata ruang sesuai dengan norma, standar,
prosedur dan kriteria yang ditetapkan oleh Pemerintah;
Tahapan:
1) Mempelajari dan memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan
kebijakan di bidang tata ruang;
2) Memerintahkan Pejabat pengawas menyiapkan bahan perumusan rancangan kebijakan;
3) Mengoordinasikan penyiapan bahan dengan Pejabat di bawahnya;
4) Merumuskan rancangan kebijakan di bidang tata ruang;
5) Menyinkronkan rancangan kebijakan dengan ketentuan yang berlaku;
6) Mengonsultasikan rancangan kebijakan dengan Kepala Dinas;
7) Menyempurnakan rancangan kebijakan;
8) Menyampaikan rancangan kebijakan kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.

d. Mengoordinasikan penyelenggaraan pengaturan penataan ruang sesuai dengan kewenangan Dinas;

Tahapan :
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pengaturan penataan ruang;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

e. Mengoordinasikan penyelenggaraan pembinaan penataan ruang sesuai dengan kewenangan Dinas;

Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pembinaan penataan ruang;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 f. Mengoordinasikan pelaksanaan perencanaan tata ruang sesuai dengan kewenangan Dinas;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis data dan usulan perencanaan tata ruang dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rumusan konsepsi rencana struktur ruang dan pola ruang ;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

g. Mengoordinasikan pelaksanaan pemanfaatan ruang sesuai dengan norma, standar, prosedur dan
kriteria yang ditetapkan oleh Pemerintah;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan/usulan pemanfaatan ruang dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pemanfaatan ruang antar kabupaten/kota;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

h. Mengoordinasikan pelaksanaan pengendalian pemanfaatan ruang sesuai dengan norma, standar,

prosedur dan kriteria yang ditetapkan untuk menjamin terwujudnya tata ruang sesuai dengan
rencana;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan/usulan pengendalian pemanfaatan ruang dari Pejabat di
bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pengendalian pemanfaatan ruang;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

i. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung dalam rangka penyelesaian masalah
atau pengembangan strategi pada Bidang Tata Ruang;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
4) Menganalisa data dan informasi;
5) Menyusun saran dan pertimbangan;
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas.

j. Melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan pada Bidang Tata Ruang
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh Pejabat di
bawahnya;
2) Menelaah laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;
3) Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan serta memberikan
masukan dan saran;
4) Mengevaluasi capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh bawahan;
5) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan;

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 k. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada Pejabat di bawahnya sesuai dengan norma,
standar, prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan oleh pemerintah agar tugas pokok Dinas dapat
tercapai;
Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada Pejabat di bawahnya terkait hak dan kewajibannya;
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari Pejabat di bawahnya;
3) Melakukan pembinaan kepada Pejabat- pejabat di bawahnya dalam rangka meningkatkan
kualitas kinerjanya;
4) Memotivasi Pejabat di bawahnya agar meningkatkan kinerjanya;
5) Menilai kinerja Pejabat pejabat di bawahnya;
6) Menindak dan memberikan hukuman disiplin apabila terjadi pelanggaran sesuai dengan
kewenangannya;
7) Melaporkan kepada Atasan langsung apabila kewenangan penjatuhan hukuman disiplin
merupakan kewenangan Pejabat yang lebih tinggi;

l. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Tata Ruang;

1) Mengoordinasikan penghimpunan bahan/data kegiatan Bidang Tata Ruang;
2) Menganalisa bahan/data kegiatan;
3) Menyusun rancangan laporan pelaksanaan kegiatan;
4) Mengonsultasikan rancangan laporan kegiatan kepada Kepala Dinas;
5) Menyempurnakan rancangan laporan sesuai arahan.
6) Menyampaikan rancangan laporan kepada Atasan melalui sekretaris

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik;
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan
2) Mempelajari tugas yang diberikan
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan
4) Melaksanakan tugas
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan Penyusunan rencana program bidang
renstra Dinas
2. Uraian tugas, RKA, DPA, target kinerja, Pendistribusian tugas kepada bawahan
rencana kerja Dinas
3. Telaahan Staf, Surat Masuk, instruksi Perumusan bahan kebijakan daerah
pimpinan, Peraturan Perundangan tentang pada urusan tata ruang
tata ruang, data primer, data sekunder dan
data penunjang
4. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan Pengoordinasian kegiatan pengaturan
Renstra Dinas, Peraturan perundang- penataan ruang
undangan, Naskah Dinas Juknis,
Data/Informasi Geospasial, laporan kegiatan
sebelumnya
5. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan Pengoordinasian kegiatan pembinaan
Renstra Dinas, Peraturan perundang- penataan ruang
undangan, Naskah Dinas Juknis,
Data/Informasi Geospasial,, laporan kegiatan
sebelumnya

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 No Bahan Kerja
6. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis,
Data/Informasi Geospasial,, laporan kegiatan
sebelumnya
7. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil Dinas,
laporan kegiatan sebelumnya,
8. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis,
Data/Informasi Geospasial,, laporan kegiatan
sebelumnya
9. Laporan identifikasi masalah,
pengaduan/keluhan/ berita atau laporan di
media cetak, media elektronik,
10. Rencana operasional kegiatan bidang, target
kinerja, Laporan realisasi kegiatan Seksi
11. Daftar Kehadiran, SKP, dan Target dan
Capaian Kinerja
12. Laporan hasil pengendalian berkala
13. Undangan, disposisi
Penggunaan Dalam Tugas
Pengoordinasian kegiatan
perencanaan tata ruang
Pengoordinasian kegiatan
pemanfaatan ruang
Pengoordinasian kegiatan
pengendalian pemanfaatan ruang
Pemberian saran dan pertimbangan
kepada Atasan dan pengembangan
strategi
Pelaksanaan pengawasan,
pengendalian
Pembinaan disiplin Pejabat di
bawahnya
Penyusunan laporan kegiatan
Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, Peraturan Perundang-undangan Menyusun rencana program bidang
2. Juknis, SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
3. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Menyiapkan bahan rumusan kebijakan
undangan, Naskah Dinas
4. SOP, peraturan perundang-undangan, Mengoordinasikan kegiatan pengaturan
surat keluar, surat tugas, telaahan staf penataan ruang
5. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan kegiatan pembinaan
undangan, surat keluar, surat tugas, penataan ruang
telaahan staf
6. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan kegiatan perencanaan
undangan, surat keluar, surat tugas, tata ruang
telaahan staf
7. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan kegiatan pemanfaatan
undangan, surat keluar, surat tugas, ruang
telaahan staf
8. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan kegiatan pengendalian
undangan, surat keluar, surat tugas, pemanfaatan ruang
telaahan staf
9. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Memberikan saran dan pertimbangan
undangan, Naskah Dinas kepada Atasan dan pengembangan strategi
10. SOP, KAK, peraturan perundangan, Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
juknis
11. SOTK, SOP, peraturan perundang- Membina disiplin Pejabat di bawahnya
undangan
12. SOP, KAK, peraturan perundangan Menyusun laporan kegiatan
13. SOTK, Surat tugas Melaksanakan tugas lain

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana program bidang Dokumen
2. Rencana operasional kegiatan Bidang, evaluasi kinerja Dokumen
bawahan
3. Rancangan Perda/Perbup/Keputusan Bupati/Keputusan Dokumen
Kepala Dinas
4. Laporan kegiatan pengoordinasian pengaturan penataan Dokumen
ruang
5. Laporan kegiatan pengoordinasian pembinaan penataan Dokumen
ruang
6. Laporan kegiatan pengoordinasian perencanaan tata ruang Dokumen
7. Laporan kegiatan pengoordinasian pemanfaatan ruang Dokumen
8. Laporan kegiatan pengoordinasian pengendalian Dokumen
pemanfaatan ruang
9. Naskah Dinas Dokumen
10. Laporan pengawasan kegiatan Dokumen
11. Surat keputusan hukuman disiplin, laporan hasil Dokumen
pemeriksaan pelanggaran disiplin, penilaian prestasi kerja
12. Laporan realisasi kegiatan Bidang Tata Ruang Dokumen
13. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan tindakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program sehingga dapat
mencapai target dan tujuan yang diinginkan;
b. Ketepatan tindakan pembinaan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja Pejabat
pengawas;
c. Keakuratan data yang digunakan dalam merumuskan bahan kebijakan bidang tata ruang;
d. Keakuratan laporan pelaksanaan program;
e. Keefektifan penggunaan anggaran sesuai aturan yang berlaku;
f. Keberhasilan dalam pelaksanaan program sesuai target yang ditetapkan;
g. Kelancaran pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan.

11. Wewenang:
a. Mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat di bawahnya;
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kegiatan;
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
d. Memantau dan menilai kinerja Pejabat pengawas dan Pejabat pelaksana;
e. Menegur Pejabat di bawahnya sesuai kewenangan;
f. Menjatuhkan hukuman disiplin sesuai tingkat kewenangannya;
g. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas PU & TR Konsultasi dan Pelaporan
2. Sekretaris Dinas PU & TR Koordinasi/ Pelaporan
3. Kepala Bidang Dinas PU & TR Koordinasi
4. Kepala Seksi Dinas PU & TR Koordinasi/instruksi
5. Pejabat Pelaksana Bidang Tata Ruang Instruksi
6. Kepala Bagian Bina Ekonomi II Sekretariat Daerah Koordinasi
7. Kepala Bappeda Bappeda Koordinasi/Konsultasi
8. Camat Kantor Camat Koordinasi
9. Kepala Desa/Lurah Kantor Kepala Koordinasi
Desa/Lurah
Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tingkat. I, III/d (Minimal satu tingkat
dibawahnya/Penata, III/c)

b. Pendidikan : Minimal diploma IV atau Sarjana - Jurusan Teknik Planologi

atau Jurusan lain yang relevan

c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Administrator
2) Teknis : Diklat Dasar-Dasar Perencanaan Infrastruktur Wilayah, Diklat
Rencana Terpadu dan Program Investasi Infrastruktur
Kawasan Perkotaan dan Perdesaan, Diklat Pembangunan
Infrastruktur Berbasis Pengembangan Wilayah

d. Pengalaman kerja : 1) Pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3

(tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang
akan diduduki;

e. Pengetahuan kerja : 1) Mengetahui dan memahami tentang tata ruang;

2) Mengetahui dan memahami tentang Ilmu komunikasi,
motivasi dan advokasi;
3) Mengetahui dan memahami psikologis perilaku.

f. Keterampilan kerja : 1) Memiliki kemampuan komunikasi, informasi, edukasi dan

advokasi baik kepada Pejabat di bawahnya, mitra kerja,
Atasan maupun kepada masyarakat secara umum;
2) Memiliki kemampuan membaca, menghitung dan
membuat peta wilayah dan Sistem Informasi Geografis
(SIG);
3) Mampu mengoperasikan komputer;

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 4) Mampu menggunakan software perencanaan wilayah
seperti aplikasi pengolahan data, SIG, Grafis, dan lain
lain;
5) Memiliki ketrampilan berbicara yang baik dan memiliki
rasa percaya diri yang tinggi jika berbicara di hadapan
audience.

g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum;
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3) Q ( Ketelitian ) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahasa verbal atau dalam tabel.
h. Temperamen kerja : 1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan);
: 2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu);
: 3) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu);
4) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan);
5) F (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan
(Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi);
6) M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji).

i. Minat kerja : 1) Realistik (R)

2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

 4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 (Memadukan data)

: 2) D1 (Mengoordinasikan data)
: 3) D2 (Menganalisis data)
4) O1 (Berunding)
5) O3 (Menyelia)
6) O5 (Mempengaruhi)
7) O8 (Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen 1 8260
2. Dokumen 1 8260
3. Dokumen 4 14000
4. Dokumen 1 8700
5. Dokumen 1 8700
6. Dokumen 1 8700
7. Dokumen 1 8700
8. Dokumen 1 8700
9. Dokumen 1 8700
10. Dokumen 1 8700
11. Dokumen 1 8700
12. Dokumen 4 1800
13. Dokumen 12 6520

17. Butir Informasi Lain :

.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................

Paser, ........................ 2017

Tim Analisis Jabatan,

Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui;

Kepala Dinas Kepala Bidang

Pekerjaan Umum dan Tata Ruang, Tata Ruang,

Ir. Bachtiar Efendi, MT Toto Ifrianto, ST

NIP. 19600130 198903 1004 NIP. 19731116 199203 1 002

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang

Informasi Jabatan Kepala Bidang Tata Ruang