5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi/Komunikasi/Teknik Infomatika/ Teknik Komputer/ atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan
pengelolaan dokumen putusan sesuai dengan prosedur dan
1 Dokumen 1.00 3.00 1250.00 0.00
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan
dengan baik
JUMLAH 1.83
JUMLAH PEGAWAI 1.00
7 HASIL KERJA : 1 Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan dokumen putusan
2 Dokumen data dokumen putusan
3 Dokumen identifikasi data dokumen putusan
4 Dokumen pengelolaan dokumen putusan
5 Dokumen laporan koordinasi pengelolaan dokumen putusan
6 Dokumen laporan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan dokumen putusan
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan kesesuaian program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan dokumen putusan
2 Kebenaran dan kesesuaian data dokumen putusan
3 Kebenaran dan kesesuaian data hasil identifikasi
4 Kebenaran dan kesesuaian data hasil pengelolaan
5 Kebenaran dan kesesuaian data hasil koordinasi
6 Kualitas dan ketepatan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan dokumen putusan
7 Kualitas dan ketepatan hasil pelaksanaan kegiatan tugas lain yang diberikan atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta dan mengumpulkan bahan/data yang dibutuhkan
2 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
3 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bidang dokumentasi
4 Menyajikan rekomendasi kebijakan di bidang dokumentasi
12 KORELASI JABATAN :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Sedikit Berisik
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Menyusun konsep laporan pengelolaan keuangan
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
c. Temperamen Kerja : R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Konvensional
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :-
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D1, mengkoordinasikan data
D0, memadukan data
D1, mengkoodinasikan data
D3, menyusun data
D4, menghitung data
D5, menyalin data
O8, menerima instruksi
17 KELAS JABATAN :6