INFORMASI ANJAB DAN ABK

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Pengembangan Kinerja

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JABATAN PIMPINAN TINGGI : Biro Organisasi
b. JABATAN ADMINISTRASI : Bagian Pengembangan Kinerja
c. JABATAN ADMINISTRASI :
d. JABATAN FUNGSIONAL : -

4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk,

memeriksa pekerjaan bawahan dalam menyelenggarakan
pengkajian bahan kebijakan umum dan koordinasi, fasilitasi,
pelaporan serta evaluasi pendayagunaan aparatur dan reformasi
birokrasi, akuntabilitas kinerja dan kepegawaian Setda,
berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas Bagian
Pengembangan Kinerja, terselenggara dengan baik sesuai dengan
sasaran yang telah ditetapkan

5. SYARAT JABATAN
a. Pendidikan : Sarjana Ilmu Pemerintahan, Sarjana Ekonomi
b. Kursus/Diklat : Diklat Pim Tk.II, Administrasi Umum, Bimtek SAKIP
c. Pengalaman Kerja : Menjabat Eselon IV dua kali

6. TUGAS POKOK

Jumlah Kebutuhan
Uraian Tugas Hasil Kerja Hasil Waktu Waktu Efektif
No. (1 tahun) penyelesaian Penyelesaian pegawai
(Jam) (jam)
1 2 3 4 5 6 8
1 Merencanakan Program Kerja Tahunan Bagian Dokumen 4 3 12
Pengembangan Kinerja, berdasarkan ketentuan
peraturan perundangan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.

2 Membagi tugas kepada bawahan dengan cara Frekuensi 240 0.5 120
lisan atau tertulis agar dapat diproses lebih
lanjut.

3 Memberi petunjuk kepada bawahan dengan cara Frekuensi 80 0.5 40

lisan atau tertulis agar bawahan mengerti dan
memahami pekerjaannya.

4 Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan Frekuensi 236 0.25 59

prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai
dengan sasaran yang ditetapkan

5 Menyelenggarakan pengkajian bahan kebijakan Dokumen 2 15 30

umum pengembangan kinerja, berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan, agar
kebijakan umum dapat menjadi pedoman kerja
yang sempurna.

6 Menyelenggarakan koordinasi dan fasilitasi Dokumen 12 10 120

pengembangan kinerja, berdasarkan ketentuan
yang berlaku, agar koordinasi dan fasilitasi
pengembangan kinerja terselenggara dengan
baik.

7 Menyelenggarakan pengaturan dan pembinaan Dokumen 24 3 72

pengembangan kinerja, berdasarkan ketentuan
yang berlaku agar pengaturan dan pembinaan
pengembangan kinerja terselenggara dengan
baik sesuai dengan kondisi terkini.