INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Operator Siak Trampil

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Seksi Identitas Penduduk
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
4. JPT Pratama :
a. Administrator : -
b. Pengawas : -
c. Pelaksana :
d. JabatanFungsional : Operator Siak Trampil

5. IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan kegiatan pengelolaan SIAK yang meliputi pelayanan pendaftaran penduduk,
pelayanan pencatatan sipil, pelayanan Surat Keterangan Kependudukan, dan penyusunan Laporan
Penyelenggaraan Administrasi Kependudukan.

6. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Diploma III (D-III) bidang Komputer
b. Pendidikan&Pelatihan :  Diklatpim Prajab

c. PengalamanKerja : -
7. TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN PEGAWAI
KERJA HASIL EFEKTIF
(JAM) 1.250
a Melakukan entry data sesuai
hasil verifikasi dan validasi
kegiatan 9400 0,05 470 0,38
permohonan Biodata
Penduduk
b Melakukan verifikasi dan
validasi cetakan hasil entry
kegiatan 9400 0,05 470 0,38
permohonan Biodata
Penduduk
c Melakukan pencetakan hasil
verifikasi dan validasi dokumen 9400 0,05 470 0,38
cetakan
d Melakukan entry data sesuai
hasil verifikasi dan validasi kegiatan 9400 0,05 470 0,38
permohonan Kartu Keluarga
e Melakukan verifikasi dan
validasi cetakan hasil entry kegiatan 9400 0,05 470 0,38
permohonan Kartu Keluarga
f Melakukan pencetakan hasil
verifikasi dan validasi
kegiatan 9400 0,05 470 0,38
cetakan untuk penerbitan
Kartu Keluarga
g Melakukan perekaman
biometrik KTP-e l (foto, iris
kegiatan 1600 0,05 80 0,06
mata, sidik jari, dan tanda
tangan)
h Me lakukan verifikasi hasil
perekaman biometrik KTP-e l
kegiatan 1600 0,05 80 0,06
(foto, iris mata, sidik jari, dan
tanda tangan)

1
 WAKTU KEBUTUHAN
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN PEGAWAI
KERJA HASIL EFEKTIF
(JAM) 1.250
i Melakukan kegiatan pence
kegiatan 1600 0,05 80 0,06
takan KTP-e l
j Melakukan verifikasi dan
validasi berkas permohonan kegiatan 6185 0,05 309 0,25
Kartu Identitas Anak
k Melakukan entry data sesuai
hasil verifikasi dan validasi
kegiatan 6185 0,05 309 0,25
permohonan Kartu Identitas
Anak
l Melakukan verifikasi dan
validasi cetakan hasil entry
kegiatan 6185 0,05 309 0,25
permohonan Kartu Identitas
Anak
        JUMLAH 3988 3,19

JUMLA
H
          3
PEGAW
AI

8. HASIL KERJA :
WAKTU
JUMLAH
NO HASIL KERJA PENYELESAIAN
SATUAN
(JAM)
a.
data enty biodata penduduk 9400 0,05

b. verifikasi dan validasi biodata penduduk 9400 0,05

c. dokumen biodata penduduk 9400 0,05
d. data entry kk 9400 0,05
e. verifikasi dan validasi kk 9400 0,05
f. dokumen kk 9400 0,05
g. data hasil perekaman ktp el 1600 0,05
h. verifikasi dan validasi data perekaman ktp el 1600 0,05
i. ktp el 1600 0,05

9. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Disposisi atasan / perintah atasan untuk dipelajari sebagai petujuk kerja
2 Kertas HVS untuk mencetak konsep naskah dinas
untuk dipelajari sebagai petunjuk dan
3 Aturan perundang-undangan terkait
pedoman kerja

10. PERANGKAT KERJA :

2
 No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Untuk menyelesaikan tugas-tugas
1 Seperangkat komputer dan printer
kedinasan
2 Koneksi internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
Aplikasi Sistem Informasi Administrasi
5 Untuk Meninput data pemohon
Kependudukan
Untuk merekam tanda tangan pemohon
6 Signature pad
dokumen kependudukan
Untuk merekam retina mata pemohon
7 Perekam Iris Mata
dokumen kependudukan
Untuk merekam sidik jari pemohon
8 Finger Print
dokumen kependudukan
Untuk memfoto pemohon dokumen
9 Kamera
kependudukan

11. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kebenaran kajian terhadap petunjuk kerja
2 Kebenaran Biodata Penduduk ke dalam Database Kependudukan
3 kelayakan hasil cetakan Kartu Keluarga
4 kebenaran data Kartu Tanda Penduduk Elektronik
5 kelayakan hasil cetakan Kartu Tanda Penduduk Elektronik
6 kebenaran data Kartu Identitas Anak
7 kelayakan hasil cetakan Kartu Identitas Anak
Kebenaran laporan pelaksanaan kegiatan
Ketepatan saran dan pertimbangan kepada pimpinan
Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

12. WEWENANG :
1 Meminta berkas permohonan dokumen kependudukan
2 Menolak permohonan dokumen kependudukan yang tidak sesuai dengan persyaratan
3 Menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan
4 Mencetak Dokumen Kependudukan

13. KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Dispendukcapil Kabupaten Bimbingan dan arahan
1 Kepala Dinas
Kendal pelaksanaan tugas
Kepala Bidang Pelayanan Dispendukcapil Kabupaten Pemberian perintah dan
2
Pendaftaran Penduduk Kendal bimbingan pelaksanaan tugas
Kepala Seksi Identitas Dispendukcapil Kabupaten Pemberian perintah dan
3
Penduduk Kendal bimbingan pelaksanaan tugas
Kepala Seksi Pindah Datang Dispendukcapil Kabupaten Pemberian perintah dan
4
dan Pendataan Penduduk Kendal bimbingan pelaksanaan tugas

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Di dalam ruangan tertutup
b. Suhu dingin
c. Udara kering
d. Keadaan Ruangan Cukup luas
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai

3
 NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran Tidak ada getaran

15. RISIKO BAHAYA :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Kejenuhan Menghadapi pekerjaan rutin dan berulang
terlalu lama bekerja di depan layar monitor
2 gangguan penglihatan
komputer

16. SYARAT JABATAN :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain

2) Cakap melaksanakan tugas di bidang identitas penduduk

3) Cakap mengoperasikan program computer sesuai tugasnya

b. Bakat Kerja
1) G = Intelijensia
2) V = BakatVerbal
3) E = Koordinasi Mata, Tangan dan Kaki
c. Temperamen Kerja
1) D, Directing, = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
Control, Planning kegiatan memimpin (direction),mengendalikan (control)dan
(DCP) merencanakan (planning).
2) I, Influencing = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi
(INFLU) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
3) M : MVC (Measurable = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
and Verifiable pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan
Criteria) kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika

4) S : PUS (Performing
= berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau
Under Stress)
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
d. Minat Kerja
1) Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/mesin
2) Sosial = Aktivitas yang bersifat social atau memerlukan ketrampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3) Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik
1) Bekerja dengan jari
2) Berbicara
3) Berdiri
4) Duduk
5) Mendengar

4
 6) Berlutut
7) Ketajaman jarak dekat
8)
9)
10)
11)
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : >18 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : Tegap
6) Penampilan : Rapi dan Bersih
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D6 : Membandingkan/mencocokkan data
2) Hubungan dengan Orang : O8 : Menerima instruksi
3) Hubungan dengan Benda : B7 : Memegang

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat baik

18. KELAS JABATAN :6

BUPATI KENDAL

DICO M GANINDUTO, B.Sc