ANAK LAMPIRAN 1 PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 12 TAHUN 2011
TANGGAL : 28 JUNI 2011

FORMULIR
ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Kebudayaan Dinas Pendidikan dan

Kebudayaan Kabupaten Bombana
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Bombana
Eselon II : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab.
Bombana
Eselon III : Kepala Bidang Kebudayaan Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Bombana

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN KAB. BOMBANA

KEPALA BIDANG KEBUDAYAAN

KEPALA SEKSI CAGAR BUDAYA DAN

PERMUSEUMAN

KEPALA SEKSI SEJARAH DAN

TRADISI

KEPALA SEKSI KESENIAN

5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin Bidang Kebudayaan Dinas Pendidikan dan

Kebudayaan Kabupaten Bombana dalam
Merumuskan, Merencanakan, Mengorganisasikan,
Mengendalikan, Mengkoordinasikan, Mengarahkan
dan Membina serta Mengevaluasi pelaksanaan tugas
di bidang Kebudayaan sesuai peraturan perundang-
undangan untuk mendukung kelancaran tugas pokok
Pemerintah Kabupaten Bombana. sesuai dengan
ketentuan dan peraturan yang berlaku agar tugas
dapat berjalan secara efektif dan efisien
6. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinir Penyusunan bahan perumusan dan koordinasi pelaksanaan
kebijakan di bidang pengelolaan cagar budaya, pengelolaan museum
kabupaten/kota, pembinaan sejarah, pelestarian tradisi, pembinaan komunitas dan
lembaga adat, dan pembinaan kesenian;
b. Mengkoordinir Penyusunan bahan pembinaan di bidang pengelolaan cagar budaya,
pengelolaan museum kabupaten/kota, pembinaan sejarah, pelestarian tradisi,
pembinaan komunitas dan lembaga adat, dan pembinaan kesenian;
c. Mengkoordinir Penyusunan bahan pengelolaan kebudayaan yang masyarakat
pelakunya dalam daerah kabupaten/kota;
d. Mengkoordinir Penyusunan bahan pelestarian tradisi yang masyarakat
penganutnya dalam daerah Kabupaten/kota;
e. Mengkoordinir Penyusunan bahan pembinaan komunitas dan lembaga adat yang
masyarakat penganutnya dalam daerah kabupaten/kota;
f. Mengkoordinir Penyusunan bahan pembinaan kesenian yang masyarakat
pelakunya dalam daerah kabupaten/kota;
g. Mengkoordinir Penyusunan bahan pembinaan sejarah lokal kabupaten/kota;
h. Mengkoordinir Penyusunan bahan penetapan cagar budaya dan pengelolaan cagar
budaya peringkat kabupaten/kota;
i. Mengkoordinir Penyusunan bahan penerbitan izin membawa cagar budaya ke luar
kabupaten/kota;
j. Mengkoordinir Penyusunan bahan pengelolaan museum kabupaten/kota;
k. Mengkoordinir Penyusunan bahan fasilitasi di bidang pengelolaan cagar budaya,
pengelolaan museum kabupaten/kota, pembinaan sejarah, pelestarian tradisi,
pembinaan komunitas dan lembaga adat, dan pembinaan kesenian;
l. Mengkoordinir Penyusunan bahan pemantauan dan evaluasi di bidang pengelolaan
cagar budaya, pengelolaan museum kabupaten/kota, pembinaan sejarah,
pelestarian tradisi, pembinaan komunitas dan lembaga adat, dan pembinaan
kesenian; dan
m. Mengkoordinir Pelaporan di bidang pengelolaan cagar budaya, pengelolaan museum
kabupaten/kota, pembinaan sejarah, pelestarian tradisi, pembinaan komunitas dan
lembaga adat, dan pembinaan kesenian.

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Peraturan Perundang-undangan Bidang Acuan dalam Menyusun Dokumen
1.
Pendidikan Pendidikan
RENSTRA, RENJA, RKA dan DPA dan Sebagai dasar dalam Perencanaan,
2.
Dinas DIKBUD Pelaksanaan dan Pelaporan
Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Panduan dalam menyusun
3.
Teknis Bidang Pendidikan Dokumen
Rencana Pelaksanaan Kegiatan di
4. Penyusunan Kegiatan
Bidang Kebudayaan Dinas DIKBUD
Sebagai bahan Laporan kepada
5. Laporan pelaksanaan tugas bawahan
Pimpinan
6. Evaluasi hasil kerja bawahan Sebagai bahan penilaian bawahan
7. Disposisi/Perintah Atasan Dasar Pelaksanaan Tugas
8. Perangkat/Alat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Alat Tulis Kantor Sarana Tulis menulis
Untuk menempatkan berbagai alat
2. Meja dan Kursi Kerja
kerja
3. Filling Cabinet Menyimpan berbagai File Hard Copy
Untuk berkomunikasi dengan
4. Alat Komunikasi
berbagai Pihak
Untuk berpindah dari satu tempat ke
5. Alat Transportasi
tempat lain diluar ruang
Sebagai tempat mengolah data yang
6. Laptop/P.C
sifatnya elektronik

9. Hasil Kerja :

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Rancangan dan Jadwal kegiatan
1. Tahunan Dinas Pendidikan dan Dokumen 1 Bulan
Kebudayaan Kabupaten Bombana
2. Terbaginya tugas kepada bawahan Aktifitas 1 Bulan
Terkendalinya pelaksanaan tugas di
3. Bidang Kebudayaan Dinas DIKBUD Aktifitas 12 Bulan
Kabupaten Bombana
4. Evaluasi Hasil kerja bawahan Dokumen 12 Bulan
5. Dokumen kinerja bawahan Dokumen 1 Bulan
Laporan hasil Pelaksanaan tugas
6. Dokumen 12 Bulan
kepada Atasan

10. Tanggung Jawab :

1. Keakuratan Penyusunan RENSTRA, RENJA, RKA dan DPA Dinas DIKBUD
2. Kelancaran Prosedur Pelaksanaan Kegiatan
3. Kesesuaian dalam pembagian Tugas dan perintah
4. Ketepatan Saran, Usul dan Pendapat dalam koordinasi
5. Ketepatan dalam memberikan arahan, pembinaan dan pengawasan
pelaksanaan tugas bawahan
6. Keakuratan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
7. Kebenaran dalam pemberian Penilaian kepada Bawahan
8. Kebenaran Laporan.

11. Wewenang :
a. Menggunakan Perundang-undangan, peraturan pemerintah, Kepmen,
peraturan daerah, peraturan Bupati dan lain-lain sebagai pedoman dan acuan
dalam pelaksanaan kegiatan.
b. Menentukan Prosedur Pelaksanaan Tugas
c. Memberikan tugas kepada Bawahan
d. Membimbing, mengawasi, membina dan mengevaluasi kerja bawahan
e. Memberikan Usulan, saran, pendapat kepada bawahan
f. Menentukan nilai kinerja bawahan
g. Memberikan Laporan kepada Atasan
12. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA /
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Pemda. Konsultatif dan
6. Kepala Dinas DIKBUD
Bombana Koordinatif
DIKBUD Kab. Konsultatif dan
7. Sekretaris
Bombana Koordinatif
DIKBUD Kab.
8. Kepala Bidang Koordinatif
Bombana
DIKBUD Kab. Perintah pelaksanaan
9. Kepala Seksi
Bombana tugas
DIKBUD Kab. Perintah pelaksanaan
10. Staf (Jabatan Fungsional)
Bombana tugas
Konsultatif dan
11. Kementerian/Lembaga Terkait -
Koordinatif

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Lingkungan Sosial
6. Penerangan Terang
7. Suara -
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
Karena beban Pekerjaan yang padat dan
1. Kelelahan
memiliki deadline waktu yang singkat
Karena terlalu banyak duduk dan
2. Sakit Pinggang dan pencernaan
makan tertunda

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Pembina, IV/a
b. Pendidikan : D-II PGSD
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan :-
2. Teknis :-
d. Pengalaman Kerja : - Pernah Menjadi Guru SDN 2 Batu Putih Kec. Poleang
Timur
- Kepala SDN 2 Rompu-Rompu
- Pernah Menjadi staf Dinas Dikbudpar Kab. Bombana
- Pernah menjadi Kasubag Umum dan Perlengkapan
Badan Kesbang dan Politik Kab. Bombana
- Pernah Menjadi Kepala bidang penagihan dan
pembukuan Disnas Pendapatan Daerah Kab.
Bombana
- Kepala Bidang Kebudayaan Dinas DIKBUD Bombana
 e. Pengetahuan Kerja : - Memiliki pengetahuan tentang Kepemimpinan
- Memiliki Pengetahuan tentang manajemen Strategis
- Memiliki Pengetahuan tentang Monitoring &
Evaluasi
f. Keterampilan Kerja : - Dapat Merumuskan, Merencanakan,
Mengorganisasikan, Mengendalikan,
Mengkoordinasikan, Mengarahkan, Membina
dan Mengevaluasi serta dapat meningkatkan
Komitmen Kerja Bawahan.
g. Bakat Kerja : -G: Kemampuan untuk memahami instruksi dan
prinsip yang mendasari, dan mampu menyusun
alasan/membuat pertimbangan
-V: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
menggunakan secara efektif, berbicara dan
menulis
-N: Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat
-Q: Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian.

h. Temperamen Kerja : - (D) : Kemampuan menyesuaikan diri

menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
- (F) : Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
- (I) : Mampu menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
- (J) : Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
- (M) : Mampu menyesuaikan diri dengan
kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji
- (P) : Kemampuan menyesuaikan din dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
- (S) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
 berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan
- (T) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
- (V) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
i. Minat Kerja : - 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
- 2b : Pilihan rnelakukan kegiatan-kegiatan yang
bersifat ilmiah dan teknik.
- 3a : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat
rutin,
konkrit dan teratur
- 4a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain
- 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-
kan kepuasan nyata dan dengan proses

j. Upaya Fisik : - Duduk

- Bekerja dengan Jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

k. Kondisi Fisik : - Jenis Kelamin : Pria

- Umur : 53 Tahun
- Tinggi Badan : 165 cm
- Berat Badan : 60 Kg
- Postur Badan : Tegap
- Penampilan : Menarik
l. Fungsi Jabatan : - D0 : Memadukan data
- D1 : Mengkoordinasikan Data
- D2 : Menganalisis Data
- D3 : Menyusun Data
- D4 : Menghitung data
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Aktifitas 12 Kali 12 Bulan
2. Dokumen 12 Kali 12 Bulan

17. Butir Informasi Lain ………………………………………………………………………………

Bombana, Maret 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kepala Bidang Kebudayaan DIKDAS
Kabupaten Bombana Dinas DIKBUD Kabupaten Bombana

ABDUL RAUF ABIDIN, S.Pd ADIMARNO, A.Ma.Pd.

Pembina Utama Muda, IV/c Pembina, IV/a
NIP. 19600517 198010 1 006 NIP. 196507051986101008