E. Bab Iii Baru

KAJIAN ANALISIS METROLOGI LEGAL KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2022
BAB III
ANALISIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KOPDAG

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOPDAG
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : Sekretaris Daerah Provinsi Lampung
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS KOPDAG
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Memimpin DINAS KOPDAG, menyiapkan perumusan
kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan
fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan
penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan
sumber daya di bidang kelembagaan dan analisis jabatan,
Akuntabilitas Kinerja, dan Tatalaksana berdasarkan
Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku agar
terwujud tata kelola kepemerintahan yang baik.
5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 | ilmu administrasi Negara/Ilmu Hukum/Ilmu
Pemerintahan/Ilmu
Manajemen/Ilmu Sosial;
b. Pendidikan dan Pelatihan :
b.1. Penjejangan : Diklat PIM II
b.2. Teknis Fungsional : Manajemen Pemerintahan, Manajemen Pelayanan,
Manajemen Kepegawaian, Manajemen Kebijakan Publik.
c. Pengalaman Kerja : Esselon III di DINAS KOPDAG Min. 2 Tahun, Esselon III di
Perangkat Daerah Provinsi Lampung Min. 4 Tahun
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen, KEBUT
PENYELESAIAN
Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU UHAN
NO. URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI
Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAW
MENGERJAKAN
Kegiatan, AI
(JAM)
Orang)
1 Merumuskan rencana Dokumen 1 10,42 1.250 0,0083
strategis DINAS
KOPDAG dengan
mengacu pada rencana
strategis Pemerintah
Provinsi Lampung
untuk dijadikan
pedoman pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi
bidang kelembagaan
dan analisis jabatan,
Reformasi Birokrasi,
Akuntabilitas Kinerja,
dan Tatalaksana.
2 Merumuskan program Dokumen 1 10,42 1.250 0,0083
dan kegiatan DINAS
KOPDAG dengan
menjabarkan dalam
rencana program aksi
dan kegiatan agar
pelaksanaan tugas
berjalan dengan efektif.
3 Menetapkan Rencana Dokumen 1 10,42 1.250 0,0083
Kinerja Tahunan DINAS
KOPDAG melalui
rumusan, sasaran
indikator serta
anggaran agar program
dan kegiatan yang
dilaksanakan dapat
dijadikan tolak ukur
28
Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Pesisir Barat
keberhasilan organisasi
satuan kerja
4 Memverifikasi Rencana Dokumen 12 20,83 1.250 0,2000

Operasional Kegiatan
Biro
Organisasi sesuai
kegiatan yang
tercantum dalam
Dokumen Pelaksanaan
Anggaran agar
pelaksanaan kegiatan
baik administrasi
maupun operasional
berjalan sesuai yang
telah ditentukan.
5 Mengkoordinasikan, Dokumen 40 20,8 1.250 0,6656
membina, dan memberi
petunjuk pelaksanaan
kerja di bidang
kelembagaan dan
analisis jabatan,
dan Tatalaksana sesuai
dengan ketentuan
peraturan yang berlaku
guna peningkatan
produktifitas kerja.
6 Mengkoordinasikan Dokumen 2 20,83 1.250 0,0333

pelaksanaan penataan
kelembagaan perangkat
daerah provinsi melalui
pertemuan dan rapat
pembahasan agar
dihasilkan rumusan
struktur organisasi dan
tatakerja sesuai
kebutuhan dan
ketentuan yang
berlaku.
7 Menetapkan kebijakan Laporan 3 10,42 1250 0,0250
pengembangan kinerja
melalui pengembangan
kinerja, akuntabilitas
kinerja, evaluasi
dan menyusun Rencana
Strategis (Renstra)
Sekretariat Daerah
serta pengelolaan
administrasi
kepegawaian
Sekretariat Daerah
guna peningkatan
produktifitas dan
Pemerintah Provinsi
Lampung.
8 Mengarahkan usulan Laporan 1 10,35 1250 0,0083
penataan kelembagaan
unit pelaksana teknis
dinas dan badan
berdasarkan usulan
dari masing-masing
Satuan Kerja Perangkat
Daerah untuk dijadikan
bahan
rekomendasi kebijakan
pimpinan
9 Memfasilitasi Laporan 15 10,42 1250 0,1250
Pemerintah Kabupaten
dan Kota dalam rangka
penataan kelembagaan
perangkat daerah agar
terwujudnya tatanan
kelembagaan perangkat
daerah Kabupaten/Kota
29
sesuai kebutuhan dan
kemampuan daerah.
10 Membina Laporan 15 10,42 1250 0,1250

penyelenggaraan
penataan bidang
kelembagaan dan
analisis jabatan,
dan Tatalaksana,
Kabupaten dan Kota
agar diperoleh data dan
bahan penyempurnaan
kebijakan dimasa akan
datang
11 Mengkoordinasikan Laporan 1 20,83 1250 0,0167
penetapan kinerja
Perangkat Daerah
Provinsi Lampung
sesuai dengan sasaran
strategis dan indikator
kinerja untuk diajukan
dan diketahui
Gubernur Lampung dan
sebagai bahan laporan
kepada Kementerian
Pendayagunaan
Aparatur dan Reformasi
Birokrasi
12 Melaporkan Laporan 1 5,2 1250 0,0042
akuntabilitas kinerja
DINAS KOPDAG melalui
Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi
Pemerintah sebagai
bahan
pertanggungjawaban
pelaksanaan program
dan kegiatan setiap
tahun anggaran
13 Mengkoordinasikan Laporan 1 20,83 1250 0,0167
rencana pelaksanaan
kegiatan DINAS
KOPDAG melalui
pertemuan dan rapat
dengan Perangkat
Daerah Provinsi
Lampung untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas.
14 Melaksanakan tugas Laporan 12 20,83 1250 0,2000
kedinasan lain yang
diberikan pimpinan
baik lisan maupun
tertulis sesuai dengan
peraturan yang berlaku
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1,4447
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI 1 ORANG

JUMLAH)
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
No HASIL KERJA SATUAN
1 Rencana strategis DINAS KOPDAG Dokumen
2 Program dan Kegiatan DINAS KOPDAG Dokumen

3 Rencana Kerja Tahunan Dokumen
4 Rencana Oprasional Kegiatan Dokumen
5 Hasil perumusan Kebijakan Dokumen
30
6 Penetapan kebijakan Dokumen
7 Pelaksanaan Tugas Laporan
8 Pelaksanaan Tugas Laporan
9 Laporan Hasil Fasilitasi Laporan
10 Laporan Hasil Pembinaan Laporan
11 Laporan Hasil Laporan

12 Laporan Akuntabilitas Laporan
13 Pelaksana Tugas Laporan
14 Pelaksana Tugas Kedinasan Lain Laporan
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan-peraturan, juklak/juknis Sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
2 Rencana strategis DINAS KOPDAG Perumusan Program
3 Program kegiatan dan rencana kinerja Pengkoordinasian tugas dan perumusan program
tahunan DINAS KOPDAG
4 SOP dan Juknis Pelaksanaan verifikasi rencana Oprasional Kegiatan
5 Peraturan-peraturan, juklak/juknis Sebagai acuan pelaksanaan kegiatan
6 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan

8 Pelaksanaan TugasSurat-surat, data, Pelaksanaan kegiatan
peraturan-peraturan
9 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan fasilitasi
11 Renstra, Rencana APBD/APBD-P/RKA Pelaksanaan kegiatan

12 Bahan Laporan Pelaksanaan kegiatan
13 Data-data, peraturan-peraturan Pengkoordinasian kegiatan

14 Disposisi, surat perintah tugas Pelaksanaan tugas-tugas lain
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Undang-Undang, Peraturan-Peraturan, Untuk Menunjang Pelaksanaan Dan Penyelesaian
Komputer/laptop/notebook/tablet,
Printer,ATK
2 Petunjuk Teknis Dan SOP Merumuskan Program
3 SOP dan Juknis Pengkoordinasian Kegiatan
4 SOP dan Juknis Memverifikasi rencana Oprasional Kegiatan

5 Petunjuk Teknis Dan SOP Merumuskan Kebijakan
6 Peraturan-Peraturan, Juklak/Juknis Menetapkan Kebijakan
7 Surat-Surat, Data Pengkoordinasian Pelaksanaan Kegiatan
8 Surat-Surat, Data, Juknis/Juklak, SOP Membuat Bahan Rekomendasi Kebijakan
9 Surat-Surat, Data, Juknis/Juklak, SOP Memfasilitasi Instansi, Kab/Kota
10 Data, Juknis/Juklak, SOP Pembinaan
11 Surat-Surat, Data, Juknis/Juklak, SOP Pengkoordinasian Kegiatan
12 Surat-Surat, Data, Juknis/Juklak, SOP Membuat Laporan
13 Surat-Surat, Data, Juknis/Juklak, SOP Pengkoordinasian Kegiatan
14 Disposisi, Surat Perintah Tugas Melaksanakan Tugas yang Diberikan Atasan
10. TANGGUNG JAWAB
31
1 Terlaksananya program kerja dan kegiatan di DINAS KOPDAG sesuai
petunjuk teknis;
2 Tersusunnya rumusan program dan kegiatan DINAS KOPDAG;
2. Tersusunnya rumusan program dan kegiatan DINAS KOPDAG;

3 Terlaksananya penetapan rencana kinerja tahunan DINAS KOPDAG;
4 Terlaksanannya verifikasi rencana operasional kegiatan DINAS KOPDAG;
5 Terlaksanannya koordinasi, pembinaan dan pemberian petunjuk
pelaksanaan kerja;
6 Terlaksanannya koordinasi pelaksanaan penataan kelembagaan
perangkat daerah provinsi;
7 Terlaksanannya penetapan kebijakan pengembangan kinerja;
8 Terlaksanannya pengarahan usulan penataan kelembagaan unit

pelaksanaan teknis dan bagan;
9 Terlaksanannya fasilitasi pemerintah kabupaten dan kota;
10 Terlaksanannya pembinaan penataan di DINAS KOPDAG;
11 Terlaksanannya koordinasi penetapan kinerja perangkat daerah provinsi
lampung;
12 Tersusunnya laporan akuntabilitas DINAS KOPDAG;
13 Terlaksanannya koordinasi rencana pelaksanaan DINAS KOPDAG;

14 Terlaksananya tugas kedinasan lainnya;
11. WEWENANG
1 Menetapkan kebijakan di DINAS KOPDAG;
2 Mengkoordinasikan kegiatan di DINAS KOPDAG;

3 Merumuskan kebijakan di DINAS KOPDAG;
4 Mengawasi, mengatur dan mengawahkan pegawai di DINAS KOPDAG;
12. KOLERASI JABATAN
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 GUBERNUR PEMERINTAH PROVINSI Arahan dan Laporan
PROVINSI LAMPUNG
LAMPUNG
2 WAKIL PEMERINTAH PROVINSI Arahan dan Laporan

GUBERNUR LAMPUNG
PROVINSI
LAMPUNG
3 SEKRETARIS PEMRINTAH PROVINSI Petunjuk dan Konsultasi
DAERAH LAMPUNG
4 ASISTEN SEKRETARIAT DAERAH Petunjuk, Bimbingan dan

ADMINISTRASI Arahan
UMUM
5 KEPALA DINAS KEMENTERIAN DALAM Konsultasi dan Koordinasi
KOPDAG NEGERI
6 ASISTEN DEPUTI KEMENPAN&RB, BKN Konsultasi dan KoordinasiKepala
BIDANG SDM Perangkat Daerah
7 BADAN PEMERINTAH PROVINSI Koordinasi dan Harmonisasi
KEPEGAWAIAN
DAERAH
8 KEPALA OPD PEMERINTAH PROVINSI Bimbingan dan Arahan

LAMPUNG
9 KEPALA BAGIAN, DINAS KOPDAG Pelaksanaan Tugas
KEPALA SUB
BAGIAN
DAN PELAKSANA
10 ASISTEN/KABAG KABUPATEN/KOTA SE-PROVINSI Pembinaan
ORGANISASI LAMPUNG
32
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
Suhu.
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Suara Tenang

Getaran
Tidak Ada
Resiko Bahaya
Fisik/Mental
Penyebab
8 Keadaan tempat kerja Bersih Dan Rapi
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak Ada Tidak Ada
15. SYARAT JABATAN
a. KETERAMPILAN KERJA : Melakukan negosisasi, mediasi dan mencari alternatif

pemecahan
masalah
b. BAKAT KERJA : 1) G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
2) Q : Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti

kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif.emampuan belajar secara umum.
c. TEMPRAMEN KERJA : DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan

menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
d. MINAT KERJA : 1) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap

baik bagi orang lain.
2) 5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
penghargaan dari pihak orang lain.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK : 1) Berbicara

2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK : 1 Jenis Kelamin: Pria/Wanita

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapi
g. FUNGSI PEKERJAAN : 1) D1 = Mengkoordinasikan data 2) O0 = Menasehati3) O1 =

Berunding4) O3 = Menyelia5) O6 = Berbicara-memberi
tanda
33
16. PRESTASI KERJA YANG DI : Baik
HARAPKAN
17. KELAS JABATAN : 14
ASISTEN KEPALA DINAS KOPDAG,

ADMINISTRASI UMUM,
(…………………………..) (………………………………………..)
34
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTD

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOPERASI UKM DAN PERDAGANGAN
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS
d. ADMINISTRATOR : BAGIAN SEKRETARIAT
e. PENGAWAS : BIDANG PERDAGANGAN
4. IKHTISAR JABATAN : melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji
dan peralatan atau perlengkapan standar tera/tera ulang
UTTP, pelaksanaan tera dan tera ulang UTTP, pengujian
TTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera
a. Pendidikan Formal : S1 TEKNIK.
1. Penjejangan :
2. Teknis Fungsional : 1. Diklat Fungsional Penera
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
KEBUTUHAN PEGAWAI
MENGERJAKAN (JAM)
(Dokumen, Surat,
WAKTU EFEKTIF
Berkas, Laporan,
Kegiatan, Orang)
PENYELESAIAN
JUMLAH HASIL
DALAM 1 KALI
HASIL KERJA
WAKTU
NO. URAIAN TUGAS
menyusun ketentuan
pelaksanaan dan ketentuan
1 Dokumen 15 12 1.250 0,1440
teknis Jabatan Fungsional
Penera
menyusun pedoman formasi

2 Dokumen 49 21 1.250 0,8232
Jabatan Fungsional Penera;
menetapkan standar kompetensi

3 Dokumen 15 20 1.250 0,2400
menyusun kurikulum pendidikan

4 dan pelatihan fungsional/teknis Dokumen 1 26,03 1.250 0,0208
melakukan sosialisasi Jabatan

Fungsional Penera, ketentuan
5 Dokumen 1 52,08 1.250 0,0417
pelaksanaannya dan ketentuan
teknisnya;
JUMLAH 1,2697
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH) 1 ORANG
35
7. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJA HASIL SATUAN

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan perizinan di
1 Kegiatan
bidang Perdagangan,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang yang diawasi,
2 Kegiatan
dilarang, dan/atau diatur,
3 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait distribusi, Kegiatan
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan yang terkait dengan

4 Kegiatan
keamanan, keselamatan, kesehatan, dan lingkungan hidup,
5 berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan gudang, Kegiatan
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang kebutuhan pokok

6 Kegiatan
dan/atau barang penting,
7 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang beredar, Kegiatan
laporan pemeriksaan dokumen dan/atau perjanjian/aturan yang memuat

8 Kegiatan
klausula baku,
9 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait Pengawasan jasa, Dokumen
berita acara klarifikasi kepada pelaku usaha dalam rangka Pengawasan

10 Laporan
khusus,
dokumen rekomendasi dugaan pelanggaran dalam rangka Pengawasan
11 kegiatan
kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang, dan Pengawasan jasa,
surat pelarangan memperdagangkan barang dan melakukan tindakan
12 penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak sesuai dengan ketentuan kegiatan
peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan dugaan tindak
13 Kegiatan
pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan barang, dan Perdagangan jasa,
laporan hasil evaluasi Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan
14 kegiatan
barang, dan Pengawasan jasa,
sistem Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang, dan
15 Dokumen
Pengawasan jasa,
16 Tugas kedinasan yang diperintahkan Dokumen
8. BAHAN KERJA
Penyusunan rencana program dan pemasaran
1
Disposisi Atasan produk
2 Data-data terkait Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Dokumen Untuk pedoman pelaksanaan tugas
4 Peraturan Untuk pegangan operasional pelaksanaan tugas
5 Surat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9. PERANGKAT KERJA
1 Komputer dan perangkatnya -

2 1 Koneksi Internet -
3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB

1 Tersedianya design dan instrumen dalam rangka pengumpulan data dan informasi
2 Tersedianya review kelengkapan data dalam rangka penyuluhan

3 Tersedianya analisis hasi-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan informasi;
4 Terlaksananya penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan permasalahan;
5 Tersusunnya konsep bahan kegiatan;

6 Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas;
7 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas;
8 Terlaksananya tugas kedinasan lain
36
11. WEWENANG
1 Meminta bahan kerja bidang perdagangan

2 Menentukan teknis analisa bahan kerja
3 Menentukan teknis pelaksanaan penelitian
4 Menentukan teknis penyusunan laporan hasil kerja
5 Kebenaran bahan laporan
6 Meminta dokumen data dan informasi
7 Menentukan teknis penyusunan laporan pelaksanaan tugas
8 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.
12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KORELASI
KERJA/INSTANSI
1. DINAS KOPERASI,
KEPALA DINAS KOPERASI,
UKM, DAN PEMBINA
UKM, DAN PERDAGANGAN
PERDAGANGAN
2. DINAS KOPERASI,
SEKRETARIS KOPERASI, UKM,
UKM, DAN PEMBINA
DAN PERDAGANGAN
PERDAGANGAN
3 DINAS KOPERASI,
KEPALA BIDANG
UKM, DAN PENYAMPAIAN LAPORAN
PERDAGANGAN
PERDAGANGAN
4 DINAS KOPERASI,
KEPALA UPTD UKM, DAN KOORDINASI
PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapih
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

1 Tidak ada Tidak ada
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mengoperasikan komputer, mencari alternative pemecahan
masalah.
b. BAKAT KERJA : 1) E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki Kemampuan
menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan
rangsangan penglihatan.
2) G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan
penggunaannya secara tepat dan efekti
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri
Dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
Gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I (Influ/Influencing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
d. MINAT KERJA : 1) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan
37
teratur.
2) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan dengan proses.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : PRIA/WANITA
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
g. FUNGSI PEKERJAAN :
1) D2 = : Menganalisis
data
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

Baik
17. KELAS JABATAN :

Nilai Kelas Jabatan : 8
KEPALA DINAS KEPALA UPTD
(…....................) ( ................................. )
38
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : KASUBAG TATA USAHA UPTD

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
4. IKHTISAR JABATAN : Merupakan suatu paparan atas semua tugas jabatan yang
dilakukan oleh pejabat Penera yang ditetapkan kedalam butir
kegiatan pekerjaan dalam melakukan peneraan yang meliputi
pengelolaan instalasi uji dan peralatan atau perlengkapan standar
tera/tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera ulang UTTP,
pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera.
1. Penjejangan :
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen, KEBUT
PENYELESAIAN
NO Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU UHAN
URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI
. Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAW
MENGERJAKAN
Kegiatan, AI
(JAM)
Orang)
15 26,9 1.250 0,3228
pengelolaan
instalasi uji dan
peralatan atau
1 perlengkapan Dokumen
standar dalam
rangka tera/tera
ulang UTTP,
mengkondisikan 49 10,42 1.250 0,4085

kebersihan
ruangan, suhu,
kelembaban dan
2 Dokumen
tekanan udara
instalasi uji dalam
rangka tera/tera
ulang UTT
15 26,9 1.250 0,3228
pengujian UTTP
dalam rangka
3 pemberian Izin Dokumen
Tipe dan/atau Izin
Tanda Pabrik,
menguji konstruksi 1 26,03 1.250 0,0208

UTTP baru
Besaran Listrik
4 Dokumen
dan Waktu lainnya
Tingkat Kesulitan
I;
pengelolaan Cap 1 20,12 1.250 0,0161
5 Dokumen
Tanda Tera
JUMLAH 1,0910
39
7. HASIL KERJA

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan perizinan di bidang
1 Kegiatan
Perdagangan,
2 Kegiatan
4 Kegiatan
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang kebutuhan pokok
6 Kegiatan
dan/atau barang penting,
laporan pemeriksaan dokumen dan/atau perjanjian/aturan yang memuat
8 Kegiatan
klausula baku,
9 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait Pengawasan jasa, Dokumen
10 Laporan
khusus,
11 kegiatan
12 penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak sesuai dengan ketentuan kegiatan
peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan dugaan tindak
13 Kegiatan
pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan barang, dan Perdagangan jasa,
laporan hasil evaluasi Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang,
14 kegiatan
dan Pengawasan jasa,
15 Dokumen
Pengawasan jasa,
8. BAHAN KERJA
N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O.
1 Disposisi Atasan Penyusunan rencana program dan pemasaran produk
9. PERANGKAT KERJA
3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB

1 Tersedianya design dan instrumen dalam rangka pengumpulan data dan
informasi

3 Tersedianya analisis hasi-hasil pembangunan dalam rangka analisis data dan
informasi;
4 Terlaksananya penentuan tingkat permasalahan dalam rangka perumusan
permasalahan;

40
11. WEWENANG

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 KEPALA DINAS KOPERASI, UKM, DINAS KOPERASI, UKM, DAN

PERDAGANGAN PEMBINA
DAN PERDAGANGAN
2 SEKRETARIS KOPERASI, UKM, DINAS KOPERASI, UKM, DAN
PEMBINA
DAN PERDAGANGAN PERDAGANGAN
3 DINAS KOPERASI, UKM, DAN PENYAMPAIAN
KEPALA BIDANG PERDAGANGAN
PERDAGANGAN LAPORAN
4 DINAS KOPERASI, UKM, DAN
JF. PENERA PENYELIA KOORDINASI
PERDAGANGAN
NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang

9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mengoperasikan komputer, mencari alternative pemecahan masalah.
b. BAKAT KERJA : 1) E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki Kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
d. MINAT KERJA : 1) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
2) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan dengan proses.
41

2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
g. FUNGSI PEKERJAAN
:
1) D2 = : Menganalisis data
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS :
JABATAN
KEPALA DINAS KASUBAG TATA USAHA UPTD
(…....................) ( ................................. )
42
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENGAWAS KEMETROLOGIAN PERTAMA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN : -
FUNGSIONAL
4. IKHTISAR JABATAN : Merupakan suatu paparan atas semua tugas jabatan yang dilakukan oleh pejabat
Pengawas Kemetrologian yang ditetapkan kedalam butir kegiatan pekerjaan dalam
melakukan pengawasan Metrologi Legal meliputi pengawasan UTTP, pengawasan
BDKT, pengawasan penggunaan satuan ukuran, pemberdayaan masyarakat,
perlindungan masyarakat dalam hal penggunaan UTTP, BDKT dan satuan ukuran,
pengembangan kualitas pengawasan Metrologi Legal yang bersifat preventif, dan
penyelesaian pengaduan masyarakat.
5. KUAFILIKASI :
JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Administrasi Negara, Ilmu Pemerintahan, Ilmu Hukum.
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
1. Penjejangan :
2. Teknis : 1. Diklat Fungsional Pengawas Koperasi
Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
(Dokumen,
WAKTU PENYELESAIAN
URAIAN Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. DALAM 1 KALI
TUGAS Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN (JAM)
Kegiatan,
Orang)
1
menganalisis
dan menyusun
data hasil
pelaksanaan dokumen 10 4 1.250 0,03
pengawasan
UTTP;
2
menyampaikan
pemberitahuan
pelaksanaan
pengawasan dokumen 10 4 1.250 0,03
BDKT kepada
obyek
pengawasan
3 menyampaikan
Surat Perintah
Penarikan
BDKT yang
tidak sesuai dokumen 10 4 1.250 0,03
ketentuan
kepada obyek
pengawasan
43
4
mendiskusikan
konsep
program jerja dokumen 10 4 1.250 0,03
pengawasan
PDKT.
5 melakukan
pencatatan
hasil
pengawasan dokumen 10 2 1.250 0,02
penggunaan
satuan ukur
menginvetarisa
si bahan dokumen 10 5,2 1.250 0,04
penyuluhan
menyusun
petunjuk
informasi
dibidang
kemetrologian dokumen 1000 1 1.250 0,8
dalam bentuk
media cetak/
elektronik
brosur
JUMLAH 1,4576
7. HASIL KERJA

1 Design dan instrumen perencanaan Dokumen
2 Data hasil review Laporan
3 Data dan informasi hasil-hasil penyuluhan dokumen
4 Daftar tingkat permasalahan Dokumen
5 Data dan informasi Kegiatan
6 Model penyelesaian masalah yang telah dikonsultasikan Dokumen
7 Rumusan tujuan untuk kebijakan Dokumen
8. BAHAN KERJA
1 pengawasan UTTP Penyusunan design dan instrumen

2 Data primer Pelaksanaan review data
3 pengawasan BDKT, Pelaksanaan analisis hasil-hasil pembangunan
pengawasan penggunaan satuan
4 Penentuan tingkat permasalahan
ukuran,
perlindungan masyarakat dalam
5 hal penggunaan UTTP, BDKT Pelaksanaan study pustaka
dan satuan ukuran,
6 Model penyelesaian masalah Pelaksanaan konsultasi teknis
Daftar tingkat dan faktor
7 permasalahan, daftar sumber Pelaksanaan input data
daya
8 Model penyelesaian masalah Perumusan tujuan untuk kebijakan
9. PERANGKAT KERJA
1. SOP dan Peraturan yang Berlaku Menyusun design dan instrumen
2. SOP dan Peraturan yang Berlaku Melakukan review data
3. SOP dan Peraturan yang Berlaku Melakukan analisis hasil-hasil pembangunan
4. SOP dan Peraturan yang Berlaku Menentukan tingkat permasalahan
5. SOP dan Peraturan yang Berlaku Melakukan study pustaka
6. SOP dan Peraturan yang Berlaku Melakukan konsultasi teknis
7. SOP dan Peraturan yang Berlaku Melakukan input data
8. SOP dan Peraturan yang Berlaku Merumuskan tujuan untuk kebijakan
44
10. TANGGUNG JAWAB
2 Tersedianya review kelengkapan data dalam rangka penyuluhan kemetrologian


11. WEWENANG
1 Mendapatkan data dan informasi yang diperlukan dalam melaksanakan perencanaan koperasi
2 Melaksanakan pengawasan pada obyek yang bermasalah

3 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.

1. KEPALA DINAS KOPERASI, UKM, PEMBINA
DINAS DAN PERDAGANGAN
KOPERASI,
UKM DAN
PERDAGANGA
N
2. SEKRETARIS DINAS KOPERASI, UKM, PEMBIMBING
KOPERASI, DAN PERDAGANGAN
UKM DAN
PERDAGANGA
N
3. JF, DINAS KOPERASI, UKM, PELAKSANA
PENGAWAS DAN PERDAGANGAN
KEMETROLOG
IAN PERTAMA

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN : Mengoperasikan komputer, mencari alternative pemecahan masalah.
KERJA
45
c. TEMPRAMEN : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri

KERJA menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis : laki-laki
Kelamin
b. Umur : -
c. Tinggi : -
Badan
d. Berat Badan : -
e. Postur : -
Badan
f. Penampilan : -
g. FUNGSI :
PEKERJAAN
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN :

Nilai Kelas Jabatan : 8 (delapan)
KEPALA DINAS JF. PENGAWAS KEMETROLOGIAN PERTAMA
(…...............................) (…........................................)
46
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENERA PERTAMA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
g. JABATAN : -
FUNGSIONAL
4. IKHTISAR JABATAN : melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan peralatan
atau perlengkapan standar tera/tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera
ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera.
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
1. Penjejangan :
2. Teknis : 1. Diklat Fungsional Penera
Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL DALAM 1 KALI
Berkas, EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Laporan,
(JAM)
Kegiatan,
Orang)
pengelolaan 15 25,15 1.250 0,3018
instalasi uji dan
peralatan atau
1 perlengkapan Dokumen
standar dalam
rangka tera/tera
ulang UTTP,
49 10,42 1.250 0,4085
pelayanan tera
2 dan tera ulang Dokumen
UTTP,
15 25,65 1.250 0,3078

pengujian UTTP
dalam rangka
3 pemberian Izin Dokumen
Tipe dan/atau Izin
Tanda Pabrik,
pengujian ulang 1 26,03 1.250 0,0208

UTTP dalam hal
4 Dokumen
adanya
pengaduan, dan
pengelolaan Cap 1 52,08 1.250 0,0417
5 Dokumen
Tanda Tera
JUMLAH 1,0806
47
7. HASIL KERJA

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan perizinan di
1 Kegiatan
bidang Perdagangan,

2 Kegiatan

4 Kegiatan
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang kebutuhan

6 Kegiatan
pokok dan/atau barang penting,
laporan pemeriksaan dokumen dan/atau perjanjian/aturan yang

8 Kegiatan
memuat klausula baku,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait Pengawasan

9 Dokumen
jasa,

10 Laporan
khusus,

11 kegiatan
12 penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak sesuai dengan kegiatan
ketentuan peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan dugaan
13 tindak pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan barang, dan Kegiatan
Perdagangan jasa,
14 kegiatan

15 Dokumen
Pengawasan jasa,
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB


48

11. WEWENANG
Meminta bahan kerja
1
bidang perdagangan
Menentukan teknis
2
analisa bahan kerja
Menentukan teknis pelaksanaan
3
penelitian
Menentukan teknis penyusunan
4
laporan hasil kerja
Kebenaran bahan
5
laporan
Meminta dokumen
6
data dan informasi
Menentukan teknis penyusunan laporan
7
pelaksanaan tugas
Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non
8
kedinasan.

1. KEPALA DINAS DINAS KOPERASI, UKM, DAN
KOPERASI, UKM, PERDAGANGAN
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
2. SEKRETARIS DINAS KOPERASI, UKM, DAN
KOPERASI, UKM, PERDAGANGAN
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
3. DINAS KOPERASI, UKM, DAN
KEPALA BIDANG
PERDAGANGAN PENYAMPAIAN LAPORAN
PERDAGANGAN
4. JF. PENERA DINAS KOPERASI, UKM, DAN
KOORDINASI
PERTAMA PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

KERJA
49


orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN :

Nilai Kelas : 8 (delapan)
Jabatan
KEPALA DINAS JF. PENERA PERTAMA
(…...................) ( .............................. )
50
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENERA PENYELIA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
dilakukan oleh pejabat Penera yang ditetapkan kedalam butir
kegiatan pekerjaan dalam melakukan peneraan yang meliputi
pengelolaan instalasi uji dan peralatan atau perlengkapan standar
tera/tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera ulang UTTP,
pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera.
5. KUAFILIKASI JABATAN

1. Penjejangan :
6. TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL DALAM 1 KALI
Berkas, EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Laporan,
(JAM)
Kegiatan,
Orang)
15 21 1.250 0,2520
pengelolaan instalasi
uji dan peralatan atau
1 perlengkapan standar Dokumen
dalam rangka
tera/tera ulang UTTP,
49 10,42 1.250 0,4085
mengkondisikan
kebersihan ruangan,
suhu, kelembaban
2 dan tekanan udara Dokumen
instalasi uji dalam
rangka tera/tera
ulang UTT
pengujian UTTP 15 25 1.250 0,3000

dalam rangka
pemberian Izin Tipe
3 dan/atau Izin Tanda Dokumen
Pabrik,
menguji konstruksi 1 26,03 1.250 0,0208

UTTP baru Besaran
4 Listrik dan Waktu Dokumen
lainnya Tingkat
Kesulitan I;
pengelolaan Cap 1 52,08 1.250 0,0417
5 Dokumen
Tanda Tera
JUMLAH 1,0230
51
7. HASIL KERJA

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan
1 Kegiatan
perizinan di bidang Perdagangan,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang yang
2 Kegiatan
diawasi, dilarang, dan/atau diatur,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait
3 Kegiatan
distribusi,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan yang terkait
4 dengan keamanan, keselamatan, kesehatan, dan lingkungan Kegiatan
hidup,
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang
6 Kegiatan
kebutuhan pokok dan/atau barang penting,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang
7 Kegiatan
beredar,
8 Kegiatan
9 Dokumen
Pengawasan jasa,
berita acara klarifikasi kepada pelaku usaha dalam rangka
10 Laporan
Pengawasan khusus,
dokumen rekomendasi dugaan pelanggaran dalam rangka
11 Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang, dan kegiatan
Pengawasan jasa,
surat pelarangan memperdagangkan barang dan melakukan
12 tindakan penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak kegiatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan
13 dugaan tindak pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan Kegiatan
barang, dan Perdagangan jasa,
laporan hasil evaluasi Pengawasan kegiatan Perdagangan,
14 kegiatan
Pengawasan barang, dan Pengawasan jasa,
sistem Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang,
15 Dokumen
dan Pengawasan jasa,
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB



52
11. WEWENANG
Meminta bahan kerja bidang
1
perdagangan
3
penelitian
4
hasil kerja
7
pelaksanaan tugas
Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat
8
non kedinasan.

NO. JABATAN UNIT KORELASI
KERJA/INSTANSI
1 KEPALA DINAS DINAS KOPERASI,
KOPERASI, UKM, UKM, DAN PEMBINA
2 SEKRETARIS DINAS KOPERASI,
KOPERASI, UKM, UKM, DAN PEMBINA
3 DINAS KOPERASI,
KEPALA BIDANG
UKM, DAN PENYAMPAIAN LAPORAN
PERDAGANGAN
PERDAGANGAN
4 DINAS KOPERASI,
JF. PENERA
UKM, DAN KOORDINASI
PENYELIA
PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mengoperasikan komputer, mencari alternative pemecahan
masalah.
dengan
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan
diri
53

teratur.
2) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
bagi
orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN

Nilai Kelas Jabatan : 8 (delapan
KEPALA DINAS JF. PENERA PENYELIA
(…....................) ( ................................. )
54
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENERA MAHIR

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOPERASI UKM DAN
PERDAGANGAN
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
g. JABATAN : -
FUNGSIONAL
4. IKHTISAR JABATAN : melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan
peralatan atau perlengkapan standar tera/tera ulang UTTP, pelaksanaan
tera dan tera ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda
Tera.
5. KUAFILIKASI JABATAN
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
1.Penjejangan :

Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
URAIAN Surat, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO. DALAM 1 KALI
TUGAS Berkas, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Laporan,
(JAM)
Kegiatan,
Orang)
pengelolaan 15 22,7 1.250 0,2724

instalasi uji dan
peralatan atau
perlengkapan
1 Dokumen
standar dalam
rangka
tera/tera ulang
UTTP,
pelayanan tera 49 10,42 1.250 0,4085
2 dan tera ulang Dokumen
UTTP,
pengujian UTTP 15 21,5 1.250 0,2580
dalam rangka
pemberian Izin
3 Dokumen
Tipe dan/atau
Izin Tanda
Pabrik,
pengujian ulang 1 26,03 1.250 0,0208
UTTP dalam hal
4 Dokumen
adanya
pengaduan, dan
pengelolaan 1 52,08 1.250 0,0417
5 Dokumen
Cap Tanda Tera
JUMLAH 1,0014
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH) 1 Orang
55
7. HASIL KERJA

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan
1 Kegiatan
perizinan di bidang Perdagangan,
2 Kegiatan
3 Kegiatan
distribusi,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan yang terkait
4 dengan keamanan, keselamatan, kesehatan, dan lingkungan Kegiatan
hidup,
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang
6 Kegiatan
kebutuhan pokok dan/atau barang penting,
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang
7 Kegiatan
beredar,
laporan pemeriksaan dokumen dan/atau perjanjian/aturan
8 Kegiatan
yang memuat klausula baku,
9 Dokumen
Pengawasan jasa,
10 Laporan
Pengawasan khusus,
dokumen rekomendasi dugaan pelanggaran dalam rangka
11 Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan barang, dan kegiatan
Pengawasan jasa,
surat pelarangan memperdagangkan barang dan melakukan
12 tindakan penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak kegiatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan
13 dugaan tindak pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan Kegiatan
barang, dan Perdagangan jasa,
laporan hasil evaluasi Pengawasan kegiatan Perdagangan,
14 kegiatan
Pengawasan barang, dan Pengawasan jasa,
sistem Pengawasan kegiatan Perdagangan, Pengawasan
15 Dokumen
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB

1 Tersedianya design dan instrumen dalam rangka pengumpulan
data dan informasi
Tersedianya review kelengkapan data dalam rangka

2
penyuluhan
3 Tersedianya analisis hasi-hasil pembangunan dalam rangka
analisis data dan informasi;
4 Terlaksananya penentuan tingkat permasalahan dalam rangka
perumusan permasalahan;

56
11. WEWENANG


1 DINAS KOPERASI, UKM,
KEPALA DINAS KOPERASI, UKM, DAN DAN PERDAGANGAN PEMBINA
PERDAGANGAN
SEKRETARIS KOPERASI, UKM, DAN DAN PERDAGANGAN PEMBINA
PERDAGANGAN
DAN PERDAGANGAN PENYAMPAIAN
KEPALA BIDANG PERDAGANGAN
LAPORAN

JF. PENERA MAHIR KOORDINASI
DAN PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN : Mengoperasikan komputer, mencari
KERJA alternative pemecahan masalah.
b. BAKAT KERJA : 1) E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
Kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan
2) G : Inteligensia Kemampuan belajar
secara umum.
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan
efekti
c. TEMPRAMEN : 1) DCP (Direction, Control, Planning)
KERJA Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan
menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung
57
penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.
3) I (Influ/Influencing) Kemampuan
menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
d. MINAT KERJA : 1) Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
2) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang dianggap baik bagi
orang lain.
3) Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis : PRIA/WANITA
Kelamin
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
g. FUNGSI :
PEKERJAAN
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN

Nilai Kelas Jabatan : 7 (tujuh)
KEPALA DINAS JF. PENERA MAHIR
(….......................) (….......................)
58
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENERA TERAMPIL

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
g. JABATAN : -
FUNGSIONAL
4. IKHTISAR JABATAN : merupakan suatu paparan atas semua tugas jabatan yang dilakukan oleh
pejabat Penera yang ditetapkan kedalam butir kegiatan pekerjaan dalam
melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan peralatan
atau perlengkapan standar tera/tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera
ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera.
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
1. Penjejangan :

Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan,
(JAM)
Orang)
memeriksa 15 25,65 1.250 0,3078
material/bahan
1 UTTP Besaran Dokumen
Massa Tingkat
Kesulitan I;
melakukan 49 10,42 1.250 0,4085
penjustiran UTTP
2 Besaran Panjang Dokumen
Tingkat Kesulitan
I;
memeriksa 15 21,25 1.250 0,2550
material/bahan
UTTP Besaran
3 Dokumen
Listrik dan Waktu
lainnya Tingkat
Kesulitan I;
menguji sifat, 1 26,03 1.250 0,0208
ukur, takar dan
timbang UTTP
4 Besaran Listrik Dokumen
dan Waktu
lainnya Tingkat
Kesulitan I;
melakukan 1 52,08 1.250 0,0417
perawatan dan
5 Dokumen
pengamanan Cap
Tanda Tera.
JUMLAH 1,0338
59
7. HASIL KERJA
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan kegiatan perizinan

1 Kegiatan
di bidang Perdagangan,

2 Kegiatan

4 Kegiatan
berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang kebutuhan

6 Kegiatan
pokok dan/atau barang penting,

8 Kegiatan
berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait Pengawasan

9 Dokumen
jasa,

10 Laporan
Pengawasan khusus,

11 kegiatan

12 penarikan/pemusnahan barang yang diduga tidak sesuai dengan kegiatan
ketentuan peraturan perundang-undangan,
dokumen rencana kegiatan pengumpulan bahan keterangan dugaan
13 tindak pidana kegiatan Perdagangan, Perdagangan barang, dan Kegiatan
Perdagangan jasa,
14 kegiatan

15 Dokumen
Pengawasan jasa,
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
60
10. TANGGUNG JAWAB



11. WEWENANG
Meminta bahan kerja
1
bidang perdagangan
Menentukan teknis
2
analisa bahan kerja
Menentukan teknis
3
pelaksanaan penelitian
4
laporan hasil kerja
Kebenaran bahan
5
laporan
Meminta dokumen data
6
dan informasi
7
laporan pelaksanaan tugas
Menolak pelaksanaan tugas lain yang
8
bersifat non kedinasan.

1 KEPALA DINAS DINAS KOPERASI, UKM,
KOPERASI, UKM, DAN PERDAGANGAN
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
2 SEKRETARIS DINAS KOPERASI, UKM,
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
KEPALA BIDANG
DAN PERDAGANGAN PENYAMPAIAN LAPORAN
PERDAGANGAN
4 JF. PENERA DINAS KOPERASI, UKM,
KOORDINASI
TERAMPIL DAN PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

61
15. SYARAT JABATAN

KERJA

orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN :

KEPALA DINAS JF. PENERA TERAMPIL
(….................) ( ............................... )
62
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENGAMAT TERA PENYELIA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
g. JABATAN : -
FUNGSIONAL
dilakukan oleh pejabat Pengamat Tera yang ditetapkan kedalam
butir kegiatan pekerjaan dalam
a. Pendidikan Formal : S1 TEKNIK
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
1. Penjejangan :
2. Teknis : 1. Diklat Fungsional Pengamat tera

Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
Laporan, HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan,
(JAM)
Orang)
mendiskusikan 15 20,03 1.250 0,2404
konsep program
1 kerja pengamatan Dokumen
UTTP sebagai
pembahas
melakukan 49 18,03 1.250 0,7068
koordinasi dengan
aparat penegak
2 hukum dan Dokumen
instansi terkait
dalam rangka
pengamatan UTTP
membuat berita 15 20,03 1.250 0,2404
acara Penerimaan
UTTP yang tidak
sesuai ketentuan,
3 Dokumen
untuk diserahkan
kepada PPNS
Metrologi guna
proses lebih lanjut
membantu/memfa 1 10 1.250 0,0080
silitasi PPNS
dalam
pengumpulan
4 Dokumen
bukti/bahan
keterangan dalam
rangka penyidikan
pelanggaran UTTP
melakukan 1 5,05 1.250 0,0040
pemaparan dan
pembahasan
5 substansi evaluasi Dokumen
pelaksanaan
pengamatan UTTP
sebagai penyaji
JUMLAH 1,1995
63
7. HASIL KERJA

1 pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang pengamatan tera, Dokumen
penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lain di bidang
2 Dokumen
pengamatan tera, dan
pembuatan ketentuan pelaksanaan dan ketentuan teknis di bidang
3 Dokumen
pengamatan tera
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB

Tersedianya design dan instrumen dalam rangka pengumpulan data
1 dan informasi
Tersedianya analisis hasi-hasil pembangunan dalam rangka analisis

3
data dan informasi;
Terlaksananya penentuan tingkat permasalahan dalam rangka
4

11. WEWENANG
1
perdagangan
Menentukan teknis analisa bahan
2
kerja
3
penelitian
4
laporan hasil kerja
Kebenaran bahan
5
laporan
Meminta dokumen data dan
6
informasi
7
Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non
8
kedinasan.
64

PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
KEPALA BIDANG
PERDAGANGAN
4 JF. PENGAMAT DINAS KOPERASI, UKM,
KOORDINASI
TERA PENYELIA DAN PERDAGANGAN

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN : Mengoperasikan komputer, mencari alternative pemecahan
KERJA masalah.
dengan
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efekti
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan
Diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
teratur.
2) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
bagi orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
65
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN :

JF. PENGAMAT TERA

KEPALA DINAS
PENYELIA
(…......................................) ( .................................. )
66
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENGAMAT TERA MAHIR

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
4. IKHTISAR JABATAN : melakukan pengamatan tera meliputi pengamatan UTTP, pengamatan
BDKT, pengamatan penggunaan satuan ukuran, penyuluhan masyarakat,
dan penanganan pengaduan masyarakat.
Untuk perkembangan karirnya, baik itu untuk syarat kenaikan pangkat
maupun kenaikan jabatan, maka pejabat Pengamat Tera harus
melaksanakan butir uraian tugas jabatan Pengamat Tera Pemula sesuai
unsur dan sub unsur kegiatan yang telah diatur dalam Peraturan
Perundangan
1. Penjejangan :

Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan,
(JAM)
Orang)
mengumpulkan 15 23,76 1.250 0,2851
data hasil
1 pelaksanaan Dokumen
pengamatan
BDKT
melakukan 49 10,42 1.250 0,4085
pemaparan dan
pembahasan
substansi
2 evaluasi Dokumen
pelaksanaan
pengamatan
BDKT sebagai
peserta
mendiskusikan 15 21,9 1.250 0,2628
konsep program
kerja
3 pengamatan Dokumen
penggunaan
satuan ukuran
sebagai peserta
menyiapkan 1 26,03 1.250 0,0208
peralatan teknis
yang dibutuhkan
untuk
4 Dokumen
melakukan
pengamatan
penggunaan
satuan ukuran
membuat 1 52,08 1.250 0,0417
laporan hasil
penelitian BDKT
5 Dokumen
yang diindikasi
adanya
penyimpangan
JUMLAH 1,0189
67
7. HASIL KERJA

penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lain di bidang
2 Dokumen
pengamatan tera, dan
pembuatan ketentuan pelaksanaan dan ketentuan teknis di bidang
3 Dokumen
pengamatan tera
8. BAHAN KERJA

9. PERANGKAT KERJA

3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB

Tersedianya design dan instrumen dalam rangka pengumpulan data
1 dan informasi

Tersedianya analisis hasi-hasil pembangunan dalam rangka analisis
3
data dan informasi;
Terlaksananya penentuan tingkat permasalahan dalam rangka
4

11. WEWENANG
1
perdagangan
Menentukan teknis analisa bahan
2
kerja
3
penelitian
Menentukan teknis penyusunan laporan hasil
4
kerja
Kebenaran bahan
5
laporan
Meminta dokumen
6
data dan informasi
7
pelaksanaan tugas
Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat
8
non kedinasan.
68

PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
PEMBINA
DAN
PERDAGANGAN
3 KEPALA BIDANG DINAS KOPERASI, UKM,
PERDAGANGAN
4 JF. PENGAMAT DINAS KOPERASI, UKM,
DAN PERDAGANGAN KOORDINASI
TERA MAHIR

NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN


orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
69
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia

Baik
17. KELAS JABATAN :

KEPALA DINAS JF. PENGAMAT TERA MAHIR
(…..............................) ( ............................. )
70
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENGAMAT TERA TERAMPIL

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
c. JPT PRATAMA : KEPALA

DINAS
4. IKHTISAR JABATAN : Untuk perkembangan karirnya, baik itu untuk syarat kenaikan pangkat maupun
kenaikan jabatan, maka pejabat Pengamat Tera harus melaksanakan butir
uraian tugas jabatan Pengamat Tera Pemula sesuai unsur dan sub unsur
kegiatan yang telah diatur dalam Peraturan Perundangan
1. Penjejangan :
2. Teknis Fungsional : 1. Diklat Fungsional Pengamat tera
6. TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL KERJA
JUMLA PENYELESAIAN
(Dokumen, Surat, WAKTU KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS H DALAM 1 KALI
Berkas, Laporan, EFEKTIF PEGAWAI
HASIL MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang)
(JAM)
1 mendiskusikan konsep bahan dan Dokumen 15 15,56 1.250 0,1867

strategi penyuluhan sebagai
peserta
2 menyusun petunjuk informasi di Dokumen 49 25,05 1.250 0,9820
bidang kemetrologian dalam
bentuk media cetak/ elektronik
leaflet
3 melaksanakan penyuluhan tatap Dokumen 15 18,15 1.250 0,2178
muka dengan metode kunjungan
ke Pasar/Tempat UTTP berada
4 menerima dan membuat laporan Dokumen 1 26,03 1.250 0,0208
pengaduan masyarakat terhadap
pelanggaran UndangUndang di
bidang Metrologi Legal
5 melakukan pengujian yang Dokumen 1 52,08 1.250 0,0417
diperlukan untuk menentukan
seberapa jauh tingkat kesalahan,
masih dalam batas/telah keluar
dari toleransi yang ditetapkan
1,4490
JUMLAH
1 ORANG
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH)
7. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJA HASIL

SATUAN
2 penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lain di bidang pengamatan tera, dan Dokumen
3 pembuatan ketentuan pelaksanaan dan ketentuan teknis di bidang pengamatan tera Dokumen
8. BAHAN KERJA
71
9. PERANGKAT KERJA
3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB
1 Tersedianya design dan instrumen

dalam rangka pengumpulan data
dan informasi
2 Tersedianya review kelengkapan
data dalam rangka penyuluhan
3 Tersedianya analisis hasi-hasil
pembangunan dalam rangka
analisis data dan informasi;
4 Terlaksananya penentuan tingkat
permasalahan dalam rangka
5 Tersusunnya konsep bahan
kegiatan;
6 Terlaksananya evaluasi
pelaksanaan tugas;
7 Tersusunnya laporan pelaksanaan
tugas;
11. WEWENANG
1 Meminta bahan kerja bidang

perdagangan
2 Menentukan teknis analisa bahan
kerja
3 Menentukan teknis pelaksanaan
penelitian
4 Menentukan teknis penyusunan
laporan hasil kerja
6 Meminta dokumen data dan

informasi
7 Menentukan teknis penyusunan
8 Menolak pelaksanaan tugas lain
yang bersifat non kedinasan.

1 KEPALA DINAS KOPERASI, UKM, DINAS KOPERASI, UKM, DAN PEMBINA

2 SEKRETARIS KOPERASI, UKM, DINAS KOPERASI, UKM, DAN PEMBINA

3 KEPALA BIDANG DINAS KOPERASI, UKM, DAN PENYAMPAIAN LAPORAN
PERDAGANGAN PERDAGANGAN
4 JF. PENGAMAT TERA TERAMPIL DINAS KOPERASI, UKM, DAN KOORDINASI
PERDAGANGAN
NO. ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
72
14. RESIKO BAHAYA
15. SYARAT JABATAN
a. KETERAMPILAN KERJA : Mengoperasikan komputer, mencari alternative

pemecahan masalah.
b. BAKAT KERJA : 1) E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki Kemampuan
menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan.
2) G : Inteligensia Kemampuan belajar secara
umum.
3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efekti
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan
menyesuaikan
diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin,
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan
menyesuaikan diri
dengankegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan
pribadi.
3) I (Influ/Influencing) Kemampuan menyesuaikan
diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
d. MINAT KERJA : 1) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit dan
teratur.
2) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik
bagi orang lain.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia
Baik
17. KELAS JABATAN
KEPALA DINAS JF. PENGAMAT TERA TERAMPIL
(…..............................) ( ............................. )
73
74
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : JF. PENGAMAT TERA PEMULA
2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA :
c. JPT PRATAMA : KEPALA

DINAS
4. IKHTISAR JABATAN : merupakan suatu paparan atas semua tugas jabatan yang dilakukan oleh pejabat
Pengamat Tera yang ditetapkan kedalam butir kegiatan pekerjaan dalam
1. Penjejangan :

Fungsional
6. TUGAS POKOK
HASIL KERJA
WAKTU
(Dokumen,
PENYELESAIAN
NO Surat, Berkas, JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS DALAM 1 KALI
. Laporan, HASIL EFEKTIF PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan,
(JAM)
Orang)
menyiapkan Surat
Perintah Tugas
1 Dokumen 15 15 1.250 0,1800
(SPT) pengamatan
UTTP
melakukan
pendataan
penandaan pada
label/bungkus
2 BDKT meliputi Dokumen 49 13,45 1.250 0,5272
penggunaan
Bahasa Indonesia
yang jelas dan
mudah dimengerti
melaksanakan
penyuluhan tatap
muka dengan
3 Dokumen 15 23,5 1.250 0,2820
metode kunjungan
ke Pasar/Tempat
UTTP berada
melakukan
pendataan
penandaan pada
label/bungkus
4 BDKT meliputi Dokumen 1 26,03 1.250 0,0208
kekuatan label
terhadap kemasan
(tidak mudah
lepas)
melakukan
pengujian yang
diperlukan untuk
menentukan
seberapa jauh
5 Dokumen 1 52,08 1.250 0,0417
tingkat kesalahan,
masih dalam
batas/telah keluar
dari toleransi yang
ditetapkan
7. HASIL KERJA
1 pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang Dokumen

pengamatan tera,
2 penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lain Dokumen
di bidang pengamatan tera, dan
3 pembuatan ketentuan pelaksanaan dan ketentuan Dokumen
teknis di bidang pengamatan tera
75
8. BAHAN KERJA
9. PERANGKAT KERJA
1 Komputer dan
perangkatnya -
3 1 ATK -
4 1 Lemari Arsip -
5 1 Telepon
10. TANGGUNG JAWAB
11. WEWENANG
1 KEPALA DINAS KOPERASI, UKM, DINAS KOPERASI, UKM, PEMBINA

DAN PERDAGANGAN DAN PERDAGANGAN
2 SEKRETARIS KOPERASI, UKM, DAN DINAS KOPERASI, UKM, PEMBINA

PERDAGANGAN DAN PERDAGANGAN
3 KEPALA BIDANG PERDAGANGAN DINAS KOPERASI, UKM, PENYAMPAIAN LAPORAN

DAN PERDAGANGAN
4 JF. PENGAMAT TERA PEMULA DINAS KOPERASI, UKM, KOORDINASI

DAN PERDAGANGAN
76
NO. ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN

orang lain.
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar
f. KONDISI FISIK :
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : -
2) O2 : Mengajar
3) O3 : Menyelia
Baik
17. KELAS JABATAN :
KEPALA DINAS JF. PENGAMAT TERA PEMULA
(…..............................) ( ............................. )
77
78
79
PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR BARAT

DINAS KOPERASI, UKM DAN PERDAGANGAN
Jl. Kesuma Lintas Barat Gd. A Lt. 1 Komplek Perkantoran Pemkab Pesisir Barat
Kecamatan Pesisir Tengah Krui - Kode Pos 34874
REKAPITULASI ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA (ANJAB ABK)

METROLOGI LEGAL
DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH DAN PERDAGANGAN
KABUPATEN PESISIR BARAT
Kerja/ ektifitas
Efektifitas Unit
Prestasi Unit
Jabatan (PJ)
Jabatan (EJ)
Kekurangan
Nilai Beban
Kelebihan/
Pemangku
(Pegawai)
Hasil ABK
Prestasi
Jabatan
Jumlah
(PU)
(EU)
No. Nama Jabatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala Dinas
Koperasi,
Usaha Kecil
1 1 1,363 1 0 A
Menengah
Dan
Perdagangan
Kepala UPTD
2 Metrologi 0 1,269 1 -1 A
Legal
Jf Pengawas
3 Kemetrologian 0 1,450 1 -1 A
Pertama
Jf Penera
4 0 1,086 1 -1 A
Pertama
Jf Penera
5 0 1,023 1 -1 A
Penyelia
6 Jf Penera Mahir 0 1,001 1 -1 A

Jf Penera
7 0 1,033 1 -1 A
Terampil
Jf Pengamat
8 0 1,199 1 -1 A
Tera Penyelia
Jf Pengamat
9 0 1,018 1 -1 A
Tera Mahir
Jf Pengamat
10 0 1,449 1 -1 A
Tera Terampil
Jf Pengamat
11 0 1,051 1 -1 A
Tera Pemula
80
Kerja/ ektifitas
Efektifitas Unit
Prestasi Unit
Jabatan (PJ)
Jabatan (EJ)
Kekurangan
Nilai Beban
Kelebihan/
Pemangku
(Pegawai)
Hasil ABK
Prestasi
Jabatan
Jumlah
(PU)
(EU)
No. Nama Jabatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala Sub
Bagian Tata
12 Usaha UPTD 0 1,091 1 -1 A 1,686 A
Metrologi
Legal
Penelaah Teknis
13 0 1,262 1 -1 A
Kebijakan
Pengolah Data
14 0 1,479 1 -1 A
dan Informasi
Pengadministrasi
15 0 2,911 3 -3 A
Perkantoran
JUMLAH 1 19,685 20 -19 1,686 A
Ditetapkan di Krui
pada tanggal Januari 2023
KEPALA DINAS
KOPERASI, UKM DAN PERDAGANGAN
KABUPATEN PESISIR BARAT,
SISWANDI, S.Kom., M.H.

PEMBINA TINGKAT I
NIP. 19750207 200212 1 003
81
82

E. Bab Iii Baru

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

E. Bab Iii Baru

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KAJIAN ANALISIS METROLOGI LEGAL KABUPATEN PESISIR BARAT TAHUN 2022

1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KOPDAG

4 Memverifikasi Rencana Dokumen 12 20,83 1.250 0,2000

6 Mengkoordinasikan Dokumen 2 20,83 1.250 0,0333

10 Membina Laporan 15 10,42 1250 0,1250

PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI 1 ORANG

2 Program dan Kegiatan DINAS KOPDAG Dokumen

7 Pelaksanaan Tugas Laporan

8 Pelaksanaan Tugas Laporan

9 Laporan Hasil Fasilitasi Laporan

10 Laporan Hasil Pembinaan Laporan

11 Laporan Hasil Laporan

13 Pelaksana Tugas Laporan

14 Pelaksana Tugas Kedinasan Lain Laporan

6 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan

7 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan

9 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan fasilitasi

10 Surat-surat, data, peraturan-peraturan Pelaksanaan kegiatan

11 Renstra, Rencana APBD/APBD-P/RKA Pelaksanaan kegiatan

13 Data-data, peraturan-peraturan Pengkoordinasian kegiatan

4 SOP dan Juknis Memverifikasi rencana Oprasional Kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB

2. Tersusunnya rumusan program dan kegiatan DINAS KOPDAG;

8 Terlaksanannya pengarahan usulan penataan kelembagaan unit

13 Terlaksanannya koordinasi rencana pelaksanaan DINAS KOPDAG;

1 Menetapkan kebijakan di DINAS KOPDAG;

2 Mengkoordinasikan kegiatan di DINAS KOPDAG;

12. KOLERASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

2 WAKIL PEMERINTAH PROVINSI Arahan dan Laporan

4 ASISTEN SEKRETARIAT DAERAH Petunjuk, Bimbingan dan

8 KEPALA OPD PEMERINTAH PROVINSI Bimbingan dan Arahan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

7 Suara Suara Tenang

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Melakukan negosisasi, mediasi dan mencari alternatif

3) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti

c. TEMPRAMEN KERJA : DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan

d. MINAT KERJA : 1) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap

e. UPAYA FISIK : 1) Berbicara

f. KONDISI FISIK : 1 Jenis Kelamin: Pria/Wanita

g. FUNGSI PEKERJAAN : 1) D1 = Mengkoordinasikan data 2) O0 = Menasehati3) O1 =

17. KELAS JABATAN : 14

ASISTEN KEPALA DINAS KOPDAG,

1. NAMA JABATAN : KEPALA UPTD

NO. URAIAN TUGAS

menyusun pedoman formasi

menetapkan standar kompetensi

menyusun kurikulum pendidikan

melakukan sosialisasi Jabatan

PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH) 1 ORANG

NO. HASIL KERJA HASIL SATUAN

3 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan terkait distribusi, Kegiatan

berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan yang terkait dengan

5 berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan gudang, Kegiatan

berita acara klarifikasi terkait hasil Pengawasan barang kebutuhan pokok

7 berita acara klarifikasi terhadap hasil Pengawasan barang beredar, Kegiatan

laporan pemeriksaan dokumen dan/atau perjanjian/aturan yang memuat

berita acara klarifikasi kepada pelaku usaha dalam rangka Pengawasan

16 Tugas kedinasan yang diperintahkan Dokumen

1 Komputer dan perangkatnya -