INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Camat

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon III : Camat
3.2. Eselon II : Sekretaris Daerah Kab. Bengkayang
3.3. - : Bupati Bengkayang

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

BUPATI

WAKIL BUPATI

SEKRETARIS DAERAH

CAMAT CAPKALA CAMAT CAMAT

5. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin pelaksanaan tugas Pemerintah Kecamatan dalam rangka membantu Bupati untuk melaksanakan
tugas pokoknya dalam melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati sesuai
karakteristik wilayah, kebutuhan daerah dan tugas pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien.

1
6. URAIAN TUGAS :
1. merumuskan program kerja berdasarkan Rencana Strategis Kecamatan Capkala yang telah ditetapkan untuk
dijadikan pedoman pelaksanaan tugas
2. mengkoordinasikan program kerja kantor Camat berdasarkan Rencana Strategis Kabupaten Bengkayang yang
telah ditetapkan untuk dijadikan pedoman pelaksanaan tugas
3. mendistribusikan tugas kepada bawaahan berdasarkan Rencana Strategis Kantor Kecamatan yang telah
ditetapkan untuk dijadikan pedoman pelaksanaan tugas
4. memberi petunjuk kerja kepada para bawahan secara lisan maupun tulisan agar tugas dapat terlaksana
dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
5. menyelia hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan
hasil kerja
6. mengevaluasi hasil pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai
dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja
7. melaporkan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada Bupati/Wakil Bupati/Sekretaris Daerah Kabupaten
Bengkayang sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan evaluasi maupun penilaian kinerja
8. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas pokok dan fungsinya

7. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Materi rumusan program kerja berdasarkan Pedoman Penyusunan rumusan program kerja kantor
rencana strategis Kabupaten Bengkayang Camat.

2. Materi rumusan program kerja berdasarkan
rencana strategis Kabupaten Bengkayang
3
Materi disposisi dan arahan
4
Materi petunjuk pelaksanaan teknis
5
Laporan hasil kerja bawahan
Pedoman Penyusunan rumusan program kerja kantor
Camat.
Pedoman pelaksanaan tugas bawahan
Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman penilaian kinerja bawahan

6 Peraturan perundang-undangan yang berkaitan

Pedoman evaluasi hasil pelaksanaan program kerja
dengan evaluasi program kerja
7
Laporan pelaksanaan tugas Pedoman pengambilan keputusan pemimpin
8
Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

2
 NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1.
Himpunan rumusan program kerja berdasarkan Pedoman pelaksanaan kerja
Rencana Strategis Kecamatan Capkala
2.
Himpunan rumusan program kerja berdasarkan Pedoman pelaksanaan kerja
Rencana Strategis Kecamatan Capkala
3.
Himpunan petunjuk, disposisi dan arahan Pedoman pelaksanaan tugas
4.
Himpunan Juklak dan Juknis Pedoman evaluasi hasil kerja
5.
Himpunan peraturan perundang-undangan Penilaian kinerja bawahan
6.
Himpunan peraturan perundang-undangan Pedoman evaluasi hasil pelaksanaan program kerja
7.
Himpunan pelaksanaan tugas Pengambilan keputusan
8.
Surat Perintah / Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
9.
ATK Untuk mendukung pelaksanaan tugas

9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai bahan pedoman pelaksanaan
kegiatan selama 1 (satu) tahun.
2.
Terkoordinasinya program Kerja Kantor Camat Capkala
3.
terlaksananya pendistribusian tugas kepada bawahan di Kantor Camat
4.
Terlaksananya petunjuk kerja kepada bawahan
5.
Terlaksananya hasil kerja bawahan
6.
Laporan evaluasi Program Kerja
7.
Laporan hasil kerja Kantor Camat Capkala
8.
Terlaksananya tugas kedinasan lainnya

10. TANGGUNG JAWAB :

3
 a. terlaksananya program kerja Kantor Kecamatan.
b. terkendalinya kegiatan di Kantor Kecamatan
c. terkoordinirnya kegiatan di Kantor Kecamatan
d. ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
e. ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
f. ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan perangkat kerja

11. WEWENANG :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Sekretariat Kecamatan Capkala.
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi
c. Memantau pelaksanaan program di Wilayah Kecamatan Capkala.
d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH JABATAN INI :

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1 Sekretaris Camat 1 Orang
2 Kasubbag Adm Umum dan Kepegawaian 1 Orang
3 Kasubbag Renja dan Keuangan 1 Orang
4 Kasi Pemerintahan 1 Orang
5 Kasi Ekbang 1 Orang
6 Kasi Kesos 1 Orang
7 Kasi Trantib 1 Orang

13. KORELASI JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1.
Bupati dan Wakil Bupati Pemerintah Daerah Konsultasi dan melaporkan pelaksanaan
Bengkayang Kabupaten Bengkayang tugas
2.
Sekretaris Daerah Kasbupaten Sekretariat Daerah Kabupaten Konsultasi dan melaporkan pelaksanaan
Bengkayang Bengkayang tugas secara administratif
3.
Kepala SKPD terkait SKPD di Lingkungan Koordinasi , konsultasi dan Sinkronisasi
Pemerintah Kab. Bengkayang Program dan kegiatan

4
 4.
Eselon lII dan IV terkait Sekretariat Kecamatan Merumuskan program kerja,
Capkala mendistribusikan tugas, member petunjuk,
menyelia, mengevaluasi dan meminta
laporan pelaksanaan tugas
5.
Pimpinan Muspika Muspika Kecamatan Koordinasi dan sinkronisasi program dan
kegiatan

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

1. Tempat Kerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperature Hangat
3. Udara Ventilasi lancar
4. Luas ruangan 6 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN PENYEBAB

FISIK / NON FISIK
a. nyeri otot belakang. Kapasitas duduk tinggi
b. Stress Kapasitas berpikir tinggi

16. SYARAT JABATAN :

16.1. PANGKAT/GOLONGAN RUANG : Penata TK.I / (III d)
16.2. PENDIDIKAN : Sarjana
JURUSAN
a. Diutamakan : Ilmu Pemerintahan
b. Alternatif : Ilmu Sosial
16.3. KURSUS/DIKLAT :

5
 a. Kepemimpinan : Diklat Pim III
b. Teknis/Fungsional : a. Teknis Penyusunan Renstra.
b. Diklat Manajemen Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah.
c. Diklat Peningkatan Kapasitas Camat
dilingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota.

16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : eselon III b dibidang Pemerintahan

b. Alternatif : -
16.5. PENGETAHUAN : a. Peraturan-peraturan tentang Tugas dan Fungsi
selaku Camat.
16.6. KETERAMPILAN : a. mampu menerapkan Peraturan Perundang-
undangan yang mengatur bidang tugas pokok dan
fungsi Camat
b. mampu menerapkan pelaksanaan
penyelenggaraan tugas di Bidang Pemerintahan
c. mampu mencari alternatif pemecahan masalah;
dan mampu melaksanakan pembinaan,
pengawasan dan pengendalian kegiatan di seluruh
unit kerja pada Kecamatan
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Laki-laki/perempuan
b. Usia : 45 tahun
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : proporsional
e. Penampilan : Rapi
16.8. BAKAT KERJA G : Inteligensia
V : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif.
Q : Ketelitian
N : Bakat Numerik
16.9. TEMPERAMEN KERJA D : Kemampuan memimpin
Kemampuan mengambil keputusan
M : Kemampuan bekerja dalam keadaan
S : darurat
16.10. MINAT KERJA 1b : Kegiatan yang berhubungan dengan
data

6
 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3a : Kegiatan rutin, konkrit & teratur
16.11. FUNGSI PEKERJA D0 : Memadukan data
D1 : Mengkoordinasikan
O3 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara/informasi
O8 : Menerima instruksi
16.12. UPAYA FISIK :
a. Duduk : Sedang
b. Berdiri : Sedang
c. Berjalan : Sedang
d. Mencatat : Sedang
e. Berbicara : Sedang
f. Melihat : Tinggi
g. Mendengar : Tinggi

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

JUMLAH WAKTU YANG

NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan
1 fungsi sebagai bahan pedoman pelaksanaan 1 Dokumen 1500 Menit
kegiatan selama 1 (satu) tahun.
Terkoordinasinya program Kerja Kantor Camat 1500 Menit
2 6 0Kegiatan
Capkala
terlaksananya pendistribusian tugas kepada bawahan 1500 Menit
3 60 Kegiatan
di Kantor Camat
4 Terlaksananya petunjuk kerja kepada bawahan 60 Kegiatan 1500 Menit

5 Terlaksananya hasil kerja bawahan 60 Kegiatan 1500 Menit

6 Laporan evaluasi Program Kerja 4 Dokumen 1500 Menit

7 Laporan hasil kerja Kantor Camat CAPKALA 3 Dokumen 1500 Menit

8 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya 24 Kegiatan 1500 Menit

7
18. BUTIR INFORMASI LAIN :

Capkala, September 2017

Mengetahui : Yang Membuat

Atasan Langsung Camat Capkala
Pj. Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkayang

SILVERIUS SNOOR,SH,MH ALADIN, S,Pd.,M.Si

Pembina Utama Muda Pembina Tingkat I
NIP.19570818 198203 1 016 NIP. 19621112 198305 1 005