1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

1. CAMAT PONTIANAK TENGGARA

1. Nama Jabatan : CAMAT PONTIANAK TENGGARA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : -
Eselon III : KECAMATAN PONTIANAK TENGGARA
Eselon IV : -
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

WALIKOTA

SEKRETARIS DAERAH

CAMAT
PONTIANAK
TENGGARA
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

5. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin dan mengkoordinasikan program kerja Kecamatan yang meliputi penyelenggaraan

urusan pemerintahan umum, pengkoordinasian kegiatan masyarakat, pengkoordinasian
upaya penyelengaraan ketentraman dan ketertiban umum, pengkoordinasian penerapan dan
penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota, pengkoordinasian penyelenggaraan
kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan,
membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan Kelurahan, penyelenggaraan urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan Kota yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja
Pemerintahan daerah yang ada di Kecamatan.

6. Uraian Tugas :
a. Merumuskan kebijakan teknis penyelenggaraan pemerintahan kecamatan;

Tahapan :
1.1 Merumuskan kebijakan teknis penyelanggaraan kecamatan.
1.2 Menyusun Rencana Kerja Kecamatan.
1.3 Mensikronisasi Kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bidang Kecamatan.
1.4 Memfinalisasi rumusan kebijakan teknis di bidang kecamatan kepada Walikota

b. Menetapkan program kerja dan kegiatan pemerintahan kecamatan sesuai dengan tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

Tahapan :
2.1 Menelaah Rencana Strategis, Rencana Kerja, Program Kerja yang akan dilaksanakan
di kecamatan.
2.2 Mengadakan pertemuan untuk membahas penetapan program kerja dan kegiatan di
bidang kecamatan.
2.3 Menyetujui dan mengesahkan rumusan program kerja dan kegiatan bidang
kecamatan.
2.4 Memfinalisasi program kerja dan kegiatan bidang kecamatan
2.5 Menandatangani program kerja dan kegiatan bidang kecamatan

c. Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan kecamatan dengan unit kerja terkait agar

kegiatan tersebut dapat dilaksanakan secara terarah, terpadu dan selaras;

Tahapan :
3.1 Menugaskan Sekretaris/Administrator membuat jadwal rapat koordinasi kegiatan
pembinaan bidang kecamatan.
3.2 Memimpin rapat koordinasi pembinaan dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah dan
unit kerja terkait yang berhubungan dengan kegiatan yang dilaksanakan.
3.3 Memaparkan kegiatan pembinaan bidang kecamatan yang akan dilaksanakan dengan
Satuan Kerja Perangkat Daerah dan Unit Kerja terkait
3.4 Melakukan kegiatan pembinaan bidang kecamatan bersama Satuan Kerja Perangkat
Daerah dan unit kerja terkait

d. Mendistribusikan tugas-tugas dan memberi petunjuk kerja yang berkaitan dengan

penyelenggaraan pemerintahan kecamatan kepada perangkat kecamatan berdasarkan
tugas pokok dan fungsi agar tugas dapat terlaksana secara efisien, efektif dan tepat waktu;

Tahapan :
4.1 Menugaskan kepada perangkat kecamatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan
pemerintahan kecamatan kepada perangkat kecamatan
4.2 Memberi petunjuk kerja/ arahan tentang kegiatan perencanaan sampai dengan
evaluasi agar dapat terlaksana sesuai dengan sasaran.
4.3 Memberikan arahan kepada perangkat kecamatan agar tugas poko dan fungsi
terlaksana secara efisien, efektif , dan tepat waktu.
4.4 Memvalidasi permasalahan yang di hadapai terkait dengan Tugas pokok dan fungsi
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

perangkat kecamatan.

e. Menyelenggarakan pembinaan administrasi keuangan, kepegawaian, perencanaan,

perlengkapan dan pengendalian administrasi pemerintahan berdasarkan pedoman dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan teknis walikota;

Tahapan :
5.1 Memberikan pembinaan pelaksanaan kesekretariatan dan seksi-seksi
5.2 Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan sekretariat dan seksi-seksi.
5.3 Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan Sekretaris , Seksi-Seksi, dan
Kasubbag.
5.4 Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan di sekretariat,
seksi-seksi dan Kasubbag.

f. Mengendalikan kegiatan pada Kecamatan mulai dari Perencanaan sampai dengan evaluasi
agar program dapat terlaksana sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan;

Tahapan :
6.1 Mengawasi perangkat kecamatan mulai dari perencanaan sampai dengan evaluasi
program yang telah ditetapkan.
6.2 Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan perencanaan dan
standar yang telah ditentukan
6.3 Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
6.4 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
6.5 Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja perangkat kecamatan.

g. Melakukan pembinaan, koordinasi, dan pengawasan terhadap perangkat kecamatan dalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsi, baik secara prefentif maupun represif untuk
menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas;

Tahapan :
7.1 Memberikan Pembinaan terhadap perangkat kecamatan dalam melaksanakan tugas
pokok dan fungsi
7.2 Koordinasi terhadap perangkat kecamatan dalam pelaksanaan tugas
7.3 Melakukan Pengawasan kepada perangkat kecamatan terkait tugas pokok dan fungsi
secara prefentif dan represif.
7.4 Menentukan target waktu penyelesaian.

h. Melakukan program kegiatan perencanaan, pembinaan, pengawasan dan evaluasi kegiatan

pelayanan kepada masyarakat di kecamatan;

Tahapan :
8.1 Menjabarkan rencana kegiatan terhadap evaluasi pelayanan kepada masyarakat .
8.2 Memberikan petunjuk/pembinaan terhadap pelaksanaan tugas pelayanan yang
diberikan kepada masyarakat.
8.3 Melakukan pengawasan terhadap evaluasi kegiatan pelayanan kepada masyarakat di
kecamatan.
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

i. Melakukan pembinaan teknis dan pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan

kelurahan;

Tahapan :
9.1 Melakukan pembinaan teknis terhadap penyelanggaraan pemerintahan kelurahan
9.2 Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas pemerintahan
kelurahan
9.3 Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas pemerintahan kelurahan dengan
mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Organisasi perangkat Daerah
terkait / pimpinan tinggi.untuk menentukan solusi terbaik

j. Melaksanakan tugas berdasarkan pelimpahan kewenangan dari Walikota kepada Camat

yang ditetapkan dalam Peraturan Walikota;

Tahapan :
10.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Walikota
10.2 Mempelajari tugas yang diberikan
10.3 Menjalankan tugas yang diberikan
10.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

k. Melaporkan kegiatan pemerintahan kecamatan baik secara lisan maupun tertulis sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan;

Tahapan :
11.1 Menganalisis laporan di bidang kecamatan yang diterima dari perangkat kecamatan
11.2 Membahas bahan laporan dengan perangkat kecamatan
11.3 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
11.4 Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Sekretaris Daerah/Pejabat Pimpinan
Tinggi
11.5 Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Walikota

l. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Walikota mengenai pemecahan masalah yang
berkaitan dengan pemerintahan kecamatan baik secara lisan maupun tulisan sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan;
Tahapan :
12.1 Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Walikota terkait pemecahan masalah
pemerintahan kecamatan baik secara lisan maupun tulisan
12.2 Menganalisa saran dan masukkan yang di berikan oleh Walikota
12.3 Menjalankan saran dan masukan yang diberikan oleh Walikota
12.4 Melaporkan hasil kegiatan pemecahan masalah yang telah diatasi kepada Walikota

m. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
Kecamatan yang diberikan oleh Walikota.
Tahapan :
13.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan
dengan tugas pokok dan fungsi Kecamatan dari Walikota;
13.2 Mempelajari tugas yang diberikan ;
13.3 Menjalankan tugas yang diberikan ;
13.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas .
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Kebijakan teknis tahun sebelumnya dan Penyusunan kebijakan teknis di bidang

kegiatan di bidang kecamatan kecamatan

2 Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun Penetapan program kerja dan kegiatan di

yang sudah berjalan, Visi dan Misi Kepala bidang kecamatan
Daerah, Rancangan awal Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

program lokalitas Satuan Kerja Perangkat

Daerah, Dokumen Rencana Kerja Tahunan
di bidang kecamatan

3 Jadwal kegiatan pembinaan kecamatan , Pengkoordinasian kegiatan pembinaan di

Pelaksanaan Anggaran Kecamatan perangkat kecamatan
Pontianak TENGGARA.

4 Dokumen Uraian Tugas perangkat Pengkoordinasian kegiatan di setiap

kecamatan perangkat kecamatan

5 Laporan hasil kegiatan pelaksanaan tugas Evaluasi pelaksanaan tugas perangkat

perangkat kecamatan kecamatan

6 Tugas dan kegiatan perangkat kecamatan Pengawasan pelaksanaan tugas dan

kegiatan terhadap perangkat kecamatan

7 Dokumen Sasaran Kinerja perangkat Evaluasi pelaksanaan yang berkaitan dengan

Kecamatan evaluasi sasaran kinerja perangkat
kecamatan

8 Peraturan Walikota Pontianak Nomor 29 Pemberian petunjuk kerja perangkat

Tahun 2016 tentang penyusunan Standar kecamatan terkait pelayanan kepada
Pelayanan masyarakat

9 Peraturan Daerah Kota Pontianak Nomor 2 Penyelenggaraan pembinaan teknis dan

Tahun 2008 tentang Kelurahan pengawasan terhadap pemerintahan
kelurahan .

10 Peraturan Walikota Pontianak Nomor 79 Pemberian petunjuk kerja perangkat

Tahun 2016 tentang Kecamatan kecamatan terkait pelaksanaan tugas

11 Hasil kegiatan di pemerintahan Penyusunan laporan kegiatan bidang

kecamatan kecamatan

12 Hasil telaahan/pertimbangan staf di Penyusunan pengajuan saran dan

pemerintah kecamatan pertimbangan kepada Walikota

13 Perintah Pimpinan (Walikota) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Merumuskan kebijakan teknis bidang

lainnya kecamatan pontianak TENGGARA.

2 Undang-Undang tentang Pemerintah Menetapkan program kerja dan kegiatan

Daerah, Undang-Undang tentang bidang kecamatan pontianak TENGGARA.
Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk

Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya

3 Peraturan yang berlaku, Petunjuk Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya bidang kecamatan pontianak TENGGARA
kepada unit kerja terkait

4 Standar Operasional Prosedur Kecamatan Mengendalikan kegiatan Kecamatan

Pontianak TENGGARA, Petunjuk Pontianak TENGGARA.
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis lainnya

5 Pelaksanaan kegiatan Kecamtan Pontianak Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretaris,

TENGGARA, Standar Operasional Prosedur Kepala Seksi dan Staf.
Kecamatan Pontianak TENGGARA dan
Petunjuk Teknis lainnya

6 Peraturan tentang Disiplin Pegawai Negeri Mengawasi pelaksanaan tugas kepada

Sipil, Standar Operasional Prosedur perangkat kecamatan.
Kecamatan Pontianak TENGGARA, dan
Pedoman Standar Kualitas dan Kuantitas
Tingkat Kinerja Pejabat Struktural dan Staf

7 Standar Operasional Prosedur Kecamatan Mendistribusikan tugas kedinasan kepada

perangkat kecamatan

8 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Memberi petunjuk kerja kepada perangkat
tentang penyusunan standar pelayanan kecamatan

9 Peraturan yang berlaku tentang kelurahan Menyelenggarakan pembinaan teknis dan

pengawasan terhadap pemerintahan
kelurahan

10 Peraturan Walikota tentang kecamatan Memberikan pembinaan kepada perangkat

kecamatan terkait pelaksanaan tugas

11 Laporan Camat terkait pelaksanaan Melaporkan pelaksanaan kegiatan bidang

pemerintahan kecamatan kecamatan

12 Laporan pertimbangan staf Mengajukan saran dan pertimbangan kepada

Walikota

13 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Kebijakan Teknis Kecamatan Pontianak TENGGARA Dokumen

2 Program Kerja dan Kegiatan Kecamatan Pontianak Dokumen

TENGGARA

3 Koordinasi Tugas untuk Unit Kerja Terkait Kegiatan

4 Kegiatan Kecamatan Pontianak TENGGARA Kegiatan

5 Efisiensi Kegiatan pada Kecamatan Pontianak TENGGARA Kegiatan

Daerah

6 Laporan pelaksanaan kegiatan dari perangkat kecamatan Dokumen

7 Laporan Sasaran Kinerja Pegawai kecamatan Dokumen

8 Arahan Pelaksanaan Tugas Kegiatan

9 Peningkatan Kualitas pemerintahan kelurahan Kegiatan

10 Uraian Tugas dan Fungsi Kecamatan Dokumen

11 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Kecamatan Dokumen

12 Pertimbangan Staf Kecamatan Dokumen

13 Tugas Kedinasan Lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya
kegiatan Musyawarah perencanaan pembangunan daerah
b. Bertanggung jawab terhadap pengawasan internal Kecamatan Pontianak TENGGARA
c. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
Kecamatan Pontianak TENGGARA
d. Bertanggung jawab terhadap pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja
Kecamatan Pontianak TENGGARA
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Kecamatan
Pontianak TENGGARA

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja dan DP3)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Walikota dan Sekretaris Daerah/Pejabat
Pimpinan Tinggi
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Walikota Pemerintah Kota Pontianak Menerima instruksi,

konsultasi, melaporkan.
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

2 Sekretaris Daerah/ Sekretariat Daerah Kota Menerima instruksi,

Pimpinan Tinggi Pontianak konsultasi, melaporkan.

3 Kepala Badan/Pejabat Pemerintah Kota Pontianak Koordinasi/Kerjasama

Pimpinan Tinggi, Kepala
Dinas/ Pejabat Pimpinan
Tinggi dan Kepala Kantor/
Administrator

4 Sekretaris/Administrator, Kecamatan Pontianak 1. Pendelegasian Tugas

dan seluruh Kepala Kepala TENGGARA
2. Menerima laporan
Kepala Seksi

:
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam dan luar ruangan

2 Suhu Dingin dan Panas

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Penata Tk I (III/a)
Diutamakan : Pembina (IV/a)

b. Pendidikan : Minimal : S.1/disetarakan Ilmu

Pemerintahan, Ilmu Administrasi
Negara dan Ilmu Sosial
Diutamakan : S.2 llmu Administrasi Negara dan
Ilmu Sosial

c. Kursus/Diklat
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. II

2) Teknis : 1) Diklat Teknis Pejabat Pembuat Akte Tanah
2) Diklat Manajemen Keuangan Daerah
3) Diklat Manajemen Pemerintahan Daerah

d. Pengalaman Kerja : a. Minimal berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan

Struktural setingkat dibawah atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu Jabatan Struktural setingkat dibawah
b. Untuk Jabatan Struktural khusus (teknis) minimal
berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan Struktural
Eselon III.a yang relevan dengan jabatan yang akan
dipangkunya atau telah 5 (lima) tahun dalam satu
Jabatan Struktural Eselon III.a yang relevan dengan
jabatan yang akan dipangkunya
c. Minimal memiliki 2 (dua) jenis diklat teknis yang
dipersyaratkan

e. Pengetahuan Kerja : Menguasai pengetahuan teknis perencanaan Keuangan,

teknis pemerintahan dan administrasi.

f. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan membuat konsep kebijakan teknis

2) Keterampilan membuat konsep program kerja
3) Keterampilan penyelesaian masalah teknis di bidang
kecamatan
4) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Directing – Control - Planning)
2) I (Influencing)
3) M (Measurable and Veri Fiable Criteria)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Kewirausahaan
3) Realistik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi
 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan Data)
2) O0 (Menasehati)
3) O3 (Menyelia)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Dokumen 15 30

2 Dokumen 3 600

`3 Kegiatan 34 60

4 Kegiatan 240 60

5 Kegiatan 12 60

6 Dokumen 240 20

7 Dokumen 1440 20

8 Kegiatan 12 30

9 Kegiatan 1200 20

10 Dokumen 96 45

11 Dokumen 96 45

12 Dokumen 96 60

13 Kegiatan 96 60

17. Butir Informasi Lain :

 KECAMATAN
Dokumen Analisis Jabatan PONTIANAK
TENGGARA