1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

21. KEPALA BIDANG PENGELOLAAN DAN LAYANAN PERPUSTAKAAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN DAN LAYANAN

PERPUSTAKAAN/JABATAN ADMINISTRATOR
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : DINAS PERPUSTAKAAN
Eselon III : -
Eselon IV : -
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
PERPUSTAKAAN

SEKRETARIS

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

PENGELOLAAN PEMBINAAN
DAN LAYANAN PERPUSTAKAAN DAN
PERPUSTAKAAN KEARSIPAN
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

5. Ikhtisar Jabatan :

Memimpin, menyiapkan bahan, merumuskan kebijakan teknis, menyelenggarakan pelayanan

umum, melakukan pembinaan teknis, pelaporan dan evaluasi dibidang pengelolaan dan layanan
perpustakaan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan efektif dan efisien.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun program kerja di bidang pengelolaan dan layanan perpustakaan berdasarkan
sasaran dan program kerja tahunan Dinas yang telah ditetapkan sebagai pedoman untuk
melaksanakan tugas.
Tahapan :
1.1 Menelaah Rencana Kerja, Program Kerja dan kegiatan bidang pengelolaan dan layanan
perpustakaan
1.2 Menyusun konsep program kerja bersama tim perumus
1.3 Mempresentasikan hasil perencanaan konsep program kerja kepada Kepala Dinas/
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
1.4 Membubuhkan paraf pada konsep perencanaan program kerja
1.5 Memfinalisasi konsep rencana kerja kepada Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama

b. Membagi tugas kepada Kepala Seksi sesuai dengan tugas pokok, fungsi masing-masing
seksi agar tugas dapat dilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
Tahapan :
2.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan masing-
masing Kepala Seksi/Jabatan Pengawas
2.2 Memaparkan rencana kegiatan layanan perpustakaan dan pengelolaan dan pelestarian
bahan pustaka
2.3 Menghimpun saran dan masukan dari masing-masing Kepala Seksi/Jabatan Pengawas
2.4 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing Kepala Seksi/Jabatan
Pengawas
2.5 Menentukan target waktu penyelesaian

c. Memberi petunjuk kerja kepada Kepala Seksi dan staf yang dilakukan secara lisan maupun
tulisan agar tugas-tugas yang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar.
Tahapan :
3.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para
Kepala Seksi/Jabatan Pengawas, Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum
dan Jabatan Fungsional Tertentu
3.2 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada para Kepala Seksi/Jabatan
Pengawas, Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum dan Jabatan
Fungsional Tertentu
3.3 Menentukan target waktu penyelesaian

d. Melakukan pengawasan kepada Kepala Seksi dan seluruh personil di bidang pengelolaan
dan layanan perpustakaan dalam melaksanakan tugas baik secara preventif maupun
represif untuk menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan
tugas.
Tahapan :
4.1 Menelaah hasil kerja yang dilakukan Kepala Seksi/Jabatan Pengawas, Staf/Jabatan
Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum dan Jabatan Fungsional Tertentu di pengelolaan
dan layanan perpustakaan
4.2 Mengawasi Kepala Seksi/Jabatan Pengawas, Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan
Fungsional Umum dan Jabatan Fungsional Tertentu dengan berpedoman pada standar
kualitas dan kuantitas kinerja Pejabat Struktural dan Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan
Fungsional Umum/Jabatan Fungsional Tertentu
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

4.3 Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan
4.4 Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
4.5 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
4.6 Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja Kepala Seksi/Jabatan Pengawas,
Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum dan Jabatan Fungsional Tertentu

e. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Kepala Seksi pada Bidang bidang
pengelolaan dan layanan perpustakaan dengan membandingkan antara hasil kerja yang
dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang
dicapai.
Tahapan :
5.1 Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan bidang pengelolaan dan
layanan perpustakaan
5.2 Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan para Kepala Seksi/Jabatan Pengawas
5.3 Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan para Kepala Seksi/Jabatan
Pengawas
5.4 Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada Kepala
Seksi layanan perpustakaan/Jabatan Pengawas dan Kepala Seksi pengelolaan dan
pelestarian bahan pustaka /Jabatan Pengawas

f. Melaksanakan tugas pembinaan yang berkaitan dengan bidang pengelolaan dan layanan
perpustakaan berdasarkan pedoman dan peraturan perundang-undangan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Tahapan :
6.1 Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas bidang pengelolaan
dan layanan perpustakaan
6.2 Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dengan mengkonsultasikan
permasalahan yang dihadapi kepada Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
untuk menentukan solusi terbaik
6.3 Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi

g. Melaksanakan program kerja yang berkaitan dengan pengelolaan dan pelestarian bahan
pustaka, pengelolaan dan layanan perpustakaan berdasarkan peraturan perundang-
undangan agar pelaksanaan program kerja dapat berjalan secara efisien dan efektif.
Tahapan :
7.1 Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang pengelolaan dan pelestarian
bahan pustaka dan pengelolaan dan layanan perpustakaan
7.2 Menerima data atau dokumen pengelolaan dan pelestarian bahan pustaka dan
pengelolaan dan layanan perpustakaan
7.3 Melakukan kegiatan bidang pengelolaan dan pelestarian bahan pustaka dan
pengelolaan dan layanan perpustakaan
7.4 Mengkonsultasikan permasalahan pengelolaan dan pelestarian bahan pustaka dan
pengelolaan dan layanan perpustakaan berdasarkan peraturan perundang-undangan
kepada Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

h. Memfasilitasi kegiatan yang berkaitan dengan bidang pengelolaan dan layanan

perpustakaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan lancar.
Tahapan :
8.1 Menginventarisir peraturan-peraturan yang dibutuhkan.
8.2 Mengkoordinir kegiatan tugas Bidang
8.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

i. Mengajukan saran dan pertimbangan staf kepada Kepala Dinas mengenai upaya pemecahan
masalah baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan
keputusan.
Tahapan :
9.1 Menganalisis permasalahan bidang pengelolaan dan layanan perpustakaan yang
diterima dari Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
9.2 Membahas permasalahan dengan Kepala Seksi/Jabatan Pengawas
9.3 Menyusun Pertimbangan Staf
9.4 Menyampaikan saran kepada Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama melalui
Pertimbangan Staf

j. Melaporkan kegiatan dibidang pengelolaan dan layanan perpustakaan baik secara lisan
maupun tulisan sebagai bahan pertimbangan atasan dalam pengambilan keputusan.
Tahapan :
10.1 Menganalisis laporan yang diterima dari Kepala Seksi/Jabatan Pengawas di bidang
pengelolaan dan layanan perpustakaan
10.2 Membahas bahan laporan dengan Kepala Seksi/Jabatan Pengawas
10.3 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
10.4 Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Dinas/Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama
10.5 Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas/Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama

k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
bidang Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tahapan :
11.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Dinas /Pejabat Pimpinan
Tinggi
11.2 Mempelajari tugas yang diberikan
11.3 Menjalankan tugas yang diberikan
11.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun Penyusunn Program kerja di bidang Pengelolaan

yang sudah berjalan, Visi dan Misi dan Layanan Perpustakaan
Kepala Daerah, Rancangan awal
Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, program lokalitas
Satuan Kerja Perangkat Daerah,
Dokumen Rencana Kerja Tahunan Dinas
Perpustakaan

2 Peraturan Daerah tentang Pembentukan Pembagian tugas kedinasan kepada Kepala

dan Susunan Perangkat Daerah, Seksi/Pengawas
Peraturan Walikota tentang Kedudukan,
Struktur Organisasi, Tugas Pokok,
Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja
Dinas Lingkungan Hidup dan hasil
Analisis Beban Kerja Dinas
Perpustakaan

3 Peraturan Daerah tentang Pembentukan Pemberian petunjuk kerja kepada Kepala

dan Susunan Perangkat Daerah, Seksi/Pengawas dan Staf/Pelaksana/Jabatan
Peraturan Walikota tentang Kedudukan, Fungsional Umum
Struktur Organisasi, Tugas Pokok,
Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Dinas Perpustakaan serta peraturan

yang berlaku lainnya

4 Tugas dan kegiatan Kepala Sub Pengawasan pelaksanaan tugas Kepala

Seksi/Jabatan Pengawas dan Seksi/Pengawas dan Staf/Pelaksana/Jabatan
Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum/Jabatan Fungsional Tertentu
Fungsional Umum/Jabatan Fungsional
Tertentu

5 Laporan hasil kegiatan pelaksanaan Evaluasi pelaksanaan tugas Kepala

tugas Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Seksi/Pengawas dan Staf/Pelaksana/Jabatan
Fungsional Umum/Jabatan Fungsional Fungsional Umum/Jabatan Fungsional Tertentu
Tertentu

6 Program Kerja Bidang pengelolaan dan Pembinaan bidang pengelolaan dan layanan
layanan perpustakaan dan Dokumen perpustakaan
Pelaksanaan Anggaran Dinas
Perpustakaan

7 Program kerja dan Dokumen Pelaksanaan tugas pengelolaan dan pelestarian

Pelaksanaan Anggaran tahun berjalan bahan pustaka, pengelolaan dan layanan
Bidang pengelolaan dan layanan perpustakaan
perpustakaan

8 Program kerja Bidang pengelolaan dan Fasilitasi kegiatan berkaitan dengan tugas
layanan perpustakaan bidang pengelolaan dan layanan perpustakaan

9 Laporan permasalahan kegiatan Bidang Pengajuan saran dan pertimbangan kepada

pengelolaan dan layanan perpustakaan Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

10 Hasil kegiatan Bidang pengelolaan dan Penyusunan laporan kegiatan Bidang

layanan perpustakaan pengelolaan dan layanan perpustakaan

11 Perintah Pimpinan (Kepala Dinas/Pejabat Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

Pimpinan Tinggi)

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Undang-Undang tentang Pemerintah Menyusun program kerja bidang Pengelolaan

Republik Indonesia, Undang-Undang dan Layanan Perpustakaan
tentang Perimbangan Keuangan Antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah
Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaan lainnya

2 Standar Operasional Prosedur Bidang Membagi tugas kedinasan kepada Kepala

Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan Seksi/Pengawas
dan Beban Kerja

3 Peraturan Daerah tentang Pembentukan Memberi petunjuk kerja kepada Kepala

dan Susunan Perangkat Daerah,
Peraturan Walikota tentang Kedudukan,
Struktur Organisasi, Tugas Pokok,
Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja
Dinas Perpustakaan
Seksi/Jabatan Pengawas dan Staf/Jabatan
Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum/Jabatan
Fungsional Tertentu
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

4 Peraturan tentang Disiplin Pegawai Mengawasi pelaksanaan tugas Kepala

Negeri Sipil, Standar Operasional Seksi/Jabatan Pengawas dan Staf/Jabatan
Prosedur Bidang Pengelolaan dan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum/Jabatan
Layanan Perpustakaan dan Pedoman Fungsional Tertentu
Standar Tingkat Kinerja Pejabat
Struktural dan Staf/Jabatan
Pelaksana/Jabatan Fungsional
Umum/Jabatan Fungsional Tertentu

5 Pelaksanaan kegiatan sekretariat, Mengevaluasi pelaksanaan tugas Kepala

Standar Operasional Prosedur Bidang Seksi/Jabatan Pengawas dan Staf/Jabatan
Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan, Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum/Jabatan
Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Fungsional Tertentu
Teknis Lainnya

6 Peraturan yang berlaku, Petunjuk Membina bidang Pengelolaan dan Layanan

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Perpustakaan
Lainnya

7 Peraturan Daerah tentang Pembentukan Melaksanakan tugas pengelolaan dan

dan Susunan Perangkat Daerah, pelestarian bahan pustaka, pengelolaan dan
Peraturan Walikota tentang Kedudukan, layanan perpustakaan
Struktur Organisasi, Tugas Pokok,
Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja
Dinas Perpustakaan, Standar
Operasional Prosedur Bidang
Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan,
Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk
Teknis Lainnya

8 Standar Operasional Prosedur Bidang Memfasilitasi kegiatan berkaitan dengan tugas

Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan, Bidang Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan
Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk
Teknis Lainnya

9 Peraturan Walikota tentang Pedoman Mengajukan saran dan pertimbangan kepada

Tata Naskah Dinas di lingkungan Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
Pemerintah Kota Pontianak, Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis
Lainnya

10 Peraturan Walikota tentang Pedoman Menyusun laporan kegiatan Bidang Pengelolaan

Tata Naskah Dinas di lingkungan dan Layanan Perpustakaan
Pemerintah Kota Pontianak, Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis
Lainnya

11 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

12 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Program Kerja dan kegiatan bidang Pengelolaan dan Dokumen

Layanan Perpustakaan

2 Tugas pokok dan fungsi Bidang Pengelolaan dan Layanan Kegiatan

Perpustakaan
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

No Hasil Kerja Satuan Hasil

3 Arahan pelaksanaan tugas Kegiatan

4 Produktivitas kerja Kepala Seksi/Jabatan Pengawas dan Kegiatan

Staf/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional
Umum/Jabatan Fungsional Tertentu di Bidang Pengelolaan
dan Layanan Perpustakaan

5 Efisiensi kegiatan pada Bidang Pengelolaan dan Layanan Kegiatan

Perpustakaan

6 Peningkatan kualitas bidang Pengelolaan dan Layanan Kegiatan

Perpustakaan

7 Kegiatan/tugas pengelolaan dan pelestarian bahan pustaka, Kegiatan

pengelolaan dan layanan perpustakaan

8 Kegiatan/tugas Bidang Pengelolaan dan Layanan Kegiatan

Perpustakaan

9 Pertimbangan Staf Bidang Pengelolaan dan Layanan Dokumen

Perpustakaan

10 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Bidang Pengelolaan dan Dokumen

Layanan Perpustakaan

11 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya kegiatan Bidang Pengelolaan dan
Layanan Perpustakaan
b. Pengawasan internal Bidang Pengelolaan dan Layanan Perpustakaan
c. Kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
d. Pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja Bidang Pengelolaan dan
Layanan Perpustakaan
e. Keamanan kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Bidang Pengelolaan dan
Layanan Perpustakaan

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas/Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas /Jabatan Dinas Perpustakaan Kota Menerima instruksi,

Pimpinan Tinggi Pratama Pontianak konsultasi, melaporkan
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

2 Sekretaris/Jabatan Dinas Perpustakaan Kota Koordinasi/Kerjasama

Administrator, Kepala Pontianak
Bidang Pembinaan
Perpustakaan dan
Kearsipan/Jabatan
Administrator

3 Kasi Layanan Bidang Pengelolaan dan 1. Pendelegasian Tugas

Perpustakaan/Jabatan Layanan Perpustakaan Dinas
2. Menerima laporan
Pengawas dan Kasi Perpustakaan Kota Pontianak
Pengelolaan dan
Pelestarian Bahan
Pustaka/Jabatan
Pengawas

:
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Penata Tk.I (III/d)
Diutamakan : Pembina (IV/a)

b. Pendidikan : Minimal : S.1 Perpustakaan

Diutamakan : S.2 Perpustakaan
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. III
2) Teknis : o Diklat Teknis Manajemen Perpustakaan
o Diklat Teknis Pengelolaan Informasi
o Diklat Teknis Pengembangan Koleksi Bahan
Perpustakaan Digital
o Diklat Teknis TOT Perpustakaan
o Diklat Teknis Pelestarian Bahan Perpustakaan
o Diklat Teknis Penilaian Angka Kredit Jabatan
Fungsional Pustakawan

d. Pengalaman Kerja : a. Minimal berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan

Struktural setingkat dibawah atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu Jabatan Struktural setingkat dibawah
b. Untuk Jabatan Struktural khusus (teknis) minimal
berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan Struktural
Eselon IV.a atau IV.b yang relevan dengan jabatan
yang akan dipangkunya atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu jabatan Struktural Eselon IV.a atau IV.b
yang relevan dengan jabatan yang akan dipangkunya
c. Minimal memiliki 2 (dua) jenis diklat teknis yang
dipersyaratkan

e. Pengetahuan Kerja : Menguasai pengetahuan teknis pengelolaan dan layanan

perpustakaan

f. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan membuat konsep program kerja

2) Keterampilan penyelesaian masalah teknis teknis
pengelolaan dan layanan perpustakaan dan
administrasi perkantoran
3) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) : kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) : kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif

h. Temperamen Kerja :
1) D (Direktion – Control - Planning) : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
2) P (Dealing With People) : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

i. Minat Kerja :
1) Konvensional : pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain
administratif/tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan
sistem atau rutinitas, menyusun pembukuan/akuntansi, mengikuti
kebijakan atau prosedur, kegiatan yang berhubungan dengan angka,
pelaporan yang rinci dan jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

2) Kewirausahaan : pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain

kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko,
pengembangan bisnis, memiliki potensi untuk berkembang, memiliki
orientasi financial, melibatkan pengambilan keputusan, aktifitas-
aktifitas penjualan/marketing, negosiasi perjanjian dan kontrak dan
aktifitas enterpreneurial
3) Realistik : pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain kegiatan yang membutuhkan
keterampilan tangan, tugas mekanikal atau teknikal, aktifitas fisik, pekerjaan
yang dilakukan di luar ruangan, menggunakan peralatan atau peralatan
yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda, bekerja dengan obyek
nyata dan dapat dilakukan seorang diri

j. Upaya Fisik :
1) Duduk : berada alam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
2) Berbicara : menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
3) Mendengar : menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan Data) : menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa
2) O0 (Menasehati) : memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
3) O3 (Menyelia) : menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

(Dalam 1 Tahun) (Menit)
1 Dokumen 4 1.500

2 Kegiatan 480 10

3 Kegiatan 12 30

4 Kegiatan 240 20

5 Kegiatan 12 60

6 Kegiatan 36 60

7 Kegiatan 960 70

8 Kegiatan 36 20
 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

(Dalam 1 Tahun) (Menit)
9 Dokumen 48 45

10 Dokumen 48 45

11 Kegiatan 96 60

17. Butir Informasi Lain :

 DISTAKA
Dokumen Analisis Jabatan