INFORMASI JABATAN

Perencana Ahli Muda/Sub Koordinator Perencanaan dan

1. NAMA JABATAN :
Pelaporan
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Sekretariat Daerah

a. JPT Pratama : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan

b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
Perencana Ahli Muda/Sub Koordinator Perencanaan dan
e. Jabatan Fungsional :
Pelaporan

4. IKTISAR JABATAN : melaksanakan penyusunan bahan pengkajian dan

pengoordinasian kebijakan Pemerintah Daerah serta
penyusunan bahan pelaporan tugas di bidang
perencanaan dan pelaporan.
5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1/D4 - bidang keuangan, perencanaan dan akuntansi

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

pelaksanaan penyusunan
bahan pengkajian
kebijakan pemerintah
1 Dokumen 4 150 1250 0,4800
daerah di bidang
Perencanaan dan
Pelaporan

pelaksanaan penyusunan
bahan pengoordinasian
kebijakan pemerintah
2 Dokumen 25 2 1250 0,0400
daerah di bidang
Perencanaan dan
Pelaporan

pelaksanaan penyusunan
bahan laporan tugas di
3 Dokumen 15 3 1250 0,0360
bidang Perencanaan dan
Pelaporan.
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan
penyusunan program kerja
4 15 3 1250 0,0360
subbagian perencanaan
dan pelpaoran

melaksanakan
penyusunan bahan
perumusan kebijakan
5 15 5 1250 0,0600
teknis dalam lingkup
Subbagian Perencanaan
dan Pelaporan

mengumpulkan dan
mengolah data dalam
6 lingkup Subbagian 15 2 1250 0,0240
Perencanaan dan
Pelaporan

menyiapkan bahan
penyusunan perencanaan
Sekretariat daerah yang
meliputi penyusunan
7 8 50 1250 0,3200
rencana strategis
(Renstra), rencana kinerja
(Renja) tahunan, Rencana
Kerja Anggaran (RKA)

menyiapkan bahan
fasilitasi pelaksanakaan
8 asistensi dan verifikasi 4 50 1250 0,1600
RKA, DPA, DPPA Perangkat
Daerah

menyusun perjanjian
9 Dokumen 1 5 1250 0,0040
kinerja Sekretariat daerah

menyusun bahan laporan

kinerja instansi
10 Dokumen 1 25 1250 0,0200
pemerintah sekretariat
daerah

menyusun bahan evaluasi

11 rencana kerja sekretariat Dokumen 1 25 1250 0,0200
daerah

menyusun bahan laporan

12 Laporan 1 5 1250 0,0040
SPIP

melaksanakan koordinasi
13 dengan unit kerja lain 1 5 1250 0,0040
dalam lingkup tugasnya

memberikan saran dan

pertimbangan kepada
14 Dokumen 1 1 1250 0,0008
pimpinan sesuai bidang
tugasnya
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan tugas-tugas
kedinasan lain yang
15 diberikan pimpinan sesuai Laporan 24 5 1250 0,0960
dengan tugas dan
fungsinya.

Jumlah 336 1,3048

Jumlah Pegawai 1

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Dokumen RKA Sub Bagian Keuangan murni dan perubahan; Dokumen

2 Surat Masuk dan Disposisi Atasan Dokumen

3 Dokumen Penyusunan dan Pelaporan; Dokumen

4 Dokumen Penyusunan Program Kerja

5 Dokumen Kebijakan Teknis

Dokumen Hasil Pengumpulan dan Pengolahan Data Subbagian Perencanaan

6
dan Pelaporan

7 Dokumen Penyusunan Perencanaan RENSTRA, LPPD dan RKA

8 Dokumen RKAP, RKA,DPA, DPPA Perangkat Daerah

9 Dokumen susunan perjanjian kinerja Dokumen

10 Dokumen Laporan Kinerja Instansi Dokumen

11 Dokumen Evaluasi RENJA Dokumen

12 Laporan Pelaksanaan kegiatan Laporan

13 Laporan Pelaksanaan Kegiatan

14 Dokumen telahaan staf Dokumen

15 Laporan Pelaksanaan kegiatan Laporan

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas

3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas

Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi,

4 Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen, Telaahan Staf, Laporan

Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staf,

5 Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Laporan

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Memandu pelaksanaan tugas

1 Alat Tulis Kantor
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

2 Komputer atau Laptop
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

3 Printer dan Internet
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

4 Aplikasi Kerja
secara umum

5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kelencaran prosedur kegiatan

2 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas harian

3 Kelancaran kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Memberikan informasi mengenai urusan keuangan

2 Menegur bawahan yang indisipliner

3 Memotivasi bawahan

4 Mengoreksi bahan kerja bawahan

5 Menilai kerja bawahan

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Sekda, Asisten Administrasi Umum PEMDA Bandung Barat Arahan dan Laporan

2 Kepala Bagian PEMDA Bandung Barat Arahan dan Laporan

3 Kepala Sub Bagian PEMDA Bandung Barat Koordinasi dan Kerjasama

4 Pelaksana PEMDA Bandung Barat Memberi Arahan dan Petunjuk

5 Pejabat BKAD Bandung Barat Konsultasi dan Koordinasi

6 Pejabat Kementerian Kementerian Keuangan Konsultasi dan Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

Terlalu menatap layar

1 Mata Minus
komputer atau dokumen

3 Kelelahan Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkoordinasikan kegiatan di keuangan, perencanaan

anggaran, perbendaharaan, dan akutansi.
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
 c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
d. Minat Kerja : Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. Fungsi Pekerjaan : D2 = Menganalisis data
D5 = Menyalin data
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O3 = Menyelia
O5 = Mempengaruhi
O8 = Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 9

Kabupaten Bandung Barat, 17 Januari 2023

Mengetahui Atasan Langsung Bupati Bandung Barat

(...................) (...................)
(...................) (...................)