LAMPIRANI

KEPUTUSAN BUPATI KAPUAS HULU

NOMOR /ORG/2021
TENTANG
ANALISIS JABATAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DINAS PENANAMAN MODAL DAN
PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN KAPUAS HULU

1. KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

2. URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu

Satu Pintu

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu

Pintu
a. JPT Pratama : Kepala Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu
Satu Pintu
b. Administrator : Sekretaris dan Kepala Bidang

c. Pengawas : Kepala Sub Bagian

d. Pelaksana :

e. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin kegiatan pelayanan umum dan teknis Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu sesuai dengan kewenangan di bidang penanaman modal dan pelayanan
terpadu satu pintu sesuai ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk optimalisasi
pelaksanaan tugas.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S1 atau D.IV
Ilmu Administrasi Negara, Ilmu Pemerintahan, Ilmu
Ekonomi dan Ilmu Sosial Politik, Hukum.
b. Pendidikan dan : 1. Diklat Kepemimpinan Tk. II
Pelatihan 2. Diklat Manajemen Pemerintahan Daerah;
3.Diklat Manajemen Pelayanan Umum
c. Pengalaman Kerja : 1. Sekurang-kurangnya telah menduduki Jabatan
Administrator (Eselon III.a) selama 2 (dua) tahun;
2. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang Kepegawaian
dan SDM secara kumulatif paling kurang selama 5
(lima) tahun.ahun.
3. Pembina Tingkat I/IV.b

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1. Merumuskan Rencana Strategis
Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu
berdasarkan RPJMD dan rencana Doku
1 20 1500 0,020
strategis kementrian teknis men
terkait sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;

2. Mengkoordinasikan pelaksanaan Doku 4 50 3000 0,160

5
 tugas di lingkungan Dinas
Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu
sesuai dengan program yang men
telah ditetapkan dan kebijakan
pimpinan agar target kerja
tercapai sesuai rencana;

3. Membina bawahan di lingkungan

Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu
Pintusesuai dengan tugas,
tanggung jawab, permasalahan Doku
48 1 60 0,038
dan hambatan serta ketentuan men
yang berlaku untuk ketepatan
dan kelancaran pelaksanaan
tugas;

4. Mengarahkan pelaksanaan tugas

bawahan di lingkungan Dinas
Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu
sesuai dengan tugas, tanggung Doku
12 1 60 0,144
jawab, permasalahan dan men
hambatan serta ketentuan yang
berlaku untuk ketepatan dan
kelancaran pelaksanaan tugas;

5. Memimpin dan melakukan

koordinasi dalam pelaksanaan
perumusan kebijakan
Pemerintah Daerah di bidang
penanaman modal dan Doku
pelayanan terpadu satu pintu 12 1 60 0,144
men
sesuai dengan kebijakan
strategis sebagai bahan
pengambilan keputusan
pimpinan;

6. Memimpin dan melakukan

koordinasi dalam
menyelenggarakan kegiatan
penanaman modal sesuai dengan Doku
12 15 900 0,144
prosedur dan peraturan yang men
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;

7. Memimpin dan melakukan

koordinasi dalam
menyelenggarakan kegiatan
pelayanan perizinan, pelayanan
non perizinan dan pengelolaan Doku
12 15 900 0,144
Informasi penanaman Modal men
sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;

8. Merumuskan konsep naskah

dinas/pedoman/petunjuk
teknisyang berkaitan dengan
bidang penanaman modal dan
Doku
pelayanan terpadu satu 12 15 900 0,144
men
pintuberdasarkan pedoman dan
ketentuan yang berlaku sebagai
pedoman pelaksanaan tugas
bawahan/pihak terkait;
9. Mensosialisasikan naskah Doku 12 5 300 0,144
dinas/pedoman/petunjuk teknis men
di bidang penanaman modal dan
pelayanan terpadu satu pintu
6
 berdasarkan peraturan dan
ketentuan yang berlaku agar
terdapat kesamaan persepsi dan
komitmen;

10. Mendisposisikan surat/naskah

dinas yang berkaitan dengan
bidang penanaman modal dan
pelayanan terpadu satu pintu Doku
12 15 900 0,048
kepada bawahan sesuai tugas men
pokok dan fungsi masing-masing
agar tugas dapat terlaksana
secara efisien dan efektif;
11. Mengevaluasi pelaksanaan tugas
bawahan di lingkungan Dinas
Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Doku
12 5 300 0,048
daerah sebagai bahan kerja men
rencana kegiatan yang akan
dating;

12. Menyusun laporan pelaksanaan

tugas di lingkungan Dinas
Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu Doku
daerah sesuai dengan kegiatan 12 10 600 0,096
men
yang telah dilaksanakan secara
berkala sebagai akuntabilitas
kinerja;

13. Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diberikan pimpinan Lapor
4 2,5 150 0,008
baik lisan maupun tertulis; an

Jumlah 9630
Jumlah Pegawai 1,33

7. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA SATUAN

1. Rencana Strategis Dinas. Dokumen
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
3. Rencana Pengembangan Pegawai Dokumen
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen
5. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
6. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Penanaman Modal Dokumen
Laporan Kegiatan Penyelenggaraan Pelayanan Terpadu Satu
7. Dokumen
Pintu
Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknisbidang penanaman
8. Dokumen
modal dan pelayanan terpadu satu pintu
Laporan Sosialisasi Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis
9. Dokumen
bidang penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu
Laporan Surat/naskah dinasbidang penanaman modal dan
10. Dokumen
pelayanan terpadu satu pintu
11. Laporan Evaluasi Kegiatan Dinas Dokumen
12. Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas Dokumen
13. Laporan tugas kedinasan lain. Laporan

8. BAHAN KERJA :

7
 NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Visi Misi Kepala Daerah, Kebijakan Perumusan Rencana Strategis Dinas

Umum Kepala Daerah
Pengkoordinasian Pelaksanaan tugas di
2. Program Kerja Dinas lingkungan Dinas
Pembinaan bawahan di lingkungan Dinas
Data Pegawai di lingkungan Dinas
3. Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu daerah
Pengarahan pelaksanaan tugas bawahan
4. Jabaran Tugas dan Program Kerja Unit di lingkungan Dinas
Koordinasi dalam pelaksanaan
Kebijakan Umum Bidang penanaman
perumusan kebijakan Pemerintah Daerah
5. modal dan pelayanan terpadu satu di bidang penanaman modal dan
pintu pelayanan terpadu satu pintu.
Koordinasi dalam menyelenggarakan
6. DPA /Kerangka Acuan Kegiatan
kegiatan Penanaman Modal.
Koordinasi dalam menyelenggarakan
7. DPA /Kerangka Acuan Kegiatan
kegiatan Pelayanan Terpadu Satu Pintu .
Perumusan konsep naskah
Program Kerja / Kebijakan Umum
dinas/pedoman/petunjuk teknis yang
8. Bidang penanaman modal dan berkaitan dengan bidang penanaman
pelayanan terpadu satu pintu. modal dan pelayanan terpadu satu pintu.
Sosialisasi naskah
dinas/pedoman/petunjuk teknis di
9. Materi / Bahan Sosialisasi bidang penanaman modal dan pelayanan
terpadu satu pintu.
Pendisposisian surat/naskah dinas yang
10. Naskah Dinas/Surat Dinas berkaitan dengan bidang penanaman
modal dan pelayanan terpadu satu pintu.
Evaluasi pelaksanaan tugas bawahan
11. Laporan Pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
12. Laporan Hasil Kegiatan
Dinas
13. Disposisi/Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas lainnya

9. PERANGKAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. RPJP dan RPJMD Kabupaten. Merumuskan rencana strategis.

2. Peraturan Perundang-undangan / Mengkoordinasikan Pelaksanaan tugas di

Petunjuk Teknis. lingkungan Dinas.
3. SOTK dan SOP. Membina bawahan di lingkungan Dinas.

4. Peraturan Perundang-undangan / Mengarahkan pelaksanaan tugas

Petunjuk Teknis bawahan.
5. Peraturan Perundang-undangan / Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam pelaksanaan perumusan kebijakan
Pemerintah Daerah di bidang penanaman
modal dan pelayanan terpadu satu pintu.
6. Peraturan Perundang-undangan / Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam menyelenggarakan kegiatan
Penanaman Modal.
7. Peraturan Perundang-undangan / Memimpin dan melakukan koordinasi
Petunjuk Teknis dalam menyelenggarakan kegiatan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu.
8. Peraturan Perundang-undangan / Merumuskan konsep naskah
Petunjuk Teknis dinas/pedoman/petunjuk teknis yang
berkaitan dengan bidang penanaman
modal dan pelayanan terpadu satu pintu.
9. Peraturan Perundang-undangan / Mensosialisasikan naskah
Petunjuk Teknis dinas/pedoman/petunjuk teknis di
bidang penanaman modal dan pelayanan
terpadu satu pintu.

8
 10. SOTK dan SOP. Mendisposisikan surat/naskah dinas
yang berkaitan dengan bidang
penanaman modal dan pelayanan
terpadu satu pintu.
11. SOP dan Petunjuk Teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas
bawahan.
12. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun laporan pelaksanaan tugas
Dinas.
13. Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain.

14. Laptop/PC, Internet, Printer dan Alat Mengetik, mengolah, menyimpan,

Komunikasi mengirim/menerima, mencetak data dan
informasi.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Tersusunnya rencana strategis Dinas berdasarkan RPJMD Kabupaten dan Rencana

Strategis Kementerian Lembaga Teknis terkaitsebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Tersusunnya program kerja Dinas sesuai dengan kebijakan Pemerintah Kabupaten
dan Rencana Strategis Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
c. Kelancaran koordinasi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Dinas;
d. Kelancaran pembinaan terhadap bawahan di lingkungan Dinas sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
e. Kelancaran pengarahan pekerjaan bawahan di lingkungan Dinas sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar dapat memenuhi target yang telah
ditetapkan;
f. Terlaksananya Penyelenggaraan kegiatan Penanaman Modalsesuai dengan peraturan
yang berlaku;
g. Terlaksananya Penyelenggaraan kegiatan Pelayanan Terpadu Satu Pintu sesuai dengan
peraturan yang berlaku;
h. Tersusunnya Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis yang berkaitan dengan bidang
penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintuberdasarkan pedoman dan
ketentuan yang berlaku;
i. Tersosialisasikan Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis di bidang penanaman
modal dan pelayanan terpadu satu pintu berdasarkan peraturan dan ketentuan yang
berlaku;
j. Terdisposisikan surat/naskah dinas yang berkaitan dengan bidang penanaman modal
dan pelayanan terpadu satu pintu kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsi
masing-masing;
k. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;
l. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;
m. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan, baik lisan maupun
tertulis.

11. WEWENANG :

a. Menyusun, menetapkan dan merevisi rencana strategis Dinas;

b. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan, menetapkan dan
menyesuaikan prioritas jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian pekerjaan;
c. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan
dan persyaratan tugas, dan kemampuan pegawai sesuai dengan rencana program dan
kegiatan;
d. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti peringatan dan teguran, memberikan
rekomendasi tentang tindakan disiplin lain dalam kasus yang lebih berat;
e. Mendengarkan pengaduan, memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai
terhadap masalah pekerjaan dan administrasi;
f. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh penyelia
bawahan, pemimpin tim, atau pegawai yang setara;
g. Menerima dan meneliti laporan capaian target kinerja program dan kegiatan yang telah
dilaksanakan oleh pejabat dibawahnya;
h. Menilai kinerja pejabat dibawahnya;
i. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;
9
 j. Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan yang dilaksanakan;

12. KORELASI JABATAN :

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1. Bupati Kapuas Hulu Pemerintah Kabupaten Konsultasi dan
Kapuas Hulu meminta arahan dalam
pelaksanaan tugas
2. Wakil Bupati Kapuas Hulu Pemerintah Kabupaten Konsultasi dan
Kapuas Hulu meminta arahan dalam
pelaksanaan tugas
3. Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Menerima arahan,
konsultasi, memberi
saran, dan melaporkan
pelaksanaan tugas
4. Pejabat Pimpinan Tinggi Seluruh OPD di Koordinasi dan
Pratama yang setara lingkup Pemerintah Kerjasama
Kabupaten Kapuas
Hulu
5. Pejabat Administrator, Pejabat Dinas Tenaga Kerja, Koordinasi tugas,
Pengawas, Pejabat Fungsional Perindustrian, dan pengarahan pekerjaan
dan Pejabat Pelaksana Transmigrasi dan Pengawasan
Pelaksanaan tugas
6. Pejabat berwenang Instansi/ lembaga Koordinasi dan
terkait konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

Di dalam ruangan (%)= 90%
a. Tempat kerja
Di Luar ruangan (%) = 10%
c. Suhu Sedang/cukup
d. Udara Sirkulasi baik
e. Keadaan ruangan Luas 25 M2
f. Letak Rata
g. Penerangan Terang
h. Suara Tenang/tidak berisik
i. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
j. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN PENYEBAB

FISIK / NON FISIK

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1. Kepemimpinan (leadership);
2. Keterampilan mengelola kegiatan (Project
Management).
b. Bakat Kerja : G : Intelegensi (Kemampuan belajar
secara umum).
V : Verbal (Memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat
dan efektif).
P : Penerapan Bentuk (Kemampuan
menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam
gambar atau dalam bahan grafik)..
c. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri
untuk kegiatan memimpin,

10
 mengendalikan, dan merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

I : Kemampuan menyesuaikan diri

untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.

d. Minat Kerja 1.b : Pilihan melakukan Kegiatan yang

berhubungan dengan komunikasi
data.
2.b : Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan yang bersifat ilmiah dan
tehnik.
4.a : Pilihan melakukan Kegiatan yang di
anggap baik oleh orang lain.
e. Upaya Fisik :
a. Duduk : Tinggi

b. Berdiri : Kurang

c. Berjalan : Kurang

d. Berbicara : Sedang

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D0. Memadukan data
: O0. Menasehati

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA
1. Rencana Strategis Dinas.
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan
3. Rencana Pengembangan Pegawai
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas
5. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan
6. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan kegiatan penanaman modal
7. Laporan Kegiatan Penyelenggaraan pelayanan terpadu satu pintu
8. Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknisbidang penanaman modal dan pelayanan
terpadu satu pintu
9. Laporan Sosialisasi Naskah dinas/pedoman/petunjuk teknis bidang penanaman
modal dan pelayanan terpadu satu pintu
10. Laporan Surat/naskah dinas bidang penanaman modal dan pelayanan terpadu satu

11
 pintu
11. Laporan Evaluasi Kegiatan Dinas
12. Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas
13. Laporan tugas kedinasan lain.

17. KELAS JABATAN : 14

12