INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Perekonomian Desa

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Eselon III : -
Eselon IV :-
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu Sekretaris

Kabid Pendapatan,
Kabid Perekonomian Kabid Pemberdayaan Kabid Pemerintahan Pengelolaan Keuangan Dan
Desa Masyarakat Desa Desa Kekayaan Milik Desa

Kasi Pembinaan Usaha Ekonomi dan

Pengembangan Potensi Desa

Kasi Pengembangan Teknologi Tepat Guna

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin pengendalian pelaksanaan kegiatan pembinaan usaha ekonomi dan pengembangan potensi
desa, pengembangan teknologi tepat guna untuk mendukung pencapaian hasil kerja yang selaras
dengan tujuan organisasi sesuai dengan Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
agar pelaksanaan urusan pemerintahan di bidang perekonomian desa dapat terlaksana dengan baik.
6. Uraian Tugas:
a. Merumuskan program pada Bidang Perekonomian Desa sesuai dengan rencana strategis sebagai
bahan pedoman pelaksanaan kegiatan pada Bidang;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai rujukan penyusunan
program;
2) Mempelajari target kinerja yang telah ditetapkan dan capaian target tahun sebelumnya;
3) Mendiskusikan rencana program bidang dengan Pejabat di bawahnya;
4) Mensinkronkan dengan Renstra kementerian/lembaga, Renstra propinsi, RPJMD dan Renstra
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;
5) Menyusun rancangan program Bidang Perekonomian Desa;
Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa
 6) Mengkonsultasikan rancangan program bidang dengan Kepala Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa
7) Menyempurnakan dan menyampaikan rancangan program bidang sesuai saran kepala Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
8) Menginstruksikan Kepala Seksi menyusun rencana kegiatan berdasarkan rancangan program;
9) Menyampaikan rancangan program dan kegiatan bidang kepada Kepala Dinas melalui
Sekretaris;

b. Mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan menyelia pelaksanaan kegiatan/tugas Pejabat

pengawas, Pejabat pelaksana, dan Pejabat fungsional pada Bidang Perekonomian Desa sesuai
dengan program pada Bidang agar pelaksanaan program dapat berjalan dengan baik;
Tahapan:
1) Mengidentifikasi rencana kegiatan masing-masing Seksi;
2) Mendistribusikan tugas dan kegiatan sesuai dengan tupoksi masing-masing Seksi;
3) Memberi arahan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Pejabat di
bawahnya;
4) Menentukan target waktu penyelesaian;
5) Memeriksa laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;;

c. Merumuskan rancangan kebijakan daerah di bidang perekonomian desa sesuai dengan norma,
standar, prosedur dan kriteria yang ditetapkan oleh Pemerintah;
Tahapan:
1) Mempelajari dan memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan
kebijakan di bidang perekonomian desa;
2) Memerintahkan Pejabat pengawas menyiapkan bahan perumusan rancangan kebijakan;
3) Mengoordinasikan penyiapan bahan dengan Pejabat di bawahnya;
4) Merumuskan rancangan kebijakan di bidang Bidang Perekonomian Desa;
5) Menyinkronkan rancangan kebijakan dengan ketentuan yang berlaku;
6) Mengonsultasikan rancangan kebijakan dengan Kepala Dinas;
7) Menyempurnakan rancangan kebijakan;
8) Menyampaikan rancangan kebijakan kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.

d. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pembinaan usaha ekonomi sesuai kewenangan Dinas

dalam rangka meningkatkan keberdayaan masyarakat pedesaan;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pembinaan usaha ekonomi dengan pemerintah,
masyarakat dan pihak ketiga dari Pejabat di bawahnya:
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pengembangan pola pembinaan usaha ekonomi;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

e. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pengembangan potensi desa sesuai kewenangan

Dinas melalui pengembangan potensi ekonomi unggulan desa;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pengembangan potensi desa dengan pemerintah,
masyarakat dan pihak ketiga dari Pejabat di bawahnya:
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pengembangan pola pengembangan potensi desa;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

 f. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pengembangan teknologi tepat guna sesuai
kewenangan Dinas untuk mendukung penguatan sistem inovasi di daerah.
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pengembangan teknologi tepat guna dengan
pemerintah, masyarakat dan pihak ketiga dari Pejabat di bawahnya:
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pengembangan pola pengembangan teknologi tepat guna;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan

g. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung dalam rangka penyelesaian masalah
atau pengembangan strategi pada Bidang Perekonomian Desa
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang.
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang.
4) Menganalisa data dan informasi
5) Menyusun saran dan pertimbangan
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada kepala dinas

h. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan pada Bidang
Perekonomian Desa sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Tahapan :
1) Melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh bawahan
2) Menelaah laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh bawahan
3) Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan serta memberikan
masukan dan saran
4) Mengevaluasi capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh bawahan
5) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan

i. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada di bawahnya sesuai dengan norma, standar,
prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan oleh pemerintah agar tugas pokok dinas dapat tercapai.
Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada Pejabat di bawahnya terkait hak dan kewajibannya;
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari Pejabat di bawahnya;
3) Melakukan pembinaan kepada Pejabat di bawahnya dalam rangka meningkatkan kualitas
kinerjanya;
4) Memotivasi Pejabat di bawahnya agar meningkatkan kinerjanya;
5) Menilai kinerja Pejabat Pejabat di bawahnya;
6) Menindak dan memberikan hukuman disiplin apabila terjadi pelanggaran sesuai dengan
kewenangannya
7) Melaporkan kepada Atasan apabila kewenangan penjatuhan hukuman disiplin merupakan
kewenangan Pejabat yang lebih tinggi

j. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Perekonomian Desa

1) Mengoordinasikan penghimpunan bahan/data kegiatan Bidang Perekonomian Desa;
2) Menganalisa bahan/data kegiatan;
3) Menyusun rancangan laporan pelaksanaan kegiatan;
4) Mengonsultasikan rancangan laporan kegiatan kepada kepala dinas/badan;
5) Menyempurnakan rancangan laporan sesuai arahan;.
6) Menyampaikan rancangan laporan kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

 k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik;
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan;
4) Melaksanakan tugas;
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas;

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD Penyusunan rencana program bidang
dan renstra Dinas
2. Uraian tugas, RKA, DPA, target kinerja, Pendistribusian tugas kepada bawahan
rencana kerja dinas
3. Telaahan Staf, Surat Masuk, instruksi Perumusan bahan kebijakan daerah
pimpinan, Data, Bahan rancangan
4. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD Pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan
dan Renstra Dinas, Peraturan pembinaan usaha ekonomi
perundang-undangan, Naskah Dinas
Juknis, Profil Desa,data potensi desa,
RPJMDes sebelumnya laporan kegiatan
sebelumnya
5. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD Pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan
dan Renstra Dinas, Peraturan pengembangan potensi desa
perundang-undangan, Naskah Dinas
Juknis, Profil Desa,data potensi desa,
RPJMDes sebelumnya
6. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD Pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan
dan Renstra Dinas, Peraturan pengembangan teknologi tepat guna
perundang-undangan, Naskah Dinas,
Juknis, Profil Desa,data potensi desa,
RPJMDes sebelumnya
7. Laporan identifikasi masalah, Pemberian saran dan pertimbangan kepada
pengaduan/keluhan/ berita atau laporan Atasan dan pengembangan strategi
di media cetak, media elektronik,
8. Rencana operasional kegiatan bidang, Pelaksanaan pengawasan, pengendalian
target kinerja, Laporan realisasi kegiatan
Seksi
9. Daftar Kehadiran, SKP, dan Target dan Pembinaan disiplin Pejabat di bawahnya
Capaian Kinerja
10. Laporan hasil pengendalian berkala Penyusunan laporan kegiatan
11. Undangan, disposisi Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, Peraturan Perundang-undangan Menyusun rencana program bidang
2. Juknis, SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
3. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Menyiapkan bahan rumusan kebijakan
undangan, Naskah dinas
4. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan pembinaan usaha ekonomi
telaahan staf

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

 5. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan pengembangan potensi desa
telaahan staf
6. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan pengembangan teknologi tepat
telaahan staf guna
7. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Memberikan saran dan pertimbangan
undangan, Naskah dinas kepada Atasan
8. SOP, KAK, peraturan perundangan, Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
juknis
9. SOTK, SOP, peraturan perundang- Membina disiplin Pejabat di bawahnya
undangan
10. SOP, KAK, peraturan perundangan Menyusun laporan kegiatan
11. SOTK, Surat tugas Melaksanakan tugas lain

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana program bidang Dokumen
2. Rencana operasional kegiatan Bidang, evaluasi kinerja Dokumen
bawahan
3. Rancangan Perda/Perbup/Keputusan Bupati/Keputusan Dokumen
Kepala Dinas
4. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
penyelenggaraan kegiatan pembinaan usaha ekonomi
5. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
penyelenggaraan kegiatan pengembangan potensi desa
6. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
penyelenggaraan kegiatan pengembangan teknologi tepat
guna
7. Naskah dinas Dokumen
8. Laporan pengawasan kegiatan Dokumen
9. Surat keputusan hukuman disiplin, laporan hasil Dokumen
pemeriksaan pelanggaran disiplin, penilaian prestasi kerja
10. Laporan realisasi kegiatan Bidang Perekonomian Desa Dokumen
11. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan tindakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program sehingga dapat
mencapai target dan tujuan yang diinginkan
b. Ketepatan tindakan pembinaan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja Pejabat
pengawas dan Pejabat pelaksana
c. keakuratan data yang digunakan dalam merumuskan program
d. keakuratan laporan pelaksanaan program.
e. Keefektifan penggunaan anggaran sesuai aturan yang berlaku.
f. Keberhasilan dalam pelaksanaan program sesuai target yang ditetapkan
g. Kelancaran pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan

11. Wewenang:
a. Mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat pengawas
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kegiatan
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Memantau dan menilai kinerja Pejabat pengawas dan Pejabat pelaksana
e. Menegur Pejabat pengawas dan Pejabat pelaksana sesuai kewenangan
f. Menjatuhkan hukuman disiplin sesuai tingkat kewenangannya
g. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas PMD Konsultasi dan
Pelaporan
2. Sekretaris Dinas PMD Koordinasi/Konsultasi
dan Pelaporan
3. Kepala Bidang Dinas PMD Koordinasi
4. Kepala Seksi Dinas PMD Koordinasi/instruksi
5. Pejabat Pelaksana Dinas PMD Instruksi
6. Kepala Bagian Bina Kesra III Sekretariat Daerah Koordinasi
7. Camat Kantor Camat Koordinasi
8. Kepala Desa/BPD Kantor Kepala Desa Koordinasi
9. Tenaga Pendamping Kementerian Desa, PDTT Koordinasi
Profesional
10 Pengurus Lembaga Ekonomi Kantor Kepala Desa Koordinasi
Desa
11 Pengurus Posyantek Kantor Camat Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1.

1. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tingkat. I, III/d (Minimal satu tingkat
dibawahnya/Penata, III/c)
b. Pendidikan : Minimal diploma IV atau Sarjana - Jurusan Manajemen,
Ekonomi atau jurusan lain yang relevan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Administrator
2) Teknis : Diklat Perencanaan Partisipatif, Diklat TOT Pemberdayaan
Ekonomi.
d. Pengalaman kerja : 1) Pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3
(tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang
akan diduduki

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

 e. Pengetahuan kerja : 1) Mengetahui dan memahami tentang pemberdayaan
ekonomi dan inovasi
2) Mengetahui dan memahami tentang Ilmu komunikasi,
motivasi dan advokasi
3) Mengetahui dan memahami psikologis perilaku

f. Keterampilan kerja : 1) Memiliki kemampuan komunikasi, informasi, edukasi dan

advokasi baik kepada bawahan, mitra kerja, Atasan,
maupun kepada masyarakat secara umum
2) Memiliki kemampuan menyusun perencanaan program
dan kegiatan terkait program pemberdayaan ekonomi
3) Memiliki kemampuan manajemen program
4) Memiliki kemampuan memimpin dan mengendalikan
pelaksanaan program
5) Memiliki kemampuan memahami indikator capaian kinerja
program dan kegiatan
6) Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola staf
7) Memiliki ketrampilan berbicara yang baik dan memiliki
rasa percaya diri yang tinggi jika berbicara di hadapan
audience
g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q ( Ketelitian ) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahasa verbal atau dalam tabel

h. Temperamen kerja : 1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan)
: 2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu)
: 3) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu)
4) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan)
5) F (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan
(Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi)
6) M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji)

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

 i. Minat kerja : 1) Realistik (R)
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 (Memadukan data)

: 2) D1 (Mengkoordinasikan data)
: 3) D2 (Menganalisis data)
4) O1 (Berunding)
5) O3 (Menyelia)
6) O5 (Mempengaruhi)
7) O8 (Menerima Instruksi)

2. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen 1 7260
2. Dokumen 1 7260
3. Dokumen 3 21000
4. Dokumen 1 8700
5. Dokumen 1 8700
6. Dokumen 1 8700
7. Dokumen 1 8700
8. Dokumen 1 8700
9. Dokumen 1 8700
10. Dokumen 4 1800
11. Dokumen 12 6520

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa

3. Butir Informasi Lain :
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Paser, ........................ 2017

Tim Analisis Jabatan,

Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui;

Kepala Dinas Kepala Bidang

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Perekonomian Desa,

Drs. Katsul Wijaya, M.Si Drs. H. Arpan Haris

NIP. 19661211 198609 1 002 NIP. 196310281992031009

Informasi Jabatan Kepala Bidang Perekonomian Desa