INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pranata Trantibum

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Satuan Polisi Pamong Praja
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional:

4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan penegakan peraturan daerah dan penyelenggarakan ketertiban
umum dan ketenteraman masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan & Pelatihan
c. Pengalaman Kerja
: pendidikan SMU/SMK/Diploma I/Diploma
II/Diploma III semua jurusan rumpun sosial
lainnya yang relevan.
: Diklat Dasar Polisi Pamong Praja, diklat
teknis yang sesuai tugas jabatan
: Minimal 2 tahun di bidang ketertiban umum
dan ketenteraman masyarakat

6. TUGAS POKOK

WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUH
HASIL PENYELE KERJA
NO URAIAN TUGAS HASIL 1 AN
KERJA SAIAN EFEKTIF
TAHUN PEGAWAI
(JAM) 1 TAHUN

1 Melakukan analisis aspek Dokumen 12 15 1.250 0,14

sanksi dalam Perda, evaluasi
permasalahan penegakan perda,
koordinasi penegakan perda,
Mengikuti Penyusunan Perda
dan Mengikuti sosialisasi Perda

2 Melakukan tindakan yustisi Dokumen 62 15 1.250 0,74

3 Menjadi saksi dalam proses Dokumen 62 15 1.250 0,74

 penyidikan dan saksi dalam
proses persidangan

4 Melakukan tindakan non yustisi Dokumen 240 105 1.250 20,16

5 Menyusun rencana program Dokumen 1 8 1.250 0,01

6 Melakukan Evaluasi Kegiatan Dokumen 36 12 1.250 0,35

7 Melakukan patroli Dokumen 280 160 1.250 35,84

8 Melakukan pengamanan dan Dokumen 240 150 1.250 28,80

pengawalan

9 Melakukan pengendalian massa Dokumen 24 15 1.250 0,29

10 Melaksanakan Deteksi Dini Dokumen 12 10 1.250 0,10

11 Melakukan Mobilisasi Linmas Dokumen 12 8 1.250 0,08

12 Melakukan Pendataan dan Dokumen 12 4 1.250 0,04

Pelatihan Linmas

Jumlah 87,28

Jumlah Pegawai 87

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN

1 Laporan Kegiatan Dokumen

2 Laporan Kegiatan Dokumen

3 Laporan Kegiatan Dokumen

4 Laporan Kegiatan Dokumen

5 Laporan Kegiatan Dokumen

6 Laporan Kegiatan Dokumen

7 Laporan Kegiatan Dokumen

8 Laporan Kegiatan Dokumen

9 Laporan Kegiatan Dokumen

10 Laporan Kegiatan Dokumen

11 Laporan Kegiatan Dokumen

12 Laporan Kegiatan Dokumen

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Naskah Dinas Perda Melakukan analisis aspek sanksi dalam

Perda

2 Disposisi Pimpinan, surat Melakukan tindakan yustisi

tugas

3 Surat Panggilan dari PPNS, Menjadi saksi dalam penyidikan dan

Surat Panggilan dari persidangan
Pengadilan

4 Surat Perintah Melakukan tindakan non yustisi

5 Naskah dinas, SOP Menyusun rencana kerja

6 Naskah dinas Melakukan evaluasi kegiatan

7 Surat Perintah Melakukan patroli

8 Surat Perintah Melakukan pengamanan dan pengawalan

9 Surat Perintah Melakukan pengendalian massa

10 Surat Perintah Melakukan Deteksi Dini

11 Surat Perintah Melakukan Mobilisasi linmas

12 Surat Perintah Melakukan Pendataan linmas

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Perda dan Perbup Melakukan analisis aspek sanksi

dalam Perda

2 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan tindakan yustisi

3 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Menjadi saksi dalam penyidikan

dan persidangan

4 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan tindakan non yustisi

5 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Menyusun rencana kerja

6 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan evaluasi kegiatan

7 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan patroli

8 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan pengamanan dan

 pengawalan

9 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan pengendalian massa

10 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan Deteksi Dini

11 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan Mobilisasi linmas

12 Surat Perintah/ Perda dan Perbup Melakukan Pendataan linmas

10.TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN

1 Kesesuaian inventarisnya substansi sanksi dalam Perda

2 Ketepatan dalam setiap tahap pelaksanaan kegiatan yustisi dalam

rangka dan/atau memulihkan ketertiban umum dan ketentraman
masyarakat terhadap pelanggaran Perda

3 Ketepatan dalam kegiatan penyidikan dan persidangan

4 Kelancaran dalam setiap tahap pelaksanaan kegiatan non yustisi dalam

rangka dan/atau memulihkan ketertiban umum dan ketentraman
masyarakat terhadap pelanggaran Perda

5 Ketepatan dalam menyusun rencana kerja

6 Kesesuaian dalam melakukan evaluasi kegiatan

7 Ketepatan dalam melakukan patroli

8 Kelancaran dalam pelaksanaan kebutuhan pengawalan dan

pengamanan (perangkat, personil dan sarana)

9 Kelancaran dalam pelaksanaan pengendalian massa

10 Kelancaran dalam pelaksanaan deteksi dini

11 Kelancaran dalam pelaksanaan mobilisasi linmas

12 Kelancaran dalam pelaksanaan pendataan linmas

11.WEWENANG

NO URAIAN

1 Menentukan rujukan analisis sanksi

2 Meminta data/bahan untuk tindakan yustisi

3 Memberikan informasi dalam penyidikan dan fakta-fakta penegakkan

 sanksi perda serta persidangan dan fakta-fakta penegakkan sanksi
perda

4 Meminta data/bahan untuk tindakan yustisi dan non yustisi

5 Meminta dokumen informasi yang mendukung penyusunan rencana

kerja

6 Meminta data kegiatan

7 Menentukan strategi Patroli

8 Membuat strategi pengamanan serta identifikasi karakteristik objek

pengawalan

9 Mengidentifikasi karakteristik objek pengendalian massa

10 Menentukan strategi deteksi dini

11 Menentukan strategi pengarahan linmas

12 Meminta data linmas

12.KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

INSTANSI

1 Kepala Satuan Satpol PP Menerima perintah/disposisi

2 Kepala Bidang Satpol PP Menerima perintah/disposisi

3 Kepala Seksi Satpol PP Menerima perintah/disposisi

4 Kasubag Kepegawaian Satpol PP Menerima perintah/disposisi

13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di luar ruangan

2 Suhu Suhu....

3 Udara Sirkulasi baik

4 Keadaan ruangan Luas

5 Letak Menyesuaikan dengan wilayah

6 Penerangan Cukup
 7 Suara berisik

8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan interaksi masyarakat

9 Getaran Tidak ada

14.RISIKO BAHAYA

NO NAMA PENYEBAB

1 Kehilangan anggota tubuh Penyerangan saat bertugas

atau nyawa

15.SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja :
1) Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga
terkait
2) Melakukan koordinasi internal dan eksternal
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) K:Kondisi Motor
4) F: Kecekatan Jari
5) E: Kondisi mata,tangan,kaki
6) M: Kecekatan tangan
c. Temperamen Kerja :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2) P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
3) R: Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya
dilaksanakan secara rutin yang tidak
memberikan variasi atau kesempatan untuk
membuat pertimbangan pribadi.
4) S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
 perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek kerja.
5) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
6) V: Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenagaan diri.
d. Minat Kerja :
1) Sosial
2) Entrepreneurial
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : 160 cm untuk laki-laki, 155 cm
untuk pereumpuan
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi, Berwibawa
g. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
2) Orang : O1 = Berunding
O6 = Berbicara-memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima Instruksi
3) Benda : B7 = Memegang,

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

 WAKTU
VOLUME (1
NO HASIL KERJA PENYELESAIAN
TAHUN)
(JAM)

1 Laporan Kegiatan 15 12

2 Laporan Kegiatan 15 62

3 Laporan Kegiatan 15 62

4 Laporan Kegiatan 105 240

5 Laporan Kegiatan 8 1

6 Laporan Kegiatan 12 36

7 Laporan Kegiatan 160 280

8 Laporan Kegiatan 150 240

9 Laporan Kegiatan 15 24

10 Laporan Kegiatan 10 12

11 Laporan Kegiatan 8 12

12 Laporan Kegiatan 4 12

17.KELAS JABATAN : Kelas 6

a.n. Direktur Jenderal

Bina Administrasi Kewilayahan
Plh. Sekretaris Direktorat Jenderal,

Mey Rany Wahida Utami, S.STP., MM

Pembina Tingkat I (IV/b)
NIP. 19820520 200012 2 0011