KepalaBidang
Persandian
5. Ikhtisar Jabatan:
Mengendalikan, memantau, mengecekperalatan yang rusak,
danmengaturpemeliharaansuatuobyekkerjasesuaiprosedur yang berlaku agar
pekerjaandapatberjalandenganlancar.
6. Uraian Tugas:
a. Mengendalikanperalatansuatuobyekkerjasesuaiprosedur yang berlaku agar
proses dapatberlanjut;
Tahapan :
1) Memeriksaperalatansandi
2) ……...
3) ………
2) ……...
3) ………
1
2
Tahapan:
1. ……..
2. ……...
3. ………
.
Tahapan:
1. ……..
2. ……...
3. ………
Tahapan:
1. ……..
2. ……...
3. ………
Tahapan:
1. ……..
2. ……...
3. ………
Tahapan:
1. ……..
2. ……...
3. ………
3
Tahapan:
1) Menerimatugas yang diberikan.
2) Melaksanakantugas yang diberikan.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada pimpinan.
7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Surat, Naskah Pencatatansuratdandisampaikan
2. Surat, Dokumen CekKelengkapanSuratdanDokumen
3. Laporankegiatan Penggandaan
4. Materi/ naskah /Peraturan Penggandaan
5.
6. Memo dinas Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Perangkat/Alat Kerja:
3.
4.
5 MenyusunlaporanpadaSeksiPengemb
SOP
anganAplikasi
6. SOTK Melaksanakantugaskedinasan lain
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja Satuan Hasil
o
1. HasilpenyusunanData Dokumen
2. Laporanhasilpemrosesan data Dokumen
3. Laporan penyajian data Dokumen
PenerimaandanKoreksiSuratMenyura
4. Kegiatan
t
5.
6. Laporan tugas kedinasan lain Laporan
11. Wewenang:
a. MengumpulkanMeminta bahan/data yang dibutuhkan.
b. Menjaga keutuhan aturan yang digunakan.
c. Memproses administrasi.
d. Menjaga keutuhan hasil
bahan/datauntukevaluasikelengkapanberkas/dokumen.
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara SedikitBerisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, lI/c
b. Pendidikan : S1 TeknikElektro
1). Kursus/Diklat : ..................
..........................
2). Penjenjangan : -
c. Teknis : PelatihanPersandian
5
d. Pengalamankerja : ……………..
e. Pengetahuankerja : …………………
f. Keterampilankerja : Kemampuanmanajemen
g. BakatKerja
1) G : Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum.
2) N : Numerik.
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat.
3) Q : Ketelitian.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan Verbal
atau dalam tabel.
h. TemperamenKerja
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatankerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluran atausebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batastoleransi atau standar
standar tertentu.
i. MinatKerja:
1.a: Pilihanmelakukankegiatan-kegiatan yang
berhubungandenganbendadanobjek.
j. UpayaFisik:
1) Duduk.
2) Berdiri.
3) Melihat.
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur : 35 tahun
3) Tinggi badan : 169 cm
4) Berat badan : 65 kg
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Menarik
l. Fungsi Pekerja :
a. D.2 : Menganalisis Data.
b. O.7 : Melayani Orang.
4. LaporanKegiatan 20 60
5. Saran danBahan 20 60