4. Ikhtisar Jabatan :
Menyusun rencana kerja Dinas dan membuat laporan-laporan Sub. Bag. Perencanaan sesuai
dengan petunjuk atasan agar dapat terlaksana sesuai dengan yang diharapkan.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu) D-4 (Diploma-Empat) bidang
Ekonomi pembangunan/ Akuntansi/ manajemen
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : -
1
6. TUGAS POKOK
WAKTU PEGAWAI
SATUAN WAKTU BEBAN
NO URAIAN TUGAS KERJA YANG
HASIL PENYELESAIAN KERJA
EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7
1 Menghimpun data-data yang
dibutuhkan dalam
1.20
penyusunan rencana Dinas Data 20 18 0,300
0
sesuai dengan peraturan
yang berlaku
2 Menyusun Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi 1.20
Laporan 50 1 0,042
Pemerintah (LAKIP) 0
3 Menyusun Laporan
Dokume 1.20
Penyelenggaraan Pemerintah 50 1 0,042
n 0
Daerah (LPPD)
4 Menyusun rekapitulasi
Dokume 1.20
Laporan Kinerja bulanan 25 18 0,375
n 0
pada masing-masing PPTK
5 Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang 1.20
Laporan 5 12 0,050
diberikan pimpinan baik lisan 0
maupun tertulis
0,808
PEMBULATAN 1
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :
2
4. Data dan bahan Penyusunan Laporan
9. PERANGKAT KERJA :
No Uraian
Terhimpunnya data-data yang dibutuhkan dalam penyusunan rencana Dinas
a.
sesuai dengan peraturan yang berlaku
d. Tersusunnya Renja
11. WEWENANG :
No Uraian
Meminta data dan bahan dalam rangka penyusunan rencana dinas dan
a. menyusun laporan-laporan sesuai dengan SOP dan Perundang-undangan
yang berlaku
3
3. Staf terkait BAPPEDA Melaksanakan koordinasi
No Aspek FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
b. Bakat Kerja :
- V: Bakat verbal
- G: Intelegensia
- Q: Bakat ketelitian
- F: Kecekatan jari
c. Temperamen Kerja :
1) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu .
2) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Konvensional
3) Aristik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
4
g. Fungsi Pekerjaan :
1) B7 Memegang
2) D3 Menyusun data
3) D4 Menghitung data
4) D5 Menyalin data
5) O6 Berbicara
6) O7 Melayani
7) O8 Menerima Instruksi
Waktu
Volume
NO HASIL KERJA penyelesaian
(setahun)
(Jam)
Laporan tugas
1. 20 Jam 18
Laporan tugas
2. 50 Jam 1
Laporan tugas
3. 50 Jam 1
Laporan tugas
4. 25 Jam 18
Laporan Tugas Kedinasan Lain
5. 5 Jam 12