Kepala Dinas
Penelaah Mutu
Konstruksi
Pengelola Jasa
Konstruksi
5. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, pengawasan dan pelaporan kegiatan
pengaturan jasa konstruksi sesuai rencana strategis Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang agar
pelaksana urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang agar terlaksana
dengan baik.
c. Menyiapkan bahan rumusan kebijakan pengaturan jasa konstruksi sesuai kewenangan Dinas
berdasarkan norma, standar, prosedur dan kriteria yang ditetapkan pemerintah;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundangan yang berkaitan dengan pembangunan, peningkatan dan
pemeliharaan jalan;
2) Memverifikasi bahan dan menganalisa olahan data pengaturan jasa konstruksi;
3) Menyusun bahan rancangan kebijakan;
4) Mengonsultasikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung;
5) Menyempurnakan bahan rancangan kebijakan sesuai arahan Atasan langsung;
6) Menyampaikan bahan rancangan kebijakan ke Atasan langsung;
e. Mengendalikan kegiatan bimbingan, supervisi dan konsultasi yang berkaitan dengan pengaturan
jasa konstruksi sesuai kewenangan Dinas berdasarkan norma, standar, prosedur dan ketentuan
yang berlaku;
Tahapan:
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kerangka Acuan Kegiatan (KAK)
sebagai pedoman pengendalian kegiatan;
2) Mempelajari data dan dokumen terkait lainnya;
3) Menelaah data dan dokumen terkait pelaksanaan kegiatan;
4) Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak/instansi lain;
h. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung dalam rangka penyelesaian
masalah atau pengembangan strategi pada Seksi Pengaturan Jasa Konstruksi;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
4) Menganalisa data dan informasi;
5) Menyusun saran dan pertimbangan;
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung.
i. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada Pejabat di bawahnya sesuai dengan
norma, standar, prosedur dan ketentuanyang telah ditetapkan oleh Pemerintah;
Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada Pejabat di bawahnya terkait dengan hak dan kewajibannya;
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari Pejabat di bawahnya;
3) Melakukan pembinaan kepada Pejabat di bawahnya dalam rangka meningkatkan kualitas
kinerjanya;
4) Memotivasi Pejabat di bawahnya agar meningkatkan kinerjanya;
5) Menilai kinerja Pejabat di bawahnya;
6) Melaporkan kinerja Pejabat di bawahnya kepada Atasan.
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik.
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan;
4) Melaksanakan tugas;
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, peraturan perundang-undangan Menyusun rencana program Seksi
2. Juknis, SOP Membagi tugas kepada Pejabat di
bawahnya
3. Juknis , SOP Peraturan Perundang- Menyiapkan bahan rumusan kebijakan
undangan pengaturan jasa konstruksi
4. Juknis , SOP Peraturan Perundang- Mengendalikan kegiatan pengaturan jasa
undangan konstruksi
5. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Mengendalikan pelaksanaan bimbingan,
Undangan supervisi dan konsultasi pengaturan jasa
konstruksi
6. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan kegiatan Seksi
Undangan
7. SOP, KAK, Peraturan Perundangan- Menyusun laporan pengawasan
Undangan
8. Peraturan Perundang-Undangan Memberi saran, pertimbangan, dan
mengembangkan strategi
9. SOTK, SOP, Peraturan Perundang- Membina disiplin dan menilai kinerja Pejabat
Undangan di bawahnya
10. SOTK, Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain
11. Wewenang:
a. Mengendalikan tugas Seksi;
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kerja;
c. Memantau kinerja pejabat pelaksana;
d. Mengevaluasi capaian realisasi kegiatan Seksi;
e. Menilai kinerja pejabat pelaksana;
f. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan
b. Pendidikan : Minimal Diploma III Jurusan Teknik Sipil atau jurusan lain yang relevan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pengawas
2) Teknis : Diklat Manajemen Proyek Konstruksi, Sistem Manajemen Mutu
Konstruksi, Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah, Diklat
Pemeliharaan Rutin Jalan dan Jembatan.
d. Pengalaman kerja : Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas
Jabatan yang akan diduduki
k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi
Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004
Mengetahui;