INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

2. Kode Jabatan : -
3.
4. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
Eselon III : Bidang Tata Ruang
Eselon IV :-
5. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala Bidang Tata Ruang

Kepala Seksi Pengawasan dan Kasi Perencanaan Tata Ruang

Pemanfaatan Ruang

Analis Pengembangan Infrastruktur

Penyusun Rencana Tata Ruang Dan Zonasi

6. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan
perencanaan tata ruang sesuai dengan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang agar
pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang dapat terlaksana
dengan baik.
7. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Perencanaan Tata Ruang berdasarkan rencana program Bidang Tata
Ruang sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tahapan:
1) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu;
2) Menyinkronkan dengan rencana program Bidang Tata Ruang;
3) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Perencanaan Tata Ruang;
Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang
 4) Mengonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan atasan langsung untuk mendapatkan
arahan dan masukan;
5) Menyempurnakan rencana kegiatan Seksi Perencanaan Tata Ruang;

b. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengkoordinir tugas Pejabat di bawahnya pada
Seksi Perencanaan Tata Ruang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing dan
rencana kegiatan Seksi untuk kelancaran tugas.
Tahapan:
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan Pejabat di
bawahnya;
2) Menghimpun saran dan masukan dari Pejabat di bawahnya;
3) Memberi arahan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Pejabat di
bawahnya;
4) Menentukan target waktu penyelesaian;
5) Memeriksa laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;

c. Menyiapkan bahan rumusan kebijakan perencanaan tata ruang sesuai dengan norma, standar,
prosedur dan kriteria yang ditetapkan pemerintah.
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundangan yang berkaitan dengan tata ruang;
2) Memverifikasi bahan dan menganalisa data terkait tata ruang;
3) Menyusun bahan rancangan kebijakan;
4) Mengonsultasikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung;
5) Menyempurnakan bahan rancangan kebijakan sesuai arahan Atasan langsung;
6) Menyampaikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung.

d. Mengendalikan kegiatan pengaturan penataan ruang sesuai kewenangan Dinas;

Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) sebagai
pedoman pengendalian kegiatan;
2) Mempelajari peraturan perundangan yang terkait dengan pengaturan penataan ruang;
3) Menelaah data dan dokumen terkait lainnya;
4) Memverifikasi data;
5) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
6) Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;

e. Mengendalikan kegiatan perencanaan pengembangan investasi di Kawasan Strategis dan Andalan

Kabupaten serta kawasan lintas kabupaten/provinsi;
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) sebagai
pedoman pengendalian kegiatan;
2) Mempelajari peraturan perundangan yang terkait dengan perencanaan pengembangan
investasi;
3) Menelaah data dan dokumen terkait lainnya;
4) Memverifikasi data;
5) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
6) Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;

f. Mengendalikan kegiatan bimbingan, supervisi dan konsultasi yang berkaitan dengan perencanaan
tata ruang sesuai kewenangan Dinas berdasarkan norma, standar, prosedur dan ketentuan yang
berlaku;
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) sebagai
pedoman pengendalian kegiatan;
2) Mempelajari data dan dokumen terkait lainnya;

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

 3) Mempelajari peraturan perundangan yang terkait dengan perencanaan tata ruang;
4) Menelaah data dan dokumen terkait pelaksanaan kegiatan;
5) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
6) Melaksanakan pelaksanaan bimbingan, supervisi dan konsultasi;
7) Mengevaluasi efektifitas pelaksanaan kegiatan.

g. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Seksi Perencanaan tata Ruang;

Tahapan:
1) Mengoordinasikan penghimpunan bahan/data kegiatan
2) Menganalisa bahan/data kegiatan;
3) Menyusun rancangan laporan pelaksanaan kegiatan;
4) Mengonsultasikan rancangan laporan kegiatan kepada atasan langsung;
5) Menyempurnakan rancangan laporan sesuai arahan;
6) Menyampaikan rancangan laporan kepada atasan langsung.

h. Melaksanakan pengawasan terhadap seluruh kegiatan pada Seksi sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas;
Tahapan:
1) Melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh Pejabat di
bawahnya;
2) Menelaah laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;
3) Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan serta memberikan
masukan dan saran;
4) Mengevaluasi capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Pejabat pelaksana;
5) Menyusun laporan pengawasan kegiatan.

i. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan langsung dalam rangka penyelesaian masalah
atau pengembangan strategi pada Seksi Perencanaan Tata Ruang;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang
4) Menganalisa data dan informasi;
5) Menyusun saran dan pertimbangan;
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung;

j. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada Pejabat di bawahnya sesuai dengan norma,
standar, prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah
Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada Pejabat di bawahnya terkait dengan hak dan kewajibannya;
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari Pejabat di bawahnya;
3) Melakukan pembinaan kepada Pejabat di bawahnya dalam rangka meningkatkan kualitas
kinerjanya;
4) Memotivasi Pejabat di bawahnya agar meningkatkan kinerjanya;
5) Menilai kinerja Pejabat di bawahnya;
6) Melaporkan kinerja Pejabat di bawahnya kepada Atasan langsung;

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik;
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan langsung;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan;
4) Melaksanakan tugas;
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas;

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

8. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Renstra, peraturan perundang-undangan Penyusunan rencana kegiatan Seksi
2. RKA/DPA, sasaran kerja, uraian tugas, Pembagian tugas kepada Pejabat di bawahnya
rencana operasional program/kegiatan
Bidang Tata Ruang
3. Peraturan perundangan, Laporan dan Penyiapan rumusan bahan kebijakan
evaluasi pelaksanaan kegiatan perencanaan tata ruang
4. Peraturan perundangan, Naskah Dinas, Pengendalian kegiatan pengaturan penataan
Juknis, Data/Informasi Geospasial, ruang
laporan kegiatan sebelumnya
5. Peraturan perundangan, Naskah Dinas, Pengendalian kegiatan perencanaan
Juknis, Data/Informasi Geospasial, pengembangan investasi di Kawasan Strategis
laporan kegiatan sebelumnya dan Andalan
6. Peraturan perundangan, Naskah Dinas, Pengendalian kegiatan bimbingan, supervisi dan
Juknis, Data/Informasi Geospasial, konsultasi
laporan kegiatan sebelumnya`
7. Laporan berkala pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
8. Laporan pelaksanaan kegiatan Penyusunan laporan pengawasan
9. Laporan identifikasi masalah, pegaduan/ Pemberian saran, pertimbangan, dan
keluhan di media cetak, media elektronik, pengembangan strategi
instruksi pimpinan
10. Daftar hadir, SKP, target dan capaian Pembinaan dan penilaian kinerja Pejabat di
kinerja bawahnya
11. Undangan, disposisi Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

9. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, Peraturan Perundang-undangan
Menyusun rencana program Seksi
2. Juknis, SOP Membagi tugas kepada Pejabat di bawahnya
3. Juknis, SOP, Peraturan perundang-Menyiapkan rumusan bahan kebijakan
undangan, Naskah dinas perencanaan tata ruang
4. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan kegiatan pengaturan
Undangan penataan ruang
5. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan kegiatan perencanaan
Undangan pengembangan investasi di Kawasan
Strategis dan Andalan
6. SOP, KAK, Peraturan Perundang- Mengendalikan pelaksanaan kegiatan
Undangan bimbingan, supervisi dan konsultasi
7. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan kegiatan
Undangan
8. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan pengawasan
Undangan
9. Peraturan Perundang-Undangan Memberi saran, pertimbangan, dan
mengembangkan strategi
10. SOTK, SOP, Peraturan Perundang- Membina disiplin dan menilai kinerja Pejabat di
Undangan bawahnya
11. SOTK, Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

10. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana kegiatan Seksi Dokumen
2. Rencana operasional kegiatan Dokumen
3. Bahan rancangan Perda / Perbup / Keputusan Dokumen
Bupati/Keputusan Kepala Dinas
4. Laporan pengendalian kegiatan pengaturan penataan Dokumen
ruang
5. Laporan pengendalian kegiatan perencanaan Dokumen
pengembangan investasi di Kawasan Strategis dan
Andalan
6. Laporan pengendalian kegiatan bimbingan, supervisi dan Dokumen
konsultasi
7. Laporan realisasi kegiatan Dokumen
8. Laporan pengawasan kegiatan Dokumen
9. Naskah dinas Dokumen
10. Surat keputusan hukuman disiplin, laporan hasil Dokumen
pemeriksaan pelanggaran disiplin, penilaian prestasi kerja
11. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

11. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan tindakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan sehingga dapat
mencapai target dan tujuan yang diinginkan;
b. Ketepatan tindakan pembinaan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja Pejabat
pelaksana;
c. Keakuratan data yang digunakan dalam merumuskan kegiatan;
d. Keakuratan laporan hasil kegiatan;
e. Keefektifan penggunaan anggaran sesuai aturan yang berlaku;
f. Keberhasilan dalam pelaksanaan kegiatan sesuai target yang ditetapkan

12. Wewenang:
a. Mengendalikan tugas Seksi;
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kerja;
c. Memantau kinerja Pejabat di bawahnya;
d. Mengevaluasi capaian realisasi kegiatan Seksi;
e. Menilai kinerja Pejabat di bawahnya;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan

13. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas PU & TR Konsultasi dan Pelaporan
2. Sekretaris Dinas PU & TR Konsultasi / Pelaporan
3. Kepala Bidang Dinas PU & TR Koordinasi/ Konsultasi
4. Kepala Seksi Dinas PU & TR Koordinasi
5. Pejabat Pelaksana Seksi Perencanaan Instruksi
Tata Ruang
6. Kepala Bagian Bina Ekonomi II Sekretariat Daerah Koordinasi
7. Kepala Bappeda Bappeda Koordinasi/ Konsultasi
8. Camat Kantor Camat Koordinasi
9. Kepala Desa Kantor Kepala Desa Koordinasi

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

14. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. - -

16. Syarat Jabatan:

a Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c) atau minimal satu tingkat dibawahnya (Penata Muda Tk.
I, III/b)

b Pendidikan : Minimal Diploma III Jurusan Teknik Planologi atau Jurusan lain yang
relevan

c Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pengawas
2) Teknis : Diklat Dasar-Dasar Perencanaan Infrastruktur Wilayah, Diklat Rencana
Terpadu dan Program Investasi Infrastruktur Kawasan Perkotaan dan
Perdesaan.

d Pengalaman kerja : Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas
Jabatan yang akan diduduki

e Pengetahuan kerja : 1) Mengetahui dan memahami konsep Perencanaan Infrastruktur

Wilayah;
2) Mengetahui dan memahami tentang Ilmu komunikasi dan advokasi
3) Mengetahui dan memahami psikologis perilaku

f Keterampilan kerja : 1) Memiliki kemampuan komunikasi, informasi, edukasi dan advokasi

baik kepada Pejabat di bawahnya, mitra kerja, Atasan maupun
kepada masyarakat secara umum;
2) Memiliki kemampuan membaca, menghitung dan membuat peta
wilayah dan Sistem Informasi Geografis (SIG);
3) Mampu mengoperasikan komputer;
4) Mampu menggunakan software perencanaan wilayah seperti
aplikasi pengolahan data, SIG, Grafis, dan lain lain;

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

 5) Memiliki ketrampilan berbicara yang baik dan memiliki rasa percaya
diri yang tinggi jika berbicara di hadapan audience.

g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q ( Ketelitian ) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahasa verbal
atau dalam tabel

h. Temperamen kerja : 1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan)
: 2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu)
: 3) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu)
4) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan)

i. Minat kerja : 1) Realistik (R)

2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : 1) D1 (Mengkoordinasikan data)

: 2) D2 (Menganalisis data)
3) O1 (Berunding)
4) O5 (Mempengaruhi)

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang

17. PrestasiKerja yang diharapkan :
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

18. Butir Informasi Lain :

.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................

Paser, ........................ 2017

Tim Analisis Jabatan,

Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui;

Kepala Bidang Kepala Seksi

Tata Ruang, Perencanaan Tata Ruang,

Toto Ifrianto, ST Ikhsan Fitrian Noor, ST

NIP. 19731116 199203 1 002 NIP. 198008202008041002

Informasi Jabatan Kepala Seksi Perencanaan Tata Ruang