INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Pertama

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Utama :
b JPT Madya :
c JPT Pratama : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kuantan Singingi
d Administrator : Bidang Sekretariat
e Pengawas :
f Pelaksana :
g Fungsional : Analis Kebijakan Pertama

4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kajian dan analisis kebijakan dalam lingkungan instansi Pusat dan Daerah

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1, diutamakan Manajemen/Ekonomi/Administrasi Negara
b Diklat
Penjejangan : Pendidikan dan pelatihan fungsional untuk Analis Kebijakan
Teknis : Diklat teknis analisis kebijakan diklat teknis implementasi kebijakan, diklat teknis evaluasi kebijakan, diklat teknis penyusunan rancangan kebijakan, diklat teknis penulisan policy brief
c Pengalaman : di bidang analisis kebijakan selama 5 tahun kumulatif

6 TUGAS POKOK :

WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH BEBAN KERJA EFEKTIF
PENYELESAIAN PEGAWAI
PENYELESAIAN

1 Menyediakan informasi terkait perumusan masalah

kebijakan Memo Kebijakan,Telaahan
Staf,Ringkasan 5 25 125 0.100
Kebijakan,Policy Paper
 Staf,Ringkasan 5 25 125 0.100
Kebijakan,Policy Paper
2 Merumuskan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan
masalah kebijakan Memo Kebijakan,Telaahan
Staf,Ringkasan 5 25 125 0.100
Kebijakan,Policy Paper

3 Melaksanakan Pemantauan dan evaluasi implementasi Telaahan staf,Laporan hasil

Kebijakan pemantauan,Laporan hasil 5 25 125 0.048
Evaluasi
4 Menyusun naskah akademik
Naskah Akademik
RUU,Naskah Akademik
Rancangan Peraturan
Presiden,Naskah Akademik 5 30 150 0.120
Rancangan Peraturan
Menteri,Naskah Akademik
Rancangan Peraturan Daerah

5 Menyediakan rekomendasi kebijakan

Memo Kebijakan,Telaahan
Staf,Naskah
5 30 150 0.048
Akademik,Ringkasan
Kebijakan

6 Melakukan Fokus Group Diskusi kepada pejabat publik Rancangan Rekomendasi

dan mangku kepentingan terkait dengan isu, masalah Kebijakan/ Policy paper
4 25 100 0.080
dan atau kebijakan

7 Melakukan uji publik rancangan rekomendasi kebijakan Rancangan Kebijakan

3 30 90 0.072
8 Melakukan kerjasama dan konsultasi dengan pejabat Surat penugasan
publik dan pemangku kepentingan 4 25 100 0.080

9 Menyelenggarakan konsultasi , dialog dan diskusi Daftar konsultasi dan hasil

dengan para pemangku kepentingan untuk konsultasi
5 25 125 0.100
memperoleh tanggapan terhadap usulan rancangan
kebijakan
10 Melakukan konsultasi, dialog dan diskusi dengan para Daftar konsultasi dan hasil
pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan konsultasi
terhadap kebijakan 6 25 150 0.120

11 Melakukan advokasi kebijakan Laporan advokasi kebijakan 6 30 180 0.144

12 Melakukan diseminasi kebijakan Laporan Diseminasi kebijakan 6 30 180 0.144
 13 Menyampaikan gagasan kebijakan kepada pemangku Bahan
kepentingan pidato/ceramah/presentasi 6 25 150 0.120

14 Membuat publikasi hasil kajian dalam bentuk: Monograf Kebijakan,Buku

monograf, buku referensi tngkat nasional, buku Referensi Kebijakan,Buku
referensi tingkat internasional, artikel jurnal ilmiah tidak Referensi Kebijakan,Artikel
terakreditasi, artikel jurnal nasional terakreditasi, artikel Kebijakan 4 50 200 0.160
dalam jurnal internasional

15 Menyajikan/mempresentasikan hasil kajian pada Makalah,Makalah

tingkat: nasional, internasional 2 25 50 0.040

16 Menulis di media massa Artikel 1 25 25 0.020

JUMLAH 1.496
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA

1 Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Ringkasan Kebijakan,Policy Paper

2 Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Ringkasan Kebijakan,Policy Paper
3 Telaahan staf,Laporan
Naskah Akademik hasil pemantauan,Laporan
RUU,Naskah hasil Peraturan
Akademik Rancangan Evaluasi Presiden,Naskah
4 Akademik Rancangan Peraturan Menteri,Naskah Akademik Rancangan Peraturan
5 Daerah
Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Naskah Akademik,Ringkasan Kebijakan
Rancangan Rekomendasi
6
Kebijakan/ Policy paper
7 Rancangan Kebijakan
8 Surat penugasan
9 Daftar konsultasi dan hasil konsultasi
 10 Daftar konsultasi dan hasil konsultasi
11 Laporan advokasi kebijakan
12 Laporan Diseminasi kebijakan
13 Bahan pidato/ceramah/presentasi
Monograf Kebijakan,Buku Referensi Kebijakan,Buku Referensi Kebijakan,Artikel
14
Kebijakan
15 Makalah,Makalah
16 Artikel

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
2 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah kebijakan
3 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pemantauan dan evaluasi implementasi Kebijakan
4 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penyusunan naskah akademik
5 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penyediaan rekomendasi kebijakan
6 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan Fokus Group Diskusi kepada pejabat publik dan mangku kepentingan terkait dengan isu, masalah dan
atau kebijakan
7 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan uji publik rancangan rekomendasi kebijakan
8 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan
Pelaksanaan konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan
9 Peraturan, kebijakan, isu, referensi terhadap usulan rancangan kebijakan

10 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan
terhadap kebijakan
11 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan advokasi kebijakan
12 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Pelaksanaan diseminasi kebijakan
13 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku kepentingan
Pembuatan publikasi hasil kajian dalam bentuk: monograf, buku referensi tingkat nasional, buku referensi tingkat
14 Peraturan, kebijakan, isu, referensi internasional, artikel jurnal ilmiah tidak terakreditasi, artikel jurnal nasional terakreditasi, artikel dalam jurnal
internasional
15 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penyajian/presentasi hasil kajian pada tingkat: nasional, internasional
16 Peraturan, kebijakan, isu, referensi Penulisan di media massa
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
2 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
3 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
4 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
5 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
6 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
7 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
8 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
9 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
10 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
11 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
12 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
13 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
14 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
15 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
16 Peraturan yang berlaku, SOP, petunjuk teknis, dan Kerangka Acuan Kerja
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
Perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah kebijakan
Pemantauan dan evaluasi implementasi Kebijakan
Penyusunan naskah akademik
Penyediaan rekomendasi kebijakan
Pelaksanaan Fokus Group Diskusi kepada pejabat publik dan mangku kepentingan terkait dengan isu, masalah dan
atau kebijakanuji publik rancangan rekomendasi kebijakan
Pelaksanaan
Pelaksanaan kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan
Pelaksanaan konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan
terhadap usulan rancangan kebijakan
Pelaksanaan konsultasi, dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan
terhadap kebijakan
Pelaksanaan advokasi kebijakan
Pelaksanaan diseminasi kebijakan
Penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku kepentingan
Pembuatan publikasi hasil kajian dalam bentuk: monograf, buku referensi tingkat nasional, buku referensi tingkat
internasional, artikel jurnal ilmiah tidak terakreditasi, artikel jurnal nasional terakreditasi, artikel dalam jurnal
Penyajian/presentasi hasil kajian pada tingkat: nasional, internasional
internasional
Penulisan di media massa
10 TANGGUNG JAWAB :
1 Ketepatan dalam penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
2 Ketepatan dalam perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah kebijakan
3 Ketepatan dalam pelaksanaan pemantauan dan evaluasi implementasi kebijakan
4 Ketepatan dalam penyusunan naskah akademik
5 Ketepatan dalam penyediaan rekomendasi kebijakan
6 Ketepatan dalam pelaksanaan fokus grub diskusi kepada pejabat publik dan mangku kepentingan terkait dengan isu,masalah dan atau kebijakan
7 Ketepatan dalam pelaksanaan uji publik rancangan rekomendasi kebijakan
8 Ketepatan dalam kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan
9 Ketepatan dalam pelaksanaan konsultasi,dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan terhadap
usulan rancangan kebijakan
10 Ketepatan dalam pelaksanaan konsultasi,dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan terhadap kebijakan
11 Ketepatan dalam pelaksanaan advokasi kebijakan
12 Ketepatan dalam pelaksanaan diseminasi kebijakan
13 Ketepatan dalam penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku kepentingan
14 Ketepatan dalam pembuatan publikasi hasil kajian dalam bentuk: monograf, buku referensi tingkat nasional, buku referensi tingkat
internasional, artikel jurnal ilmiah tidak terakreditasi, artikel jurnal nasional terakreditsi, artikel dalam jurnal internasional
15 Ketepatan dalam penyajian/presentasi hasil kajian pada tingkat: nasional, internasional
16 Ketepatan dalam penulisan di media massa

11 WEWENANG :
1 Menentukan metode dalam penyediaan informasi terkait perumusan masalah kebijakan
2 Menentukan metode dalam perumusan isue-isue kebijakan ke dalam rumusan masalah kebijakan
3 Menetukan metode dalam pelaksanaan pemantauan dan evaluasi implementasi kebijakan
4 Menetukan metode dalam penyusunan naskah akademik
5 Menentukan metode dalam penyediaan rekomendasi kebijakan
6 Menentukan metode dalam pelaksanaan fokus grub diskusi kepada pejabat publik dan mangku kepentingan terkait dengan isu,masalah dan atau kebijakan
7 Menentukan metode dalam pelaksanaan uji publik rancangan rekomendasi kebijakan
8 Menentukan metode dalam kerjasama dan konsultasi dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan
Menentukan metode dalam pelaksanaan konsultasi,dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan
9 terhadap usulan rancangan kebijakan
 10 Menentukan metode dalam pelaksanaan konsultasi,dialog dan diskusi dengan para pemangku kepentingan untuk memperoleh tanggapan terhadap kebijakan
11 Menentukan metode dalam pelaksanaan advokasi kebijakan
12 Menentukan metode dalam pelaksanaan diseminasi kebijakan
13 Menentukan metode dalam penyampaian gagasan kebijakan kepada pemangku kepentingan
Menentukan metode dalam pembuatan publikasi hasil kajian dalam bentuk: monograf, buku referensi tingkat nasional, buku referensi
14 tingkat internasional, artikel jurnal ilmiah tidak terakreditasi, artikel jurnal nasional terakreditsi, artikel dalam jurnal internasional

15 Menentukan metode dalam penyajian/presentasi hasil kajian pada tingkat: nasional, internasional
16 Menentukan metode dalam penulisan di media massa

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Dinas Pekerjaan Umum dan Konsultasi Pelaksanaan
1 Sekretaris
Penataan Ruang Tugas dan Laporan

Bidang Sekretariat Dinas

Koordinasi Pelaksanaan
2 Pelaksana Pekerjaan Umum dan
Tugas
Penataan Ruang

Koordinasi Pelaksanaan
3 Jabatan Fungsional Pertama Lain Bidang Sekretariat
Tugas

Dinas Pekerjaan Umum dan

4 Jabatan Fungsional Tertentu Lainnya Penataan Ruang dan OPD Kordinasi Pelaksanaan Tugas
Lainnya

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja Didalam Ruangan
2 Suhu Suhu Kamar Normal
3 Udara Sirkulasi Baik
4 Keadaan Ruangan Memadai, Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang Lampu Listrik
7 Suara Tenang, Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada Getaran
14 RISIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
1 -

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Kajian dan analisis kebijakan
b Bakat Kerja : G Intelegensia
V Bakat Verbal
N Bakat Numerik
Q Bakat Ketelitian
c Temperamen Kerja : P Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
R
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d Minat Kerja : 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
e Upaya Fisik : Duduk, berbicara, bekerja dengan jari, dan mendengarkan
f Kondisi Fisik : - Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
- Umur _
- Tinggi badan _
- Berat badan _
- Postur badan _
- Penampilan _
g Fungsi Pekerjaan : a Hubungan dengan data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

b Hubungan dengan orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-tuan. Fungsi ini diperlukan

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-
c Hubungan dengan Benda alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
rahkan atau menempatkan benda.

16 PRESTASI KERJA YANG 1 Terselesaikannya Kegiatan Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Ringkasan Kebijakan,Policy Paper
DIHARAPKAN :
2 Terselesaikannya Kegiatan Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Ringkasan Kebijakan,Policy Paper
3 Terselesaikannya Kegiatan Telaahan staf,Laporan hasil pemantauan,Laporan hasil Evaluasi
Terselesaikannya Kegiatan Naskah Akademik RUU,Naskah Akademik Rancangan Peraturan Presiden,Naskah
4 Akademik Rancangan Peraturan Menteri,Naskah Akademik Rancangan Peraturan Daerah
5 Terselesaikannya Kegiatan Memo Kebijakan,Telaahan Staf,Naskah Akademik,Ringkasan Kebijakan
Terselesaikannya Kegiatan Rancangan Rekomendasi
6 Kebijakan/ Policy paper
7 Terselesaikannya Kegiatan Rancangan Kebijakan
 8 Terselesaikannya Kegiatan Surat penugasan
9 Terselesaikannya Kegiatan daftar konsultasi dan hasil konsultasi
10 Terselesaikannya Kegiatan Surat penugasan
11 Terselesaikannya Kegiatan Laporan advokasi kebijakan
12 Terselesaikannya Kegiatan Laporan Diseminasi kebijakan
13 Terselesaikannya Kegiatan Bahan pidato/ceramah/presentasi
Terselesaikannya Kegiatan Monograf Kebijakan,Buku Referensi Kebijakan,Buku Referensi Kebijakan,Artikel
14 Kebijakan
15 Terselesaikannya Kegiatan Makalah,Makalah
16 Terselesaikannya Kegiatan Artikel

17 KELAS JABATAN : 8
a.  KETERAMPILAN KERJA

Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

1 Keterampilan komputer,,.

2 Kemampuan analisis dan evaluasi data

3 Kemampuan penyusunan data organisasi
4 dst
b.  BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia

2 V, Bakat Verbal

3 N, Bakat Numerik

4 S, Bakat pandang ruang

5 P, Bakat penerapan Bentuk

6 Q, Bakat ketelitian

7 K, Koordinasi Motorik

8 F, Kecekatan Jari

9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki

10 C, Kemampuan membedakan warna

11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce

Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pen

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP)

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

3 I, Influencing (INFLU)

4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

M, Measurable and Verifiable Creteria (M
5
VC)

6 P, Dealing with People (DEPL)

7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S, Performing under Stress (PUS)

T, Set of Limits, Tolerance and Other Stan
9
dart (STS)
V, Variety and Changing Conditions (VAR
10
CH)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau me

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta 

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap 

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berd

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pem

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemb

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan daru
an terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangk

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
gan diri
d.  MINAT KERJA

Realistik
1

Investigatif
2

Artistik
3

Sosial
4

Kewirausahaan
5

Konvensional
6
RJA

Aktivitas yang memerlukan manipulasi, eksplisit, teratur atau sistematik terhadap

obyek/alat/benda/ mesin
Aktivitas yang memerlukan penyelidikan obser- vasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.
Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan

organisasi.
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri

2 Berjalan

3 Duduk

4 Mengangkat

5 Membawa

6 Mendorong

7 Menarik

8 Memanjat

Menyimpan imbangan / m
9
engatur imbangan

10 Menunduk

11 Berlutut

12 Membungkuk

13 Merangkak

14 Menjangkau

15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba

18 Berbicara

19 Mendengar

20 Melihat

21 Ketajaman jarak jauh

22 Ketajaman jarak dekat

Pengamatan secara mend
23
alam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
KERJA

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Bergerak dengan jalan kaki.

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)

Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
npa alat pegangan, atau mengatur imbang­an pada waktu melakukan olah raga senam.

Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang

Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" 
a menggunakan seluruh bagian tangan).

Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
ebut berada dan sebagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
melihat benda-benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
ertentu.
 f.  KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Laki - Laki / Perempuan

-
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

1 B0, Memasang mesin

2 B1, Mengerjakan persisi

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin

4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin

5 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

6 B5, Melayani mesin

7 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin

8 B7, Memegang

9 D0, Memadukan data

10 D1, Mengkoordinasi data

11 D2, Menganalisis data

12 D3, Menyusun data
13 D4, Menghitung data
14 D5, Menyalin data
15 D6, Membandingkan data

16 O0, Menasehati
17 O1, Berunding
18 O2, Mengajar
19 O3, Menyelia
20 O4, Menghibur
21 O5, Mempengaruhi
22 O6, Berbicara - memberi tanda

23 O7, Melayani orang

24 O8, Menerima instruksi
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­sang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi y

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pa

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk m
au orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, me
rahkan atau menempatkan benda.
Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, a
dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau 
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengemb
tasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berd
an ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan a
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara 
 sekali memerlukan upaya mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masa
tau prinsip - prinsip keahlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendas
.
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan 
ak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.