1.

Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan perumusan program kerja dan kegiatan badan,
pengkoordinasian, pembinaan dan pengarahan pelaksanaan tugas,
penyelenggaraan urusan administrasi dan teknis kepegawaian, evaluasi dan
pelaporan, serta melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Gubernur
sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku guna mendukung penyelenggaraan pemerintahan daerah
dibidang kepegawaian.

2. Uraian Tugas :
a. Merumuskan program kerja dan kegiatan Badan Kepegawaian Daerah sesuai
dengan Visi, Misi, dan Renstra BKD sebagai pedoman pelaksanaan tugas-tugas
di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menjabarkan dan menelaah Visi, Misi, dan Renstra BKD
2) Mengidentifikasi dan mengkaji isu-isu strategis di bidang kepegawaian pada
tahun yang berjalan, serta program kerja dan kegiatan kepegawaian yang
belum terlaksana pada tahun yang lalu atau yang sedang dilaksanakan
3) Menghimpun dan mempertimbangkan kritik, saran dan pendapat dari
pimpinan dan bawahan guna penyempurnaan penyusunan program kerja
dan kegiatan Badan
4) Menyusun dan mengkonsultasikan draft program kerja dan kegiatan Badan
dengan pimpinan
5) Menetapkan program kerja dan kegiatan Badan

b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Badan Kepegawaian

Daerah berdasarkan program kerja dan kegiatan yang telah ditetapkan agar
target organisasi dapat terealisasi sesuai dengan rencana kerja Badan;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan program kerja dan kegiatan di masing-
masing bidang/sekretariat
2) Mengadakan rapat koordinasi dengan para Pejabat Struktural Eselon III dan
IV
3) Menentukan tugas-tugas prioritas yang perlu untuk segera dilaksanakan oleh
masing-masing bidang/sekretariat
4) Menentukan arah dan teknis pelaksanaan program kerja dan kegiatan
prioritas dan non prioritas oleh masing-masing bidang/sekretariat
5) Membagi pelaksanaan program kerja dan kegiatan kepada masing-masing
bidang/secretariat

c. Melakukan pembinaan terhadap bawahan sesuai dengan arah pengembangan

aparatur guna menunjang pelaksanaan program kerja dan kegiatan Badan;
Tahapan :
1) Menelaah arah pengembangan aparatur BKD
 2) Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan sumber daya aparatur dalam
melaksanakan kegiatan administrasi dan teknis kepegawaian
3) Menentukan tindakan pembinaan aparatur yang akan diberikan
4) Mengadakan rapat dengan seluruh aparatur BKD terkait untuk
mendiskusikan tentang pemberian tindakan pembinaan aparatur tersebut
5) Menetapkan kebijakan pengembangan aparatur BKD

d. Mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan tugas-tugas administrasi dan teknis

kepegawaian sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang
berlaku agar dapat terlaksana dengan baik sesuai dengan program kerja dan
kegiatan yang telah ditetapkan;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan Badan oleh masing-masing
bidang / sekretariat
2) Mengadakan rapat dengan seluruh aparatur BKD terkait untuk membahas
mengenai kemungkinan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaan
kegiatan Badan
3) Menganalisis hambatan dan kendala tersebut secara bersama untuk mencari
solusi terbaik yang akan diterapkan
4) Menetapkan solusi untuk memecahkan masalah atau mengatasi hambatan /
kendala yang ada

e. Menyelenggarakan kegiatan administrasi umum sesuai dengan prosedur

operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk dukungan
terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan administrasi umum
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan administrasi umum
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
administrasi umum
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
administrasi umum

f. Menyelenggarakan kegiatan administrasi kepegawaian dan hukum sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian dan
hukum
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian
dan hukum
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
administrasi kepegawaian dan hukum
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
administrasi kepegawaian dan hukum

g. Menyelenggarakan kegiatan administrasi perencanaan dan keuangan sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
 bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan administrasi perencanaan dan
keuangan
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan administrasi perencanaan
dan keuangan
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
administrasi perencanaan dan keuangan
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
administrasi perencanaan dan keuangan

h. Menyelenggarakan kegiatan pengembangan jabatan struktural sesuai dengan

prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk
dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan struktural
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan
struktural
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengembangan jabatan struktural
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengembangan jabatan struktural

i. Menyelenggarakan kegiatan pengembangan jabatan fungsional tertentu sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan fungsional
tertentu
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan
fungsional tertentu
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengembangan jabatan fungsional tertentu
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengembangan jabatan fungsional tertentu

j. Menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi aparatur sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi
aparatur
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi
aparatur
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengembangan kompetensi aparatur
 4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengembangan kompetensi aparatur

k. Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan status Aparatur Sipil Negara sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengelolaan status Aparatur Sipil
Negara
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengelolaan status
Aparatur Sipil Negara
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan status Aparatur Sipil Negara
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengelolaan status Aparatur Sipil Negara

l. Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan kepangkatan sesuai dengan prosedur

operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk dukungan
terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengelolaan kepangkatan
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengelolaan kepangkatan
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan kepangkatan
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengelolaan kepangkatan

m. Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan pensiun Pegawai Negeri Sipil dan

Pejabat Negara sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan
yang berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan
pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengelolaan pensiun Pegawai
Negeri Sipil dan Pejabat Negara
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengelolaan pensiun
Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengelolaan pensiun Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengelolaan pensiun Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara

n. Menyelenggarakan kegiatan perencanaan dan pengadaan aparatur sesuai

dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan perencanaan dan pengadaan
aparatur
 2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan perencanaan dan
pengadaan aparatur
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
perencanaan dan pengadaan aparatur
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
perencanaan dan pengadaan aparatur

o. Menyelenggarakan kegiatan pembangunan dan pengembangan data dan

sistem informasi kepegawaian sesuai dengan prosedur operasional standar dan
ketentuan yang berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan
pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pembangunan dan pengembangan
data dan sistem informasi kepegawaian
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pembangunan dan
pengembangan data dan sistem informasi kepegawaian
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pembangunan dan pengembangan data dan sistem informasi kepegawaian
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pembangunan dan pengembangan data dan sistem informasi kepegawaian

p. Menyelenggarakan kegiatan pengkajian kebijakan dan peraturan perundang-

undangan di bidang kepegawaian sesuai dengan prosedur operasional standar
dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap
penyelenggaraan pemerintahan di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pengkajian kebijakan dan
peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pengkajian kebijakan dan
peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pengkajian kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaian
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pengkajian kebijakan dan peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaian

q. Menyelenggarakan kegiatan pembinaan disiplin dan peningkatan kinerja

aparatur sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang
berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di
bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pembinaan disiplin dan
peningkatan kinerja aparatur
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pembinaan disiplin dan
peningkatan kinerja aparatur
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pembinaan disiplin dan peningkatan kinerja aparatur
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pembinaan disiplin dan peningkatan kinerja aparatur
r. Menyelenggarakan kegiatan fasilitasi profesi dan perlindungan aparatur sesuai
dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang berlaku sebagai
bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di bidang
kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan fasilitasi profesi dan perlindungan
aparatur
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan fasilitasi profesi dan
perlindungan aparatur
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
fasilitasi profesi dan perlindungan aparatur
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
fasilitasi profesi dan perlindungan aparatur

s. Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan peningkatan kesejahteraan

aparatur sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang
berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di
bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan pembinaan dan peningkatan
kesejahteraan aparatur
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan pembinaan dan
peningkatan kesejahteraan aparatur
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
pembinaan dan peningkatan kesejahteraan aparatur
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
pembinaan dan peningkatan kesejahteraan aparatur

t. Menyelenggarakan kegiatan kelompok jabatan fungsional tertentu analis

kepegawaian sesuai dengan prosedur operasional standar dan ketentuan yang
berlaku sebagai bentuk dukungan terhadap penyelenggaraan pemerintahan di
bidang kepegawaian; dan
Tahapan :
1) Menelaah rencana pelaksanaan kegiatan kelompok jabatan fungsional
tertentu analis kepegawaian, yang meliputi : kegiatan manajemen PNS dan
pengembangan sistem Manajemen PNS
2) Mengkoordinasikan teknis pelaksanaan kegiatan kelompok jabatan
fungsional tertentu analis kepegawaian
3) Membagi tugas kepada bawahan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan
kelompok jabatan fungsional tertentu analis kepegawaian
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
kelompok jabatan fungsional tertentu analis kepegawaian

u. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan administrasi dan teknis kepegawaian

sesuai dengan program kerja dan kegiatan Badan yang telah ditetapkan sebagai
bahan perumusan program kerja dan kegiatan Badan untuk tahun yang akan
datang;
Tahapan :
1) Menerima dan mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan Badan
 2) Mengidentifikasi kesesuaian antara target dengan realisasi program kerja
dan kegiatan Badan
3) Mengadakan rapat dengan seluruh aparatur BKD terkait untuk membahas
mengenai pencapaian target pelaksanaan program kerja dan kegiatan Badan
4) Menghimpun dan mempertimbangkan saran dan pendapat dari seluruh
aparatur BKD terkait sebagai bahan perbaikan pencapaian target program
kerja dan kegiatan Badan di tahun berikutnya

v. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah

berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan sebagai
bahan penyusunan kebijakan pemerintahan daerah di bidang kepegawaian;
Tahapan :
1) Menerima dan mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan Badan dari
masing-masing bidang/sekretariat
2) Mencatat hal-hal penting untuk selanjutnya dilaporkan kepada pimpinan
3) Menyusun konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

w. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai dengan prosedur
operasional standar dan ketentuan yang berlaku.
Tahapan :
1) Menerima dan mempelajari perintah pelaksanaan tugas
2) Melaksanakan perintah sesuai dengan arahan dan petunjuk Gubernur
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

3. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. - Laporan evaluasi pelaksanaan Merumuskan program kerja dan

program kerja dan kegiatan BKD kegiatan Badan Kepegawaian
tahun 2016 Daerah
- Visi, Misi, dan Renstra BKD
Tahun 2016-2020
- Isu-isu strategis di bidang
kepegawaian

2. - Program kerja dan kegiatan BKD Mengkoordinasikan pelaksanaan

Tahun 2017 tugas di lingkungan Badan
- Uraian tugas bawahan Kepegawaian Daerah

3. - Program kerja dan kegiatan BKD Melakukan pembinaan terhadap

Tahun 2017 bawahan
- Arah pengembangan aparatur
BKD
- Bezzetting pegawai BKD

4. - Program kerja dan kegiatan BKD Mengarahkan bawahan dalam

Tahun 2017 pelaksanaan tugas-tugas
- Kerangka Acuan Kegiatan (Term administrasi dan teknis
 of Refrence) pelaksanaan kepegawaian
kegiatan Badan oleh masing-
masing bidang / sekretariat

5. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan administrasi umum
administrasi umum

6. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian dan
administrasi kepegawaian dan hukum
hukum

7. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan administrasi perencanaan dan
administrasi perencanaan dan keuangan
keuangan

8. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan struktural
pengembangan jabatan struktural

9. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan pengembangan jabatan
pengembangan jabatan fungsional fungsional tertentu
tertentu

10. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of Menyelenggarakan kegiatan

Refrence) pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi
pengembangan kompetensi aparatur
aparatur

Menyelenggarakan kegiatan
11.
Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pengelolaan status Aparatur Sipil
Refrence) pelaksanaan kegiatan Negara
pengelolaan status Aparatur Sipil
Negara
Menyelenggarakan kegiatan
12.
Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pengelolaan kepangkatan
Refrence) pelaksanaan kegiatan
pengelolaan kepangkatan
Menyelenggarakan kegiatan
13.
Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pengelolaan pensiun Pegawai
Refrence) pelaksanaan kegiatan Negeri Sipil dan Pejabat Negara
pengelolaan pensiun Pegawai
Negeri Sipil dan Pejabat Negara
Menyelenggarakan kegiatan
14.
Kerangka Acuan Kegiatan (Term of perencanaan dan pengadaan
Refrence) pelaksanaan kegiatan aparatur
 perencanaan dan pengadaan
aparatur
Menyelenggarakan kegiatan
15. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pembangunan dan
Refrence) pelaksanaan kegiatan pengembangan data dan sistem
pembangunan dan pengembangan informasi kepegawaian
data dan sistem informasi
kepegawaian
Menyelenggarakan kegiatan
16. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pengkajian kebijakan dan
Refrence) pelaksanaan kegiatan peraturan perundang-undangan
pengkajian kebijakan dan peraturan di bidang kepegawaian
perundang-undangan di bidang
kepegawaian
Menyelenggarakan kegiatan
17. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pembinaan disiplin dan penilaian
Refrence) pelaksanaan kegiatan kinerja
pembinaan disiplin dan penilaian
kinerja
Menyelenggarakan kegiatan
18. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of fasilitasi profesi dan perlindungan
Refrence) pelaksanaan kegiatan aparatur
fasilitasi profesi dan perlindungan
aparatur
Menyelenggarakan kegiatan
19. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of pembinaan dan peningkatan
Refrence) pelaksanaan kegiatan kesejahteraan aparatur
pembinaan dan peningkatan
kesejahteraan aparatur
Menyelenggarakan kegiatan
20. Kerangka Acuan Kegiatan (Term of kelompok jabatan fungsional
Refrence) pelaksanaan kegiatan tertentu analis kepegawaian
kelompok jabatan fungsional
tertentu analis kepegawaian

- Program kerja dan kegiatan BKD Melakukan evaluasi pelaksanaan

21. Tahun 2017 kegiatan administrasi dan teknis
- Laporan pelaksanaan kegiatan kepegawaian
Badan

- Laporan pelaksanaan kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas

22. Badan dari masing-masing kepada Gubernur melalui
bidang/sekretariat Sekretaris Daerah

Disposisi surat/perintah atau petujuk Melaksanakan tugas lain yang

23. dan arahan dari Gubernur diberikan oleh Gubernur

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. - Peraturan perundang-undangan Merumuskan program kerja dan
yang berlaku kegiatan Badan Kepegawaian
- Alokasi anggaran Badan Daerah
Kepegawaian Daerah
- Uraian Tugas Badan
Kepegawaian Daerah

2. - Rapat koordinasi Mengkoordinasikan pelaksanaan

- Surat perintah pelaksanaan tugas di lingkungan Badan
tugas Kepegawaian Daerah

3. Melakukan pembinaan terhadap

- Alokasi anggaran untuk bawahan
pembinaan pegawai
- Koordinasi dengan instansi
penyelenggaraan
pengembangan potensi pegawai
4. Mengarahkan bawahan dalam
- Rapat pembahasan teknis pelaksanaan tugas-tugas
pelaksanaan tugas-tugas administrasi dan teknis
kepegawaian

5. Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan administrasi umum
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
administrasi kepegawaian dan
6. - Peraturan perundang-undangan hukum
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
administrasi perencanaan dan
7. - Peraturan perundang-undangan keuangan
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengembangan jabatan struktural
8. - Peraturan perundang-undangan
yang berlaku
 - Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengembangan jabatan
9. - Peraturan perundang-undangan fungsional tertentu
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengembangan kompetensi
10. - Peraturan perundang-undangan aparatur
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengelolaan status Aparatur Sipil
11. - Peraturan perundang-undangan Negara
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengelolaan kepangkatan
12. - Peraturan perundang-undangan
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pengelolaan pensiun Pegawai
13. - Peraturan perundang-undangan Negeri Sipil dan Pejabat Negara
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
perencanaan dan pengadaan
14. - Peraturan perundang-undangan aparatur
yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP) Menyelenggarakan kegiatan
pembangunan dan
15. - Peraturan perundang-undangan pengembangan data dan sistem
yang berlaku informasi kepegawaian
- Alokasi anggaran Badan
 Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan pengkajian kebijakan dan
16. yang berlaku peraturan perundang-undangan
- Alokasi anggaran Badan di bidang kepegawaian
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan pembinaan disiplin dan penilaian
17. yang berlaku kinerja
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan fasilitasi profesi dan perlindungan
18. yang berlaku aparatur
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan pembinaan dan peningkatan
19. yang berlaku kesejahteraan aparatur
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Menyelenggarakan kegiatan
- Peraturan perundang-undangan kelompok jabatan fungsional
20. yang berlaku tertentu analis kepegawaian
- Alokasi anggaran Badan
Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)
Melakukan evaluasi pelaksanaan
Rapat evaluasi kegiatan administrasi dan teknis
21. kepegawaian

Melaporkan pelaksanaan tugas

Rapat kerja pimpinan kepada Gubernur melalui
22. Sekretaris Daerah

Melaksanakan tugas lain yang

- Peraturan perundang-undangan diberikan oleh Gubernur
23. yang berlaku
- Alokasi anggaran Badan
 Kepegawaian Daerah
- Standar Operational Procedure
(SOP)

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Tersusunnya program kerja dan Dokumen

kegiatan Badan

2. Rencana pelaksanaan program kerja Kegiatan

dan kegiatan terkoordinasi dengan baik

3. Pegawai berkompeten sesuai dengan Kegiatan

bidang kerjanya

4. Solusi mengatasi hambatan atau Kegiatan

kendalam pelaksanaan kegiatan

5. Terselenggaranya kegiatan administrasi Kegiatan

umum

6. Terselenggaranya kegiatan administrasi Kegiatan

kepegawaian dan hukum

7. Terselenggaranya kegiatan administrasi Kegiatan

perencanaan dan keuangan

8. Terselenggaranya kegiatan Kegiatan

pengembangan jabatan struktural
9. Terselenggaranya kegiatan Kegiatan
pengembangan jabatan fungsional
tertentu

10. Terselenggaranya kegiatan Kegiatan

pengembangan kompetensi aparatur

11. Terselenggaranya kegiatan pengelolaan Kegiatan

status Aparatur Sipil Negara

12. Terselenggaranya kegiatan pengelolaan Kegiatan

kepangkatan

13. Terselenggaranya kegiatan pengelolaan Kegiatan

pensiun Pegawai Negeri Sipil dan
Pejabat Negara

14. Terselenggaranya kegiatan Kegiatan

perencanaan dan pengadaan aparatur
 15. Terselenggaranya kegiatan Kegiatan
pembangunan dan pengembangan data
dan sistem informasi kepegawaian

16. Terselenggaranya kegiatan pengkajian Kegiatan

kebijakan dan peraturan perundang-
undangan di bidang kepegawaian

17. Terselenggaranya kegiatan pembinaan Kegiatan

disiplin dan peningkatan kinerja

18. Terselenggaranya kegiatan fasilitasi Kegiatan

profesi dan perlindungan aparatur

19. Terselenggaranya kegiatan pembinaan Kegiatan

dan peningkatan kesejahteraan aparatur

20. Terselenggaranya kegiatan kelompok Kegiatan

jabatan fungsional tertentu Analis
Kepegawaian

21. Laporan pencapaian target pelaksanaan Laporan

program kerja dan kegiatan Badan

22. Laporan pelaksanaan tugas-tugas yang Laporan

berkaitan dengan penyelenggaraan
pemerintahan di bidang kepegawaian
kepada Gubernur

23. Laporan pelaksanaan tugas-tugas lain Laporan

yang diperintahkan oleh Gubernur

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Kebenaran dan keakuratan data dalam perumusan program kerja dan kegiatan
Badan Kepegawaian Daerah
b. Kelancaran dalam perencanaan program kerja dan kegiatan, pengkoordinasian
pelaksanaan tugas, pembinaan pegawai, pengarahan pelaksanaan tugas,
penyelenggaraan kegiatan, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan tugas
kepada pimpinan
c. Kerahasiaan pelaksanaan tugas-tugas kepegawaian
d. Kebenaran isi dan ketepatan waktu dalam pelaporan pelaksanaan tugas

11. Wewenang:
a. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan kegiatan Badan
Kepegawaian Daerah dengan memperhatikan Visi, Misi, dan Rencana Straregis
(Renstra), serta alokasi anggaran BKD
 b. Melakukan koordinasi baik dengan pimpinan, bawahan, maupun instansi luar,
serta mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan program dan kegiatan
kepegawaian
c. Melakukan pembinaan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program dan
kegiatan kepegawaian

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Gubernur Pemerintah Provinsi Menerima petunjuk pelaksanaan

Sulawesi Utara Sulawesi Utara tugas, konsultasi, dan pelaporan

2. Wakil Gubernur Pemerintah Provinsi Menerima petunjuk pelaksanaan

Sulawesi Utara Sulawesi Utara tugas, konsultasi, dan pelaporan

3. Sekretaris Daerah Pemerintah Provinsi Menerima petunjuk pelaksanaan

Provinsi Sulawesi Sulawesi Utara tugas, konsultasi, dan pelaporan
Utara

4. Pejabat Struktural Pemerintah Provinsi Koordinasi pelaksanaan tugas-

Eselon II Provinsi Sulawesi Utara tugas kepegawaian terkait
Sulawesi Utara

5. Pejabat Struktural Pemerintah Koordinasi pelaksanaan tugas-

Eselon II Kabupaten/Kota tugas terkait
Kabupaten/Kota

6. Direktur Lembaga Administrasi Koordinasi pelaksanaan

Pembinaan Diklat Negara kegiatan kediklatan pegawai
Aparatur
Lembaga
Administrasi
Negara

7. Deputi Bidang Kementerian Koordinasi pelaksanaan

Sumber Daya Pendayagunaan kegiatan formasi, pengadaan,
Manusia Aparatur Aparatur Negara dan kajian kepegawaian, dan
Kemnpan dan RB Reformasi Birokrasi kegiatan kepegawaian lainnya
RI

8. Kepala Kantor Badan Kepegawaian Koordinasi pelaksanaan

Regional XI Negara kegiatan pemindahan, kenaikan
Badan pangkat, pensiun, formasi,
Kepegawaian pengadaan dan kegiatan
Negara kepegawaian lainnya

9. Kepala Biro Kementerian Dalam Koordinasi pelaksanaan

Kepegawaian Negeri RI kegiatan pengembangan
Kemendagri RI jabatan, kajian kepegawaian,
dan kegiatan kepegawaian
lainnya

10. Kepala Kantor BPJS Kesehatan Koordinasi pelaksanaan

Cabang BPJS kegiatan kesejahteraan pegawai
Kesehatan
Regional X
 Manado

11. Kepala BPJS BPJS Koordinasi pelaksanaan

Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan kegiatan kesejahteraan pegawai
Sulut

12. Kepala Kantor Bank BRI Koordinasi pelaksanaan

Bank BRI Wilayah kegiatan kesejahteraan pegawai
Manado

13. Kepala Kantor Bank BTN Koordinasi pelaksanaan

Bank BTN kegiatan kesejahteraan pegawai
Cabang Manado

14. Kepala Kantor PT. PT Taspen (Persero) Koordinasi pelaksanaan

Taspen (Persero) kegiatan kesejahteraan pegawai
Cabang Manado

15. Pejabat Direksi Bank Sulut Koordinasi pelaksanaan

Bank Sulut kegiatan kesejahteraan pegawai

16. Pejabat Struktural Pengadilan Tinggi Koordinasi pelaksanaan urusan

terkait di Manado pembinaan, pengawasan, dan
lingkungan kajian kepegawaian
Pengadilan Tinggi
Manado

17. Pejabat Struktural Kejaksaan Tinggi Koordinasi pelaksanaan urusan

terkait di Manado pembinaan, pengawasan, dan
lingkungan kajian kepegawaian
Kejaksaan Tinggi
Manado

Koordinasi pelaksanaan urusan

Pejabat Struktural pembinaan, pengawasan, dan
18. terkait di Polda Sulut kajian kepegawaian
lingkungan Polda
Sulut
Pembagian tugas-tugas
Pejabat Struktural
19. Eselon III, IV, dan BKD Provinsi Sulut
Fungsional Umum
di BKD

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Sejuk

3. Udara Segar
 4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak -

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat Bersih dan rapi

kerja

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. -

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b (minimal)

b. Pendidikan : Diploma IV atau Sarjana S1 Pemerintahan, Hukum,

Administrasi, Manajemen, Ekonomi, Sosial (minimal)

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Kepemimpinan Tingkat III (minimal)

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja : Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang

kepegawaian secara kumulatif paling kurang selama 5

(lima) tahun

e. Pengetahuan kerja : Peraturan perundang-undangan mengenai

manajemen kepegawaian, manajemen perencanaan

dan pengelolaan keuangan, serta manajemen aset

f. Keterampilan kerja : Memiliki keterampilan berkomunikasi, bernegosiasi,

dan public speaking, mampu mengoperasikan

 computer, serta mampu berbahasa asing (inggris)

secara pasif/aktif

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensi
2) Q : Ketelitian
3) V : Verbal

h. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi
3) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

i. Minat Kerja :

1). Realistik (R)

Alternatif pilihan
2). Investigatif (I)
3). Konvensional (K)

j. Upaya Fisik :

1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
4) Melihat
5) Berjalan

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin :L/P

2) Umur : Minimal 40 tahun

3) Tinggi badan :-
 4) Berat badan :-

5) Postur badan :-

6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :

1) DO : Memadukan data
2) O0 : Menasehati
3) .

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(dalam 1 tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen 2 1500 menit

2. Kegiatan 52 60 menit

3. Kegiatan 52 60 menit

4. Kegiatan 52 60 menit

5. Kegiatan 243 20 menit

6. Kegiatan 243 15 menit

7. Kegiatan 243 30 menit

8. Kegiatan 243 30 menit

9. Kegiatan 243 20 menit

10. Kegiatan 243 20 menit

11. Kegiatan 243 30 menit

12. Kegiatan 243 30 menit

13. Kegiatan 243 30 menit

14. Kegiatan 243 30 menit

15. Kegiatan 243 30 menit

16. Kegiatan 243 20 menit

17. Kegiatan 243 30 menit

 18. Kegiatan 243 15 menit

19. Kegiatan 243 15 menit

20. Kegiatan 52 15 menit

21. Laporan 52 120 menit

22. Laporan 12 60 menit

23. Laporan 52 90 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Manado, ............ Juni 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(EDWIN H. SILANGEN, SE, MS) (Dr. FEMMY J. SULUH, M.Si)

NIP. 19611022 198803 1 010 NIP. 19700426 199010 2 001