INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Produk Hukum

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya : Inspektur Jenderal
c. JPT Pratama : Sekretaris Inspektorat Jenderal
d. Administrator : Kepala Bagian…….
e. Pengawas : Kepala Subbagian/ Subkoordinator Perancang
Peraturan Perundang-undangan
f. Pelaksana : Analis Produk Hukum
g. Jabatan Fungsional :-
4. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang produk hukum. Melakukan kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi di bidang produk hukum.
5. KUALIFIKASI JABATAN:
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu) /Diploma IV di bidang Ilmu
Hukum/Ilmu Administrasi/Ilmu Pemerintahan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan:
1. Penjenjangan :-
2. Teknis : Diklat Perancang, Diklat Legislatif Drafting
c. Pengalaman kerja : sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di bidang Hukum

TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

POKOK KERJA HASIL PENYELESAI EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM) PER (ORANG)
ORANG
(JAM)
1. Mengumpulkan
bahan hukum
sesuai spesifikasi
dan prosedur
dalam rangka
penyusunan
produk hukum;
2. Mengklasifikasikan
produk hukum
sesuai dengan
prosedur yang
berlaku untuk
keperluan
penyelesaian
pekerjaan;
3. Menelaah produk
hukum untuk
penyusunan
peraturan
perundangan/kebij
akan;
4. penataan
penomoran produk
hukum sesuai
dengan hasil
kajian dan
prosedur untuk
tercapainya
sasaran yang
diharapkan;
5. Menyusun konsep
penyusunan
peraturan
perundangan
sesuai dengan
hasil kajian dan
prosedur untuk
tercapainya
sasaran yang
diharapkan;
6. Mendiskusikan
konsep
penyusunan
produk
hukum .dengan
pejabat yang
berwenang dan
terkait sesuai
prosedur untuk
kesempurnaan
penyusunan
instrumen;
7. Menyusun kembali
produk hukum
 berdasarkan hasil
diskusi sesuai
prosedur untuk
kelancaran dan
optimalisasi
penyusunan
produk hukum dan
Kriteria Kerja;
8. Menyusun konsep
penyusunan
peraturan
kebijakan sesuai
dengan hasil
kajian dan
prosedur untuk
tercapainya
sasaran yang
diharapkan;
9. Melakukan
harmonisasi
peraturan
perundangan pada
Kementerian
Agama;
10. Mengevaluasi
proses
penyusunan
produk hukum
sesuai prosedur
sebagai bahan
perbaikan dan
kesempurnaan
tercapainya
sasaran
11. Menyusun laporan
hasil pelaksanaan
tugas;
12. melaksanakan
tugas kedinasan
lain yang diberikan
pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

6. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN

1. Kompilasi Produk Hukum Dokumen
 2. Klasifikasi Produk Hukum
3. Telaah Produk Hukum Dokumen
4. Daftar Penomoran Peraturan Kebijakan Dokumen
5. Draf Peraturan Kebijakan sesuai jenis Dokumen
kebijakan
6. Notulensi evaluasi draf Peraturan Dokumen
Perundang-undangan
7. Program Penyusunan dan Draf Dokumen
Peraturan
Perundang-undangan/kebijakan
8. peraturan perundangan terharmonisasi Dokumen
9. Evaluasi proses penyusunan produk Dokumen
hukum
10. Draf produk hokum terkait penyusunan Dokumen
Tim dan Kegiatan
11. Draf rancangan peraturan Dokumen
perundangan/kebijakan
12. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

7. BAHAN KERJA:

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Peraturan perundang- Mengumpulkan bahan hukum
1.
undangan
Peraturan perundang- Mengklasifikasikan produk hukum
2.
undangan
Peraturan perundang- Menelaah produk hukum
3.
undangan
Peraturan perundang- penataan penomoran produk hukum
4.
undangan
Peraturan perundang- Menyusun konsep penyusunan peraturan
5.
undangan perundangan
Peraturan perundang- Mendiskusikan konsep penyusunan produk
6.
undangan hukum
Peraturan perundang- Menyusun kembali produk hukum
7.
undangan

8. Peraturan perundang- Melakukan harmonisasi peraturan perundangan

 undangan
Peraturan perundang- Mengevaluasi proses penyusunan produk
9.
undangan hukum
Peraturan perundang- Menyusun konsep penyusunan peraturan
10.
undangan kebijakan sesuai dengan hasil kajian

11. Instruksi Pimpinan Penyusunan Laporan Kegiatan

12. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

8. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOP dan Peraturan yang Mengumpulkan bahan hukum
1.
berlaku
SOP dan Peraturan yang Mengklasifikasikan produk hukum
2.
berlaku
SOP dan Peraturan yang Menelaah produk hukum
3.
berlaku
SOP dan Peraturan yang penataan penomoran produk hukum
4.
berlaku
SOP dan Peraturan yang Menyusun konsep penyusunan peraturan
5.
berlaku perundangan
SOP dan Peraturan yang Mendiskusikan konsep penyusunan produk
6.
berlaku hukum
SOP dan Peraturan yang Menyusun kembali produk hukum
7.
berlaku
SOP dan Peraturan yang Melakukan harmonisasi peraturan perundangan
8.
berlaku
SOP dan Peraturan yang Mengevaluasi proses penyusunan produk
9.
berlaku hukum

10. Disposisi Penyusunan konsep penyusunan produk hukum

Disposisi Penyusunan rancangan peraturan

11.
perundangan/kebijakan
Instruksi Pimpinan, Surat Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
12.
Perintah

9. TANGGUNG JAWAB:
 NO. URAIAN

1. Tersedianya bahan produk hukum;

2. Tersedianya peraturan perundangan

3. Tersedianya peraturan kebijakan;

4. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku

10. WEWENANG:

NO. URAIAN

1. Mengolah bahan hukum untuk menghasilkan produk hukum;

2. Mengolah bahan dan informasi terkait penyusunan Produk hukum.

11. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

INSTANSI

1. Sekretaris Inspektorat Sekretariat Inspektorat Arahan

Jenderal Jenderal

2. Kepala Bagian.. Sekretariat Inspektorat Konsultasi dan Arahan

Jenderal

3. Kepala Subbagian.. Sekretariat Inspektorat Konsultasi dan Arahan

Jenderal

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Lokasi/tempat kerja Proporsional
2. Suhu Normal
3. Udara Aliran udara baik
4. Luas Ruangan Proporsional
5. Letak Proporsional
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak bising
 8. Keadaan tempat kerja Rapi
9. Getaran Minim

13. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1. Migrain, Pusing Pekerjaan dengan kuantitas yang banyak
atau memiliki tingkat komplikasi tinggi

14. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja :
1. Menguasai tata prosedur hukum;
2. Menguasai Manajemen Produk hukum;
3. Mengoperasikan Komputer.
b. Bakat Kerja :
1. G: Intelegensia: Kemampuan belajar secara umum.
2. V: Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3. Q: Bakat ketelitian: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
1. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.;
2. M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3. R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1. C: Konvensional
2. R: Realistik
3. E: Kewirausahaan
e. Upaya Fisik :
1. Bicara
2. Duduk
3. Berjalan
 f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusu
6. Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1. Data : D2: Menganalisis data
2. Data : D3: Menyusun data
3. Orang : O8: Menerima Instruksi
4. Benda : B5: Melayani mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: