INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN KEUANGAN DAN ASET

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : KECAMATAN TANA RIGHU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA (eselon II) :
d. ADMINISTRATOR ( Eselon III) : Sekretaris Camat
e. PENGAWAS (Eselon IV) : -
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Membantu Sekretaris Camat dalam melaksanakan tugas
pembinaan administrasi umum, pembinaan administrasi
keuangan, tata laksana organisasi serta memberikan pelayanan
administrasi pada seluruh satuan
organisasi kecamatan Untuk pelayanan kesekretariatan

5. KUAFILIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
b. Pendidikan dan Pelatihan
b.1. Penjejangan
b.2. Teknis
c. Pengalaman Kerja
c.1. Struktural
c.2. Fungsional
c.3. Bidang Jabatan
:
: jenjang pendidikan S1/D 4/pangkat III-a
:
: LATSAR
: -
: Pernah bertugas sebagai pelaksana min 2 tahun
:
: Jabatan fungsional pertama
: mempunyai korelasi jabatan

6. TUGAS POKOK

HASIL KERJA WAKTU

(Dokumen, Surat, JUMLAH PENYELESAIAN WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI PEGAWAI
Berkas, Laporan, HASIL MENGERJAKAN EFEKTIF (1250 JAM)
Kegiatan, Orang) (JAM)

1 Melakukan urusan ketatausahaan Dokumen 500 2 1250 0.80

Melaksanakan Administrasi
2
pengadaan
Dokumen 10 2 1250 0.02

3
melakukan kegiatan Pemeliharaan Dokumen 20 1250 0.06
dan penghapusan barang 4

4 Mengelola administrasi kepegawaian Dokumen 100 3 1250 0.24

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 11 1.12

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.00 ORANG

7. HASIL KERJA

1 Dokumen Urusan Ketatausahaan;

2 Dokumen administrasi Pengadaan;
3 Dokumen pemeliharaan dan penghapusan barang;
4 Dokumen Administrasi Kepegawaian

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Disposisi dari atasan Sebagai Bahan Kerja
2 Peraturan Perundang-undangan Fasilitas Pendukung Kerja
3 Petunjuk teknis dan Juknis kerja Fasilitas Pendukung Kerja
4 Surat/Naskah Dinas Sebagai Alat Penyimpan
5 Data-data yang terkait Sebagai Alat Penyimpan
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Komputer,Printer,USB Flashdisk Perangkat Lunak dalam melaksanakan tugas
2 Telpon Alat Komunikasi dalam melaksanakan tugas
3 ATK Bahan Pakai Habis Sebagai Alat Pendukung Kerja
4 aplikasi Sebagai Alat Pendukung Kerja
5 Dll sesuai Kebutuhan Sebagai Alat Pendukung Kerja
10. TANGGUNG JAWAB
NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kerahasiaan surat-surat/dokumen lainnhya
2 Pemeliharaan Dokumen
3 Laporan Pertanggung Jawaban
4 Penyelesaian Tugas dengan waktu yang ditetapkan
11. WEWENANG
 NO. WEWENANG
1 Pelimpahan Tugas Kepada Bawahan sesuai dengan tugas dan bidang
2 mengoreksi pekerjaan bawahan

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Camat Kecamatan dalam rangka konsultasi
laporan-laporan
2 Sekretaris Kecamatan Konsultasi
4 Kasubag Kecamatan koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Nyaman
14. RESIKO BAHAYA
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Ergonomis berhubungan dengan alat kerja
2 psikologis konflik kepentingan
15. SYARAT JABATAN
a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan Sub Bagian kepegawaian,
Keuangan dan Aset
b. BAKAT KERJA : Hasilnya kita dapat secara objektif untuk membuat keputusan
yang tepat
: G (INTELEGENSIA)
Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (BAKAT KETELITIAN)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
V (BAKAT VERBAL)
kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-
kata secara efektif.

N (BAKAT NUMERIC)
kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat.

c. TEMPERAMEN KERJA : Berpikir kritis yang baik ialah dengan mengajukan pertanyaan
yang akan dapat membantu untuk menggali lebih dalam

: D (DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin (direction) mengendalikan (control) atau
merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
 P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain (dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau
fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat
diuji.

R (REPCON) Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang
berulang, atau secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

d. MINAT KERJA : Kreatif dan akan tertarik kepada pekerjaan apapun

: Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/

manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin

e. UPAYA FISIK Sehat jasmani dan rohani

: Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar,
Pengamatan Secara Mendalam, Bekerja dengan jari

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : Menyesuaikan
c. Tinggi Badan : Menyesuaikan
d. Berat Badan : Menyesuaikan
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O0 : Menasehati
O1 : Berunding
03 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O8 : Menerima Instruksi
D2 : Menganalisis Data
D6 : Membandingkan Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : BAIK/SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN :

Waikabubak, …………………….

Camat Tana Righu Kasubag Kepegawaian, Keuangan dan asset

Kabupaten Sumba Barat

David Umbu Pati, S. Sos ……………..

NIP. 19770501 200904 1 001 ………………..