Anjab Bapenda

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
1. NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan mengkoordinasikan program kerja dalam urusan
pemerintah dibidang pendapatan daerah sesuai dengan peraturan
dan perundang-undangan agar tugas berjalan secara efisien dan
efektif
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S1 / S2
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pim II
c. Pengalaman Kerja : - Memiliki pengalaman dalam bidang keuangan dan anggaran
secara komulatif minimal 3 Tahun
- Memiliki pengalaman di bidang pendapatan daerah minimal
5 tahun
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. Menyelengarakan urusan tata Dokumen 12 4 1.250 0,0384
usaha perkantoran yang
meliputi urusan umum,
keuangan dan urusan
kepegawaian agar berjalan
lancar
2. Menyusun kebijakan daerah di Dokumen 12 4 1.250 0,0384
bidang pendapatan daerah agar
kegiatan berjalan sesuai
prosedur
3. Menetapkan kebijakan teknis di Berkas 12 4 1.250 0,0384
bidang pendapatan dan
pendaftaran pajak daerah,
bidang penagihan dan
keberatan guna pelaksanaaan
kegiatan yang efektif dan efisien
4. Melaksanakan kebijakan daerah Berkas 10 4 1.250 0,032
di bidang pendataan,
pendaftaran dan penetapan
pajak daerah dan PAD bukan
pajak
5. Menyelenggarakan kegiatan Disposisi 100 4 1.250 0,32
teknis operasional yang meliputi
bidang pendataan dan
pendaftaran, bidang penagihan
dan keberatan agar berjalan
dengan lancar
6. Menyelenggarakan administrasi Berkas 100 4 1.250 0,32
dan pelayanan umum kepada
masyarakat dalam lingkup tugas
agar terlaksana dengan baik dan
benar
7. Menyelenggarakan koordinasi Kegiatan 10 3 1.250 0,024
vertikal dan horizontal dengan
instansi terkait baik pusat
maupun daerah
8. Membina, mengendalikan dan Berkas 50 3 1.250 0,12
mengawasi pelaksanaan tugas
kesekretariatan bidang pajak I,
bidang pajak II bidang bagi hasil
dan PAD bukan pajak dan unit
kerjalainnya dilingkungan badan
agar terlaksana dengan baik
9. Memantau, evaluasi dan Berkas 4 4 1.250 0,0128
pelaporan pelaksanaan tugas
kesekretariatan, bidang pajak I,
bidang pajak II, bidang bagi hasil
dan PAD bukan pajak, dan unit
kerja lainnya dilingkungan
badan
10. Menyelenggarakan pengelolaan Berkas 100 3 1.250 0,24
utang dan piutang daerah serta
penagihan piutang daerah
11. Membina teknis Berkas 50 4 1.250 0,16
penyelenggaraan fungsi-fungsi
penunjang urusan
pemerintahan daerah di bidang
pendapatan daerah
12. Membina terhadap pengelola Laporan 12 4 1.250 0,0384
pendapatan asli daerah dan
wajib pajak agar berjalan
dengan lancar
13. Menyelenggarakan pembinaan Laporan 10 4 1.250 0,032
terhadap unit pelaksana teknis
sesuai dengan lingkup tugasnya
14. Menyelenggarakan tugas lain Berkas 12 2 1.250 0,0192
yang diberikan Walikota sesuai
dengan tugas dan fungsinya
Jumlah 51 1,4336
Jumlah Pegawai 1
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan
7. HASIL KERJA:
1. Tersedianya Surat Menyurat Dinas, berupa : Surat masuk dan surat keluar
2. Tersedianya Dokumen Kepegawaian, berupa : Surat Izin, Surat Cuti, SKP, Daftar Kehadiran
Pegawai, Surat Keputusan Pengangkatan PPTK, Surat Keputusan Pengangkatan Bendahara
Pengeluaran, Bendahara Penerimaan, Bendahara Pos Bantuan dan Bendahara Barang
3. Tersedianya Dokumen KeuangandanPelaporan, berupa :
- RENSTRA, RENJA, LAKIN, LPPD, PERJANJIAN KINERJA, SIPPD, SIMPP, SIPP, SOP
- RKA, DPA dan Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah dan Pertanggungjawaban
Pelaksanaan APBD, SPM, SPD, SP2D
- Laporan Penerimaan PBB, SPPT PBB, Daftar Piutang PBB
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Komputer/ Laptop Untuk Mengetik dan Menyimpan data

2. Flasdisk dan Jaringan Internet Untuk Menyimpan data dan Pencarian data
Online
3. Meja dan Kursi Untuk Menempatkan berbagai alat kerja
termasuk komputer dan Laptop
4. Alat Tulis Kantor Sarana Tulis Menulis
5. Alat transportasi Untuk Kelancaran tugas kedinasan diluar
kantor
9. PERANGKAT KERJA:
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan Perundang-undangan Digunakan sebagai acuan pelaksana kegiatan

2. RKA/DPA Sebagai dasar dalam pelaksanaan kegiatan
3. Surat Dinas/Disposisi dari Atasan Sebagai dasar dalam Pelaksanaan Tugas
langsung
4. Evaluasi Hasil Kerja Bawahan Sebagai Penilai Bawahan
5. Data dan Bahan rapat Internal dan Untuk Dibahas dalam Rapat
Eksternal
6. Materi Laporan kepada Atasan Media menyampaikan atas pelaksanaan Tugas
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1. Bertanggung jawab menyelengarakan urusan tata usaha perkantoran yang meliputi
urusanumum, keuangan dan urusan kepegawaian agar berjalan lancar
2. Bertanggung jawab menyusun kebijakan daerah di bidang pendapatan daerah agar kegiatan
berjalan sesuai prosedur
3. Bertanggung jawab menetapkan kebijakan teknis di bidang pendapatan dan pendaftaran
pajak daerah, bidang penagihan dan keberatan guna pelaksanaaan kegiatan yang efektif
dan efisien
4. Bertanggung jawab melaksanakan kebijakan daerah di bidang pendataan, pendaftaran dan
penetapan pajak daerah dan PAD bukan pajak
5. Bertanggung jawab menyelenggarakan kegiatan teknis operasional yang meliputi bidang
pendataan dan pendaftaran, bidang penagihan dan keberatan agar berjalan dengan lancar
6. Bertanggung jawab menyelenggarakan administrasi dan pelayanan umum kepada
masyarakat dalam lingkup tugas agar terlaksana dengan baik dan benar
7. Bertanggung jawab menyelenggarakan koordinasi vertikal dan horizontal dengan instansi
terkait baik pusat maupun daerah
8. Bertanggung jawab membina, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan tugas
kesekretariatan bidang pajak I, bidang pajak II bidang bagi hasil dan PAD bukan pajak dan
unit kerjalainnya dilingkungan badan agar terlaksana dengan baik
9. Bertanggung jawab memantau, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas kesekretariatan,
bidang pajak I, bidang pajak II, bidang bagi hasil dan PAD bukan pajak, dan unit kerja lainnya
dilingkungan badan
10. Bertanggung jawab menyelenggarakan pengelolaan utang dan piutang daerah serta
penagihan piutang daerah
11. Bertanggung jawab membina teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi penunjang urusan
pemerintahan daerah di bidang pendapatan daerah
12. Bertanggung jawab membina terhadap pengelola pendapatan asli daerah dan wajib pajak
agar berjalan dengan lancar
13. Bertanggung jawab menyelenggarakan pembinaan terhadap unit pelaksana teknis sesuai
dengan lingkup tugasnya
14. Bertanggung jawab menyelenggarakan tugas lain yang diberikan Walikota sesuai dengan
tugas dan fungsinya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membagi tugas kepada pejabat bawahannya sesuai dengan rencana program dan
kegiatan
2. Mendisposisikan surat masuk/naskah dinas kepada bawahan untuk diproses
3. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai dengan aturan yang berlaku
4. Menerima dan meneliti laporan capaian target kinerja program dan kegiatan yang telah
dilaksanakan oleh pejabat dibawahnya.
12. KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Menerima instruksi,
Pemerintah Kota
1. Walikota konsultasi dan
Prabumulih
melaporkan
Pemerintah Kota
2. Sekretaris Daerah Perintah Atasan Langsung
Prabumulih
Pemerintah Kota
3. Kepala Perangkat Daerah Koordinasi Tugas
Prabumulih
4. Sekretaris Badan BAPENDA Perintah Langsung
5. Kepala Bidang BAPENDA Perintah Langsung
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1. Suhu Baik
2. Keadaan ruangan sedang
3. Penerangan Terang
4. Ventilasi Baik
5. Keadaan tempat kerja Nyaman dan bersih
6. Letak Strategis
7. Sarana Baik
8. Getaran Tidak ada
9. Suara tenang
14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak ada resiko bahaya dalam
jabatan ini
15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
b. Bakat Kerja : a. G : Inteligensi
Kemampuan belajar secara umum
b. V : Bakat Verbal ( Verbal Aptitude )
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif
c. Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja : a. D : DCP (Direktion, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
b. T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
c. I : I (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
d. Minat Kerja : Konvensional

e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar dan berbicara
f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.
g. Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
1) Umur : 30 - 50 Tahun
2) Tinggi Badan : Proposional
3) Berat Badan : Proposional
4) Postur Badan : Proposional
5) Penampilan : Rapi
h. Fungsi Pekerjaan : - Menganalisa Data

- Mengkoordinasi Data
- Menasehati
- Menyelia
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik
17. KELAS JABATAN : 14
MENGETAHUI, YANG BERSANGKUTAN,

SEKRETARIS DAERAH KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH
ELMAN, ST.MM RATIH PUSPA,SE.,M.Si

Pembina Utama Muda, IV/c Pembina, IV/a
NIP. 196706261995031001 NIP. 19760814 200312 2 010
1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS BADAN PENDAPATAN DAERAH

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Membantu melaksanakan urusan umum dan kepegawaian,
penyusunan program kerja, perlengkapan, organisasi dan tata
laksana, hubungan masyarakat, keuangan, perencanaan dan
pelaporan, pendididkan dan pelatihan serta perjalanan dinas agar
tugas berjalan secara efisien dan efektif
a. Pendidikan Formal : S1
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pim III
c. Pengalaman Kerja : - Memiliki pengalaman di bidang akuntansi pelaporan minimal
lebih kurang 18 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan SKPD minimal
2 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang kepegawaian minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman di bidang pemerintahan minimal
2 tahun
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. Menyusun rencana dan Berkas 12 4 1.250 0,0384
program sekretariat agar
berjalan dengan lancar
2. Melaksanakan Dokumen 100 1 1.250 0,08
pengelolaan administrasi
umum tata usaha
kearsipan dan
dokumentasi, dan
kepegawaian agar efektif
dan efesien
3. Melaksanakan Berkas 100 2 1.250 0,16
penatausahaan
keuangan SKPD
4. melaksanakan Berkas 100 2 1.250 0,16
pengelolaan urusan
rumah tangga,
perlengkapan dan
inventaris kantor
5. Melaksanakan Disposisi 100 2 1.250 0,16
pengelolaan
administrasi, pembinaan
dan pengembangan
kepegawaian
6. Melaksanakan Laporan 100 2 1.250 0,16
pengelolaan urusan
organisasi, tatalaksana
dan kehumasan
pengumpulan data dan
informasi untuk
pengembangan dan
kebutuhan sarana dan
prasarana SKPD
8. Merumuskan rencana Berkas 12 2 1.250 0,0192
kebutuhan dan
melaksanakan
pengelolaan sarana dan
prasarana serta
pemeliharaannya
perjalanan dinas
10. Merumuskan 13 1 1.250 0,0104
penyusunan Laporan Berkas
Kinerja (LAKIN),
Perjanjian Kinerja,
RENSTRA, RENJA, LPPD,,
SIPPD, ANJAB dan ABK,
EVJAB, SPP, Indeks
Kepuasan Masyarakat,
dan SOP
monitoring dan evaluasi
kinerja SKPD
12. Melaksanakan 4 1 1.250 0,0032
pembuatan laporan dan
pertanggungjawaban Laporan
pelaksanaan tugas dan
fungsi
13. Melaksanakan Kajian Dokumen 4 1 1.250 0,0032
Antar Daerah dalam
rangka perumusan
petunjuk teknis
pengembangan potensi
PAD
pemberian masukan,
saran dan informasi
kepada Kepala Badan
mengenai langkah-
langkah yang perlu
diambil dibidang
tugasnya
15. Melaksanakan tugas lain Berkas 12 3 1.250 0,0288
yang diberikan atasan
sesuai dengan tugas dan
fungsinya
Jumlah 31 1,3416
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Tersedianya Surat Menyurat Dinas, berupa : Surat masuk dan surat keluar
2. Tersedianya Dokumen Kepegawaian, berupa : Surat Izin, Surat Cuti, SKP, Daftar Kehadiran
Pegawai, Surat Keputusan Pengangkatan PPTK, Surat Keputusan Pengangkatan Bendahara
Pengeluaran, Bendahara Penerimaan, Bendahara Pos Bantuan dan Bendahara Barang
3. Tersedianya Dokumen KeuangandanPelaporan, berupa : RENSTRA, RENJA, LAKIN, LPPD,
PERJANJIAN KINERJA, SIPPD, SIMPP, SIPP, SOP, RKA, DPA dan Laporan Pertanggungjawaban
Keuangan
8. BAHAN KERJA :
1. Komputer/ Laptop Untuk Mengetik dan Menyimpan data
2. Flasdisk dan Jaringan Internet Untuk Menyimpan data dan Pencarian data
Online
3. Meja dan Kursi Untuk Menempatkan berbagai alat kerja
termasuk komputer dan Laptop
4. Alat Tulis Kantor Sarana Tulis Menulis
5. Alat transportasi Untuk Kelancaran tugas kedinasan diluar
kantor
9. PERANGKAT KERJA:
2. RKA/DPA Sebagai dasar dalam pelaksanaan kegiatan
3. Surat Dinas/Disposisi dari Atasan langsung Sebagai dasar dalam Pelaksanaan Tugas
4. Evaluasi Hasil Kerja Bawahan Sebagai Penilai Bawahan
5. Data dan Bahan rapat Internal dan Eksternal Untuk Dibahas dalam Rapat
6. Materi Laporan kepada Atasan Media menyampaikan atas pelaksanaan Tugas

NO URAIAN
1. Bertanggung Jawab menyusun rencana dan program sekretariat agar berjalan dengan lancar
2. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan administrasi umum tata usaha kearsipan dan
dokumentasi, dan kepegawaian agar efektif dan efesien
3. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan administrasi penatausahaan keuangan SKPD
4. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan urusan rumah tangga, perlengkapan dan inventaris
kantor
5. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan administrasi, pembinaan dan pengembangan
kepegawaian
6. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan
7. Bertanggung Jawab melaksanakan pengumpulan data dan informasi untuk pengembangan dan
kebutuhan sarana dan prasarana SKPD
8. Bertanggung Jawab merumuskan rencana kebutuhan dan melaksanakan pengelolaan sarana dan
prasarana serta pemeliharaannya
9. Bertanggung Jawab melaksanakan pengelolaan administrasi perjalanan dinas
10. Bertanggung Jawab merumuskan penyusunan Laporan Kinerja (LAKIN), Perjanjian Kinerja,
RENSTRA, RENJA, LPPD,, SIPPD, ANJAB dan ABK, EVJAB, SPP, Indeks Kepuasan Masyarakat, dan SOP
11. Bertanggung Jawab melaksanakan monitoring dan evaluasi kinerja SKPD
12. Bertanggung Jawab melaksanakan pembuatan laporan dan pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas dan fungsi
13. Bertanggung Jawab melaksanakan Kajian Antar Daerah dalam rangka perumusan petunjuk teknis
pengembangan potensi PAD
14. Bertanggung Jawab melaksanakan pemberian masukan, saran dan informasi kepada Kepala Badan
mengenai langkah-langkah yang perlu diambil dibidang tugasnya
15. Bertanggung Jawab melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membagi tugas kepada pejabat bawahannya sesuai dengan rencana program dan
kegiatan
2. Mendisposisikan surat masuk/naskah dinas kepada bawahan untuk diproses
3. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai dengan aturan yang berlaku
4. Menerima dan meneliti laporan capaian target kinerja program dan kegiatan yang telah
dilaksanakan oleh pejabat dibawahnya.

1. Kepala Badan BAPENDA Koordinasi Tugas
2. Kepala Bidang BAPENDA Perintah Langsung
3. Kasubbag/ Kasubbid BAPENDA Perintah Langsung
4. Kepala UPTB BAPENDA Perintah Langsung
NO ASPEK FAKTOR
1. Suhu Baik
2. Keadaan ruangan sedang
4. Ventilasi Baik
5. Keadaan tempat kerja Nyaman dan bersih
6. Letak Strategis
7. Sarana Baik
8. Getaran Tidak ada
9. Suara tenang
14. RISIKO BAHAYA :

1. Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini
a. Keterampilan Kerja : Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
b. Bakat Kerja : a. G : Inteligensi
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata

dan penggunaannya secara tepat dan efektif
c. Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja : a. D : DCP (Direktion, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
b. T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan

situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
c. I : I (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk

pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar dan berbicara

g. Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
1) Umur : 30 - 50 Tahun
h. Fungsi Pekerjaan : - Menganalisa Data
- Mengkoordinasi Data
- Menasehati
- Menyelia
17. KELAS JABATAN :12
Mengetahui,
Kepala Badan Pendapatan Daerah Yang bersangkutan,
Kota Prabumulih Sekretaris Badan Pendapatan Daerah
RATIH PUSPA,SE.,M.Si UMI KALSUM, SH.,M.Si

Pembina, IV/a Pembina, IV/a
NIP. 19760814 200312 2 010 NIP. 19690904 199003 2 004
1. NAMA JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : BADAN PENDAPATAN DAERAH
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : KASUBBAG UMUM & KEPEGAWAIAN
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Membuat rencana kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, dan
mengkoordinasikan pelaksanaan surat–surat administrasi, kebutuhan
perlengkapan kantor, Rencana Kebutuhan Barang Unit dan Rencana Kebutuhan
Pemeliharaan Barang Unit SKPD, Penyusunan Daftar Urut Kepegawaian (DUK)
sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
a. Pendidikan Formal : Strata I
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PIM IV
c. Pengalaman Kerja :
- Memiliki pengalaman kerja di Bendahara kurang lebih 6 Tahun
- Memiliki pengalaman kerja kepegawaian minimal 2 Tahun
6. TUGAS POKOK:
HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1. Menyusunan Rencana dan Berkas 12 4 1.250 0,0384
program kerja Sub bagian
umum dan kepegawaian.
2. Memproses data informasi hasil Dokumen 12 3 1.250 0,0288
kegiatan perangakat Daerah
secara dan informasi lainya
terkait layanan public secara
berkala melalui website dan
media
3. Mengelola Website SKPD dan Berkas 12 2 1.250 0,0192
UPTB;
4. Memberikan pelayanan Berkas 200 2 1.250 0,32
administrasi umum dan
kepegawaian
5. Mengelola tertib administrasi Dokumen 50 3 1.250 0,12
perkantoran dan kearsipan;
6. Menyusunan agenda kegiatan Dokumen 12 3 1.250 0,0288
pimpinan, keprotokolan dan
melaksanakan urusan rumah
tangga;
7. Mengelola dan mengendalikan Dokumen 4 4 1.250 0,0128
sarana dan prasarana SKPD;
8. Mengelola inventaris kantor; Dokumen 12 2 1.250 0,0192
9. Mengelola pelayanan kepada Berkas 100 2 1.250 0,16
masyarakat;
10. Menyusun dan penyiapan Berkas 100 2 1.250 0,16
rencana kebutuhan, kualifikasi
dan kompentensi pegawai;
11. Menyusun bahan pembinaan Dokumen 1 3 1.250 0,0024
kedisiplinan pegawai;
12. Menyusun Daftar Urut Dokumen 1 18 1.250 0,0144
Kepangkatan (DUK);
13. Menyusun Analisis Jabatan Berkas 120 2 1.250 0,192
(Anjab) dan Analisis Beban
kerja
Jumlah 50 1,116
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Terkelolanya kegiatan pelayanan arsip kepegawaian
2. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
3. Terlaksananya kegiatan pelayanan kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, kehumasan dan
keprotokolan
4. Tersedianya kebutuhan barang di Lingkup Badan Pendapatan Daerah
8. BAHAN KERJA:
1. Seperangkat Komputer Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan
2. Alat tulis kantor Peralatan dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
3. USB / Flashdisk Peralatan dalam penyelesaia tugas dan kegiatan
4. Data, informasi, laporan, permasalahaan Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan
ataupun usulan yang berkenaan dengan tugas dan kegiatan
penataan unit organisasi
9. PERANGKAT KERJA
2. Disposisi Tugas dari Kepala Badan / Sekretaris Perintah tertulis untuk melaksanakan tugas
3. Standar Operasional Prosedur Pedoman operasional pelaksanaan tugas dan
kegiatan
4. Peraturan dan Perundangan-Undangan Dasar hukum dari pelaksanaan tugas dan kegiatan
5. Buku petunjuk pelaksanaan kegiatan Sebagai petunjuk dalam melaksanakan tugas

NO URAIAN
1. Kelancaran proses administrasi kepegawaian, tata naskah dinas, organisasi dan sarana rumah
tangga kantor
2. Kerahasiaan dalam pelaksanaan tugas
3. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan peraturan yang ada
4. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup Badan
Pendapatan Daerah
5. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam menjalankan tugas
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada pegawai tentang cuti bersama, pelaksanaan apel pegawai, daftar
hadir pegawai dan lain-lain yang berhubungan dengan pelaksanaan administrasi kepegawaian
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai kualifikasi dan tuntutan pekerjaan
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan bidang Sekretariat
4. Memberikan penilaian kinerja SKP bawahan
5. Memberikan rekomendasi perpanjangan kontrak kerja PHL kepada Kepala Badan
6. Memberikan rekomendasi izin cuti kepada Kepala Badan

1. Kepala Badan BAPENDA Perintah Atasan Langsung
2. Sekretaris BAPENDA Koordinasi Tugas
3. Kepala Bidang BAPENDA Koordinasi Tugas
4. Kasubbag/ Kasubbid BAPENDA Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
4. Luas ruangan Cukup
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
8. Keadaan tempat kerja Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini -

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan kebijakan pengadaan
barang/ jasa pemerintahan
b. Bakat kerja : 1. G : Inteligensia
2. V : Bakat Verbal (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan bahan Verbal atau
tabel
c. Temperamen Kerja : 1. D : DCP ( Direction, Control, Planning )
Kemampuan Menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. T : STS ( Set Of Limits )
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat data,toleransi atau standar-standar tertentu
3. R : REPCON (Repettive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d. Minat Kerja : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi denganorang lain
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang ekplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 38 Tahun
3) Tinggi Badan : 167 cm
4) Berat Badan : 55 kg
5) Postur Badan : Tinggi
g. Fungsi Pekerjaan : O1 : Berunding
O2 : Mengajar
D1 : Mengkoordinasi Data
D2 : Menganalisa Data
D3 : Menyusun Data
O8 : Menerima Instruksi

Mengetahui, Yang bersangkutan,

Plt. KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH
KOTA PRABUMULIH
RATIH PUSPA, SE,M.Si RICHI ANDRIANI, SE

PEMBINA, IV/a PENATA, III/c
NIP.197608142003122010 NIP. 198304032009012005
ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrasi :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
g. Jabatan fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

penatausahaaan keuangan SKPD, Rencana Kegiatan
Anggaran dan Verifikasi Perjalanan Dinas, Membagi,
membimbing, mengecek, mengoreksi, mengontrol,
membuat laporan dan merencanakan Berdasarkan usulan
yang berhubungan dengan penatausahaan keuangan SKPD.
a. Pendidikan Formal : Strata (S1)
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV/ DUM
c. Pengalama Kerja : 1. Kasubag Tata Usaha UPTB Pajak Kecamatan Prabumulih
Selatan
2. Kasubbag Keuangan BKD
3. Kasubag Perencanaan dan Keuangan BAPENDA
6. TUGAS POKOK
No Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
1. Menyusun Rencana Dokumen 4 3 1.250 0,0096
Kegiatan Anggaran APBD
SKPD dan PPKD
2. Menyusun Rencana Dokumen 50 3 1.250 0,12
Kegiatan Anggaran APBD
Perubahan SKPD dan PPKD
3. Melakukan pemeriksaan Berkas 2 2 1.250 0,0032
kelengkapan SPP-LS
Pengadaan Barang dan jasa
4. Memproses kelengkapan Berkas 100 3 1.250 0,24
SPP-UP,GU,TU dan LS gaji
dan tunjangan PNS
5. Memproses verifikasi Berkas 200 3 1.250 0,48
perjalanan dinas SKPD
penatausahan keuangan
SKPD
7. Melaksanakan laporan Laporan 2 3 1.250 0,0048
semester dan akhir tahun
keuangan SKPD
8. Melaksanakan laporan fisik Dokumen 5 2 1.250 0,008
dan non fisik SKPD
Jumlah 22 1,1056
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
1. Dokumen RKA APBD SKPD
2. Dokumen Rencana Anggaran APBD Perubahan SKPD
3. Laporan dan Dokumen SPP-LS, Pengadaan Barang dan Jasa
4. Laporan Proses Pengajuan Permintaan dan Dokumen SPP-UP, GO,TU, dan LS Gaji
dan Tunjangan PNS
5. Dokumen SPJ surat Perintah Perjalanan Dinas yang sesuai
dengan peraturan yang berlaku.
6. Dokumen Penata usahaan Keuangan SKPD dari kegiatan yang dilaksanakan
Oleh Masing-masing Bidang di Lingkup Badan Pendapatan Daerah.
7. Laporan Semester akhir tahun keuangan SKPD.
8. Laporan realisasi Belanja Fisik dan Non Fisik.
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGUNAAN DALAM TUGAS
1. Komputer/Laptop Alat pendukung Kerja dalam menyelesaikan
tugas
2. Flaskdisk dan Jaringan Internet Alat pendukung dalam mengakses datab
online
3. Meja dan Kursi Sarana pendukung kerjaan
4. Alat Tulis Kantor Sarana pendukung kerjaan
9. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Pengunaan Dalam Tugas
1. Data usulan kebutuhan anggaran Sebagai bahan rencana kegiatan anggaran
dari tiap bidang
2. Data perjalanan dinas yang diajukan Sebagai administrasi perjalanan dinas
oleh pegawai untuk di verifikasi
3. Disposisi tugas dari Atasan Langsun Pedoman atas perintah dari atasan
4. Naskah naskah peraturan walikota Sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas
juknis dan surat dinas
-2-
5. Undang-undang, peraturan Sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas
Pemerintah, Kepres, Peraturan
Menteri, Keputusan Mentri, Intruksi
Menteri dan ketentuan yang berlaku
10. TANGGUNG JAWAB
No Uraian
1. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian administrasi keuangan dan
pelaporan keuangan
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan pertanggung jawaban anggaran
3. Kerahasiaan dokumen dalam pelaksanaan tugas
5. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian administrasi keuangan dan
pelaporan keuangan
11. WEWENANG
No Uraian
1. Memverifikasi dokumen keuangan
2. Membuat dokumen RKA Induk dan Perubahan
3. Membuat Dokumen Laporan Keuangan Akhir Tahun dan Laporan Semester , Dokumen
Laporan Fisik dan Non Fisik
4. Memberikan arahan kepada staf
12. KORELASI JABATAN
No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

2. Sekretaris Badan Sekretariat BAPENDA Perintah Atasan Langsung
3. Kepala Bidang Bidang Keuangan, Koordinasi Tugas
Bidang Akuntansi,
Bidang Aset, Bidang
Penetapan dan
Pendataan Pajak,
Bidang Penagihan
4. Kepala Kasubid BAPENDA Kasubid Koordinasi Tugas
/Kasubag BAPENDA BAPENDA/Kasubag
BAPENDA
5. Pelaksana BAPENDA Koordinasi Tugas
-3-
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No ASPEK FAKTOR
1. Suhu Mengunakan AC
2. Ruangan/Tempat Kerja Ruang Kerja, Ruang Rapat, Ruang
Tamu/Tunggu
3. Penerangan Mengunakan Lampu
4. Ventilasi Baik
5. Ketenangan Baik
6. Kebersihan Baik
14. RISIKO BAHAYA

No NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tidak ada resiko berbahaya dalam jabatan ini Tidak ada

a. Keterampilan Kerja : Menelaah dan menganalisa masalah dan
mengevaluasinya sesuai dengan Peraturan-Perundang-
Undangan
b. Bakat Kerja : G : Inteligensi
V : Bakat Verbal ( Verbal Aptitude )
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel
c. Tempramen Kerja D : DCP (Direktion, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.
d. Minat Kerja : C : Kovensional
e. Upaya Fisik Sehat Jasmani dan Rohani
f. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki
2) Umur : 35 Tahun
5) Postur Badan : Ideal
-4-
16. PRESTASI KERJA
YANG DI HARAPKAN : Terlaksananya Penatausahaan keuangan berdasarkan
pertanggung jawaban yang di laksanakan masing
masing Bidang yang baik dan tertib sesuai dengan
peraturan yang berlaku
Mengetahui,
Plt. KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH Yang Bersangkutan
KOTA PRABUMULIH
RATIH PUSPA, SE, M.Si FEBRIANSAH, S.E

NIP.197608142003122010 NIP 198502252010011007
-5-
1. NAMA JABATAN : ANALISIS PEMBENDAHARAAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALISIS PEMBENDAHARAAN
4. IKTISAR JABATAN : Membantu adminstrasi pengeluaran sebagai laporan Pertanggungjawaban dan
Tertib administrasi keuangan.
b. Pendidikan & Pelatihan : DiklatPrajabatan
c. Pengalaman Kerja :-
6. TUGAS POKOK:
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1. Membuat serta Berkas 14 3 1.250 0,0336
membayarkan gaji dan
tunjangan ASN
penatausahaan dan
pengujian/verifikasiKe
uangan SKPD
3. Membuat nota dinas dan Dokumen 48 3 1.250 0,1152
laporan
pertanggungjawaban
Fasilitasi Kunjungan Tamu
4. Membuat nota dinas dan Dokumen 200 3 1.250 0,48
laporan
pertanggungjawaban
Penyelenggaraan Rapat
Koordinasi dan Konsultasi
SKPD
5. Membayarkan dan Dokumen 26 2 1.250 0,0416
membuat Laporan
Pertanggungjawaban
Penyediaan jasa Komunikas
iSumber Daya Air dan
Listrik
6. Membuat RKA (Rencana Dokumen 24 3 1.250 0,0576
Kerja Anggaran)
7. Membantu Membuat Berkas 12 3 1.250 0,0192
Epilling dan Membuat
Laporan Pajak
8. Membuat SPP dan SPM Dokumen 24 3 1.250 0,0576

untuk GU (ganti Uang), LS
(langsung) dan TU (Tambah
Uang)
9. Membuat LPPD Berkas 24 3 1.250 0,0576
Jumlah 19 0,92
Jumah pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a) Bukti Pengeluaran
b) Administrasi pembukuan.
c) Laporan pertanggungjawaban keuangan
8. BAHAN KERJA:
1. Seperangkat Komputer Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas dan
kegiatan
3. USB / Flashdisk Peralatan dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
4. Data, informasi, laporan, permasalahaan Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan
ataupun usulan yang berkenaan dengan tugas dan kegiatan
9. PERANGKAT KERJA :
kegiatan

5. Dokumen Pengguna Anggaran (DPA) Sebagai petunjuk dalam melaksanakan tugas

NO URAIAN
1. Bertanggung Jawab Membuat serta membayarkan gaji dan tunjangan ASN.
2. Bertanggung Jawab Melaksanakan penatausahaan dan pengujian/verifikasi Keuangan SKPD.
3. Bertanggung Jawab Membuat nota dinas dan laporan pertanggung jawaban Fasilitasi KunjunganT amu.
4. Bertanggung Jawab Membuat nota dinas dan laporan pertanggung jawaban Penyelenggaraan Rapat
Koordinasi dan Konsultasi SKPD.
5. Bertanggung Jawab Membayarkan dan membuat Laporan Pertanggung jawaban Penyediaan jasa
Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik.
6. Bertanggung Jawab Membuat RKA (Rencana Kerja Anggaran)
7. Bertanggung Jawab Membantu Membuat Epilling dan Membuat Laporan Pajak.
8. Bertanggung Jawab Membuat SPP dan SPM untuk GU (ganti Uang), LS (langsung) dan TU (Tambah
Uang)
9. Bertanggung Jawab Membuat LPPD
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membuat konsep
2. Mencatat transaksi
3. Membuat Laporan
4. Membuat SPJ
1. Kaban BAPENDA Perintah Atasan Langsung
1. Sekretaris Badan BAPENDA Perintah Atasan Langsung
2. Kabid/Kasubag BAPENDA Koordinasi Tugas
3. BendaharaPengeluaran BAPENDA Koordinasi Tugas
4. AnalisisLaporanKeuangan BAPENDA Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

a. Keterampilan Kerja :Mampu mengelola keuangan dan pembukuan;
Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lainnya
b. Bakat kerja :G Inteligensi, V Bakat Verbal ( Verbal Aptitude ), Q : Ketelitian
(Clerical Perception), N Numerik( Numerical Aptitude )
c. Temperamen Kerja : D DCP (Direktion, Control, Planning), T STS (Set 0f Limits), R REPCON
(Repettive, Continously)
d. Minat Kerja : C Konvensional
e. Upaya Fisik :1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 35 – 50 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan:D1, Mengkoordinasi data,
D2, Menganalisis data,
D4, Menghitung data,
O3, Menyelia
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Mengetahui,
KASUBBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN Yang bersangkutan,
FEBRIANSAH,SE SHANTI PANCA LESTARI, SE

PENATA, III/c Penata Muda Tk.I, III/b
NIP.198502252010011007 NIP.198106252007012006
1. NAMA JABATAN : BENDAHARA PENERIMAAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : BENDAHARA PENERIMAAN
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :-
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Kasubbag Keuangan dalam hal : Melaksanakan
pengelolaan penerimaan pendapatan daerah
a. Pendidikan Formal : Strata 1
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan
6. TUGAS POKOK:
Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
No Uraian tugas Hasil kerja
hasil penyelesaian efektif pegawai
1. Melakukan Penerimaan Setoran Dokumen 200 3 1.250 0,48
Berdasarkan Dokumen SKPD
dan SKRD dari Bidang
Penagihan Dan Keberatan Pajak
Daerah
2. Mencocokkan dan Memvalidasi Dokumen 100 2 1.250 0,16
setoran SKPD, SKRD dan SSRD
3. Membukukan atau mencatat Berkas 12 2 1.250 0,0192
setoran pada Buku Besar
Bendahara Penerima
4. Merekap Jumlah Setoran Setiap Berkas 12 2 1.250 0,0192
Harinya
5. Membuat Surat Tanda Setor Berkas 120 2 1.250 0,192
pada Bank ( STS ) dan Surat
Tanda Bukti lain yang Sah Pada
Bank
6. Melakukan Penyetoran Ke Bank Berkas 120 2 1.250 0,192
sesusai dengan Surat Tanda
Setor ( STS ) setiap Harinya
Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
No Uraian tugas Hasil kerja
hasil penyelesaian efektif pegawai
7. Membuat SPJ Penerimaan dan Informasi 24 2 1.250 0,0384
Lampiran-Lampirannya yaitu :
BKU, Buku Pembantu Perincian
Objek Penerimaan, Buku
Rekapitulasi Penerimaan harian
8. Membuat dan Menyampaikan berkas 12 2 1.250 0,0192
Laporan Pertanggungjawaban
penerimaan kepada Kepala
Badan Keuangan
Jumlah 17 1,12
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen Bukti Surat Tanda Setordari Bank Sumsel
2. Laporan Pertanggungjawaban Penerimaan
3. Berkas Surat Setoran Pajak Daerah (SSPD)
4. SPJ Penerimaan dan Lampiran-Lampirannya yaitu : BKU, Buku Pembantu Perincian Objek
Penerimaan, Buku Rekapitulasi Penerimaan harian
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
4. Kendaraan Bermotor Kendaraan digunakan untuk mencapai lokasi wajib
pajak yang diperiksa dan diteliti, dalam pelaksanan
kegiatan pemeriksaan dan penelitian
5. Data, informasi dan laporan yang Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan
berkaitan dengan wajib pajak kegiatan
daerah
6. Kalkulator Alat Perhitungan Pajak Sesuai Peraturan dan
Undang-Undang berlaku
NO PERANGKATKERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Disposisi Tugas dari Kepala Badan / Perintah tertulis untuk melaksanakan tugas
Sekretaris/ Kasubbag Keuangan
2. Standar Operasional Prosedur Pedoman operasional pelaksanaan tugas
dan kegiatan
3. Peraturan dan Perundangan-Undangan Dasar hukum dari pelaksanaan tugas dan
kegiatan
NO URAIAN
1. Pengelolaan keuangan secara langsung dan mengkoordinasikan administrasi keuangan
dan pelaporan keuangan
2. Kelancaran dalam penerimaan dan penyetoran serta memberikan pelayanan sebaik
mungkin
3. Menjaga kerahasiaan seluruh data
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Meminta bantuan kepada staf memasukkan data ke program SIMDA
2. Merahasiakan laporan keuangan

1. Kasubag Keuangan BAPENDA Perintah Atasan Langsung
2. Para pejabat di lingkungan
BAPENDA Koordinasi Tugas
BAPENDA
3. Pejabat berwenang pada unit Instansi Terkait
Mitra Kerja
kerja/Instansi/Lembaga terkait

NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Resiko kecelakaan lalu lintas Dalam melaksanakan penyetoran tiap
harinya menggunakan kendaraan roda dua
yang jaraknya dari kantor kerja ke Bank
Sumsel sekitar lebih kurang 5 Km
2. Resiko Kecelakaan kerja Dalam Pelaksanaan penyetoran pajak ke
Bank Sumsel membutuhkan jarak yang
cukup jauh ha ini dapat beresiko terjadi
tindakan kriminal / perampokan
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara penerimaan pajak.
2. Menguasai cara penghitungan dari masing-masing jenis pajak.
3. Menguasai kemampuan berdialog yang baik dengan wajib
pajak.
4. Menguasai regulasi peraturan yang berkaitan dengan Pajak
Daerah.
5. Menguasai bahan dan peralatan yang digunakan untuk
pengukuran dan penilaian pajak, agar proses kegiatan dapat
berjalan dengan baik
b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3. N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat.
4. S, Bakat pandang : Kemampuan berpikir secara visual
ruang mengenai bentuk-bentuk geometris,
untuk memahami gambar-gambar dari
benda benda tiga dimensi.
5. P, Bakat : Kemampuanmenyerapperincian-
Penerapan perincian yang berkaitan dalam objek
Bentuk atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
6. Q, Bakat : Kemampuan menyerap perincian yang
ketelitian berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
c. Temperamen Kerja : 1. D, Directing : Kemampuan menyesuaikan diri
Control Planning menerima tanggungjawab untuk
(DCP) kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
2. F, Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Fact (FIF) kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
3. I, Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
(INFLU) pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
4. J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada
Judgmental kegiatan perbuatan kesimpulan
Creteria(SJC) penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan criteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
People (DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
6. R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
Continuous kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
(REPCON) secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
7. S, : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Performingnder bekerja dengan ketegangan jiwa jika
Stress (PUS) berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
8. V, Variety and : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Changing melaksanakan berbagai tugas, sering
Conditions berganti dari tugas yang satu ketugas
(VARCH) yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
d. Minat Kerja : a. Realistik : Aktivitas-aktivitas yang memerlukan
manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/ alat/ benda/
mesin.
b. Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
c. Sosial : Aktivitas yang bersifat social atau
memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
d. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi
tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain.
b. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
c. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
d. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di
satu tingkat ketingkat lain (termasuk
menarik keatas).
e. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
f. Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong
dan Iain-lain dengan menggunakan kaki,
tangan dan kaki.
h. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain
sebagainya.
i. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran
secara lisan agar dapat dipahami.
f. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
g. Melihat : Usaha mengetahui dengan
menggunakan mata.
h. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih
jauh dari 5 meter.
i. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak
dekat kurang dari 5 meter.
j. Pengamatan : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
secara mendalam menetapkan hubungan antara jarak,
ruang serta cara melihat benda dimana
benda tersebut berada dan sebagaimana
adanya.
k. Luas : Melihat suatu daerah pandang, keatas
dan kebawah pandang atau kekanan
atau kekiri sedang mata tetap berada
di titik tertentu.
f. KondisiFisik : a. JenisKelamin :
b. Umur :
c. Tinggi Badan :
d. Berat Badan :
e. Postur Badan :
f. Penampilan :
g. FungsiPekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan,
benda dengan seperangkat alat perkakas tangan atau
tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
perkakas menggerakan, mengarahkan atau
menempatkan benda.
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas
tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda.
c. D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasilan
data alisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan
dengan menggunakan imajinasi.
d. D1, : Menentukan waktu, tempat atau urutan
Mengkoordinasi operasi yang akan dilaksanakan atau
data tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
e. D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan
data menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan Tindakan
alternatif.
f. D3, Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
data mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.
g. D4, Menghitung : Mengerjakan perhitungan aritmatika,
data (tambah, kurang, bagi).
h. D5, Menyalin : Menyalin, mencatat atau memindahkan
data data.
i. D6, : Mengidentifikasikan persamaan atau
Membandingkan perbedaan sifat-sifat data, orang atau
data benda yang dapat diamati secara
langsung, sertasecarafisik, dan sedikit
sekali memerlukan upaya mental.
j. O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi
atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya.
k. O1, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar
& beradu pendapat, argumen, gagasan,
dengan pihak lain membuat keputusan.
l. O2, Mengajar : Melatih orang lain denga nmemberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis,
atau memberikan rekomendasi atas
dasar disiplin yang bersifa tteknis.
m. O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur
kerja, membagi tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang harmonis
diantara bawahan dan meningkatkan
efisiensi.
n. O7, Melayani : Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang orang lain atau hewan, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
o. O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja
instruksi berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

Dapat melaksanakan tugas dengan efektif dan efisien.
Mengetahui,
Kasubbag Perencanaan dan Keuangan Yang bersangkutan,
SILVIRA SASMERI, A.Md

FEBRIANSAH, SE Penata Muda / III.a
PENATA, III/c NIP. 198709052010012023
NIP. 198502252010011007
1. NAMA JABATAN : Analis Aset Daerah

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Badan Pendapatan Daerah
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : Analis Aset Daerah
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan, membagi tugas, membimbing, mengecek,

mengoreksi, mengontrol, membuat laporan dibidang pelayanan
pendataan pajak daerah.
a. Pendidikan Formal : Strata II (S.2)
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Mencatat Seluruh Dokumen 100 5 1.250 0,400
barang milik daerah
yang berada di
masing-masing
SKPD yang berasal
dari APBD maupun
perolehan lain yang
sah kedalam kartu
inventaris barang
(KIB), sesuai
kodefikasi dan
penggolongan
barang milik daerah;
untuk tertib
administrasi
2. Melakukan Dokumen 100 5 1.250 0,400
pencatatan barang
milik daerah yang
dipelihara / diperbaiki
kedalam kartu
pemeliharaan; agar
semua asset terdata
dengan baik
3. Menyiapkan laporan Dokumen 50 5 1.250 0,200
barang pengguna
semesteran (LBPS)
dan laporan barang
SKPD kepada
pengelola ; agar tertib
administrasi
4. Menyiapkan usulan Dokumen 50 5 1.250 0,200
penghapusan barang
milik daerah yang
rusak atau tidak
digunakan lagi; untuk
tertib administrasi
Jumlah 20 1,200
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Pencatatan barang pada Kartu Inventaris Barang (KIB).
b. Pencatatan barang pada Kartu Pemeliharaan Barang.
c. Laporan Semesteran Barang.
d. Usulan Penghapusan Barang.
d. Laporan Pelaksanaan Tugas
8. BAHAN KERJA:
1. Komputer/Laptop Mengetik data pelaporan dan informasi
2. Flaskdisk dan Jaringan Internet Memback up data dan internet untuk mencari
data yang dibutuhkan
3. Meja dan Kursi Mencatat pelaporan data yang masuk,dan
kursi untuk duduk
4. Alat Tulis Kantor Mencatat / membukukan Pelaporan data dan
informasi pajak daerah
1. Standar Operasional Prosedur Menyusun program kerja sub. Bagian
2. Petunjuk Teknis Menyusun rencana kegiatan
3. Surat dan dokumen yang berhubungan Menyusun program kerja
dengan pajak daerah
4. Data wajib pajak daerah Menyusun pengelolahan data dan informasi

NO URAIAN
1. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
2. Meningkatkan disiplin kerja
3. Tersedianya laporan hasil kerja
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
2. Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan kepada pimpinan
1. Kepala Badan Badan Pendapatan Daerah Perintah Atasan
2. Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Perintah Atasan Langsung
Kepala Sub Umum dan
3. Bidang Umum dan Kepegawaian Koordinasi Tugas
Kepegawaian
Sub Bidang Umum dan
4. Analis Aset Daerah Perintah Langsung
Kepegawaian

NO ASPEK FAKTOR
1. TempatKerja Di dalamruangan
2. Suhu Dingindenganperubahan
3. Udara Sejuk
4. KeadaanRuangan Cukup
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. KeadaanTempatKerja Bersih
9. Getaran Tidakbergetar
14. RISIKO BAHAYA :

1. Mata. RadiasiKomputer / Laptop
2. Ginjal Terlalubanyakdudukdanlupaminumair

a. Keterampilan Kerja : Membina, mengelola unit kerjadanmengevaluasihasilpekerjaan
bawahan
b. Bakat kerja : a. G : Inteligensi
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
c. Q : Ketelitian ( Clerical Perception )
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
d. N : Numerik ( Numerical Aptitude )
Kemampuan Untuk Melakukan operasi arithmatik secara tepat dan
akurat
c. Temperamen Kerja : a. D : DCP ( Direktion, Control, Planning )
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
b. T : STS ( Set Of Limits )
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau
standar-standar tertentu
e. Upaya Fisik : a. Duduk
b. Berbicara
c. Berjalan
f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 38 Thn
3) Tinggi Badan : 160 Cm
4) Berat Badan : 55 Kg
5) Postur Badan : Baik
g. Fungsi Pekerjaan : a. Data : Menghitung data
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : SangatBaik
Mengetahui,
Kasubbid Umum dan Kepegawaian Yang bersangkutan,
Richi Andriani, SE ALI ODANG,S.IP, M.Si

Penata / III.c Penata/ III.c
NIP. 198304032009012005 NIP. 198205162010011024
1. NAMA JABATAN : ANALIS LAPORAN KEUANGAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PRABUMULIH
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : ANALIS LAPORAN KEUANGAN
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penataan bahan dan pemeriksaan di bidang
keuangan
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pajabatan
6. TUGAS POKOK:
1. Menyiapkan Rencana Kegiatan Dokumen 4 3 1.250 0,0096
Anggaran APBD SKPD dan
PPKD
2. Menyiapkan Rencana Kegiatan Dokumen 50 3 1.250 0,12

Anggaran APBD Perubahan
SKPD dan PPKD
3. Mengumpulkan pemeriksaan Berkas 2 2 1.250 0,0032

kelengkapan SPP-LS
Pengadaan Barang dan jasa
4. Mengelolah kelengkapan SPP- Berkas 100 3 1.250 0,24

UP,GU,TU dan LS gaji dan
tunjangan PNS
5. Mengumpulkan verifikasi Berkas 180 3 1.250 0,432

perjalanan dinas SKPD
6. Mengelolah penatausahan Dokumen 100 3 1.250 0,24

keuangan SKPD
7. Mengumpulkan laporan Laporan 2 3 1.250 0,0048
semester dan akhir tahun
keuangan SKPD
8. Menyiapkan laporan fisik dan Dokumen 5 2 1.250 0,008

non fisik SKPD
Jumlah 22 1,0576
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Laporan Realisasi Fisik dan Keuangan Bulanan
2. Laporan Daftar Piutang Semester I
3. Laporan Daftar Piutang Akhir Tahun Berjalan
4. Daftar Perhitungan Penyisihan Piutang Tak Tertagih
5. Daftar Hutang Beban
6. Laporan Realisasi Anggaran (LRA)
7. Laporan Operasional (LO)
8. Laporan Perubahan Ekuitas (LPE)
9. Neraca
10. Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK)
8. BAHAN KERJA:
1. Komputer/Laptop Alat Pembantu dalam pengelolaan data
2. Printer Pencetakan Hasil Kerja
3. Flaskdisk Untuk Penyimpanan data
4. Jaringan Internet Penunjang untuk mendapatkan informasi
yang diperlukan
5. Lemari Buku Untuk penyimpana Berkas, Dokumen dan
Laporan
6. Alat Tulis Kantor Penunjang kerja
Peraturan Pemerintah Nomor Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
1.
12 Tahun 2019
2. Permendagri Nomor 90 tahun Pedoman Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur
2019 Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah
Pernyataan Standar Akuntansi Pedoman Pelaksanaan Akuntansi Pemerintahan
3.
Pemerintahan
4. Peraturan WalikotaPrabumulih Sistem Akuntansi Berbasis Akrual Pemerintah Kota
Nomor 15 Tahun 2014 Prabumulih
5. Peraturan Walikota Prabumulih Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual Pemerintah Kota
Peraturan Walikota Prabumulih Kebijakan Akuntansi Berbasis Akrual Pemerintah Kota
6.
NO URAIAN
1. Membuat Laporan Realisasi Keuangan dan Fisik BAPENDA Kota Prabumulih
2. Membuat Daftar Piutang BAPENDA Kota Prabumulih
3. Membuat Daftar Hutang Beban BAPENDA Kota Prabumulih
4. Membuat Daftar Penyisihan Piutang Tak Tertagih BAPENDA Kota Prabumulih
5. Membuat Laporan Realisasi Anggaran BAPENDA Kota Prabumulih
6. Membuat Laporan Operasional BAPENDA Kota Prabumulih
7. Membuat Laporan Perubahan Ekuitas BAPENDA Kota Prabumulih
8. Membuat Neraca BAPENDA Kota Prabumulih
9. Membuat Catatan atas Laporan Keuangan BAPENDA Kota Prabumulih
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang Penerimaan Kas Bapenda Kota
Prabumulih
2. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang Pengeluaran Kas Bapenda Kota
Prabumulih
3. Mengumpulkan dan memperoleh data Pendapatan yang belum diterima pembayarannya
pada Bapenda Kota Prabumulih
4. Mengumpulkan dan memperoleh data tentangBeban Yang Masih Harus dibayar Bapenda
Kota Prabumulih
5. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang barang habis pakai untuk data persediaan
pada Bapenda Kota Prabumulih
6. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang Inventaris Bapenda Kota Prabumulih
7. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang Pengadaan Barang pada Bapenda Kota
Prabumulih
8. Mengumpulkan dan memperoleh data tentang Investasi Permanen oleh Bapenda Kota
Prabumulih

1. Sekretaris Bapenda Koordinasi Tugas
2. Kasubbag Keuangan Bapenda AtasanLangsung
3. Bendahara Penerimaan Bapenda Koordinasi Tugas
4. Bendahara Pengeluaran Bapenda Koordinasi Tugas
5. Administrasi Perpajakan Bapenda Koordinasi Tugas
6. Pengelola Barang Inventaris Bapenda Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
1. Ruangan / tempat kerja Ruang kerja, ruang rapat
2. Sirkulasi / suhu udara dalam ruangan Menggunakan AC
3. Sinar / cahaya dalam ruangan Menggunakan Lampu
14. RISIKO BAHAYA :
1. Kerusakan pada mata Karena terlalu sering didepan komputer
2. Sakit pinggang Karena terlalu sering duduk

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lainnya
2. N : Bakat Numerik
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan bahan
Verbal atau tabel
c. Temperamen Kerja :1. D : DCP ( Direction, Control, Planning )
Kemampuan Menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. M : MVC ( Measurable and Verifiable Creteria )
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3. P : DEPL ( Dealing with People )
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
4.R : REPCON (Repetitive and Continuous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
d. Minat Kerja : Investigatif
: Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur : 33Tahun
5) Postur Badan : Standar
g. Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan Data

D3 : Menyusun Data
D5 : Menyalin Data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Dapat melaksanakan tugas khususnya pada subbag
Keuangan dengan waktu yang efisien dan efektif.
Mengetahui,
KASUBBAG KEUANGAN Yang bersangkutan,
FEBRIANSAH, SE ARIE ASMARA, SE

PENATA, III/c PENATA MUDA Tk. I, III/b
NIP. 19850225 201001 1 007 NIP. 19870208 201001 1 005
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASIAN KEPEGAWAIAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASIAN KEPEGAWAIAN
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan mengumpulkan berkas / dokumen, menyiapkan
dan membuat daftar, memeriksa dan melakukan verifikasi data
dan memelihara berkas data – data kepegawaian
a. Pendidikan Formal : SMA
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pajabatan
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Membuat rencana Berkas 12 4 1.250 0,0384
dan program kerja
Sub bagian umum dan
kepegawaian.
2. Membuat data Dokumen 12 3 1.250 0,0288
informasi hasil
kegiatan perangakat
Daerah secara dan
informasi lainya
terkait layanan publik
secara berkala melalui
website dan media
3. Mengolah Website Berkas 12 2 1.250 0,0192
SKPD dan UPTB;
pelayanan
administrasi umum
dan kepegawaian
5. Menjalankan tertib Dokumen 50 3 1.250 0,12
administrasi
perkantoran dan
kearsipan;
6. Membuat agenda Dokumen 12 3 1.250 0,0288
kegiatan pimpinan,
keprotokolan dan
melaksanakan urusan
rumah tangga;
7. Melaksanakan dan Dokumen 4 4 1.250 0,0128
mengendalikan sarana
dan prasarana SKPD;
8. Mengolah inventaris Dokumen 12 2 1.250 0,0192
kantor;
pelayanan kepada
masyarakat;
10. Membuat dan Berkas 100 2 1.250 0,16
penyiapan rencana
kebutuhan, kualifikasi
dan kompentensi
pegawai;
11. Membuat bahan Dokumen 1 3 1.250 0,0024
pembinaan
kedisiplinan pegawai;
12. Membuat Daftar Urut Dokumen 1 18 1.250 0,0144
Kepangkatan (DUK);
13. Membuat Analisis Berkas 120 2 1.250 0,192
Jabatan (Anjab) dan
Analisis Beban kerja
Jumlah 50 1,116
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen Berkas Sasaran Kinerja Pegawai
2. Dokumen Analisi Jabatan dan ABK
3. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT)
4. Daftar Urut Kepangkatan (DUK)
5. Dokumen file kepegawaian
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
4. Data, informasi, laporan, Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan
permasalahaan ataupun tugas dan kegiatan
usulan yang berkenaan dengan
Sekretaris
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Ketepatan Penyusunan DUK
2. Keakuratan Penyusunan Data dan Informasi ASN
3. Ketepatan hasil Analisis Jabatan dan ABK
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
2. Memberikan dan Menyajikan data yang diperlukan
3. Meminta data – data kepegawaian
4. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan subbag umum dan kepegawaian
9. Memelihara file kepegawaian

3. Kasubbag Umum & Kepegawaian BAPENDA Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Kerusakan pada mata Karena terlalu sering didepan komputer
2. Sakit pinggang Karena terlalu sering duduk
a. Keterampilan Kerja : Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lainnya
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan
bahan Verbal atau tabel
Kemampuan Menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan Situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
bata, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan

keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
ekplisit,kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat

1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 35 Tahun
5) Postur Badan : Sedang
g. Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan Data
D3 : Menyusun Data
D5 : Menyalin Data

Dapat melaksanakan tugas khususnya pada subbag umum dan kepegawaian dengan waktu
yang efisien dan efektif
Mengetahui,
KASUBBAG UMUM & KEPEGAWAIAN Yang bersangkutan,
RICHI ANDRIANI, SE SARNIWATI

PENATA, III/c PENGATUR TK.I, II/d
NIP. 19830403 200901 2 005 NIP. 19850417 200701 2 002
1. NAMA JABATAN : KABID PAJAK I

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : KEPALA BIDANG PAJAK 1
4. IKTISAR JABATAN :
Merumuskan Rencana Kerja Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah yang
berkenaan dengan sistem dan prosedur pengelolaan pajak daerah serta perihal
ketidaksesuaian pajak yang menyebabkan Keberatan atas nilai pajak yang
ditetapkan.
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PIM III
c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman kerja di Bidang Akuntansi kurang lebih 8 Tahun.
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana dan program Berkas 35 6 1.250 0,168
kerja di bidang pajak daerah I
2. Merumuskan kebijakan tentang Laporan 25 4 1.250 0,08
sistem dan prosedur pendataan,
pengelolaan data dan informasi,
pengelolaan pengaduan dibidang
pajak daerah selain pajak hotel,
pajak restoran, pajak hiburan,
pajak reklame, pajak penerangan
jalan, pajak moneral bukan logam
dan batuan, pajak parkir, pajak air
tanah dan pajak sarang burung
walet
3. Mengkoordinasikan kebijakan Berkas 20 4 1.250 0,064
teknis kebijakan teknis, fasilitasi
dan pembinaan dibidang
pendataan, bidang pengelolaan
data dan informasi, bidang
penagihan dan pengaduan
4. Merumuskan kegiatan teknis Berkas 90 4 1.250 0,288
pendaftaran, pendataan,
penilaian dan penetapan pajak
daerah
5. Melaksanakan pendaftaran dan Berkas 25 4 1.250 0,08
pendataan wajib pajak ,
menghimpun dan mengolah data
objek dan subjek pajak daeran
6. Melaksanakan perhitungan dan Berkas 25 4 1.250 0,08
penetapan pajak daerah
7. Melaksanakan pendistribusian Berkas 25 4 1.250 0,08
dan penyimpanan dokumen
perpajakan berkaitan dengan
pendaftaran, pendataan,
penilaian dan penetapan pajak
daerah
8. Melaksanakan layanan dan Berkas 25 4 1.250 0,08
penilaian pajak daerah
9. Merumuskan rencana target dan Berkas 25 4 1.250 0,08

pajak daerah
10. Mengkoordinasikan penagihan Kegiatan 25 4 1.250 0,08

pajak daerah selain Pajak Hotel,
Pajak Restoran, Pajak Hiburan,
Pajak Reklame, Pajak Penerangan
Jalan, Pajak Mineral Bukan Logam
dan Batuan, Pajak Parkir, Pajak Air
Tanah, dan Pajak Sarang Burung
Walet
11. Melaksanakan pengelolaan data Laporan 25 4 1.250 0,08
dan pelaporan
12. Melaksanakan pelayanan, Kegiatan 20 4 1.250 0,064
penilaian dan validasi pajak
daerah
13. Melaksanakan tugas lain yang Laporan 25 5 1.250 0,1
diberikan atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya
Jumlah 55 1,324
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Tercapainya system dan prosedur Pengelolaan Pajak daerah yang baik
2. Terkelolanya kegiatan pelayanan pada Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah
3. Tersusunnya laporan dari Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah
4. Terlaksananya seluruh kegiatan bidang Penagihan Pajak Daerah terhadap Wajib pajak secara Optimal.
5. Optimal nya PAD dari sector Pajak Daerah sesuai Setoran Pajak pada rekening KASDA
8. BAHAN KERJA:
4. Data, informasi, laporan, permasalahaan Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan tugas
ataupun usulan yang berkenaan dengan dan kegiatan
kegiatan penagihan Pajak Daerah.
9. PERANGKAT KERJA
2. Standar Operasional Prosedur Pedoman operasional pelaksanaan tugas dan kegiatan
NO URAIAN
1. Bertanggung jawab menyusun rencana dan program kerja di bidang pajak daerah I
2. Bertanggung jawab merumuskan kebijakan tentang sistem dan prosedur pendataan, pengelolaan
data dan informasi, pengelolaan pengaduan dibidang pajak daerah selain pajak hotel, pajak
restoran, pajak hiburan, pajak reklame, pajak penerangan jalan, pajak moneral bukan logam dan
batuan, pajak parkir, pajak air tanah dan pajak sarang burung walet
3. Bertanggung jawab mengkoordinasikan kebijakan teknis kebijakan teknis, fasilitasi dan
pembinaan dibidang pendataan, bidang pengelolaan data dan informasi, bidang penagihan dan
pengaduan
4. Bertanggung jawab merumuskan kegiatan teknis pendaftaran, pendataan, penilaian dan
penetapan pajak daerah
5. Bertanggung jawab melaksanakan pendaftaran dan pendataan wajib pajak , menghimpun dan
mengolah data objek dan subjek pajak daeran
6. Bertanggung jawab melaksanakan perhitungan dan penetapan pajak daerah
7. Bertanggung jawab melaksanakan pendistribusian dan penyimpanan dokumen perpajakan
berkaitan dengan pendaftaran, pendataan, penilaian dan penetapan pajak daerah
8. Bertanggung jawab melaksanakan layanan dan penilaian pajak daerah
9. Bertanggung jawab merumuskan rencana target dan pajak daerah
10. Bertanggung jawab mengkoordinasikan penagihan pajak daerah selain Pajak Hotel, Pajak
Restoran, Pajak Hiburan, Pajak Reklame, Pajak Penerangan Jalan, Pajak Mineral Bukan Logam dan
Batuan, Pajak Parkir, Pajak Air Tanah, dan Pajak Sarang Burung Walet
11. Bertanggung jawab melaksanakan pengelolaan data dan pelaporan
12. Bertanggung jawab melaksanakan pelayanan, penilaian dan validasi pajak daerah
13. Bertanggung jawab melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah
4. Mengusulkan sanksi kepada Wajib pajak yang tidak Patuh
5. Memberikan Teguran kepada Wajib pajak.

3. Kepala Bidang Lainnya BAPENDA Koordinasi Tugas
4. Kasubbag/ Kasubbid BAPENDA Memberikan Tugas
5. Analis. BAPENDA Memberikan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :
1. Tekanan dari wajib pajak yang emosi Wajib Pajak yang tidak berkenanatas besaran
nilai pajak yang ditetapkan.
2. Resiko Lakalantas Dalam hal memantau dan memonitor kegiatan
bidang Penagihan Pajak Daerah dibutuhkan
peninjauan langsung ke lokasi Objek Pajak.
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak terhadap objek
pajak.
3. Menguasai kemampuan berdialog yang baik dengan wajib pajak.
4. Menguasai regulasi peraturan yang berkaitan dengan Pajak Daerah.
5. Menguasai bahan dan peralatan yang digunakan untuk pengukuran dan
penilaian pajak, agar proses kegiatan dapat berjalan dengan baik
2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
3. N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat.
4. S, Bakat pandang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai
ruang bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari bendabenda tiga dimensi.
5. P, Bakat Penerapan : Kemampuan menyerap perincian- perincian yang
Bentuk berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.
6. Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
c. Temperamen Kerja : 1. D, Directing Control : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
Planning (DCP) tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. F, Feeling- Idea- Fact : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
(FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3. I, Influencing (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
4. J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
Judgmental Creteria perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
(SJC) peraturan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. P, Dealing with People : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
(DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
6. R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
Continuous (REPCON) kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
7. S, Performingnder : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
Stress (PUS) dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
Changing Conditions melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
(VARCH) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.
d. Minat Kerja : a. Realistik : Aktivitas-aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
b. Investigatif : Aktivitasyang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
c. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
d. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
c. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
biasa.
d. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu
tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke
atas).
f. Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-
lain dengan menggunakan kaki, tangan dan kaki.
menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
i. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
agar dapat dipahami.
f. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara.
g. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
h. Ketajaman jarak jauh : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5
meter.
i. Ketajaman jarak dekat : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5
meter.
j. Pengamatan secara : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan
mendalam hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat
benda dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
k. Luas : Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke
bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri
sedang mata tetap berada di titik tertentu.
b. f. Kondisi Fisik :Sehat Jasmani dan Rohani.
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita
2) Umur : 30 - 50 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan, seperangkat
benda dengan alat perkakas tangan atau alat-alat khusus
tangan atau untuk mengerjakan, menggerakan,
perkakas mengarahkan atau menempatkan benda.
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda.
c. D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.
d. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau urutan
data operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan
serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
data menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan Tindakan alternatif.
f. D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
h. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindah kan
data.
i. D6, Membandingkan : Mengidentifikasikan persamaan atau
data perbedaan sifat-sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung, serta
secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
upaya mental.
j. O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi
dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya.
k. O1, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar &
beradu pendapat, argumen, gagasan,
l. O2, Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan
atau memberikanr ekomendasi atas dasar
disiplin yang bersifat teknis.
efisiensi.
n. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
melaksanakannya.
o. O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
instruksi perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

Mengetahui,
KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH Yang bersangkutan,
RATIH PUSPA, SE, M.Si RIMA RAFIKA, SE

PEMBINA, IV/a PENATA TK. I, III/d
NIP.197608142003122010 NIP. 19730423 199503 2001
1. NAMA JABATAN : KASUBBID PENDATAAN PAJAK I

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : KASUBBID PENDATAAN PAJAK I
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang Pajak Daerah I di bidang
Penagihan dan Pengaduan Pajak I Membuat rencana kegiatan, membagi tugas,
memberi petunjuk, membimbing, dan mengkoordinasikan pelaksanaan
Penagihan, kebutuhan Penagihan, Rencana Kebutuhan Barang Pelaksanaan
Penagihan dan memberikan sanksi kepada Wajib pajak yang melewati masa
jatuh tempo.
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV/ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Staf Dinas Pertanian
Kasi Kelurahan Muara Dua
- Kepala UPTD Kecamatan Prabumulih Timur
- Kepala UPTD Kecamatan Prabumulih Barat
- Kasi Pertanian dan Perlindungan Tanaman
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana program Informasi 12 4 1.250 0,038
kerja sub bidang pendataan.
2. Mengumpulkan, mengolah Dokumen 12 5 1.250 0,048
dan meyusun data sebagai
bahan kebijakan teknis dan
pembinaan di bidang
pendataan.
3. Menyusun bahan kebijakan Berkas 12 5 1.250 0,048
teknis, fasilitasi, koordinasi,
pembinaan dan evaluasi di
bidang pendataan.
4. Melaksanakan pendataan, Berkas 100 8 1.250 0,640
perhitungan, penetapan dan
percetakan Surat Ketetapan
Pajak Daerah, Surat
Ketetapan Pajak Daerah
Kurang Bayar, Surat
Kurang Bayar Tambahan,
Surat Ketetapan Pajak Daerah
Nihil, Surat Ketetapan Pajak
Daerah Lebih Bayar dan Surat
Pemberitahuan Pajak Daerah.
5. Mendistribusikan Surat Dokumen 12 6 1.250 0,058
Ketetapan Pajak Daerah,
Kurang Bayar, Surat
Kurang Bayar Tambahan,
Nihil, Surat Ketetapan Pajak
Daerah Lebih Bayar dan Surat
Pemberitahuan Pajak Daerah.
6. Melakukan pendataan Dokumen 12 5 1.250 0,048
terhadap objek dan subjek
pajak daerah baru,
pengembangan dan lainnya.
7. Menerima formulir Dokumen 12 6 1.250 0,058
pendaftaran dan SPTPD yang
telah diisi oleh wajib pajak.
8. Menyusun sistem dan Dokumen 12 5 1.250 0,048
prosedur pendataan pajak
daerah selain PBB dan BPHTB.
9. Melaksanakan koordinasi dan Berkas 12 6 1.250 0,058
Kerjasama di bidang
tugasnya.
10. Melaksanakan monitoring Berkas 12 6 1.250 0,058
dan evaluasi hasil
pelaksanaan tugas.
11 Melaporkan hasil Berkas 12 6 1.250 0,058
pelaksanaan tugas.
12 Melaksanakan tugas lain yang Berkas 12 5 1.250 0,048
diberikan atasan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Jumlah 67 1,206
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Terwujudnya tertib administrasi Pajak Daerah.
2. Tercapainya pelayanan kepada masyarakat dalam hal Pajak Daerah.
3. Terpenuhinya kebutuhan informasi kepada masyarakat tentang Pajak Daerah
4. Tersusunnya laporan kegiatan Keberatan Pajak Daerah.
5. Tersedianya informasi regulasi yang dibutuhkan masyarakat tentang Pajak Daerah.
8. BAHAN KERJA:
4. Data, informasi, laporan, permasalahaan Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan tugas
ataupun usulan yang berkenaan dengan dan kegiatan
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris

NO URAIAN
1. Bertanggung jawab menyusun rencana program kerja sub bidang pendataan.
2. Bertanggung jawab mengumpulkan, mengolah dan meyusun data sebagai bahan kebijakan teknis dan
pembinaan di bidang pendataan.
3. Bertanggung jawab menyusun bahan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi, pembinaan dan evaluasi
di bidang pendataan.
4. Bertanggung jawab melaksanakan pendataan, perhitungan, penetapan dan percetakan Surat
Ketetapan Pajak Daerah, Surat Ketetapan Pajak Daerah Kurang Bayar, Surat Ketetapan Pajak Daerah
Kurang Bayar Tambahan, Surat Ketetapan Pajak Daerah Nihil, Surat Ketetapan Pajak Daerah Lebih
Bayar dan Surat Pemberitahuan Pajak Daerah.
5. Bertanggung jawab mendistribusikan Surat Ketetapan Pajak Daerah, Surat Ketetapan Pajak Daerah
Kurang Bayar, Surat Ketetapan Pajak Daerah Kurang Bayar Tambahan, Surat Ketetapan Pajak Daerah
Nihil, Surat Ketetapan Pajak Daerah Lebih Bayar dan Surat Pemberitahuan Pajak Daerah.
6. Bertanggung jawab melakukan pendataan terhadap objek dan subjek pajak daerah baru,
pengembangan dan lainnya.
7. Bertanggung jawab menerima formulir pendaftaran dan SPTPD yang telah diisi oleh wajib pajak.
8. Bertanggung jawab menyusun sistem dan prosedur pendataan pajak daerah selain PBB dan BPHTB.
9. Bertanggung jawab melaksanakan koordinasi dan Kerjasama di bidang tugasnya.
10. Bertanggung jawab melaksanakan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas.
11. Bertanggung jawab melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
12. Bertanggung jawab melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan Informasi Kepada Wajib Pajak perihal Besaran pajak yang harus disetorkan ke Kasda
Sesuai Peraturan perundangan yang berlaku.
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan seksi penagihan
5. Memberikan sanksi kepada Wajib pajak yang membandel
6. Memberikan rekomendasi pelepasan Reklame yang telah Habis Masa berlaku Pajak.
7. Melaksanakan updating terhadap penilaian NJOP PBB-P2 dan ZNT
8. Memberikan bimbingan dan penyuluhan tentang pajak daerah

3. Kepala Bidang Penagihan dan BAPENDA Perintah Atasan Langsung
Keberatan Pajak Daerah

6. Analisis Penagihan Dan BAPENDA Memberikan Tugas
Pengembalian
7. Analisis Penagihan BAPENDA Memberikan Tugas
NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Tindakan Kekerasan Fisik dan mental Kurang Paham akan Kewajiban Pajak Daerah sesuai Peraturan
dari wajib pajak. dan Perundang undangan yang berlaku
2. Resiko Kecelakaan Lalu Lintas Dalam hal Pemeriksaan objek Pajak, lokasi harus didatangai
secara langsung, untuk mendapatkan informasi yang real dan
akurat.
3. Resiko Kecelakaan kerja Dalam pemeriksaan Reklme terkadang petugas diharuskan cek
lapangan ke ketinggian,
15. SYARAT JABATAN

a. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
3. N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara
tepat dan akurat.
4. S, Bakat pandang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk
ruang geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi.
5. P, Bakat : Kemampuan menyerap perincian- perincian yang berkaitan
Penerapan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
Bentuk
6. Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam

bahan verbal atau dalam tabel.
b. Temperamen : 1. D, Directing : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
Kerja Control Planning untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
(DCP) merencanakan.
2. F, Feeling- Idea- : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
Fact (FIF) mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
3. I, Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
(INFLU) mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
4. J, Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
Judgmental kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
Creteria (SJC) berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
5. P, Dealing with : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
People (DEPL) orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
6. R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
Continuous yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
(REPCON) kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu.
7. S, Performingnder : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
Stress (PUS) ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
8. V, Variety and : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
Changing berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
Conditions yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
(VARCH) efisiensi atau ketenangan diri.
c. Minat Kerja : a. Realistik : Aktivitas-aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin.
b. Investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan
ilmiah.
c. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
d. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
d. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa
pindah ke tempat lain.
c. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
d. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke
tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
e. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan
tangan, lengan atau bahu.
f. Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain dengan
menggunakan kaki, tangan dan kaki.
h. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam,
memutar dan lain sebagainya.
i. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami.
f. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
h. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
jauh
i. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter.
dekat
j. Pengamatan : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan
secara mendalam antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda
tersebut berada dan sebagaimana adanya.
k. Luas : Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah

pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.
e. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
b. Umur : 30 - 50 Tahun
c. Tinggi Badan : Proposional
d. Berat Badan : Proposional
e. Postur Badan : Proposional
f. Penampilan : Rapi
f. Fungsi : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas
Pekerjaan benda dengan tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
tangan atau menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda.
perkakas
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda.
c. D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
data menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
d. D1, : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
Mengkoordinasi dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan
data hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
e. D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
data mendapatkan kejelasan, atau menyajikan Tindakan
alternatif.
f. D3, Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data data, orang atau benda.
g. D4, Menghitung : Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang,
data bagi).
h. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindah kan data.
i. D6, : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat-sifat
Membandingkan data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung,
data serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
mental.
j. O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya.
k. O1, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat,
argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
l. O2, Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikanr ekomendasi
atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
m. O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi
tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis
diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau
orang hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya.
o. O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
instruksi atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

Mengetahui,
KABID PAJAK I DAERAH KASI PENDATAAN PAJAK I,
RIMA RAFIKA, SE YUSNIAR, SP

PENATA TK I, III/d PENATA TK I, III/d
NIP. 19730423 19950 3 2001 NIP.19780813 200312 2 006
1. NAMA JABATAN : KASUBBID PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI PAJAK I

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : KASUBBID PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI PAJAK I
f. Pelaksana :-
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang Pajak Daerah I di
bidang Pengelolaan Data dan Informasi sesuai dengan peraturan
dan perundang-undangan agar terwujudnya Data dan informasi
yang akurat dan akuntabel.
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di BPMTSP Kota Prabumulih
- Pelaksana di BKD Kota Prabumulih
- Bendahara Penerima Badan Pendapatan Daerah Kota
Prabumulih
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusus rencana Dokumen 25 4 1.250 0,08
program kerja sub
Pengelolaan Data dan
Informasi
2. Mengumpul, mengolah Dokumen 30 3 1.250 0,072
dan menyusun data
sebagai bahan kebijkan
teknis dan pembinaan
dibidang Pengelolaan
Data dan Informasi
3. Menyusun bahan Dokumen 20 4 1.250 0,064
kebijakan teknis,
fasilitasi, koordinasi,
pembinaan dan evaluasi
di bidang Pengelolaan
Data dan Informasi
4. Menyusun dan Berkas 100 4 1.250 0,32
memelihara daftar induk
wajib pajak dan
menerbitkan kartu
NPWPD
5. Mengelolah data formulir Berkas 100 4 1.250 0,32
pendaftaran, surat
ketetapan pajak daerah,
surat ketetapan pajak
daerah kurang bayar,
daerah kurang bayar
tambahan, surat
ketetapan pajak daerah
nihil dan surat ketetapan
pajak daerah lebih bayar
6. Mengelolah data Berkas 20 3 1.250 0,048
perolehan pajak daerah
7. Menyusun sistem dan Dokumen 20 4 1.250 0,064
prosedur pengelolaan
data dan informasi
8. Melaksanakan koordinasi Dokumen 20 4 1.250 0,064
dan kerjasama dibidang
tugasnya
hasil pelaksanaan tugas
10. Melaporkan hasil Berkas 30 4 1.250 0,096
pelaksanaan tugas
11. Melaksanakan tugas lain Berkas 20 3 1.250 0,048
fungsinya
Jumlah 41 1,256
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Terkelolanya kegiatan Pengelolaan Data dan Informasi
2. Tersusunnya laporan pelaksanaan Pengelolaan Data dan Informasi
3. Terlaksananya kegiatan Pengelolaan Data dan Informasi
8. BAHAN KERJA:
4. Data, informasi, laporan, Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan tugas
permasalahaan ataupun usulan yang dan kegiatan
berkenaan dengan penataan unit
organisasi
9. PERANGKAT KERJA
dan kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Kelancaran proses administrasi Pajak Daerah
4. Bertanggungjawab terhadap Proses Penagihan hingga hasil PAD dari Pajak Daerah
6. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup Badan
Keuangan Daerah
7. Bertanggungjawab terhadap instruksi pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melaksanakan pengelolaan data dan informasi pajak daerah
2. Menyusun dan mengkoordinasikan pengelolaan data dan informasi
3. Mengelolah data formulir pendaftaran pajak daerah

6. Analisis Pengelolaan Data dan BAPENDA
Memberikan Tugas
Informasi

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :
1. Tindakan Kekerasan Fisik dan mental dari kurang Paham akan Kewajiban Pajak Daerah
sesuai Peraturan dan Perundang undangan yang
wajib pajak.
berlaku
2. Resiko Kecelakaan Lalu lIntas Dalam hal Pemeriksaan objek Pajak, lokasi harus
didatangai secara langsung, untuk mendapatkan
informasi yang real dan akurat.
3. Resiko Kecelakaan kerja Dalam pemeriksaan Reklme terkadang petugas
diharuskan cek lapangan ke ketinggian,
15. SYARAT JABATAN

2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
bendabenda tiga dimensi.
5. P, Bakat Penerapan : Kemampuan menyerap perincian-
Bentuk perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
6. Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
b. Temperamen Kerja : 1. D, Directing Control : Kemampuan menyesuaikan diri
Planning (DCP) menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
2. F, Feeling- Idea- Fact : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
(FIF) kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
Judgmental Creteria kegiatan perbuatan kesimpulan
(SJC) penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria rangsangan indera
instruksi.
kecepatan tertentu.
7. S, Performingnder : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Stress (PUS) bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
pekerjaan.
Changing Conditions melaksanakan berbagai tugas, sering
(VARCH) berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
ketenangan diri.
c. Minat Kerja : a. Realistik : Aktivitas-aktivitas yang memerlukan
sistematik terhadap
b. Investigatif : Aktivitasyang memerlukan
penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah.
c. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau
d. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi
tegak ditempat tanpa pindah ke
tempat lain.
c. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam
posisi duduk biasa.
satu tingkat ke tingkat lain (termasuk
menarik ke atas).
e. Membawa : Memindahkan benda, umumnya
dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
dan Iain-lain dengan menggunakan
kaki, tangan dan kaki.
h. Memegang : Dengan satu atau dua tangan
mengukur, menggenggam, memutar
dan lain sebagainya.
f. Mendengar : Menggunakan telinga untuk
mengetahui adanya suara.
menggunakan mata.
h. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak
jauh lebih dari 5 meter.
j. Pengamatan secara : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
mendalam menetapkan hubungan antara jarak,
benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
k. Luas : Melihat suatu daerah pandang, ke atas
dan ke bawah pandang atau ke kanan
atau ke kiri sedang mata tetap berada
di titik tertentu.
e. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Wanita
b. Umur : 37 Tahun
c. Tinggi Badan : 165 Cm
d. Berat Badan : 58 Kg
e. Postur Badan : Sedang
f. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan,
menempatkan benda.
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
c. D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil
data analisis data untuk menemukan fakta
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi.
d. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau
data urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yang harus diambil
menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
alternatif.
mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.
h. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindah
kan data.
langsung, serta secara fisik, dan sedikit
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual,
atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
penjelasan, peragaan, bimbingan
teknis, atau memberikanr ekomendasi
m. O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan
prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau
permintaan orang lain atau hewan,
baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
melaksanakannya.

Mengetahui,
KABID PAJAK I Yang bersangkutan,
RIMA RAFIKA, SE DEBI PUSPITA SARI, SE

PENATA TK I, III/d PENATA MUDA TK.I, III/b
NIP. 19730423 199503 2 001 NIP. 19830601 201101 2 007
1. NAMA JABATAN : KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN PAJAK I

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas : KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN PAJAK I
f. Pelaksana :-
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang Pajak Daerah I di bidang
Penagihan dan Pengaduan Pajak I Membuat rencana kegiatan, membagi
tugas, memberi petunjuk, membimbing, dan mengkoordinasikan
pelaksanaan Penagihan , kebutuhan Penagihan, Rencana Kebutuhan
Barang Pelaksanaan Penagihan dan memberikan sanksi kepada Wajib
pajak yang melewati masa jatuh tempo
c. Pengalaman Kerja : Pelaksana di DPPKAD Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana program Informasi 25 6 1.250 0,12
kerja sub bidang penagihan
dan pengaduan
2. Mengumpul, mengolah dan Dokumen 25 4 1.250 0,08
menyususn data sebagai
bahan kebijkan teknis dan
pembinaan dibidang
penagihan
3. Melaksanakan penagihan Berkas 20 4 1.250 0,064
pajak daerah
4. Melaksanakan proses Berkas 90 4 1.250 0,288
kadaluarsa penagihan dan
penghapusan tunggakan
5. Melaksanakan pembetulan, Dokumen 25 4 1.250 0,08
pembatalan,
pengurangan,ketetapan,
keringanan dan
penghapusan atau
pengurangan sanksi
administrasi
6. Melaksanakan proses Dokumen 25 4 1.250 0,08
permohonan pengembalian
kelebihan pembayaran pajak
daerah.
7. Melaksanakan penanganan Dokumen 25 4 1.250 0,08
pengaduan, keberatan dan
banding
8. Melaksanakan pengelolaan Dokumen 20 4 1.250 0,064
konpensasi dan restitusi
pajak Daerah, dan
pendapatan Daerah Lainya
9. Melaksanakan tunggakan Berkas 20 4 1.250 0,064
pajak daerah
10. Menyusun system dan Berkas 20 4 1.250 0,064
prosedur penanganan dan
pengaduan
11. Melaksanakan Monitoring Berkas 20 4 1.250 0,064
dan Evaluasi hasil
pelaksananaan tugas
12. Melaksanakan Koordinasi Berkas 20 4 1.250 0,064
dan Kerjasama di bidang
tugasnya.
13. Melaksanakan Monitoring Berkas 25 5 1.250 0,1
dan evaluasi hasil
pelaksanaan tugas.
pelaksanaan tugas.
Jumlah 60 1,312
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Terkelolanya kegiatan pelayanan Penagihan
2. Tersusunnya laporan pelaksanaan Penagihan
3. Terlaksananya kegiatan Penagihan Pajak Daerah terhadap Wajib pajak secara Optimal
8. BAHAN KERJA:
4. Data, informasi, laporan, Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan tugas dan
permasalahaan ataupun usulan kegiatan
yang berkenaan dengan penataan
unit organisasi
9. PERANGKAT KERJA
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
6. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup Badan Keuangan
Daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan Informasi Kepada Wajib Pajak perihal Besaran pajak yang harus disetorkan ke Kasda
Sesuai Peraturan perundangan yang berlaku.
6. Memberikanrekomendasipelepasan Reklame yang telah Habis Masa berlaku Pajak.

6. Analisis Penagihan Dan BAPENDA
Memberikan Tugas
Pengembalian
NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. kurang Paham akan Kewajiban Pajak Daerah
Tindakan Kekerasan Fisik dan mental dari
sesuai Peraturan dan Perundang undangan yang
wajib pajak.
berlaku
3. Resiko Kecelakaan kerja Dalam pemeriksaan Reklme terkadang petugas
15. SYARAT JABATAN

dan efektif
ruang mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk
memahami gambar-gambar dari
Bentuk perincian yang berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik.
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
b. Temperamen Kerja : 1. D, Directing Control : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
Planning (DCP) tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
pandangan pribadi.
3. I, Influencing (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
Judgmental Creteria kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
(SJC) atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar
(DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
(REPCON) secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
pekerjaan.
ketenangan diri.
c. Minat Kerja : a. Realistik : Aktivitas-aktivitas yang memerlukan
sistematik terhadap
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
data yang eksplisit, kegiatan administrasi,
rutin dan klerikal.
d. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi
lain.
duduk biasa.
menarik ke atas).
f. Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan
Iain-lain dengan menggunakan kaki,
tangan dan kaki.
sebagainya.
i. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
adanya suara.
g. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
h. Ketajaman jarak jauh : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih
dari 5 meter.
i. Ketajaman jarak dekat : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang
dari 5 meter.
adanya.
atau ke kiri sedang mata tetap berada di
titik tertentu.
e. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Pria
b. Umur : 43 tahun
c. Tinggi Badan : 165 cm
d. Berat Badan : 74 kg
f. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan,
benda dengan tangan seperangkat alat perkakas tangan atau
atau perkakas alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakan, mengarahkan atau
menempatkan benda.
membawa benda.
c. D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menemukan fakta
hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan
data setelah data tersebut dianalisa.
e. D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan
alternatif.
atau benda.
g. D4, Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatika,
(tambah, kurang, bagi).
data.
data perbedaan sifat-sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara
efisiensi.
orang lain atau hewan, baik yang
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus
16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Mengetahui,
KABID PAJAK I Yang bersangkutan,
RIMA RAFIKA, SE YUDIARTO, S.Sos

PENATA TK I, III/d PENATA / III.c
NIP. 19730423 199503 2001 NIP.197608172007011035
1. NAMA JABATAN : AnalisPengelolahan Data dan Informasi
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : Kepala Bidang Pajak Daerah I
e. Pengawas : Kepala Sub Bidang Pengelolahan Data dan Informasi
f. Pelaksana : Pelaksana Pengelolahan Data dan Informasi
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Kepala Sub Pengelolahan Data dan Informasi
Melaksanakan Pengelolahan Data dan InformasiPendapatan Pajak
Daerah yang ada Badan Pendapatan Daerah Pemerintah Kota
Prabumulih.
a. Pendidikan Formal : Strata I ( S.1)
b. Pangkat / Golongan : Penata / III.c
c. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
d. Pengalaman Kerja : - Staf Sat. Pol PP
- Kasi Kesra Kel. Gunung Ibul Barat
- Kasi Pembangunan Kel. Gunung Ibul Barat
- Pelaksana Sub Bidang Pengolahan Data Pelaporan BKD
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Pengelolahan Data
dan Informasi Sub
Bidang, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan
baik
2. Melaksanakan Dokume n 12 3 1.250 0,0864
pengumpulan,
pengelolahan dan
penyusunan data,
untuk sebagai bahan
dalam pelaksanaan
pengelolahan data dan
informasi
penyusunan bahan
kebijakan teknis,
fasilitasi, evaluasi di
bidang pengelolahan
data dan informasi,
agar pelaksanaan
pekerjaan dapat
dan akurat
4 Melaksanakan Dokumen 150 1 1.250 0,12
Penyusunan dan
pemeliharaan daftar
induk wajib pajak dan
penerbitan kartu
NPWPD, agar tertib
administrasi
pengelolahan data
formulir pendaftaran,
daerah, surat
ketetapan daerah
kurang bayar, surat
ketetapan daerah
kurang bayar
tambahan, surat
ketetapan pajak
daerah nihil dan surat
ketetapan pajak
daerah lebih bayar,
agar tertib administrasi
Pengelolahan data
perolehan pajak
daerah, agar
pendapatan besaran
pajak sesuai dengan
yang ditentukan
penyusunan sistem
dan prosedur
informasi, untuk
tertibnya administrasi
koordinasi dan
kerjasama di bidang
tugasnya, agar
program dapat
terlaksana secara
tepadu untuk mencapai
hasil yang optimal
9. Melaksanakan Kegiatan 12 3 1.250 0,0864
monitoring dan
evaluasi hasil
pelaksanaan tugas,
untuk mengetahui
permasalahan tentang
retribusi pajak daerah
pelaporan hasil
pelaksanaan tugas,
untuk sebagai bahan
penyusunan program
berikutnya
11. Melaksanakan tugas Dokumen 12 3 1.250 0,864
lain yang diberikan
atasan sesuai dengan
tugas dan fungsinya
Jumlah 35 1,06
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Dokumen yang berhubungan dengan administrasi pajak daerah.
b. Tersedianya data wajib pajak daerah.
c. Laporan hasil pengelolahan data dan informasi pajak daerah.
e. Dokumen rencana program sub bagian pengelolahan data dan informasi pajak daerah.
8. BAHAN KERJA:
1. Komputer/Laptop Mengetik data pelaporan dan informasi
3. Meja dan Kursi Mencatat pelaporan data yang masuk,dan kursi
untuk duduk
4. Alat Tulis Kantor Mencatat / membukukan Pelaporan data dan
dengan pajak daerah
4. Data wajib pajak daerah Menyusun pengelolahan data dan informasi

NO URAIAN
1. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian serta pendistribusian terhadap pajak Daerah.
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan pengelolahan Data
&Informasi pajak daerah.
3. Kerahasiaan dokumen dalam pelaksanaan tugas.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melaksanakan Penyusunan Pelaporan Data dan Informasi
2. Menyusun dan mengkoordinasikan rencana target PAD

2. Kepala Bidang Bidang Pajak Daerah I Perintah Atasan Langsung
Bidang Pengelolahan Data dan
3. Kepala Sub Bidang Koordinasi Tugas
Informasi
Sub Bidang Pengelolahan Data
4. Pelaksana Perintah Langsung
Informasi
NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak bergetar
14. RISIKO BAHAYA :
1. Mata. Radiasi Komputer / Laptop
2. Ginjal Terlalu banyak duduk dan lupa minum air
a. Keterampilan Kerja : 1. Menyusun rencana kegiatan
2. Melakukan koordinasi internal / eksternal
3. Mengoperasikan computer
4. Melakukan pengawasan program kerja
5. Menyusun jadwal kegiatan
6. Menyusun laporan secara berkala
tepat dan efektif
atau dalam tabel
Kemampuan Untuk Melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan menyesuaikandiri dengan situasi yang menghendaki
e. Upaya Fisik : a. Bicara
b. Duduk
c. Berjalan
2) Umur : 37 Tahun
5) Postur Badan : Tegap
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang

Mengetahui,
Kasubbid Pengelolahan Data dan Informasi Yang bersangkutan,
MARTINI PANCAWATI, SE
Penata / III.c
NIP. 198303172006042019
1. NAMA JABATAN : Analis Pengelolaan Data dan Informasi

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : Analis Pengelolaan Data dan Informasi
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Sub Bidang Pengelolaan Data dan Informasi dalam
Penglaksanaan Pengelolaan Data dan Informasi Pendapatan Pajak
Daerah yang ada di Bidang Pajak Daerah 1 Badan Pendapatan Daerah
Pemerintah Kota Prabumulih.
a. Pendidikan Formal : Strata 1 / D4
b. Pangkat / Golongan : Penata / III.c
c. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pajabatan
d. Pengalaman Kerja : Pelaksana di Distanbunak Prov.Kep.Babel
: Pelaksana di Distan Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
(JAM)
Pengelolahan Data
dan Informasi Sub
Bidang, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan
baik
pengumpulan,
pengelolahan dan
penyusunan data,
untuk sebagai bahan
dalam pelaksanaan
informasi
penyusunan bahan
kebijakan teknis,
fasilitasi, evaluasi di
bidang pengelolahan
data dan informasi,
agar pelaksanaan
pekerjaan dapat
dan akurat
4 Melaksanakan Dokumen 150 4 1.250 0,48
Penyusunan dan
pemeliharaan daftar
induk wajib pajak dan
penerbitan kartu
NPWPD, agar tertib
administrasi
pengelolahan data
daerah, surat
ketetapan daerah
kurang bayar, surat
ketetapan daerah
kurang bayar
tambahan, surat
ketetapan pajak
daerah nihil dan surat
ketetapan pajak
daerah lebih bayar,
agar tertib administrasi
Pengelolahan data
perolehan pajak
daerah, agar
pendapatan besaran
pajak sesuai dengan
yang ditentukan
penyusunan sistem
dan prosedur
informasi, untuk
koordinasi dan
kerjasama di bidang
tugasnya, agar
program dapat
terlaksana secara
hasil yang optimal
monitoring dan
evaluasi hasil
pelaksanaan tugas,
untuk mengetahui
pelaporan hasil
pelaksanaan tugas,
untuk sebagai bahan
penyusunan program
berikutnya
11. Melaksanakan tugas Dokumen 12 3 1.250 0,0288
lain yang diberikan
tugas dan fungsinya
Jumlah 35 1,0992
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen yang berhubungan dengan administrasi pajak daerah
2. Berkas Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) dan Nota Perhitungan Pajak Daerah
3. Tersedianya data wajib pajak daerah
4. Laporan hasil pengelolaan data dan informasi pajak daerah
5. Dokumen rencana program sub bagian pengelolaan data dan informasi pajak daerah
8. BAHAN KERJA:
1. Komputer / Laptop Mengetik data tugas dan kegiatan subbidang
3. Meja dan Kursi Mencatat pelaporan data yang masuk, dan
kursi untuk duduk
4. Alat Tulis Kantor Mencatat / Membukukan pelaporan data dan
5. Kendaraan Bermotor Kendaraan digunakan untuk mencapai lokasi
wajib pajak yang diperiksa dan diteliti, dalam
pelaksanan kegiatan pemeriksaan dan
penelitian
6. Data, informasidanlaporan yang Bahan yang dijadikan dasar dalam
berkaitandenganwajibpajakdaerah menyelesaikan kegiatan
1. Standar Operasional Prosedur Menyusun program kerja sub bagian
2. Disposisi tugas dari kepala badan / sekretaris
Perintah tertulis untuk melaksanakan tugas
3. Peraturan dan Perundangan-undangan Dasar hukum dari pelaksanaan tugas dan
kegiatan
dengan pajak daerah
6. Data wajib pajak daerah Menyusun pengelolaan data dan informasi

NO URAIAN
1. Melaksanakan Pengelolahan Data dan Informasi Sub Bidang, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik
2. Melaksanakan pengumpulan, pengelolahan dan penyusunan data, untuk sebagai bahan dalam
pelaksanaan pengelolahan data dan informasi
3. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis, fasilitasi, evaluasi di bidang pengelolahan
data dan informasi, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik dan akurat
4. Melaksanakan Penyusunan dan pemeliharaan daftar induk wajib pajak dan penerbitan kartu
NPWPD, agar tertib administrasi
5. Melaksanakan pengelolahan data formulir pendaftaran, surat ketetapan pajak daerah, surat
ketetapan daerah kurang bayar, surat ketetapan daerah kurang bayar tambahan, surat
ketetapan pajak daerah nihil dan surat ketetapan pajak daerah lebih bayar, agar tertib
administrasi
6. Melaksanakan Pengelolahan data perolehan pajak daerah, agar pendapatan besaran pajak
sesuai dengan yang ditentukan
7. Melaksanakan penyusunan sistem dan prosedur pengelolahan data dan informasi, untuk
8. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama di bidang tugasnya, agar program dapat terlaksana
secara tepadu untuk mencapai hasil yang optimal
9. Melaksanakan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas, untuk mengetahui
permasalahan tentang retribusi pajak daerah
10. Melaksanakan pelaporan hasil pelaksanaan tugas, untuk sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Menyiapkan berkas proses permohonan keberatan dan pengurangan pajak daerah
2. Menyiapkan berkas untuk verifikasi data, penyajian laporan yang berhubungan dengan
pembetulan, permohonan keberatan dan pengurangan pajak daerah
3. Mencetak Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) dan Nota Perhitungan pajak daerah yang akan
disampaikan ke wajib pajak

2. Kepala Bidang Pajak Daerah 1 Badan Pendapatan Daerah Perintah Atasan Langsung
3. Kepala Sub Bidang Pengelolaan Badan Pendapatan Daerah Koordinasi Tugas
Data dan Informasi
4. Analis Pengelolaan dan BAdan Pendapatan Daerah Perintah Langsung
Informasi

NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Kontak secara langsung dengan wajib Wajib pajak yang telah dinilai objek pajaknya tidak
pajak yang emosional atas nilai pajaknya menerima hasil dari pemeriksaan dan penelitian,
dan faktor lainnya hal ini berpotensi memicu perdebatan yang
mengakibatkan emosi dari wajib pajak
2. Resiko kecelakaan lalulintas Dalam melaksanakan pemeriksaan dan penelitian
di objek pajak, lokasi harus didatangi secara
langsung. Untuk mendapatkan informasi yang
objektif.
Terkadang lokasi wajib pajak jauh dan beresiko
dalam berkendaraan.
3. Resiko Kecelakaan kerja Untuk mendapatkan nilai pajak baik PBB maupun
pajak reklame petugas harus memeriksa dan
meneliti objek pajak tersebut, terkadang lokasinya
berada di ketinggian gedung.
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak terhadap
objek pajak.

2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
5. P, Bakat Penerapan : Kemampuan menyerap perincian- perincian
Bentuk yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam bahan grafik.
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

pandangan pribadi.
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
Judgmental Creteria perbuatan kesimpulan penilaian atau
(SJC) pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar
People (DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Continuous kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
(REPCON) sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
Stress (PUS) dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan
(VARCH) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.

d. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal.

biasa.
atas).
lain dengan menggunakan kaki, tangan dan
kaki.
suara.
mata.
meter.
i. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari
dekat 5 meter.
mendalam menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Prabumulih

c. Tinggi Badan : Propesional
d. Berat Badan : Propesional
g. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat

benda dengan perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
tangan atau mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau
perkakas menempatkan benda.
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda.
c. D0, Memadukan : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data data untuk menemukan fakta menyusun
d. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
data yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data
e. D2, Menganalisis : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan Tindakan alternatif.
benda.
g. D4, Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah,
kurang, bagi).
i. D6, Membandingkan : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
data sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental.
keahlian lainnya.
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan
pihak lain membuat keputusan.
ataumemberikanr ekomendasi atas dasar
m. O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan
dan meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya.
tanggapan.

Mengetahui,
KASUBBID Pengelolaan Data dan Informasi Yang Bersangkutan,
Debi Puspita Sari, SE Iwan Sunandar, SP

Penata Muda Tk. I / III.b Penata / III.c
NIP. 19830601 201101 2007 NIP.19830226 200801 1001
1. NAMA JABATAN : ANALIS PENAGIHAN PAJAK

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : ANALISIS PENAGIHAN PAJAK
4. IKTISAR JABATAN :Membantu sebagian tugas Kasubbid Pemeriksaan dan Penelitian
dalam rangka permohonan keberatan dan Pengurangan Pajak
dan tugas-tugas lain yang berhubungan dengan Pemeriksaan dan
Penelitian Pajak dan Retribusi Daerah
a. Pendidikan Formal : Strata 1 / D4
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di Bidang Perlengkapan
- Kasubbid Kesbangpol Bidang Kewaspadaan dan Penangan
Konplik
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
AN
1. Membantu Dokumen 12 4 1.250 0,0384
pemeriksaan atas
permohonan
keberatan dan
pengurangan pajak dan
retribusi daerah; agar
menghasilkan data
yang akurat
2. Membantu penelitian Berkas 10 4 1.250 0,32
lapangan atas
permohonan pajak
daerah; agar
menghasilkan data
yang akurat
3. Membantu penelitian Berkas 100 2 1.250 0,16
lapangan tentang data
pajak dan retribusi
daerah dan
pendapatan asli daerah
lainnya; agar
menghasilkan data
yang akurat
4. Membantu Berkas 100 2 1.250 0,16
penyusunan
pembukuan
penerimaan atas pajak
dan retribusi daerah
secara periodik; agar
pemeriksaan atas
permohonan
keberatan dan
retribusi daerah; agar
6. Menganalisis potensi Berkas 90 4 1.250 0,288
wajib pajak baru; agar
dapat meningkatkan
pajak daerah
7. Membantu pencetakan Berkas 160 2 1250 0,25
Surat Ketetapan Pajak
Daerah (SKPD) Pajak
Reklame; agar
Jumlah 21 1,3364
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen / Berkas Pemeriksaan dan Penilaian Wajib Pajak
3. Dokumen Daftar Wajib Pajak Daerah
8. BAHAN KERJA:
1. SeperangkatKomputer Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas dan
kegiatan
2. Alattuliskantor Peralatan dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
4. Kendaraan Bermotor Kendaraan digunakan untuk mencapai lokasi wajib
pajak yang diperiksa dan diteliti, dalam pelaksanan
kegiatan pemeriksaan dan penelitian
5. Data, informasi dan laporan yang Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan
berkaitan dengan wajib pajak kegiatan
daerah
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan
4. Buku petunjuk pelaksanaan kegiatan Sebagai petunjuk dalam melaksanakan
tugas

NO URAIAN
1. Membantu pemeriksaan atas permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan
retribusi daerah; agar menghasilkan data yang akurat
2. Membantu penelitian lapangan atas permohonan pajak daerah; agar menghasilkan
data yang akurat
3. Membantu penelitian lapangan tentang data pajak dan retribusi daerah dan
pendapatan asli daerah lainnya; agar menghasilkan data yang akurat
4. Membantu penyusunan pembukuan penerimaan atas pajak dan retribusi daerah
secara periodik; agar tertibnya administrasi
5. Membantu pemeriksaan atas permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan
retribusi daerah; agar tertibnya administrasi
6. Menganalisis potensi wajib pajak baru; agar dapat meningkatkan pajak daerah
7. Membantu pencetakan Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) Pajak Reklame; agar
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Menyiapkan berkas proses permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan
retribusi daerah
2. Menyiapkan berkas untuk verifikasi data, penyajian laporan yang berhubngan
dengan pembetulan, permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan retribusi
daerah
3. Mencetak Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) dan Nota Perhitungan pajak daerah
yang akan disampaikan ke wajib pajak

UNIT DALAM HAL
NO NAMA JABATAN
KERJA/INSTANSI
1. Kepala Badan Bapenda Perintah Atasan Langsung
2. Sekretaris Badan Bapenda Koordinasi Tugas
3. Bapenda
Kepala Bidang Pajak Daerah 1 Koordinasi Tugas
4. Kepala Bidang Lainnya Bapenda Koordinasi Tugas

5. Kasubbid Penagihan dan Bapenda
Koordinasi Tugas
Pengaduan
NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Kontak secara langsung dengan wajib Wajib pajak yang telah dinilai objek
pajak yang emosianal atas nilai pajaknya tidak menerima hasil dari
pajaknya dan faktor lainnya pemeriksaan dan penelitian, hal ini
berpotensi memicu perdebatan yang
2. Resiko kecelakaan lalulintas Dalam melaksanakan pemeriksaan dan
penelitian di objek pajak, lokasi harus
didatangi secara langsung. Untuk
mendapatkan informasi yang objektif.
Terkadang lokasi wajib pajak jauh dan
beresiko dalam berkendaraan.
3. Resiko Kecelakaan kerja Untuk mendapatkan nilai pajak baik PBB
maupun pajak reklame petugas harus
memeriksan dan meneliti objek pajak
tersebut, terkadang lokasinya berada di
ketinggian gedung.
a. Keterampilan : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak

Kerja terhadap objek pajak.
3. Menguasai kemampuan berdialog yang baik dengan wajib
pajak.
Daerah.

2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
5. P, Bakat : Kemampuan menyerap perincian-
Penerapan Bentuk perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
c. Temperamen : 1. D, Directing : Kemampuan menyesuaikan diri

Kerja Control Planning menerima tanggung jawab untuk
(DCP) kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
pandangan pribadi.
Judgmental kegiatan perbuatan kesimpulan
Creteria (SJC) penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria rangsangan indera
instruksi.
kecepatan tertentu.
pekerjaan.

Conditions berganti dari tugas yang satu ke tugas
ketenangan diri.

sistematik terhadap
b. Investigatif : Aktivitasyang memerlukan
penyelidikan observasional, simbolik
dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah.

lain.
c. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam
posisi duduk biasa.
menarik ke atas).
e. Membawa : Memindahkan benda, umumnya
dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
dan Iain-lain dengan menggunakan
kaki, tangan dan kaki.
h. Memegang : Dengan satu atau dua tangan
mengukur, menggenggam, memutar
dan lain sebagainya.
f. Mendengar : Menggunakan telinga untuk
mengetahui adanya suara.
menggunakan mata.
jauh dari 5 meter.
j. Pengamatan : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
secara mendalam menetapkan hubungan antara jarak,
benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
atau ke kiri sedang mata tetap berada
di titik tertentu.
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

e. Postur Badan : Tinggi
g. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan,

menempatkan benda.
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan
d. D1, : Menentukan waktu, tempat atau
Mengkoordinasi urutan operasi yang akan dilaksanakan
data atau tindakan yang harus diambil
menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data
alternatif.
f. D3, Menyusun : Mengerjakan, menghimpun atau
data mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.
h. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindah
kan data.
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual,
atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
penjelasan, peragaan, bimbingan
teknis, atau memberikanr ekomendasi
m. O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan
prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani : Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang orang lain atau hewan, baik yang
menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan
melaksanakannya.

Mengetahui
Kasubbid Penagihan dan Pengaduan Yang bersangkutan,
Yudiarto, S.Sos Khumaidi Amin, ST

Penata / III.c Penata Tk.I / III.d
NIP. 19760817 200701 2007 NIP.198105302010011018
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA PENAGIHAN DAN PENGAWASAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : KEPALA BADAN PENDAPATAN
d. Administrator : KABID PAJAK I
e. Pengawas : KASUBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN
f. Pelaksana : PENGELOLA PENAGIHAN DAN PENGAWASAN
4. IKTISAR JABATAN : Membantu sebagian tugas Kasubbid Penagihan dan Pengaduan dalam rangka
permohonan keberatan dan Pengurangan Pajak dan tugas-tugas lain yang
berhubungan dengan Pemeriksaan dan Penelitian Pajak dan Retribusi Daerah
a. Pendidikan Formal : Diploma (D-III)
b. Pendidikan & Pelatihan :-
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Mengelola dokumen Dokumen 12 3 1.250 0,0288
pemeriksaan atas
permohonan keberatan dan
retribusi daerah;
2. Membantu menyiapkan Berkas 50 3 1.250 0,12
dokumen penelitian lapangan
atas permohonan pajak
daerah;
dokumen penelitian lapangan
tentang data pajak dan
retribusi daerah dan
pendapatan asli daerah
lainnya;
4. Membuat penyusunan Berkas 50 3 1.250 0,12
pembukuan penerimaan atas
pajak;
5. Melakukan pemeriksaan atas Berkas 10 5 1.250 0,04
dokumen permohonan
keberatan dan pengurangan
pajak dan retribusi daerah
dokumen analisis potensi
wajib pajak baru;
7. Membantu pencetakan Surat Berkas 160 4 1250 0,512
(SKPD)
Jumlah 24 1,205
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen / Berkas Pemeriksaan dan Penilaian Wajib Pajak
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
4. Data, informasi dan laporan yang berkaitan Bahan yang dijadikan dasar dalam
dengan wajib pajak daerah menyelesaikan kegiatan
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Keakuratan pemeriksaan atas permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan retribusi daerah
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan pembetulan, permohonan
keberatan dan pengurangan pajak dan retribusi daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Menyiapkan berkas proses permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan retribusi daerah
2. Menyiapkan berkas untuk verifikasi data, penyajian laporan yang berhubngan dengan pembetulan,
permohonan keberatan dan pengurangan pajak dan retribusi daerah
3. Mencetak Surat Ketetapan Pajak Daerah (SKPD) dan Nota Perhitungan pajak daerah yang akan
disampaikan ke wajib pajak
2. Sekretaris Badan BAPENDA Koordinasi Tugas
3. Kepala Bidang Pajak 1 BAPENDA Koordinasi Tugas
5. Kasubbid Penagihan dan BAPENDA
Koordinasi Tugas
Pengaduan Pajak 1
6. Analis Penagihan Pajak BAPENDA Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. Getaran Tidak Bergetar
14. RISIKO BAHAYA :

1. Kontak secara langsung dengan wajib pajak Wajib pajak yang telah dinilai objek pajaknya tidak
yang emosional atas nilai pajaknya dan faktor menerima hasil dari pemeriksaan dan penelitian,
lainnya hal ini berpotensi memicu perdebatan yang
2. Resiko kecelakaan lalulintas Dalam melaksanakan pemeriksaan dan penelitian
di objek pajak, lokasi harus didatangi secara
langsung. Untuk mendapatkan informasi yang
objektif.
Terkadang lokasi wajib pajak jauh dan beresiko
dalam berkendaraan.
pajak.
pandangan pribadi.
mengenai gagasan.
(REPCON) terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
klerikal.
biasa.
d. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
e. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
f. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
g. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
h. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Wanita
b. Umur : 31 tahun
g. Fungsi Pekerjaan : a. D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun
b. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
c. D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan, atau
d. D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau
benda.
e. D4, Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah,
kurang, bagi).
f. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindah kan data.
g. D6, Membandingkan : Mengidentifikasikan persamaan atau
upaya mental.
h. O1, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar &
i. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
j. O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
tanggapan.
Mengetahui,
KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN Yang Bersangkutan,
YUDIARTO, S.Sos PHOEBY CITRA PERTIWI, A.Md

PENATA / III.c PENGATUR, II/c
NIP.197608172007011035 NIP. 198903292020122011
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasian Data

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : Pengadministrasian Data
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan koordinasi kegiatan pertimbangan atas keberatan ketetapan
pajak daerah yang diinstruksikan oleh Kepala Bidang Penagihan dan
Keberatan melalui Kasubbid Keberatan dan Banding Pajak Daerah,
melakukan survey langsung ke lokasi, dan melakukan pemeriksaan,
penilaian, pencatatan atas objek pajak yang diajukan keberatan.
Membantu pembuatan konsep surat keputusan keberatan atas pajak
daerah yang diajukan oleh Wajib Pajak.
b. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda Tk. I / II.b
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di Kantor Kelurahan Majsari
6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS PEGAWAI
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
pengumpulan,
pengolahan dan
penyusunan data pajak
daerah; agar tertibnya
administrasi
pendataan,
perhitungan,
penetapan surat
ketetapan pajak
daerah, surat
ketetapan pajak
daerah kurang bayar
tambahan, surat
ketetapan pajak
daerah nihil, lebih
bayar, dan surat
pemberitahuan pajak
daerah, untuk
mengetahui data dan
besaran wajib pajak
pendistribusian surat
ketetapan pajak
daerah, surat
ketetapan pajak
daerah kurang bayar
tambahan, surat
ketetapan pajak
daerah nihil, lebih
bayar, dan surat
pemberitahuan pajak
daerah, untuk di
berikan kepada wajib
pajak
4. Melakukan pendataan Dokumen 20 3 1.250 0,048
terhadap objek pajak
dan subjek pajak
daerah baru,
pengembangan dan
lainnya, untuk
pengakuran data
5. Menerima formulir Dokumen 150 4 1.250 0,48
pendaftaran dan
SPTPD yang telah diisi
oleh wajib pajak, untuk
diproses
penyusunan system
dan prosedur
pendataan pajak
daerah selain PBB dan
BPHTB, untuk tertib
administrasi
koordinasi dan
kerjasama di bidang
tugasnya, agar
program dapat
terlaksana secara
hasil yang optimal

monitoring dan
evaluasi hasil
pelaksanaan tugas,
untuk mengetahui
9. Membuat laporan hasil Dokumen 12 3 1.250 0,0288
pelaksanaan tugas,
untuk sebagai bahan
penyusunan program
berikutnya
10. Melaksanakantugas Dokumen 12 3 1.250 0,0288
lain yang diberikan
tugas dan fungsinya
Jumlah 33 1,248
Jumlah Pegawai 1

7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :
NO NAMA BAHAN KERJA URAIAN

1. Perangkat Komputer Perlengkapan untuk menyelesaikan administrasi
tugas dan kegiatan
2. Alat tulis kantor (ATK) Peralatan yang digunakan untuk melaksanakan
tugas dan kegiatan
3. Kendaraan Bermotor Kendaraan untuk mencapai lokasi objek pajak
yang diperiksa, diteliti, dalam hal pelaksanaan
kegiatan keberatan pajak yang diajukan.
4. Regulasi Peraturan Pajak Daerah Bahan yang selalu dibawa saat memeriksa objek
pajak, Wajib Pajak selalu bertanya tentang regulasi
peraturan yang berlaku.
5. Data informasi, laporan, pengajuan Bahan yang dijadikan dasar pertimbangan saat
ataupun saran yang berkenaan dengan melakukan pemeriksaan objek pajak atas
objek pajak yang diperiksa (diteliti) keberatan pajak yang diajukan.
6. Alat ukur luas bidang, seperti meteran Peralatan ukur luas bidang untuk keberatan objek
laser, meteran tali, theodoloit, dan PBB dan objek pajak reklame.
penggaris panjang.
7. Kamera. Peralatan untuk mengambil gambar dari objek
pajak yang diperiksa.
8. Flashdisk Peralatan penyimpanan data dan informasi pajak
daerah.
No JENIS PERANGKAT KERJA URAIAN

1. Disposisi Tugas dari Kepala Badan / Perintah tertulis dan lisan untuk melaksanakan
Sekretaris / Kepala Bidang / Kepala Sub tugas.
Bidang
kegiatan
NO URAIAN
1. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penyusunan data pajak daerah; agar tertibnya
administrasi
2. Melaksanakan pendataan, perhitungan, penetapan surat ketetapan pajak daerah, surat
ketetapan pajak daerah kurang bayar, surat ketetapan pajak daerah kurang bayar tambahan,
surat ketetapan pajak daerah nihil, lebih bayar, dan surat pemberitahuan pajak daerah, untuk
mengetahui data dan besaran wajib pajak
3. Melaksanakan pendistribusian surat ketetapan pajak daerah, surat ketetapan pajak daerah
kurang bayar, surat ketetapan pajak daerah kurang bayar tambahan, surat ketetapan pajak
daerah nihil, lebih bayar, dan surat pemberitahuan pajak daerah, untuk di berikan kepada wajib
pajak
4. Melakukan pendataan terhadap objek pajak dan subjek pajak daerah baru, pengembangan dan
lainnya, untuk pengakuran data
5. Menerima formulir pendaftaran dan SPTPD yang telah diisi oleh wajib pajak, untuk diproses.
6. Melaksanakan penyusunan system dan prosedur pendataan pajak daerah selain PBB dan
BPHTB, untuk tertib administrasi
7. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama di bidang tugasnya, agar program dapat terlaksana
secara tepadu untuk mencapai hasil yang optimal
8. Melaksanakan monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas, untuk mengetahui
permasalahan tentang retribusi pajak daerah
9. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas, untuk sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
10. Melaksanakantugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada masyarakat tentang kewajiban membayar pajak.
2. Memeriksa dan meneliti objek pajak yang diajukan keberatan atas nilai pajaknya.
3. Melakukan pengukuran, penghitungan, serta penilaian terhadap objek pajak yang diperiksa.
4. Memerintahkan kepada Wajib Pajak yang akan diperiksa objek pajaknya, untuk dapat
memberikan informasi terkait objek pajaknya.
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

2. Kepala Bidang Pajak Daerah 1 Badan Pendapatan Daerah Perintah Atasan Langsung
3. Kepala Sub Bidang Pendataan Badan Pendapatan Daerah Koordinasi Tugas
4. Pengadministrasian Data Badan Pendapatan Daerah Perintah Langsung
NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja BAIK
2. Suhu BAIK
3. Udara BAIK
4. Luas ruangan CUKUP
5. Letak BAIK
6. Penerangan CUKUP
7. Suara BAIK
8. Keadaan tempat kerja CUKUP
9. getaran BAIK
14. RESIKO BAHAYA :

1. Kontak secara langsung dengan wajib Wajib Pajak yang mengajukan keberatan, adalah
pajak yang emosi atas nilai pajaknya, dan orang yang tidak menerima nilai ketetapan pajak
faktor lainnya. untuknya. Hal ini berpotensi memicu emosi dari
Wajib Pajak, yang sebagian besar diluapkannya
kepada petugas keberatan pajak yang melakukan
penilaian/peninjauan ulang di lokasi objek pajak
2. Resiko kecelakaan lalu-lintas Dalam hal pemeriksaan objek pajak, lokasi harus
di datangi secara langsung, untuk mendapatkan
informasi yang real dan akurat. Terkadang lokasi
objek pajaknya jauh masuk ke dalam hutan.
3. Resiko kecelakaan kerja Untuk mendapatkan nilai luas objek pajak yang
diajukan keberatan, baik PBB maupun pajak
reklame. Petugas harus mengukur secara
langsung luas bidang objek tersebut. Yang
terkadang lokasi nya berada di ketinggian gedung.
objek pajak.
5. Menguasai bahan dan peralatan yang digunakan untuk pengukuran
dan penilaian pajak, agar proses kegiatan dapat berjalan dengan baik

dan efektif
tabel.

merencanakan.
pandangan pribadi.
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
instruksi.
pekerjaan.
ketenangan diri.

sistematik terhadap
dengan orang lain.
rutin dan klerikal.

lain.
duduk biasa.
menarik ke atas).
tangan dan kaki.
sebagainya.
adanya suara.
mata.
dari 5 meter.
dari 5 meter.
adanya.
titik tertentu.
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan


menempatkan benda.
membawa benda.
alternatif.
atau benda.
upaya mental.
efisiensi.
Mengetahui,
Kasubbid Pendataan Yang bersangkutan,
YUSNIAR, SP REKA PUSPITA

Penata Tk. I / III.d Pengatur Muda Tk. I / II.b
NIP. 197808132003122006 NIP. 197901052014082002
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pajak II

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Badan Pendapatan Daerah
d. Administrator : Kepala Bidang Pajak II Badan Pendapatan Daerah
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan Pendapatan Daerah di
Bidang Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea Perolehan Hak atas
Tanah dan Bangunan (BPHTB).
a. Pendidikan Formal : Strata I (S.1)
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pim III
c. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman dalam Bidang Bantuan Hukum dan KORPRI selama
2 tahun
2. Memiliki pengalaman di Bidang Ekonomi, Sosial Budaya dan Ormas
Kesbangpol
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan Dokumen 12 3 1.250 0,087
menyusun program kerja di
bidang Pajak Bumi dan
Bangunan Perdesaan dan
Perkantoran dan Bea
Perolehan Ha katas Tanah
dan Bangunan (BPHTB);
2. Membina, Mengendalikan Dokumen 12 3 1.250 0,087
dan mengawasi
pelaksanaan di bidang
Pendataan dan
Pendaftaran Bidang
pengelolaan Data dan
Informasi, Bidang
Penagihan dan Pengaduan.
3. Mengkaji bahan Dokumen 12 3 1.250 0,087
perumusan kebijakan
teknis di bidang pendataan
dan pendaftaran, bidang
pengelolaan data dan
informasi, bidang
penagihan dan pengaduan.
4. Mengkoordinasikan Dokumen 200 2 1.250 0.64

kebijakan teknis ,fasilitas
dan pembinaan di bidang
pendataan dan
pendaftaran, bidang
informasi, bidang
penagihan dan pengaduan.
5. Merumuskan kebijakan Dokumen 12 3 1.250 0,087
tentang system dan
prosedur pendataan,
pengelolaan pengaduan di
bidang PBB dan BPHTB.
6. Mengkoordinasikan Dokumen 1 2 1.250 0,004
kebijakan tentang sistem
dan prosedur pendataan,
informasi, pengelolaan
pengaduan di bidang PBB
dan BPHTB.
7. Mengkoordinasikan Dokumen 1 2 1.250 0,004
penilaian objek pajak PBB
dan BPHPB.
8. Melaksanakan validasi Dokumen 12 3 1.250 0,087
SSPD BPHTB.
9. Melaksanakan Koordinasi Dokumen 1 2 1.250 0,0032
dan Kerjasama di bidang
tugasnya
10. Melaksanakan Monitoring Dokumen 1 2 1.250 0,0032
dan Evaluasi hasil
pelaksanaan tugas
11. Melaporkan hasil Kegiatan 1 2 1.250 0,0032
pelaksanaan tugas
12. Melaksanakan tugas lain Dokumen 12 3 1.250 0,087
fungsinya.
Jumlah 35 1,179
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Selesainya payung hukum untuk pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah.
b. Terencananya kegiatan yang efektif dan efisien
c. Terlaksananya kegiatan pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah tanpa terjadi kesalahan
/penyimpangan.
d. Agar terkoreksinya apabila ada kesalahan serta sebagai bahan acuan di tahun depan
e. Agar terdapatnya laporan yang akurat
f. Berkas Pendaftaran BPHTB yang Lengkap
g. Berkas Pendaftaran Baru Wajib Pajak yang lengkap
h. Berkas Perubahan/Mutasi Nama Wajib Pajak yang lengkap
i. Berkas Perubahan data Objek Pajak yang lengkap
j. Terciptanya pelayanan pajak daerah yang prima
k. Terciptanya Administrasi dan pendokumentasian surat menyurat yang rapi
l. Pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah terarah sesuai dengan aturan yang berlaku
8. BAHAN KERJA:
1. Komputer/Laptop Mengentry data
2. Flaskdisk dan Jaringan Internet Memback up data dan internet untuk masuk
jaringan data entry
3. Meja dan Kursi Mengentry data, menulis, duduk
4. Alat Tulis Kantor Mencatat / membukukan data wajibpajak yang
mendaftar
3. Data Referensi Menyusun program kerja
4. Rancangan kegiatan, surat menyurat / naskah Mengentry data
5. Undang – undang dan ketentuan / kebijakan yang Sebagai acuan dalam melaksanakan Tugas
berlaku
NO URAIAN
1. Melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan Pendapaatn Daerah dibidang teknis pelayanan pendataan
dan pendaftaran pajak daerah
2. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian serta pendistribusian terhadap PBB-P2 dan BPHTB
kepada Wajib Pajak.
3. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan pendaftaran, pendataan subjek
pajak, wajib pajak dan objek pajak serta BPHTB.
4. Kerahasiaandokumen dalam pelaksanaan tugas.
5. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan peraturan yang ada.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Pengawasan dalam Pengentrian data hasil pelayanan pajak daerah
3. Memberikan arahan kepada Kasubbid

4. Kepala Sub Bidang Sub Bidang Pajak II Perintah Langsung

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :

1. Mata Radiasi Komputer / Laptop

7. Mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan
tepat dan efektif
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
Kemampuan Untuk Melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-
standar tertentu.
b. Duduk
c. Berjalan
2) Umur : 34 Thn
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang
Mengetahui,
Plt. KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH Yang bersangkutan,
KOTA PRABUMULIH
RATIH PUSPA, SE, M.Si DWI OKTARIA PUTRI, SH

PEMBINA, IV/a PENATA MUDA Tk.I, III/d
NIP.197608142003122010 NIP. 198610072006042001
1. NAMA JABATAN : KASUBBID PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI PAJAK II

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KEPALA BIDANG PAJAK DAERAH II
e. Pengawas : KASUBBID PENGELOLAAN DATA DAN INFORMASI PAJAK II
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Membuat rencana kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing,
dan mengkoordinasikan kegiatan Pengelolaan Data dan Informasi Pajak Bumi
dan Bangunan (PBB) dan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan
(BPHTB)
a. Pendidikan Formal : Strata I (SI)
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PIM IV / ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di DPPKAD (2010)
- Kasi Ekonomi dan Pembangunan di Kelurahan Gunung Kemala (2011)
- Kasubbag Tata Usaha UPTD PBB di DPPKAD (2012)
- Kasubbag Kepegawaian dan Keuangan di Kecamatan Rambang Kapak
Tengah (2014)
- Kasi Pendataan Bidang Pendapatan di DPPKAD (2015)
- Kasubbid Keberatan Dan Banding Pajak Daerah Bidang Penagihan dan
Keberatan Pajak Daerah di BKD (2017)
- Kasubbid Pengelolaan Data dan Informsi Pajak Daerah II di Bapenda (2020)
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
HASIL JML WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
N (JAM)
1. Menyusun rencana dan Berkas 12 2 1.250 0,0384
program kerja
informasi; guna
menunjang kelancaran
kerja sesui yang di
inginkan.
2. melaksanakan Berkas 12 2 1.250 0,0384
pengumpulan,
pengolahan dan
menyusunan data sebagai
bahan kebijakan teknis
dan pembinaan di sub
bidang pengelolaan data
dan informasi PBB dan
BPHTB; guna
tercapainya data yang
akurat.
3. Melakukan penyusunan Berkas 12 4 1.250 0,1536
bahan kebijakan teknis,
fasilitas, koordinasi,
pembinaan dan evaluasi
di sub bidang
informasi PBB dan
BPHTB; guna
menunjang keberhasilan
kerja dan untuk persiapan
kerja kedepannya.
4. Menerbitkan dan Berkas 12 2 1.250 0,0384
mencetak SPPT dan
DHKP; guna
mempercepat penerbitan
dan percetakan SPPT dan
DHKP.
5. Melakukan pemeliharaan Berkas 12 2 1.250 0,0384
basis data PBB dan
BPHTB; guna menjaga
data yang telah benar.
6. Melaksanakan entry data Berkas 12 4 1.250 0,1536
PBB khusus dan hasil
pelayanan PBB,
pencatatan penerimaan
PBB; guna memperlancar
dan percepatan pelayanan
semaksimal mungkin.
7. Melaksanakan pelayanan Jasa 40 2 1.250 0,128
produk hukum,
penyuluhan perpajakan,
kerjasama dan informasi
PBB dan BPHTB; guna
memudahkan
mendapatkan informasi
tentang PBB dan BPHTB
kepada seluruh wajib
pajak.
8. Menyusunan sistem dan Berkas 12 4 1.250 0,1536
prosedur pengelola data
dan informasi PBB dan
BPHTB; guna
mempercepat
informasi yang akurat.
9. Melaksanakan informasi 12 3 1.250 0,0864
hasil pelaksaan tugas dan
fungsinya; guna
mengetahui keberhasilan
kerja dan untuk dijadikan
bahan pertimbangan
untuk keberhasilan kerja
selanjutnya.
pelaksanan tugas; guna
mempertangungjawabkan
pelaksanaan tugas yang
ada..
11. Melaksanakan tugas yang Berkas 12 3 1.250 0,0864
diberikan langsung dari
tugas pokok dan
fungsinya; guna
mempercepat dan
memberikan pelayanan
yang terbaik dan
bertanggung jawab.
Jumlah : 32 1,0688
Jumlah Pegawai : 1
7. HASIL KERJA :
4. Tersusunnya laporan Informasi Pajak Daerah.
8. BAHAN KERJA :

1. Perangkat Komputer, Server dan Database Perlengkapan untuk menyelesaikan administrasi tugas dan
kegiatan dalam Pengelolaan Data dan Informasi
2. Alat tulis kantor (ATK) Peralatan yang digunakan untuk melaksanakan tugas dan
kegiatan
3. Regulasi Peraturan Pajak Daerah Bahan yang selalu dibawa saat memeriksa objek pajak,
Wajib Pajak selalu bertanya tentang regulasi peraturan yang
berlaku.
4. Data informasi, laporan, pengajuan ataupun saran Bahan yang dijadikan dasar pertimbangan saat melakukan
yang berkenaan dengan objek pajak yang di Input input data objek pajak.
kedalam Database.
5. Flashdisk Peralatan penyimpanan data dan informasi pajak daerah.

1. Disposisi Tugas dari Kepala Badan / Sekretaris / Perintah tertulis dan lisan untuk melaksanakan tugas.
Kepala Bidang
NO URAIAN
1. Kelancaran proses Pengelolaan data dan Informasi Pajak Daerah dalam melayani Wajib Pajak.
2. Kerahasiaan dalam pelaksanaan tugas.
4. Bertanggung jawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup Badan Pendapatan Daerah.
5. Bertanggung jawab kepada instruksi pimpinan.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. Mengelola data,memeriksa dan meneliti Data yang berada di didalam Server.
3. Melakukan pengelolaan data serta memberikan Informasi terhadap objek pajak yang di Data
4. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam menjalankan tugas.
UNIT KERJA /
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Kepala Badan BAPENDA Perintah atasan
2. Sekretaris Badan BAPENDA Koordinasi tugas
3. Kepala Bidang Pajak Daerah II BAPENDA Perintah atasan langsung
4. Kepala Bidang Lainnya BAPENDA Koordinasi tugas
5. Kasubbid BAPENDA Koordinasi tugas
6. Analisis Pajak Daerah BAPENDA Memberikan tugas
NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu BAIK
3. Udara BAIK
5. Letak BAIK
6. Penerangan CUKUP
7. Suara BAIK
9. getaran BAIK
14. RESIKO BAHAYA :

1. Kesalahan Input Data (Human error).
Kesalhan input data objek pajak dari operator berpotensi
terjadinya kesalahan informasi yang merugikan untuk
pemerintah daerah (ex. Piutang)
2. Server Crash
Meletakkan kondisi ruangan tempat Server harus jauh dari
gangguan aktifitas lainnya,berpotensi terjadinya kecelakaan
yang menyebabkan server sebagai media penyimpanan
menjadi rusak (Crash).
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak terhadap objek pajak.
3. Menguasai kemampuan Pengelolaan Server dan Database.
5. Menguasai bahan dan peralatan yang digunakan untuk pengukuran dan penilaian
pajak, agar proses kegiatan dapat berjalan dengan baik

4. S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir secara visual mengenai
bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
5. P, Bakat Penerapan : Kemampuan menyerap perincian- perincian yang
Bentuk berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.
6. Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.

2. F, Feeling- Idea- Fact : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
(FIF) yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3. I, Influencing (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
4. J, Sensory & Judgmental : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
Creteria (SJC) perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
(DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
6. R, Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
Continuous (REPCON) kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
7. S, Performingnder Stress : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
(PUS) dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
8. V, Variety and Changing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
Conditions (VARCH) melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik : a. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.
biasa.
d. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
f. Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain
dengan menggunakan kaki, tangan dan kaki.
i. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami.
suara.
meter.
i. Ketajaman jarak dekat : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5
meter.
j. Pengamatan secara : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan
mendalam hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat
benda dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang
mata tetap berada di titik tertentu.
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Pria

b. Umur : 40 tahun
g. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan benda : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat
dengan tangan atau perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
perkakas mengerjakan, menggerakan, mengarahkan atau
menempatkan benda.
b. B7, Memegang : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
c. D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
data yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
e. D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
Tindakan alternatif.
f. D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda.
kurang, bagi).
i. D6, Membandingkan : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
data sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental.
j. O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
k. O1, Berunding : Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
l. O2, Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikanr
ekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
o. O8, Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
Mengetahui,
Kabid Pajak II Yang bersangkutan,
Badan Pendapatan Daerah
DWI OKTARIA PUTRI, SH ASADI FEBRIYAN, ST

PENATA Tk.I / III.d PENATA Tk. I / III.d
NIP. 198610072006042001 NIP. 198002152010011018
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pendataan dan Pendaftaran

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator : Kepala Bidang Pajak II BAPENDA
e. Pengawas : Kepala Sub Bidang Pendataan dan Pendaftaran
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pendataan dan memfasilitasi pendaftaran
pajak
daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku
agar tercapainya kinerja yang efektif dan efisien..
a. Pendidikan Formal : Strata 1 (S1)
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV / ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Kasi Pendataan DPPKAD
- Kasi Keberatan dan Banding BKD
- Kasi Pendaftaran dan Pendataan BAPENDA
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Pengerjaan pendataan Dokumen 300 1 1.250 0,24
terhadap objek dan
subjek Pajak Daerah
2. Pengerjaan Dokumen 300 1 1.250 0,24
pendistribusian dan
menerima kembali
SPTPD/SPOP PBB P2
yang telah diisi oleh
wajib pajak
3. Pengerjaan Dokumen 200 1 1.250 0,16
Perhitungan dan
penetapan secara
jabatan pajak daerah,
PBB-P2, PAT,
Reklame serta
menerbitkan SKPD,
DHKP PBB-P2
4. Penyusunan Rencana Dokumen 1 2 1.250 0,032
kegiatan teknis,
pendaftaran,
pendataan subjek
pajak, wajib pajak dan
objek pajak
5. Pengerjaan pelayanan Dokumen 12 2 1.250 0,0384
Pajak Daerah
6. Pengerjaan bimbingan Dokumen 12 2 1.250 0,0384
dan penyuluhan
tentang pajak daerah
7. Pengerjaan tugas lain 12 3 1.250 0,0864
yang diberikan atasan Dokumen
sesuai dengan tugas
dan fungsinya
Jumlah 10 1,260
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Selesainya payung hukum untuk pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah
b. Terencananya kegiatan yang efektif dan efisien
c. Terlaksananya kegiatan pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah tanpa terjadi
kesalahan/penyimpangan
d. Agar terkoreksinya apabila ada kesalahan serta sebagai bahan acuan di tahun depan
e. Agar terdapatnya laporan yang akurat
f. Berkas Pendaftaran pajak daerah yang Lengkap
g. Berkas Pendaftaran Baru Wajib Pajak yang lengkap
h. Berkas Perubahan/Mutasi Nama Wajib Pajak yang lengkap
i. Berkas Perubahan data Objek Pajak yang lengkap
j. Terciptanya pelayanan pajak daerah yang prima
k. Terciptanya Administrasi dan pendokumentasian surat menyurat yang rapi
l. Pengelolaan pendataan dan pendaftaran pajak daerah terarah sesuai dengan aturan yang berlaku
8. BAHAN KERJA:
jaringan data entry
4. Alat Tulis Kantor Mencatat / membukukan data wajib pajak yang
mendaftar
dengan pajak daerah
4. Data wajib pajak daerah Mengentry data
5. Surat Masuk Sebagai acuan dalam melaksanakan Tugas
NO URAIAN
1. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian serta pendistribusian terhadap PBB-P2
kepada Wajib Pajak.
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan pendaftaran, pendataan
subjek pajak, wajib pajak dan objek pajak.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melaksanakan Pengolahan Data Pendaftaran hasil pelayanan pajak daerah
2. Sekretaris badan BAPENDA Koordinasi Tugas
4. Kepala Sub Bidang BAPENDA Koordinasi Tugas
5. Analis Pajak / Retribusi Daerah BAPENDA Perintah Langsung
6. Pengadministrasian Pajak Daerah BAPENDA Perintah Langsung
NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :

7. Mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
akurat
b. Duduk
c. Berjalan
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 38 Tahun
3) Tinggi Badan : 170 CM
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang
Mengetahui,
KABID PAJAK II Yang bersangkutan,
BADAN PENDAPATAN DAERAH
Dwi Oktaria Putri, SH

Penata Tk. I / III.d
NIP. 19861007 200604 2 001
1. NAMA JABATAN : KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN PAJAK II

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KABID PAJAK DAERAH II
e. Pengawas : KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN PAJAK II
f. Pelaksana :-
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang Pajak Daerah II di bidang
Penagihan dan Pengaduan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea
Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB), Membuat rencana
kegiatan, membagi tugas, memberi petunjuk, membimbing, dan
mengkoordinasikan pelaksanaan Penagihan , kebutuhan Penagihan,
Rencana Kebutuhan Barang Pelaksanaan Penagihan dan memberikan
sanksi kepada Wajib pajak yang melewati masa jatuh tempo
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV/ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di Dispenda
- Bendahara Penerima UPTD Pasar Dispenda Kota Prabumulih
- Pelaksana BAPPEDA
- Kasi Trantib Kelurahan Prabumulih
- Kasubbid Penagihan di DPPKAD
- Kasubbid Penagihan di BKD
- Kasubbid Penagihan dan Pengaduan BAPENDA
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusun rencana dan program Berkas 12 2 1.250 0,0864
kerja bidang penagihan dan
pengaduan
2. Mengumpulkan pengolahan dan Dokumen 12 2 1.250 0,0864
penyusunan data sebagai bahan
kebijakan teknis dan pembinaan
dibidang penagihan dan
pengaduan PBB dan BPHTB
3. Penyusunan bahan kebijakan Berkas 12 3 1.250 0,0864
teknis, fasilitasi, koordinasi,
pembinaan dan evaluasi di
bidang penagihan dan
pengaduan PBB dan BPHTB
4. Menyusun bahan penagihan Berkas 100 1 1.250 0,08
PBB dan BPHTB
5. Melaksanakan pemungutan Berkas 12 2 1.250 0,0384
PBB, perhitungan kadaluarsa
penagihan, penghampusan
tunggakan , proses pembetulan,
pembatalan, pengurangan
ketepatan, keringanan dan
penghampusan atau
pengurangan sanksi
administrasi
6. Melaksanakan pelayanan Berkas 12 3 1.250 0,086
permohonan pengembalian
kelebihan pembayaran SPPT
7. Melaksanakan pelayanan berkas 12 3 1.250 0,086
penyelesaian keberatan,
pengurangan, uraian banding,
pengurangan sanksi,
kompensasi, retrebusi PBB dan
BPHTB
8. Melaksanakan perhitungan berkas 12 3 1.250 0,086
tunggakan PBB dan BPHTB
9. Menyusun sistem dan prosedur Berkas 12 3 1.250 0,086
pengelolah data dan informasi
PBB dan BPHTB
10. Melaksanakan koordinasi dan Dokumen 12 2 1.250 0,0384
Kerjasama dibidang tugasnya
11 Melaksanakan monitoring dan Kegiatan 12 1 1.250 0,0096

evaluasi hasil pelaksanaan
tugas
Jumlah 33 1,12
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Terkelolanya kegiatan pelayanan Penagihan
2. Tersusunnya laporan pelaksanaan Penagihan
3. Terlaksananya kegiatan Penagihan Pajak Daerah terhadap Wajib pajak secara Optimal
8. BAHAN KERJA:
4. Data, informasi, laporan, Bahan yang dijadikan dasar dalam menyelesaikan tugas dan
permasalahaan atau punusulan yang kegiatan
berkenaan dengan penataan unit
organisasi
9. PERANGKAT KERJA
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
6. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup Badan Keuangan Daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan Informasi Kepada Wajib Pajak perihal Besaran pajak yang harus disetorkan ke Kasda Sesuai
Peraturan perundangan yang berlaku.
6. Memberikan rekomendasi pelepasan Reklame yang telah Habis Masa berlaku Pajak.

UNIT DALAM HAL
NO NAMA JABATAN
KERJA/INSTANSI
3. Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah BAPENDA Perintah Atasan Langsung
6. Analisis Penagihan Dan Pengembalian BAPENDA Memberikan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
1. LokasiKerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :
1. Tindakan Kekerasan Fisik dan mental dari wajib kurang Paham akan Kewajiban Pajak Daerah sesuai
pajak. Peraturan dan Perundang undangan yang berlaku
3. Resiko Kecelakaan kerja Dalam pemeriksaan Reklame terkadang petugas
15. SYARAT JABATAN

objek pajak.
dan efektif
tabel.
merencanakan.
pandangan pribadi.
instruksi.
pekerjaan.
ketenangan diri.

sistematik terhadap
dengan orang lain.
rutin dan klerikal.
lain.
duduk biasa.
menarik ke atas).
tangan dan kaki.
g. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
sebagainya.
h. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
i. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
j. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
k. Ketajaman jarak jauh : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih
dari 5 meter.
l. Ketajaman jarak dekat : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang
dari 5 meter.
m. Pengamatan secara : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
adanya.
n. Luas : Melihat suatu daerah pandang, ke atas
titik tertentu.
f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki
b. Umur : 37 tahun
menempatkan benda.
membawa benda.

alternatif.
atau benda.
data.
efisiensi.

Mengetahui,
KABID PAJAK II Yang bersangkutan,
DWI OKTARIA PUTRI, SH OKTO JAYA, SE

PENATA Tk. I / III.d PENATA Tk.I / III.d
NIP. 19861007 200604 2 001 NIP.198310112003121009
1. NAMA JABATAN : ANALIS PAJAK DAERAH
2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KEPALA BIDANG PAJAK II
e. Pengawas : KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN
f. Pelaksana : ANALIS PAJAK DAERAH
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan koordinasi kegiatan pertimbangan atas keberatan
ketetapan pajak daerah yang diinstruksikan oleh Kepala Bidang
Pajak II melalui Kasubbid Penagihan dan Pengaduan melakukan
survey langsung ke lokasi, dan melakukan pemeriksaan, penilaian,
pencatatan atas objek pajak yang diajukan keberatan. Membantu
pembuatan konsep surat keputusan keberatan atas pajak daerah
yang diajukan oleh Wajib Pajak.
c. Pengalaman Kerja : - Staf di Dispenda
- Bendahara Penerimaan di DPPKAD
- Staf di Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah Badan
Keuangan Daerah
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
1. Menyusun Berkas 12 4 1.250 0,038
pengajuan keberatan
pajak yang diterima.
penyusunan konsep
Surat Tugas
Penelitian Objek
Pajak yang diajukan
keberatan.
3. Melakukan Berkas 24 8 1.250 0,154
peninjauan ke lokasi
objek pajak yang
akan diteliti berkas
pengajuan
keberatannya.
4. Membantu tugas tim Berkas 24 8 1.250 0,154
dalam hal
melakukan
penelitian,
pengukuran,
pemeriksaan, dan
mencatat semua
informasi yang di
dapat dari lokasi
objek pajak.
dalam hal
melakukan
penghitungan dan
penilaian atas objek
pajak yang diperiksa
dan diteliti.
6. Membantu tugas Jasa 10 30 1.250 0,24
PPTK kegiatan Sub
Bidang Keberatan
dan Banding Pajak
Daerah.
7. Memberikan Informasi 40 9 1.250 0,288
informasi, nilai
penghitungan, saran
ataupun usulan
kepada pimpinan
yang diperiksa.
Jumlah : 71 1,066
Jumlah Pegawai : 1
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :

tugas dan kegiatan
tugas dan kegiatan
pajak, Wajib Pajak selalu bertanya tentang
regulasi peraturan yang berlaku.
6. Alat ukur luas bidang, seperti meteran Peralatan ukur luas bidang untuk keberatan
laser, meteran tali, theodoloit, dan objek PBB dan objek pajak reklame.
penggaris panjang.
daerah.

Bidang
kegiatan
kegiatan
NO URAIAN
1. Kelancaran proses penagihan dan pengaduan Pajak Daerah dalam melayani Wajib Pajak.
4. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup
Badan Pendapatan Daerah.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
4. Memerintahkan kepada Wajib Pajak yang akan diperiksa objek pajaknya, untuk
dapat memberikan informasi terkait objek pajaknya.

UNIT KERJA /
INSTANSI
3. Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan BAPENDA Perintah atasan langsung
Pajak Daerah
5. Kasubbid Penagihan dan Pengaduan BAPENDA Perintah atasan langsung
NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu BAIK
3. Udara BAIK
5. Letak BAIK
6. Penerangan CUKUP
7. Suara BAIK
9. getaran BAIK
14. RESIKO BAHAYA :

pajak yang emosi atas nilai pajaknya, orang yang tidak menerima nilai ketetapan pajak
dan faktor lainnya. untuknya. Hal ini berpotensi memicu emosi dari
kepada petugas keberatan pajak yang
melakukan penilaian/peninjauan ulang di lokasi
objek pajak
diajukan keberatan PBB, petugas harus mengukur
secara langsung luas bidang objek tersebut yang
terkadang lokasinya berada di ketinggian gedung.
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak
terhadap objek pajak.
Daerah.

dan efektif
tabel.

merencanakan.
2. F, Feeling- Idea-: Kemampuan menyesuaikan diri dengan
pandangan pribadi.
(INFLU) pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
instruksi.
pekerjaan.
ketenangan diri.

sistematik terhadap
dengan orang lain.
rutin dan klerikal.

duduk biasa.
menarik ke atas).
tangan dan kaki.
sebagainya.
adanya suara.
mata.
jauh dari 5 meter.
i. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang
dekat dari 5 meter.
tersebut berada dan sebagaimana
adanya.
titik tertentu.

b. Umur : 43 tahun

menempatkan benda.
membawa benda.
d. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau urutan data
operasi yang akan dilaksanakan atau
alternatif.
atau benda.
data.
efisiensi.
Mengetahui,
KASUBBID PENAGIHAN DAN PENGADUAN PAJAK II Yang bersangkutan,
OKTO JAYA, SE ANDY, SE

PENATA Tk. I / III.d Penata / III.c
NIP. 198310112003121009 NIP. 197710212008011002
1. NAMA JABATAN : Pengelola Data dan Informasi

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : Kepala Bidang Pajak II
e. Pengawas : Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan Informasi
f. Pelaksana : Pengolahan Data Laporan Keuangan
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Kepala Sub Pengolahan Data dan Informasi melaksanakan
Pengolahan
Data dan Laporan Objek Pajak Daerah yang ada Badan Pendapatan
Daerah Pemerintah Kota Prabumulih.
a. Pendidikan Formal : Diploma (D3)
c. Pengalaman Kerja : - Staf Kelurahan Cambai
6. TUGAS POKOK:
WAKTU
(JAM)
Pengolahan Data
Formulir Pendaftaran
SPOP/LSPOP PBB-
P2
2. Membuat dan Dokumen 250 1 1.250 0,200
mengupdate
Pemetaan dan Nilai
Zona Tanah pada
Sistem map info baik
pembuatan SPPT
baru dan lama
3. Membuat dan Dokumen 12 1 1.250 0,010
mengupdate,
Mengerjakan
pengolahan data
formulir
pendaftaran/SPOP
PBB-P2 dan SPTPD
4 menerbitkan dan Dokumen 250 1 1.250 0,2
mendistribusikan
SPPT PBB-P2
kepada Wajib Pajak
Pemantauan Aplikasi
V-Tax dan Jaringan
Payment Online
Sistem serta
Penyiapan Laporan
Kinerja
Penerbitan dan
Pendistribusian
SPPT PBB-P2
Kepada Wajib Pajak
daerah
Penginputan Data
Hasil Pelayanan
Pajak Daerah dan
Perubahan Peta
Pengumpulan,
Pengolahan Data,
Menyimpan dan
Penyajian Informasi
pajak daerah
9. Melaksanakan 12 1 1.250 0,010
pemutakhiran Dokumen
database dan piutang
PBB-P2
penyusunan
pelaporan
penerimaan pajak
daerah.
Jumlah 11 1,06
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Data Objek Pajak dan Subjek Pajak Daerah.
b. Tersampainya pendistibusian SPPT PBB-P2 & DHKP PBB-P2
c. Laporan hasil pengolahan data dan pelaporan pajak daerah
d. Dokumen rencana program sub bagian pengolahan data dan pelaporan pajak daerah
8. BAHAN KERJA:
2. Flaskdisk dan Jaringan Internet Memback up data dan internet untuk masuk jaringan
data entry
mendaftar
dengan pajak daerah
NO URAIAN
1. Pengelolaan, pengawasan dan pengkoordinasian serta pendistribusian terhadap pajak Daerah.
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan pengolahan Data &
Pelaporan subjek pajak,wajib pajak dan objek pajak.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melaksanakan entry data hasil pelayanan pajak daerah
1. Kepala Badan Bapenda Perintah Atasan
2. Bidang Pendataan dan Pendaftaran
Kepala Bidang Perintah Atasan Langsung
Pajak Daerah
3. Bidang Pendataan dan Pendaftaran
Kepala Sub Bidang Koordinasi Tugas
Pajak Daerah
4. Sub Bidang Pengolahan Data dan
Pelaksana Perintah Langsung
Informasi

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :

akurat
b. Duduk
c. Berjalan
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 33 Tahun
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang

Mengetahui,
Kasubbid Pengolahan data dan Informasi Yang bersangkutan,
Asadi Febriyan, ST ATEF PAMUNGKAS, A.Md

Penata TK I/ III.d Penata Muda / III.a
NIP.19800215 201001 1 018 NIP. 198606012011011011
1. NAMA JABATAN : Analis Pendataan Pajak II

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
d. Administrator : Kepala Bidang Pajak Daerah II
e. Pengawas : Kasubid Pendataan Pajak Daerah II
f. Pelaksana : Analis Pendataan Pajak II
g. JabatanFungsional : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Pendataan terhadap Objek dan Subjek Pajak
baru, Melakukan Pendataan dan pengembangan data Potensi
PBB, Melaksanakan Penilaian Objek Pajak PBB Umum dan
Khusus , Melakukan Pemetaan dan Sagitasi Objek Pajak PBB,
Melaksanakan Monitoring dan Pemeriksaan objek Pajak ,
Membuat Laporan Monitoring dan Pendataan Pajak Daerah.
b. Pangkat / Gol. : : Penata
Penata Muda
Muda Tk.
/ III.a
I / III.b
c. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
d. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS HASIL JML WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
(JAM)
1. Melaksanakan Data 800 0,5 1.250 0,32
pendataan terhadap Objek
objek dan subjek pajak Pajak
baru
2 Melakukan pendataan Data 300 1 1.250 0,24
dan pengembangan Objek
data potensi pajak Pajak
daerah
3. Melakukan penilaian Data 600 1 1.250 0,48
objek pajak PBB umum Objek
dan khusus Pajak
4. Melakukan pemetaan Data 50 0,5 1.250 0,02
dan sigitasi objek pajak Objek
PBB Pajak
5. Melakukan monitoring Data 80 0,5 1.250 0,032
dan pemeriksaaan Objek
objek pajak Pajak
6. Membuat laporan Laporan 12 3 1.250 0,028
monitoring dan Pajak
pendaftaran pajak
daerah
penyusunan sistem
dan prosedur
pendataan PBB dan
BPHTB
koordinasi dan
kerjasama dengan
instansi terkait
9. Melaksanakan Berkas 200 0,5 1.250 0,08
pelayanan data baru,
perubahan data,
pemecahan,
penggabungan SPPT
10. Menyusun laporan Laporan 12 3 1.250 0,0028
hasil pelaksanaan
tugas
Jumlah : 19.5 1,20
7. HASIL KERJA:
a. Data Subjek dan Objek Pajak Daerah
b. Arsip Data Subjek dan Objek Pajak Daerah
c. Laporan Hasil Monitoring Pajak Daerah
d. Laporan Penerimaan Pajak Daerah
8. BAHAN KERJA:
jaringan data entry
mendaftar
3. Surat dan dokumen yang berhubungan dengan Menyusun program kerja
pajak daerah

NO URAIAN
1. Bertanggung jawab dalam penyusunan sistem dan prosedur PBB dan BPHTB, guna pendataan
yang akurat
2. Bertanggung jawab dalam melaksanakan pendataan terhadap objek dan subjek pajak baru, guna
mendapatkan data yang akurat
3. Bertangung jawab dalam melakukan pendataan dan pengembangan potensi pajak, guna
tercapainya data yang akurat.
4. Bertangung jawab dalam melakukan penilaian pajak, guna tercapaianya data yang akurat
5. Bertangung jawab dalam pemetaan, guna tercapainya data yang akurat.
6. Bertanggung jawab dalam pelayanan data baru, perubahan data, pemecahan dan penggabungan
SPPT, guna memberikan pelayanan prima kepada wajib pajak.
7. Bertangung jawab dalam monitoring dan pemeriksaan pajak, guna mendapatkan data yang akurat.
8. Bertanggung jawab dalam membuat laporan, guna mengetahui keberhasilan kerja dan dijadikan
bahan pertimbangan untuk keberhasilan kerja selanjutnya.
9. Bertanggung jawab dalam koordinasi dan kerjasama dengan bidang lain, guna mendapatkan hasil
yang akurat
10. Bertanggung jawab dalam menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas, untuk dijadikan bahan
pertimbangan dan evaluasi kerja selanjutnya.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melakukan Penilaian Terhadap Objek Pajak Baru
2. Melakukan Pendataan Kepada Objek Pajak Lama / Baru
3. Membuat Laporan Hasil Pendataan Pajak Daerah
4. Melakukan Monitoring Terhadap Wajib Pajak

UNIT KERJA /
INSTANSI
3. Kepala Bidang Pajak Daerah II BAPENDA Perintah atasan langsung
5. Kasubbid Bidang Pajak II BAPENDA Perintah atasan langsung
6. Analisis … BAPENDA Koordinasi tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu BAIK
3. Udara BAIK
5. Letak BAIK
6. Penerangan CUKUP
7. Suara BAIK
9. Getaran BAIK
14. RISIKO BAHAYA :

1. Kecelakaan Lalu Lintas Jarak Tempuh Untuk Melakukan Monitoring dan
Pendataan Pajak Daerah
pajak.

pandangan pribadi.
mengenai gagasan.
(REPCON) terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.

klerikal.

biasa.
atas).
lain dengan menggunakan kaki, tangan dan
kaki.
adanya suara.
mata.
meter.
i. Ketajaman jarak dekat : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari
5 meter

b. Umur : 38 tahun
g. Fungsi Pekerjaan : a. B4, Mengerjakan : Menggunakan anggota badan, seperangkat

benda dengan tangan alat perkakas tangan atau alat-alat khusus
atau perkakas untuk mengerjakan, menggerakan,
mengarahkan atau menempatkan benda.
mengerjakan, memindahkan atau membawa
benda.
c. D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis
data untuk menemukan fakta menyusun
e. D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai
data untuk mendapatkan kejelasan, atau
benda.
kurang, bagi).
upaya mental.
keahlian lainnya.
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikanr ekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.
hubungan yang harmonis diantara bawahan
dan meningkatkan efisiensi.
n. O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang
tanggapan.

Mengetahui
Kepala sub Bidang Pendataan Pajak Daerah II Yang bersangkutan,
FITRIE AMALYA, SE DEDI ISKANDAR, SE

Penata / III c Penata Muda Tk. I / III.b
NIP. 198212132010012011 NIP. 198304242009011009

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : Pengadministrasian Data
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan, membagi tugas, membimbing, mengecek, mengoreksi,
mengontrol, membuat laporan dibidang pelayanan, penilaian dan validasi.
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Merencanakan dan menyusun Dokumen 250 2 1.250 0,400
program kerja di bidang Pajak Bumi
dan Bangunan Perdesaan dan
Perkantoran dan Bea Perolehan Ha
katas Tanah dan Bangunan (BPHTB);
2. Membina, Mengendalikan dan Dokumen 12 1 1.250 0,010
mengawasi pelaksanaan di bidang
Pendataan dan Pendaftaran Bidang
pengelolaan Data dan Informasi,
Bidang Penagihan dan Pengaduan.
3. Mengkaji bahan perumusan Dokumen 250 2 1.250 0,400
kebijakan teknis di bidang pendataan
dan pendaftaran, bidang
bidang penagihan dan pengaduan.
4. Mengkoordinasikan kebijakan teknis Dokumen 12 1 1.250 0,010
,fasilitas dan pembinaan di bidang
pendataan dan pendaftaran, bidang
bidang penagihan dan pengaduan.
5. Merumuskan kebijakan tentang Dokumen 250 2 1.250 0,400
system dan prosedur pendataan,
pengelolaan pengaduan di bidang
PBB dan BPHTB.
6. Melaksanakan intensifikasi dan Dokumen 2 1 1.250 0,002
ekstensifikasi pajak daerah
7. Melaporkan dan evaluasi pajak Dokumen 1 1 1.250 0,001
daerah
Jumlah 10 1,222
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Laporan.
b. Pajak Daerah
c. Data Objek dan Subjek Pajak Darah
8. BAHAN KERJA:
2. Flaskdisk dan Jaringan Internet Memback up data dan internet untuk masuk jaringan
data entry
mendaftar

3. Surat dan dokumen yang berhubungan dengan pajak daerah Menyusun program kerja

NO URAIAN
1. Merencanakan dan menyusun program kerja di bidang Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan
Perkantoran dan Bea Perolehan Ha katas Tanah dan Bangunan (BPHTB);
2. Membina, Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan di bidang Pendataan dan Pendaftaran Bidang
pengelolaan Data dan Informasi, Bidang Penagihan dan Pengaduan.
3. Mengkaji bahan perumusan kebijakan teknis di bidang pendataan dan pendaftaran, bidang pengelolaan
data dan informasi, bidang penagihan dan pengaduan.
4. Mengkoordinasikan kebijakan teknis ,fasilitas dan pembinaan di bidang pendataan dan pendaftaran, bidang
pengelolaan data dan informasi, bidang penagihan dan pengaduan.
5. Merumuskan kebijakan tentang system dan prosedur pendataan, pengelolaan pengaduan di bidang PBB
dan BPHTB.
6. Melaksanakan intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah
7. Melaporkan dan evaluasi pajak daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Kepala Badan Bapenda Perintah Atasan
2. Kepala Bidang Bidang Pajak II Perintah Atasan Langsung
3. Kepala Sub Bidang Bidang Pendataan Koordinasi Tugas
4. Pelaksana Sub Bidang Pendataan Perintah Langsung

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :


a. Keterampilan Kerja : Membina, mengelola unit kerja dan mengevaluasi hasil pekerjaan
bawahan
tepat dan efektif
atau dalam tabel
akurat
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
b. Berbicara
c. Berjalan

2) Umur : 34 Thn

b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang


Kasubbid Pendataan dan Pendaftaran
FITRIE AMALYA,SE DIAN OKTARINA

Penata, III/c Pengatur Muda Tk.I, II/b
NIP. 19831213 201001 2011 NIP. 198601232012122002
2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KEPALA BIDANG PAJAK II
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan koordinasi kegiatan pertimbangan atas keberatan
ketetapan pajak daerah yang diinstruksikan oleh Kepala Bidang
Pajak II melalui Kasubbid Penagihan dan Pengaduan melakukan
survey langsung ke lokasi, dan melakukan pemeriksaan, penilaian,
pencatatan atas objek pajak yang diajukan keberatan. Membantu
pembuatan konsep surat keputusan keberatan atas pajak daerah
yang diajukan oleh Wajib Pajak.
a. Pendidikan Formal : Strata I (SI)
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di Kantor Lurah Pasar II
- Pelaksana di DPPKAD
- Pelaksana di UPTD PBB
- Kasubbag TU UPTB Kec. RKT
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
1. Menyusun Berkas 12 4 1.250 0,038
pengajuan keberatan
pajak yang diterima.
penyusunan konsep
Surat Tugas
Penelitian Objek
Pajak yang diajukan
keberatan.
3. Melakukan Berkas 24 8 1.250 0,154
peninjauan ke lokasi
objek pajak yang
akan diteliti berkas
pengajuan
keberatannya.
dalam hal
melakukan
penelitian,
pengukuran,
pemeriksaan, dan
mencatat semua
informasi yang di
dapat dari lokasi
objek pajak.
dalam hal
melakukan
penghitungan dan
penilaian atas objek
pajak yang diperiksa
dan diteliti.
6. Membantu tugas Jasa 10 30 1.250 0,24
PPTK kegiatan Sub
Bidang Keberatan
dan Banding Pajak
Daerah.
7. Memberikan Informasi 40 9 1.250 0,288
informasi, nilai
penghitungan, saran
ataupun usulan
kepada pimpinan
yang diperiksa.
Jumlah : 71 1,066
Jumlah Pegawai : 1
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :

tugas dan kegiatan
tugas dan kegiatan
pajak, Wajib Pajak selalu bertanya tentang
regulasi peraturan yang berlaku.
6. Alat ukur luas bidang, seperti meteran Peralatan ukur luas bidang untuk keberatan
laser, meteran tali, theodoloit, dan objek PBB dan objek pajak reklame.
penggaris panjang.
daerah.

Bidang
kegiatan
kegiatan
NO URAIAN
1. Kelancaran proses penagihan dan pengaduan Pajak Daerah dalam melayani Wajib Pajak.
4. Bertanggungjawab terhadap penggunaan ATK dan perlengkapan kantor dilingkup
Badan Pendapatan Daerah.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
4. Memerintahkan kepada Wajib Pajak yang akan diperiksa objek pajaknya, untuk
dapat memberikan informasi terkait objek pajaknya.

UNIT KERJA /
INSTANSI
3. Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan BAPENDA Perintah atasan langsung
Pajak Daerah
5. Kasubbid Penagihan dan Pengaduan BAPENDA Perintah atasan langsung
NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu BAIK
3. Udara BAIK
5. Letak BAIK
6. Penerangan CUKUP
7. Suara BAIK
9. getaran BAIK
14. RESIKO BAHAYA :

pajak yang emosi atas nilai pajaknya, orang yang tidak menerima nilai ketetapan pajak
dan faktor lainnya. untuknya. Hal ini berpotensi memicu emosi dari
kepada petugas keberatan pajak yang
melakukan penilaian/peninjauan ulang di lokasi
objek pajak
diajukan keberatan PBB, petugas harus mengukur
secara langsung luas bidang objek tersebut yang
terkadang lokasinya berada di ketinggian gedung.
a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai sistem dan prosedur tata cara pengenaan pajak
terhadap objek pajak.
Daerah.

dan efektif
tabel.

merencanakan.
2. F, Feeling- Idea-: Kemampuan menyesuaikan diri dengan
pandangan pribadi.
(INFLU) pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
instruksi.
pekerjaan.
ketenangan diri.

sistematik terhadap
dengan orang lain.
rutin dan klerikal.

duduk biasa.
menarik ke atas).
tangan dan kaki.
sebagainya.
adanya suara.
mata.
jauh dari 5 meter.
i. Ketajaman jarak : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang
dekat dari 5 meter.
tersebut berada dan sebagaimana
adanya.
titik tertentu.

b. Umur : 32 tahun
e. Postur Badan : Tinggi

menempatkan benda.
membawa benda.
d. D1, Mengkoordinasi : Menentukan waktu, tempat atau urutan data
operasi yang akan dilaksanakan atau
alternatif.
atau benda.
data.
efisiensi.
Mengetahui,
OKTO JAYA, SE EKO PRASENO, ST

PENATA Tk. I / III.d PENATA MUDA Tk. I / III.b
NIP. 198310112003121009 NIP. 198808172010011007

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : Pengadministrasian Pajak
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan, membagi tugas, membimbing, mengecek, mengoreksi,
mengontrol, membuat laporan dibidang pelayanan, penilaian dan
validasi.
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
pendistribusian,
menerima, meneliti
kelengkapan dan
validasi SSPD BPHTB
2. Pengerjaan updating Dokumen 12 1 1.250 0,010
penilaian NJOP PBB
P2 dan ZNT
pemrosesan dan
meneliti kelengkapan
permohonan
pelayanan pajak
daerah
monitoring penerimaan
pajak daerah
pemrosesan dan
meneliti kelengkapan
permohonan
pelayanan pajak
daerah
intensifikasi dan
ekstensifikasi pajak
daerah
7. Melaporkan dan 1 1 1.250 0,001
evaluasi pajak daerah Dokumen
Jumlah 10 1,222
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Laporan.
b. Pajak Daerah
c. Data Objek dan Subjek Pajak Darah
8. BAHAN KERJA:
jaringan data entry
mendaftar

dengan pajak daerah

NO URAIAN
1. Melaksanakan pendistribusian, menerima, meneliti kelengkapan dan validasi SSPD BPHTB
2. Pengerjaan updating penilaian NJOP PBB P2 dan ZNT
3. Melaksanakan pemrosesan dan meneliti kelengkapan permohonan pelayanan pajak daerah
4. Melaksanakan monitoring penerimaan pajak daerah
5. Melaksanakan pemrosesan dan meneliti kelengkapan permohonan pelayanan pajak daerah
6. Melaksanakan intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah
7. Melaporkan dan evaluasi pajak daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Kepala Badan BAPENDA Perintah Atasan
2. Kepala Bidang Bidang Pajak II Perintah Atasan Langsung
3. Kepala Sub Bidang Bidang Pendataan Koordinasi Tugas
4. Pelaksana Sub Bidang Pendataan Perintah Langsung

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :

bawahan
akurat
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
b. Berbicara
c. Berjalan
f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohan

2) Umur : 37 Thn

b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang

Mengetahui,
Kasubbid Pendataan dan Pendaftaran Yang bersangkutan,
FITRIE AMALYA,SE FERTI ESTARIA

Penata / III.c Pengatur Muda Tk.I / II.b
NIP. 19831213 201001 2011 NIP.198306102014082001
1. NAMA JABATAN :ANALIS PAJAK DAERAH

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KABID PAJAK II
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Bidang Pajak Daerah II di bidang Penagihan dan Pengaduan
Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) dan Bea Perolehan Hak atas Tanah
dan Bangunan (BPHTB) dalam hal mengumpulkan, mengolah dan
menyusun data pembuatan dokumen penagihan dan pengaduan
keberatan pajak daerah
c. Pengalaman Kerja : 1. Penata Laporan Keuangan Sekretariat DPPKAD Kota Prabumulih
2. Penata Perencanaan DPPKAD Kota Prabumulih
3. Pelaksana di Bidang Penagihan dan Keberatan Pajak Daerah Badan
Keuangan Daerah Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK:
KEBUTUH
HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS AN
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
1. Membantu menyusun rencana Berkas 12 5 1.250 0,048
dan program kerja sub bidang
penagihan dan pengaduan
2. Membantu mengumpulkan, Dokumen 12 9 1.250 0,0864
mengolah dan menyusun data
sebagai bahan kebijakan teknis
dan pembinaan di bidang
penagihan dan pengaduan PBB
dan BPHTB
3. Membantu penyusunan bahan Berkas 12 9 1.250 0,0864
kebijakan teknis, fasilitasi,
koordinasi, pembinaan dan evaluasi
di bidang penagihan dan pengaduan
PBB dan BPHTB
4. Melaksanakan pembuatan surat Berkas 20 4 1.250 0,064
sebagai bahan untuk melakukan
penagihan PBB
5. Menyusun bahan penagihan PBB Berkas 100 4 1.250 0,32
dan BPHTB
6. Melaksanakan pemungutan PBB Berkas 12 9 1.250 0,0864
7. Melaksanakan pelayanan Berkas 12 4 1.250 0,0384
penyelesaian keberatan,
pengurangan, uraian banding,
pengurangan sanksi,
kompensasi, retribusi PBB dan
BPHTB
8. Membuat lembar kerja kegiatan Berkas 6 5 1.250 0,024
9. Mengarsipkan dokumen- Berkas 100 4 1.250 0,32
dokumen di bidang penagihan
dan pengaduan PBB dan BPHTB
Jumlah 53 1,0736
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
1. Dokumen Pencapaian Pendapatan Pajak Daerah
3. Lembar kerja kegiatan
4. Terwujudnya tertib administrasi Pajak Daerah
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
4. Kendaraan Bermotor Kendaraan digunakan untuk mencapai lokasi
wajib pajak yang diperiksa dan diteliti, dalam
pelaksanan kegiatan pemeriksaan dan penelitian
5. Data, informasi dan laporan yang berkaitan Bahan yang dijadikan dasar dalam
dengan wajib pajak daerah menyelesaikan kegiatan
6. Kalkulator Alat perhitungan pajak sesuai peraturan dan
Undang-Undang berlaku
7. Lemari Buku Untuk penyimpanan berkas, dokumen dan
laporan
kegiatan
kegiatan
4. Disposisi Tugas dari Kepala Badan / Sekretaris/ Perintah tertulis dan lisan untuk melaksanakan
Kepala Bidang Pajak II/Kasubbid Penagihan tugas
dan Pengaduan

NO URAIAN
1. Keakuratan dokumen atas permohonan keberatan pajak daerah
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan Besaran ketetapan pajak
daerah dan Pencapaian Target Pajak Daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada masyarakat tentang kewajiban membayar pajak
2. Menyiapkan berkas untuk verifikasi data dan penyajian laporan penagihan dan pengaduan
3. Mengarsipkan dokumen-dokumen di bidang penagihan dan pengaduan PBB dan BPHTB

3. Kepala Bidang Pajak II BAPENDA Koordinasi Tugas
5. Kasubbid Penagihan dan
BAPENDA Perintah Atasan Langsung
Pengaduan

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Cukup
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. Resiko Fisik dan Psikis dari Wajib Pajak. Wajib pajak yang telah ditetapkan nilai objek
pajaknya tidak menerima besaran ketetapan
pajak daerah, ataupun berkenaan dengan masa
berlakunya pajak Daerah. Hal ini dapat
mengakibatkan tindakan kekerasan fisik ataupun
emosional secara verbal.
2. Resiko kecelakaan lalu lintas Dalam melaksanakan penagihan pajak perlu
pemantauan dan pemeriksaan ukuran atas
kebenaran yang di ajukan wajib pajak.
Adakalanya lokasi objek pajak jauh dan beresiko
dalam berkendaraan.
3. Resiko kecelakaan kerja Untuk mendapatkan nilai pajak petugas harus
memeriksa dan meneliti objek pajak tersebut,
terkadang lokasinya berada di ketinggian gedung
dan Tiang yang Tinggi
objek pajak.
dan efektif
memahami gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi.
tabel.
Planning (DCP) tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
pandangan pribadi.
criteria rangsangan indera atau atas dasar
instruksi.
pekerjaan.
ketenangan diri.

sistematik terhadap
c. Sosial : Aktivitas yang bersifat social atau
dengan orang lain.
rutin dan klerikal.

tegak di tempat tanpa pindah ke tempat
lain.
duduk biasa.
menarik ke atas).
tangan dan kaki.
sebagainya.
adanya suara.
mata.
dari 5 meter.
dari 5 meter.
adanya.
titik tertentu.
f. Kondisi Fisik : a. JenisKelamin : Perempuan

b. Umur : 42 tahun
menempatkan benda.
membawabenda.
alternatif.
atau benda.
h. D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan
data.

atau memberikan rekomendasi atas dasar
efisiensi.
o. O8, Menerimainstruksi : Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak

Mengetahui,
OKTO JAYA, SE VIDIANOSELFI ZULAMRI, SE.Ak, MM

PENATA Tk. I / III.d PENATA Tk. I / III.d
NIP. 198310112003121009 NIP. 197809042000032001
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bagi Hasil dan Pendapatan Asli Daerah Bukan Pajak
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
d. Administrator : Kepala Bidang Bagi Hasil dan Pendapatan Asli Daerah Bukan Pajak
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan, Menyusun, Pendataan, Menetapkan target Retribusi

daerah yang sah dan Dana Bagi Hasil untuk penyusunan RAPBD,
mengoreksi,mengontrol, agar tercapainya kinerja yang efektif dan
efisien.
a. Pendidikan Formal : Strata II (S.2) / Strata I (S.1)
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana di Bagian Keuangan Setda Kota Prabumulih 2003-2006
- Pelaksana di BKPSDM 2007-2010
- Kepala Seksi Verifikasi di DPPKAD 2011-2015
- Kepala Seksi Penagihan di DPPKAD 2015-2016
- Kasubbid Pelayanan, Penilaian dan Validasi Badan Keuangan
Daerah 2010-2020
6. TUGAS POKOK:
NO URAIAN TUGAS
1. Menyusun Petunjuk Dokumen 200 1 1.250 0.16
Teknis Operasional
Pemungutan/ penagihan
Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lain-lain
PAD yang sah dan dana
Bagi Hasil
2. Pendataan dan Dokumen 12 2 1.250 0,039
inventarisasi subjek dan
objek Retribusi Daerah
dan Pendapatan Lainnya
PAD yang sah dan Dana
Bagi Hasil
3. Mempersiapkan Dokumen 200 1 1.250 0,16
Administrasi
pengelolaan Dana Bagi
Hasil
4. Melakukan Koordinasi Dokumen 12 2 1.250 0,039
dan konsultasi dengan
Departemen/Instansi
terkait
5. Melaksanakan Secara Dokumen 200 2 1.250 0.64
Berkala evaluasi
terhadap realisasi
Retribusi, PADL dan
Dana Bagi Hasil
6. Menetapkan target Dokumen 2 1 1.250 0,002
Retribusi Daerah dan
PADL yang sah dan
Dana Bagi Hasil untuk
Penyusunan RAPBD
7. Melakukan Tugas-tugas 1 1 1.250 0,001
lainya yang diberikan Dokumen
oleh atasan
Jumlah 15 1,041
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
a. Terencananya kegiatan yang efektif dan efisien
b. Terlaksananya kegiatan pengelolaan pendataan dan inventarisasi subjek dan objek Retribusi Daerah
dan Pendapatan Lainnya PAD yang sah dan Dana Bagi Hasil
c. Agar terdapatnya laporan yang akurat
d. Data Objek dan Subjek Pajak Daerah
8. BAHAN KERJA:
jaringan data entry
mendaftar
dengan pajak daerah

NO URAIAN
1. Pembinaan, pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas di bidang bagi hasil, bidang
retrebusi daerah dan bidang PAD bukan pajak .
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan yang berhubungan dengan keakuratan data dalam
penyajian laporan yang berhubungan dengan retrebusi daerah, bagi hasil dan Pad bukan pajak.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan bimbingan dan penyuluhan tentang retrebusi daerah dari PAD bukan pajak

4. Kepala Sub Bidang BAPENDA Koordinasi Tugas
5. Analis Pelaporan dan Transaksi BAPENDA Perintah Langsung
Keuangan
6. Pengadministrasian Pajak BAPENDA Perintah Langsung
7. Pengadministrasian Pajak BAPENDA Perintah Langsung

NO ASPEK FAKTOR
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :


bawahan
atau dalam tabel
akurat
b. Berbicara
c. Berjalan
2) Umur : 42 Thn
b. Orang : Menyelia
c. Benda : Memegang

Mengetahui,
RATIH PUSPA, SE,M.Si NASIROH FADHILA KURNIATY, SE. M.Si

Pembina / IV.a Penata Muda Tk.I / III.d
NIP. 197608142003122010 NIP. 197702042003122004
ANALISIS JAB ATAN DAN ANALISIS BEB AN KERJA
1. NAMA JABATAN : Kasubbid Bagi Hasil

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : Sekretaris Daerah Kota Prabumulih
d. Administrator : Kepala Bidang Bagi Hasil dan Pendapatan Asli Daerah
e. Pengawas : Kasubbid Bagi Hasil
f. Pelaksana : Pelaksana Sub Bidang Hasil
4. IKTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas

rekonsiliasi bagi hasil,mengkoordinasikan penyusunan pembinaan dan realisasi
bagi hasil .
a. Pendidikan Formal : S1 (Teknik industri)
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat PIM IV / ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Staf di Dinas Koperasi dan Perdagangan.
- Staf di Bagian Organisasi Sekda Kota Prabumulih
- Staf di DPPKAD / BKD
- Kasubbag Umum dan Kepegawaian Dinas Lingkungan HIdup Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK :
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Waktu Efektif
Kerja Hasil Penyelesaian Pegawai
Melaksananakan Kegiatan Penyusuanan
1. Dokumen 10 4 Jam 1.250 Jam 0,128
Laporan Penyerahan Dana DAK
Melaksananakan kegiatan penyusunan
2. Dokumen 13 4 Jam 1.250 Jam 0,1664
Laporan Dana Bagi Hasil Pajak Daerah
Melaksanakan pengkajian sumber-sumber
3. dana bagi hasil bukan pajak dalam Berkas 20 4 Jam 1.250 Jam 0,256
peningkatan pendapatan daerah
Menetapkan target Dana Bagi Hasil Bukan
Pajak untuk penyusunan RAPBD sesuai
4. Dokumen 28 2 Jam 1.250 Jam 0,0895
dengan kondisi objektif potensi daerah dan
peraturan menteri Keuangan
Membuat bahan kebijakan
Teknis,fasilitasi,koordinasi,pembinaan serta
5. Berkas 25 3 Jam 1.250 Jam 0,08
evaluasi terhadap realisasi dana bagi hasil
Bukan Pajak secara berkala
Melakukan Kegiatan Rekonsiliasi Koordinasi
dan konsultasi dengan Departemen/Instansi
6. Dokumen 3 3 Jam 1.250 Jam 0,0216
terkait terhadap dana transper UMU dan DID
serta bagi hasil pajak dan bantuan provinsi
Memberikan saran informasi kegiatan kepada
7. Berkas 3 2 Jam 1.250 Jam 0,0096
Atasan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan
8. Berkas 7 4 Jam 1.250 Jam 0,0896
Atasan sesuai dengan tugas & fungsi
Jumlah 27 Jam 1,035
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
a. Rencana dan program kerja
b. Keputusan Kepala Badan.
c. Petunjuk Teknis dan Pedoman Kegiatan.
d. Laporan Hasil Pelaksanaan Pembinaan ,Pengendalian dan Pengawasan.
e. Surat - Surat Keluar untuk Kelengkapan Berkas Kegiatan.
f. Laporan Hasil pembinaan pelayanan .
g. Disposisi Atasan.
h. Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan.
8. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Laptop - Media Pengetikan & Penginputan Data
2. Harddisk Portable, Flashdisk, DVD - Penyimpanan Data
3. Printer - Media Pencetakan Berkas
4. HP dan Fax - Media Komunikasi
5. Jaringan Internet - Media Penghubung, Pencarian Bahan, dll
6. Kursi & Meja - Tempat Bekerja
Alat Tulis Kantor - Sarana Peralatan Kerja
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar Operasional Prosedur Menyususn program kerja sub. Bagian
2. Petunjuk Teknis Menyusun Rencana kegiatan
3. Surat dan dokumen hasil rekonsiliasi bagi hasil Menyusun hasil bukan PAD pajak
4. Hasil Pelaporan Hasil Monitoring pelaksanaan

No Uraian
1. Mengarsipkan seluruh teknis,fasilitasi,koordinasi,serta pembinaan hasil evaluasi
Mengarsipkan /Menyimpan dokumen laporan Pengolahan dan penyusunan data secara teknis terhadap hasil
2.
pembinaan
3. Mengarsipkan / Menyimpan laporan hasil Monitoring dan Evaluasi DAK
4. Bertanggungjawab terhadap kelancaran pekerjaan yang diberikan Atasan.
5. Bertanggungjawab atas saran dan masukan yang diberikan kepada Atasan.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan Atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
11. WEWENANG :
No Uraian
1. Membuat dan menyusun rencana dan program kerja Bidang Bagi Hasil dan Pendapatan Asli Daerah Bukan Pajak
2. Memberikan Pembinaan,Pengendalian dan Pengawasan Pelaksanaan Tugas di bidang bagi hasil.
3. Memberikan arahan terhadap bawahan.
4. Melaksanakan petunjuk dan bimbingan yang diberikan tugas sehari - hari.

Penandatanganan SK & Dokumen / Perintah
1. Kepala Badan Bapenda
Atasan Langsung
2. Kepala Bidang Bapenda Perintah Atasan Langsung
3. Kasubbid Bagi Hasil Bapenda Koordinasi Tugas
Analis Pelaporan Transaksi Bapenda
4. Koordinasi Tugas
Keuanagan
5. Pengelola Data Laporan Keuangan Bapenda Koordinasi Tugas

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
14. RESIKO BAHAYA :

No Nama Resiko Penyebab
1. Mata Rabun Bekerja di depan komputer
2. Stroke Bekerja dengan pikiran
3. Sakit Pinggang Terlalu lama duduk
4. Kolesterol Kurang gerak, makan tidak teratur
5. Maag Telat makan dan tidak teratur

a. Keterampilan Kerja : Menyusun dan Mengetik Rencana dan Program, Mengoperasikan
Internet, Memperbaiki Komputer, Mengoperasikan Komputer, Laporan
Pertanggungjawaban Hasil Kordinasi, pelaksanaan hasil monitoring,
Mampu Merencanakan Pelaksanaan Kegiatan.
b. Bakat Kerja : - G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum.
- V : Bakal Verbal (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
- Q : Ketelitian (Clerical Perception)
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : - D : DCP (Direction, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk memimpin,
- T: STS (Set Of Limits)
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar
- standar tertentu.
- V : VARCH (Variety, Changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
- I : I (Influ / Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
d. Minat Kerja : - C : Konvensional
- S : Sosial
- R : Realistik
e. Upaya Fisik : Sehat Jasmani & Rohani
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki
2) Umur : 35 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan : - Membuat rencana dan program.
- Mengkoordinasikan data.
- Memberikan nasehat dan masukan.
- Menyelia.
- Menerima instruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

- Sangat Baik
17. KELAS JABATAN : Kelas 9

Atasan Langsung Kasubbid Bagi Hasil
KABID BAGI HASIL DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH
NASIROH FADHILA KURNIATY, SE, M.Si DIDI AMBODI,ST

Penata Muda Tk. I, III/d Penata. III/c
NIP. 19770204203122004 NIP. 198410222010011016
1. NAMA JABATAN : Kasubbid Retribusi Daerah

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : Sekretaris Daerah Kota Prabumulih
e. Pengawas : Kasubbid Retribusi Daerah
f. Pelaksana : Pelaksana Retribusi Daerah
4. IKTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan pengawasan pelaksanaan tugas

rekonsiliasi Retribusi daerah,mengkoordinasikan penyusunan perforasi benda
berharga terhadap pelaksananaan hasil monitoring .
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV / ADUM
c. Pengalaman Kerja : - Staf di Bidang Lingkungan Hidup DPELH Kab. OI
- Kasi di Bidang Giologi DPELH Kab. OI
- Kasi di Bidang Energidan SDA DPELH Kab. OI
- Kasubbid di Bidang Pendataan Pajak Daerah BKD Kota Prabumulih
a. 6. TUGAS POKOK :
Melaksananakan Penyusunan Rencana
1. Dokumen 10 4,5 Jam 1.250 Jam 0,162
Retribusi dan PADL
Melaksanakan Inventarisasi subjek dan wajib
2. Berkas 25 4 Jam 1.250 Jam 0,32
retribusi daerah
Melakukan Pengkajian sumber-sumber
retribusi daerah dan penyesuian Subjek dan
3. Dokumen 13 4 Jam 1.250 Jam 0,1664
tarif Retribusi daerah bersama sama Dinas
terkait.
Melakukan koordinasi, konsultasi dengan
4. instansi penghasil dalam bidang Retribusi dan Berkas 25 3,5 Jam 1.250 Jam 0,245
PADL
Melakukan monitoring terhadap realisasi
5. Dokumen 12 3 Jam 1.250 Jam 0,0864
retribusi daerah secara berkala
Menetapkan target Retribusi Daerah dan
6. PADL untuk penyusunan RAPBD sesuai dengan Dokumen 10 2 Jam 1.250 Jam 0,032
kondisi objektif daerah
Membantu Melaksanakan tugas lain yang
7. diberikan Atasan sesuai dengan tugas & Berkas 9 2 Jam 1.250 Jam 0,028
fungsi
Jumlah 27 Jam 1,040
Jumlah Pegawai 1
6. HASIL KERJA :
b. Keputusan Kepala Dinas.
7. BAHAN KERJA :
3. Surat dan dokumen hasil rekonsiliasi Retribusi daerah Menyusun hasil PAD
9. TANGGUNG JAWAB :
No Uraian
1. Melaksanakan Retsribusi pendapatan asli daerah
2. Mengarsipkan /Menyimpan dokumen laporan realisasi target retribusi daerah
3. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi data target pendapatan asli daerah
10. WEWENANG :
No Uraian
Membuat dan menyusun rencana dan program kerja Bidang Retribusi daerah dan Pendapatan Asli Daerah Bukan
1.
Pajak
2. Memberikan Pembinaan,Pengendalian dan Pengawasan Pelaksanaan Tugas di bidang retribusi daerah.
Atasan Langsung
Bapenda
2. Kepala Bidang Perintah Atasan Langsung
3. Kasubbid Retribusi Bapenda Koordinasi Tugas

Bapenda
4. Analis Pelaporan Retrebusi Daerah Koordinasi Tugas
Bapenda
5. Pengelola Data Retrebusi Daerah Koordinasi Tugas

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruanagan
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
13. RESIKO BAHAYA :


tepat dan efektif
dalam table
- standar tertentu.
- S : Sosial
- R : Realistik
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 41 Tahun
- Menyelia.
- Menerima instruksi.
- Sangat Baik

Atasan Langsung Pelaksanan
NASIROH FADHILA KURNIATY,SE.M.Si ARIE SAFRIZAL, ST

Penata Muda Tk. I, III/d Penata TK. I / III.d
NIP. 19770204203122004 NIP. 197901192006041004
1. NAMA JABATAN : Kasubbid Pendapatan asli daerah

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
e. Pengawas : Kasi Sub Bidang Pendapatan asli Daerah
f. Pelaksana : Pelaksana Sub Bidang Hasil
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan Sebagian tugas Kasubbid Bagi hasil dan Pendapatan Asli Daerah
Bukan Pajak dibidang Pendapatan asli Daerah.
a. Pendidikan Formal : S1 (strata I)
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat PIM IV
d. 6. TUGAS POKOK :
Menyusun rencana dan program kerja Sub
1. Dokumen 10 4 Jam 1.250 Jam 0,128
Bidang PAD
Mengumpulkan, Mengolah dan Menyusun data
2. sebagai bahan kebijakan teknis dan Dokumen 13 4 Jam 1.250 Jam 0,1664
pembinaan di bidang PAD
Menyusun bahan kajian teknis, fasilitasi dan
3. koordinasi Pembinaan dan evaluasi dibidang Berkas 20 4 Jam 1.250 Jam 0,256
PAD
Melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi
4. Dokumen 28 2 Jam 1.250 Jam 0,0895
data target PAD
Melaksanakan monitoring dan evaluasi
5. Berkas 25 3 Jam 1.250 Jam 0,08
realisasi PAD lainya
6. Melaksanakan rejonsiliasi PAD lainya Dokumen 3 3 Jam 1.250 Jam 0,0216
7. Menyusun laporan target PAD lainya Berkas 3 2 Jam 1.250 Jam 0,0096
Koordinasi dan Kerjasama dibidang tugasnya
8. Berkas 7 4 Jam 1.250 Jam 0,0896
dan evaluasi hasil pelaksanaan tugas
Jumlah 27 Jam 1,035
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :

No Uraian
1. Mengarsipkan seluruh teknis,fasilitasi,koordinasi,serta pembinaan hasil evaluasi
2.
pembinaan
3. Mengarsipkan / Menyimpan laporan hasil Monitoring
11. WEWENANG :
No Uraian

Atasan Langsung
3. Kasi Bagi Hasil Bapenda Koordinasi Tugas
4. Koordinasi Tugas
Keuanagan
5. Pengelola Data Laporan Keuangan Bapenda Koordinasi Tugas

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
14. RESIKO BAHAYA :


tepat dan efektif

dalam tabel
- standar tertentu.
- S : Sosial
- R : Realistik
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 35 Tahun

- Menyelia.
- Menerima instruksi

- Sangat Baik

NASIROH FADHILA KURNIATY, SE, M.Si Kasi Pendapatan asli Daerah

Penata Muda Tk. I, III/d
NIP. 19770204203122004
1. NAMA JABATAN : Analis Retribusi Daerah

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
d. Administrator : Kepala Bidang Retribusi dan bagi hasil Pajak Daerah
e. Pengawas : Kasubid Retribusi Badan Pendapatan Daerah
f. Pelaksana : Analis Retribusi Daerah
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan
pengawasan pelaksanaan tugas rekonsiliasi Retribusi
daerah,mengkoordinasikan penyusunan perforasi benda
berharga terhadap pelaksananaan hasil monitoring
a. Pendidikan Formal : STRATA 1
b. Pendidikan & Pelatihan : - Prajabatan
- Pelaksana Dispenda
- Plt. Kasubbag Keuangan di DPPKAD
- Kasubbag Umum & Kepegawaian di DPPKAD
c. PengalamanKerja :
- Kepala UPTD PBB Kec. Prabumulih Utara DPPKAD
- Kepala UPTB Kec. Prabumulih Utara BKD
6. TUGAS POKOK

Membantum melaksanakan Inventarisasi
2. Berkas 25 4 Jam 1.250 Jam 0,32
subjek dan wajib retribusi daerah
Membantu melakukan Pengkajian sumber-
sumber retribusi daerah dan penyesuian
3. Dokumen 13 4 Jam 1.250 Jam 0,1664
Subjek dan tarif Retribusi daerah bersama
sama Dinas terkait.
Membantu melakukan koordinasi, konsultasi
4. dengan instansi penghasil dalam bidang Berkas 25 3,5 Jam 1.250 Jam 0,245
Retribusi dan PADL
Membantu melakukan monitoring terhadap
5. Dokumen 12 3 Jam 1.250 Jam 0,0864
realisasi retribusi daerah secara berkala
Membantu menetapkan target Retribusi
6. Daerah dan PADL untuk penyusunan RAPBD Dokumen 10 4 Jam 1.250 Jam 0,128
sesuai dengan kondisi objektif daerah
Membantu Melaksanakan tugas lain yang
7. diberikan Atasan sesuai dengan tugas & Berkas 9 4 Jam 1.250 Jam 0,1152
fungsi
Jumlah 22.5 Jam 1,060
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA :
b. Keputusan Kepala Dinas.
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. Meja dan Kursi Aktifitas Pelayanan
Alat Tulis Kantor, Komputer, Printer,
2. Pelaksanaan Tugas sehari-hari
Flasdisk & Jaringan
3. SOP / Pedoman Kerja Prosedur/Acuan dalam pelaksanaan tugas
4. Permenpan No. 1 Tahun 2020 Pedoman membuat Anjab & ABK

Surat dan dokumen hasil rekonsiliasi Retribusi
3. Menyusun hasil PAD
daerah
NO URAIAN
1. Melaksanakan Retsribusi pendapatan asli daerah
2. Mengarsipkan /Menyimpan dokumen laporan realisasi target retribusi daerah
3. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi data target pendapatan asli daerah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
Membuat dan menyusun rencana dan program kerja Bidang Retribusi daerah dan Pendapatan
1.
Asli Daerah Bukan Pajak
2. Memberikan Pembinaan,Pengendalian dan Pengawasan Pelaksanaan Tugas di bidang retribusi
daerah.

12. KORELASI JABATAN
UNIT KERJA /
INSTANSI
Kabid Pendataan dan Badan Pendapatan Perintah dari Atasan Langsung
1.
Pendaftaran Daerah
Kasubid Pendataan dan Badan pendapatan Perintah dari Atasan Langsung
2.
Pendaftaran Daerah
Pengelola Pendaftaran dan Badan pendapatan Koordinasi dan Kolaborasi
Pendataan Pajak/ Retribusi, Daerah Tugas/Program
3.
Analis Pajak / Retribusi
Daerah
Pejabat berwenang pada unit Instansi terkait Koordinasi/Kolaborasi
4.
kerja/Instansi/Lembaga terkait
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja Di dalam dan diluar gedung/ruangan
2. Suhu Cukup Baik
3. Udara Baik
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Baik / Terang
7. Keadaan Tempat Kerja Di dalam Gedung dan Diluar Gedung
8. Getaran -
14. RISIKO BAHAYA

Jarak Tempuh Untuk Melakukan Monitoring dan
1. Kecelakaan Lalu Lintas
Pendataan Pajak Daerah
a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan Komputer

b. Bakat Kerja : G: Intelegensia., N: Bakat Verbal., N: Bakat Numerik
c. TemperamenKerja : Set Of Limits, Tolerance and Other Standar (STS). Repetitive

and Continous (REPCON), Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja : Sosial, Realistik
e. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, Duduk, berbicara
f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani Rohani
1) JenisKelamin : Laki-Laki
2) Umur : 47 Tahun
5) Postur Badan : sedang
6) Penampilan : Menarik
g. Fungsi Pekerjaan : D5 Menyalin, mencatat atau memindahkan data., D1,

Mengkoordinasi data., D4, Menghitung data
16. PRESTASI KERJA YANG : Sangat Baik

DIHARAPKAN
Mengetahui Yang Bersangkutan

Kepala Sub Bidang Retribusi
Arie Safrizal, ST Fajar Chiswarry Ardhana, ST

Penata TK.I/III.d Penata TK.I/III.d
NIP. 1979 01192006041004 NIP. 197705032006041011
1. NAMA JABATAN : Analis Bagi Hasil

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
e. Pengawas : Kasi Sub Bidang Bagi Hasil
f. Pelaksana : Analis data
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan pengawasan pelaksanaan

tugas rekonsiliasi bagi hasil,mengkoordinasikan penyusunan pembinaan dan
realisasi bagi hasil bukan pajak .
a. Pendidikan Formal : S1 ( Ekonomi)
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : - Staf di Puskesmas Tanjung Rambang
- Staf Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
d. TUGAS POKOK :
Mengetik Rencana Penyusunan kegiatan seksi
1. Dokumen 15 4 Jam 1.250 Jam 0,192
dana bagi bukan pajak
Membantu melaksanakan pengkajian sumber-
2. sumber dana bagi hasil bukan pajak dalam Berkas 20 4 Jam 1.250 Jam 0,256
Menyimpan Pedoman penetapkan target Dana
Bagi Hasil Bukan Pajak untuk penyusunan
3. Dokumen 25 4,5 Jam 1.250 Jam 0,405
RAPBD sesuai dengan kondisi objektif potensi
daerah dan peraturan menteri Keuangan
Membantu membuat bahan kebijakan
4. Berkas 20 2 Jam 1.250 Jam 0,064
Menyimpan dan mengarsipkan hasil
5. Koordinasi dan konsultasi engan Dokumen 3 3,5 Jam 1.250 Jam 0,0294
Departemen/Instansi terkait
Jumlah 18 Jam 0,9464
Jumlah Pegawai
1
6. HASIL KERJA :
7. BAHAN KERJA :
9. TANGGUNG JAWAB :
No Uraian
1. Menyiapkan dalam mengarsipkan seluruh fasilitasi,koordinasi,serta pembinaan hasil evaluasi
Mengarsipkan /Menyimpan dokumen laporan kegiatan seksi Administrasi Produk Hukum Desa & Peningkatan
2.
Kapasitas.
10. WEWENANG :
No Uraian

Atasan Langsung
4. Koordinasi Tugas
Keuanagan

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
13. RESIKO BAHAYA :

2. Stroke Bekerja dengan pikiran dan dibawah tekanan

tepat dan efektif
dalam tabel
- standar tertentu.
- S : Sosial
- R : Realistik
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 36 Tahun
5) Postur Badan : Langsing
g. Fungsi Pekerjaan : - Mengetik membuat rencana dan program.
- Melaksanakan mengkoordinasikan data ke atasan langsung.

Kasi Bagi Hasil
DIDI AMBODI, ST Erlianti, SE

Penata. III/c Penata Muda tingkat I. III/b
NIP. 198410222010011016 NIP. 198403292007012003
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
Per-BULAN APRIL TAHUN 2020
Dinas Pemberdayaan Masyarakat & Desa Kota Prabumulih
Pendidikan
No. Jabatan Nama NIP. Pangkat/Gol.
Terakhir
1. Kepala Dinas A. Fauzan Akmal, S.STP, MM 19820423 200112 1 002 Pembina, IV/a S2
Sekretaris Dinas Dian Handayani, SE, MM 19821020 200312 2 003 Pembina, IV/a S2
Kasubbag Umum & Kepegawaian Richi Andriani, SE 19830403 200901 2 005 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Sumarno - - SMA
Staf Pelaksana Nurjanah - - SMA
Staf Pelaksana Hana Santri - - SMA
2. Staf Pelaksana Hendra Kesuma - - SMA
Staf Pelaksana Ahmad Muzakir - - SMA
Kasubbag. Keuangan & Perencanaan Yustina Rossa, SKM 19830718 200312 2 004 Penata, III/c S1
Bendahara Pengeluaran Fitri Yuliawati, S.Pt 19840714 200903 2 004 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Enilda Safitri, SE - - S1
Staf Pelaksana Nurhasanah - - SMA
Kabid. Pemerintahan Desa Fatkhan Mubina, SKM, M.Si 19771014 200012 1 002 Penata Tk. I, III/d S2
Kasi Adm. Produk Hukum Desa & Peningkatan Kapasitas Mhd. Ittihad, SE 19800224 200701 1 002 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Iskandarudin, A.Md 19821023 201001 1 011 Penata Muda, III/a D3
Staf Pelaksana Sasi Karani, SE - - S1
3. Kasi Penataan Pem. Desa / Kel & BPD Eliyawati, SE 19790820 200801 2 007 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Hezariman A., S.STP 19940430 201708 1 001 Penata Muda, III/a S1
Staf Pelaksana Dendi Fitra Ariska, S.Kom - - S1
Kasi Keuangan & Aset Desa Arie Sally Mario, SH 19860328 201408 1 001 Penata Muda Tk. I, III/b S1
Staf Pelaksana Efriani, A.Md - - D3
Kabid. Pemberdayaan Masyarakat Lesmawati, SH 19691006 199710 2 001 Penata Tk. I, III/d S1
Kasi Ketahanan & Sosial Budaya Amiruddin Jaya, ST 19750727 200312 1 003 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Oktarizal - - SMA
4. Kasi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga Endang Mintaria, SP, M.Si 19831124 200604 1 002 Penata Tk. I, III/d S2
Staf Pelaksana Kartika Dewi, SE - - S1
Kasi Kelembagaan Masyarakat & Adat Desa / Kel Nasra Rengki Priadi, SE 19791009 200701 1 002 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Sonia Apriani, A.Md - - D3
Kabid. Usaha Ekonomi & Pemanfaatan TTG Totok Trisaputro, SE 19731015 200604 1 009 Penata, III/c S1
Kasi Evaluasi Perkembangan dan Kerjasama Antar Desa / Kel H. Ahmad Firdaus, SE, MM 19840221 200803 1 001 Penata Tk. I, III/d S2
Staf Pelaksana Rinto Arahap, SE - - S1
5. Kasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat Abi Ubaid, SE 19871011 201001 1 003 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Sarpan Sahir, S.Sos, M.Si 19660214 198812 1 001 Pembina Tk. I, IV/b S2
Kasi Keuangan & Aset Desa Galih Wiratno, S.Kom 19850211 201101 1 003 Penata Muda Tk. I, III/b S1
Staf Pelaksana H. Amirul, S.Pd, MM 19700102 199802 1 002 Pembina Tk. I, IV/b S2
Kepala Dinas
Pemberdayaan Masyarakat & Desa
A. Fauzan Akmal, S.STP, M.Si

Pembina, IV/a
NIP. 19820423 200112 1 002
1. NAMA JABATAN : Pengelola Bagi Hasil

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
e. Pengawas : Kasi Sub Bidang Bagi Hasil
f. Pelaksana : Pengelola Data
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan pengawasan pelaksanaan
tugas rekonsiliasi bagi hasil,mengkoordinasikan penyusunan pembinaan dan
realisasi bagi hasil Bukan pajak.
a. Pendidikan Formal : D III Komputerisasi Akuntansi
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Prajabatan
c. Pengalaman Kerja : - Staf Bidang Pelaporan Keuangan Sekretariat Dewan Kota Prabumulih
selama 9 ( Sembilan ) Tahun.
- Bendahara Pengeluaran Dinas PMD Kota Prabumulih
selama 1 ( satu ) Tahun.
- Pelaksana Administrasi Produk Hukum Desa & Peningkatan Kapasitas
Dinas PMD Kota Prabumulih selama 1 ( Satu ) Tahun.
6. TUGAS POKOK :
Mengetik Rencana Penyusunan kegiatan seksi
1. Dokumen 15 4 Jam 1.250 Jam 0,192
dana bagi bukan pajak
Membantu melaksanakan pengkajian sumber-
2. sumber dana bagi hasil bukan pajak dalam Berkas 20 4 Jam 1.250 Jam 0,256
Menyimpan Pedoman penetapkan target Dana
Bagi Hasil Bukan Pajak untuk penyusunan
3. Dokumen 25 4,5 Jam 1.250 Jam 0,405
RAPBD sesuai dengan kondisi objektif potensi
daerah dan peraturan metnteri Keuangan
4. Berkas 20 2 Jam 1.250 Jam 0,064
Jumlah Pegawai
1
7. HASIL KERJA :
8. BAHAN KERJA :

No Uraian
2.
pembinaan
11. WEWENANG :
No Uraian

Atasan Langsung
4. Koordinasi Tugas
Keuanagan

No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
14. RESIKO BAHAYA :


tepat dan efektif
dalam tabel
- standar tertentu.

- S : Sosial
- R : Realistik
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 38 Tahun

Kasi Bagi Hasil
DIDI AMBODI, ST Iskandarudin, A.Md

Penata. III/c Penata Muda. III/a
NIP. 198410222010011016 NIP. 19821023 201001 1 011
DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
Per-BULAN APRIL TAHUN 2020
Dinas Pemberdayaan Masyarakat & Desa Kota Prabumulih
Pendidikan
No. Jabatan Nama NIP. Pangkat/Gol.
Terakhir
1. Kepala Dinas A. Fauzan Akmal, S.STP, MM 19820423 200112 1 002 Pembina, IV/a S2
Sekretaris Dinas Dian Handayani, SE, MM 19821020 200312 2 003 Pembina, IV/a S2
Kasubbag Umum & Kepegawaian Richi Andriani, SE 19830403 200901 2 005 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Sumarno - - SMA
Staf Pelaksana Nurjanah - - SMA
Staf Pelaksana Hana Santri - - SMA
2. Staf Pelaksana Hendra Kesuma - - SMA
Staf Pelaksana Ahmad Muzakir - - SMA
Kasubbag. Keuangan & Perencanaan Yustina Rossa, SKM 19830718 200312 2 004 Penata, III/c S1
Bendahara Pengeluaran Fitri Yuliawati, S.Pt 19840714 200903 2 004 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Enilda Safitri, SE - - S1
Staf Pelaksana Nurhasanah - - SMA
Kabid. Pemerintahan Desa Fatkhan Mubina, SKM, M.Si 19771014 200012 1 002 Penata Tk. I, III/d S2
Kasi Adm. Produk Hukum Desa & Peningkatan Kapasitas Mhd. Ittihad, SE 19800224 200701 1 002 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Iskandarudin, A.Md 19821023 201001 1 011 Penata Muda, III/a D3
Staf Pelaksana Sasi Karani, SE - - S1
3. Kasi Penataan Pem. Desa / Kel & BPD Eliyawati, SE 19790820 200801 2 007 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Hezariman A., S.STP 19940430 201708 1 001 Penata Muda, III/a S1
Staf Pelaksana Dendi Fitra Ariska, S.Kom - - S1
Kasi Keuangan & Aset Desa Arie Sally Mario, SH 19860328 201408 1 001 Penata Muda Tk. I, III/b S1
Staf Pelaksana Efriani, A.Md - - D3
Kabid. Pemberdayaan Masyarakat Lesmawati, SH 19691006 199710 2 001 Penata Tk. I, III/d S1
Kasi Ketahanan & Sosial Budaya Amiruddin Jaya, ST 19750727 200312 1 003 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Oktarizal - - SMA
4. Kasi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga Endang Mintaria, SP, M.Si 19831124 200604 1 002 Penata Tk. I, III/d S2
Staf Pelaksana Kartika Dewi, SE - - S1
Kasi Kelembagaan Masyarakat & Adat Desa / Kel Nasra Rengki Priadi, SE 19791009 200701 1 002 Penata Tk. I, III/d S1
Staf Pelaksana Sonia Apriani, A.Md - - D3
Kabid. Usaha Ekonomi & Pemanfaatan TTG Totok Trisaputro, SE 19731015 200604 1 009 Penata, III/c S1
Kasi Evaluasi Perkembangan dan Kerjasama Antar Desa / Kel H. Ahmad Firdaus, SE, MM 19840221 200803 1 001 Penata Tk. I, III/d S2
Staf Pelaksana Rinto Arahap, SE - - S1
5. Kasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat Abi Ubaid, SE 19871011 201001 1 003 Penata, III/c S1
Staf Pelaksana Sarpan Sahir, S.Sos, M.Si 19660214 198812 1 001 Pembina Tk. I, IV/b S2
Kasi Keuangan & Aset Desa Galih Wiratno, S.Kom 19850211 201101 1 003 Penata Muda Tk. I, III/b S1
Staf Pelaksana H. Amirul, S.Pd, MM 19700102 199802 1 002 Pembina Tk. I, IV/b S2
Kepala Dinas
Pemberdayaan Masyarakat & Desa
A. Fauzan Akmal, S.STP, M.Si

Pembina, IV/a
NIP. 19820423 200112 1 002
1. NAMA JABATAN : Analis Bagi Hasil

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
e. Pengawas : Kasi Sub Bidang Pendapatan Asli Daerah (PAD)
f. Pelaksana : Analis data
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Menyiapkan bahan kebijakan,pengendalian dan pengawasan

pelaksanaan tugas rekonsiliasi Data,mengkoordinasikan penyusunan
Pendapatan asli daerah serta pembinaan dan realisasi realisasi
Pendapatan Asli Daerah (PAD) .
a. Pendidikan Formal : S1 ( Ekonomi)
b. Pendidikan & Pelatihan :
6. TUGAS POKOK :
Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

No Uraian Tugas
Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
Mengetik Rencana Penyusunan kegiatan
1. Dokumen 15 4 Jam 1.250 Jam 0,192
seksi Pendapatan Asli Daerah
Membantu melaksanakan pengkajian data
2. bahan pembinaan Pendapatan Asli Daerah Berkas 20 4 Jam 1.250 Jam 0,256
(PAD)
Menyimpan Pedoman penetapkan target
3. teknis,fasilitasi koordinasi,pembinaan dan Dokumen 25 4,5 Jam 1.250 Jam 0,405
evaluasi bidang Pendapatan Asli Daerah
4. Berkas 20 2 Jam 1.250 Jam 0,064
evaluasi terhadap realisasi Bukan Pajak
secara berkala
Jumlah Pegawai
1
6. HASIL KERJA :
7. BAHAN KERJA :


9. TANGGUNG JAWAB :
No Uraian
Mengarsipkan /Menyimpan dokumen laporan kegiatan seksi Administrasi Produk Hukum Desa &
2.
Peningkatan Kapasitas.
10. WEWENANG :
No Uraian
Membuat dan menyusun rencana dan program kerja Bidang Bagi Hasil dan Pendapatan Asli Daerah
1.
Bukan Pajak


Penandatanganan SK & Dokumen /
Perintah Atasan Langsung
3. Kasi Pendapatan Asli Daerah Bapenda Koordinasi Tugas

4. Koordinasi Tugas
Keuanagan
No Aspek Faktor
3. Udara Sejuk
5. Letak terang
13. RESIKO BAHAYA :


Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan penggunaanya
- T : STS (Set Of Limits)
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar - standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
- S : Sosial
- R : Realistik
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki
2) Umur : 44 Tahun
5) Postur Badan : Langsing
Yang bersangkutan,
Pelaksana
Oki Darmawan, SE
Penata. III/c
NIP. 19760624 200903 1 001
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Memonitor pelaksanaan kegiatan teknis guna menunjang urusan pemerintah yang
bersifat pelaksanaan dari bidang keuangaan urusan pajak daerah di UPTB Pajak
Daerah Kecamatan Prabumulih Timur agar berjalan secara efisian dan efektif
c. Pengalaman Kerja : 1. Pelaksana di Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Prabumulih
2. Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Fasilitas Profesi ASN Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1. Mengoreksi konsep surat Dokumen 300 0,75 1250 0,18
pengantar dan laporan
berita acara sesuai dengan
pedoman pengetikan
2. Monitoring kelengkapan Dokumen 900 0,5 1250 0,36
berkas dokumen untuk
pendaftaran baru wajib
pajak;
pemutakhiran data wajib
pajak;
berkas dokumen usulan
keberatan atas Pajak
Daerah;
5. Mengoreksi laporan Laporan 1 24 1250 0,0192
verifikasi objek pajak
terhadap objek pajak yang
tidak diketahui
6. Mengoreksi laporan hasil laporan 1 24 1250 0,0192
penagihan objek pajak
terhadap piutang wajib
pajak
7. Monitoring dan evaluasi Laporan 2 24 1250 0.0384
data objek pajak dan wajib
pajak
8. Monitoring administrasi dan Dokumen 1200 0,25 1250 0,24
kearsipan dokumen di
UPTB pendapatan daerah
kec. Prabumulih Timur
Jumlah 1,03
Jumlah Pegawai 1 orang
1
7. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Satuam Hasil
1 Surat Pengantar dan Laporan Berita Acara Dokumen
2 Berkas pengajuan Wajib Pajak Baru Dokumen
3 Berkas pengajuan pemutakhiran wajib pajak Dokumen
4 Berkas pengajuan usulan keberatan atas pajak bagi wajib pajak Dokumen
5 Laporan Hasil Verifikasi Objek Pajak terhadap objek pajak yang tidak diketahui Laporan
6 Laporan Hasil Penagihan Objek Pajak terhadap piutang wajib pajak Laporan
7 Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi data objek pajak dan wajib pajak Laporan
8 Tersedianya kearsipan dokumen di UPTB Pendapatan Daerah Kec. Prabumulih Timur Dokumen
8. BAHAN KERJA
1. Komputer/ Laporan Mengetik
2. Flasdisk dan jaringan internet Menyimpan data
3. Meja Kerja Alat bantu
4. Alat Tulis Kantor Alat Kerja
9. PERANGKAT KERJA
1 Peraturan Perundang - undangan Sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
2 Disposisi tugas dari Kepala Badan Sebagai acuan melaksankan tugas
3 Naskah naskah surat dinas Sebagai acuan membuat laporan
4 Undang – undang dan Peraturan Pemerintah (PP) Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas dari atasan
yang berlaku
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. Melaksankan koreksi konsep surat pengantar dan laporan berita acara sesuai dengan pedoman pengetikan
guna menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
2. Melaksanakan Monitoring kelengkapan berkas dokumen untuk pendaftaran baru wajib pajak dengan
mempedomani peraturan perundang-undangan guna menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
3. Melaksanakan Monitoring kelengkapan berkas dokumen untuk pemutakhiran data wajib pajak dengan
4. Melaksanakan Monitoring kelengkapan berkas dokumen usulan keberatan atas pajak daerah dengan
5. Melaksanakan koreksi laporan verifikasi objek pajak terhadap objek pajak yang tidak diketahui dengan
6. Melaksanakan koreksi laporan hasil penagihan objek pajak terhadap piutang wajib pajak dengan
7. Melaksanakan Monitoring dan evaluasi data objek pajak dan wajib pajak dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan guna menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
8. Melaksanakan Monitoring administrasi dan kearsipan dokumen di UPTB pendapatan daerah kec. Prabumulih
Timur guna menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada pegawai tentang cuti bersama, pelaksanaan apel pegawai, daftar hadir pegawai
dan lain-lain yang berhubungan dengan pelaksanaan administrasi kepegawaian.
2. Mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariat pada Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
3. Melaksakan inventarisasi Pegawai ,dan wajib Pajak
4. Melaksanakan urusan dan pemerintah dan pelayanan umum di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah
Kecamatan Prabumulih Timur
5, Melakukan pembinaan terhadap staf di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Timur
2
1. Kepala Badan BAPENDA Perintah /koordinasi/atasan dari
Atasan Langsung (Menerima
perintah / disposisi tugas dan
melaporkan hasil pelaksanaan
tugas)
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA Perintah Atasan Langsung dan

Kecamatan Prabumulih Timur Koordinasi Tugas
4. Kasubbag TU UPTB Pajak Daerah BAPENDA Koordinasi Tugas

5. Kepala UPTB Pajak Daerah dan UPTB Koordinasi Tugas

Kasubbag TU UPTB dan Pajak Pajak daerah
Daerah Kec Prabumulih Utara, Kec.
Prabumulih Barat, Kec. Prabumulih
Selatan, Kec. Cambai dan Kec. RKT
6. Bidang Sub Pajak I,II ,dan Bidang BAPENDA Koordinasi Tugas

Sub bagi hasil pendapatan di Badan
Pendapatan Daerah Kota
Prabumulih
7. Pelaksana UPTB Pajak Daerah BAPENDA Perintah Tugas/ Kegiatan

8. OPD/Dinas/ Vertikal/ Stakeholder dan OPD/Dinas/ Vertikal/ dan dinas Koordinasi Tugas
dinas instansi terkait yang terkait instansi terkait yang terkait
di lingkungan Pemerintah
Kota/Kab/Pusat dan instansi
vertikal di Kota/Kab/Pusat serta
Stakeholder

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu ruangan Kurang
3. Udara/ ventilasi udara Kurang
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
:
14. RISIKO BAHAYA :

1. Bisa terjadi Kecelakaan kerja Disebabkan karena kurang memperhatikan K3
(Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada saat bekerja
di dalam kantor (misal : kecelakan berkendaraan pada
saat menuju lokasi kerja, jatuh /terpeleset atau
kebakaran akibat adanya arus pendek di kabel komputer
dan kabel listrik)
3
a. Keterampilan Kerja : a. Mampu mengoperasikan komputer
b. Mampu mengumpulkan, Menganalisa dan Menyusun rencana
Kerja sesuai bidang kerja di UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur
b. Bakat kerja : a. Kemampuan Intelgensia

b. Kemampuan Verbal
c. Kemampuan Numerik
d. Kemampuan Ketelitian
e. Kemampuan Kecekatan jari
f. Koordinasi Motorik
g. Koordinasi mata, Tangan dan kaki
h. Kemampuan membedakan warna
c. Temperamen Kerja : a. D, Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan (DCP).
b. M, Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan,pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan criteria yang diukur atau
yang dapat di uji (MVC)
c. R, Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu (REPCON).
d. T, Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
batas, toleransi atau standar-standar tertentu (STS).
d. Minat Kerja : a. Konvensional

b. Realistik
c. Sosial
e. Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
l. Bekerja dengan jari
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
q. Melihat berbagai warna

1) Jenis Kelamin : Laki – laki/Perempuan
2) Umur : ±30 – 58 Tahun
4
g. Fungsi Pekerjaan a. Memandukan data
b. Mengkoordinasi data
c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
g. Membandingkan data
h. Menerima Instruksi

Mengetahui,
Kota Prabumulih
RATIH PUSPA, SE, M.Si DEDY PURWANTO, SH

PEMBINA / IV.a PENATA/ III.c
NIP.197608142003122010 NIP. 19801218201101007
5
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN
PRABUMULIH TIMUR
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN
PRABUMULIH TIMUR
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Membantu melaksanakan kegiatan teknis guna menunjang urusan pemerintah yang
bersifat pelaksanaan dari bidang keuangaan urusan pajak daerah di UPTB Pajak
Daerah Kecamatan Prabumulih Timur agar berjalan secara efisian dan efektif
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PIM IV
c. Pengalaman Kerja : 1. Pelaksana Bagian Sekretariat pada Dinas Pertanian Kota Prabumulih
2. Pelaksana Bagian Sekretariat pada Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
3. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Timur Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
4. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Timur Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1. Membuat konsep surat Dokumen 300 0,5 1250 0,12
pengantar dan laporan
berita acara sesuai
dengan pedoman
pengetikan;
2. Mengoreksi dan Dokumen 900 0,5 1250 0,36
memeriksa
kelengkapan berkas
dokumen untuk
pajak;
3. Mengoreksi dan Dokumen 300 0,5 1250 0,12
memeriksa
kelengkapan berkas
dokumen untuk
pemutakhiran data
wajib pajak;
4. Membuat laporan Laporan 1 24 1250 0,0192
verifikasi objek pajak
yang tidak diketahui
5. Membuat laporan hasil laporan 1 24 1250 0,0192
penagihan objek pajak
terhadap piutang wajib
pajak
6. Memeriksa Dokumen 150 0,5 1250 0,06
kelengkapan berkas
dokumen usulan
Daerah;
1
7 Melaksanakan Laporan 2 24 1250 0.0384
Monitoring dan evaluasi
data objek pajak dan
wajib pajak
8. Melaksanakan Dokumen 1200 0,25 1250 0,24
administrasi dan
kearsipan dokumen di
UPTB pendapatan
daerah kec. Prabumulih
Timur
Jumlah 0,97
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
4 Undang – undang dan Peraturan Pemerintah (PP) yang Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas dari
berlaku atasan
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. Membuat konsep surat pengantar dan laporan berita acara sesuai dengan pedoman pengetikan guna
menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
5. Membuat laporan verifikasi objek pajak terhadap objek pajak yang tidak diketahui dengan mempedomani
peraturan perundang-undangan guna menunjang pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
6. Membuat laporan hasil penagihan objek pajak terhadap piutang wajib pajak dengan mempedomani peraturan
2
11. WEWENANG :
NO URAIAN
Timur

tugas)




Prabumulih

Stakeholder

FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
:
3
14. RISIKO BAHAYA :
(Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada saat bekerja di
dalam kantor (misal : kecelakan berkendaraan pada saat
menuju lokasi kerja, jatuh /terpeleset atau kebakaran
akibat adanya arus pendek di kabel komputer dan kabel
listrik)

Kerja sesuai bidang kerja di UPTB Pajak Daerah

b. Kemampuan Verbal

merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
4
2) Umur : ± 40 - 56 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan : a. Memandukan data

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data

Mengetahui,
Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Timur Yang bersangkutan,
Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
Dedy Purwanto, SH Wahidah, A. Md

Penata/ III.c Penata Muda TK.I/ III.b
NIP. 19801218201101007 NIP. 198109022009012005
5
1. NAMA JABATAN : PENAGIH PAJAK

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : PENAGIH PAJAK
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan teknis guna menunjang urusan pemerintah yang bersifat
pelaksanaan dari bidang keuangaan urusan pajak daerah di UPTB Pajak Daerah
Kecamatan Prabumulih Timur agar berjalan secara efisian dan efektif
b. Pendidikan & Pelatihan : PRAJABATAN
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1. Membuat surat pengantar Dokumen 100 0,5 1250 0,04
dan laporan berita acara
sesuai dengan pedoman
pengetikan
2. Memeriksa kelengkapan Dokumen 300 0,5 1250 0,12
pajak;
pemeriksaan berkas
dokumen untuk
pajak;
pemeriksaan kelengkapan
berkas dokumen usulan
Daerah;
5. Melaksanakan verifikasi Dokumen 52 1 1250 0,0832
objek pajak terhadap objek
pajak yang tidak diketahui
6. Melaksanakan penagihan Dokumen 24 1 1250 0,0192
objek pajak terhadap
piutang wajib pajak
7. Melaksanakan Monitoring Dokumen 200 0,5 1250 0.08
dan evaluasi data objek
pajak dan wajib pajak
administrasi dan kearsipan
dokumen di UPTB
pendapatan daerah kec.
Prabumulih Timur
Jumlah 0,56
1
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
4 Undang – undang dan Peraturan Pemerintah Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas dari atasan
(PP) yang berlaku
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. Membuat surat pengantar dan laporan berita acara sesuai dengan pedoman pengetikan guna menunjang
pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
5 Membuat laporan verifikasi objek pajak terhadap objek pajak yang tidak diketahui dengan mempedomani
6 Membuat laporan hasil penagihan objek pajak terhadap piutang wajib pajak dengan mempedomani peraturan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
5. Melakukan pembinaan terhadap staf di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Timur
2
tugas)




Prabumulih

Stakeholder

NO ASPEK FAKTOR
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

(Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada saat bekerja
di dalam kantor (misal : kecelakan berkendaraan pada
saat menuju lokasi kerja, jatuh /terpeleset atau
kebakaran akibat adanya arus pendek di kabel
komputer dan kabel listrik)
3
b. Mampu mengumpulkan, Menganalisa dan Menyusun
rencana Kerja sesuai bidang kerja di UPTB Pajak Daerah

b. Kemampuan Verbal
c. Temperamen Kerja : a. D, Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

2) Umur : ± 40 - 56 Tahun
4
c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data

Mengetahui,
Dedy Purwanto, SH Rusman Effendi

Penata/ III.c Pengatur Tk.I / II.d
NIP. 19801218201101007 NIP. 197610102006041020
5

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PRABUMULIH
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : KEPALA BAPENDA
d. Administrator : SEKRETARIS BADAN
e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTB PAJAK DAERAH
KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR
f. Pelaksana : ANALISA PAJAK DAERAH
4. IKTISAR JABATAN : Membantu kepala UPTB dalam pengelolaan urusan administrasi
umum, kepegawaian, perencanaan, keuangan, evaluasi dan
pelaporan di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Timur
a. Pendidikan Formal : STRATA 1 (S1).
c. Pengalaman Kerja : 1. Staf Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih
2. Staf pada Kelurahan Majasari
3. Staf Dinas Pendidikan
4. Kepala Seksi Kesos pada Kec. Prabumulih Barat
5. Pelaksana Penagihan Pajak Daerah UPTB Kecamatan

Prabumulih Timur Badan Pendapatan Daerah Kota
Prabumulih.
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan Laporan 4 10 1250 0,3200
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
peraturan perundang-
undangan yang berlaku
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih
Timur , guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Melaksanakan urusan Laporan 4 10 1250 0,3200

administrasi
kepegawaian, sarana
dan prasarana serta
keuangan UPTB
melalui penatausahaan
1
surat masuk, surat
keluar, arsip surat
masuk dan arsip surat
keluar, rekapitulasi
absensi pegawai,
rekapitulasi kebutuhan
kelengkapan fasilitasi
kantor (sarana dan
prasarana) kantor,
melakukan data objek
pajak, data subjek
pajak dan verifikasi
dan subjek pajak
dilapangan serta
mengusulkan anggaran
tahun berikutnya di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Timur, guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur

penyusunan dan
penyampaian laporan
kegiatan UPTB secara
berkala melalui
kegiatan data objek
pajak, data subjek
terhadab objek pajak
dan subjek pajak
dilapangan
dilapangan/kegiatan
lainnya di sub bagian
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Timur, guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur di sub bagian
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Timur
2
4. Melaksanakan tugas Laporan 4 10 1250 0,0128
lain yang diberikan oleh
pimpinan baik secara
lisan maupun tertulis
sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Timur
Jumlah 32 0,97
7. HASIL KERJA
1. Tersusunnya rencana kerja UPTB dengan mempedomani peraturan perundang-undangan yang berlaku dan
dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di sub bagian
Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Timur
2. Tersedia administrasi kepegawaian, sarana dan prasarana serta keuangan UPTB melalui penatausahaan surat
masuk, surat keluar, arsip surat masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi pegawai, rekapitulasi kebutuhan
kelengkapan fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, adanya laporan data objek pajak, data subjek pajak
dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih Timur.
3. Adanya laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui monitoring dan evaluasi kegiatan data objek pajak, data
subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di sub
bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Timur.
4. Adanya laporan Pelaksanaan Tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis sesuai
dengan tugas dan fungsinya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Timur
8. BAHAN KERJA
1. Standar Operasional prosedur Panduan dalam melaksanakan tugas
2. Petunjuk Teknis Panduan dalam melaksanakan tugas
3. Disposisi dari atasan Panduan dalam melaksanakan tugas
4. Data wajib pajak Panduan dalam melaksanakan tugas
5. Surat masuk dan surat keluar Panduan dalam melaksanakan tugas
6. Rekapitulasi absensi Pegawai Panduan dalam membuat laporan absensi pegawai
9. PERANGKAT KERJA
1. Komputer/Laptop, Printer, Faximilli Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan
2. USB/FlashDisk, Internet, jaringan Internet. Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan
3. Meja dan Kursi Peralatan untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan
4. Alat Tulis Kantor Peralatan dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
5. Kamera Peralatan dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
6. Peraturan – peraturan terkait Panduan/ Pedoman dasar hukum dalam penyelesaian
tugas dan kegiatan
3
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Kelancaran terhadap semua jenis kegiatan di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan Data Objek Pajak dan Subjek Pajak di Sub Bagian Tata Usaha UPTB
Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Timur
3. Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur
4. Kelayakan dan kerahasian dalam distribusi tugas di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur
5. Kerahasiaan dokumen dalam pelaksanaan tugas di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur
11. WEWENANG :
NO URAIAN
Timur

tugas)




Prabumulih

4
Stakeholder

FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
:
14. RISIKO BAHAYA :
listrik)


b. Kemampuan Verbal

merencanakan (DCP).
5
b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

1) Jenis Kelamin : Laki laki
2) Umur : 40 Tahun
5) Postur Badan : Gemuk Tinggi

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data

Mengetahui,
Dedy Purwanto, SH Pris Sutrisno, SH

Penata, III/c Penata, III/c
NIP. 19801218201101007 NIP. 198004122007011011
6
7
1. NAMA JABATAN : PENAGIH PAJAK

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : PENAGIH PAJAK DAERAH UPTB KECAMATAN PRABUMULIH TIMUR
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan teknis guna menunjang urusan pemerintah yang bersifat
pelaksanaan dari bidang keuangaan urusan pajak daerah di UPTB Pajak Daerah
Kecamatan Prabumulih Timur agar berjalan secara efisian dan efektif
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS
1. Membuat surat pengantar Dokumen 100 0,5 1250 0,04
dan laporan berita acara
sesuai dengan pedoman
pengetikan
2. Memeriksa kelengkapan Dokumen 300 0,5 1250 0,12
pajak;
3. Melaksanakan pemeriksaan Dokumen 100 0,5 1250 0,04
pajak;
4. Melaksanakan pemeriksaan Dokumen 50 0,5 1250 0,02
kelengkapan berkas
dokumen usulan keberatan
atas Pajak Daerah;
5. Melaksanakan verifikasi Dokumen 52 1 1250 0,0832
objek pajak terhadap objek
pajak yang tidak diketahui
6. Melaksanakan penagihan Dokumen 24 1 1250 0,0192
objek pajak terhadap
piutang wajib pajak
7. Melaksanakan Monitoring Dokumen 200 0,5 1250 0.08
dan evaluasi data objek
pajak dan wajib pajak
8. Melaksanakan administrasi Dokumen 400 0,5 1250 0,16
dan kearsipan dokumen di
UPTB pendapatan daerah
kec. Prabumulih Timur
Jumlah 0,56
1
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
4 Undang – undang dan Peraturan Pemerintah (PP) yang Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas dari
berlaku atasan
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. Membuat surat pengantar dan laporan berita acara sesuai dengan pedoman pengetikan guna menunjang
pelaksanaan tugas dan kinerja aparatur
5. Membuat laporan verifikasi objek pajak terhadap objek pajak yang tidak diketahui dengan mempedomani
6 Membuat laporan hasil penagihan objek pajak terhadap piutang wajib pajak dengan mempedomani peraturan
7 Melaksanakan Monitoring dan evaluasi data objek pajak dan wajib pajak dengan mempedomani peraturan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
5. Melakukan pembinaan terhadap staf di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Timur
2
tugas)




Prabumulih

Stakeholder

NO ASPEK FAKTOR
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
:
14. RISIKO BAHAYA :
listrik)
3
Kerja sesuai bidang kerja di UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Timur

b. Kemampuan Verbal

merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

2) Umur : ± 30 - 58 Tahun
4
c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data

Mengetahui,
Dedy Purwanto, SH Asri

Penata/ III.c Pengatur/ II.c
NIP. 19801218201101007 NIP. 198201062009011011
5
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB KEC. CAMBAI

2. KODE JABATAN :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
d. Administrator :-
e. Pengawas : KEPALA UPTB KEC. CAMBAI
f. Pelaksana :-
Membuat konsep, membuat surat, memeriksa, melaksanakan administrasi dan dokumentasi
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. Cambai.
c. Pengalaman Kerja : memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4
(empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana
sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
d. TUGAS POKOK :
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYE
LESAIAN
1. Menyusun rencana Dokumen 2 30 1.250 0,048
pendapatan daerah melalui
Pajak Daerah
2. Melaksanaan urusan Dokumen 850 1 1.250 0,68
pemerintahan dan
pelayanan
3. Melaksanakan intensifikasi Dokumen 750 0,5 1.250 0,3
dan ekstensifikasi pajak
daerah
4. Melaksanakan pengawasan Dokumen 1 60 1.250 0,048
teknis pendapatan pajak
daerah
Jumlah 91,5 1,076
Jumlah Pegawai 1
6. HASIL KERJA:
1. Tersusunnya rencana pendapatan daerah
2. Terlaksananya urusan pemerintah dan pelayanan
3. Terlaksananya intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah
4. Terlaksananya pengawasan teknis pendapatan pajak daerah
7. BAHAN KERJA:
1. Seperangkat Komputer Perlengkapan untuk menyelesaikan tugas
dan kegiatan
2. Alat tulis kantor Peralatan dalam penyelesaian tugas dan
kegiatan
3. USB / Flashdisk Peralatan dalam penyelesaian tugas dan
kegiatan
4. Data, informasi, laporan, permasalahan Bahan yang dijadikan dasar dalam
ataupun usulan yang berkenaan dengan menyelesaikan tugas dan kegiatan
urasan pajak daerah
8. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan
5. Data Wajib Pajak Panduan Dalam Melaksanakan Tugas
6. Surat - Surat Panduan Dalam Melaksanakan Tugas
9. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1. Kelancaran administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pendatapan daerah di kec. Cambai.
4. Bertanggungjawab terhadap kelengkapan pengajuan berkas permohonan wajib pajak
10. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada wajib pajak mengenai kelengkapan permohonan berkas
yang diajukan.
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. Cambai kepada Kepala Badan
1. Perintah Atasan
Kepala Badan Bapenda
Langsung
3. Kepala Bidang Bapenda Koordinasi Tugas
4. Kasubbag/ Kasubbid Bapenda Koordinasi Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
13. RISIKO BAHAYA :


a. Keterampilan Kerja :Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan
kebijakan
pengadaan barang/ jasa pemerintahan
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
2) Umur : 30 - 50 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan : O1 : Berunding O2 : Mengajar

D3 : Menyusun Data

Mengetahui,
RATIH PUSPA, SE, M.Si DJUSTI DJULIAN VERI, A.Md

PEMBINA / IV.a PENATA / III.c
Nip.197608142003122010 NIP. 197607062006041004
1. NAMA JABATAN : KASUBBAG TATA USAHA UPTB KECAMATAN CAMBAI

2. KODE JABATAN :-
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
d. Administrator :-
e. Pengawas : KEPALA SUB. BAGIAN TU UPTB KEC. CAMBAI
f. Pelaksana :-
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. Cambai.
a. Pendidikan Formal : memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma
III atau yang setara
c. Pengalaman Kerja : memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4
(empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas
Jabatan yang akan diduduki;
d. TUGAS POKOK :
KEBU
WAKTU
JUMLAH WAKTU TUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYE
HASIL EFEKTIF PEGA
LESAIAN
WAI
1. Membantu menyusun rencana Dokumen 1 6 1.250 0,0048
pendapatan daerah melalui Pajak
Daerah
2. Membuat konsep surat dan berita Dokumen 200 0,5 1.250 0,08
acara sesuai dengan pedoman
pengetikan;
3. Memeriksa kelengkapan berkas Dokumen 500 0,5 1.250 0,2
untuk pendaftaran baru wajib
pajak;
4. Memeriksa kelengkapan berkas Dokumen 200 1 1.250 0,16
untuk mutasi/ perubahan nama
wajib pajak;
untuk perubahan data wajib pajak;
usulan keberatan atas Pajak
Daerah;
7. Melaksanakan administrasi dan Dokumen 800 0,5 1.250 0,32
dokumentasi di UPTB pengelolaan
pendapatan daerah kec. Cambai
8. Membuat surat pengantar untuk Dokumen 200 0,5 1.250 0,08
berkas yang diajukan oleh wajib
pajak.
Jumlah 11 1,0448
Jumlah Pegawai 1
6. HASIL KERJA:
1. Tersedianya Surat dan Berita Acara yang diperlukan
2. Tersedianya berkas pengajuan atas permohonan wajib pajak dengan lengkap
3. Terlaksananya administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pendapatan daerah di kec. Cambai.
7. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
8. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan
6. Surat Masuk dan Surak Keluar Panduan Dalam Melaksanakan Tugas
7. Rekapitulasi Absensi Pegawai Untuk membuat laporan absensi pegawai
9. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
10. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. Cambai kepada Kepala Badan

5. Pengadministrasi Umum Bapenda Memberikan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
13. RISIKO BAHAYA :

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan
kebijakan

b. Minat Kerja : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
c. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
d. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.
1) Jenis Kelamin : Laki – Laki / Perempuan
2) Umur : 30 - 50 Tahun
e. Fungsi Pekerjaan : O1 : Berunding
O2 : Mengajar
D3 : Menyusun Data

Mengetahui,
KEPALA UPTB KEC. CAMBAI Yang bersangkutan,
Djusti Djulian Veri, A.Md Edwin Maskalani, ST

Penata / III.c Penata Muda / III.b
NIP. 19760706 200604 1 004 NIP. 19840303 201408 1 002
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
e. 1.Pengawas : KEPALA UPTB KEC.CAMBAI
2.Pengawas : KASUBBAG TU UPTB KEC. CAMBAI
f. Pelaksana : PENGADMINISTRASIAN UMUM
Membantu membuat surat, memeriksa, melaksanakan administrasi dan dokumentasi
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendapatan daerah di kec. Cambai.
c. Pengalaman Kerja : Pelaksana di UPTD Pasar Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK :
KEBU
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU TUHAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGA
LESAIAN
WAI
1. Mengetik surat dan berita acara sesuai Dokumen 300 0,5 1.250 0,12
dengan pedoman pengetikan;
2. Membantu memeriksa kelengkapan Dokumen 600 0,5 1.250 0,24
berkas untuk pendaftaran baru wajib
pajak;
berkas untuk mutasi/ perubahan nama
wajib pajak;
berkas untuk perubahan data wajib
pajak;
berkas usulan keberatan atas Pajak
Daerah;
6. Membantu administrasi dan Dokumen 600 0,5 1.250 0,24
7. Membantu membuat surat pengantar Dokumen 300 0,5 1.250 0,12
untuk berkas yang diajukan oleh wajib
pajak.
Jumlah 0,97
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
3. Tersedianya administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pengelolaan pendapatan daerah di kec. Cambai.
8. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Menciptakan kelancaran administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan
urusan pendatapan daerah di kec. Cambai.
3. Melaksanakan tugas dengan peraturan yang ada
5. Melaksanakan petunjuk dalam menjalankan tugas
11. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
2. Melaksanakan tugas sesuai kualifikasi dan tuntutan pekerjaan
3. Membantu mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. Cambai

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


kebijakan
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Laki – laki / PEREMPUAN
2) Umur : 25 - 50 Tahun
D3 : Menyusun Data


KEPALA UPTB KEC. CAMBAI
Djusti Djulian Veri, A.Md Herman

Penata / III.c Pengatur Tk.I / II.d
NIP. 19760706 200604 1 004 NIP. 19650510 200701 1 009

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana : ANALIS PENAGIH PAJAK
Membantu membuat surat, memeriksa, melaksanakan administrasi dan dokumentasi kegiatan yang
berhubungan urusan pengelolaan pendapatan daerah di kec. Cambai.
c. Pengalaman Kerja : 1. Staf Diskopindag
2. Kasubag TU UPTB Pasar ( BKD )
3. Kasubag Pengelola bag. Perlengkapan Setda
4. Kasubag Bag. SDA Setda
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS
pajak;
wajib pajak;
4. Membantu memeriksa kelengkapan Dokumen 100 1 1.250 0,08
pajak;
Daerah;
dokumentasi di UPTB pendapatan
daerah kec. Cambai
pajak.
Jumlah 4,5 0,98
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
3. Tersedianya administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Menciptakan kelancaran administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pengelolaan pendatapan daerah di kec. Cambai.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada wajib pajak mengenai kelengkapan permohonan berkas yang
diajukan.

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan kebijakan
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya
Verbal atau tabel

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bata,
toleransi atau standar-standar tertentu
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
ekplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
2) Umur : 25 - 45 Tahun
D3 : Menyusun Data


Djusti Djulian Veri, A.Md KASUAN, SH

Penata / III.c Penata Tingkat 1 / III.d
NIP. 19760706 200604 1 004 NIP. 19750801 200604 1 010

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana : ANALIS PENAGIH PAJAK
Membantu membuat surat, memeriksa, melaksanakan administrasi dan dokumentasi kegiatan yang
berhubungan urusan pengelolaan pendapatan daerah di kec. Cambai.
c. Pengalaman Kerja : 1. Staf Diklat
2. Staf Sekwan
3. Staf Bapenda
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS
pajak;
wajib pajak;
pajak;
Daerah;
pajak.
Jumlah 4,5 0,98
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
3. Tersedianya administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan
8. BAHAN KERJA:
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
1. Menciptakan kelancaran administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pengelolaan pendatapan daerah di kec. Cambai.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada wajib pajak mengenai kelengkapan permohonan berkas yang
diajukan.

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan kebijakan
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya
Verbal atau tabel

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat bata,
toleransi atau standar-standar tertentu
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
ekplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
2) Umur : 25 - 50 Tahun
D3 : Menyusun Data


Djusti Djulian Veri, A.Md Multazam, SE

Penata / III.c Penata Muda / III.a
NIP. 19760706 200604 1 004 NIP. 19840901 200903 1 003
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB KEC. UTARA

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : SEKRETARIS BADAN PENDAPATAN DAERAH
e. Pengawas : KEPALA UPTB KEC. UTARA
f. Pelaksana :
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. UTARA.
a. Pendidikan Formal : Diploma III Ilmu Keperawatan
b. Pendidikan & Pelatihan : DIKLAT PIM IV/DUM
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana Pengadministrasi Puskesmas Cambai Kota
Prabumulih.
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
LESAIAN
1. Menyusun rencana Dokumen 1 12 1.250 0,115
pendapatan daerah melalui
Pajak Daerah
2. Melaksanaan urusan Dokumen 1 12 1.250 0,115
pemerintahan dan
pelayanan
3. Melaksanakan intensifikasi Dokumen 1 24 1.250 0,461
dan ekstensifikasi pajak
daerah
4. Melaksanakan pengawasan Dokumen 1 24 1.250 0,461
teknis pendapatan pajak
daerah
Jumlah 1,152
Jumlah Pegawai 2
7. HASIL KERJA:
1. Tersusunnya rencana pendapatan daerah
2. Terlaksananya urusan pemerintah dan pelayanan
3. Terlaksananya intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah
4. Terlaksananya pengawasan teknis pendapatan pajak daerah
8. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan
6. Surat - Surat Panduan Dalam Melaksanakan Tugas

NO URAIAN
pengelolaan pendatapan daerah di kec. UTARA.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. UTARAkepada Kepala Badan
1. Perintah Atasan
Kepala Badan Bapenda
Langsung

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


a. Keterampilan Kerja :Mampu mengkonsep surat sesuai tata naskah, merumuskan
kebijakan
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
2) Umur : 39 Tahun

D3 : Menyusun Data

Mengetahui,
SEKRETARIS
RATIH PUSPA, SE, M.Si IRMA SURYANI, Am. Kep

PEMBINA / IV.a PENATA MUDA / III.b
Nip.197608142003122010 NIP. 198010212007012007
1. NAMA JABATAN : KASUBBAG TATA USAHA UPTB KECAMATAN UTARA

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator : KEPALA UPTB KECAMATAN UTARA
e. Pengawas : KASUBBAG TATA USAHA UPTB KECAMATAN UTARA
f. Pelaksana :
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. UTARA.
a. Pendidikan Formal : Strata 1
c. Pengalaman Kerja : - Pelaksana Bagian Program dan Perencanaan Dinas
Pertanian Kota Prabumulih.
- Kassubag Perencanaan dan Keuangan Kantor Camat
Kecamatan Timur Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK :
KEBU
WAKTU
JUMLAH WAKTU TUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYE
HASIL EFEKTIF PEGA
LESAIAN
WAI
1. Membantu menyusun rencana Dokumen 1 6 1.250 0,120
pendapatan daerah melalui Pajak
Daerah
2. Membuat konsep surat dan berita Dokumen 200 0,5 1.250 0,04
acara sesuai dengan pedoman
pengetikan;
untuk pendaftaran baru wajib
pajak;
untuk mutasi/ perubahan nama
wajib pajak;
untuk perubahan data wajib pajak;
usulan keberatan atas Pajak
Daerah;
7. Melaksanakan administrasi dan Dokumen 800 0,5 1.250 0,16
pendapatan daerah kec. UTARA
8. Membuat surat pengantar untuk Dokumen 200 0,5 1.250 0,04
berkas yang diajukan oleh wajib
pajak.
Jumlah 1,12
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
3. Terlaksananya administrasi dan dokumentasi kegiatan yang berhubungan urusan
pengelolaan pendapatan daerah di kec. UTARA.
8. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan
6. Surat Masuk dan Surak Keluar Panduan Dalam Melaksanakan Tugas
7. Rekapitulasi Absensi Pegawai Untuk membuat laporan absensi pegawai

NO URAIAN
pengelolaan pendapatan daerah di kec. UTARA.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
3. Mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. UTARA kepada Kepala Badan

5. Pengadministrasi Umum Bapenda Memberikan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

kebijakan

b. Minat Kerja : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
c. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
d. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.
2) Umur : 43 Tahun
e. Fungsi Pekerjaan : O1 : Berunding
O2 : Mengajar
D3 : Menyusun Data

Mengetahui,
KEPALA UPTB KEC. UTARA Yang bersangkutan,
Irma Suryani, Am.Kep Julius Juarsyah, SE

Penata Tk.I/ III.b Penata Tk.I / III.b
NIP. 198010212007012007 NIP. 197706192007011003

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
e. 1.Pengawas : KEPALA UPTB KEC.UTARA
2.Pengawas : KASUBBAG TU UPTB KEC. UTARA
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendapatan daerah di kec. Utara.
c. Pengalaman Kerja : Staff Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK :
KEBU
WAKTU
LESAIAN
WAI
pajak;
wajib pajak;
pajak;
Daerah;
pendapatan daerah Kec. Utara
pajak.
Jumlah 0,86
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
pengelolaan pendapatan daerah di Kec. Utara.
8. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. Utara.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
3. Membantu mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. Utara

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. SUtara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


kebijakan
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Laki - laki
2) Umur : 53 Tahun
D3 : Menyusun Data


KEPALA UPTB KEC. UTARA
Irma Suryani, Am.Kep Ahmad Yuli

Penata Tk.I/ III.b Pengatur / II.d
NIP. 198010212007012007 NIP. 196606262006041007

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
e. 1.Pengawas : KEPALA UPTB KEC.UTARA
2.Pengawas : KASUBBAG TU UPTB KEC. UTARA
kegiatan yang berhubungan urusan pengelolaan pendapatan daerah di kec. Utara.
a. Pendidikan Formal : S1 (Setara Satu)
c. Pengalaman Kerja : Staff Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK :
KEBU
WAKTU
LESAIAN
WAI
pajak;
wajib pajak;
pajak;
Daerah;
pendapatan daerah Kec. Utara
pajak.
Jumlah 0,86
Jumlah Pegawai 1
7. HASIL KERJA:
pengelolaan pendapatan daerah di Kec. Utara.
8. BAHAN KERJA:
dan kegiatan
kegiatan
kegiatan
urasan pajak daerah
9. PERANGKAT KERJA
Sekretaris
dan kegiatan
kegiatan

NO URAIAN
urusan pengelolaan pendatapan daerah di kec. Utara.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
yang diajukan.
3. Membantu mengajukan permintaan untuk kebutuhan UPTB Kec. Utara

NO ASPEK FAKTOR
2. Suhu Baik
3. Udara Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. SUtara Baik
9. getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


kebijakan
2. Berjalan
3. Duduk
4. Berbicara
5. Medengar
6. Melihat
1) Jenis Kelamin : Laki - laki
2) Umur : 40 Tahun
D3 : Menyusun Data


KEPALA UPTB KEC. UTARA
Irma Suryani, Am.Kep Yoyong Kuswanto, SE

Penata Tk.I/ III.b Penata / III.c
NIP. 198010212007012007 NIP. 198005052011011008
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN PRABUMULIH

SELATANBADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA
PRABUMULIH
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : BAPENDA
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan teknis penunjang serta urusan pemerintah

yang bersifat pelaksanaan dari bidang keuangaan urusan pajak
daerah di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
b. Pendidikan&Pelatihan : PRAJABATAN
c. PengalamanKerja : 1. Staf di Dinas Pertambangan dan Energi Lingkungan Hidup

Kota Prabumulih
2. Staf di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah

Kota Prabumulih
3. Kepala Seksi Kesejahteraan Rakyat Kelurahan Sukajadi

4. Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan

Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih (lama bekerja
sebagai Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan : 1 Tahun)
5. Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan

Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih (lama bekerja
sebagai Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan : 7 Bulan, 2 Hari)
6.
1
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan Dokumen 400 1 1250 0,32
penyusunan rencana
pendapatan daerah
melalui pajak daerah
dengan mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di UPTB
Pajak daerah
Selatan , guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Melaksanakan kegiatan Dokumen 400 0.75 1250 0,24

teknis penunjang dalam
urusan pajak daerah
dengan mempedomani
di UPTB Pajak daerah
Selatan guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
3. Melaksanakan kegiatan Dokumen 300 0.5 1250 0,12

intensifikasi dan
ekstensifikasi pajak
daerah dengan
mempedomani
di UPTB Pajak daerah
Selatan guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2
pengawasan teknis
dalam pengelolaan
pajak daerah melalui
data objek pajak, data
subjek pajak dan
verifikasi terhadap
objek pajak dan subjek
pajak dilapangan pada
UPTB Pajak daerah
Selatan guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur

sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur di UPTB Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan
Jumlah 1,08
7. HASIL KERJA
1. Didapat rencana penyusunan pendapatan daerah melalui pajak daerah di UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
2. Didapat laporan kegiatan teknis penunjang dalam urusan pajak daerah seperti, data objek pajak, subjek pajak dan
Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan Badan Pendapatan Daerah
Kota Prabumulih
3. Adanya laporan dalam intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah seperti, data objek pajak dan subjek pajak dan
Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan Badan Pendapatan Daerah
Kota Prabumulih
4. Adanya laporan dalam pengawasan teknis dalam pengelolaan pajak daerah seperti, data objek pajak dan subjek
pajak dan Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan Badan Pendapatan
Daerah Kota Prabumulih
5. Adanya laporan Pelaksanaan Tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya guna
menunjang kinerja aparatur
3
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

1. Komputer/Laptop, Printer, Faximilli Untuk mengetik, menyimpan data dan mencetak hasil
kerja
2. USB/FlashDisk, Internet, jaringan Internet. Untuk menyimpan data/dokumen dan mengakses data
3. Meja dan Kursi Alat bantu untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan
4. Alat Tulis Kantor Alat bantu dalam penyelesaian tugas dan kegiatan
5. Kamera Alat bantu dalam penyelesaian tugas dan kegiatan

Serta untuk mendokumentasikan kegiatan

tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana pendapatan daerah melalui pajak daerah dengan mempedomani
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan
Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan , guna menunjang
pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
2. Melaksanakan kegiatan teknis penunjang dalam urusan pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan guna menunjang
3. Melaksanakan kegiatan intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan guna menunjang
4. Melaksanakan pengawasan teknis dalam pengelolaan pajak daerah melalui data objek pajak, data subjek pajak
dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan pada UPTB Pajak daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih Selatan
4
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana pendapatan daerah melalui pajak daerah
2. Melaksanakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang pengelolaan pajak daerah
3, Melakukan pembinaan terhadap staf di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan

1. Kepala badan BAPENDA Perintah /koordinasi/atasan dari
tugas)
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA Koordinasi Tugas

4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA Koordinasi Tugas

Daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan

Daerah Kec Prabumulih Utara,
Kec. Prabumulih Barat, Kec.
Prabumulih\ Timur, Kec. Cambai
dan Kec. RKT

Sub bagi hasil pendapatan di
Badan Pendapatan Daerah Kota
Prabumulihs

Kecamata\n Prabumulih Selatan
dinas insta\nsi terkait yang terkait instansi terkait yang terkait
Stakeholder
5
FAKTOR
NO ASPEK
2. Suhuruangan Kurang
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

listrik)
a. Keterampilan Kerja : a. Mampumengoperasikan komputer


b. Kemampuan Verbal
6
c. Temperamen Kerja : a. D, Kemampuan menyesuaikan dir imenerima tanggung jawab
merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

1) Jenis Kelamin : Perempuan/ laki-laki
2) Umur : 30 Tahun s.d 58 Tahun
3) Tinggi Badan : Proporsional
4) Berat Badan : Proporsional
5) Postur Badan : Proporsional
7
c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
Plt. Kepala Bapenda Yang bersangkutan,
Sekretaris
RATIH PUSPA,SE.,M.Si ENDANG SULASTRI , SH

NIP. 19760814 200312 2 010 NIP. 19790420 200701 2 007
8
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTB PAJAK DAERAH
KECAMATAN PRABUMULIH SELATAN
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -

pelaporan di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan.
b. Pendidikan&Pelatihan : PRAJABATAN DAN DIKLAT PIM IV
c. PengalamanKerja : 1. Staf Kantor Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat

Kota Prabumulih(lama bekerja sebagai staf : 8 Tahun, 2
Bulan )
2. Staf Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota

Prabumulih(lama bekerja sebagai staf : 1 Tahun, 9 Bulan )
3. Staf Kantor Sat Pol PP, Pemadam Kebakaran dan Linmas

Kota Prabumulih (lama bekerja sebagai staf : 5 Bulan,
7 Hari )
4. Staf Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih

(lama bekerja sebagai staf : 4 Bulan, 26 Hari)
5. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah

Kecamatan Prabumulih Selatan Badan Keuangan Daerah
Kota Prabumulih (lama bekerja sebagai Kasubbag TU UPTB
Kecamatan Prabumulih Selatan : 1 Tahun)
6. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah

Kecamatan Prabumulih Selatan Badan Pendapatan Daerah
Kota Prabumulih (lama bekerja sebagai Kasubbag TU UPTB
Kecamatan Prabumulih Selatan : 7 Bulan, 2 Hari )
1
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Selatan , guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Melaksanakan urusan Laporan 400 0.75 1250 0,24

administrasi
kepegawaian, sarana
dan prasarana serta
keuangan UPTB
surat masuk, surat
keluar, arsip surat
absensi pegawai,
kantor (sarana dan
prasarana) kantor,
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan serta
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Selatan, guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2
3. Melaksanakan Laporan 300 0.5 1250 0,12
penyusunan dan
penyampaian laporan
berkala melalui
kegiatan data objek
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan
dilapangan/kegiatan
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Selatan, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Selatan

sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Selatan
Jumlah 0,88
3
7. HASIL KERJA
dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di sub bagian
Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
2. Didapat laporan administrasi kepegawaian, sarana dan prasarana serta keuangan UPTB melalui
penatausahaan surat masuk, surat keluar, arsip surat masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi pegawai,
rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, adanya laporan data objek
pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan di sub bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan.
bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan.
dengan tugas dan fungsinya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja


tugas dan kegiatan
4
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana kerja UPTB dengan mempedomani peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di
sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan , guna menunjang pelaksanaan
tugas dan menunjang kinerja aparatur
2. Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian, sarana dan prasarana serta keuangan UPTB melalui
penatausahaan surat masuk, surat keluar, arsip surat masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi
pegawai, rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, melakukan data
objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan serta
mengusulkan anggaran tahun berikutnya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
3. Melaksanakan penyusunan dan penyampaian laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui monitoring dan
evaluasi kegiatan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadab objek pajak dan subjek pajak
dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub bagian Tata Usaha UPTB
Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Memberikan informasi kepada pegawai tentang cuti bersama, pelaksanaan apel pegawai, daftar hadir
pegawai dan lain-lain yang berhubungan dengan pelaksanaan administrasi kepegawaian.
2. Mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariat dI Badan Pendapatan Daerah Kota
Prabumulih
4. Melaksanakan urusan dan pemerintah dan pelayanan umum di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak
Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
Selatan

tugas)
5
Kecamatan Prabumulih Selatan Koordinasi Tugas

Daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan

Prabumulih Timur, Kec. Cambai
dan Kec. RKT

Prabumulihs

Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
6
14. RISIKO BAHAYA :

listrik)


b. Kemampuan Verbal

merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial
7
b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
8
Mengetahui,
Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Yang bersangkutan,
SelatanBadan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
ENDANG SULASTRI , SH MARZUCKY , SE.

PENATA, III/c PENATA MUDA TK. I, III/b
NIP. 19790420 200701 2 007 NIP. 19820317 200701 1 004
9
1. NAMA JABATAN : PENAGIHAN PAJAK DAERAH UPTB KECAMATAN

PRABUMULIH SELATAN
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -
f Pelaksana : PENAGIHAN PAJAK DAERAH UPTB KECAMATAN

PRABUMULIH SELATAN
4. IKTISAR JABATAN : Membantukepala UPTB

dalampengelolaanurusanadministrasiumumdantatausaha di UPTB
Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Selatan.
c. PengalamanKerja :
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakanpenyusu Dokumen 400 1 1250 0,32
nanrencanakerja UPTB
denganmempedomanip
eraturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmen
gacupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
1
bagian Tata Usaha
UPTB
PengelolaanPendapata
nPajakdaerahKecamata
nPrabumulih Selatan ,
gunamenunjangpelaksa
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
2. Membantumelaksanaka Laporan 400 0.75 1250 0,24

nurusanadministrasium
um UPTB
melaluirekapitulasikebut
uhankelengkapanfasilit
asikantor
(saranadanprasarana)
kantor, melakukan data
objekpajak, data
subjekpajakdanverifikas
iterhadapobjekpajakdan
subjekpajakdilapangan,
membantumengetikk
elengkapanberkaspe
ndaftaranbaruwajibpa
jak ,
membantumengetikk
elengkapanberkasper
ubahan
/mutasinamawajibpaj
ak,
membantumengetikb
erkasperubahan data
objekpajak,
membantumengetikb
erkasusulankeberata
natas PBB,
mendokumentasikank
egiatan di UPTB
PajakdaerahKecamat
anPrabumulih
Selatan
sertamengusulkanangg
arantahunberikutnya
UPTB
PajakdaerahKecamatan
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
3. Membantumelaksanaka Laporan 300 0.5 1250 0,12

npenyusunandanpenya
mpaianlaporankegiatan
UPTB
secaraberkalamelalui
monitoring
danevaluasikegiatan
data objekpajak, data
iterhadabobjekpajakdan
2
subjekpajakdilapangan
dilapangan/kegiatanlain
nya di UPTB
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur di
UPTB
Prabumulih Selatan
4. Membantumelaksanaka Laporan 250 1 1250 0,2

ntugas lain yang
diberikanolehpimpinanb
aiksecaralisanmaupunt
ertulissesuai dengan
tugas dan fungsinya,
naantugasdanmenunja
sub bagian Tata Usaha
UPTB
Prabumulih Selatan
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA
1. Tersusunnyarencanakerja UPTB denganmempedomaniperaturanperundang-undangan yang

berlakudandenganmengacupadakebijakan program-program BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih di UPTB
PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
2. Didapatlaporanadministrasiumum UPTB melaluirekapitulasikebutuhankelengkapanfasilitasikantor

(saranadanprasarana) kantor, melakukan data objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasiterhadapobjekpajakdansubjekpajakdilapangan,
membantumengetikkelengkapanberkaspendaftaranbaruwajibpajak ,
membantumengetikkelengkapanberkasperubahan /mutasinamawajibpajak, membantumengetikberkasperubahan
data objekpajak, membantumengetikberkasusulankeberatanatas PBB, mendokumentasikankegiatan di UPTB
PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan sertamengusulkananggarantahunberikutnya di UPTB
PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan.
3
3. DidapatLaporankegiatan UPTB secaraberkalamelalui monitoringdanevaluasikegiatan data objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasiterhadabobjekpajakdansubjekpajakdilapangandilapangan/kegiatanlainnya di UPTB
4. Adanya laporan Pelaksanaan Tugas lain yang diberikan olehpimpinanbaiksecaralisanmaupuntertulissesuai dengan

tugas dan fungsinya di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
8. BAHAN KERJA

1. StandarOperasionalprosedur Panduandalammelaksanakantugas
2. PetunjukTeknis Panduandalammelaksanakantugas
3. Disposisidariatasan Panduandalammelaksanakantugas
4. Data wajibpajak Panduandalammelaksanakantugas
5. Suratmasukdansuratkeluar Panduandalammelaksanakantugas
6. RekapitulasiabsensiPegawai Panduandalammembuatlaporanabsensipegawai
9. PERANGKAT KERJA

kerja

6. Peraturan – peraturanterkait Panduan/ Pedomandasar hukum dalam penyelesaian

tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakanpenyusunanrencanakerja UPTB denganmempedomaniperaturanperundang-undangan yang
berlakudandenganmengacupadakebijakan program-program BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih di
sub bagian Tata Usaha UPTB PengelolaanPendapatanPajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan ,
gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur
2. Membantumelaksanakanurusanadministrasiumum UPTB
melaluirekapitulasikebutuhankelengkapanfasilitasikantor (saranadanprasarana) kantor, melakukan data
objekpajak, data subjekpajakdanverifikasiterhadapobjekpajakdansubjekpajakdilapangan,
membantumengetikkelengkapanberkasperubahan /mutasinamawajibpajak ,
membantumengetikberkasperubahan data objekpajak, membantumengetikberkasusulankeberatanatas
PBB, mendokumentasikankegiatan di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
4
sertamengusulkananggarantahunberikutnya UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan,
3. Membantumelaksanakanpenyusunandanpenyampaianlaporankegiatan UPTB secaraberkalamelalui monitoring

danevaluasikegiatan data objekpajak, data
PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di
UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
4. Membantumelaksanakantugas lain yang diberikanolehpimpinanbaiksecaralisanmaupuntertulissesuai dengan

tugas dan fungsinya, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di sub bagian Tata Usaha
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membantu mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariatdIBadanPendapatan Daerah Kota
Prabumulih
2. MembantumelaksanakanWajibPajakdanObjekpajak di UPTB PajakDaerah Kecamatan Prabumulih Selatan
3. Membantumelaksanakanurusandanpemerintahdanpelayananumum di UPTB PajakDaerah Kecamatan

Prabumulih Selatan

1. Kepalabadan BAPENDA Perintah
/koordinasi/atasandariAtasanLa
ngsung (Menerimaperintah /
disposisitugasdanmelaporkanh
asilpelaksanaantugas)
2. SekretarisBadan BAPENDA KoordinasiTugas
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA PerintahdanKoordinasiTugas

KecamatanPrabumulih Selatan
4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA PerintahAtasanLangsungdanKo

Daerah KecamatanPrabumulih ordinasiTugas
Selatan
5. Kepala UPTB Pajak Daerah UPTB KoordinasiTugas

danKasubbag TU UPTB Pajak Pajakdaerah
Daerah KecPrabumulih Utara,
PrabumulihTimur, Kec.
CambaidanKec. RKT
6 Bidang Sub Pajak I,II ,danBidang BAPENDA KoordinasiTugas

Sub bagihasilpendapatan di
BadanPendapatan Daerah Kota
5
Prabumulih
7. PelaksanaUPTB Pajak Daerah BAPENDA KoordinasiTugas

8. OPD/Dinas/ Vertikal/ Stakeholder OPD/Dinas/ Vertikal/ KoordinasiTugas

dandinasinstansiterkait yang terkait dandinasinstansiterkait yang
terkait
di lingkunganPemerintah
Kota/Kab/Pusatdaninstansivertikal
di Kota/Kab/Pusatserta
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
3. Udara/ ventilasiudara Kurang
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

1. BisaterjadiKecelakaankerja Disebabkankarenakurangmemperhatikan K3
(KesehatandanKeselamatanKerja) padasaatbekerja di
dalamkantor (misal :
kecelakanberkendaraanpadasaatmenujulokasikerja, jatuh
/terpelesetataukebakaranakibatadanyaaruspendek di
kabelkomputerdankabellistrik)
6
b. Mampumengumpulkan,
MenganalisadanMenyusunrencanaKerja di
bidangAdiministrasiUmumpadaUPTB Pajak Daerah

b. Kemampuan Verbal
c. Temperamen Kerja : a. D,
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggungjawabuntuk
kegiatanmemimpin, mengendalikanataumerencanakan
(DCP).
b. M,
Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatanpengambilanpe
raturan,pembuatanpertimbangan,
ataupembuatanperaturanberdasarkan criteria yang diukuratau

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
l. Bekerjadenganjari
7
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
q. Melihatberbagaiwarna
f. KondisiFisik : SehatJasmanidanRohani
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 20 Tahun sampai dengan 58Tahun

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
ENDANG SULASTRI, SH HARTONO.

PENATA, III/c PENGATUR , II /c
NIP. 19790420 200701 2 007 NIP. 19751002 200701 1 006
8
9
1. NAMA JABATAN : PENGELOLAAN PAJAK DAERAH UPTB KECAMATAN

PRABUMULIH SELATAN
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -
f Pelaksana : PENGELOLAAN PAJAKDAERAH UPTB KECAMATAN

PRABUMULIH SELATAN

umum dan tata usaha di UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan.
a. Pendidikan Formal : D-III KOMPUTER AKUNTANSI
c. PengalamanKerja : 1. Staf Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih
2. Staf UPTB PBB Pasar Badan Keuangan Daerah

Kota Prabumulih
3. Staf UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan

Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih (lama bekerja
sebagai Staf : 1 Tahun, 5 Bulan)
4. Pelaksana Pengelolaan Pajak Daerah UPTBKecamatan

Prabumulih Selatan Badan Pendapatan Daerah Kota
Prabumulih (lama bekerja sebagai Pelaksana : 7 Bulan, 2
Hari)
1
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pengelolaan
Pendapatan Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan ,
guna menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Membantu Laporan 400 0,75 1250 0,24

melaksanakan urusan
administrasi umum
UPTB melalui
kantor (sarana dan
prasarana) kantor,
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan, membantu
mengetik
kelengkapan berkas
pendaftaran baru
wajib pajak ,
membantu mengetik
kelengkapan berkas
perubahan /mutasi
nama wajib pajak,
membantu mengetik
berkas perubahan
data objek pajak,
membantu mengetik
berkas usulan
keberatan atas PBB,
mendokumentasikan
kegiatan di UPTB
Pajak daerah
Kecamatan
Prabumulih Selatan
serta mengusulkan
2
anggaran tahun
berikutnya UPTB Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan,
guna menunjang
menunjang kinerja
aparatur

melaksanakan
penyusunan dan
penyampaian laporan
berkala melalui
kegiatan data objek
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan
dilapangan/kegiatan
lainnya di UPTB Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan,
guna menunjang
menunjang kinerja
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan
4. Membantu Laporan 250 1 1250 0,2

melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Selatan
Jumlah 0,88
3
7. HASIL KERJA
dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak
daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
2. Didapat laporan administrasi umum UPTB melalui rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitasi kantor (sarana
dan prasarana) kantor, melakukan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan
subjek pajak dilapangan, membantu mengetik kelengkapan berkas pendaftaran baru wajib pajak , membantu
mengetik kelengkapan berkas perubahan /mutasi nama wajib pajak, membantu mengetik berkas perubahan data
objek pajak, membantu mengetik berkas usulan keberatan atas PBB, mendokumentasikan kegiatan di UPTB Pajak
daerah Kecamatan Prabumulih Selatan serta mengusulkan anggaran tahun berikutnya di UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih Selatan.
3. Didapat Laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui monitoring dan evaluasi kegiatan data objek pajak, data
subjek pajak dan verifikasi terhadab objek pajak dan subjek pajak dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di UPTB
Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan.
dengan tugas dan fungsinya di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja


tugas dan kegiatan
4
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
di sub bagian Tata Usaha UPTB Pengelolaan Pendapatan Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan , guna
menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
2. Membantu melaksanakan urusan administrasi umum UPTB melalui rekapitulasi kebutuhan kelengkapan
fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, melakukan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi
terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan, membantu mengetik kelengkapan berkas pendaftaran
baru wajib pajak , membantu mengetik kelengkapan berkas perubahan /mutasi nama wajib pajak,
membantu mengetik berkas perubahan data objek pajak, membantu mengetik berkas usulan
keberatan atas PBB, mendokumentasikan kegiatan di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan serta mengusulkan anggaran tahun berikutnya UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan,
guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
3. Membantu melaksanakan penyusunan dan penyampaian laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui
monitoring dan evaluasi kegiatan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadab objek pajak dan
subjek pajak dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan,
guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di UPTB Pajak daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan
4. Membantu melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis sesuai
dengan tugas dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub
bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Selatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membantu mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariat dI Badan Pendapatan Daerah
Kota Prabumulih
2. Membantu melaksanakan Wajib Pajak dan Objek pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan
3. Membantu melaksanakan urusan dan pemerintah dan pelayanan umum di UPTB Pajak Daerah

tugas)
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA Perintah dan Koordinasi Tugas

4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA Perintah Atasan Langsung dan

Daerah Kecamatan Prabumulih Koordinasi Tugas
Selatan
5
Kasubbag TU UPTB Pajak Pajak daerah
dan Kec. RKT

Prabumulih
7. Pelaksana UPTB Pajak Daerah BAPENDA Koordinasi Tugas

Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

listrik)
6

Kerja di bidang Adiministrasi Umum pada UPTB Pajak
c.
b. Kemampuan Verbal

merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
7
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan
2) Umur : 20 Tahun sampai dengan 58 Tahun

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
ENDANG SULASTRI, SH SUPARIANTO, A ,Md.

PENATA, III/c PENATA MUDA ,III /a
NIP. 19790420 200701 2 007 NIP. 19780924 200701 1 007
8
9

PRABUMULIH SELATAN
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -

PRABUMULIH SELATAN
4. IKTISAR JABATAN : Membantu Kepala UPTB dalam pengelolaan urusan administrasi

Prabumulih Selatan.
c. PengalamanKerja : -
1
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
denganmempedomanip
eraturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmen
gacupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB
nPrabumulih Selatan ,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
2. Membantumelaksanaka Laporan 400 0,75 1250 0,24

um UPTB
asikantor
objekpajak, data
membantumengetikk
elengkapanberkaspe
jak ,
membantumengetikk
elengkapanberkasper
ubahan
/mutasinamawajibpaj
ak,
membantumengetikb
erkasperubahan data
objekpajak,
membantumengetikb
erkasusulankeberata
natas PBB,
mendokumentasikank
egiatan di UPTB
PajakdaerahKecamat
anPrabumulih
Selatan
arantahunberikutnya
UPTB
2
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur

npenyusunandanpenya
UPTB
monitoring
danevaluasikegiatan
nya di UPTB
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Selatan

ntugas lain yang
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Selatan
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA

PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
2. DidapatlaporanadministrasikepegawaianUPTB melaluipenatausahaansuratmasuk, suratkeluar,

arsipsuratmasukdanarsipsuratkeluar, rekapitulasiabsensipegawai di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih
Selatan.

tugas dan fungsinya di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
3
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja
tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
sub bagian Tata Usaha UPTB PengelolaanPendapatanPajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan ,
PBB, mendokumentasikankegiatan di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
sertamengusulkananggarantahunberikutnya UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan,

PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membantu memberikan informasi kepada pegawai tentang cuti bersama, pelaksanaan apel pegawai,
4
daftar hadir pegawai dan lain-lain yang berhubungan dengan pelaksanaan administrasi kepegawaian.
2. MembantumelaksanakaninventarisasiPegawai

Prabumulih Selatan

1. KepalaBadan BAPENDA Perintah


Selatan

CambaidanKec. RKT
6. Bidang Sub Pajak I,II ,danBidang BAPENDA KoordinasiTugas

Prabumulih


terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :



b. Kemampuan Verbal
(DCP).
b. M,
6

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
1) Jenis Kelamin : Perempuan/laki-laki

c. Menganalisa data
7
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
ENDANG SULASTRI ,SH NOVI WULANDARI

PENATA, III/c PENGATUR MUDA TK.I, II/b
NIP. 19790420 200701 2 007 NIP. 19831128 200901 2 017
8
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN PRABUMULIH

BARAT BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PRABUMULIH
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -

daerah di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Barat
c. PengalamanKerja : 1. UPTB KB Kecamatan Prabumulih Barat
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
nanrencanapendapatan
daerahmelaluipajakdaer
ahdenganmempedoma
niperaturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmen
gacupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di UPTB
Prabumulih Barat ,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
1
2. Melaksanakankegiatant Dokumen 400 0.75 1250 0,24
eknispenunjangdalamur
usanpajakdaerahdenga
nmempedomaniperatur
anperundang-
di UPTB
Prabumulih Barat
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
3. Melaksanakankegiatani Dokumen 300 0.5 1250 0,12

ntensifikasidanekstensif
ikasipajakdaerahdenga
nmempedomaniperatur
anperundang-
di UPTB
Prabumulih Barata
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
4. Melaksanakanpengawa Laporan 250 1 1250 0,2

santeknisdalampengelo
laanpajakdaerahmelalui
pada UPTB
Prabumulih Barat
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
5. Melaksanakantugas Laporan 250 1 1250 0,2

lain yang
ertulissesuaidengantug
asdanfungsinya,
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Barat
Jumlah 1,08
2
7. HASIL KERJA
Prabumulih Barat Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
2. Didapat laporan kegiatan teknis penunjang dalam urusan pajak daerah seperti, data objek pajak, subjek pajak
danVerifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Barat BadanPendapatan Daerah
Kota Prabumulih
3. Adanya laporan dalam intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah seperti, data
objekpajakdansubjekpajakdanVerifikasiberkaswajibpajak di UPTB Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Barat
4. Adanya laporan dalampengawasanteknisdalampengelolaanpajakdaerahseperti, data

objekpajakdansubjekpajakdanVerifikasiberkaswajibpajak di UPTB Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Barat
BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja


tugas dan kegiatan
3
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana pendapatan daerah melalui pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program-program BadanPendapatan
Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak daerah KecamatanPrabumulih Barat , guna menunjang pelaksanaan
tugas dan menunjang kinerja aparatur
perundang-undangan yang berlaku di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat guna menunjang
3. Melaksanakan kegiatan intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku di UPTB Pajak daerah Kecamata nPrabumulih Barat guna menunjang
dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan pada UPTB Pajak daerah Kecamatan
Prabumulih Barat guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerjaa paratur di UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih Barat
11. WEWENANG :
NO URAIAN
3, Melakukanpembinaanterhadapstafdi UPTB PajakDaerah Kecamatan Prabumulih Selatan

1. Kepalabadan BAPENDA Perintah
/koordinasi/atasandariAtasanLan
gsung (Menerimaperintah /
disposisitugasdanmelaporkanhas
ilpelaksanaantugas)
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA KoordinasiTugas

4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA KoordinasiTugas

Daerah KecamatanPrabumulih
Selatan

danKasubbag TU UPTB danPajak Pajakdaerah
4
Prabumulih\ Timur, Kec.
CambaidanKec. RKT

Prabumulih
7. PelaksanaUPTB Pajak Daerah BAPENDA PerintahTugas/ Kegiatan

Kecamata\n Prabumulih Selatan

dandinasinsta\nsiterkait yang terkait dandinasinstansiterkait yang
terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

dalam kantor (misal : kecelakan berkendaraan
padasaatmenujulokasikerja, jatuh
5

MenganalisadanMenyusunrencanaKerjasesuaibidangkerja di
UPTB Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Barat

b. Kemampuan Verbal
i.
(DCP).
b. M,

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
6
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
1) Jenis Kelamin : Perempuan/ laki-laki

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
Kota Prabumulih
RATIH PUSPA,SE.,M.Si MUHAMMAD HARIS, S.Sos

PEMBINA, IV/a PENATA TK.I, III/d
NIP. 19760814 200312 2 010 NIP. 19701019 199303 1 005
7
8
KECAMATAN PRABUMULIH BARAT
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Membantukepala UPTB

dalampengelolaanurusanadministrasiumum, kepegawaian,
perencanaan, keuangan, evaluasidanpelaporan di UPTB Pajak
Daerah KecamatanPrabumulih Barat
b. Pendidikan&Pelatihan : PRAJABATAN DAN DIKLAT PIM IV
c. PengalamanKerja : - Pelaksana Dinas Koperasi perindustrian dan perdagangan

- Pelaksana Kantor Lurah Gunung Kemala.
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
denganmempedomanip
eraturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmen
gacupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB
Prabumulih Barat ,
1
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
2. Melaksanakanurusanad Laporan 400 0.75 1250 0,24

ministrasikepegawaian,
saranadanprasaranaser
takeuangan UPTB
melaluipenatausahaans
uratmasuk, suratkeluar,
arsipsuratmasukdanarsi
psuratkeluar,
rekapitulasiabsensipeg
awai,
rekapitulasikebutuhank
elengkapanfasilitasikant
or
objekpajak, data
subjekpajakdilapangans
ertamengusulkanangga
rantahunberikutnya di
UPTB
Prabumulih Barat,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
3. Melaksanakanpenyusu Laporan 300 0.5 1250 0,12

nandanpenyampaianlap
orankegiatan UPTB
monitoring
danevaluasikegiatan
nya di sub bagian Tata
Usaha UPTB
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Barat
4. Melaksanakantugas Laporan 250 1 1250 0,2

lain yang
2
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Barat
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA

berlakudandenganmengacupadakebijakan program-program BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
2. Didapatlaporanadministrasikepegawaian, saranadanprasaranasertakeuangan UPTB

melaluipenatausahaansuratmasuk, suratkeluar, arsipsuratmasukdanarsipsuratkeluar, rekapitulasiabsensipegawai,
rekapitulasikebutuhankelengkapanfasilitasikantor (saranadanprasarana) kantor, adanyalaporan data objekpajak,
data subjekpajakdanverifikasiterhadapobjekpajakdansubjekpajakdilapangan di sub bagian Tata Usaha UPTB
3. Adanya laporan kegiatan UPTB secaraberkalamelalui monitoring danevaluasikegiatan data objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasiterhadapobjekpajakdansubjekpajakdilapangandilapangan/kegiatanlainnya di sub bagian
Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan.

tugas dan fungsinya di sub bagian Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Selatan
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja
3

tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana kerja UPTB dengan mempedomaniperaturanperundang-undangan yang
sub bagian Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat ,
2. Melaksanakanurusanadministrasikepegawaian, saranadanprasaranasertakeuangan UPTB

melaluipenatausahaansuratmasuk, suratkeluar, arsipsuratmasukdanarsipsuratkeluar,
rekapitulasiabsensipegawai, rekapitulasikebutuhankelengkapanfasilitasikantor (saranadanprasarana) kantor,
melakukan data objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasiterhadapobjekpajakdansubjekpajakdilapangansertamengusulkananggarantahunberikut
nya di sub bagian Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,
3. Melaksanakanpenyusunandanpenyampaianlaporankegiatan UPTB secaraberkalamelalui monitoring

subjekpajakdanverifikasiterhadabobjekpajakdansubjekpajakdilapangandilapangan/kegiatanlainnya di sub bagian
Tata Usaha UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,
gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di sub bagian Tata Usaha UPTB
PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat
4. Melaksanakantugas lain yang diberikanolehpimpinanbaiksecaralisanmaupuntertulissesuai dengan tugas dan

fungsinya, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di sub bagian Tata Usaha UPTB
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. Mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariatdIBadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih
3. MelaksakaninventarisasiPegawai ,danwajibPajak
4. Melaksanakanurusandanpemerintahdanpelayananumum di Sub Bagian Tata Usaha UPTB PajakDaerah

5, Melakukanpembinaanterhadapstafdi Sub Bagian Tata Usaha UPTB PajakDaerah Kecamatan Prabumulih
Selatan

4
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA PerintahAtasanLangsungdanKo

KecamatanPrabumulih Barat ordinasiTugas
4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA KoordinasiTugas

Daerah KecamatanPrabumulih
Selatan

danKasubbag TU UPTB danPajak Pajakdaerah
CambaidanKec. RKT

Prabumulihs
7. PelaksanaUPTB Pajak Daerah BAPENDA PerintahTugas/ Kegiatan

KecamatanPrabumulih Barat

terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
5
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :


MenganalisadanMenyusunrencanaKerjasesuaibidangkerja di
UPTB Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Selatan

b. Kemampuan Verbal
(DCP).
b. M,
6
b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur : 40 Tahun s.d 56Tahun

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
7
Mengetahui,
Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Barat Yang bersangkutan,
MUHAMMAD HARIS, S.Sos SISTA MEDIYANTI, SE

PENATA TK.I, III/d PENATA MUDA TK.I, III/b
NIP. 19701019 199303 1 005 NIP. 1982111020060420
8

PRABUMULIH BARAT
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -

PRABUMULIH BARAT
4. IKTISAR JABATAN : MembantuKepala UPTB

Pajak Daerah KecamatanPrabumulih Barat .
c. PengalamanKerja : Pelaksana di UPTD Pasar Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
denganmempedomanip
eraturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmen
gacupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
1
bagian Tata Usaha
UPTB
nPrabumulih Barat ,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur

um UPTB
asikantor
objekpajak, data
membantumengetikk
elengkapanberkaspe
jak ,
membantumengetikk
elengkapanberkasper
ubahan
/mutasinamawajibpaj
ak,
membantumengetikb
erkasperubahan data
objekpajak,
membantumengetikb
erkasusulankeberata
natas PBB,
mendokumentasikank
egiatan di UPTB
PajakdaerahKecamat
anPrabumulih
Selatan
arantahunberikutnya
UPTB
Prabumulih Barat,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur

npenyusunandanpenya
UPTB
monitoring
danevaluasikegiatan
2
nya di UPTB
Prabumulih Selatan,
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Barat

ntugas lain yang
naantugasdanmenunja
UPTB
Prabumulih Barat
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA


Barat

tugas dan fungsinya di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat
8. BAHAN KERJA

3
9. PERANGKAT KERJA

kerja
tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
sub bagian Tata Usaha UPTB PengelolaanPendapatanPajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,
PBB, mendokumentasikankegiatan di UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat
sertamengusulkananggarantahunberikutnya UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,

PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di
UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat

UPTB PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat
11. WEWENANG :
NO URAIAN

Prabumulih Barat
4



Barat

CambaidanKec. RKT

Prabumulih


terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
5
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :



b. Kemampuan Verbal
(DCP).
b. M,
6
b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
7
Mengetahui,
KEPALA UPTB PAJAK DAERAH Yang bersangkutan,
MUHAMMAD HARIS, S.Sos AGUSTONO

PENATA TK.I, III/d NIP. 198308152008011001
NIP. 19701019 199303 1 005
8
1. NAMA JABATAN : ANALIS PENAGIH PAJAK
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -
f Pelaksana : ANALIS PENAGIH PAJAK

Prabumulih Barat.
a. Pendidikan Formal : D-III KOMPUTER AKUNTANSI
c. PengalamanKerja : Pelaksana UTPD Pasar Kota Prabumulih
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
1
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pengelolaan
Pendapatan Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan ,
guna menunjang
menunjang kinerja
aparatur

melaksanakan urusan
administrasi umum
UPTB melalui
kantor (sarana dan
prasarana) kantor,
pajak, data subjek
dan subjek pajak
mengetik
kelengkapan berkas
pendaftaran baru
wajib pajak ,
membantu mengetik
kelengkapan berkas
perubahan /mutasi
nama wajib pajak,
membantu mengetik
berkas perubahan
data objek pajak,
membantu mengetik
berkas usulan
keberatan atas PBB,
mendokumentasikan
kegiatan di UPTB
Pajak daerah
Kecamatan
Prabumulih Selatan
serta mengusulkan
anggaran tahun
berikutnya UPTB Pajak
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan,
guna menunjang
menunjang kinerja
aparatur

melaksanakan
penyusunan dan
penyampaian laporan
berkala melalui
2
kegiatan data objek
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan
dilapangan/kegiatan
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan,
guna menunjang
menunjang kinerja
daerah Kecamatan
Prabumulih Selatan
4. Membantu Laporan 250 1 1250 0,2

melaksanakan tugas
sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Selatan
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA
dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak
daerah Kecamatan Prabumulih Barat
2. Didapat laporan administrasi umum UPTB melalui rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitasi kantor (sarana
dan prasarana) kantor, melakukan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan
subjek pajak dilapangan, membantu mengetik kelengkapan berkas pendaftaran baru wajib pajak , membantu
mengetik kelengkapan berkas perubahan /mutasi nama wajib pajak, membantu mengetik berkas perubahan data
objek pajak, membantu mengetik berkas usulan keberatan atas PBB, mendokumentasikan kegiatan di UPTB Pajak
daerah Kecamatan Prabumulih Barat serta mengusulkan anggaran tahun berikutnya di UPTB Pajak daerah
Kecamatan Prabumulih Selatan.
3. Didapat Laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui monitoring dan evaluasi kegiatan data objek pajak, data
subjek pajak dan verifikasi terhadab objek pajak dan subjek pajak dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di UPTB
Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat
dengan tugas dan fungsinya di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat
3
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

kerja

6. Peraturan – peraturan terkait Panduan/ Pedomandasar hukum dalam penyelesaian

tugas dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
di sub bagian Tata Usaha UPTB Pengelolaan Pendapatan Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat , guna
2. Membantu melaksanakan urusan administrasi umum UPTB melalui rekapitulasi kebutuhan kelengkapan
fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, melakukan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi
terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan, membantu mengetik kelengkapan berkas pendaftaran
baru wajib pajak , membantu mengetik kelengkapan berkas perubahan /mutasi nama wajib pajak,
membantu mengetik berkas perubahan data objek pajak, membantu mengetik berkas usulan
keberatan atas PBB, mendokumentasikan kegiatan di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih
Selatan serta mengusulkan anggaran tahun berikutnya UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat,
guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
3. Membantu melaksanakan penyusunan dan penyampaian laporan kegiatan UPTB secara berkala melalui
monitoring dan evaluasi kegiatan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadab objek pajak dan
subjek pajak dilapangan dilapangan/kegiatan lainnya di UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat ,
guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di UPTB Pajak daerah Kecamatan
Prabumulih Barat
4. Membantu melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun tertulis sesuai
dengan tugas dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub
bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Prabumulih Barat
4
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Membantu mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariat dI Badan Pendapatan Daerah
Kota Prabumulih
2. Membantu melaksanakan Wajib Pajak dan Objek pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih
Barat

tugas)

4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA Perintah Atasan Langsung dan

Daerah Kecamatan Prabumulih Koordinasi Tugas
Barat

Kasubbag TU UPTB Pajak Pajak daerah
dan Kec. RKT

Prabumulih

Stakeholder
5
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

listrik)

c.
b. Kemampuan Verbal
c. Temperamen Kerja : a. D, Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggung

jawabuntukkegiatanmemimpin,
mengendalikanataumerencanakan (DCP).
6

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
7
Mengetahui,
MUHAMMAD HARIS, S.Sos DESI HAIRANI, SE

PENATA TK.I, III/d PENATA MUDA TK.I, III/b
NIP. 19701019 199303 1 005 NIP.197912182008012002
8

PRABUMULIH barat
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -

PRABUMULIH BARAT

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakanpenyusuna Dokumen 400 1 1250 0,32
nrencanakerja UPTB
denganmempedomaniper
aturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmenga
cupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
di sub bagian Tata Usaha
UPTB
1
PengelolaanPendapatanP
ajakdaerahKecamatanPra
bumulih Barat ,
gunamenunjangpelaksana
antugasdanmenunjangkin
erjaaparatur

um UPTB
asikantor
objekpajak, data
membantumengetikk
elengkapanberkaspe
jak ,
membantumengetikk
elengkapanberkasper
ubahan
/mutasinamawajibpaj
ak,
membantumengetikb
erkasperubahan data
objekpajak,
membantumengetikb
erkasusulankeberata
natas PBB,
mendokumentasikank
egiatan di UPTB
PajakdaerahKecamat
anPrabumulih
Selatan
arantahunberikutnya
UPTB
Prabumulih Barat,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
3. Membantumelaksanakanp Laporan 300 0,5 1250 0,12

enyusunandanpenyampai
anlaporankegiatan UPTB
monitoring
danevaluasikegiatan data
objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasite
rhadabobjekpajakdansubj
ekpajakdilapangandilapan
gan/kegiatanlainnya di
UPTB
PajakdaerahKecamatanPr
abumulih Selatan,
2
erjaaparatur di UPTB
abumulih Barat
4. Membantumelaksanakant Laporan 250 1 1250 0,2

ugas lain yang
diberikanolehpimpinanbai
ksecaralisanmaupuntertuli
ssesuai dengan tugas dan
fungsinya,
erjaaparatur di sub bagian
Tata Usaha UPTB
abumulih Barat
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA


Barat

8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

1. Komputer/Laptop, Printer, Faximilli Untuk mengetik, menyimpan data dan mencetak hasil kerja
3
6. Peraturan – peraturanterkait Panduan/ Pedomandasar hukum dalam penyelesaian tugas
dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
berlakudandenganmengacupadakebijakan program-program BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih di sub bagian
Tata Usaha UPTB PengelolaanPendapatanPajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,

PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di UPTB
4. Membantumelaksanakantugas lain yang diberikanolehpimpinanbaiksecaralisanmaupuntertulissesuai dengan tugas dan

11. WEWENANG :
NO URAIAN

Prabumulih Barat

4
4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA PerintahAtasanLangsungdanKoor

Daerah KecamatanPrabumulih dinasiTugas
Barat

CambaidanKec. RKT

Prabumulih


terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

5

b. Mampumengumpulkan, MenganalisadanMenyusunrencanaKerja di

b. Kemampuan Verbal
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggungjawabuntukkegiat
anmemimpin, mengendalikanataumerencanakan (DCP).
b. M,
Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatanpengambilanperatura
n,pembuatanpertimbangan, ataupembuatanperaturanberdasarkan
criteria yang diukuratau yang dapat di uji (MVC)
c. R, Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
tertentu (REPCON).
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu (STS).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
6
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
MUHAMMAD HARIS, S,Sos WARTINI

PENATA TK.I, III/d PENATA, III/c
NIP. 19701019 199303 1 005 NIP. 19661115199003006
7
8

PRABUMULIH BARAT
2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
e. Pengawas 1 : -
Pengawas 2 : -

PRABUMULIH BARAT

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakanpenyusuna Dokumen 400 1 1250 0,32
nrencanakerja UPTB
denganmempedomaniper
aturanperundang-
undangan yang
berlakudandenganmenga
cupadakebijakan
program-program
BadanPendapatan
di sub bagian Tata Usaha
UPTB
1
PengelolaanPendapatanP
ajakdaerahKecamatanPra
bumulih Barat ,
erjaaparatur

um UPTB
asikantor
objekpajak, data
membantumengetikk
elengkapanberkaspe
jak ,
membantumengetikk
elengkapanberkasper
ubahan
/mutasinamawajibpaj
ak,
membantumengetikb
erkasperubahan data
objekpajak,
membantumengetikb
erkasusulankeberata
natas PBB,
mendokumentasikank
egiatan di UPTB
PajakdaerahKecamat
anPrabumulih
Selatan
arantahunberikutnya
UPTB
Prabumulih Barat,
naantugasdanmenunja
ngkinerjaaparatur
3. Membantumelaksanakanp Laporan 300 0,5 1250 0,12

enyusunandanpenyampai
anlaporankegiatan UPTB
monitoring
danevaluasikegiatan data
objekpajak, data
subjekpajakdanverifikasite
rhadabobjekpajakdansubj
ekpajakdilapangandilapan
gan/kegiatanlainnya di
UPTB
abumulih Selatan,
2
erjaaparatur di UPTB
abumulih Barat
4. Membantumelaksanakant Laporan 250 1 1250 0,2

ugas lain yang
diberikanolehpimpinanbai
ksecaralisanmaupuntertuli
ssesuai dengan tugas dan
fungsinya,
erjaaparatur di sub bagian
Tata Usaha UPTB
abumulih Barat
Jumlah 0,88
7. HASIL KERJA


Barat

8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

1. Komputer/Laptop, Printer, Faximilli Untuk mengetik, menyimpan data dan mencetak hasil kerja
3
6. Peraturan – peraturanterkait Panduan/ Pedomandasar hukum dalam penyelesaian tugas
dan kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
berlakudandenganmengacupadakebijakan program-program BadanPendapatan Daerah Kota Prabumulih di sub bagian
Tata Usaha UPTB PengelolaanPendapatanPajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat,

PajakdaerahKecamatanPrabumulih Barat, gunamenunjangpelaksanaantugasdanmenunjangkinerjaaparatur di UPTB
4. Membantumelaksanakantugas lain yang diberikanolehpimpinanbaiksecaralisanmaupuntertulissesuai dengan tugas dan

11. WEWENANG :
NO URAIAN

Prabumulih Barat

4
4. Kasubbag TU UPTB Pajak BAPENDA PerintahAtasanLangsungdanKoor

Daerah KecamatanPrabumulih dinasiTugas
Barat

CambaidanKec. RKT

Prabumulih


terkait
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Baik
9. Getaran Baik
14. RISIKO BAHAYA :

5

b. Mampumengumpulkan, MenganalisadanMenyusunrencanaKerja di

b. Kemampuan Verbal
Kemampuanmenyesuaikandirimenerimatanggungjawabuntukkegiat
anmemimpin, mengendalikanataumerencanakan (DCP).
b. M,
Kemampuanmenyesuaikandiridengankegiatanpengambilanperatura
n,pembuatanpertimbangan, ataupembuatanperaturanberdasarkan
criteria yang diukuratau yang dapat di uji (MVC)
c. R, Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
tertentu (REPCON).
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu (STS).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
6
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
MUHAMMAD HARIS, S.Sos YENI PUSPITA

PENATA TK.I, III/d PENGATUR TK.I, II/d
NIP. 19701019 199303 1 005 NIP. 197808072006042020
7
8
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN RAMBANG

KAPAK TENGAH BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA
PRABUMULIH
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS BADAN PENDAPATAN DAERAH
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -

daerah di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak
Tengah
a. Pendidikan Formal : S1 HUKUM
c. Pengalaman Kerja 1.: - KEPALA UPTB PAJAK DAERAH KECAMATAN

RAMBANG KAPAK TENGAH BADAN PENDAPATAN
DAERAH KOTA PRABUMULIH
2.
. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
1. Melaksanakan penyusunan rencana Dokumen 400 1 1250 0,32
pendapatan daerah melalui pajak
daerah dengan mempedomani
peraturan perundang-undangan yang
berlaku dan dengan mengacu pada
kebijakan program-program Badan
di UPTB Pajak daerah Kecamatan
Rambang Kapak Tengah, guna
menunjang pelaksanaan tugas dan
1
2. Melaksanakan kegiatan teknis Dokumen 400 0,75 1250 0,32
penunjang dalam urusan pajak
daerah dengan mempedomani
peraturan perundang-undangan yang
berlaku di UPTB Pajak daerah
Kecamatan Rambang Kapak Tengah
guna menunjang pelaksanaan tugas
dan menunjang kinerja aparatur
3. Melaksanakan kegiatan intensifikasi Dokumen 400 0.5 1250 0,12

dan ekstensifikasi pajak daerah
dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku di
UPTB Pajak daerah Kecamatan
Rambang Kapak Tengah guna
4. Melaksanakan pengawasan teknis Dokumen 250 1 1250 0,2

dalam pengelolaan pajak daerah
melalui data objek pajak, data subjek
pajak dan verifikasi terhadap objek
pajak dan subjek pajak dilapangan
pada UPTB Pajak daerah Kecamatan
Rambang Kapak Tengah guna
5. Melaksanakan tugas lain yang Laporan 250 1 1250 0,2

diberikan oleh pimpinan baik secara
lisan maupun tertulis sesuai dengan
tugas dan fungsinya, guna
menunjang kinerja aparatur di UPTB
Pajak daerah Kecamatan Rambang
Kapak Tengah
Jumlah 1,08
7. HASIL KERJA
Rambang Kapak Tengah Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
2. Didapat laporan kegiatan teknis penunjang dalam urusan pajak daerah seperti, data objek pajak, subjek pajak dan
Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah Badan Keuangan
3. Adanya laporan dalam intensifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah seperti, data objek pajak dan subjek pajak dan
Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah Badan Keuangan
4. Adanya laporan dalam pengawasan teknis dalam pengelolaan pajak daerah seperti, data objek pajak dan subjek
pajak dan Verifikasi berkas wajib pajak di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah Badan
2
8. BAHAN KERJA

1. Komputer / Laptop Mengetik
2. Flasdisk dan Jaringan Internet Menyimpan Data
3. Meja Kerja Alat Bantu
4. Alat Tulis Alat Kerja
9. PERANGKAT KERJA

1. Peraturan Perundang -Undangan Sebagai acuan kegiatan pelaksanaan kegiatan
2. Dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPD Acuan dalam pelaksanaan kegiatan bidang energy dan
Sumber daya alam
3. Disposisi tugas dari Kepala Dinas Melaksanakan tugas, sebagai acuan untuk
melaksanakannya
4. Naskah-naskah / Surat-surat Dinas Membuat Laporan Kegiatan
5. Undang-undang, peraturan pemerintah,keppres, Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas dari atasan
peraturan menteri,keputusan menteri, instruksi
menteri dan ketentuan/kebijakan yang berlaku
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana pendapatan daerah melalui pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang – undangan yang berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program – program Badan
Pendapatan Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah, guna
perundang – undangan yang berlaku di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah guna
3. Melaksanakan kegiatan intesifikasi dan ekstensifikasi pajak daerah dengan mempedomani peraturan
perundang-undangan yang berlaku di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah guna
dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan pada UPTB Pajak Daerah Kecamatan
Rambang Kapak Tengah guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpin baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan tugas dan
fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di UPTB Pajak Daerah
3
11. WEWENANG :
NO URAIAN
3, Melakukan pembinaan terhadap staf di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan

tugas)
3. Kepala UPTB Pajak Daerah BAPENDA Koordinasi Tugas

Kecamatan Rambang Kapak
Tengah

Daerah Kecamatan Rambang
Kapak Tengah

dan Kec. RKT
6. Bidang Penagihan dan Bidang BAPENDA Koordinasi Tugas

Pedataan Badan Keuangan

Tengah
Stakeholder
4
FAKTOR
NO ASPEK
1. Tempat Kerja Dalam ruangan dan luar ruangan
2. Suhu Dingin/Panas
3. Udara Sejuk / Panas
4. Keadaan ruangan Baik
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan tertata rapi
9. Getaran Tidak ada getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO Fisik / Mental PENYEBAB

1. Tidak Aa Tidak Ada
2 Tidak Ada Tidak Ada

b. Kemampuan Verbal
merencanakan (DCP).
5

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

2) Umur : 40 – 56 Tahun
3) Tinggi Badan : Profesional
4) Berat Badan : Profesional
5) Postur Badan : Profesional

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
6
Mengetahui,
RATIH PUSPA, SE. M.Si ANDI HARTONO, SH

Pembina / IV.a Penata TK. I/III.d
NIP. 19760814 20031 2 2010 NIP. 19790219 200801 1 002
7
1. NAMA JABATAN : PENGELOLAH PAJAK DAERAH KECAMATAN RAMBANG KAPAK

TENGAH
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS PENDAPATAN DAERAH
e. Pengawas 1 : -
f Pelaksana : PENGELOLAH PAJAK DAERAH KECAMATAN RAMBANG KAPAK

TENGAH

umum dan tata usaha di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang
Kapak Tengah
a. Pendidikan Formal : DIII OTOMOTIF
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
Badan Pendapatan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pengelolaan
Pendapatan Pajak
daerah Kecamatan
Rambang Kapak
1
Tengah , guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Membantu Laporan 400 0.75 1250 0,24

melaksanakan urusan
administrasi umum
UPTB melalui
kelangkapan fasilitasi
kantor (sarana dan
prasarana)kantor,
pajak, data subjek
dan sub objek
mengetik kelengkapan
berkaspendaftaran
baru wajib pajak,
membantu mengetik
kelengkapan berkas
perubahan/mutasi
nama wajib pajak
membantu mengetik
berkas perubahan data
objek pajak membantu
berkas usulan
keberatan atas PBB,
mendokumentasikan
kegiatan di UPTB Pajak
Daerah kecamatan
Rambang Kapak
Tengah serta
tahun beerikutnya
UPTB Pajak Daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah guna
menunjang
pelaksanaan tugas
kinerja aparatur

melaksanakan
penyusunan dan
penyampaian laporan
berkala melalui
kegiatan data objek
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan /kegiatan
Daerah Kecamatan
Rambang Kapak
2
Tengah guna
menunjang kinerja
Daerah kecamatan
Rambang Kapak
Tengah
4. Membantu Laporan 250 1 1250 0.2
melaksanakan tugas
lain yang diberikan
oleh pimpinan baik
secara lisan maupun
tertulis sesuai dengan
tugas dab fungsinya,
guna menunjang
pelaksanaan tugas
dan menunjang
kinerja aparatur di
sub bagian Tata
Usaha UPTB Pajak
Daerah Kecamatan
Rambang Kapak
Tengah
Jumlah 35 0,88
7. HASIL KERJA
1. Tersusunnya rencana kerja UPTB dengan mempedomani peraturan perundang-undangan yang berlaku dan dengan
mengacu pada kebijakan program-program Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih di UPTB Pajak daerah
2. Didapat laporan administrasi kepegawaian UPTB melalui penatausahaan surat masuk, surat keluar, arsip surat
masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi pegawai di UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak
Tengah.
dengan tugas dan fungsinya di UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
8. BAHAN KERJA

3
9. PERANGKAT KERJA

Sumber daya alam
melaksanakannya
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Kelancaran terhadap semua jenis kegiatan di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
2. Keakuratan data dalam penyajian laporan di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
3. Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
4. Kelayakan dan kerahasian dalam distribusi tugas di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
5. Kerahasiaan dokumen dalam pelaksanaan tugas di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. Membantu melaksanakan inventarisasi Pegawai

tugas)

4
4. Kasubbag TU UPTB Pajak Daerah BAPENDA Perintah Atasan Langsung dan
Kecamatan Rambang Kapak Tengah Koordinasi Tugas

Kasubbag TU UPTB Pajak Daerah Pajak daerah
Kec Prabumulih Utara, Kec.
Timur, Kec. Cambai dan Kec. RKT

Pedataan Badan Keuangan Daerah
Kota Prabumulih

8. OPD/Dinas/ Vertikal/ Stakeholder dan OPD/Dinas/ Vertikal/ dan Koordinasi Tugas

dinas instansi terkait yang terkait dinas instansi terkait yang
terkait
vertikal di Kota/Kab/Pusat
serta Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
14. RISIKO BAHAYA :

5

Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah

b. Kemampuan Verbal
: a. D, Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

c. Temperamen Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial

b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
k. Memegang
m. Meraba
6
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat

2) Umur : 40 – 56 Tahun

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan Yang bersangkutan,
ANDI HARTONO, SH BERLI, A.Md

PENATA TK. I/III.d PENATA MUDA / III.a
NIP. 19790219 200801 1 002 NIP. 19810423 201101 1 007
7
8
KECAMATAN RAMBANG KAPAK TENGAH
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS PENDAPATAN DAERAH
e. Pengawas : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA UPTB PAJAK DAERAH

KECAMATAN RAMBANG KAPAK TENGAH
f. Pelaksana : -

pelaporan di UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak
Tengah.
a. Pendidikan Formal : DIV KEARSIPAN
c. Pengalaman Kerja : 1. Staff Tata Usaha SMP Negeri 7 Prabumulih

2. Staff di Kelurahan Tanjung Rambang
3. Kepala Suba Bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
penyusunan rencana
kerja UPTB dengan
mempedomani
dan dengan mengacu
pada kebijakan
program-program
1
Badan Keuangan
Daerah Kota
Prabumulih di sub
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah , guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
2. Melaksanakan urusan Laporan 400 0,75 1250 0,24

administrasi
kepegawaian, sarana
dan prasarana serta
keuangan UPTB
surat masuk, surat
keluar, arsip surat
absensi pegawai,
kantor (sarana dan
prasarana) kantor,
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan serta
bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah, guna
menunjang
menunjang kinerja
aparatur
3. Melaksanakan Laporan 300 0, 5 1250 0,12

penyusunan dan
penyampaian laporan
berkala melalui
kegiatan data objek
pajak, data subjek
dan subjek pajak
dilapangan
dilapangan/kegiatan
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah, guna
2
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah

sesuai dengan tugas
dan fungsinya, guna
menunjang
menunjang kinerja
Tata Usaha UPTB
Pajak daerah
Kecamatan Rambang
Kapak Tengah
Jumlah 32 0,88
7. HASIL KERJA
dengan mengacu pada kebijakan program-program Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih di sub bagian Tata
Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
2. Didapat laporan administrasi kepegawaian, sarana dan prasarana serta keuangan UPTB melalui
penatausahaan surat masuk, surat keluar, arsip surat masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi pegawai,
rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitasi kantor (sarana dan prasarana) kantor, adanya laporan data objek
pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan di sub bagian Tata Usaha
UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah.
bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah.
dengan tugas dan fungsinya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
8. BAHAN KERJA

3
9. PERANGKAT KERJA

Sumber daya alam
melaksanakannya
10. TANGGUNG JAWAB
NO URAIAN
1. Melaksanakan penyusunan rencana kerja UPTB dengan mempedomani peraturan perundang – undangan yang
berlaku dan dengan mengacu pada kebijakan program – program Badan Pendapatan Daerah Kota Prabumulih
di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah, guna menunjang
2. Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian, sarana dan prasarana serta keuangan UPTB melalui piñata
usahaan surat masuk, surat keluar, arsip surat masuk dan arsip surat keluar, rekapitulasi absensi pegawai,
rekapitulasi kebutuhan kelengkapan fasilitas kantor (sarana dan Prasarana) kantor, melakukan data objek pajak,
data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek pajak dan subjek pajak dilapangan serta mengusulkan anggaran
tahun berikutnya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah, guna
3. Melaksanakan penyusunan dan penyampaian laporan kagiatan UPTB secara berkala melalui monitoring dan
evaluasi kegiatan data objek pajak, data subjek pajak dan verifikasi terhadap objek dan subjek pajak dilapangan
/kegiatannya lainnya di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah guna
menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub bagian Tata Usaha UPTB Pajak Daerah
dan fungsinya, guna menunjang pelaksanaan tugas dan menunjang kinerja aparatur di sub bagian Tata uUsah
UPTB Pajak Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. Mengajukan permintaan atk untuk kebutuhan sekretariat dI Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
4. Melaksanakan urusan dan pemerintah dan pelayanan umum di Sub Bagian Tata Usaha UPTB Pajak
Daerah Kecamatan Rambang Kapak Tengah
Rambang Kapak Tengah
4

tugas)

Kecamatan Rambang Kapak Koordinasi Tugas
Tengah
Daerah Kecamatan Rambang
Kapak Tengah
dan Kec. RKT
Pedataan Badan Keuangan
Tengah
Stakeholder
FAKTOR
NO ASPEK
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
5
14. RISIKO BAHAYA :


b. Kemampuan Verbal
merencanakan (DCP).

b. Realistik
c. Sosial
b. Berjalan
c. Duduk
d. Mengangkat
e. Membawa
f. Mendorong
g. Menarik
h. Menunduk
i. Berlutut
j. Membungkuk
6
k. Memegang
m. Meraba
n. Berbicara
o. Mendengar
p. Melihat
2) Umur : 40 – 56 Tahun

c. Menganalisa data
d. Menyusun data
e. Menghitung data
f. Menyalin data
Mengetahui,
Kepala UPTB Pajak Daerah Kecamatan Prabumulih Selatan Yang bersangkutan,
Badan Keuangan Daerah Kota Prabumulih
ANDI HARTONO , SH MEYLIZA ISWANTI, S.S.TArs.

Penata Tk. / III.d Penata Muda / III.a
NIP. 19790219 200801 1 002 NIP. 19840518 201408 2 001
7
8

Anjab Bapenda

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Bapenda

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Komputer/ Laptop Untuk Mengetik dan Menyimpan data

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Peraturan Perundang-undangan Digunakan sebagai acuan pelaksana kegiatan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

b. Bakat Kerja : a. G : Inteligensi

Kemampuan belajar secara umum

b. V : Bakat Verbal ( Verbal Aptitude )

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

c. Q : Ketelitian (Clerical Perception)

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

b. T : STS (Set 0f Limits)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -

d. Minat Kerja : Konvensional

h. Fungsi Pekerjaan : - Menganalisa Data

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 14

MENGETAHUI, YANG BERSANGKUTAN,

ELMAN, ST.MM RATIH PUSPA,SE.,M.Si

1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS BADAN PENDAPATAN DAERAH

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

b. Bakat Kerja : a. G : Inteligensi

Kemampuan belajar secara umum

b. V : Bakat Verbal ( Verbal Aptitude )

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata

c. Q : Ketelitian (Clerical Perception)

Kemampuan menyerap perincian yang

c. Temperamen Kerja : a. D : DCP (Direktion, Control, Planning)

Kemampuan menyesuaikan diri menerima

b. T : STS (Set 0f Limits)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan

Kemampuan menyesuaikan diri untuk

d. Minat Kerja : Konvensional

e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar dan berbicara

f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17. KELAS JABATAN :12

RATIH PUSPA,SE.,M.Si UMI KALSUM, SH.,M.Si

1. NAMA JABATAN : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

5. Buku petunjuk pelaksanaan kegiatan Sebagai petunjuk dalam melaksanakan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

12. KORELASI JABATAN :

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14. RISIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

Mengetahui, Yang bersangkutan,

RATIH PUSPA, SE,M.Si RICHI ANDRIANI, SE

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

10. TANGGUNG JAWAB

12. KORELASI JABATAN

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal