Anjab Auditor Muda

INFORMASI JABATAN
A. IDENTITAS JABATAN
1. Nama Jabatan : Auditor Muda
2. Kode Jabatan :
3. Kedudukan Jabatan dalam
Struktur Organisasi
a. Nama Unit Eselon I : Sekretaris Daerah Kabupaten Barito Kuala
b. Narna Unit Eselon II : Inspektur Kabupaten Barito Kuala
c. Nama Unit Eselon III : -
d. Nama Unit Eselon IV : -
e. Posisi dalam PetaStruktur Organisasi
B. URAIAN JABATAN
1. Ikhtisar/Ringkasan Tugas Jabatan
Memimpin pelaksanaan tugas pengawasan yang meliputi audit kinerja,
audit atas aspek keuangan tertentu, audit untuk tujuan tertentu, audit
khusus/ investigasi berindikasi tindak pidana korupsi, reviu, evaluasi,
pemantauan dan pengawasan lain dalam rangka konsultasi dan kegiatan
lainya untuk meningkatkan efektifitas manajemen risiko, pengendalian,
dan proses tata kelola sehingga dapat memberikan nilai tambah dan
meningkatkan pencapaian tujuan pemerintah dan pembangunan.
2. Uraian Tugas Jabatan

a. Memimpin pelaksanaan audit kinerja sesuai dengan ketentuan dan
perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan baik
sesuai harapan.
Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan penugasan audit kinerja.
2. Membuat anggaran waktu audit kinerja.
3. Mereviu audit program
4. Mengomunikasikan audit program kepada PT dan AT
5. Menyelenggarakan konsultansi/diskusi dengan pemberi tugas, PT
dan AT.
6. Mengajukan usul revisi audit program
7. Melaksanakan supervisi pelaksanaan penugasan ketua tim dalam
mengumpulkan data/informasi keuangan maupun non keuangan,
mengklasifikasi dan mengikhtisarkan data/informasi, melakukan
pengujian serta analisis data kinerja.
8. Melakukan reviu atas realisasi p
9. elaksanaan penugasan audit dengan audit program yang dilakukan
PT dan AT.
Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

10. Memimpin pelaksanaan reviu atas kertas kerja terkait dengan
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis untuk
mendeteksi terjadinya penyimpangan dari ketentuan peraturan
perundang-undangan; kecurangan (fraud); dan ketidakpatutan
(abuse) dan menilai tingkat ekonomis dan efisiensi kinerja yang
dicapai.
11. Melakukan reviu atas konsep laporan hasil audit kinerja
12. Melakukan evaluasi kinerja PT dan AT
13. Membantu PM dalam pembahasan hasil audit dengan auditan
b. Memimpin pelaksanaan audit atas aspek keuangan tertentu sesuai

dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan
berjalan dengan baik sesuai harapan.
Tahapan:
1. Mempelajari dan membicarakan penugasan audit atas aspek
keuangan tertentu.
2. Membuat anggaran waktu audit atas aspek keuangan tertentu
4. Mengomunikasikan audit program kepada PT dan AT.
dan AT.
7. Memimpin pelaksanaan supervisi pelaksanaan penugasan ketua tim
dalam mengumpulkan data/informasi keuangan, mengklasifikasi
dan mengikhtisarkan data/informasi berdasarkan bukti audit,
melakukan pengujian serta analisis dalam menilai penyajian laporan
keuangan.
8. Melakukan reviu atas realisasi pelaksanaan penugasan audit dengan
audit program yang dilakukan PT dan AT.
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis
penyajian laporan keuangan untuk menyimpulkan penyajian laporan
keuangan sesuai prinsip akuntansi, serta penyimpangan terhadap
peraturan perundang—undangan, kecurangan (fraud) dan
ketidakpatutan (abuse).
10. Melakukan reviu atas konsep laporan hasil audit atas aspek
keuangan tertentu.
11. Melakukan evaluasi kinerja PT dan AT.
12. Membantu PT dalam pembahasan hasil audit dengan auditan.
c. Memimpin pelaksanaan audit untuk tujuan tertentu sesuai dengan

ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan

Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan penugasan audit atas aspek
keuangan tertentu.
2. Membuat anggaran waktu audit atas aspek keuangan tertentu
5. Menyelenggarakan konsuItansi/diskusi dengan pemberi tugas, PT
dan AT.
dalam mengumpulkan data/informasi keuangan, mengklasifikasi
dan mengikhtisarkan data/informasi berdasarkan bukti audit,
melakukan pengujian serta analisis dalam menilai penyajian laporan
keuangan.
9. Memimpin pelaksanaan reviu atas kertas kta terkait dengan
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis
penyajian laporan keuangan untuk menyimpulkan penyajian laporan
keuangan sesuai prinsip akuntansi, serta penyimpangan terhadap
peraturan perundang—undangan, kecurangan (fraud) dan
ketidakpatutan (abuse).
10. Melakukan reviu atas konsep laporan hasil audit atas aspek
keuangan tertentu.
12. Membantu PT dalam pembahasan hasil audit dengan auditan
d. Memimpin pelaksanaan audit khusus/investigasi/ berindikasi tindak

pidana korupsi sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang
berlaku agar kegiatan berjalan dengan baik sesuai harapan.
Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan persiapan pelaksanaan audit
khusus atas tindak kecurangan/ KKN.
2. Membuat anggaran waktu penugasan audit khusus atas tindak
kecuarangan/KKN.
3. Mereviu audit program.
dan AT.
6. Mengajukan usul revisi audit program.
7. Memimpin pelaksanaan penugasan harian kepada ketua tim
berdasarkan rencana audit yang telah disusun.

8. Memimpin pelaksanaan supervisi pembuatan berita acara
permintaan keterangan (BAPK).
9. Memimpin pelaksanaan supervisi pelaksanaan penugasan anggota
tim dalam mengumpulkan data/ informasi keuangan,
mengklasifikasi dan mengikhtisarkan data/informasi, melakukan
pengujian serta analisis dalam pengumpulan data terkait dengan
pengujian lebih lanjut atas kesesuaian bukti dengan hipotesa tindak
kecurangan/KKN terkait dengan aspek hukum, modus operandi,
kerugian negara dan pihak-pihak yang terlibat.
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis
hipotesis dan bukti tindak kecurangan untuk menyimpulkan adanya
pembuktian tindak kecurangan atau KKN.
11. Memimpin pelaksanaan penyusunan Laporan Hasil Audit Khusus
atas tindak kecurangan/KKN atas aspek keuangan tertentu.
e. Memimpin pemberian keterangan ahli dalam proses penyidikan

dan/atau peradilan kasus hasil pengawasan sesuai dengan ketentuan
dan perundangundangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan
baik sesuai harapan.
Tahapan :
1. Memimpin penerimaan panggilan untuk memberikan keterangan ahli
dalam penyidikan dan atau peradilan kasus hasil pengawasan.
2. Mempelajari dan membicarakan berbagai persiapan penugasan,
memperoleh, mempelajari dan memahami informasi, data,
dokumendokumen dan berbagai peraturan serta modus operandi
terkait kasus yang akan dipersidangkan.
3. Memimpin pelaksanaan berbagai analisis profesional auditor terkait
dengan semua informasi pengawasan atas kasus yang akan
dipersidangkan.
4. Memimpin pelaksanaan kehadiran persidangan dan sumpah
kesaksian.
5. Memberikan kesaksian dalam persidangan dari sudut pandang ilmu
auditing atau akuntansi atau dari hasil perhitungan kerugian negara
yang telah dilakukannya.
6. Menandatangani Berita Acara Pemeriksaan dalam penyidikan.
7. Memimpin Penyusunan simpulan/laporan hasil pemberian
keterangan ahli dalam penyidikan dan atau peradilan kasus hasil
pengawasan.

f. Memimpin pelaksanaan kegiatan evaluasi/penilaian di bidang
pengawasan yang bertujuan untuk pengingkatan efektifitas proses tata
kelola (governance process), pengendalian (control), dan manajemen
resiko (risk management) antara lain evaluasi kebijakan (policy
evaluation), penilaian resiko (risk assessment), penilaian pengendalian
intern (internal control assessment), dan lain-lain sesuai dengan
Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan persiapan pelaksanaankegiatan
evaluasi/ penilaian.
2. Membuat anggaran waktu penugasan kegiatanevaluasi/ penilaian.
5. Menyelenggarakan konsultansi/diskusi dengan pemberi tugas,PT
dan AT.
7. Memimpin pelaksanaan penugasan harian kepada ketua
timberdasarkan rencana pelaksanaan evaluasi/penilaian.
8. Memimpin pelaksanaan program kerja evaluasi/penilaiansesuai
dengan pembagian tugas.
9. Memimpin pelaksanaan supervisi pelaksanaan penugasanketua tim
dalam mengumpulkan data/informasi baik melaluireviu dokumen,
kuesioner, wawancara atau observasi,mengklasifikasi dan
mengikhtisarkan data/informasi yangrelevan, melakukan pengujian
data/informasi serta analisisdalam mengevaluasi implementasi
suatu sistem/produk.
10. Memimpin pelaksanaan reviu atas kertas kerja terkait
denganpengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta
analisisuntuk mengevaluasi implementasi suatu sistem/produk
danrekomendasi yang telah disusun agar dapat ditindaklanjuti.
11. Memimpin pelaksanaan penyusunan Laporan Hasil AuditKhusus
atas tindak kecurangan/KKN atas aspek keuangantertentu.
g. Memimpin pelaksanaan suatu penugasan reviu sesuai dengan

Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan penugasan reviu.
2. Membuat anggaran waktu penugasan reviu.

dan AT.
dalam mengumpulkan data/informasi keuangan maupun non
keuangan, mengklasifikasi dan mengikhtisarkan data/informasi,
melakukan pengujian serta analisis data/informasi untuk tujuan
reviu.
9. Mengendalikan pelaksanaan reviu atas kertas kerja terkait dengan
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis.
10. Melakukan reviu atas konsep laporan hasil penugasan reviu.
11. Melakukan evaluasi kineija PT dan AT.
12. Membantu PT dalam pembahasan hasil reviu dengan auditan.
h. Memimpin pelaksanaan kegiatan pemantauan tindak lanjut hasil audit

sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku agar
kegiatan berjalan dengan baik sesuai harapan.
Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan persiapan pelaksanaan kegiatan
pemantauan tindak lanjut hasil audit.
2. Membuat anggaran waktu penugasan pelaksanaan kegiatan
pemantauan tindak lanjut hasil audit.
dan AT.
5. Memimpin pelaksanaan penugasan harian kepada ketua tim
berdasarkan rencana pelaksanaan pemantauan tindak lanjut.
6. Memimpin pelaksanaan program kegiatan pemantauan tindak lanjut
sesuai pembagian tugas.
dalam mengumpulkan data/informasi, mengklasifikasi dan
mengikhtisarkan data/informasi yang relevan, melakukan pengujian
data/informasi serta analisis dalam pelaksanaan pemantauan tindak
lanjut.
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis dalam
pelaksanaan pemantauan tindak lanjut.
9. Memimpin pelaksanaan penyusunan konsep laporan hasil
pelaksanaan pemantauan tindaklanjut.

11. Membantu PT dalam pembahasan hasil pemantauan tindak lanjut
dengan auditan
i. Memimpin pelaksanaan kegiatan pengawasan lain sesuai dengan

Tahapan:
pengawasan lain.
2. Membuat anggaran waktu penugasan pelaksanaan kegiatan
pengawasan lain.
dan AT.
5. Memimpin pelaksanaan program kegiatan pemantauan tindak lanjut
sesuai pembagian tugas.
pelaksanaan pengawasan lain.
9. Membantu PT dalam pembahasan hasil pengawasan lain dengan
auditan
j. Memimpin pelaksanaan kegiatan manajerial perencanaan,

pengorganisasian, pengendalian dan evaluasi di bidang pengawasan
(antara lain dalam rangka penyusunan Rumusan kebijakan
pengawasan, Rancangan Undang-undang (RUU), Rancangan Peraturan
Pemerintah (RPP), Rencana Induk Pengawasan (RIP),
KebijakanPengawasan Tahunan, Rencana Kerja Pengawasan Tahunan
(RKPT), Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT), Rencana Strategis
(Renstra) unit kerja, Rencana Kinerja pengawasan, Rencana Kerja
Tahunan (RKT) unit kerja, Kebijakan Teknis Pengawasan (Jatekwas),
laporan Akuntabilitas (LAKIP) unit kerja) sesuai dengan ketentuan dan
perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan baik
sesuai harapan.
Tahapan :
1. Mempelajari dan membicarakan persiapan pelaksanaan kegiatan.
2. Membuat anggaran waktu penugasan pelaksanaan kegiatan.
dan AT.

dalam mengumpulkan data/informasi, mengklasifikasi dan
data/informasi serta analisis dalam pelaksanaan kegiatan di atas.
pelaksanaan kegiatan di atas.
9. Membantu PT dalam pembahasan hasil pemantauan tindak lanjut
dengan auditan.
k. Memimpin pelaksanaan kegiatan peer review sesuaj dengan ketentuan

dan perundang-undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan
baik sesuai harapan.
Tahapan :
peer review.
2. Membuat anggaran waktu penugasan pelaksanaan kegiatan peer
review.
dan AT.
dalam mengumpulkan data/informasi, mengklasifikasi dan
data/informasi serta analisis dalam pelaksanaan peer review.
pengumpulan data, pengklasifikasian, pengujian serta analisis dalam
pelaksanaan peer review.
pelaksanaan pemantauan tindaklanjut.
9. Membantu PT dalam pembahasan hasil pelaksanaan peer review
dengan auditan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dan

peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
dapat berjalan dengan lancar
Tahapan :
1. Mempelajari perintah.
2. Melaksanakan perintah.

3. Melaporkan hasil pelaksanaan.
3. Bahan Kerja Jabatan

No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1 SPT, Jadwal Pengawasan Pelaksanaan Pengawasan
4. Alat/Perangkat Kerja Jabatan

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
1 SOP, Peraturan Perundang- Pelaksanaan Pengawasan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
undangan
12 SOP, Peraturan Perundang- Pelaksanaan tugas
undangan kedinasan lain
5. Hasil Kerja/Output Jabatan

No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Laporan Dokumen

No. Hasil Kerja Satuan Hasil
2 Laporan Dokumen
3 Laporan Dokumen
4 Laporan Dokumen
5 Laporan Dokumen
6 Laporan Dokumen
7 Laporan Dokumen
8 Laporan Dokumen
9 Laporan Dokumen
10 Laporan Dokumen
11 Laporan Dokumen
12 Terlaksananya Tugas Kegiatan kegiatan
6. Tanggungjawab Jabatan
a. Keakuratan data.
b. Keakuratan arsip.
c. Kerahasiaan informasi.
d. Pencapaian kinerja
7. Wewenang Jabatan
a. Meminta dokumen.
b. Mengklarifikasi data.
c. Meminta keterangan.
d. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan
melawan hukum/ bertentangan dengan peraturan perundang-undangan
yang dapat menyebabkan kerugian keuangan daerah.
8. Korelasi Jabatan
Unit
No. Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
1 Inspektur Inspektorat Konsultasi dan Pelaporan
2 Pejabat Inspektorat Koordinasi
Administrator
3 Pejabat Inspektorat Penyiapan Data
Pengawas dan
JFU – JFT
4 Pejabat BKD Pelayanan Kepegawaian
Administrator
dan Pengawas
5 Pejabat BKD Pengembangan SDM Apratur
Administrator
dan Pengawas
6 Pejabat Bakeuda Inventarisasi
Administrator
dan Pengawas
7 Pejabat Bagian Pengadaan Barang/Jasa

Unit
No. Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
Administrator Pengadaan
dan Pengawas Barang/Jasa
8 Auditor Inspektorat Konsultasi
9 Pihak ke-3 Swasta Pengadaan Barang/Jasa
9. Kondisi/Lingkungan Tempat Kerja Jabatan

a. Tempat kerja : Dalam dan luar ruangan
b. Suhu : Normal
c. Udara : Normal
d. Keadaan ruangan : Nyaman
e. Letak : Datar
f. Penerangan : Terang
g. Suara : Tenang
h. Keadaan tempat kerja : Bersih dan rapi
i. Getaran : Tidak ada
10. Risiko Tugas Jabatan

No. Fisik/Mental Penyebab
1 Stress Tuntutan pekerjaan
2 Kelelahan mata Mempelajari berkas/dokumen
3 Cacat fisik Kecelakaan kerja
4 Kematian Kecelakaan kerja
C. SYARAT JABATAN
1. Pangkat/Gol. : Penata (III/c)
Ruang
2. Pendidikan : S1
Formal
3. Diklat Kursus
a. Penjenjangan : Diklat Pembentukan Auditor Muda
b. Teknis : 1. Diklat Audit Pengadaan Barang/Jasa
(Minimal satu) 2. Diklat Reviu Laporan Keuangan
3. Diklat Audit Investigasi
4. Diklat Kapabilitas APIP
4. Pengetahuan : a. Standar Audit AAIPI
Kerja b. Kode Etik Profesi Auditor
c. Peraturan perundang-undangan terkait
5. Keterampilan : a. Mengoperasikan komputer
Kerja b. Melakukan analisis
6. Pengalaman : a. > 2 (dua) tahun di lingkungan Inspektorat
Kerja Daerah
b. Pernah menduduki Jabatan Auditor Pertama,
atau telah lulusUjian Kompetensi Inpassing

7. Kondisi Mental
a. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
b.Temperamen : D : Kepemimpinan
Kerja
M: Pengambilan Keputusan
c. Minat Kerja : I : Investigatif
A : Artistik
E : Enterpreneurial
C : Konvensional
d.Fungsi : D2 : Menganalisis Data
Pekerjaan
O6 : Berbicara
8. Kondisi : Jenis kelamin : Pria/Wanita
Fisik/Jasmani Umur : > 30 tahun
Tinggi badan : Ideal
Berat badan : Ideal
Postur : Ideal
Penampilan : Ideal, menarik
D.PRESTASI JABATAN
Jumlah
Output Waktu Yang Diperlukan untuk
No. Hasil Kerja
(dalam 1 Menghasilkan Seluruh Output
Tahun)
1 Dokumen 8 43.680 menit
12 Kegiatan 24 46.800 menit

Anjab Auditor Muda

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Auditor Muda

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

2. Uraian Tugas Jabatan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

b. Memimpin pelaksanaan audit atas aspek keuangan tertentu sesuai

c. Memimpin pelaksanaan audit untuk tujuan tertentu sesuai dengan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

d. Memimpin pelaksanaan audit khusus/investigasi/ berindikasi tindak

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

e. Memimpin pemberian keterangan ahli dalam proses penyidikan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

g. Memimpin pelaksanaan suatu penugasan reviu sesuai dengan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

h. Memimpin pelaksanaan kegiatan pemantauan tindak lanjut hasil audit

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

i. Memimpin pelaksanaan kegiatan pengawasan lain sesuai dengan

j. Memimpin pelaksanaan kegiatan manajerial perencanaan,

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

k. Memimpin pelaksanaan kegiatan peer review sesuaj dengan ketentuan

l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

3. Bahan Kerja Jabatan

4. Alat/Perangkat Kerja Jabatan

5. Hasil Kerja/Output Jabatan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

9. Kondisi/Lingkungan Tempat Kerja Jabatan

10. Risiko Tugas Jabatan

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

Kasubbag Umum Dan Kepegawai Inspektorat Daerah

Anda mungkin juga menyukai