1.

Nama Jabatan Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengawasan

2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
Eselon I
Eselon II Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
Eselon III Sekretariat
Eselon IV Seksi Kelembagaan dan Pengawasan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

5. Ikhtisar Jabatan
Memimpin Bidang dalam pelaksanaan tugas merumuskan program, mengatur dan memberi petunjuk,
mendistribusikan tugas, mengarahkan, merumuskan konsep, menyelia, mengevaluasi, menilai kinerja dan
melaporkan pengelolaan kegiatan Bagian Kelembagaan serta mengendalikan Sub Bagian Kelembagaan dan
Perizinan, Sub Bagian Keanggotaan dan Penerapan Peraturan, Sub Bagian Pengawasan Pemeriksaan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas
1 Merumuskan program pengelolaan kegiatan berdasarkan rencana kerjadan program kerja tahun lalu sebagai
. pedoman.
2 Mengatur dan memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan mempedomani
. prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
3 Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) pada lembar disposisi agar
. pekerjaan terbagi habis.
4 Mengarahkan pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan, Keanggotaan dan Penerapan Peraturan,
. Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas
selanjutnya.
5 Merumuskan konsep data pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan, Keanggotaan dan Penerapan
. Peraturan, Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas
selanjutnya.

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Materi Prorgam Kerja. Merumuskan program pengelolaan kegiatan berdasarkan rencana kerjadan
program kerja tahun lalu sebagai pedoman.
2 Materi Petunjuk Pelaksanaan Mengatur dan memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas
(Juklak) dengan mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
3 Materi Petunjuk Teknis Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
(Juknis) pada lembar disposisi agar pekerjaan terbagi habis.
4 Materi Prosedur Kerja Mengarahkan pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan, Keanggotaan
dan Penerapan Peraturan, Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai petunjuk
 pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya.
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Merumuskan konsep data pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan,
Keanggotaan dan Penerapan Peraturan, Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya.

8. Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Himpunan Program Kerja
2 Himpunan Petunjuk
Pelaksanaan (Juklak)
3 Himpunan Petunjuk Teknis
(Juknis)
4 Himpunan Prosedur Kerja
5 Komputer/Laptop
Merumuskan program pengelolaan kegiatan berdasarkan rencana kerjadan
program kerja tahun lalu sebagai pedoman.
Mengatur dan memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan
tugas dengan mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
pada lembar disposisi agar pekerjaan terbagi habis.
Mengarahkan pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan, Keanggotaan
dan Penerapan Peraturan, Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya.
Merumuskan konsep data pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan,
Keanggotaan dan Penerapan Peraturan, Pengawasan dan Pemeriksaan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya.

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Perumusan program pengelolaan kegiatan. Paket Dokumen
2 Pengaturan dan pemberian petunjuk. Paket Dokumen
3 Distribusi tugas. Paket Dokumen
4 Pengarahan pengelolaan kegiatan. Paket Dokumen
5 Perumusan konsep. Paket Dokumen

10. Tanggung Jawab

1 Kebenaran data dan informasi.
.
2 Kesesuaian bidang tugas.
.
3 Kelayakan distribusi tugas.
.
4 Kelancaran pengelolaan kegiatan.
.
5 Penilaian yang normative.
.

11. Wewenang
1 Merumuskan program pengelolaan kegiatan.
.
2 Mengatur dan memberikan petunjuk.
.
3 Mendistribusikan tugas.
.
4 Mengarahkan pengelolaan kegiatan.
.
5 Merumuskan konsep.
.
12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Pencahayaan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman, Bersih & Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Golongan Ruang Pembina Tk.I - IVb

15.2 Pendidikan S2
15.3 Kursus/Diklat
a. Perjenjangan Diklat PIM III
b. Teknis Memimpin Bidang dalam pelaksanaan tugas merumuskan
program, mengatur dan memberi petunjuk, mendistribusikan
tugas, mengarahkan, merumuskan konsep, menyelia,
mengevaluasi, menilai kinerja dan melaporkan pengelolaan
kegiatan Bagian Kelembagaan serta mengendalikan Sub Bagian
Kelembagaan dan Perizinan, Sub Bagian Keanggotaan dan
Penerapan Peraturan, Sub Bagian Pengawasan Pemeriksaan
sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
15.4 Pengalaman Kerja Kepala Bagian / Bidang / Sekretaris (Administrator) lingkup
Kabupaten Tabalong
15.5 Pengetahuan Kerja Kelembagaan dan Pengawasan
15.6 Keterampilan Kerja Mengarahkan pengelolaan kegiatan Kelembagaan dan Perizinan
Mengarahkan pengelolaan kegiatan Keanggotaan dan
Penerapan Peraturan Mengarahkan pengelolaan kegiatan
Pengawasan dan Pemeriksaan
15.7 Bakat Kerja G = Intelegensia;Q = Ketelitian;V = Bakat Verbal
15.8 Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;I
= Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan;P = Kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;M =
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
 15.9 Minat Kerja
15.1 Upaya Fisik Duduk, berdiri, berjalan, melihat, dan pengamatan secara
0 mendalam
15.1 Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani
1
15.1 Fungsi Jabatan
2

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian

Tahun)
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen