INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Analis Kebijakan Ahli Pertama

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
c Admnistrator : -
d Pengawas : -
Pelaksana -
e Fungsional : Analis Kebijakan Ahli Pertama

Melakukan kegiatan yang meliputi mengidentifikasi masalah kebijakan, memformulasi kebijakan, menyampaikan hasil analisis kebijakan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN :
memantau dan mengevaluasi kebijakan serta advokasi kebijakan.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Akuntansi/Manajemen/ Ilmu Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Analisis Kebijakan
c Pengalaman : Pernah menduduki jabatan yang relevan.
6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Menyusun panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis

1 Dokumen 2 100 200 0.16
kebijakan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Melaksanakan riset dan analis kebijakan di Dinas Kependudukan

2 Dokumen 20 30 600 0.48
dan Pencatatan Sipil

Membuat rekomendasi kebijakan di Dinas Kependudukan dan

3 Dokumen 20 30 600 0.48
Pencatatan Sipil

Melakukan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan

4 Dokumen 20 30 600 0.48
negoisasi kebijakan

Melakukan publikasi terhadap hasil kajian kebikan di Dinas

5 Dokumen 20 30 600 0.48
Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

6 Laporan 48 30 1440 1.15
bidang tugas dan fungsinya

JUMLAH 4040 2.080

JUMLAH PEGAWAI 6 Orang

7 HASIL KERJA :
No Hasil Satuan Hasil
1 Dokumen panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis kebijakan Dokumen
 2 Dokumen hasil riset dan analis kebijakan Dokumen
3 Dokumen rekomendasi kebijakan Dokumen
Dokumen pelaksanaan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan negoisasi
4
kebijakan
Dokumen

5 Dokumen publikasi terhadap hasil kajian Dokumen

6 Laporan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan Laporan
8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 DPA, Program Kerja Penyusunan panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis kebijakan

2 DPA, Program Kerja Pelaksanaan riset dan analis kebijakan

3 DPA, Program Kerja Penyusunan rekomendasi kebijakan

Pelaksanaan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan negoisasi

4 DPA, Program Kerja
kebijakan
5 Program Kerja, Hasil kajian/riset Publikasi terhadap hasil kajian kebikan

6 Perintah/Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Penyusunan panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis kebijakan

2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Pelaksanaan riset dan analis kebijakan

3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Penyusunan rekomendasi kebijakan

Pelaksanaan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan negoisasi
4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI
kebijakan
5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Publikasi terhadap hasil kajian kebikan
6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

10 TANGGUNG JAWAB :
No Uraian

1 Tersusunnya dokumen panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis kebijakan

2 Tersusunnya dokumen hasil riset dan analis kebijakan

3 Tersusunnya dokumen rekomendasi kebijakan

4 Tersusunnya dokumen pelaksanaan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan negoisasi kebijakan

5 Terpublikasinya hasil kajian kebijakan

6 Terlaksananya pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

11 WEWENANG :
No Uraian

1 Membuat panduan pelaksanaan rencana riset dan analisis kebijakan

2 Menyusun dokumen hasil riset dan analis kebijakan

3 Menyusun dokumen rekomendasi kebijakan

4 Melaksanakan komunikasi, koordinasi advokasi, konsultasi dan negoisasi kebijakan

5 Mempublikasikan hasil kajian kebijakan

6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dinas Kependudukan dan Pencatatan

a Kepala Dina dan Sekretaris Meminta arahan
Sipil

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Dingin

c Udara Sejuk

d Keadaan Ruangan Baik

e Letak Strategis

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Psikis Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
b Kelelahan Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas
Kelalahan mata yang akan bekerja lama di depan layar
c Kerusakan Mata
komputer/laptop

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : 1. Keterampilan komputer, 2. Kemampuan analisis dan evaluasi data, 3. Membuat Kajian Penelitian tentang analisis kebijakan
 b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1b, 3a, 3b
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur : Ideal
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Ideal
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda : B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 8