ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Program dan Kegiatan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan

Pengembangan Daerah

Eselon III : Sekretariat

Bidang Perekonomian dan SDA

Bidang Sosial Budaya dan Pemerintahan

Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan

Eselon I V : Subbagian Perencanaan dan Pelaporan

Subbidang Perekonomian dan SDA I, II, III

Subbidang Sosial Budaya dan Pemerintahan I, II, III

Subbidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah I, II, III

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BADAN
5.

SEKRETARIS

SUB BAG
PERENCANAAN DAN
PELAPORAN PENGELOLA
PROGRAM DAN
KEGIATAN

BIDANG BIDANG BIDANG SOSIAL,

INFRASTRUKTUR DAN PEREKONOMIAN DAN BUDAYA DAN
KEWILAYAHAN SDA PEMERINTAHAN

SUB BID SUB BID SUB BID

INFRASTRUKTUR DAN PEREKONOMIAN SOSIAL, BUDAYA DAN
PENGEMBANGAN DAN SDA I/II/III PEMERINTAHAN I/II/III
WILAYAH I/II/III

PENGELOLA PENGELOLA PENGELOLA

PROGRAM DAN PROGRAM DAN
PROGRAM DAN
KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN
5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi
dan penyusunan laporan di bidang program dan kegiatan

6. Uraian Tugas:
a. Mengumpulkan bahan analisis dan perumusan kebijakan prioritas dari
perangkat daerah yang menjadi mitra kerja
Tahapan:
1) Menghimpun bahan analisis dan perumusan kebijakan
2) Mengolah bahan analisis dan perumusan kebijakan
3) Menyajikan bahan analisis dan perumusan kebijakan
b. Mengumpulkan bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan
serta pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan dari
perangkat daerah yang menjadi mitra kerja
Tahapan :
1) Menghimpun bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan
serta pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan
2) Mengolah bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan serta
pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan
3) Menyajikan bahan perumusan strategi pembangunan, arah kebijakan
serta pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan dan pendanaan
c. Mengumpulkan bahan pelaksanaan musrenbang RPJPD, RPJMD dan
RKPD dari perangkat daerah yang menjadi mitra kerja
Tahapan:
1) Menghimpun bahan pelaksanaan musrenbang RPJPD, RPJMD dan
RKPD
2) Mengolah bahan pelaksanaan musrenbang RPJPD, RPJMD dan RKPD
3) Menyajikan bahan pelaksanaan musrenbang RPJPD, RPJMD dan RKPD
d. Mengumpulkan bahan dan menjalankan tindaklanjut kesepakatan dengan
DPRD terkait RPJPD, RPJMD dan RKPD dari perangkat daerah yang
menjadi mitra kerja
Tahapan:
1) Menghimpun bahan dan menjalankan tindaklanjut kesepakatan dengan
DPRD terkait RPJPD, RPJMD dan RKPD
2) Mengolah bahan dan menjalankan tindaklanjut kesepakatan dengan
DPRD terkait RPJPD, RPJMD dan RKPD
3) Menyajikan bahan dan menjalankan tindaklanjut kesepakatan dengan
DPRD terkait RPJPD, RPJMD dan RKPD
e. Membantu pengoordinasian dan sikronisasi program dan kegiatan
perencanaan pembangunan, baik secara vertical (antara pusat dan daerah)
maupun secara horizontal (antar Perangkat Daerah) termasuk pelaksanaan
kegiatan pusat untuk Prioritas Nasional
Tahapan :
1) Mendapat arahan dari atasan langsung

1
 2

2) Berkoordinasi dengan tujuan sinkronisasi program dan kegiatan dengan

instansi terkait
3) Melaporkan hasil koordinasi ke atasan langsung
f. Mengumpulkan bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan kepada
Perangkat Daerah Provinsi dan Perangkat Daerah Kabupaten yang
menyelenggarakan penunjang urusan perencanaan
Tahapan :
1) Menghimpun bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan
2) Mengolah bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan
3) Menyajikan bahan dalam rangka pembinaan teknis perencanaan
g. Mengumpulkan bahan dalam rangka pemantauan atas pelaksanaan
program dan kegiatan pembangunan dari perangkat daerah yang menjadi
mitra kerja
Tahapan :
1) Menghimpun bahan pemantauan atas pelaksanaan program dan
kegiatan pembangunan
2) Mengolah bahan pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan
pembangunan
3) Menyajikan bahan pemantauan atas pelaksanaan program dan kegiatan
pembangunan
h. Membantu pelaksanaan fasilitasi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi
teknis perencanaan pembangunan lintas sector terhadap perangkat daerah
yang menjadi mitra kerja
Tahapan :
1) Mendapat arahan dari atasan langsung
2) Menjalankan fasilitasi koordinasi, sinkronisasi dan harmonisasi teknis
perencanaan pembangunan lintas sector
3) Melaporkan hasil fasilitasi ke atasan langsung
i. Membantu pengoordinasian Pelaksanaan Kesepakatan Bersama
Kerjasama Antar Daerah terhadap urusan pemerintahan yang menjadi mitra
kerja
Tahapan :
1) Mendapat arahan dari atasan langsung
2) Menjalankan koordinasi kerjasama antar daerah
3) Melaporkan hasil koordinasi ke atasan langsung
j. Membantu pengendalian, evaluasi, dan pelaporan terhadap urusan
pemerintahan yang menjadi mitra kerja
Tahapan :
1) Mendapat arahan dari atasan langsung
2) Menjalankan pengendalian dan evaluasi terhadap urusan pemerintahan
yang menjadi mitra kerja
3) Melaporkan hasil pengendalian dan evaluasi ke atasan langsung

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SK uraian tugas Petunjuk kerja

2. Regulasi tentang perencanaan, Petunjuk kerja
pengendalian dan evaluasi
 3

3. Disposisi/perintah atasan Petunjuk kerja

4. Konsep surat/laporan/memo Untuk diketik
5. Tinta & Kertas cetak Untuk mencetak konsep
surat/laporan yang telah diketik

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Seperangkat komputer Untuk menyelesaikan tugas-tugas

kedinasan
2. ATK Untuk menunjang pelaksanaan
tugas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Bahan analisis dan perumusan kebijakan Dokumen

2. Bahan perumusan strategi pembangunan, Dokumen
arah kebijakan serta pengembangan
kerangka regulasi, kelembagaan dan
pendanaan
3. Bahan pelaksanaan musrenbang RPJPD, Dokumen
RPJMD dan RKPD
4. Bahan dan menjalankan tindaklanjut Dokumen
kesepakatan dengan DPRD terkait RPJPD,
RPJMD dan RKPD
5. Hasil koordinasi dan sikronisasi program dan Dokumen
kegiatan perencanaan pembangunan
6. Bahan pembinaan teknis perencanaan Dokumen
7. Bahan pemantauan atas pelaksanaan Dokumen
program dan kegiatan pembangunan
8. Hasil fasilitasi koordinasi, sinkronisasi dan Dokumen
harmonisasi teknis perencanaan
pembangunan lintas sector
9. Hasil koordinasi Pelaksanaan Kesepakatan Dokumen
Bersama Kerjasama Antar Daerah
10. Laporan pengendalian dan evaluasi Laporan

10. Tanggung Jawab:

Kualitas pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rekomendasi di bidang perencanaan
 4

11. Wewenang:
Menyiapkan pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang perencanaan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kasubbid Badan Perencanaan Pelaksanaan tugas dan

Perekonomian Pembangunan, pelaporan
dan SDA I, II, III Penelitian dan
2. Kasubbid Sosial Pengembangan
Budaya dan Daerah
Pemerintahan I,
II, III
3. Kasubbid
Infrastruktur dan
Pengembangan
Wilayah I, II, III
4. Kasubbag
Perencanaan
dan Pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan semi tertutup

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Lembab

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Di tepi ruangan

6. Penerangan Terang

7. Suara Jelas

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -
 5

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kejenuhan Karena melakukan hal yang sama setiap tahun

2. Kelelahan pada otot Karena terlalu lama bekerja di depan komputer

mata

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II.c

b. Pendidikan : Diploma III Ekonomi

Pembangunan/Manajemen/Akuntansi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Prajab

2) Teknis : Perencanaan, evaluasi, akuntabilitas kinerja

d. Pengalaman kerja : Min. 1 tahun di sector terkait ekonomi, sumber

daya alam, Infrastruktur, tata ruang, social, budaya dan pemerintahan

e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan mengenai Perencanaan, evaluasi,

akuntabilitas kinerja

f. Keterampilan kerja : Keterampilan menggunakan computer,

keterampilan mengetik dan mencetak file

g. Bakat Kerja :

1) G = Intelegensia
2) V = Bakat verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian
5) F = Kecekatan jari

h. Temperamen Kerja :

1) R = Rutinitas
 6

2) S = Bekerja di bawah tekanan

3) T = Tepat aturan

i. Minat Kerja :

1) 1.a = benda-benda dan obyek-obyek

2) 3.a = konkrit dan teratur
3) 4.a = dianggap baik bagi orang lain

j. Upaya Fisik :

1) Berjalan
2) Duduk
3) Berdiri
4) Berbicara
5) Memegang
6) Bekerja dengan jari
7) Melihat

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : Minimal 23 tahun

3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :-

5) Postur badan : Tegak

6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D4 = Menghitung data
2) D5 = Menyalin data
16. Standar Prestasi Kerja

Waktu Yang
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Diperlukan

1. Bahan analisis dan perumusan Dokumen 220 menit

kebijakan
2. Bahan perumusan strategi Dokumen 220 menit
 7

pembangunan, arah kebijakan

serta pengembangan kerangka
regulasi, kelembagaan dan
pendanaan
3. Bahan pelaksanaan musrenbang Dokumen 220 menit
RPJPD, RPJMD dan RKPD
4. Bahan dan menjalankan Dokumen 220 menit
tindaklanjut kesepakatan dengan
DPRD terkait RPJPD, RPJMD
dan RKPD
5. Hasil koordinasi dan sikronisasi Dokumen 220 menit
program dan kegiatan
perencanaan pembangunan
6. Bahan pembinaan teknis Dokumen 220 menit
perencanaan
7. Bahan pemantauan atas Dokumen 220 menit
pelaksanaan program dan
kegiatan pembangunan
8. Hasil fasilitasi koordinasi, Dokumen 220 menit
sinkronisasi dan harmonisasi
teknis perencanaan
pembangunan lintas sector
9. Hasil koordinasi Pelaksanaan Dokumen 220 menit
Kesepakatan Bersama
Kerjasama Antar Daerah
10. Laporan pengendalian dan Laporan 90 menit
evaluasi

17. Butir Informasi Lain : -

Mengetahui/Menyetujui : KASUBBAG. UMUM DAN

Plt. KEPALA BADAN, KEPEGAWAIAN,

Dto Dto

HERMAN, SP., M.Eng RACHMAD KURNIAWAN, S.Sos

NIP. 19731123 200212 1 004 NIP. 19791227 201001 1 009