ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Realisasi Laporan Penerimaan

Retribusi Daerah
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon II : Badan Keuangan Daerah
Eselon III : Bidang Penagihan, Pembukuan Pajak &
Retribusi
Eselon IV : Sub Bidang Penagihan Retribusi

P
O
L
G
N
E
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi: A
I
B
L
A
P
E
K G
N
A
D
H
G
N
P
S
I
L
A
E
R ,
K
A
P
E
K
U
B
M
E
N
R
O
P
A
L
A
M
I
R
N
E
P
A
L N
N
A
D
K
B
N
D
K
J
A
P
S
U
B
I
T
E
R
S
U
B
I
T
H
R
E
A
D

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menyiapkan, memeriksa dan memelihara retribusi sesuai
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas :
a. menerima pungutan retribusi sesuai prosedur untuk diolah
menjadi hasil kerja;
b. menyiapkan pungutan retribusi berdasarkan prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
c. memeriksa pungutan retribusi sesuai prosedur memelihara
kebersihan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
d. melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban;
 Tahapan:
1) menganalisa capaian kinerja;
2) membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
e. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan.
Tahapan:
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang
ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Rencana Strategis dan Sebagai arahan dan pedoman

Rencana Operasional UPT pelaksanaan tugas
b. Program Kerja, surat dan Sebagai arahan dan pedoman
dokumen pelaksanaan tugas
c. Disposisi Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
d. Petunjuk Teknis, Sebagai arahan dan pedoman
Kebijakan Teknis, pelaksanaan tugas
Keputusan
e. SOP Sebagai arahan dan pedoman
pelaksanaan tugas
f. Laporan pungutan Penyusunan Laporan Kegiatan
retribusi
g. Hasil Capaian Kegiatan Penyusunan Laporan Kegiatan

h. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

lainnya

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

a. Peraturan perundang- Sebagai pedoman pelaksanaan

undangan terkait keuangan tugas
b. Surat Perintah Untuk melaksanakan tugas
kedinasan lainnya
 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

c. Telepon Sebagai alat komunikasi

d. Komputer/Laptop/Netbook, Sebagai alat komunikasi,
Flashdisk, Internet, Printer informasi, menyimpan data
dan mencetak bahan laporan
e. Faksimili Untuk pengiriman dan
penerimaan informasi
f. Media Cetak dan Elektronik Sebagai sumber informasi
g. Karcis Sebagai sarana pungutan
retribusi
h. Alat Tulis Kantor (ATK) Sebagai alat tulis menulis
i. Kendaraan roda dua Sebagai sarana transportasi
operasional lapangan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

a. Laporan pungutan retribusi Dokumen

b. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan/
Dokumen

10. Tanggung Jawab :

No TANGGUNG JAWAB
a. Kelancaran penerimaan pungutan retribusi
b. Kesesuaian penyiapan pungutan retribusi
c. Kebenaran dan keamanan pemeriksaan pungutan retribusi
d. Keakuratan dan ketepatan penyusunan laporan pungutan
retribusi
e. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang :

No WEWENANG

a. Meminta pembayaran retribusi sesuai dengan yang tertera di

karcis
b. Menolak pengunjung yang tidak membayar retribusi

c. Memberikan karcis setelah pengunjung membayar retribusi

sesuai peraturan
d. Menetapkan jumlah rekapitulasi pungutan retribusi sesuai
dengan yang telah diterimakan
12. Korelasi Jabatan :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala BKD BKD Kab. Menerima perintah
Bombana dan arahan
2. Kepala Bidang BKD Kab. Menerima perintah
Penagihan, Bombana dan arahan
Pembukuan Pajak
dan Retribusi
3. Kepala Sub Bidang BKD Kab. Menerima perintah
Penagihan Retribusi Bombana dan arahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

N
Aspek Keterangan
o
a. Tempat Kerja Di Luar ruangan
b. Suhu Panas dengan perubahan
c. Udara Sirkulasi baik
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Rata
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Bersih
i. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

N
Fisik/ Mental Penyebab
o
- -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/ Gol Ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : Minimal SLTA
c. Kursus/ Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : --
d. Pengalaman Kerja : --
e. Pengetahuan Kerja : teori pelayanan
f. Ketrampilan : melakukan pembukuan keuangan
g. Bakat Kerja :
1) V : Bakat verbal
2) Q : Ketelitian
3) F : Kecekatan jari
 h. Temperamen Kerja :
1) R : Repetitive and continous
2) T : Set of Limits, Tolerance and Other Standars
i. Minat Kerja :
15.i.1.1.1 K : konvensional
15.i.1.1.2 Ke : kewirausahaan
15.i.1.1.3 R : realistik
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Bekerja dengan jari
3) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki- laki/ Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Jabatan :
1) D5 : Menyalin Data
2) O7 : Melayani Orang

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Waktu Pegawai
Kerja
Satuan Penye- Beban yang
No Uraian Kegiatan Efektif
Hasil lesaian Kerja Dibutuh
(Menit
(menit) kan
)
1 2 3 4 5 6 7
a. menerima pungutan kegiatan 330 300 5 5.5
retribusi sesuai prosedur
untuk diolah menjadi
hasil kerja;
b. menyiapkan pungutan kegiatan 15 300 5 0.2500
retribusi berdasarkan
prosedur untuk
kelancaran pelaksanaan
tugas;
c. memeriksa pungutan kegiatan 30 300 5 0.5000
retribusi sesuai prosedur
memelihara kebersihan
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
 Waktu
Waktu Pegawai
Kerja
Satuan Penye- Beban yang
No Uraian Kegiatan Efektif
Hasil lesaian Kerja Dibutuh
(Menit
(menit) kan
)
1 2 3 4 5 6 7
d. melaporkan pelaksanaan kegiatan        
tugas sesuai prosedur
sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban;
  1 menganalisa capaian Kegiatan 1 300 5 0.0167
) kinerja;
  2 membuat konsep Laporan 15 300 5 0.2500
) laporan hasil
pelaksanaan tugas;
  3 mengkonsultasikan kegiatan 5 300 5 0.0833
) konsep laporan kepada
atasan
  4 memfinalisasi laporan Laporan 5 300 5 0.0833
) pelaksanaan tugas.
e. melaksanakan tugas          
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis
maupun lisan.
  1 Mempelajari kegiatan 10 72000 2 0.0003
) penugasan yang
diberikan pimpinan;
  2 Menyiapkan bahan- Kegiatan 30 72000 2 0.0008
) bahan pelaksanaaan
tugas;
  3 Menjalankan tugas Kegiatan 60 72000 2 0.0017
) sesuai dengan arahan
dan aturan yang ada;
  4 Melaporkan hasil Laporan 10 72000 2 0.0003
) pelaksanaan tugas.
Jumlah 6.6864

17.        Butir Informasi Lain : .................................................................

.................................................................

Rumbia,   Agustus 2020

 Mengetahui: Yang Membuat :
Kepala BKPSDM Pengelola Realisasi Laporan
Kabupaten Bombana Penerimaan Retribusi Daerah

RUSMAN, S.Pd.,M.Si Hj. MARYATI

Pembina Utama Muda, V/c Penata Tk.I, III/d
NIP. 196705041990031015 NIP . 19691231 199809 2 002