PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

INSPEKTORAT
Jl. Lintas Sumatera Desa Lawang Agung Kecamatan Rupit
Kabupaten Musi Rawas Utara Provinsi Sumatera Selatan 31654 Fax. 410011

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Auditor ahli madya

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Inspektorat
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Inspektur
c. Administrator : Sekretaris
d. Pengawas :
e. Pelaksana :
f. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN : Mengorganisir pengawasan (yaitu suatu proses memilah, merinci,

membagi pekerjaan-pekerjaan pengawasan yang akan dilakukan, mengalokasikan sumber daya,
menyusun pedoman, SOP, petunjuk teknis, petunjuk pelaksanaan dan ukuran kinerja pengawasan
dan non pengawasan, dan mengkoordinasikan hasil kegiatan pengawasan ke pihak-pihak yang
berkepentingan untuk mencapai tujuan dan sasaran pengawasan yang telah ditetapkan) dan
mengendalikan pengawasan (yaitu suatu proses melaksanakan kegiatan pemantauan atas kinerja
pengawasan, membandingkan realisasi kinerja dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan,
dan mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan ke arah pencapaian hasil
pengawasan yang telah ditetapkan).

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1
b. Pendidikan & Pelatihan : Penjenjangan Auditor Madya
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun penugasan di Inspektorat

6. TUGAS POKOK

HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

No URAIAN TUGAS
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Menyusun dan menyediakan Dokumen 1 60 1250 0,048
pedoman dan atau sistem
pengawasan dan
pemutakhirannya.
2 Menyusun dan menyediakan Dokumen 1 60 1250 0,048
petunjuk pelaksanaan
(juklak) dan atau petunjuk
teknis (juknis) pengawasan
dan pemutakhirannya
3 Menyusun dan menyediakan Dokumen 1 60 1250 0,048
ukuran kinerja di bidang
pengawasan dan
pemutakhirannya.
4 Menyusun dan menyiapkan Dokumen 47 60 1250 2,256
sistem/pedoman/SOP/Juklak
/Juknis pengawasan
dan pemutakhirannya seperti
SAKD, GCG, PKPS BBM,
dan Risk
Management.
5 Menyelenggarakan Laporan 47 30 1250 1,128
 pemaparan hasil
pengawasan dalam rangka
koordinasi
pengawasan serta dengan
instansi mitra.
6 Monitoring Tindak Lanjut Laporan 33 15 1250 0,396
Hasil Pengawasan dan
Pelaporannya
7 Penyusunan Sistem Laporan 1 60 1250 0,048
Pemantauan Pengawasan;
8 Pemantauan atas Laporan 47 15 1250 0,564
pelaksanaan Rencana Kerja
Pengawasan Tahunan
9 Monitoring Tindak Lanjut Laporan 6 15 1250 0,072
Hasil Pengawasan
10 Mengendalikan teknis Laporan 1 60 1250 0,048
pelaksanaan kegiatan
pengawasan (suatu proses
supervisi teknis pelaksanaan
pengawasan agar sesuai
dengan tujuan dan sasaran
penugasan audit, reviu,
evaluasi, pemantauan yang
ditetapkan) dalam audit atas
aspek keuangan tertentu
11 Mengendalikan teknis Laporan 1 60 1250 0,048
pelaksanaan kegiatan
pengawasan (suatu proses
supervisi teknis pelaksanaan
pengawasan agar sesuai
dengan tujuan dan sasaran
penugasan audit, reviu,
evaluasi, pemantauan yang
ditetapkan) dalam audit
kinerja
12 Mengendalikan teknis Laporan 1 30 1250 0,024
pelaksanaan kegiatan
pengawasan (suatu proses
supervisi teknis pelaksanaan
pengawasan agar sesuai
dengan tujuan dan sasaran
penugasan audit, reviu,
evaluasi dan pemantauan
yang ditetapkan) dalam audit
untuk tujuan tertentu
13 Mengendalikan teknis Laporan 5 60 1250 0,24
kegiatan pengawasan reviu,
pemantauan, evaluasi
adalah suatu proses untuk
memberikan keyakinan yang
memadai tentang
kesesuaian pelaksanaan
pengawasan reviu,
pemantauan, evaluasi dalam
suatu penugasan dengan
standar serta pedoman
kegiatan pengawasan reviu,
pemantauan, evaluasi, yang
ditetapkan, yang bertujuan
untuk meningkatkan
efektivitas proses tata kelola
(governance process),
pengendalian (control), dan
 manajemen resiko (risk
management) antar lain
evaluasi kebijakan (policy
evaluation), penilaian resiko
(risk assessment), penilaian
pengendalian intern (internal
control assessment), dll.
14 Memberikan keterangan ahli Laporan 1 60 1250 0,048
dalam penyidikan dan atau
peradilan kasus hasil
pengawasan atas aspek
keuangan tertentu;
15 Melakukan studi banding di Laporan 3 60 1250 0,144
bidang pengawasan
16 Melaksanakan Laporan 1 60 1250 0,048
penyuluhan/sosialisasi
standar dan kode etik profesi
pengawasan.
JUMLAH 765 5,208
JUMLAH PEGAWAI 5

7. HASIL KERJA :
1. Dokumen pedoman dan atau sistem pengawasan yang telah updated
2. Dokumen petunjuk pelaksanaan (juklak) dan atau petunjuk teknis (juknis) pengawasan dan
pemutakhirannya
3. Dokumen ukuran kinerja di bidang Pengawasan yang telah dimutakhirkan
4. Dokumen Sistem/Pedoman/SOP/Juklak/Juknis Pengawasan yang telah dimutakhirkan seperti
Sistem/Pedoman/SOP SAKD, GCG, PKPS BBM, ERM
5. Notulen dan laporan hasil kegiatan dan rencana tindak lanjut pemaparan hasil pengawasan
dan koordinasi pengawasan
6. Laporan/Dokumen Hasil monitoring Tindak Lanjut Hasil Pengawasan
7. Dokumen Sistem Pemantauan di bidang Pengawasan
8. Laporan Hasil pemantauan atas pelaksanaan Rencana Kerja Pengawasan Tahunan
9. Laporan monitoring Tindak Lanjut Hasil Pengawasan
10. Dokuemn Draf hasil audit umum (general audit) atas kewajaran laporan keuangan
11. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas audit umum (general audit)
12. Dokumen Risalah pokok-pokok permasalahan yang ada dalam audit umum (general audit)
13. Dokumen Draf hasil audit aspek keuangan tertentu atas laporan keuangan
14. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas audit aspek keuangan tertentu
15. Dokumen hasil Risalah pokok-pokok permasalahan yang timbul dalam audit atas aspek
keuangan tertentu
16. Dokumen Draf hasil audit kinerja atas aspek ekonomis dan efisiensi
17. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas audit kinerja atas aspek ekonomis dan
efisiensi
18. Dokumen Risalah pokok-pokok permasalahan yang timbul dalam audit kinerja atas aspek
ekonomis dan efisiensi
19. Dokumen Draf hasil audit kinerja atas efektifitas program
20. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas audit kinerja atas efektifitas program
21. Dokumen Risalah pokok-pokok permasalahan yang timbul dalam audit kinerja atas efektifitas
program
22. Dokumen Draf hasil audit untuk tujuan tertentu
23. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas audit untuk tujuan tertentu
24. Dokumen Risalah pokok-pokok permasalahan yang timbul dalam audit untuk tujuan tertentu
25. Dokumen Draft laporan kegiatan pengawasan non audit
 26. Dokumen hasil Reviu sheet pengendali teknis atas kegiatan pengawasan non audit
27. Dokumen Risalah pokok-pokok permasalahan yang timbul dalam kegiatan pengawasan non
audit
28. Laporan pelaksanaan pemberian keterangan ahli di Persidangan
29. Laporan hasil pelaksanaan studi banding
30. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan penyuluhan/sosialisasi

8. BAHAN KERJA :
1. Current issue
2. Kebijakan pengawasan untuk tahun sebelumnya
3. Renstra, Renja, Tapkin tahun sebelumnya
4. Ukuran kinerja di bidang pengawasan periode sebelumnya
5. Rencana Program Kerja Pemeriksaan Tahunan
6. Bahan – bahan hasil pengawasan
7. PKPT tahun berjalan Unit Pengawasan
8. Dokumen Rencana Kinerja Unit Pengawasan
9. Laporan monitoring pelaksanaan kegiatan pengawasan
10. Laporan Hasil Pengawasan
11. Laporan Hasil Kegiatan
12. Laporan Monitoring/Data Realisasi Kegiatan berjalan dan tahun sebelumnya
13. Simpulan dan Kertas kerja dukungan audit umum (general audit) atas laporan keuangan untuk
memberika pendapat atas kewajaran penyajian laporan keuangan
14. Laporan Keuangan tahun tertentu dan dokumen pendukungnya dalam rangka audit umum
(general audit) atas laporan keuangan untuk memberika pendapat atas kewajaran penyajian
laporan keuangan
15. Notulen/risalah rapat/pernyataan manajemen yang diaudit
16. Laporan Hasil Audit umum (general audit) atas laporan keuangan untuk memberika pendapat
atas kewajaran penyajian laporan keuangan Periode Sebelumnya
17. Simpulan dan Kertas kerja dukungan audit atas aspek keuangan tertentu
18. Laporan Keuangan tahun tertentu dan dokumen pendukungnya dalam rangka audit atas
aspek keuangan tertentu
19. Laporan Hasil Audit atas aspek keuangan tertentu Periode Sebelumnya
20. Simpulan dan Kertas kerja dukungan audit kinerja atas aspek ekonomis dan efisiensi
21. Laporan Keuangan tahun tertentu dan dokumen pendukungnya dalam rangka audit kinerja
atas aspek ekonomis dan efisiensi atas aspek keuangan tertentu
22. Laporan Hasil Audit kinerja atas aspek ekonomis dan efisiensi Periode Sebelumnya
23. Simpulan dan Kerta kerja dukungan audit
24. Laporan Kinerja periode sebelumnya
25. DIPA atas program yang diaudit
26. Laporan Keuangan atas program
27. Dokumen Pendukung pelaksanaan kegiatan program
28. DIPA/dokumen perencanaan atas kegiatan tertentu, berikut anggarannya
29. Laporan pelaksanaan kegiatan tertentu dan dokumen pendukungnya
30. Notulen/risalah rapat/pernyataan manajemen yang terkait dengan audit atas tujuan tertentu
31. Laporan hasil audit untuk tujuan tertentu periode sebelumnya
32. Data-data objek pengawasan non audit
33. Kertas kerja dukungan atas pengawasan non audit
34. Notulen/risalah rapat/pernyataan manajemen yang berkaitan dengan pengawasan non audit
35. Informasi penugasan antara lain ST, ruang lingkup penugasan.
 36. Kertas kerja hasil pengawasan atas aspek keuangan tertentu yang berlanjut pada penyidikan
dan atau peradilan.
37. Laporan hasil pengawasan yang berlanjut pada penyidikan dan atau peradilan.
38. Bahan/materi yang terkait dalam rangka melaksanakan studi banding baik dibidang
pengawasan dan non pengawasan
39. Bahan/materi/buku/referensi/literatur/standardan kode etik yang dibutuhkan dalam rangka
penyuluhan/sosialisasi standar dan kode etik profesi pengawasan

9. PERANGKAT KERJA :
No PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 ATK Sebagai bahan penunjang dalam pembuatan
laporan
2 Komputer Sebagai sarana pengelola data kegiatan
3 Internet Sebagai bahan penunjang pemenuhan data
dan informasi
4 RPJMD, Renja, Renstra, RKPD, Standar Bahan penyanding dan pedoman pengawasan
Audit, Pedoman, peraturan, perundangan-
undangan, SOP, juklak, juknis dan/atau
sistem aplikasi terkait Audit, Reviu, Monev
dan pengawasan lainnya

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan pengambilan keputusan apakah pengawasan perlu diperdalam jika berdasarkan
hasil review atas KKA anggota timnya terdapat hal-hal yang perlu dilakukan pendalaman
b. Kebenaran penggunaan akses data yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas
c. Ketepatan penetapan dokumen, data, serta informasi yang diperlukan dalam penugasan
d. Kebenaran bahan dan informasai yang dibutuhkan dalam rangka studi banding
e. Ketepatan teknik mengendalikan atau memimpin pelaksanaan penyuluhan/sosialisasi
standar dan kode etik profesi pengawasan
f. Kebenaran bahan dan informasi yang dibutuhkan dalam penyuluhan/sosialisasi standar
dan kode etik profesi pengawasan
g. Kebenaran kertas kerja audit
h. Ketepatan saran atau masukan kepada Pengendali Mutu
i. Kebenaran output yang diajukan
j. Kerahasiaan hasil pelaksanaan tugas.
k. Ketepatan teknik mereview Kertas Kerja Audit Ketua dan Anggota Tim;
l. Kebenaran penjelasan yang diminta dari Ketua Tim dan Anggota Tim tentang pelaksanaan
tugas pengawasan
m. Kebenaran surat, Nota Dinas dan laporan yang diparaf
n. Kerahasiaan hasil pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :
o. Mendapatkan akses data yang diperlukan dalam penugasan
p. Menetapkan jenis dokumen, data, serta informasi yang diperlukan dalam penugasan
pengawasan.
q. Memperoleh bahan atau informasi yang dibutuhkan dalam rangka studi banding
r. Mengendalikan atau memimpin pelaksanaan penyuluhan/sosialisasi standar dan kode etik
profesi pengawasan sesuai waktu yang telah ditentukan.
s. Memperoleh bahan atau informasi yang dibutuhkan untuk pelaksanaan penyuluhan/sosialisasi
standar dan kode etik profesi pengawasan
t. Menyusun Kertas Kerja Audit (KKA)
u. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Pengendali Mutu
 v. Mengajukan seluruh output yang dihasilkan dari pelaksanaan tugas kepada Pengendali Mutu
w. Mereview Kertas Kerja Audit Ketua Tim dan Anggota Tim;
x. Meminta penjelasan kepada Ketua Tim dan Anggota Tim tentang pelaksanaan tugas
pengawasan
y. Memaraf konsep surat, Nota Dinas dan laporan yang menjadi wewenangnya

12. KORELASI JABATAN :

No J a b a t a n Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1. Inspektur Inspektorat Kab. Musi Rawas Utara Menerima Perintah Tugas
2. Inspektur Pembantu Inspektorat Kab. Musi Rawas Utara Konsultasi &Koordinasi
Wilayah
3. Auditor Ahli Utama Inspektorat Kab. Musi Rawas Utara Menerima tugas, pengarahan,
dan mengajukan saran dan
pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
4. Anggota Tim Inspektorat Kab. Musi Rawas Utara Koordinasi pelaksanaan tugas
(Auditor Pelaksana, pengawasan
Auditor Pelaksana
Lanjutan, Auditor Ahli
Pertama)
5. P2UPD Inspektorat Kab. Musi Rawas Utara Konsultasi, Koordinasi, dan
Kerjasama
6. Auditi Organisasi Perangkat Daerah Kab. Koordinasi
Musi Rawas Utara

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja Dalam dan luar ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Cukup
4. Luas Ruangan Cukup memadai
5. Letak Cukup Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Baik / tidak berisik
8. Keadaan Tempat Kerja Cukup bersih
9. Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

No. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Mutasi Perubahan organisasi dan peraturan
yang sangat dinamis berkaitan dengan
auditan
2. Gagap teknologi sehingga hasil audit tidak Perkembangan teknologi informasi yang
relevan sangat cepat/dinamis
3. Rentan terhadap bujukan KKN Hasil pemeriksaan yang berisiko tipikor

15. SYARAT-SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
b. Bakat Kerja : G (Intelejensia) : Kemampuan belajar secara umum
V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara efektif
N (bakat numerik) : kemampuan melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat
Q (bakat ketelitian) : kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dengan bahan verbal atau tabel
 c. Temperamen Kerja : D (KCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin atau merencanakan Prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
FIF (FIF) kemapuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
R (REPCON) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
T (STS) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas toleransi
atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : Sosial, Realistik, Investigatik
e. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : Minimal 30 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : Rapi / Menarik

g. Fungsi Pekerjaan : D0 (Memadukan data)

D1 (Mengkoordinasi data)
D2 (Menganalisis data)
D3 (Menyusun data)
D4 (Menghitung data)
D5 (Menyalin data)
D6 (Membandingkan data)
O8 (Menerima instruksi)

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : memberikan keyakinan yang memadai atas laporan
keuangan OPD

17. KELAS JABATAN : 11