INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Perencanaan, evaluasi dan pelaporan

2. KODE JABATAN : 1.1.14

3. UNIT KERJA
Eselon III.b :Sekretaris Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak
Eselon IV : Kasubbag Program dan Informasi

4 KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

5. IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan yang meliputi menghimpun dan pengelolaan data, perumusan
kebijakan dan perencanaan program, sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

6. URAIAN TUGAS
1. Menghimpun data perencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan.
Tahapan :
1. Mempelajari data perencanaan;
2. Menghimpun data perencanaan;
3. Merencanakan data sesuai prosedur yang berlaku.
2. Mengelola data dan, menganalisa serta menelaah bahan-bahan data program sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar memperlancar pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1. Mengelola data program kegiatan;
2. Menganalisa bahan-bahan/data kegiatan;
3. Menelaah bahan-bahan/data program kegiatan;

3. Menganalisis bahan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan penyusunan

program kegiatan.
Tahapan :
1. Menganalisa bahan pemantauan program kegiatan.
2. Mengevaluasi program kegiatan.
3. Menyusun program kegiatan.
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada atasan agar
hasil telahan dapat bermanfaat.
Tahapan :
1. Membuat konsep laporan;
2. Mengkonsultasikan konsep yang dibuat kepada atasan;
3. Memfinalisasi laporan.
7. BEBAN KERJA

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Juknis dan disposisi atasan Pengumpulan baha-bahan kerja

Penganalisaan serta penelaahan
2. Surat
bahan-bahan data jabatan
Surat dan disposisi pimpinan Pengadaan penelitian berdasarkan
3.
permasalahan
Rencana dan realisasi kegiatan Pembuatan laporan berdasarkan hasil
4.
kerja
Pemberian saran berdasarkan
5. Realisasi kegiatan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya
Perintah pimpinan/Surat perintah/
6. Pelaksanaan tugas lain-lain
surat tugas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1. Juknis dan peraturan Mengumpulkan bahan-bahan kerja

2. SOP dan Juknis Mempelajari, menganalisa serta menelaah
bahan-bahan data jabatan
3. Juknis dan peraturan Mengadakan penelitian berdasarkan
permasalahan
4. Rencana Kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan

5. SOP dan juknis Memberi saran berdasarkan pelaksanaan

pekerjaan dan pemanfaatannya
6. SOP dan juknis Melaksanakan tugas lain

9. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Mempelajari data perencanaan, Menghimpun data Dokumen

perencanaan, dan Merencanakan data sesuaiprosedur yang
berlaku.

2. Terkelolanya data program kegiatan, Menganalisa Kegiatan

bahan-bahan/datakegiatan, danMenelaah bahan-
bahan/data program kegiatan
3. Teranalisanya bahan pemantauan program kegiatan, Kegiatan
Mengevaluasi program kegiatan, danMenyusun program
kegiatan.

4. Terbuatnya konsep laporan, Mengkonsultasikan konsep yang Laporan

dibuat kepada atasan, danMemfinalisasi laporan.
 10.TANGGUNG JAWAB
a. Menghimpun data perencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan.
b. Mengelola data dan, menganalisa serta menelaah bahan-bahan data
program sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar memperlancar
pelaksanaan tugas.
c. Menganalisis bahan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan
penyusunan program kegiatan.
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada atasan
agar hasil telah andapat bermanfaat.

11.WEWENANG
1. Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa data;
2. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
3. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan.

12.KORELASI JABATAN
Unit
No Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
1. Sekretaris Kadis - Meminta arahan dan
bimbingan
- Menyampaikan
laporan pelaksanaan
tugas

2. Kasubbag Program dan Sekretaris - Meminta arahan dan

informasi bimbingan
- Menyampaikan
laporan pelaksanaan
tugas

3. Pelaksana/JFU di Bagian Kasubbag - Koordinasi

Program dan informasi

13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam ruangan

2. Suhu Sejuk dengan perubahan
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran -

14.RESIKO BAHAYA
No. Fisik/ mental Penyebab

1.
2.
- -
3.
4.

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/Gol. Minimum : Penata Muda, Gol. III/a.

b. Pendidikan/Jurusan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang

Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/
psikologi atau bidang lain yang
 relevan dengan tugas jabatan.

c. Kursus/Pelatihan
1. Penjenjangan : --
2. Teknis Fungsional : Diklat Pemberdayaan perempuan.

d. Pengalaman Kerja : --

e. Pengetahuan : Administrasi Perkantoran, Peraturan-

peraturan di bidang pekerjaan

f. Keterampilan : Mengoperasikan komputer, menyusun

konsep, menganalisa

g. Bakat Kerja : -G (Intelegensia) Kemampuan untuk

menangkap atau memahami
instruksi-instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya.
-V Bakat Verbal kemampuan
memahami arti kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan
Efektif
-N (Numerical Aptitude) Kemampuan
untuk melakukan operasi aritmatik
secara cepat dan akurat kaitan
dengan aqiu (amatematika) harus
dipunyai tenaga analis.

h. Tempramen Kerja : -C (Cek) Kemampuan menyesuaikan

diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuat
keputusan berdasarkan kreteria
yang dapat diukur atau yang dapat
diuji (measurable verifiable
criteria).
-K (Konti) kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (repetitive), atau secara
terus menerus (Continuously)
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat, prosedur,
urutan atau kecepatan yang
tertentu.

i. Minat Kerja : 1.a. Pilihan melakukan kegiatan-

kegiatan yang berhubungan
dengan benda dan obyek.
3.a.Pilihan melakukan kegiatan yang
rutin konkrit dan teratur.
5.b. Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif.

j. j.Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat,

mendengar, berbicara.

k. Kondisi Fisik
8. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
9. Umur : -- Tahun
10. Tinggi Badan : -
11. Berat Badan : -
12. Postur Badan : -
13. Penampilan : Rapi

l. Fungsi Jabatan : D2 Menganalisis Data

D5 Menyalin Data
 D6 Membandingkan Data
O7 Melayani Orang

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Waktu Yang di

No. Hasil Kerja
Satuan Perlukan
1. Dokumen 45 15000

2. Dokumen 45 15000

3. Laporan 35 12000

4. Laporan 35 12000

5. Dokumen 15 12000

6. Kegiatan 25 6000

17.BUTIR INFORMASI LAIN

……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

Bandar Lampung, 2018

Kasubbag Program dan Informasi Analis Perencanaan, evaluasi dan

pelaporan

DESI RESTIKAWATI, SE
RIYANI, SE, M.Si
NIP. 19721229 201001 2 002
NIP. 109671016 199203 2 005