INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Evaluasi Pelaporan

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
c Admnistrator : Sekretariat Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
d Pengawas -
e Pelaksana : Analis Perencanaan Evaluasi Pelaporan
f Fungsional : Perencana Ahli Muda

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang Laporan
4 IKTISAR JABATAN :
Perencanaan Evaluasi Pelaporan

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Mengumpulkan bahan data Analisis Perencanaan Evaluasi
1 Pelaporan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan Dokumen 2 100 200 0.16
penyelesaian pekerjaan.

Pengklasifikasian bahan data Analisis Perencanaan Evaluasi

2 Pelaporan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar Dokumen 5 10 50 0.04
memperlancar pelaksanaan tugas;

Menelaah bahan data mengenai AnalisisPerencanaan Evaluasi

3 Pelaporanberdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka Dokumen 7 10 70 0.06
menyelesaikan pekerjaan

Menyimpulkan kerja data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan

4 untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar kesimpulan dapat Dokumen 10 10 100 0.08
bermanfaat.
Menyusun rekomendasi mengenai Analisis Perencanaan Evaluasi
5 Pelaporanberdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya Dokumen 15 10 150 0.12
untuk disampaikan kepada pimpinan unit

Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas Sebagai Bahan Evaluasi dan

6 Laporan 47 5 235 0.19
Pertanggungjawaban

Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

7 Laporan 48 15 720 0.58
bidang tugas dan fungsinya
 JUMLAH 1525 1.220

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

No Hasil Satuan Hasil

7 HASIL KERJA : 1 Dokumen data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Dokumen

2 Dokumen Pengklasifikasian bahan Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Dokumen

Dokumen hasil Penelaahan bahan mengenai Analisis Perencanaan Evaluasi

3 Dokumen
Pelaporan

4 Dokumen kesimpulan kerja Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Dokumen

Dokumen rekomendasi bidang mengenai Analisis Perencanaan Evaluasi

5 Dokumen
Pelaporan

6 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas Laporan

7 Laporan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan Laporan

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan bahan data Perencanaan Evaluasi Pelaporan

1 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan.

Pengklasifikasian bahan Analisis Perencanaan Evaluasi

2 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Pelaporan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas;

Penelaah bahan dokumen bidang mengenai Analisis

3 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Perencanaan Evaluasi Pelaporan berdasarkan permasalahan
obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

Penyimpulan kerja Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan

4 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar kesimpulan
dapat bermanfaat.

Penyusunan rekomendasi mengenai Analisis Perencanaan

5 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan Evaluasi Pelaporan berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit

Pelaporan Hasil Pelaksanaan Tugas Sebagai Bahan Evaluasi

6 DPA/Renja/Program Kerja/Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan
dan Pertanggungjawaban

7 Perintah Pimpinan/Disposisi pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Pengumpulan bahan dat Pelayanan sesuai dengan prosedur

1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

Pengklasifikasian bahan Analisis Pelayanan sesuai dengan

2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas;

Penelaah bahan dokumen bidang mengenai Analisis Pelayanan

3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan

Penyimpulan kerja Analisis Pelayanan untuk disampaikan

4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI
kepada pimpinan unit agar kesimpulan dapat bermanfaat.

Penyusunan rekomendasi mengenai Analisis Pelayanan

5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit

Pelaporan Hasil Pelaksanaan Tugas Sebagai Bahan Evaluasi

6 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI
dan Pertanggungjawaban

7 Surat Perintah/Surat Tugas pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

10 TANGGUNG JAWAB :

Uraian

1 Terkumpulnya Data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

Terklasifikasikannya bahan/data AnalisisPerencanaan Evaluasi Pelaporan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
2
tugas;
Terkumpulnya hasil Penelaah bahan/data mengenai Perencanaan Evaluasi Pelaporan berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
3
pekerjaan

4 Tersimpulkannya hasil kerja Perencanaan Evaluasi Pelaporan untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar kesimpulan dapat bermanfaat.

Tersusunnya rekomendasi mengenai Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
5
disampaikan kepada pimpinan unit

6 Tersusunnya Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas Sebagai Bahan Evaluasi dan Pertanggungjawaban

7 Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan

11 WEWENANG :
 Uraian

Mengumpulkan dan Meminta bahan/data Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
1
pekerjaan.

2 Mengklasifikasikan bahan AnalisisPerencanaan Evaluasi Pelaporan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;

3 Mengumpulkan hasil Penelaah bahan mengenai Analisis Pelayanan berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

4 Menyimpulkan hasil kerja Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar kesimpulan dapat bermanfaat.

Menyusun rekomendasi mengenai Analisis Perencanaan Evaluasi Pelaporan berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
5
kepada pimpinan unit

6 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas Sebagai Bahan Evaluasi dan Pertanggungjawaban

7 Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Sekretaris Sekretariat Meminta arahan

Perencana Ahli Muda (Fungsional)

Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
c Sekretariat Koordinasi
Pengelola Program dan Kegiatan
Pengadministrasi Perencanaan dan Program

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Dingin

c Udara Sejuk

d Keadaan Ruangan Baik

e Letak Strategis

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

 i Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Psikis Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
b Kelelahan Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas
Kelalahan mata yang akan bekerja lama di depan layar
c Kerusakan Mata
komputer/laptop

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : 1. Keterampilan komputer, 2. Kemampuan analisis dan evaluasi data, 3. Membuat Kajian Penelitian tentang analisis
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : 1b, 3a, 3b
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur : Ideal
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Ideal
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda : B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 7