INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SEKRETARIS

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama 1 : Asisten Administrasi Umum
d. JPT Pratama 2 : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
e. Administrator : Sekretariat
f. Pengawas :
g. Pelaksana :
h. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan kegiatan yang meliputi merencanakan, membagi tugas,
memberi petunjuk, menyelia, meningkatkan, menyusun, mengevaluasi, memonitoring, dan
membuat laporan bidang ketatausahaan, umum, kepegawaian, dan keuangan, bidang
perencanaan dan bidang evaluasi dan pelaporan berdasarkan peraturan dan ketentuan
yang berlaku sehingga mewujudkan kegiatan kesekretariatan berjalan dengan baik dan
lancar.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 atau Diploma IV Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Ekonomi/Ilmu atau ilmu lain yang
b. Pendidikan dan Pelatihan : relevan denganStruktural
- Pelatihan bidang tugasnya.
Diklat PIM TK III
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Kepegawaian, Pengadaan Barang Jasa,
Perencanaan dan Evaluasi Pelaporan
c. Pengalaman Kerja : - Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga ) tahun atau
jabatan yang setingkat dengan jenjang jabatan Ahli Muda sesuai bidang tugas yang
akan diduduki
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyusun rencana operasional di lingkup Tersusunnya rencana
Kesekretariatan berdasarkan program operasional di lingkup
kerja Inspektorat Daerah serta petunjuk Sekretariat;
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan 0.0000
tugas;

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Terdistribusinya tugas bawahan;

di lingkup Kesekretariatan sesuai dengan
tugas pokok dan tanggung jawab yang
ditetapkan agar tugas yang diberikan 0.0000
dapat berjalan efektif dan efisien;

3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas Terarahnya pelaksanaan tugas

kepada bawahan di lingkup bawahan;
Kesekretariatan sesuai dengan peraturan
dan prosedur yang berlaku agar tidak 0.0000
terjadi kesalahan dalam pelaksanaan
tugas;

4. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di Terkoreksinya Permasalahan dan

lingkup Kesekretariatan secara berkala Hasil Kerja;
sesuai dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku untuk mencapai target
0.0000
kinerja yang diharapkan;

5. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi Terlaksananya koordinasi dan

perencanaan dan perumusan sesuai singkronisasi perencanaan;
dengan peraturan perundang-undangan
dan pedoman yang berlaku untuk 0.0000
kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan;

6. Menyiapkan bahan koordinasi, rencana Tersedianya bahan koordinasi

dan penyusunan program pengawasan rencana dan penyusunan
sesuai dengan peraturan perundang- program pengawasan;
undangan dan pedoman yang berlaku
0.0000
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan;
7. Membina dan menyelenggarakan urusan Terselenggaranya kegiatan
kepegawaian dan perlengkapan sesuai umum, kepegawaian dan
dengan pedoman dan peraturan yang perlengkapan;
berlaku agar urusan kepegawaian dapat 0.0000
berjalan dengan baik;
 8. Membina dan menyelenggarakan urusan Terselenggaranya urusan
keuangan sesuai dengan pedoman dan keuangan;
peraturan yang berlaku agar urusan
pengelolaan keuangan dapat berjalan 0.0000
dengan baik;

9. Membina dan menyelenggarakan urusan Terselenggaranya urusan

penatausahaan proses penaganan penatausahaan;
pengaduan masyarakat dan tindak lanjut
sesuai dengan pedoman dan peraturan
yang berlaku agar urusan penatausahaan 0.0000
bagian evaluasi dan pelaporan dapat
berjalan dengan baik;

10. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan Terlaksananya evaluasi

di lingkup Kesekretariatan dengan cara pelaksanaan tugas bawahan;
membandingkan antara rencana
operasional dengan tugas-tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan
kegiatan dan perbaikan kinerja di masa 0.0000
yang akan datang;

11. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Tersusunnya laporan

Kesekretariatan sesuai dengan tugas yang pelaksanaan tugas ke
telah dilaksanakan secara berkala sebagai Sekretariatan;
bentuk akuntabilitas kinerja; 0.0000

12. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Tersedianya laporan;

atasan berdasarkan hasil kerja sebagai
bahan pertanggungjawaban;
0.0000

13. Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang Terlaksananya tugas kedinasan

diberikan oleh pimpinan baik lisan lain. 0.0000
maupun tertulis.
Jumlah 0 0.0000
Jumlah Pegawai 0

7. Hasil Kerja :
1. Tersusunnya rencana operasional di lingkup Sekretariat;
2. Terdistribusinya tugas bawahan;
3. Terarahnya pelaksanaan tugas bawahan;
4. Terkoreksinya Permasalahan dan Hasil Kerja;
5. Terlaksananya koordinasi dan singkronisasi perencanaan;
6. Tersedianya bahan koordinasi rencana dan penyusunan program pengawasan;
7. Terselenggaranya kegiatan umum, kepegawaian dan perlengkapan;
8. Terselenggaranya urusan keuangan;
9. Terselenggaranya urusan penatausahaan;
10. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
11. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas ke Sekretariatan;
12. Tersedianya laporan;
13. Terlaksananya tugas kedinasan lain.

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja
1. Program Unit Eselon Inspektorat
2. Uraian Tugas Kesekretariatan
3. SOTK dan Rencana Operasional
4. SOTK dan Rencana Operasional
5. Pedoman dan Perundang-undangan
6. Pedoman dan Perundang-undangan
7. Pedoman dan Perundang-undangan
8. Pedoman dan Perundang-undangan
9. Pedoman dan Perundang-undangan
10. Laporan kegiatan bawahan
11. Laporan Sekretariat
12. Laporan hasil kegiatan
13. Intruksi pimpinan
Penggunaan Dalam Tugas
Penyusunan rencana operasional Bagian/Bidang
Pendistribusian tugas kepada bawahan
Pemberian petunjuk dan arahan
Penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan perencanaan
Penyusunan program pengawasan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan umum, kepegawaian dan
perlengkapan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan keuangan
Pembinaan dan penyelenggaraan urusan penatausahaan
Pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan
Penyusunan laporan Sekretariat
Penyusunan laporan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit
2. Uraian Tugas Mendistribusikan tugas
 3. Kerangka Acuan Kerja Memberi petunjuk pelaksanaan tugas
4. Kerangka Acuan Kerja Menyelia pelaksanaan tugas
5. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan perencanaan
6. Juknis dan Juklak Menyusun program Pengawasan
7. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan umum, kepegawaian dan
perlengkapan
8. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan keuangan
9. Juknis dan Juklak Membina dan menyelenggarakan urusan penatausahaan
10. Rencana Operasional Bagian/Bidang Mengevaluasian pelaksanaan tugas
11. ATK, Perangkat Komputer Menyusunan laporan Sekretariat
12. ATK, Perangkat Komputer Menyusunan laporan
13. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Keakuratan rencana kegiatan operasional Sekretariat
2. Ketepatan dalam pendistribusian tugas
3. Kelancaran pelaksanaan tugas bawahan
4. Ketelitian permasalahan dan hasil kerja
5. Ketepatan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan
6. Kelengkapan bahan koordinasi rencana dan penyusunan program pengawasan
7. Kelancaran kegiatan umum, kepegawaian dan perlengkapan
8. Kelancaran urusan keuangan
9. Kelancaran urusan penatausahaan
10. Ketepatan evaluasi pelaksanaan tugas
11. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas
12. Keakuratan laporan
13. Kelancaran tugas kedinasan lain

11. Kewenangan :
No. Uraian
1. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan di Kesekretariatan
2. Menilai prestasi kerja staf di Kesekretariatan
3. Menilai dan menegur pelaksanaan tugas Staf di Kesekretariatan
4. Mengawasi pemecahan masalah yang ada
5. Mengoordinasikan perencanaan per bagian/bidang
6. Mengoordinasikan program pengawasan
7. Mengawasi proses kegiatan Sekretariat
8. Mengawasi proses kegiatan keuangan
9. Mengawasi proses kegiatan penatausahaan
10. Mengevaluasi secara berkala pelaksanaan tugas
11. Mengevaluasi kebenaran laporan
12. Mengembalikan laporan jika terdapat kesalahan
13. Mengawasi proses kegiatan kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Nama Jabatan
1. Inspektur
2. Pejabat Administrator Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
3. Pejabat Fungsional Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
4. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara Pelaporan dan Pertanggungjawaban
Tugas
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Kerjasama
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Instansi terkait lingkup Pemerintah Provinsi, Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Kab/Kota, dan Kementerian/Non Kementerian Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab
1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Menyusun rencana anggaran
2. Menganalisis alternatif pemecahan masalah
 3. Menyusun konsep berkaitan dengan perencanaan, keuangan, kepegawaian dan
pelaporan
4. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative
5. Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan kepada
pimpinan

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian

c. Tempramen Kerja
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenal gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat di uji

d. Minat Kerja : 1. Realistik
2. Sosial
3. Kewirausahaan
4. Konvensional
: Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
: Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
: Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial
untuk pencapaian tujuan organisasi
: Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D1 : Mengkoordinasikan data

2. D3 : Menyusun data
3. O0 : Menasehati
4. O1 : Berunding
5. O3 : Menyelia

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 12

 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama 1 :
d. JPT Pratama 2 : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
e. Administrator : Bagian Sekretariat
f. Pengawas : Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan
g. Pelaksana :
h. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan kegiatan yang meliputi membuat rencana kegiatan,
mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas penyelesaian administrasi Umum,
Administrasi kepegawaian, administrasi keuangan dan pelaksanaan anggaran sesuai
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 atau D3 Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Hukum/Ilmu lain yang relevan dengan
b. Pendidikan dan Pelatihan : bidangnya
- Pelatihan Struktural Diklat PIM TK IV
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Pengadaan Barang Jasa, Kepegawaian,
Pengawasan dan Pelaporan
c. Pengalaman Kerja : - Memiliki pangkat/golongan serendah-rendahnya penata Muda Tk. I., Gol. III/ b
sekurang-kuranngya selama 2 (dua) tahun terakhir atau Jenjang Jabatan
Fungsional Ahli Pertama
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Terlaksananya kegiatan Sub
Umum, Kepegawaian dan Keuangan Bagian Umum, Kepegawaian
berdasarkan rencana operasional dan Keuangan;
Kesekretariatan Inspektorat Daerah 24 2 48 0.0384
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai Terlaksananya distribusi

dengan tugas dan tanggung jawab masing- pembagian tugas kepada
masing untuk kelancaran pelaksanaan bawahan;
tugas Sub Bagian Umum, Kepegawaian 48 0.5 24 0.0192
dan Keuangan;

3. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Terlaksananya bimbingan

di lingkungan Sub Bagian Umum, pelaksanaan tugas bawahan;
Kepegawaian dan Keuangan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab yang diberikan 60 0.5 30 0.0240
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;

4. Memeriksa hasil kerja bawahan di Terlaksananya pemeriksaan

lingkungan Sub Bagian Umum, hasil kerja bawahan;
Kepegawaian dan Keuangan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar 96 1 96 0.0768
terhindar dari kesalahan;

5. Menyiapkan bahan administrasi di Tersedianya bahan

lingkungan Sub Bagian Umum, administrasi di lingkungan
Kepegawaian dan Keuangan sesuai dengan Sub Bagian Umum,
96 1 96 0.0768
prosedur untuk menunjang kelancaran Kepegawaian dan Keuangan;
pelaksanaan tugas;

6. Melaksanakan administrasi persuratan Terlaksananya administrasi

dan perlengkapan sesuai dengan pedoman persuratan;
dan peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan; 365 2 730 0.5840
7. Melaksanakan dan mengelola pelayanan Terlaksananya pengelolaan
administrasi kepegawaian dan kearsipan pelayanan administrasi
sesuai dengan pedoman pelaksanaan kepegawaian dan kearsipan;
untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan; 48 2 96 0.0768
 8. Melaksanakan dan mengelola aset dan Terlaksananya pengelolaan
barang milik daerah dilingkungan Badan aset dan barang milik daerah;
sesuai dengan petunjuk teknis untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan; 96 1 96 0.0768

9. Melaksanakan penatusahaan keuangan, Terlaksananya penatausahaan

pemantauan dan evaluasi pelaksanaan keuangan, pemantauan dan
administrasi keuangan sesuai dengan evaluasi pelaksanaan
aturan yang berlaku agar tercapainya administrasi keuangan; 144 3 432 0.3456
pelaksanaan anggaran yang efektif dan
akuntabel;

10. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan Terlaksananya koordinasi

dalam lingkungan sesuai prosedur yang kegiatan;
berlaku sehingga terwujud koordinasi,
sinkronisasi dan integrasi pelaksanaan
kegiatan; 48 2 96 0.0768

11. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di Terlaksananya evaluasi

lingkungan Sub Bagian Umum, pelaksanaan kegiatan;
Kepegawaian dan Keuangan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada 24 1 24 0.0192
dalam rangka perbaikan kinerja di masa
mendatang;

12. Melaporkan pelaksanaan kinerja di Tersusunnya laporan

lingkungan Sub Bagian Umum, pelaksanaan kinerja;
Kepegawaian dan Keuangan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku 12 1 12 0.0096
sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana
kegiatan mendatang;

13. Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang Terlaksananya tugas

diberikan oleh pimpinan baik lisan kedinasan lain. 24 2 48 0.0384
maupun tertulis.

Jumlah 19 1.4624
Jumlah Pegawai 1

7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya kegiatan Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan;
2. Terlaksananya distribusi pembagian tugas kepada bawahan;
3. Terlaksananya bimbingan pelaksanaan tugas bawahan;
4. Terlaksananya pemeriksaan hasil kerja bawahan;
5. Tersedianya bahan administrasi di lingkungan Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan;
6. Terlaksananya administrasi persuratan;
7. Terlaksananya pengelolaan pelayanan administrasi kepegawaian dan kearsipan;
8. Terlaksananya pengelolaan aset dan barang milik daerah;
9. Terlaksananya penatausahaan keuangan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan administrasi keuangan;
10. Terlaksananya koordinasi kegiatan;
11. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan kegiatan;
12. Tersusunnya laporan pelaksanaan kinerja;
13. Terlaksananya tugas kedinasan lain.

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana operasional Bagian/Bidang Penyusunan rencana kegiatan Sub Bagian Umum, Kepegawaian
dan Keuangan
2. Pergub Uraian tugas dan ABK Pembagian tugas bawahan
3. Tugas bawahan Pembimbingan tugas bawahan
4. Hasil tugas bawahan Pemeriksaan hasil tugas bawahan
5. Tata naskah dinas Penyiapan konsep surat
6. Surat masuk dan surat keluar Penomoran dan pengarsipan surat
7. Nominatif pegawai Penyelenggaraan administrasi kepegawaian
8. Daftar inventaris barang Pelaksanaan penatausahaan persediaan dan aset
9. DPA Pelaksanaan penatausahaan keuangan
10. Peraturan yang relevan Pengkoordinasian kegiatan
11. Laporan tugas bawahan Evaluasi pelaksanaan tugas
12. Hasil capaian tugas Penyusunan laporan
13. Intruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana operasional Bagian/Bidang Menyusun Rencana Kegiatan Sub bagian Umum, kepegawaian
dan keuangan
2. Uraian tugas bawahan Membagi Tugas Bawahan
3. SOP dan petunjuk teknis Membimbing Bawahan
4. Peraturan dan Kerangka Acuan Kerja Memeriksa Hasil Tugas
5. Juknis/Juklak Penyelenggaraan administrasi kepegawaian
6. Juknis/Juklak, ATK Menata dan Mendistribusikan surat
7. Juknis/Juklak, DUK Membina dan menyelenggarakan urusan kepegawaian
8. Juknis/Juklak Melaksanakan penatausahaan keuangan
9. Juknis/Juklak Melaksanakan penatausahaan persediaan dan aset
10. Juknis/Juklak Mengoordinasikan kegiatan
11. SOP dan Petunjuk Teknis Melaporkan hasil evaluasi dan hambatan yang dihadapi
12. ATK, perangkat komputer Menyusun laporan tepat waktu
13. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Kelancaran kegiatan Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan
2. Ketepatan kegiatan distribusi pembagian tugas kepada bawahan
3. Kelancaran bimbingan pelaksanaan tugas bawahan
4. Kelancaran pemeriksaan hasil kerja bawahan
5. Kelengkapan bahan administrasi di lingkungan Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Keuangan
6. Kelancaran administrasi persuratan
7. Kelancaran pengelolaan pelayanan administrasi kepegawaian dan kearsipan
8. Kelancaran pengelolaan aset dan barang milik daerah
9. Kelancaran penatausahaan keuangan, pemantauan dan evaluasi pelaksanaan administrasi keuangan
10. Kelancaran koordinasi kegiatan
11. Kelancaran evaluasi pelaksanaan kegiatan
12. Ketepatan penyusunan laporan pelaksanaan kinerja
13. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang :
No. Uraian
1. Mengawasi dan memberikan petunjuk
2. Menilai prestasi kerja bawahan
3. Menegur pelaksanaan tugas bawahan
4. Memotivasi pelaksanaan tugas Staf
5. Menolak bahan kerja yang tidak sesuai
6. Mengontrol surat masuk dan keluar
7. Memberikan petunjuk
8. Mengawasi pengelolaan aset
9. Mengawasi proses kegiatan keuangan
10. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait
11. Menetapkan hasil evaluasi kegiatan
12. Meminta laporan tepat waktu
13. Mengawasi proses kegiatan kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Nama Jabatan
1. Inspektur
2. Sekretaris
3. Inspektur Pembantu Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
4. Kasubag. Evaluasi dan Pelaporan
5. Kasubag. Perencanaan
6. Pejabat Fungsional Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
7. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
Unit Kerja/Instansi
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
Instansi terkait lingkup Pemerintah Provinsi, Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Kab/Kota, dan Kementerian/Non
Kementerian
Dalam Hal
Struktural/Perintah, Pelaporan dan
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas
Struktural/Perintah, Pelaporan dan
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas
Fasilitasi dan Koordinasi
Pelaksanaan Tugas
Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Koordinasi/Kerjasama Pelaksanaan
Tugas
Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Cukup
4. Keadaan Ruangan Kering
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
 7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab
1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Memimpin dan melaksanakan operasionalisasi rencana stratejik
2. Kemampuan analis identifikasi dan pemecahan masalah
3. Berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis
4. Menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan kepada pimpinan

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian
5. F : Kecepatan Jari

c. Tempramen Kerja
: a. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
b. R : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenal gagasan
c. V : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat di uji

d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial
untuk pencapaian tujuan organisasi
4. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : 45 Tahun
3. Tinggi Badan : 160 cm
4. Berat Badan : 60 kg
5. Postur Badan : Tinggi dan Tegap
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. D6 : Membandingkan data
8. O0 : Menasehati
9. O1 : Berunding
10. O2 : Mengajar
11. O3 : Menyelia
12. O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 9