INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : TEKNISI PERALATAN DAN MESIN

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan :

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok:

No. Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
1. Kegiatan 6 105 1250 0,504
Monitoring Pengawas
Pengoperasian Alat Berat

2. Kegiatan 5 40 1250 0,16

Membuat Laporan
Pelaksanaan Tugas
Kepada atasan

3. Kegiatan 6 20 1250 0,096

Mengevaluasi dan
mengkonsultasikan
permasalahan yang timbul
dengan atasan agar
tercapai sasaran yang
diharapkan
4. Menerima dan Kegiatan 6 50 1250 0,24
Menginventarisasi alat berat
yang ada sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
5. Laporan 6 20 1250 0,096
Melaporkan dan
Melaksanakan tugas lain

1
 No. Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Wakt Kebutuhan
Kerja Hasil Penyelesaian u Pegawai
(Jam) Efekti
f

Jumlah 1,096
Jumlah Pegawai 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. Hasil Kerja : 1. Dokumen Laporan Pengawasan Alat Berat

2. Dokumen Laporan Jadwal Kerja Alat Berat
3. Dokumen Laporan Permasalahan Di Lapangan
4. Laporan Kerusakan Alat Berat

8. Bahan Kerja:

No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1. Alat Tulis Kantor Kelengkapan dalam pelaksanaan tugas
2. Disposisi Pimpinan Dasar pelaksanaan tugas
3. Kendaraan Alat Untuk Transporatsi

9. Perangkat Kerja:

No. Perangkat Kerja Penggunaan untuk Tugas

1. Standar Operasional Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Prosedur (SOP)
2. Peraturan Perundang- Pedoman dalam pelaksanaan tugas
undangan
3. Seperangkat Komputer Penunjang pelaksanaan tugas
4. Jaringan internet Penunjang pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab:

No. Uraian
1. Keberhasilan dalam melaksanakan tugas
2. Menggunakan peralatan dan perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
3. Melakukan pembinaan kepada bawahan

11. Wewenang:

No. Uraian
1. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan

2
 2. Memberikan penilaian kinerja kepada bawahan

No. Uraian
3. Memberikan reward and punishment kepada bawahan

12. Korelasi Jabatan:

Unit
No. Nama Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
1. Analisa Penggunaan Dinas Pekerjaan Petunjuk dan Pengarahan
Barang dan Jasa Umum Tata Ruang
dan Perhubungan
2. Sekertaris Dinas Dinas Pekerjaan Koordinasi
Umum Tata Ruang
dan Perhubungan
3. Kepala Dinas Dinas Pekerjaan Koordinasi
Umum Tata Ruang
dan Perhubungan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Lokasi kerja Dalam Ruangan dan Diluar Ruangan (Lapangan)
2. Suhu Dingin dan Panas
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No. Nama Resiko Penyebab

1. Kecelakaan Kerja Kurangnya menerapkan sistem K3
2.

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan Alat dan Bahan Kerja. Menganalisa
Kerusakan
b. Bakat kerja : 1. (G), Intelegensia: Kemampuan belajar secara umum.
2. (V), Bakat Verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3. (Q), Bakat ketelitian: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

3
c. Temperamen kerja : 1. (D), Directing Control Planning (DCP): Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. (R), Repetitive and Continuous (REPCON): Kemampuan

4
 menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
d. Minat kerja : 1. (d) Sosial: Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
2. (f) Konvensional: Aktivitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya fisik : 1. (c) Duduk: Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
biasa.
2. (e) Membawa: Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
3. (p) Bekerja dengan jari: Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
“memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian
tangan).
4. (r) Berbicara: Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
f. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 26-56 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik
g. Fungsi Pekerjaan : 1. (D0) Memadukan data: Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan
imajinasi.
2. (D1) Mengkoordinasi data: Menentukan waktu, tempat
atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan
yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubunghubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3. (D2) Menganalisis data: Mempelajari, mengurangi, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
4. (D3) Menyusun data: Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
5. (D5) Menyalin data: Menyalin, mencatat atau
memindahkan data.

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 6