1.

Nama Jabatan
Analis Barang Milik Negara
2. Kode Jabatan
E.003
3. Unit Kerja
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Eselon V :
4. Kedudukan dalam struktur Organisasi

5. Ikhtisar Jabatan
Menganalisa data, menyusun saran pemecahan masalah, konsep pedoman, konsep
petunjuk pelaksanaan, konsep kebijakan barang milik Negara sebagai bahan
penyusunan kebijakan dan pengelolaan barang milik negara.
6. Uraian Tugas
a. Menyusun konsep program kerja ............... sesuai dengan tugas subbagian dan
hasil evaluasi pelaksanaan tugas tahun sebelumnya
b. Menyusun konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data barang milik
negara
c. Menganalisa kebutuhan barang milik negara
d. Mengidentifikasi masalah dalam pengelolaan barang milik negara
e. Menyusun konsep petunjuk pelaksanaan yang berkenaan dengan barang milik
negara
f. Menyusun bahan fasilitasi petunjuk pelaksanaan pengelolaan barang milik
negara
g. Menyiapkan bahan evaluasi pengelolaan barang milik negara
h. Menyusun konsep laporan pengelolaan barang milik negara
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan
j. Menjalankan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
7. Bahan Kerja
No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1. Program Kerja.......
2. Data dan Informasi kebutuhan
milik negara
3.

8. Perangkat/Alat Kerja
No. Perangkat Kerja Penggunaan dalam Tugas
1. Aplikasi SIMAK BMN
2. Alat Tulis Kantor Untuk menunjang pelaksanaan
tugas

9. Hasil Kerja
a. Bahan penyusunan program kerja....................
b. Konsep instrumen pengolahan data barang milik negara
c. Analisis kebutuhan barang milik negara
d. Konsep petunjuk pelaksanaan barang milik negara
e. Bahan fasilitas rumusan petunjuk pelaksanaan barang milik negara
f. Bahan evaluasi pengelolaan barang milik negara
g. Konsep laporan pengelolaan barang milik negara
h. Laporan pelaksanaan tugas
i. Laporan tugas kedinasan lain

10. Tanggungjawab
a. Kebenaran dan kelengkapan laporan BMN
b. Kesesuaian saran dan pemecahan masalah BMN
c. Ketepatan bahan fasilitas BMN

11. Wewenang
a. Memnta data dan informasi BMN
b. Memberikan masukan kepada pemimpin
12. Korelasi Jabatan
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1.
2.
3.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruanag kerja
2. Suhu Sejuk
3. Udara
4. Keadaan ruangan
5. Letak
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja
9. Getaran

14. Resiko Bahaya

Tidak ada resiko bahaya yang signifikan
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat /Gol. Ruang
-
b. Pendidikan
S1/ sederajat
c. Kursus Diklat
Diklat Pengelolaan dan Penatausahaan BMN
1. Penjejangan
2. Teknik

d. Pengalaman Kerja
Di bidang BMN
e. Pengetahuan Kerja
a. Peraturan BMN
b. Prosedru Operasional Standar (POS) Pengelolaan BMN
c. Peraturan Bagan Akun Standar
f. Keterampilan Kerja

g. Bakat Kerja
a. V = Kemmapuan Verbal
b. N = Kemampuann Numerik
c. Berpikir analitis

h. Tempramen Kerja

i. Minat Kerja

j. Upaya Fisik

k. Kondisi fisik
1. Jenis kelamin :
2. Umur : Tahun
3. Tinggi : cm
4. Berat : kg
5. Postur :
6. Penampilan :

l. Fungsi jabatan
1.
2.
3.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

17. Butir Informasi Lain :

Malang, ......... Oktober 2016

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

NIP. NIP.