PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMA JABATAN : SUB BIDANG PENGELUARAN

2. UNIT KERJA : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan

dan Aset Daerah
Eselon II : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah
Eselon III : Bidang Kas Daerah
Eselon IV : Sub Bidang Pengeluaran
3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Melakukan kegiatan yang meliputi : melakukan pengelolaan data dasar perhitungan Dana
Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK), Dana Bagi Hasil Pajak dan Dana Bagi Hasil
Bukan Pajak berdasarkan penerimaan yang masuk, sebagai bahan akuntabilitas pengelolaan
penerimaan dana perimbangan dan sumber lain-lain;

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Bidang Kas Daerah

Kepala Sub Bidang

Pengeluaran

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

a. melakukan penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Pengeluaran sesuai
pedoman untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
b. membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bidang Pengeluaran
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib
dan lancar;
c. membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
d. memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bidang Pengeluaran sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
e. menyusun dan memperkirakan kebutuhan dana baik jangka pendek maupun jangka
panjang untuk mengetahui kelebihan atau kekurangan selama periode penganggaran;
f. menerbitkan Surat Penyediaan Dana (SPD) sebagai dasar permintaan pembayaran oleh
Perangkat Daerah dan Unit Pelaksana Teknis;
g. menetapkan besaran Uang Persediaan (UP) masing-masing perangkat daerah berdasarkan
1
 pagu anggaran untuk pembiayaan operasional perangkat daerah;
h. melaksanakan penerbitan Surat Perintah Pencarian Dana (SP2D) berdasarkan Surat
Perintah Membayar Uang Persediaan (SPM-UP), Surat Perintah Membayar Ganti Uang
Persediaan (SPM-GU), Surat Perintah Membayar Tambahan Uang Persediaan (SPM-TU) dan
Surat Perintah Membayar Langsung (SPM-LS);
i. mengeluarkan Surat Penolakan Penerbitan Surat Perintah Pencarian Dana (SP2D) dalam hal
dokumen Surat Perintah Membayar Uang Persediaan (SPM-UP), Surat Perintah Membayar
Ganti Uang Persediaan (SPM-GU), Surat Perintah Membayar Tambahan Uang Persediaan
(SPM-TU) dan Surat Perintah Membayar Langsung (SPM-LS);
j. menghimpun dan memverifikasi data gaji PNS dan CPNS atas usul bendahara Perangkat
Daerah untuk pembayaran gaji PNS dan CPNS;
k. melaksanakan penerbitan Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran (SKPP)
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pegawai yang pindah dapat
dilanjutkan pembayaran gajinya;
l. melakukan koordinasi dengan instansi lain berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
penyelesaian masalah pengeluaran anggaran;
m. melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan sesuai dengan hasil kerja sebagai bahan
pertanggungjawaban;
n. melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis
untuk kelancaran tugas kedinasan.

6. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja
1 Renja Badan Pendapatan,
Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah
2 Rencana Kegiatan
3 Program kerja dan Beban
kerja
4 Hasil Kerja bawahan
5 Dokumen APBD Induk
6 Rencana Anggaran Kas
(RAK)
7 Daftar Penggunaan Anggaran Penetapan besaran Uang Persediaan (UP) masing-
(DPA) Perangkat Daerah
8 SPM GU, SPM TU dan SPM LS Pelaksanaan penerbitan Surat Perintah Pencarian
9 Persediaan Dana
10 Usulan Daftar Gaji PNS dan
CPNS
11 Dokumen Mutasi (Surat
Keputusan Mutasi, Buku
Nikah dan Kartu Keluarga)
12 SPM GU, SPM TU dan SPM LS Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
13 Rencana Kegiatan
:
Penggunaan Dalam Tugas
Pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan dan
anggaran Sub Bidang Pengeluaran
Pelaksanaan bimbingan tugas bawahan di
lingkungan Sub Bidang Pengeluaran
Pembagian tugas kepada bawahan
Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Sub
Bidang Pengeluaran
Penyusunan dan memperkirakan kebutuhan dana
baik jangka pendek maupun jangka panjang
Penerbitan Surat Penyediaan Dana (SPD)
masing perangkat daerah
Dana (SP2D)
Penerbitan Surat Penolakan Penerbitan Surat
Perintah Pencarian Dana (SP2D)
Penghimpunan dan verifikasi data gaji PNS dan CPNS
Pelaksanaan penerbitan Surat Keterangan
Pemberhentian Pembayaran (SKPP)
sesuai dengan hasil kerja
Pelaksanaan koordinasi dengan instansi lain untuk
penyelesaian masalah pengeluaran anggaran;
2
 14 Rencana dan Realisasi Pelaporan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
Kegiatan
15 Perintah Atasan Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

7. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Juknis Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan dan
anggaran Sub Bidang Pengeluaran
2 Juknis Membimbing tugas bawahan di lingkungan Sub
Bidang Pengeluaran
3 Tupoksi Membagi tugas kepada bawahan
4 Juknis Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub
Bidang Pengeluaran
5 Juknis Menyusun dan memperkirakan kebutuhan dana baik
jangka pendek maupun jangka panjang
6 SOP dan Juknis Menerbitkan Surat Penyediaan Dana (SPD)
7 Juknis Menetapkan besaran Uang Persediaan (UP) masing-
masing perangkat daerah
8 SOP dan Juknis Melaksanakan penerbitan Surat Perintah Pencarian
Dana (SP2D)
9 SOP dan Juknis Menerbitkan Surat Penolakan Penerbitan Surat
Perintah Pencarian Dana (SP2D)
10 SOP dan Juknis Menghimpun dan memverifikasi data gaji PNS dan
CPNS
11 SOP dan Juknis Melaksanakan penerbitan Surat Keterangan
Pemberhentian Pembayaran (SKPP)
12 SOP dan Juknis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
sesuai dengan hasil kerja
13 Juknis Melaporkan koordinasi dengan instansi lain untuk
penyelesaian masalah pengeluaran anggaran;
14 Juknis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan
15 Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1 Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub Bidang Dokumen
Pengeluaran
2 Bimbingan Tugas Kegiatan
3 Pelaksanaan Tugas Kegiatan
4 Catatan Perbaikan Dokumen
5 Rencana Anggaran Kas (RAK) Dokumen
6 Surat Penyediaan Dana (SPD) Dokumen
7 SPM Uang Persediaan Dokumen
8 Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) Dokumen
9 Surat Penolakan Penerbitan Surat Perintah Dokumen
Pencarian Dana (SP2D)
10 Daftar Gaji PNS dan CPNS Dokumen
11 Surat Keterangan Pemberhentian Dokumen

3
 Pembayaran
(SKPP)
12 SP2D Dokumen
13 Laporan Kegiatan Dokumen
14 Laporan Kegiatan Dokumen
15 Pelaksanaan Tugas Dokumen

9. TANGGUNG JAWAB :
- Kelancaran pelaksanaan tugas
- Kebenaran data dan informasi pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas
- Kerahasiaan bidang tugas

10. WEWENANG :
- Membimbing bawahan
- Menilai Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
- Menolak pencairan yang diusulkan KPA
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan

11. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
Badan Pendapatan,
Kepala Bidang
1 Pengelolaan Keuangan dan Konsultasi
Pendapatan
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
2 Jabatan Eselon IV Pengelolaan Keuangan dan Kerjasama
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
Staf Pelaksana Sub Bidang Membimbing dan
3 Pengelolaan Keuangan dan
Pencairan Mengarahkan
Aset Daerah

12. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak Bergetar

4
13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
No Fisik/Mental
1 -
2 -
14. SYARAT JABATAN
14.1 PANGKAT/GOLONGAN
14.2 PENDIDIKAN
14.3. KURSUS/PELATIHAN
14.4. PENGALAMAN KERJA
14.5 PENGETAHUAN
14.6 KETERAMPILAN
14.7. BAKAT
14.8. TEMPERAMEN
14.9. MINAT
:
Penyebab
-
-
:
: Penata Muda Tk. I (III/b)
: Diutamakan Sarjana Ekonomi dan Sarjana
Akuntansi.
a. Penjenjangan : Diklat PIM IV (ADUM)
b. Diklat Teknis : Diklat Penatausahaan
Keuangan
: Minimal Masa Kerja 6 Tahun dalam
bidangnya
: Memahami peraturan tentang
penatausahaan keuangan
: Mampu menganalisis, berkomunikasi dan
mengoperasikan Komputer
: a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
: 1) DCP (direction, control, planning)
Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2) I (influ/influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3) MVC (measurable and veri fiable
criteria) Kemampuan mengambil
keputusan
4) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
: 1) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
analisis kritis dan pekerjaan yang
5
 membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi serta membutuhkan kemampuan
matematis.
2) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
14.10. UPAYA FISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Bekerja Dengan Jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan)

14.11. KONDISI FISIK

a) Jenis Kelamin : Laki-laki/wanita
b) Umur : -
c) Tinggi Badan : -
d) Berat Badan : -
e) Postur Badan : -
f) Penampilan : Rapi/sopan

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Kerja Satuan Hasil
(dalam 1 tahun) Penyelesaian
1 Rencana Kegiatan dan Dokumen 4 80
Anggaran Sub Bidang
Pengeluaran
2 Bimbingan Tugas Kegiatan 12 720
3 Pelaksanaan Tugas Kegiatan 12 240
4 Catatan Perbaikan Dokumen 20 400
5 Rencana Anggaran Kas (RAK) Dokumen 120 1800
6 Surat Penyediaan Dana (SPD) Dokumen 80 800
7 SPM Uang Persediaan Dokumen 60 600
8 Surat Perintah Pencairan Dokumen 70 1050
Dana (SP2D)
9 Surat Penolakan Penerbitan Dokumen 2 40
Surat Perintah Pencarian
Dana (SP2D)

6
 10 Daftar Gaji PNS dan CPNS Dokumen 40 600
11 Surat Keterangan Dokumen 1 30
Pemberhentian Pembayaran
(SKPP)
12 SP2D Dokumen 70 700
13 Laporan Kegiatan Dokumen 4 480
14 Laporan Kegiatan Dokumen 4 120
15 Pelaksanaan Tugas Dokumen 2 240

16 BUTIR INFORMASI LAIN :

......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Bobong, ......................

Atasan Langsung Yang Membuat

ISI NAMA DAN NIP

ISI NAMA & NIP KEPALA
KEPALA Sub Bidang
BIDANG KAS DAERAH!!!!
Pengeluaran
(.................................) (.................................)
NIP. ........................

7
 PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMA JABATAN : ANALIS PERBENDAHARAAN

2. UNIT KERJA : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan

dan Aset Daerah
Eselon II : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah
Eselon III : Bidang Kas Daerah
Eselon IV : Sub Bidang Pengeluaran
Eselon IV/a : Analis Perbendaharaan

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi : meneliti dan mengkaji serta memverifikasi usulan
rancangan anggaran Perangkat Daerah, rincian penggunaan atas pengesahan SPJ Gaji dan Non
Gaji, kelengkapan dokumen SKPP dan melakasanakan proses penerbitan SKPP serta membuat
register SPM dan SP2D atas belanja Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu anggaran dan
penelitian atas dokumen SPM agar tertib administrasi keuangan

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Bidang Kas Daerah

Kepala Sub Bidang

Pengeluaran

Analis Perbendaharaan

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. meneliti dan mengkaji serta memverifikasi usulan rancangan anggaran Perangkat Daerah
berdasarkan rancangan DPA Perangkat Daerah yang telah dibuat untuk mendanai
pengeluaran dalam jangka periode tertentu;
b. meneliti dan mengoreksi rincian permintaan anggaran berdasarkan ketersediaan dana
APBD agar terjadi keseimbangan pendapatan dengan pembelanjaan;
c. membuat register SPM dan SP2D atas belanja Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu
anggaran dan penelitian atas dokumen SPM agar tertib administrasi keuangan;
d. meneliti dan mengoreksi rincian penggunaan atas pengesahan SPJ Gaji dan Non Gaji agar
sesuai dengan ketersediaan dana;
e. meneliti dan mengoreksi kelengkapan dokumen SKPP serta melakasanakan proses
penerbitan SKPP;
8
 f. memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit; dan
g. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun
lisan.
6. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja
1 Rancangan DPA Perangkat
Daerah
2 SPM GU, SPM TU dan SPM LS
3 SPM dan SP2D
4 SPJ Gaji dan Non Gaji
5 Dokumen administrasi
penerbitan SKPP
6 Laporan pelaksanaan tugas
7 Perintah Pimpinan
7. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja
1 Juknis
2 SOP dan Juknis
3 Juknis
4 Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP dan Juknis
7 Juknis
8. HASIL KERJA
No Hasil Kerja
1 Catatan hasil verifikasi
2 Catatan hasil koreksi
3 register SPM dan SP2D
4 Catatan hasil koreksi
:
Penggunaan Dalam Tugas
Penelitian dan pengkajian serta verifikasi usulan
rancangan anggaran Perangkat Daerah
Penelitian dan koreksi terhadap rincian permintaan
anggaran berdasarkan ketersediaan dana APBD
Pembuatan register SPM dan SP2D atas belanja
Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu anggaran
dan penelitian atas dokumen SPM
Penelitian dan koreksi terhadap rincian penggunaan
atas pengesahan SPJ Gaji dan Non Gaji agar sesuai
dengan ketersediaan dana;
Penelitian dan koreksi terhadap kelengkapan
dokumen SKPP serta melakasanakan proses
penerbitan SKPP
Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
dan pemanfaatannya
Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan
:
Penggunaan Dalam Tugas
Meneliti dan mengkaji serta memverifikasi usulan
rancangan anggaran Perangkat Daerah
Meneliti dan mengoreksi rincian permintaan
anggaran berdasarkan ketersediaan dana APBD
Membuat register SPM dan SP2D atas belanja
Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu anggaran
dan penelitian atas dokumen SPM
Meneliti dan mengoreksi rincian penggunaan atas
pengesahan SPJ Gaji dan Non Gaji agar sesuai dengan
ketersediaan dana;
Meneliti dan mengoreksi kelengkapan dokumen
SKPP serta melakasanakan proses penerbitan SKPP
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan
:
Satuan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
9
 5 Naskah Surat Keterangan Pemberhentian Dokumen
Pembayaran (SKPP)
6 Telaahan Staf Dokumen
7 Tugas lain Kegiatan

9. TANGGUNG JAWAB :
- Melaporkan pelaksanaan tugas
- Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas

10. WEWENANG :
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan

11. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
Badan Pendapatan,
Kepala Bidang Kas
1 Pengelolaan Keuangan dan Konsultasi
Daerah
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
Kepala Sub Bidang
2 Pengelolaan Keuangan dan Konsultasi
Pengeluaran
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
Staf Pelaksana Sub Bidang
3 Pengelolaan Keuangan dan Kerjasama
Pengeluaran
Aset Daerah

12. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak Bergetar

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 - -
2 - -

14. SYARAT JABATAN :

14.1 PANGKAT : Penata Muda, III/a
14.2. PENDIDIKAN : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang
Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau
10
 bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
14.3. KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : -
b. Diklat Teknis : Diklat penatausahaan
keuangan
14.4. PENGALAMAN KERJA : -
14.5. PENGETAHUAN : Memahami peraturan tentang
penatausahaan keuangan.
14.6. KETERAMPILAN : Mampu menganalisis, berkomunikasi dan
mengoperasikan Komputer
14.7. BAKAT KERJA : a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
c. Numeric (numeric aptitude)
Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat.
d. Ketelitian (clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
14.8. TEMPERAMEN : 1) DCP (direction, control, planning)
Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2) I (influ/influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3) MVC (measurable and veri fiable
criteria) Kemampuan mengambil
keputusan
4) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

14.9 MINAT : 1) I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
analisis kritis dan pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi
2) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
11
 14.10 UPAYA FISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Bekerja Dengan Jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan)

14.11. KONDISI FISIK

a) Jenis Kelamin : Laki-laki/wanita
b) Umur : -
c) Tinggi Badan : -
d) Berat Badan : -
e) Postur Badan : -
f) Penampilan : Rapi/sopan

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Kerja Satuan Hasil
(dalam 1 tahun) Penyelesaian
1 Catatan hasil verifikasi Dokumen 60 1800
2 Catatan hasil koreksi Dokumen 60 1200
3 register SPM dan SP2D Dokumen 8 480
4 Catatan hasil koreksi Dokumen 80 1600
5 Naskah Surat Keterangan Dokumen 15 375
Pemberhentian Pembayaran
(SKPP)
6 Telaahan Staf Dokumen 2 360
7 Tugas lain Kegiatan 2 120

16 BUTIR INFORMASI LAIN :

......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

12
 Bobong, ......................

Atasan Langsung Yang Membuat

ISI NAMA & NIP KEPALA

ISI NAMA DAN NIP
Sub Bidang Analis
PENGELUARAN!!!! Perbendaharaan!!!!
(.................................) (.................................)
NIP. ........................

13
 PEMERINTAH KABUPATEN PULAU TALIABU

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 KODE JABATAN :
1.2 NAMA JABATAN : PENGELOLA PERBENDAHARAAN DAN
PELAYANAN

2. UNIT KERJA : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan

dan Aset Daerah
Eselon II : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah
Eselon III : Bidang Kas Daerah
Eselon IV : Sub Bidang Pengeluaran
Eselon IV/a : Pengelola Perbendaharaan dan Pelayanan

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melakukan kegiatan yang meliputi : menyiapkan SPD Belanja Tidak Langsung/SPD Gaji dan SPD
Belanja Langsung, menerima SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS dan SPM Gaji, membuat konsep
Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran (SKPP) dan Surat Penolakan Penerbitan Surat
Perintah Pencarian Dana (SP2D) berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administrasi.

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Bidang Kas Daerah

Kepala Sub Bidang

Pengeluaran

Pengelola Perbendaharaan
dan Pelayanan

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. mengumpulkan bahan penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Pengeluaran
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk penyusunan RKA Sub Bidang
Pengeluaran;
b. menyiapkan SPD Belanja Tidak Langsung/SPD Gaji dan SPD Belanja Langsung berdasarkan
ketersediaan anggaran sebagai dasar bagi perangkat daerah untuk membuat Surat
Permintaan Pembayaran (SPP);
c. menerima SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS dan SPM Gaji yang diajukan perangkat daerah
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk penerbitan SP2D;
d. menerima dan mengadministrasikan penyerahan Surat Perintah Pencarian Dana (SP2D)
yang telah diterbitkan untuk memudahkan dalam pengendalian;
14
 e. membuat konsep Surat Keterangan Pemberhentian Pembayaran (SKPP) dan Surat
Penolakan Penerbitan Surat Perintah Pencarian Dana (SP2D) berdasarkan usulan yang
masuk untuk diperiksa dan diterbitkan;
f. memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit; dan
g. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun
lisan.

6. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Renja Badan Pendapatan, Penelitian dan pengkajian serta verifikasi usulan
Pengelolaan Keuangan dan rancangan anggaran Perangkat Daerah
Aset Daerah
2 Rancangan SPD Belanja Penelitian dan koreksi terhadap rincian permintaan
Tidak Langsung/SPD Gaji anggaran berdasarkan ketersediaan dana APBD
dan SPD Belanja Langsung
3 Dokumen pengajuan Pembuatan register SPM dan SP2D atas belanja
permintaan pembayaran Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu anggaran
dari Perangkat Daerah dan penelitian atas dokumen SPM
4 Surat Perintah Pencairan Penelitian dan koreksi terhadap rincian penggunaan
Dana (SP2D) atas pengesahan SPJ Gaji dan Non Gaji agar sesuai
dengan ketersediaan dana;
5 Dokumen permohonan Penelitian dan koreksi terhadap kelengkapan
pengurusan Surat dokumen SKPP serta melakasanakan proses
Keterangan Pemberhentian penerbitan SKPP
Pembayaran (SKPP) dan
DPA-Perangkat Daerah serta
SPD
6 Rencana dan Realisasi Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
Kegiatan dan pemanfaatannya
7 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan

7. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja
1 Juknis
2 SOP dan Juknis
3 SOP dan Juknis
4 SOP dan Juknis
5 SOP dan Juknis
6 SOP dan Juknis
7 Surat Perintah/Surat Tugas
:
Penggunaan Dalam Tugas
Meneliti, mengkaji serta memverifikasi usulan
rancangan anggaran Perangkat Daerah
Meneliti dan mengoreksi rincian permintaan
anggaran berdasarkan ketersediaan dana APBD
Membuat register SPM dan SP2D atas belanja
Perangkat Daerah, pengendalian atas pagu anggaran
dan penelitian atas dokumen SPM
Meneliti dan mengoreksi rincian penggunaan atas
pengesahan SPJ Gaji dan Non Gaji agar sesuai dengan
ketersediaan dana;
Meneliti dan mengoreksi kelengkapan dokumen
SKPP serta melakasanakan proses penerbitan SKPP
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan

15
8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1 Dokumen pendukung penyusunan Rencana Dokumen
Kerja dan Anggaran (RKA) Sub Bidang
Pengeluaran
2 SPD Belanja Tidak Langsung/SPD Gaji dan Dokumen
SPD Belanja Langsung
3 SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS dan SPM Gaji Dokumen
Perangkat Daerah
4 Arsip SP2D Dokumen
5 Konsep Surat Keterangan Pemberhentian Dokumen
Pembayaran (SKPP) dan Konsep Surat
Penolakan Penerbitan Surat Perintah
Pencarian Dana (SP2D)
6 Telaahan Staf Dokumen
7 Pelaksanaan Tugas Kegiatan

9. TANGGUNG JAWAB :
- Melaporkan pelaksanaan tugas
- Kebenaran hasil pelaksanaan tugas
- Ketepatan waktu penyelesaian tugas

10. WEWENANG :
- Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan
- Membantu pelaksanaan kegiatan
- Memberi saran kepada atasan

11. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja
Badan Pendapatan,
Kepala Bidang Kas
1 Pengelolaan Keuangan dan Konsultasi
Daerah
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
Kepala Sub Bidang
2 Pengelolaan Keuangan dan Konsultasi
Pengeluaran
Aset Daerah
Badan Pendapatan,
Staf Pelaksana Sub Bidang
3 Pengelolaan Keuangan dan Kerjasama
Pengeluaran
Aset Daerah

12. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih

16
 9 Getaran Tidak Bergetar

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 - -
2 - -

14. SYARAT JABATAN :

14.1 PANGKAT : Pengatur, II/c
14.2. PENDIDIKAN : Minimal Diploma III di bidang Akuntansi/
Manajemen/Administrasi/ Teknik
Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
14.3. KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : -
b. Diklat Teknis : Diklat penatausahaan
keuangan
14.4. PENGALAMAN KERJA : -
14.5. PENGETAHUAN : Memahami peraturan tentang
penatausahaan keuangan
14.6. KETERAMPILAN : Mampu menganalisis, berkomunikasi dan
mengoperasikan Komputer
14.7. BAKAT KERJA : a. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
b. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif.
c. Numeric (numeric aptitude)
Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat.
d. Ketelitian (clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
14.8. TEMPERAMEN : 1) DCP (direction, control, planning)
Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2) I (influ/influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3) MVC (measurable and veri fiable
criteria) Kemampuan mengambil
keputusan

17
 4) DEPLl (dealing with people)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

14.9 MINAT : 1) I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan
analisis kritis dan pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi
2) C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan
dengan dengan angka dan menyusun
pembukuan/akuntansi.
14.10 UPAYA FISIK : 1) Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
3) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
4) Bekerja Dengan Jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan "memegang" yang
terutama menggunakan seluruh bagian
tangan)

14.11. KONDISI FISIK

a) Jenis Kelamin : Laki-laki/wanita
b) Umur : -
c) Tinggi Badan : -
d) Berat Badan : -
e) Postur Badan : -
f) Penampilan : Rapi/sopan

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Kerja Satuan Hasil
(dalam 1 tahun) Penyelesaian
1 Dokumen pendukung Dokumen 8 480
penyusunan Rencana Kerja
dan Anggaran (RKA) Sub
Bidang Pengeluaran
2 SPD Belanja Tidak Dokumen 60 1800
Langsung/SPD Gaji dan SPD
Belanja Langsung
3 SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS Dokumen 400 12000
dan SPM Gaji Perangkat
Daerah
18
 4 Arsip SP2D Dokumen 350 7000
5 Konsep Surat Keterangan Dokumen 20 600
Pemberhentian Pembayaran
(SKPP) dan Konsep Surat
Penolakan Penerbitan Surat
Perintah Pencarian Dana
(SP2D)
6 Telaahan Staf Dokumen 2 240
7 Pelaksanaan Tugas Kegiatan 2 240

16 BUTIR INFORMASI LAIN :

......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................

Bobong, ......................

Atasan Langsung Yang Membuat

ISI NAMA DAN NIP
ISI NAMA & NIP KEPALA
Pengelola
Sub Bidang
Perbendaharaan dan
PENGELUARAN!!!!
Pelayanan!!!!
(.................................) (.................................)
NIP. ........................

19