107

URAIAN JABATAN
INSPEKTORAT KABUPATEN BANJARNEGARA

1. a. NAMA JABATAN
Auditor Ahli Pertama

b. KODE JABATAN : 14.74.03.02-05.03

c. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN / IKHTISAR JABATAN

Melaksanakan pengawasan intern yang meliputi kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan teknis, pengendalian dan evaluasi pengawasan
dalam rangka memberikan keyakinan yang memadai atas efisiensi dan efektivitas
manajemen risiko, pengendalian dan proses tata kelola unit yang diawasi.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN / URAIAN TUGAS

3.1 Melaksanakan suatu penugasan dalam rangka membantu kegiatan
perencanaan pengawasan meliputi penyiapan Rencana Program Kerja
Pengawasan Tahunan dan pedoman pegawasan, juklak juknis
pengawasan sesuai ketentuan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan
tugas pengawasan;
1) Menyiapkan data-data kegiatan pengawasan di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Banjarnegara;
2) Membantu Ketua Tim membuat usulan jadwal pelaksanaan program
kerja pengawasan, pedoman pengawasan dan juklak juknis pengawasan;
3) Mengikuti rapat pembahasan pedoman pengawasan, juklak juknis
pengawasan, PKPT di lingkungan Inspektorat Kabupaten Banjarnegara
4) Melakukan perbaikan final dokumen perencanaan pengawasan sesuai
hasil pembahasan.

3.2 Melaksanakan suatu penugasan dalam rangka membantu kegiatan

pengorganisasian pengawasan yang meliputi kegiatan memilah, merinci,
membagi-bagi pekerjaan pengawasan yang akan dilakukan,
mengalokasikan sumber daya dan mengkoordinasikan hasil kegiatan
pengawasan ke pihak-pihak yang berkepentingan untuk mencapai tujuan
dan sasaran pegawasan yang telah ditetapkan.
1) Menelaah dokumen pedoman pengawasan;
2) Membantu merancang tahap-tahap pelaksanaan program;

107
 3) Membantu perencanaan alokasi sumber daya yang dibutuhkan dalam
pelaksanaan pengawasan;
4) Menyiapkan bahan koordinasi hasil kegiatan pengawasan
5) Melaksanakan koordinasi hasil kegiatan pengawasan

3.3 Melaksanakan tugas-tugas pengawasan dengan kompleksitas tinggi yang

meliputi kegiatan audit kinerja, audit atas aspek keuangan tertentu,
audit untuk tujuan tertentu, audit khusus; evaluasi dan reviu;
pemantauan dan pengawasan lain mulai dari persiapan, perencanaan,
pelaksanaan sampai dengan penyusunan laporan untuk mencapai tujuan
dan sasaran pengawasan yang telah ditetapkan.
1) Mempelajari program kerja pengawasan;
2) Melaksanakan pengawasan sesuai dengan program kerja pengawasan;
3) Menyusun kertas kerja pengawasan;
4) Membuat simpulan hasil pengawasan yang menjadi tugasnya;
5) Membantu Ketua Tim Pemeriksaan menyusun laporan pengawasan
6) Membantu Ketua Tim dalam pembahasan hasil pemeriksaan dengan
auditan
7) Melaksanakan pendampingan/pembinaan/asistensi/konsultasi dalam
rangka pelaksanaan pengawasan lainnya

3.4 Melaksanakan suatu penugasan dalam rangka membantu kegiatan

pengendalian dan evaluasi pengawasan untuk tujuan perbaikan kegiatan
pengawasan dan untuk mendapatkan keyakinan bahwa pelaksanaan
kegiatan pengawasan telah sesuai standar.
1) Mempelajari hasil kegiatan pengawasan;
2) Mengolah dan menganalisis pelaksanaan pengawasan
3) Memfasilitasi dan menyiapkan materi pelaksanaan ekspose hasil
pengawasan/review hasil pengawasan

3.5 Mengikuti kegiatan pengembangan profesi dan penunjang pengawasan

dalam rangka meningkatkan kompetensi.
1) Menyiapkan rencana/usulan kegiatan pengembangan profesi dan
penunjang pengawasan;
2) Menyampaikan rencana/usulan kepada atasan
3) Mengikuti kegiatan pengembangan profesi dan penunjang pengawasan
setelah mendapat persetujuan dari pimpinan
4) Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada pimpinan

3.6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan

yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
1) Menyusun bahan laporan
2) Mengonsep laporan
3) Menyampaikan laporan

3.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai

tugas dan fungsinya sebagai ujud loyalitas dan kerjasama yang baik.
1) Memahami dan mencermati perintah atasan
2) Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas
3) Melaksanakan tugas
4) Melaporkan hasil tugas

4. WEWENANG
108
 4.1. Meminta data dan informasi.
4.2. Meminta data dan informasi untuk diproses lebih lanjut serta menolak
memberikan informasi yang bersifat rahasia sesuai ketentuan yang berlaku
4.3. Memperoleh keterangan dan/atau dokumen yang wajib diberikan oleh unit
yang diawasi, melakukan pemeriksaan ditempat penyimpanan uang dan
barang milik negara serta pemeriksaan yang terkait dengan penugasan.
4.4. Meminta data dan informasi
4.5. Mengajukan rencana kegiatan pengembangan profesi dan penunjang
pengawasan
4.6. Meminta bahan penyusunan laporan dan membantu kelancaran
pelaksanaan kegiatan urusan bidang
4.7. Meminta bahan/informasi dalam rangka pelaksanaan perintah yang
diberikan atasan sesuai tugas dan fungsinya.

5. TANGGUNG JAWAB
5.1 Kecermatan dalam penyusunan perencanaan pengawasan
5.2 Ketepatan dalam pelaksanaan kegiatan pengorganisasian
5.3 Kecermatan dan keefektifan dalam pelaksanaan tugas-tugas pengawasan
5.4 Keakuratan pelaksanaan pengendalian dan evaluasi pengawasan
5.5 Ketepatan kegiatan pengembangan profesi dan penunjang pengawasan yang
diikuti untuk meningkatkan kompetensi auditor
5.6 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan
5.7 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain

6. HASIL KERJA :
6.1 Dokumen perencanaan pengawasan (satuan: dokumen)
6.2 Terlaksananya pengorganisasian kegiatan pengawasan (satuan: kegiatan)
dan formulir kendali mutu (satuan : dokumen)
6.3 Laporan hasil pemeriksaan, Kertas Kerja Audit (KKA), dan formulir kendali
mutu (satuan: dokumen).
6.4 Hasil pelaksanaan tindak lanjut, laporan ekspose/review hasil pengawasan
(satuan: dokumen).
6.5 Laporan hasil kegiatan (satuan : dokumen)
6.6 Laporan pelaksanaan tugas, SKP dan penilainnya (Satuan: dokumen) dan
terlaksananya tugas urusan bidang (satuan : kegiatan)
6.7 Terlaksananya tugas kedinasan lain (satuan: Kegiatan).

7. BAHAN KERJA.
7.1 Disposisi atasan sebagai petunjuk kerja
7.2 Peraturan perundang-undangan, pedoman dan petunjuk sebagai kriteria
dalam pelaksanaan pemeriksaan
7.3 SPT sebagai dasar pelaksanaan tugas pengawasan
7.4 Berkas-berkas dari unit kerja yang diawasi sebagai bahan untuk dilakukan
pemeriksaan
7.5 Laporan hasil pengawasan tahun sebelumnya untuk bahan pemeriksaan
unit kerja yang akan diawasi

8. PERANGKAT KERJA / alat :

8.1 ATK: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
8.2 Computer/Laptop: : untuk mencukupi kebutuhan administrasi
8.3 Internet: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
8.4 Aplikasi Simwas : untuk mengakses laporan hasil pengawasan
8.5 Telpon: untuk komunikasi secara cepat
8.6 Kendaraan: untuk operasional lapangan (distribusi)
8.7 Peraturan per-UU : untuk pedoman tugas
109
 8.8 Dokumen perencanaan pengawasan dan penganggaran, SOP : untuk
pegangan operasional
8.9 Disposisi pimpinan: untuk menentukan arah tugas

9. HUBUNGAN JABATAN /KORELASI JABATAN

9.1 Inspektur Kabupaten Banjarnegara untuk koordinasi, konsultasi, menerima
perintah dan melaporkan pelaksanaan tugas
9.2 Inspektur Pembantu untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan
pelaksanaan tugas
9.3 Pejabat fungsional auditor dalam Tim pemeriksaan untuk kerjasama dan
koordinasi pelaksanan tugas
9.4 Pejabat dan staf di lingkup Inspektorat : untuk koordinasi dan kerjasama
pelaksanaan tugas
9.5 Auditan untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan pengawasan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

Tempat kerja : didalam dan diluar ruangan
Suhu : sejuk
Suara : sedang

11. UPAYA FISIK

1 Duduk dalam rangka mengetik
2 Berbicara dalam rangka koordinasi tugas
3 Mendengar dalam rangka koordinasi tugas
4 Berjalan dalam rangka pemeriksaan lapangan

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

Tidak ada resiko kerja.

13. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT:
III/a (Penata Muda)

13.2 PENGETAHUAN:
13.2.1. Peraturan perundangan-undangan terkait (dalam rangka
pelaksanaan pengawasan)
13.2.2. Teknis pengawasan penyelenggaraan pemerintahan daerah (dalam
rangka mendukung kelancaraan tugas)
13.2.3. Manajemen risiko, pengendalian internal dan tata kelola sektor
publik (dalam rangka pelaksanaan tugas pengawasan)
13.2.4. Strategi Pengawasan (dalam rangka pelaksanaan tugas
pengawasan)
13.2.5. Pelaporan Hasil Pengawasan (dalam rangka pelaksanaan tugas
pengawasan )
13.2.6. Manajemen pengawasan (dalam rangka pelaksanaan tugas
pengawasan)

13.3 KETERAMPILAN:
13.3.1 Mengoperasikan komputer (MS. Word, Excel, simwas)
13.3.2 Menyusun laporan
13.3.3 Melakukan audit
13.3.4 Melakukan komunikasi dengan auditan

13.4 PENDIDIKAN:

110
 S. 1 Akuntansi/Manajemen/Teknik Sipil/ jurusan lain yang relevan dengan
kebutuhan organisasi

13.5 KURSUS / PELATIHAN:

Penjenjangan : Diklat Pembentukan Auditor Ahli
Teknis : Diklat Subtantif pengawasan, Manajemen risiko,
Penyusunan laporan hasil audit, Bimtek teknik
komunikasi dan wawancara, diklat reviu laporan
keuangan, dan seterusnya

13.6 PENGALAMAN KERJA:

-

13.7 BAKAT KERJA

13.7.1 Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan efektif
13.7.2 Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
13.7.3 Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

13.8 TEMPERAMEN KERJA:

13.8.1 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
13.8.2 R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan
yang berulang atau secara terus-menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu.

13.9 Minat Kerja :

13.9.1 Kewirausahaan (Ke) : Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi.
13.9.2 Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
13.9.3 Convensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.

13.10 Upaya Fisik :

13.9.4 Duduk (dalam rangka pengetikan)
13.9.5 Berbicara (dalam rangka koordinasi tugas)
13.9.6 Mendengar (dalam rangka koordinasi tugas)
13.9.7 Berjalan (dalam rangka pemeriksaan lapangan)

13.11 Kondisi Fisik :

13.9.8 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
13.9.9 Umur : tidak ada syarat khusus
13.9.10 Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
13.9.11 Berat Badan : tidak ada syarat khusus
13.9.12 Postur Badan : tidak ada syarat khusus
13.9.13 Penampilan : tidak ada syarat khusus

111
 13.12 Fungsi Pekerjaan :
13.9.14 Data : D2 : Menganalisa
13.9.15 Orang : O1 : Berunding
13.9.16 Benda : -

14. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

SIFAT
Volume Beban KEB PEG
Waktu PEK
(lama Kerja (wkt/sft
No Hasil Kerja penyel (jam
pekerja (wkt x pek)
(jam) kerja
an) vol)
efektif)
1 2 3 4 5 6=3x5 7=6/4
1. Dokumen perencanaan 15 Th-an 12 180 0,150
pengawasan (1200
jam)
2. Terlaksananya 4 Bl-an 24 96 0,960
pengorganisasian kegiatan (100
pengawasan dan formulir jam)
kendali mutu
3. Laporan hasil pemeriksaan, 32,5 Bl-an 24 780 7,800
Kertas Kerja Audit (KKA), (100
dan formulir kendali mutu jam)
4. Hasil pelaksanaan tindak 14 Bl-an 24 336 3,360
lanjut, laporan (100
ekspose/review hasil jam)
pengawasan
5. Laporan hasil kegiatan 3 Bl-an 2 6 0,060
(100
jam)
6. Laporan pelaksanaan tugas, 2 Th-an 6 12 0,010
SKP dan penilainnya (1200
(Satuan: dokumen) dan jam)
terlaksananya tugas urusan
bidang
7. Terlaksananya tugas 1 Bl-an 2 2 0,020
kedinasan lain (100
jam)
Kebutuhan Pegawai = 12,360
Pembulatan 12 orang

112