PEMERINTAH KABUPATEN TANAH LAUT

KECAMATAN PELAIHARI
TU
NTU
NG PANDA
NG KELURAHAN SARANG HALANG
Jalan Ahmad Yani – Sarang Halang Kode Pos 70813 0512-22854

URAIAN TUGAS KASI PEMBANGUNAN

Berdasarkan Peraturan Bupati Tanah Nomor 58 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas
Sekretaris Lurah Kabupaten Tanah Laut, memiliki uraian tugas:
1. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan program, rencana kegiatan dan
anggaran Seksi Pembangunan;
2. Mengumpulkan, mengolah, menganalisa dan menyajikan data kegiatan di bidang
perekonomian dan pembangunan tingkat kelurahan;
3. Menyiapkan bahan dan memfasilitasi serta melaksanakan pembinaan dan
pengembangan bidang industri, perdagangan, perkoperasian, usaha kecil dan
menengah, pertanian, perkebunan, perikanan, dan bidang-bidang ekonomi lainnya;
4. Menyiapkan bahan dan memfasilitasi serta melaksanakan pembinaan kegiatan
pembangunan, pemeliharaan dan pemanfaatan fasilitas umum;
5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi dan pemantauan serta
pemanfaatan terhadap potensi perekonomian masyarakat;
6. Menyiapkan bahan masukan dan pembinaan dalam rangka perencanaan dan
pemeliharaan dan pengembangan sarana prasarana wilayah;
7. Memfasilitasi pengawasan penyaluran dan pengembalian kredit dalam menunjang
keberhasilan program peningkatan potensi perekonomian masyarakat;
8. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dan pemberdayaan serta
pengembangan swadaya masyarakat;
9. Melaksanakan pelayanan dan memberikan rekomendasi dan perizinan dibidang
pembangunan;
10. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dan pengendalian di bidang
pemanfaatan sumber daya alam dan lingkungan;
11. Menyusun program kerja agar terlaksananya kegiatan peningkatan perekonomian
dan pelaksanaan pembangunan secara efektif;
12. Melaksanakan kegiatan pembinaan swadaya masyarakat untuk meningkatkan
perekonomian dan pelaksanaan pembangunan di lingkungan kelurahan;
13. Mengadakan pembinaan koordinasi pelaksanaan pembangunan dan pemeliharaan
prasarana dan sarana fisik di lingkungan Kelurahan;
14. Menyiapkan bahan koordinasi dengan unit kerja/instansi terkait dalam kegiatan
peningkatan perekonomian di lingkungan wilayah kerja lurah;
15. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembahasan Musyawarah Perencanaan
Pembangunan Kelurahan;
16. Melaksanakan pengelolaan bantuan - bantuan pembangunan dari pemerintah;
17. Melaksanakan fasilitasi perencanaan pembangunan partisipatif kelurahan;
18. Melaksanakan pembinaan dan koordinasi dengan Lembaga Pemberdayaan
Pembangunan Kelurahan (LPPK) dan organisasi kemasyarakatan lainnya dalam
rangka mengoptimalkan pemberdayaan masyarakat;
19. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, penyusunan laporan dan pendokumentasian
kegiatan Seksi Pembangunan; dan
20. Melaksanakan tugas lain sesuai dengan bidang tugas dan kewenangannya.
Demikian surat keterangan uraian tugas ini dibuat untuk dapat dipergunakansebagaimana mestinya.
Pembuat

NORMAIDA, S.SI
NIP. 19851120 200903 2 010
 FORMULIR
ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pembangunan ( Eselon IV/ b )

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : KELURAHAN SARANG HALANG
Eselon I : -
Eselon II : -
Eselon III : -
Eselon IV : Kelurahan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KELURAHAN

SEKRETARIAT

KASI KASI KASI

PEMERINTAHAN PEMBANGUNAN KEMASYARAKATAN

1. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin Seksi dalam rangka pelaksanaan kegiatan penyusunan program, pembinaan, evaluasi dan pelaporan
urusan pembangunan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

6. Uraian Tugas

6.1. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi berdasarkan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan.
Rincian Tugas :
1. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan berdasarkan anggaran tahun lalu untuk
mengetahui sejauh mana capaian sasaran dan program.
2. Mengidentifikasi kegiatan yang akan disusun berdasarkan evaluasi kegiatan tahun lalu.
3. Menentukan prioritas kegiatan yang akan dilaksanakan.
4. Menentukan jadwal pelaksanaan kegiatan.
5. Membuat konsep usulan perencanaan dan menyampaikannya kepada Sekretaris.
6. Mengikuti Rapat Internal guna sinkronisasi perencanaan.

1.2. Merencanakan operasional kegiatan Seksi Pembangunan yang terkait dengan unit kerja lain sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas.
Rincian Tugas :
1. Merencanakan operasional kegiatan pembangunan
2. Merencanakan operasional kegiatan pengembangan potensi perekonomian tingkat kelurahan.

6.3. Memfasilitasi masyarakat melalui penyelenggaraan pelayanan publik tingkat kelurahan dalam rangka
pelaksanaan program kerja Seksi Pembangunan berdasarkan aturan yang berlaku.
. Rincian Tugas :
1. Mempelajari materi peraturan yang berkaitan dengan tugas
2. Menyiapkan bahan dan instrumen yang dibutuhkan sebagai sarana pengumpulan data dan
informasi
 3. Memberikan pelayanan administratif dan kosultatif sesuai dengan urusan pembangunan tingkat
kelurahan.

6.4. Menyiapkan bahan pembinaan kegiatan pembangunan berkenaan dengan pelakanaan tugas-tugas
pembangunan di wilayah kelurahan.
Rincian tugas :
1. Mempelajari materi peraturan yang berkaitan dengan tugas
2. Menyiapkan bahan masukan dan pembinaan dalam rangka perencanaan dan pemeliharaan
dan pengembangan sarana prasarana wilayah tingkat kelurahan.
3. Memfasilitasi penyaluran dan pengembalian kredit dalam menunjang keberhasilan program
peningkatan potensi perekonomian masyarakat;
4. Melaksanakan pembinaan dan pemberdayaan serta pengembangan swadaya masyarakat.
5. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian di bidang pemanfaatan sumber daya alam dan
lingkungan.
6. Melaksanakan fasilitasi penerimaan pajak bumi dan bangunan.
7. Melaksanakan pembahasan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Kelurahan;
8. Melaksanakan pengelolaan bantuan-bantuan pembangunan dari pemerintah;

6.5. Membuat konsep naskah dinas berdasarkan tugas pokok dan fungsi sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas jabatan.
Rincian Tugas :
1. Membuat konsep surat dinas
2. Membuat konsep nota dinas
3. Membuat konsep telaahan staf
4. Membuat konsep kajian atau analisis suatu pokok permasalahan
5. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan kegiatan

6.6. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan petunjuk kerja untuk menyempurnakan hasilnya.
Rincian Tugas :
1. Mengoreksi penyusunan draf laporan untuk menghindari kesalahan.
2. Mengoreksi data yang diolah berdasarkan hasil pengumpulan data untuk mengetahui
keakuratan data yang terkumpul.
3. Menganalisis data untuk difinalisasi akhir.
4. Mengoreksi hasil ketikan naskah dinas berdasarkan konsep naskah dinas untuk
penyempurnaan hasilnya.

6.7. Merencanakan teknis kegiatan koordinasi yang terkait tupoksi berdasarkan disposisi dan arahan atasan
sehingga kegiatan koordinasi dapat diikuti dengan baik.
Rincian Tugas :
1. Menyiapkan bahan untuk mengikuti kegiatan koordinasi
2. Menyiapkan administrasi yang diperlukan untuk kegiatan koordinasi
3. Mengikuti rapat pembahasan dengan unit kerja/instansi lainnya yang terkait dengan pelaksanaan tugas..
4. Mengikuti rapat pembahasan dengan warga masyarakat sehubungan pelaksanaan tugas kelurahan.

1.2. Membuat konsep penyusunan regulasi tingkat kelurahan berdasarkan peraturan perundangan untuk
dijadikan pedoman/acuan kerja.
Rincian Tugas :
1. Mempelajari peraturan perundangan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi sebagai
bahan penyusunan regulasi.
2. Mengkonsultasikan dengan pimpinan tentang substansi regulasi yang akan disusun.
3. Membuat konsep regulasi dibidang pembangunan aparatur berdasarkan peraturan
perundangan dan arahan pimpinan

1.3. Memberikan penilaian DP3 Pegawai berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai bahan untuk peningkatan
karir serta pemberian penghargaan dan sanksi
Rincian Tugas :
1. Menilai DP3 bawahan berdasarkan produktivitas kerja dan ketepatan waktu penyelesaian tugas
sebagai bahan pertimbangan untuk peningkatan karier.
2. Menilai DP3 bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pertimbangan
untuk pemberian penghargaan atau sanksi.
 1.4. Mengawasi dan mengendalikan program/kegiatan yang sedang berjalan agar program/kegiatan yang
dilaksanakan sesuai perencanaan.
Rincian Tugas :
1. Memantau langsung pelaksanaan kegiatan
2. Memberikan arahan
3. Melaksanakan rapat monitoring pelaksanaan kegiatan

1.5. Mengevaluasi seluruh kegiatan lingkup kelurahan dengan mempelajari data dan informasi yang diterima
agar kegiatan berjalan sesuai dengan rencana untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Rincian Tugas :
1. Menerima laporan
2. Menganalisis laporan
3. Mengkonsultasikan laporan dengan pimpinan
4. Melaporkan hasil evaluasi

6.12. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai data dan informasi yang dihasilkan sebagai
pertanggungjawaban dan bahan masukan atasan
1. Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan
2. Membahas bahan laporan dengan bawahan
3. Mengoreksi konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
4. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan
5. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

a. Materi peraturan perundang-undangan Dipergunakan sebagai pedoman atau acuan kerja

dalam pelaksanaan tugas
b. Materi Juklak dan Juknis sesuai bidang Dipergunakan sebagai pedoman atau acuan kerja
tugas; dalam pelaksanaan tugas

c. Petunjuk dan Disposisi atasan ; Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam

pelaksanaan tugas.
d. Hasil Kerja Bawahan ; Dipergunakan sebagai bahan untuk mengevaluasi
pelaksanaan tugas bawahan

e. Data dan informasi Dipergunakan sebagai bahan untuk membuat

laporan

f. Materi program kerja kelurahan Dipergunakan sebagai pedoman atau acuan kerja
dalam pelaksanaan tugas

8. Perangkat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

a. ATK, Komputer, internet, fd dan printer Digunakan untuk mengolah data yang berhubungan
dengan pelaksanaan tugas
b. Buku/Referensi/Literatur Peraturan Sebagai sarana penunjang pelaksanaan tugas
Perundang-undangan
c. Telepon Sebagai sarana komunikasi dalam pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :
 NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

a. Rencana Kerja Dokumen

b. Tertatanya kegiatan ketatausahaan Kegiatan
c. Tertatanya umum, rumah tangga dan perlengkapan. Kegiatan
d. Tertatanya administrasi kepegawaian Kegiatan
e. Tertatanya administrasi keuangan Kegiatan
f. Pelayanan Masyarakat Kegiatan
g. Berkas pelayanan Dokumen
h. Konsep naskah dinas Dokumen
i. Disposisi Dokumen
j. Rencana kordinasi Dokumen
k. Konsep regulasi Dokumen
l. Nilai DP3 Kegiatan
m. Laporan Dokumen

10. Tanggung Jawab :

1. Kelancaran dan tertibnya pelaksanaan urusan pembangunan
2. Kebenaran data
3. Kualitas hasil kerja bawahan
4. Kelayakan distribusi tugas
5. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
6. Keserasian suasana kerja

11. Wewenang :
1. Mengatur, membina dan mengendalikan pelaksanaaan pembangunan serta pelayanan publik kepada
masyarakat.
2. Memberikan penugasan/arahan kepada bawahan dalam menjalankan tugas.
3. Menilai, menegur dan membina bawahan

12. Nama Jabatan Dibawah Jabatan ini

NO NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

a. Analis dan Informasi Umum 1 orang

b. Pengadministrasi Umum 1 orang

13. Korelasi Jabatan :

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a. Lurah Kelurahan Petunjuk kerja, hasil kerja, dan

laporan
b. Kasi Pemerintahan Kelurahan Kerjasama, data dan informasi serta
laporan
c. Kasi Pembangunan Kelurahan Kerjasama, data dan informasi serta
laporan
d. Kasi Kemasyarakatan Kelurahan Kerjasama, data dan informasi serta
laporan
e. Fungsional Umum Kelurahan Laporan, hasil kerja

14. Kondisi Lingkungan Kerja :

 NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Dalam ruangan tertutup

b Suhu Sejuk

c Udara Kering

d Keadaan Ruangan Cukup

e Letak Datar

f Penerangan Memadai

g Suara Berisik

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

a. Stress Beban kerja dan deadline

Gangguan fisik seperti nyeri otot belakang, Efek sinar radiasi computer, atau terlalu sering duduk
b.
penglihatan kabur, sakit kepala, dll

16. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tingkat I (III/b)

b. Pendidikan : S1

c. Kursus/Diklat :
d. Penjenjangan : Diklat Adum/PIM IV
e. Teknis : Diklat Manajemen Kepegawaian
Diklat Manajemen Keuangan
Diklat Pengadaan Barang/Jasa
Diklat Pelayanan Publik
f. Pengalaman kerja : Pelaksana pada
kelurahan/Kecamatan/Dinas/Badan/Kantor.
g. Pengetahuan kerja : Pengetahuan mengenai ketatausahaan, kepegawaian,
keuangan dan pelayanan publik
h. Keterampilan kerja : Keterampilan dari segi menciptakan pelayanan prima
terhadap masyarakat.

i. Bakat Kerja :  G : Intelegensia

 V : Kemampuan verbal
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
j. Temperamen Kerja :  D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan, atau merencanakan.
 I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.
 R
 k. Minat Kerja : 1b : pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan kegiatan komunikasi data
3a : pilihan melakukan kegiatan rutin, kongkrit dan teratur
5b : pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif.
l. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, duduk, Berbicara, mendengar, melihat
m. Kondisi Fisik :  Laki laki/perempuan
 Sehat jasmani dan rohani

n. Fungsi Jabatan : Memadukan data, mengkoordinasikan data, menyusun

data, menghitung data.

17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

WAKTU YANG
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN
a. Rencana Kerja Dokumen
b. Tertatanya kegiatan ketatausahaan Kegiatan
c. Tertatanya umum, rumah tangga dan perlengkapan. Kegiatan
d. Tertatanya administrasi kepegawaian Kegiatan
e. Tertatanya administrasi keuangan Kegiatan
f. Pelayanan Masyarakat Kegiatan
g. Berkas pelayanan Dokumen
h. Konsep naskah dinas Dokumen
i. Disposisi Dokumen
j. Rencana kordinasi Dokumen
k. Konsep regulasi Dokumen
l. Nilai DP3 Kegiatan
m. Laporan Dokumen
18. Butir Informasi Lain :

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Pelaihari September 2023

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

MUHAMMAD BUYUNG RAMADHAN, S.STP NORMAIDA, S.SI

NIP.19851120 200903 2 010 NIP.19851120 200903 2 010