ANALISA JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

1. Nama Jabatan : TEKNISI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARAN

2. Kode Jabatan :-
3. UNIT KERJA : Dinas Komunikasi, Informasi, Persandian dan
Statistik
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Komunikasi, Informasi, Persandian
dan Statistik
d. Administrator : Sekretaris Dinas Komunikasi, Informasi, Persandian
dan Statistik
e. Pengawas : Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional :-

4. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menginventarisasi laporan kerusakan serta memelihara sarana dan
prasarana kantor.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : SMK
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

WAKTU WAKTU PEGAWAI

SATUAN BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KERJA YANG
HASIL KERJA
(JAM) EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2   3 4 5 6 7
Menerima dan
menginventarisir laporan Dokume
1   20 0,417
kerusakan sarana dan n 25 1.200
prasarana kantor

Memeriksa kondisi sarana

dan prasarana kantor Dokume
2   20 0,417
berdasarkan laporan untuk n 25 1.200
perbaikan

Merawat secara khusus

sarana dan prasarana kantor
3   Laporan 20 0,417
agar tetap dapat digunakan 25 1.200
secara maksimal

1
 Membuat laporan kegiatan
perbaikan berdasarkan
4 ketentuan yang berlaku   Laporan 20 0,417
25 1.200
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban

Melaksankan Tugas
5   Laporan 12 0,030
Kedinasan lainnya 3 1.200

JUMLAH 1,697
PEMBULATAN 2

7. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan

1 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

2 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

3 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

4 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan

5 Laporan pelaksanaan tugas Laporan

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Daftar laporan kerusakan sarana Pembuatan  laporan kerusakan

1
dan prasarana kantor

Daftar laporan kerusakan sarana Perbaikan sarana dan prasarana

2
dan prasarana kantor

Daftar laporan kerusakan sarana Perawatan sarana dan prasarana

3
dan prasarana kantor

Daftar laporan kerusakan sarana Pembuatan laporan barang

4
dan prasarana kantor

5 Disposisi atasan Pelaksanaan Tugas lainnya

9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

Membuat catatan kerusakan

1. SOP dan Petunjuk Teknis,

SOP dan Petunjuk Teknis, Memperbaiki sarana dan prasarana yang

2.
rusak

2
 SOP dan Petunjuk Teknis, Melaksanakan perawatan sarana dan
3.
prasarana

4. SOP dan Petunjuk Teknis, Membuat laporan

5. SOP dan Petunjuk Teknis, Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

10. TANGGUNG JAWAB :

No Uraian

a. Terhimpunya data sarana dan prasarana yang rusak;

b. Terlaksananya perbaikan sarana dan prasarana berdasarkan laporan;

c. Terpeliharanya sarana dan prasarana kantor

11. WEWENANG :

No Uraian
Memlihara dan merawat sarana dan prasarana yang dimiliki oleh
a.
Dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku

12. KORELASI JABATAN :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Sekretaris Dinas Komunikasi, Menyampaikan laporan dan
Informatika, menerima rumusan
Persandian dan kebijakan dan petunjuk
Statistik teknis pelaksanaan tugas

2. Kepala Su. Bag. Umum Dinas Komunikasi, Koordinasi dan menerima

dan kepegawaian Informatika, arahan pelaksaan tugas
Persandian dan
Statistik

3. Staf Dinas Komunikasi, Koordinasi dan menerima

Informatika, arahan pelaksaan tugas
Persandian dan
Statistik

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik

3
 8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja :
- Mampu mengoprasikan komputer

b. Bakat Kerja :
- V: Bakat verbal
- K: Kordinasi Motorik
- F: Kecekatan jari

c. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Konvensional

e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
5) Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan :
1) B7 Memegang
2) D4 Menghitung data
3) D5 Menyalin data
4) O6 Berbicara
5) O7 Melayani

4
 6) O8 Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu
Volume
NO HASIL KERJA penyelesaian
(setahun)
(Jam)

1. Laporan Pelaksanaan Kegiatan 25 Jam 20

2. Laporan Pelaksanaan Kegiatan 25 Jam 20

3. Laporan Pelaksanaan Kegiatan 25 Jam 20

4. Laporan Pelaksanaan Kegiatan 25 Jam 20

5. Laporan Tugas Kedinasan Lain 3 Jam 12

17. KELAS JABATAN : 5