INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : AUDITOR AHLI MADYA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
d. Administrator : Inspektur Pembantu I
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Auditor Ahli Madya
4. Iktisar Jabatan : Melaksanakan sebagian tugas pelaksanaan kegiatan perencanaan,
mengkoordinasikan, pelaksanakan teknis, pengendalian dan evaluasi pengawasan
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk untuk
menciptakan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 atau Diploma IV Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Ekonomi/Ilmu atau ilmu
lain yang relevan dengan bidang tugasnya
b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Substansi terkait Penjenjangan Auditor
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Pengadaan Barang Jasa, Audit,
Manajemen Pengawasan dan Risiko serta Diklat Pengawasan lainnya
c. Pengalaman Kerja : - Pegawai Pemerintah Daerah
- Memahami bidang pekerjaannya
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Mendampingi/memberikan keterangan Terlaksananya
ahli dalam proses penyidikan pendampingan/pemberian
dan/atau peradilan kasus hasil keterangan ahli dalam
pengawasan; per pemberian proses penyidikan
keterangan sesuai dengan peraturan dan/atau peradilan kasus
perundang-undangan yang berlaku hasil pengawasan;
dan sesuai dengan laporan hasil 48 5.5 264 0.2112
pengawasan untuk dijadikan bahan
pertimbangan dalam pemberian
keputusan;

2. Mengendalikan teknis pelaksanaan Terlaksananya

kegiatan pengawasan (audit, evaluasi, pengendalian teknis
reviu, pemantauan, dan pengawasan pelaksanaan kegiatan
lain) sesuai dengan pedoman dan pengawasan (audit,
peraturan perundang-undangan yang evaluasi, reviu, 48 2 96 0.0768
berlaku untuk mewujudkan tata pemantauan dan
pemerintahan yang baik; pengawasan lainnya);

3. Melaksanakan kegiatan Terlaksananya kegiatan

pengorganisasian pengawasan sesuai pengorganisasian
dengan pedoman dan peraturan pengawasan;
perundang-undangan yang berlaku 480 1 480 0.3840
untuk mewujudkan tata pemerintahan
yang baik;

4. Melaksanakan kegiatan pengendalian Terlaksananya kegiatan

pengawasan sesuai dengan pedoman pengendalian
dan peraturan perundang-undangan pengawasan;
yang berlaku untuk mewujudkan tata 480 1 480 0.3840
pemerintahan yang baik;

5. Membantu melaksanakan kegiatan Terlaksananya pemberian

perencanaan dan evaluasi pengawasan bantuan pelaksanaan
sesuai dengan pedoman dan peraturan kegiatan perencanaan dan
perundang-undangan yang berlaku evaluasi pengawasan;
48 2 96 0.0768
untuk mewujudkan tata pemerintahan
yang baik;
 6. Melakukan penyusunan SKP dan Terlaksananya
DUPAK sesuai dengan kegiatan yang penyusunan SKP dan
telah dilaksanakan sebagai dasar DUPAK; 48 1 48 0.0384
pengusulan naik pangkat;

7. Melaksanakan Reviu laporan Terlaksananya pelaporan

keuangan Pemerintah Daerah pelaksanaan tugas;
berdasarkan peraturan perundang-
undanagan untuk memberikan 48 5 240 0.1920
keandalan informasi laporan
keuangan;

8. Melaksanakan tugas lain yang Terlaksananya tugas

diberikan oleh atasan baik lisan kedinasan lain.
maupun tertulis sesuai dengan
peraturan yang berlaku agar tugas 48 5 240 0.1920
kedinasan lain dapat berjalan lancar.

Jumlah 22.5 1.5552

Jumlah Pegawai 2

7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya pendampingan/pemberian keterangan ahli dalam proses penyidikan dan/atau peradilan kasus
hasil pengawasan;

2. Terlaksananya pengendalian teknis pelaksanaan kegiatan pengawasan (audit, evaluasi, reviu, pemantauan dan
pengawasan lainnya);
3. Terlaksananya kegiatan pengorganisasian pengawasan;
4. Terlaksananya kegiatan pengendalian pengawasan;
5. Terlaksananya pemberian bantuan pelaksanaan kegiatan perencanaan dan evaluasi pengawasan;
6. Terlaksananya penyusunan SKP dan DUPAK;
7. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas;
8. Terlaksananya tugas kedinasan lain.

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. KKA, LHP Pendampingan pemberian keterangan ahli
2. Tupoksi Pengendalian teknis kegiatan pengawasan
3. KKA, LHP Pelaksanaan pengorganisasian pengawasan
4. KKA, LHP Pelaksanaan pengendalian pengawasan
5. KKA, LHP Pelaksanaan pemberian bantuan perencanaan dan evaluasi
6. Surat Tugas, Uraian Tugas Pelaksanaan penyusunan SKP dan DUPAK
7. Laporan hasil kegiatan Penyusunan laporan
8. Intruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Mendampingi pemberian keterangan ahli
2. Pergub Uraian Tugas Mengendalikan kegiatan pengawasan
3. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Kerangka Melaksanakan pengorganisasian pengawasan
Acuan Kerja
4. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Kerangka Mengendalikan kegiatan pengawasan
Acuan Kerja

5. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Kerangka Memberikan bantuan perencanaan dan evaluasi
Acuan Kerja

6. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Kerangka Menyusun SKP dan DUPAK

Acuan Kerja

7. ATK, Perangkat Komputer Menyusun laporan

8. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan dan kecermatan pendampingan/pemberian keterangan ahli dalam proses penyidikan dan/atau
peradilan kasus hasil pengawasan
2. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan pengendalian teknis pelaksanaan kegiatan pengawasan (audit, evaluasi,
reviu, pemantauan dan pengawasan lainnya)
3. Ketepatan pengorganisasian pengawasan
4. Ketepatan pengendalian pengawasan
5. Ketepatan dan kecermatan pemberian bantuan pelaksanaan kegiatan perencanaan dan evaluasi pengawasan
6. Ketepatan dan kecermatan penyusunan SKP dan DUPAK
7. Ketepatan pelaporan pelaksanaan tugas
8. Kelancaran tugas kedinasan lain
11. Wewenang :
No. Uraian
1. Memberikan pendampingan/pemberian keterangan ahli
2. validasi data
3. Meminta data
4. Mengkoordinasikan data
5. Menetapkan prosedur kerja
6. Menyusun SKP dan DUPAK tepat waktu
7. Menyusun laporan
8. Mengawasi proses kegiatan kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Nama Jabatan
1. Inspektur
2. Pejabat Administrator Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
3. Pejabat Fungsional Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
4. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Pemerintah Provinsi Sulawesi TenggarPelaporan dan Pertanggungjawaban
Tugas
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Kerjasama
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Instansi terkait lingkup Pemerintah Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Provinsi, Kab/Kota, dan Pelaksanaan Tugas
Kementerian/Non Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab
1. Kelelahan pada otot mata Karena menatap layar komputer dalam jangka waktu lama

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Menganalisis alternatif pemecahan masalah
2. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative
3. Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan kepada pimpin

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian
5. F : Kecekatan Jari

c. Tempramen Kerja : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenal gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat di uji
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
6. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
 2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi
4. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : 55 Tahun
3. Tinggi Badan : 170 cm
4. Berat Badan : 60 kg
5. Postur Badan : Tinggi dan Tegap
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. D6 : Membandingkan data
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 11

 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : AUDITOR AHLI MUDA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
d. Administrator : Inspektur Pembantu I
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Auditor Ahli Muda
4. Iktisar Jabatan : Melaksanakan sebagian tugas pelaksanaan kegiatan perencanaan,
mengkoordinasikan, pelaksanakan teknis, pengendalian dan evaluasi pengawasan
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk untuk
menciptakan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 atau Diploma IV Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Ekonomi/Ilmu atau ilmu
lain yang relevan dengan bidang tugasnya
b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Substansi terkait Penjenjangan Auditor
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Pengadaan Barang Jasa, Audit,
Manajemen Pengawasan dan Risiko serta Diklat Pengawasan lainnya
c. Pengalaman Kerja : - Pegawai Pemerintah Daerah
- Memahami bidang pekerjaannya
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Melaksanakan tugas-tugas Terlaksananya tugas-tugas
pengawasan dengan kompleksitas pengawasan dengan
tinggi dalam audit kinerja sesuai kompleksitas tinggi dalam
dengan peraturan perundang- audit kinerja;
undangan dan pedoman pengawasan
untuk menilai aspek ekonomis, 98 5 490 0.3920
efesiensi dan efektifitas pelaksanaan
tugas pemerintahan dan untuk
menciptakan tata pemerintahan yang
baik;

2. Melaksanakan tugas-tugas Terlaksananya tugas-tugas

pengawasan dengan kompleksitas pengawasan dengan
tinggi dalam audit aspek keuangan kompleksitas tinggi dalam
tertentu sesuai dengan peraturan audit aspek keuangan
perundang-undangan dan pedoman tertentu;
pengawasan untuk menilai kefektifan, 98 4 392 0.3136
keefeisienan dan keekonomisan dari
suatu kegiatan dan untuk
menciptakan tata pemerintahan yang
baik;

3. Melaksanakan tugas-tugas Terlaksananya tugas-tugas

pengawasan dengan kompleksitas pengawasan dengan
tinggi dalam audit untuk tujuan kompleksitas tinggi dalam
tertentu sesuai dengan peraturan audit untuk tujuan
perundang-undangan dan pedoman tertentu;
pengawasan untuk memberikan
48 3.5 168 0.1344
simpulan atas tingkat fraud dari
suatu peristiwa/kegiatan dan untuk
menciptakan tata pemerintahan yang
baik;

4. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan audit khusus /investigasi/ suatu penugasan audit
berindikasi tindak pidana korupsi khusus/investigasi/berindi
sesuai dengan peraturan perundang- kasi tindak pidana korupsi;
undangan dan pedoman pengawasan
untuk memberikan simpulan atas 48 1.5 72 0.0576
tingkat fraud dari suatu
peristiwa/kegiatan dan untuk
menciptakan tata pemerintahan yang
baik;
 5. Mendampingi/memberikan Terlaksananya
keterangan ahli dalam proses pendampingan/pemberian
penyidikan dan/atau peradilan kasus keterangan ahli dalam
hasil pengawasan; per pemberian proses penyidikan
keterangan sesuai dengan peraturan dan/atau peradilan kasus
perundang-undangan yang berlaku hasil pengawasan;
dan sesuai dengan laporan hasil 48 4 192 0.1536
pengawasan untuk dijadikan bahan
pertimbangan dalam pemberian
keputusan;

6. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan reviu sesuai dengan suatu tugas penugasan
pedoman dan peraturan perundang- reviu;
undangan yang berlaku untu 480 3 1440 1.1520
mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik;

7. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan pemantauan sesuai suatu tugas penugasan
dengan pedoman dan peraturan pemantauan;
perundang-undangan yang berlaku 480 8 3840 3.0720
untu mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik;

8. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan pemantauan sesuai suatu tugas penugasan
dengan pedoman dan peraturan pemantauan;
perundang-undangan yang berlaku 480 8 3840 3.0720
untu mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik;

9. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan pengawasan lain sesuai suatu tugas penugasan
dengan pedoman dan peraturan pengawasan;
perundang-undangan yang berlaku 96 8 768 0.6144
untu mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang baik;

10. Memimpin pelaksanaan suatu Terpimpinnya pelaksanaan

penugasan dalam rangka membantu suatu tugas penugasan
melaksanakan kegiatan perencanaan, dalam rangka membantu
pengorganisasian, pengendalian dan pelaksanaan kegiatan
evaluasi pengawasan sesuai dengan perencanaan,
pedoman dan peraturan perundang- pengorganisasian,
96 8 768 0.6144
undangan yang berlaku untu pengendalian dan evaluasi
mewujudkan tata kelola pengawasan;
pemerintahan yang baik;

11. Melakukan penyusunan SKP dan Terlaksananya penyusunan

DUPAK sesuai dengan kegiatan yang SKP dan DUPAK;
telah dilaksanakan sebagai dasar 48 1 48 0.0384
pengusulan naik pangkat;

12. Melaporkan pelaksanaan tugas Terlaksananya pelaporan

kepada atasan sesuai dengan pelaksanaan tugas;
prosedur dan peraturan yang berlaku 48 5 240 0.1920
untuk pertanggungjawaban dan
rencana yang akan datang;

13. Melaksanakan tugas lain yang Terlaksananya tugas

diberikan oleh atasan baik lisan kedinasan lain.
maupun tertulis sesuai dengan
peraturan yang berlaku agar tugas 48 5 240 0.1920
kedinasan lain dapat berjalan lancar.

Jumlah 64 9.9984
Jumlah Pegawai 10

8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan audit kinerja
2. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan audit aspek keuangan tertentu
3. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksanakan pengawasan audit untuk tujuan tertentu
4. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksanakan pengawasan audit khusus/investigasi
5. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksanakan pendampingan/pemberian keterangan ahli
6. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksanakan penugasan evaluasi
7. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksanakan penugasan reviu
8. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Melaksankan penugasan pemantauan
9. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan penugasan pengawasan
 10. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas
11. Uraian Tugas, Surat Tugas
12. Laporan hasil kegiatan
13. Intruksi pimpinan
Pelaksanaan penugasan kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
Penyusunan SKP dan DUPAK
Penyusunan laporan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan pengawasan audit kinerja
Kerangka Acuan Kerja, SOP
2. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan pengawasan audit aspek keuangan tertentu
Kerangka yang
3. Peraturan Acuan Kerja, SOP
relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan pengawasan audit untuk tujuan tertentu
Kerangka Acuan Kerja, SOP
4. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan pengawasan audit khusus/investigasi
Kerangka Acuan Kerja, SOP

5. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan pendampingan/pemberian keterangan ahli

Kerangka Acuan Kerja, SOP

6. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan penugasan evaluasi

Kerangka Acuan Kerja, SOP

7. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan penugasan reviu

8. Kerangka Acuan
Peraturan yang Kerja, SOP
relevan, Juknis/Juklak, Melaksankan penugasan pemantauan
Kerangka Acuan Kerja, SOP
9. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan penugasan pengawasan
10. Kerangka Acuan
Peraturan yang Kerja, SOP
relevan, Juknis/Juklak, Melaksanakan penugasan kegiatan perencanaan,
Kerangka Acuan Kerja, SOP pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan

11. ATK, Perangkat Komputer, Juknis/Juklak Menyusun SKP dan DUPAK

12. ATK, Perangkat Komputer Menyusun laporan
13. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit
kinerja;
2. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit aspek
keuangan tertentu
3. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit untuk
tujuan tertentu
4. Ketegasan pelaksanaan suatu penugasan audit khusus/investigasi/berindikasi tindak pidana korupsi;
5. Keakuratan pendampingan/pemberian keterangan ahli dalam proses penyidikan dan/atau peradilan kasus hasil
pengawasan;
6. etegasan, kecermatan dan kerahasiaan pelaksanaan suatu tugas penugasan dalam kegiatan evaluasi
7. Ketegasan, kecermatan dan kerahasiaan pelaksanaan suatu tugas penugasan reviu
8. Ketegasan, kecermatan dan kerahasiaan pelaksanaan suatu tugas penugasan pemantauan
9. Ketegasan, kecermatan dan kerahasiaan pelaksanaan suatu tugas penugasan pengawasan
10. Ketegasan, kecermatan dan kerahasiaan pelaksanaan suatu tugas penugasan dalam rangka membantu
pelaksanaan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
11. Ketepatan dan kecermatan penyusunan SKP dan DUPAK
12. Ketepatan dan keakuratan penyampaian laporan pelaksanaan tugas kepada atasan;
13. Kelancaran tugas kedinasan lain
11. Wewenang :
No. Uraian
1. Merahasiakan tugas pengawasan
2. validasi data
3. Meminta data
4. Mengembalikan bahan yang tidak sesuai
5. Melakukan pendampingan
6. Pengawasan tepat waktu
7. Menyebarkan informasi yang perlu
8. Melakukan Audit
9. Menetapkan prosedur kerja
10. Koordinasi penugasan
11. Menyusun SKP dan DUPAK tepat waktu
12. Menyusun laporan
13. Mengawasi proses kegiatan kedinasan

12. Korelasi Jabatan :

No. Nama Jabatan
1. Inspektur
2. Pejabat Administrator Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
3. Pejabat Fungsional Lingkup
Inspektorat Daerah Prov. Sultra
4. Pejabat berwenang pada unit
kerja/lembaga/ instansi terkait
Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Pemerintah Provinsi Sulawesi TenggarPelaporan dan Pertanggungjawaban
Tugas
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Kerjasama
Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Instansi terkait lingkup Pemerintah Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi
Provinsi, Kab/Kota, dan Pelaksanaan Tugas
Kementerian/Non Kementerian

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab
1. Kelelahan pada otot mata Karena menatap layar komputer dalam jangka waktu lama

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Menganalisis alternatif pemecahan masalah
2. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative
3. Kemampuan menelaah hal teknis dalam rangka pemberian pertimbangan kepada pimpinan

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian
5. F : Kecekatan Jari

c. Tempramen Kerja
: 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenal gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat di uji
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
5. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
6. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
 d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
4. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. D6 : Membandingkan data
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

17. Kelas Jabatan : 9

 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : AUDITOR AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Inspektorat Daerah Prov. Sultra
d. Administrator : Inspektur Pembantu I
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Auditor Ahli Pertama
4. Iktisar Jabatan : Melaksanakan sebagian tugas pelaksanaan kegiatan perencanaan,
mengkoordinasikan, pelaksanakan teknis, pengendalian dan evaluasi pengawasan
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk untuk
menciptakan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan Formal : S1 atau Diploma IV Ilmu Pemerintahan/Administrasi/Ekonomi/Ilmu atau ilmu
lain yang relevan dengan bidang tugasnya
b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Substansi terkait Pembentukan dan Penjenjangan Auditor
- Diklat Teknis terkait dengan Keuangan, Pengadaan Barang Jasa, Audit,
Manajemen Pengawasan dan Risiko serta Diklat Pengawasan lainnya
c. Pengalaman Kerja : - Pegawai Pemerintah Daerah
- Memahami bidang pekerjaannya
6. Tugas Pokok :
Waktu
Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian
Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7
1. Mengidentifikasi data, bahan,dan isu Tersedianya kertas kerja
strategis dalam rangka penyusunan Identifikasi
rencana strategis pengawasan intern,
penyusunan rencana pengawasan
Tahunan, penyusunan substansi
teknis dalam pedoman pengawasan 96 5 480 0.3840
intern atau penyusunan kebijakan
pengawasan intern;

2. Mengidentifikasi data/bahan dalam Tersedianya kertas kerja

rangka penyusunan rencana Identifikasi
pengawasan Tahunan

96 5 480 0.3840

3. Melaksanakan tugas-tugas Terlaksananya tugas-tugas

pengawasan dengan kompleksitas pengawasan dengan
tinggi dalam audit untuk tujuan kompleksitas tinggi dalam
tertentu sesuai dengan peraturan audit untuk tujuan
perundang-undangan dan pedoman tertentu;
pengawasan untuk memberikan
96 5 480 0.3840
simpulan atas tingkat fraud dari
suatu peristiwa/kegiatan dan untuk
menciptakan tata pemerintahan yang
baik;Mengidentifikasi data/bahan
penyusunan substansi Teknis dalam
peraturan /pedoman pengawasan
4. Mengidentifikasi data/bahan dalam Tersedianya kertas kerja
rangka penyusunan kebijakan identifikasi
pengawasan Intern;

96 15.9 1526.4 1.2211

5. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya Kertas kerja

dalam penugasan audit kinerja audit kinerja

96 15.9 1526.4 1.2211

6. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya kertas kerja

dalam penugasan audit dengan audit dengan tujuan
tujuan tertentu; tertentu
96 15.9 1526.4 1.2211

7. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya kertas kerja

dalam penugasan audit audit investigatif/PKKN;
Investigatif/Penghitungan Kerugian
Keuangan Negara;
96 15.9 1526.4 1.2211

8. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya kertas kerja

dalam penugasan reviu; reviu;

96 15.9 1526.4 1.2211

9. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya kertas kerja

dalam penugasan evaluasi; evaluasi;

48 15.9 763.2 0.6106

10. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya Kertas kerja

dalam penugasan Pemantauan; Pemantauan
48 15.9 763.2 0.6106

11. Mendampingi/memberikan Terdapatnya laporan

Keterangan ahli dalam proses pemberian keterangan ahli;
penyidikan dan /atau peradilan
kasus hasil pengawan dengan 24 15.9 381.6 0.3053
kompleksitas sedang;

12. Mengidentifikasi data/informasi Tersedianya Kertas kerja

terkait pengaduan masyarakat;

24 15.9 381.6 0.3053

 13 Mengidentifikasi kelengkapan Tersedianya kertas kerja
data/informasi terkait kasus atas identifikasi
permintaan aparat penegak hukum;
24 5 120 0.0960

14. Mengumpulkan dan mengidentifikasi Tersedianya kertas kerja

data /informasi atas kegiatan Identifikasi
pengawasan lainnya;
24 15.9 381.6 0.3053

15 Mengumpulkan dan Tersedianya kertas kerja

mengklasifikasikan data tindak lanjut klasifikasi data tindak
hasil pengawasan intern; lanjut hasil pengawasan
intern; 24 5 120 0.0960

16 Melaksanakan penugasan sosialisasi Terlaksananya laporan

terkait audit intern, tata kelola, kegiatan sosialisasi
manajemen risiko, dan pengendalian
intern yang bersifat teknis 24 15.9 381.6 0.3053
operasional dengan kompleksitas
sedang;

17 Melakasanakan penugasan Terlaksannya Laporan

bimbingan teknis terkait audit intern, Kegiatan bimbingan teknis;
tata kelola, maajemen risiko, dan
pengendalian intern yang bersifat 24 15.9 381.6 0.3053
teknis operasional dengan
kompleksitas sedang;

18 Melakasanakan penugasan asistensi Terlaksannya Laporan

terkait audit intern, tata kelola, kegiatan Asistensi
maajemen risiko, dan pengendalian
intern yang bersifat teknis 24 15.9 381.6 0.3053
operasional dengan kompleksitas
sedang;

19 Mengevaluasi sistem/ desain Terlaksananya hasil

pengawasan intern; evaluasi

24 15.9 381.6 0.3053

20 Mengumpulkan dan mengidentifikasi Tersedianya Kertas kerja

data/ahan dalam rangka identifikasi data/ahan
penyusunan ikhtisar hasil dalam rangka penyusunan
pengawasan; ikhtisar hasil pengawasan; 24 15.9 381.6 0.3053

21 Tersedianya kertas kerja

Langkah Kerja Aksi identifikasi data/informasi
dalam rangka pelaksanaan
evaluasi penerapan standar
48 5 240 0.1920
profesi auditor di unit
pengawasan intern;;

22 Mengumpulkan dan mengidentifikasi Tersedianya kertas kerja

data/informasi dalam rangka identifikasi data/informasi
pelaksanaan penjaminan kualitas dalam rangka pelaksanaan
pengawasan intern; penjaminan kualitas
48 5 240 0.1920
pengawasan intern;

Jumlah 158.1 11.4970

Jumlah Pegawai 11

7. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan pemantauan
 2. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain
3. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan lain
4. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Penyusunan laporan
5. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Penyusunan laporan
6. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Penyusunan laporan
7. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan pemantauan
8. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan audit khusus/investigasi
9. KKA, LHP, Uraian Tugas, Surat Tugas Pelaksanaan pengawasan kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pengendalian dan pengawasan
11. Uraian Tugas, Surat Tugas Penyusunan SKP dan DUPAK
12 Laporan hasil kegiatan Penyusunan laporan
23 Intruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja
1. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
2. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
3. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
4. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
5. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
6. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
7. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
8. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
9. Peraturan yang relevan, Juknis/Juklak,
Kerangka Acuan Kerja, SOP
10. ATK, Perangkat Komputer, Juknis/Juklak
11. ATK, Perangkat Komputer
12. Surat Perintah dan Peraturan Terkait
Penggunaan Dalam Tugas
Melaksanakan pengawasan audit kinerja
Melaksanakan pengawasan audit aspek keuangan tertentu
Melaksanakan pengawasan audit untuk tujuan tertentu
Melaksanakan pengawasan audit khusus/investigasi
Melaksanakan pengawasan evaluasi
Melaksanakan pengawasan reviu
Melaksankan pengawasan pemantauan
Melaksanakan pengawasan lain
Melaksanakan penugasan kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan;
Menyusun SKP dan DUPAK
Menyusun laporan
Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Tanggung Jawab :
No. Uraian
1. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit
kinerja
2. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit aspek
keuangan
3. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit untuk
tujuan tertentu

4. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam audit
khusus, investigasi, berindikasi tindak pidana korupsi
5. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan
evaluasi
6. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan revi
7. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam pemantauan
8. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam kegiatan
pengawasan lain
 9. Ketepatan, kecermatan dan kerahasiaan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi dalam rangka
membantu melaksanakan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi pengawasan
10. Ketepatan dan kecermatan penyusunan SKP dan DUPAK
11. Ketepatan dan keakuratan penyampaian laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
12. Kelancaran tugas kedinasan lain

10.Wewenang :
No. Uraian
1. Merahasiakan tugas pengawasan
2. Validasi data
3. Meminta data
4. Mengembalikan bahan yang tidak sesuai
5. Pengawasan tepat waktu
6. Menyebarkan informasi yang perlu
7. Melakukan Audit
8. Menetapkan prosedur kerja
9. Koordinasi penugasan
10. Menyusun SKP dan DUPAK tepat waktu
11. Menyusun laporan
12. Mengawasi proses kegiatan kedinasan

11.Korelasi Jabatan :
No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Inspektur Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggar Pelaporan dan Pertanggungjawaban
Tugas
2. Pejabat Administrator Lingkup Inspektorat Daerah Prov. Sultra Kerjasama
Inspektorat Daerah Prov. Sultra

3. Pejabat Fungsional Lingkup Inspektorat Daerah Prov. Sultra Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Inspektorat Daerah Prov. Sultra

4. Pejabat berwenang pada unit Instansi terkait lingkup Pemerintah Koordinasi/Kerjasama/Konsultasi

kerja/lembaga/ instansi terkait Provinsi, Kab/Kota, dan Pelaksanaan Tugas
Kementerian/Non Kementerian

12.Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan tertutup
2. Suhu Normal
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

13.Resiko Bahaya :
No. Nama Resiko Penyebab
1. Kelelahan pada otot mata Karena menatap layar komputer dalam jangka waktu lama

14.Syarat Jabatan :
a. Keterampilan Kerja : 1. Menganalisis alternatif pemecahan masalah
2. Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative

b. Bakat Kerja : 1. G : Intelegensia

2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Bakat Ketelitian
5. F : Kecekatan Jari

c. Tempramen Kerja : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenal gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat di uji
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
5. R :Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
 6. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d. Minat Kerja : 1. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
3. Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi
4. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : 1. Berjalan

2. Duduk
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Melihat

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan : Rapi dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 : Memadukan data

2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 : Menyusun data
5. D4 : Menghitung data
6. D5 : Menyalin data
7. D6 : Membandingkan data
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima instruksi

15.Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Sangat baik

16.Kelas Jabatan : 8